ISSAL LTDA Es una empresa industrial y comercial de textiles, con
5 aos de experiencia en el mercado.
MISIN: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos. VISIN: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional. INFRAESTRUCTURA Tiene una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as: -Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejedura, tintorera y estampacin) -rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta). -rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) -Bodega: 500 m2
Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora
Poblacin Hombres Mujeres Total Horario de trabajo Operarios 12 25 37 Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana: 6 am 2pm , 2 pm 10 pm a 6 am Administrativos y vendedores 6 11 17 L V: 8am 5 pm
Intendencia 3 5 8 L V: 7am 4 pm
Total 21 41 62
El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60. 2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal: -Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o -Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
-Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental 3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa, de acuerdo al subprograma escogido. 4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ACTIVIDADES DESCRIPCIN DETALLADA REGISTROS Realizacin de exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin. Se realizan para ubicacin segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores. Remisiones, Ordenes de servicio y la historia clnica ocupacional del paciente.
Vigilancia epidemiolgica Se definen estrategias, procedimientos y recursos destinados a detectar sistemticamente la presencia de indicadores de contaminacin y efecto en los trabajadores, as como las concentraciones de los contaminantes en los ambientes de trabajo, las condiciones en las que se maneja, los hbitos de los Programas de Vigilancia epidemiolgica
trabajadores, el uso de los elementos de proteccin individual y otros aspectos relacionados con la exposicin ocupacional. Investigar accidentes de trabajo y analizar las enfermedades ocupacionales
Determinar sus causas y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias. Informes de investigacin Primeros auxilios Establecer un plan de capacitacin en primeros auxilios que cubra el 10% de los trabajadores, los cuales estarn distribuidos estratgicamente en diferentes turnos y frentes de trabajo. Se Indicar el nmero, la ubicacin y el listado de elementos que contiene cada botiqun de primeros auxilios. Capacitacin a los empleados Promover actividades de recreacin y deporte Implementar actividades de recreacin y deporte entre los trabajadores, evitando el consumo de bebidas alcohlicas. Programa de recreacin y deporte
5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas
actividades programadas.
LOS INVITA A REALIZAR LA SIGUIENTE JORNADA MIERCOLES MAANA 08:00 APERTURA ACTIVIDAD 08:40 REFRIGERIO 09:00 A 11:30 CAPACITACION SALUD OCUPACIONAL. TARDE 14:00 A 16:00 SIMULACRO ACCIDENTE LABORAL (FORTALEZAS Y DEBILIDADES) JUEVES MAANA 08:00 ACTIVIDAD LUDICO-PEDAGOGICA 10:00 A 11:00 CAPACITACION USO ADECUADO DE LOS ELEMENTOS PREVENTIVOS. 12:00 ALMUERZO VIERNES MAANA 08:00 ELABORACION DE ENCUESTAS DE SATISFACCION 10:00 CLAUSURA Y ENTREGA DE INSENTIVOS