REVI STA DE ASESOR A ESPECI ALI ZADA B1 Informativo Caballero Bustamante CASOS PRCTICOS CASOS PRCTICOS Jornada de trabajo CONTENIDO Casos Prcticos B1 Jornada de trabajo La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual en forma diaria, semanal o mensual, el trabajador se encuentra a disposicin de su empleador con el n de cumplir la prestacin laboral que ste le exija. Si bien la jornada es un aspecto que se determina de comn acuerdo, la ley reconoce al empleador la facultad para introducir modicaciones en sta, dentro de criterios de razonabilidad, te- niendo en cuenta las necesidades del centro de trabajo. I. AMPLIACIN DE LA JORNADA El artculo 3 del D.S. N 007-2002-TR (04.07.2002) ha estable- cido que en los centros de trabajo en los cuales se labore menos de la jornada mxima ordinaria (8 horas diarias o 48 horas semanales), el empleador podr extender dicha jornada hasta el lmite mximo, siempre que incremente la remuneracin de los trabajadores pro- porcionalmente al tiempo adicional de labor que establezca.
1. Trabajador al que le aumentan la jornada
En un centro de labores en que la jornada semanal es de 40 horas,
el empleador ha decidido aumentar dicha jornada hasta el mximo legal de 48 horas en el mes de agosto. Remuneracin mensual Bsico : S/. 1,400.00 Jornada ordinaria: 40 horas semanales Lunes : 8 horas Martes : 8 horas Mircoles : 8 horas Jueves : 8 horas Viernes : 8 horas Sbado : Domingo :
40 horas
Jornada ordinaria : 40 horas semanales N de das laborados en el mes de agosto : 25 das (*) N de horas laboradas en el mes de agosto : 200 horas (8 horas diarias x 25 das) (*) Se incluye aqu el da de descanso semanal obligatorio. Nueva jornada ordinaria: 48 horas semanales Lunes : 8 horas Martes : 8 horas Mircoles : 8 horas Jueves : 8 horas Viernes : 8 horas Sbado : 8 horas Domingo :
48 horas
N de das laborados : 30 das (*) N de horas laboradas en el mes : 240 horas (*) Se incluye aqu el da de descanso semanal obligatorio.
Para verifcar a cunto asciende el incremento de remuneracin calcularemos en funcin a los das laborados y a la remuneracin percibida en el mes anterior: 200 horas laboradas ........................ S/. 1,400.00 240 horas ........................................ S/. X 240 hr. x S/. 1,400.00 x = = 1,680.00 200 hr. Nueva remuneracin: S/. 1,680.00 La remuneracin por laborar 8 horas diarias y 6 das a la semana asciende a S/. 1,680.00.
2. Trabajador al que le disminuyen la jornada
En un centro de labores en que la jornada semanal es de 48 horas,
el empleador ha decidido disminuirla por factores productivos a 42 horas en el mes de julio. INFORMATIVO COMERCIO EXTERIOR 1ra. quincena, FEBRERO 2010 REVI STA DE ASESOR A ESPECI ALI ZADA B2 Informativo Caballero Bustamante Remuneracin mensual Bsico : S/. 2,700.00 Jornada ordinaria: 48 horas semanales Lunes : 8 horas Martes : 8 horas Mircoles : 8 horas Jueves : 8 horas Viernes : 8 horas Sbado : 8 horas Domingo :
El artculo 3 del D.S. N 008-2002-TR (04.07.2002) establece que la reduccin de la jornada por convenio o decisin unilateral del em- pleador no podr originar una reduccin en la remuneracin que el trabajador haya venido percibiendo, salvo pacto expreso en contrario. Utilizando la ltima parte de este artculo podra establecerse un con- venio de reduccin de remuneraciones, cuyo criterio podra ser el re- ducir de manera proporcional la remuneracin de acuerdo al nmero de horas que se deje de trabajar. Reduccin de la remuneracin (*) Bsico : S/. 2,700.00 N de horas diarias : 8 horas Jornada ordinaria : 48 horas N de das laborados en el mes de julio : 30 das (*) N de horas laboradas en el mes : 240 horas (*) Se incluye aqu el da de descanso semanal obligatorio. Nueva jornada ordinaria N de horas diarias : 7 horas Nueva jornada ordinaria : 42 horas a la semana N de das laborados en el mes de agosto : 30 das N de horas laboradas en el mes : 210 horas Para verifcar a cunto equivale la reduccin de remuneracin cal- cularemos en funcin a los das laborados y a la remuneracin percibida en el mes anterior. 240 horas laboradas ........................ S/. 2,700.00 210 horas ........................................ S/. X 210 hr. x S/. 2,700.00 X = = S/. 2,362.50 240 hr La nueva remuneracin por laborar 7 horas diarias y 6 das a la semana asciende a S/. 2,362.50.
3. Trabajador al que le incrementan la jornada hasta el
mximo de 48 horas a la semana
En un centro de labores en que la jornada semanal es de 45 horas,
el empleador ha decidido aumentar dicha jornada hasta el mximo legal de 48 horas en el mes de julio. Remuneracin mensual Bsico : S/. 1,800.00 Jornada ordinaria: 45 horas semanales Lunes : 9 horas Martes : 9 horas Mircoles : 9 horas Jueves : 9 horas Viernes : 9 horas Sbado : Domingo :
45 horas
Jornada diaria : 9 horas N de das laborados en el mes de junio : 25 das (*) N de horas laboradas en el mes de junio : 225 horas (*) Incluye el da de descanso semanal obligatorio (en este supuesto el da domingo). Nueva jornada ordinaria: 48 horas semanales Lunes : 8 horas Martes : 8 horas Mircoles : 8 horas Jueves : 8 horas Viernes : 8 horas Sbado : 8 horas Domingo :
48 horas
Nueva jornada ordinaria Jornada diaria : 8 horas N de das laborados en el mes de julio : 30 das (*) N de horas laboradas en el mes : 240 horas (*) Incluye el da de descanso semanal obligatorio (en este supuesto el da domingo). Para verifcar a cunto asciende el incremento de remuneracin calcularemos en funcin a los das laborados y la remuneracin percibida en el mes anterior. 225 horas laboradas ............. S/. 1,800.00 240 horas ............................. S/. X 240 hr. x S/. 1,800.00 X = = S/. 1,920.00 225 hr La nueva remuneracin por laborar 8 horas diarias y 6 das a la semana asciende a S/. 1,920.00. II. JORNADAS ACUMULATIVAS O ATPICAS Segn el artculo 4 del D.S. N 007-2002-TR (04.07.2002) y los ar- tculos 5 y 9 del D.S. N 008-2002-TR (04.07.2002), debe entenderse que el empleador podr establecer jornadas atpicas o acumulativas respetando la jornada mxima legal de 8 horas diarias o 48 horas sema- nales. Asimismo, tendr que observar el D. Leg. N 713 (08.11.91), que establece por lo menos un da de descanso semanal obligatorio. 1ra. quincena, FEBRERO 2010 REVI STA DE ASESOR A ESPECI ALI ZADA B3 Informativo Caballero Bustamante CASOS PRCTICOS
1. Trabajadores con jornadas acumulativas o atpicas
Tenemos el caso de una empresa que desarrolla una actividad
especial que no permite el descanso de los trabajadores en perodos largos, por lo que trabajan 12 horas diarias por 14 das; sin embargo, tienen dudas de cmo se deben compensar con descanso esas horas y das. Tomemos como referencia que esta modalidad acumulativa se rea- liz en el mes de julio de 2009. Remuneracin diaria : S/. 70.60 Remuneracin por hora : S/. 8.83 Jornada atpica: Lunes 6 de julio : 12 horas Martes 7 de julio : 12 horas Mircoles 8 de julio : 12 horas Jueves 9 de julio : 12 horas Viernes 10 de julio : 12 horas Sbado 11 de julio : 12 horas Domingo 12 de julio : 12 horas Lunes 13 de julio : 12 horas Martes 14 de julio : 12 horas Mircoles 15 de julio : 12 horas Jueves 16 de julio : 12 horas Viernes 17 de julio : 12 horas Sbado 18 de julio : 12 horas Domingo 19 de julio : 12 horas
168 horas (en 2 semanas)
En aplicacin del artculo 9 del D.S. N 008-2002-TR (04.07.2002), debe tenerse en cuenta que se respetar tambin aqu la jornada ordi- naria de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Por tanto, tenemos que determinar en principio cuntas horas ex- tras dentro de este perodo laborado ha realizado el trabajador. Tenemos que, en principio, se realizaron 12 horas diarias cuando en la jornada ordinaria se deben realizar slo 8 horas diarias. Horas extras diarias Das laborados Total de horas extras
4 x 14 = 56 Ahora encontraremos el valor de esas horas extras en das com- pensatorios. Total de horas extras Jornada ordinaria Total de das compensables
56 8 = 7 Das de descanso semanal obligatorio Segn el artculo 1 del Decreto Legislativo N 713 (08.11.91), el trabajador, como mnimo, deber tener un descanso de 24 horas consecutivas en cada semana, el que se otorgar preferentemente en da domingo. En el supuesto en concreto, si tienen 2 semanas de labor ininte- rrumpidas, se les deber compensar con por lo menos 2 das de descanso semanal. Das de descanso compensatorio Por lo tanto, los das mnimos de descanso que les corresponden a estos trabajadores que laboran en una jornada laboral atpica es equivalente a 9 das, que se contaran desde el da 20 hasta el 28 de julio inclusive. Esto no obsta que el empleador pueda otorgar un mayor perodo de tiempo para el descanso de las labores.
2. Trabajadores con jornadas acumulativas o atpicas
Tenemos el caso de una empresa que desarrolla una actividad espe-
cial que no permite el descanso de los trabajadores en perodos largos, por lo que trabajan 14 horas diarias por 9 das; sin embargo, tienen dudas de cmo se deben compensar con descanso esas horas y das. Tomemos como referencia que esta modalidad acumulativa se rea- liz en el mes de mayo de 2009. Remuneracin diaria : S/. 64.50 Remuneracin por hora : S/. 8.06 Jornada atpica: Lunes 18 de mayo : 14 horas Martes 19 de mayo : 14 horas Mircoles 20 de mayo : 14 horas Jueves 21 de mayo : 14 horas Viernes 22 de mayo : 14 horas Sbado 23 de mayo : 14 horas Domingo 24 de mayo : 14 horas Lunes 25 de mayo : 14 horas Martes 26 de mayo : 14 horas
126 horas (en 9 das)
En aplicacin del artculo 9 del D.S. N 008-2002-TR (04.07.2002), debe tenerse en cuenta que se respetar tambin aqu la jornada ordi- naria de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Por lo tanto, tenemos que determinar en principio cuntas horas ex- tras dentro de este perodo laborado ha realizado el trabajador. Tenemos que, en principio, se realizaron 14 horas diarias cuando en la jornada ordinaria se deben realizar slo 8 horas diarias. Horas extras diarias Das laborados Total de horas extras
6 x 9 = 54 Ahora encontraremos el valor de esas horas extras en das com- pensatorios. Total de horas extras Jornada ordinaria Total de das compensables
54 8 = 6,75 Das de descanso semanal obligatorio Segn el artculo 1 del Decreto Legislativo N 713 (08.11.91), el trabajador, como mnimo, deber tener un descanso de 24 horas consecutivas en cada semana, el que se otorgar preferentemente en da domingo. En el supuesto en concreto, si tienen 9 das de labor ininterrumpi- das se les deber compensar con por lo menos 1 da de descanso semanal. Das de descanso compensatorio Por lo tanto, los das mnimos de descanso que les corresponden a estos trabajadores que laboran en una jornada laboral atpica es equivalente a 8 das, que se contaran desde el da 27 de mayo hasta el 3 de junio inclusive. Esto no obsta que el empleador pueda otor- gar un mayor perodo de tiempo para el descanso de las labores. III. TRABAJO EN HORARIO NOCTURNO Segn el artculo 8 del D.S. N 007-2002-TR (04.07.2002), el tra- bajo en horario nocturno (comprendido entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m.) no podr ser retribuido con una remuneracin inferior a la mni- ma mensual incrementada en un 35%. Se debe tener en cuenta que esta sobretasa pasa a formar parte de la remuneracin mnima nocturna, la que puede siempre ser mejorada por una remuneracin mayor. INFORMATIVO COMERCIO EXTERIOR 1ra. quincena, FEBRERO 2010 REVI STA DE ASESOR A ESPECI ALI ZADA B4 Informativo Caballero Bustamante
1. Trabajador que pasa a laborar en horario nocturno
Se trata de un trabajador que hasta el mes de enero vena labo-
rando en horario diurno ganando S/. 650.00; pero a partir del 1 de febrero de 2010 comenzar a trabajar en horario nocturno. Remuneracin mensual : S/. 650.00 Remuneracin mnima mensual por trabajo en horario diurno Sobretasa
El trabajador no puede ganar menos de esa remuneracin mnima por trabajo nocturno (S/. 742.50). Por lo tanto, el trabajador tendr un incremento en su remunera- cin de S/. 92.50 (742.50 650.00). Nueva remuneracin mensual : S/. 742.50
2. Trabajador que labora en horario nocturno
Remuneracin mensual : S/. 1,900.00
Nueva remuneracin mensual : S/. 1,900.00 La remuneracin que percibe el trabajador no sufre ningn incre- mento, en principio, porque es superior a la remuneracin mnima vital incrementada en 35% (S/. 742.50). Si a pesar de esto se quiere incrementar la remuneracin se puede realizar este aumento utilizan- do por ejemplo, como uno de los criterios para este incremento, la sobretasa del 35%.
3. Trabajador que parte de su jornada se ubica en horario
nocturno
Este es el caso de un trabajador que ganaba S/. 550.00 y que a partir
del mes de octubre comenzar a laborar de 6 p.m. hasta las 2 a.m. Se desea saber cunto es lo que debe ganar este trabajador por el hecho de que parte de su jornada se ubique dentro del horario nocturno. Remuneracin comn del trabajador Mensual : S/. 550.00 Diaria : 18.33 Por hora : 2.29 Remuneracin mnima nocturna (S/. 550.00 incrementado en 35% = S/. 742.50) Mensual : S/. 742.50 Diaria : 24.75 Por hora : 3.09 Aplicacin de la remuneracin mnima nocturna El artculo 17 del D.S. N 008-2002-TR (04.07.2002), establece que en los casos en los que la jornada de trabajo se cumpla en horario diurno y nocturno, la sobretasa para determinar la remuneracin m- nima se aplicar en forma proporcional al tiempo laborado en horario nocturno. Por la jornada ubicada entre las 6:00 p.m. y 10:00 p.m. Remuneracin comn del trabajador Remun. por Nmero Total por horas laboradas hora diurna de horas en horario diurno
S/. 2.29 x 4 = S/. 9.16 Por la jornada ubicada entre las 10:00 p.m. y 2:00 a.m. Remuneracin mnima nocturna Remun. por Nmero de horas laboradas Total por horas laboradas hora nocturna en horario nocturno en horario nocturno
3.09 x 4 = S/. 12.36 Total por la jornada diaria Por la jornada ubicada entre las 6:00 p.m. y 10:00 p.m. : S/. 9.16 Por la jornada ubicada entre las 10:00 p.m. y 2:00 a.m. : 12.36
4. Trabajador que labora en horario nocturno en turnos
rotativos
Se presenta el caso de un trabajador que percibe una remuneracin
equivalente a la remuneracin mnima vital y que labora en horario nocturno mediante turnos rotativos. Remuneracin del trabajador : S/. 600.00 Das laborados en horario nocturno : 10 das Das laborados en horario diurno : 20 das Remuneracin comn del trabajador Mensual : S/. 600.00 Diaria : 20.00 Por hora : 2.50 Remuneracin mnima nocturna (S/. 550.00 incrementado en 35% = S/. 742.50) Mensual : S/. 742.50 Diaria : 24.75 Por hora : 3.09 Aplicacin de la remuneracin mnima nocturna Se aplicar la remuneracin mnima nocturna a los das en que se ha laborado en jornada nocturna, y la remuneracin comn del traba- jador a los das en que se ha laborado en jornada diurna. Por los das laborados en jornada nocturna Remuneracin diaria Das laborados Total por los das mnima nocturna en horario nocturno en horario nocturno
S/. 24.75 x 10 = S/. 247.50 Por los das laborados en jornada diurna Remuneracin diaria Das laborados Total por los das mnima comn en horario diurno en horario diurno
S/. 20.00 x 20 = S/. 400.00 Total de la remuneracin del mes Por los das en horario nocturno : S/. 247.50 Por los das en horario diurno : 400.00