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Dirceu Medeiros Direito Processual do Trabalho
Aulo EVP TRT-PE 6 Regio

Assuntos em percentual de possibilidade
Provas de Direito Processual do Trabalho

Atos, Termos e Prazos 4,68%
Nulidades
Horrio para realizao dos atos
Contagem de prazos

A nulidade de citao pode ser arguida pelo Magistrado de ofcio, assim como todas as nulidades.
No processo do trabalho, mesmo havendo nulidade, se no houver prejuzo para as partes, esta poder
ser convalidada.
O oficial de J ustia poder realizar mandatos das 6 s 20, de segunda a sbado.
Os prazos sero contatos sempre com seu incio em dia til e sempre com seu final em dia til.
Como contar prazo?
Feriados nesses meses:
01de Maio dia do trabalho;
07 de junho Corpus Christi.

Audincias 4,98%
Representao
Peties orais
Ausncias


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A empresa pode ser fazer representar por pessoa que tenha conhecimento dos fatos, mesmo no
sendo empregado.
Empregadora domstica, para se fazer representar em audincia, necessita de procurao pblica com
poderes especficos, pela ausncia de relao de emprego.
As peties sero preferencialmente orais.
A ausncia do reclamante arquiva a Reclamao Trabalhista por falta de interesse, quando este
reclamante empregado.
A revelia pode ser desconsiderada caso o reclamado, que faltou a audincia, apresente motivo
poderoso para a sua falta, mesmo aps a declarao desta.
A ausncia de preposto com carta de preposio ocasionar a revelia.
A presena do advogado com defesa e documentos ilide a ausncia da parte reclamada.

Competncia 8,28%
Art. 114 da constituio
Sum. Vinc. 22 do TST

Acidente de trabalho e dano moral pelo acidente, so exemplos de aes que no podem correr na
justia do Trabalho, por entendimento do STF.
A competncia constitucional do trabalho material, ou seja, competncia de foro, por isso,
prorrogvel.
A competncia territorial se prorroga apenas de forma expressa, cabendo recurso da deciso.
A Reclamao trabalhista de competncia da J ustia do Trabalho, porm, a reconveno, por ser ao
civil, deve ser protocolada na J ustia Estadual, juzo que se tornar competente.
Empregado brasileiro, contratado no Brasil e prestado servio no exterior. Para empresa sem filial no
Brasil. A justia competente ser a brasileira, mas o direito material ser o que for mais benfico.






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Custas e emolumentos 3,9%
Honorrios de sucumbncia
Iseno de custas

Os honorrios sucumbenciais na J ustia do Trabalho so devidos apenas em casos especificados em Lei,
tendo em vista a natureza quase sempre salarial dos valores requeridos.
Os honorrios so devidos apenas aos advogados dos sindicatos.
As custas devero ser pagas e comprovadas junto com a inicial, sob pena de arquivamento e
perempo.
A iseno das custas devida somente aos empregados, nunca aos empregadores.
A comprovao de condio de necessitado, no altera a ordem de pagamento das custas.
O MPT, quando condenado em Reclamao Trabalhista, isento do pagamento de custas.
A OAB isenta de custas por ser entidade de classe.
O benefcio da J ustia Gratuita alcana dos depsitos recusais, mas no os depsitos judiciais.

Execuo 10,86%
Incio da execuo
Liquidao de sentena
Liquidao de bens
Execuo provisria e definitiva
Impenhorabilidade do bem de famlia
Embargos de Terceiros

A execuo se inicia por iniciativa do Prprio J uiz ou das partes, por interesse executivo.
A liquidao de sentena est extinta pela obrigao das sentenas sempre serem lquidas.
A avaliao realizada em execuo, por Oficial de J ustia, no cabe impugnao, mas sim, recurso.


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A diferena da execuo provisria para a definitiva que na provisria, os atos expropriatrios tero
prazos de impugnao dobrados, para garantir maior contraditrio.
A casa onde a famlia reside ser seu bem de famlia.
O bem de famlia no pode ser oponvel em Reclamao Trabalhista, por serem verbas de carter
salarial de com fins de sustento.
A poupana, em qualquer valor, protegida de penhora, pela natureza e pelo interesse pblico
aplicado.
Os Embargos de Terceiros, por ser medida cvel, no se aplica ao Processo do Trabalho, por tornar o
processo mais lento.


Organizao da Justia do Trabalho 4,68%
TST

O TST composto de Pleno, 3 Sees e 8 turmas, fora seus rgos especiais e administrativos.
O TST composto por 27 ministros. (verdade)
A advocacia o ramo que mais cria ministros do Trabalho, pela matria protegida.
O TST o rgo mximo da J ustia do trabalho, mas no o ltimo nos processos trabalhistas.


Partes e Procuradores 4,2%
J us postulandi
Representao
Reclamao plrima
Honorrios




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Na reclamao plrima, pela existncia de mais de um reclamante, a sua competncia ser igual a da
Ao Coletiva.
Os honorrios advocatcios so devidos pela prpria representao, quando em ao que a parte no
possua o jus Postulandi.
O advogado representa seu cliente em todos os atos, mesmo na ausncia deste em audincia.


Procedimento ordinrio e sumarssimo 6,66%
Excludos do rito sumarssimo
Testemunhas
Valor
Citao

Estando o Reclamado em local incerto e no sabido, sempre poder, o Reclamante, pedir a Citao por
edital.
Pela converso de procedimento sumarssimo em ordinrio, no curso do processo, no poder ser
alterado o rol de testemunhas.
O rito sumrio at 2 salrios mnimos. J o sumarssimo, a partir do sumrio at 40 salrios mnimos.
No processo em que for parte Universidade Federal, o rito sempre ser Ordinrio.
No pode haver percia em procedimento sumarssimo pela complexidade da causa.
O inqurito para apurao de falta grave, por ser ao declaratria, ser em procedimento sumarssimo.
A Ao de Consignao em pagamento, no valor de R$ 900,00, ser em procedimento sumarssimo.







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Provas 4,86%
Testemunhas
Apresentao de prova
Autenticao
nus

Negada a relao de emprego e no a prestao de servios, ainda ser do reclamante o nus da prova.
Pelo princpio da proteo ao empregado, sempre ser invertido o nus da prova, salvo ao de danos
Morais.
A apresentao de provas ser realizada na Inicial e na Contestao, inclusive com o rol de testemunhas
para conhecimento e intimao para comparecimento.
O pedido de horas extras por empregado a empresa com mais de 10 empregados, obriga ao Reclamante
apresentao dos canhotos de ponto eletrnico, sob pena de indeferimento.
Os documentos apresentados devero ser autnticos ou cpias autenticadas, se no o forem, dever
ser aberto prazo para apresentao destes, sob pena de arquivamento da inicial.
Quantas testemunhas podem ser apresentadas por procedimento?


Recursos 18,18%
Prazos
Cabimentos
Deciso interlocutria
Agravo de instrumento
RR sumarssimo / execuo
Pressupostos Intrnsecos e extrnsecos
Embargos



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Cabe Agravo de Instrumento para deciso interlocutria no processo do trabalho.
As aes cveis aplicadas no processo do trabalho tero os mesmos ritos civis, conforme lei especial
civil, porm, os recursos sero os trabalhistas.
Cabe RO em procedimento sumarssimo, mas no cabe em procedimento sumrio. (verdade)
O prazo padro trabalhista para recurso de 5 dias, pelo princpio da celeridade processual.
No cabe RR em procedimento sumarssimo.
O RR apresentado face a acrdo de TRT em execuo, dever ser recebido e julgado, devendo ser
respeitado o requisitos da apresentao dos clculos.
O prazo do Embargo de Declarao de 5 dias e do Embargo Execuo de 5 dias. Pode ser resumido:
o prazo dos embargos de 5 dias.
De deciso interlocutria s cabe RO imediato quando houver ofensa direta a disposio constitucional.
Da deciso em exceo de incompetncia, quando aceita e remetido o processo para outro TRT, caber
RO de imediato, mesmo sendo Deciso Interlocutria.
So pressupostos intrnsecos do RO: Legitimidade, Cabimento, e possibilidade de recorrer.