PLAN ANUAL DE

SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL




Felipe Vilcarano Rojas
Ing. De minas
CIP. N 86385
2014



NDICE
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUAPCIONAL
PERIODO 2014

INTRODUCCIN
1. GENERALIDADES. 04
1.1. OBJETIVOS GENERALES
1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
2. LINEAMIENTOS GENERALES. 05
2.1. VISION
2.2. MISION
2.3. METAS
2.4. POLITICA DE SEGURIDAD
2.5. MARCO LEGAL
3. ESTADISTICA COMPARATIVO DEL 2011 - 2013 . 09
4. PLAN ANUAL PARA EL AO 2014 09
4.1. Gerente General
4.2. Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional
4.3. ORGANIGRAMA GOE INGENIEROS CONTRATISTAS DEL PERU SAC.
4.4. ANALISIS FODA
5. RECURSOS ACTUALES . 12
5.1. PERSONAL
5.2. INFRAESTRUCTURA
5.3. EQUIPOS Y MATERIALES
6. PLAN DE ACCIN .. 13
6.1. 7.1. INVENTARIO DE ACTIVIDADES EN MINA
6.2. 7.2. IDENTIFICACION DE PELIGROS
6.3. 7.3. INVENTARIO DE RIESGOS SIGNIFICATIVOS
6.4. 7.4. CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
6.5. COMIT INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE GOE SAC.



6.6. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
6.7. SALUDO OCUPACIONAL
6.7.1. AGENTES FISICOS MAS SIGNIFICATIVOS:
6.7.2. AGENTES QUIMICOA MAS SIGNIFICATIVOS:
6.7.3. AGENTES BIOLOGICOS:
6.7.4. ERGONOMICOS:
6.7.5. INSPECCIONES
6.7.6. PREPARACION Y RESPUESTA PARA EMERGENCIAS:
6.7.7. PRIMEROS AUXILIOS, ASISTENCIA MEDICA Y EDUCACION SANITARIA:
6.7.8. INVESTIGACIN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.
6.7.9. ESTADISTICAS:
6.7.10. DOCUMENTACION:
6.7.11. ORDEN Y LIMPIEZA:
6.7.12. VIVIENDA:
7. PRESUPUESTO PARA EL AO 2014 DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL. . 25
8. PRESUPUESTO DE UTILES DE ESCRITORIO .. 26
9. PRESUPUESTO DE CAPACITACION EXTERNA - RESUMEN DE PRESUPUESTO. 27






INTRODUCCIN

En cumplimiento del Artculo 212 del Texto nico Ordenado de la Ley General de Minera,
y del D.S. N
0
055-2010-EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, se elabora el
presente PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL para el periodo del
ao 2014, con el objetivo de prevenir los incidentes con lesin/sin lesin y enfermedades
ocupacionales, siendo nuestra mayor preocupacin la vida humana por consiguiente el
bienestar de los trabajadores y su familia, como ordena el Art.1 del Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional del D.S. No.055-2010-EM.
En el presente programa se fija pautas de Seguridad y Salud Ocupacional, para su
cumplimiento obligatorio por todos los trabajadores de la ECM. GOE SAC., previniendo la
ocurrencia de los incidentes/accidentes, en nuestras operaciones mineras.
Asimismo este programa conlleva a orientar a travs de programas de capacitacin,
entrenamiento y educacin a los trabajadores en general, con el objetivo de lograr
resultados altamente productivos con eficiencia y calidad que garantice la seguridad,
conservando la salud y la integridad fsica de todos los que laboramos con la ECM. GOE
SAC., para Ca. Minera Huancapeti Sac. Ejecutando operaciones de laboreo minero
subterrneo.




PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUAPCIONAL
PERIODO 2014

1. GENERALIDADES

1.1. Objetivos Generales
ECM. Goe Ingenieros Contratistas del Per Sac. En cumplimiento al respeto a la vida
humana y las normas de seguridad vigentes, estamos comprometidos de brindar
nuestros servicios en operacin minera a Ca. Minera Huancapeti S.A.C. con seguridad,
eficiencia y calidad de obra, con cero accidentes incapacitantes y mortales durante el
ao 2014. Para el cual hemos elaborado este programa anual cuyo objetivo es crear
una cultura de seguridad internalizado en cada integrante de GOE SAC., que
conlleve asumir responsablemente una conducta proactiva. Tambin armoniza el
respeto al cumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos entre otras
herramientas de gestin de seguridad con nica finalidad de retornar a nuestros
hogares con nuestras familias as como salimos de ella.
1.2. Objetivos Especficos
Para el logro del objetivo general se plantea lo siguiente:
Aplicar los procedimientos de trabajo seguro, para ello tenemos que educar,
capacitar, entrenar y mostrar a todos los trabajadores, predicando con una
cultura adquirida de seguridad los supervisores de todo nivel.
Hacer seguimiento al cumplimiento a las normas vigentes de seguridad y Salud
Ocupacional segn el DS. 055- 2010- EM, Ley N 29783 ley de seguridad y
salud en el trabajo y su reglamentacin segn DS. 005-2012-TR.
Se trabajara en induccin in situ sobre desatado de rocas con los supervisores durante
el ao, llegando hasta entrenamiento, por ser esta actividad la ms importante en el
control de cada de rocas.



2. LINEAMIENTOS GENERALES

2.1. Visin
Ser lderes en Seguridad a nivel de ECM. En Ca. Minera Huancapeti SAC., y a
nivel regional.
2.2. Misin
Continuar mejorando nuestros ndices de seguridad, implantar una cultura de
seguridad internalizado en cada trabajador de GOE SAC. Ejecutar toda obra
cumpliendo estrictamente los procedimientos de trabajo seguro. Ayudar a
Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar a la parte operativa, con objetivo de
entregar obras con calidasd.
2.3. Metas
El ao, 2014 nuestro objetivo es lograr CERO incidentes con lesin incapacitante y
mortal. Igualmente el logro de los ndices de seguridad como sigue: ndice de
Accidentabilidad (IA) menor o igual a UNO; ndice de Severidad (IS) menor o igual
a 200 y el ndice de Frecuencia (IF) menor o igual a CINCO. Para el que estamos
todos comprometidos trabajar haciendo las cosas bien.
ndice de Frecuencia 5
ndice de Severidad 200
ndice de Accidentabilidad 1

2.4. Poltica De Seguridad
Nosotros, ECM. GOE INGENIEROS CONTRATISTAS DEL PERU SAC., en el marco de
nuestra poltica de Responsabilidad Social Empresarial (PRSE); valoramos y
protegemos la vida y salud humana de nuestros trabajadores; reconocemos su alto
espritu colaborador en nuestra empresa. Razn para trabajar cumpliendo los
estndares y procedimientos operativos segn el reglamento de Seguridad y Salud



Ocupacional (DS. 055-2010-EM). Contribuyendo a la mejora continua de los
procesos y actividades operativas, involucrndonos en el desarrollo sostenido de la
empresa titulas y nuestra empresa contratista.
Es nuestra poltica mantener relaciones armoniosas con y nuestros trabajadores y
COMPAA MINERA HUANCAPETI SAC. Prestando nuestros servicios con seguridad
y calidad.
Estamos comprometido en cumplir las leyes, normas, reglamentos, reglamentos
internos, herramientas de gestin de seguridad y otros referentes a la actividad
que desarrollamos.
Es nuestro propsito mantener un ambiente de trabajo seguro con el menor riesgo
posible que garantice la integridad fsica del trabajador minero durante el proceso
operativo por lo cual fomentamos la PREVENCION Y LA CULTURA DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, para evitar prdidas y daos a las personas,
el proceso y el ambiente. .
Por tanto, es responsabilidad de la Gerencia General y parte interesada el
cumplimiento de la presente poltica, por lo que nos comprometemos a:
1. Prevenir las lesiones y enfermedades ocupacionales en el trabajo,
cumpliendo los procedimientos, normas, reglamentos y estndares
operacionales que conllevan a la proteccin preventiva de los trabajadores.
2. Mejorar e innovar en forma continua la Seguridad y Salud Ocupacional,
control de los riesgos dentro de los lmites tolerables, la situacin
Ambiental y Calidad.

3. Cumplir con las leyes y requisitos legales en lo que refiere a Seguridad y
Salud Ocupacional, medio ambiente y normas internas que conllevan a la
calidad.
4. Ejecutar programas de capacitacin y entrenamiento en gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional y la Calidad.
5. Sensibilizar con nuestras acciones orientadas hacia la proteccin de la vida,
la salud; realizando una supervisin responsable al cumplimiento del
planeamiento operacional en concordancia a los programas de Seguridad y
Salud Ocupacional aprobados identificando oportunamente los peligros
para prevenir los riesgos aplicando los controles mediante la aplicacin
proactiva de los procedimientos de trabajo seguro.
6. Revisar y actualizar peridicamente el desempeo del sistema de gestin
de Seguridad y Salud Ocupacional en funcin a una mejora continua.

2.5. Marco Legal
LISTADO DE REQUISITOS LEGALES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y OTROS
N REQUISITOS APLICABLES
FECHA DE
PUBLICACION
APLICACION
1
Texto nico Ordenado de la Ley
general de Minera Decreto Supremo
N 014-92-EM.
04/06/1992
Titulo Dcimo Cuarto, Bienestar, y
Seguridad Artculos del 206 al 218
3 Ley General de Salud 26842 20/07/1997
Titulo Segundo Captulo VII de Higiene
y Seguridad en los Ambientes de
Trabajo Artculos de 100 a 102
5
Normas Tcnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de
Riesgo D.S.N 003-98-SA
14/09/1988
Obligacin de Contratacin de Seguro
Complementario de Riesgo
6
Reglamento de Seguridad Radiolgica
Decreto Supremo N 009-97-EM
29/05/1997
Obtencin de Licencia de Uso de
Radio Activos Registro de Exposicin
de Trabajadores Evaluados y datos
resultantes
10
Declara en emergencia la utilizacin
de explosivos de uso civil y conexas
Decreto Ley 25707
06/09/1992
Certificado de Operacin Minera
Autorizacin Global de Explosivos
Licencia de Manipuleo de Explosivos
Licencia de funcionamiento Polvorn

11
Reglamento de Control de Explosivos
desuso civil Decreto Supremo N 019-
71/IN
26/08/1971
Medidas de Seguridad para la
manipulacin de explosivos
Almacenaje Transporte De la posesin
y empleo de Explosivos y/o Conexas
De la destruccin de explosivos y/o
Conexas
12
Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional D.S. N 055-2010-EM.
22/08/2010
Obligaciones del empleador,
supervisores y trabajadores;
estndares operativos en minera.
16
Ley de fiscalizacin de actividades
mineras 27474 Reglamento N 049-
2001-EM Resolucin Directoral al
128-2001-EM-DGM
05/06/2001
Elaboracin y presentacin de
programa anual de fiscalizacin de las
normas de seguridad e ingeniera y de
proteccin y conservacin del medio
ambiente
17
Ley N 29783 Ley de Seguridad y
Salud en el trabajo
20/08/2011
Todo el reglamento -obligaciones
generales y especficas y de carcter
tcnico

3. ESTADISTICA COMPARATIVO DEL 2011 - 2013
INDICADORES 2011 2012 2013
INDICE DE FRECUENCIA 67 29 18
INDICE DE SEVERIDAD 40660 279 55
INDICE DE ACCIDENTABILIDAD 2718 8 0.99
ACCIDENTES LEVES 9 5 0
ACCIDENTES INCAPACITANTES 18 5 2
ACCIDENTES MORTALES 2 0 0

4. PLAN ANUAL PARA EL AO 2014
El presente plan est elaborado de acuerdo a las normas vigentes en lo que refiere a
Seguridad y Salud Ocupacional. A continuacin detallamos las funciones y
responsabilidades para su implementacin:

4.1. Gerente General

El plan para el ao 2014 est adaptado en funcin al Reglamento de Seguridad
y Salud Ocupacional del DS. 055-2010-EM. Normas vigentes a la fecha.
Es el responsable de todo el programa, su implementacin y su cumplimiento
del programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
Su compromiso esta reafirmada en ayudar en toda actividad que conlleve a la
prevencin de accidentes.

Garantizar una supervisin permanente, conducente al cumplimiento del
programa anual de Seguridad y Salud Ocupacional.



4.2. Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional

Es responsable de la aprobacin del plan anual de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Es responsable de la elaboracin del programa de SSO mensual, los programas
de capacitacin e induccin mensual y hacer cumplir.
Es responsable de gestionar los recursos necesarios para hacer cumplir el
programa anual de seguridad y Salud Ocupacional, entre otros.


Coordina en todo momento las acciones preventivas de seguridad y salud
ocupacional con los responsables de la operacin mina.
Analiza constantemente todo los reportes de incidentes, recomienda su
levantamiento y la aplicacin controles para minimizar los riesgos de forma
preventiva.
Es responsable de evaluar peridicamente la disponibilidad de equipos de
proteccin personal.
Es responsable de hacer seguimiento al cumplimiento del plan anual de
Seguridad y Salud Ocupacional, aplicacin de los reglamentos internos de la
empresa contratista, de la empresa titular, participar en las inspecciones a fin
de lograr el cumplimiento de las normas y procedimientos
Elaborar y revisar las estadsticas de incidentes y accidentes de trabajo
ocurridos dentro la unidad minera.
Colaborar en planificar, organizar, dirigir y controlar la parte operativa con el
nico propsito de reducir los riegos preventivamente.





4.3. Organigrama GOE INGENIEROS CONTRATISTAS DEL PERU SAC.





























GERENTE GENERAL
CM. Flix Goe Sotelo

RESIDENTE DE OBRA
Edgar Orellana De La Cruz
JEFE DE SEGURIDAD - SSO
Felipe Vilcarano Rojas

SUPERVISOR
TURNO - A

SUPERVISOR
TURNO - C

SUPERVISOR
TURNO - C

CONTABILIDAD LIMA
Oscar Arvaisa
ADMINISTRACION
MINA

LOGISTICA
MINA

LOGISTICA LIMA
Pizarro
O
P
E
R
A
D
O
R

D
E

J
U
M
B
O

P
E
R
F
O
R
I
S
T
A

Y

C
A
R
G
A
D
O
R
E
S


4.4. Anlisis FODA







FORTALEZAS
Se cuenta con toda las herramientas de gestin de seguridad,
como: PETS, PETAR, IPERC, OPT, FORMATO PARA CAMPAA DE
DESATE DE ROCAS, CAMBIO DE TAREA, INCIDENTES.
Amplia predisposicin de la Gerencia General de GOE SAC. Para el
mejor desempeo en Seguridad y Salud Ocupacional.
Se cuenta con personal de experiencia en operacin y seguridad,
comprometidos con la seguridad y los objetivos.
Existe compromiso del Residente y Jefe de Seguridad en cumplir y
hacer cumplir las normas legales vigentes aplicados al control de los
riesgos.
Trabajo en equipo y movimiento de personal mnimo,
Personal motivados hacia la mejora contina.
Se participa a todo los anlisis de accidentes con puntualidad.
Practica de desatado de rocas en tajeos sin lmite de tiempo con
implementacin de barretillas en cada labor al 100%.




DEBILIDADES
Mal habito general en la prctica de orden y limpieza.
Vivienda en mal estado y/o falta de mantenimiento.
Falta de ambiente adecuado para capacitacin en superficie e
interior mina.
Ventilacin deficiente en zona alta de Hrcules y profundizacin.
Falta de personal y compromiso de los supervisores en la prctica
de estndares operativos como base del control de riesgos.
Observaciones de NC de las inspecciones no levantadas.
Utilizacin inadecuada de los materiales (derroche).


OPORTUNIDADES
Asesoramiento tcnica en perforacin y voladura por Exsa y Famesa
Adquirir experiencia tcnica en laboreo mina con seguridad.
Ser pioneros en el crecimiento de la empresa titular, con seguridad.
Acceso a otras unidades con garanta de nuestra presencia en esta
unidad minera Huancapeti.

AMENAZAS
Variacin de precios metlicos en el mercado internacional.
Desastres naturales, fenmenos imprevisibles.
Disponibilidad financiera dbil.
Falta de equipos trackles de propiedad de empresa contratista.








5. RECURSOS ACTUALES

5.1. Personal
CARGO ACTUAL REQUERIMIENTO OBSERVACIONES
Jefe de Seguridad 1 Ninguno

Inspector de Seguridad

0

1
Necesario para cubrir las
guardias y delegar
responsabilidades en salida de
das libres.

5.2. Infraestructura
Una oficina de Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional.
Una sala de capacitacin.

5.3. Equipos y Materiales

ITEM EQUIPOS Y MATERIALES DE ESCRITORIO CANTIDAD
1 Computadora LGL (CPU MONITOR TECLADO) 01
2 Impresora HP Laser Jet P1102W 01
3 Proyector SONY modelo VPL-CX5 01
4 Scanner CANON - LIDE 110 01
5 Cmara fotogrfica digital CASIO 14.1 mega pixeles 01
6 Escritorio de madera 060 x 1.20 metros 01
7 Sillas de madera 02
8 Stand para archivos 0.50 x 2.00 metros 01
9 Extintor PQS de 6 kilos 01
10 Bancas de madera 04







6. PLAN DE ACCIN
El plan de accin para el ao 2014 se basara en funcin a la identificacin de los anlisis de
accidentes e incidentes del ao 2013 y anteriores a esta.
6.1. Inventario de Actividades en Mina
ITEM PROCESO ACTIVIDADES
1
AVANCES
Perforacin: Generacin de polvo, uso de agua, generacin
de aguas industriales.
Voladura: Generacin de polvo y gases, generacin de
residuos slidos (cartones y bolsas)
2
ROTURA
Perforacin: Generacin de polvo, uso de agua, generacin
de aguas industriales.
Voladura: Generacin de polvo y gases, generacin de
residuos slidos (cartones y bolsas)
3 LIMPIEZA Y ACARREO
MINERAL/DESMONTE
En interior mina: Limpieza y acarreo del material roto con
scooptrams y transporte con volquetes. Generacin de polvo
y gases.
4 RELLENO De tajos abiertos: Acarreo de desmonte a los tajos vacos
con scooptrams. Generacin de polvo y gases.
5
SOSTENIMIENTO
Sost. Convencional: Uso de madera, generacin de retazos
de madera, cortezas.
Reemplazo de cuadros: Generacin de maderas
deteriorados.
6

REDE DE AIRE-AGUA
Sost. Mecanizado: Generacin de polvo (shotcrete), uso de
agua, generacin de residuos (bolsas de cemento, residuos
de material. Contaminacin con derrame de aditivos de
fraguado.
Sost. con Pernos, mallas: Generacin de polvo, uso de agua,
residuos de materiales.
7
TRANSPORTE DE
MATERIAL/PERSONAL
Transporte de materiales: Derrame de aceite, petrleo,
generacin de polvo en transporte por superficie.
Transporte de Personal: Generacin de polvo y gases.

8
DRENAJE
Generacin de solidos por personal: Empaques, envases,
cascaras, etc.
Evacuacin de aguas industriales: Contaminacin en
superficie por vertimiento.


6.2. Identificacin de Peligros
ITEM PELIGRO DESCRIPCION DE CAUSAS CONTROLES




1




Rocas
sueltas/colgados
Diseo de malla de perforacin y perforacin deficiente
Carguo deficiente y voladura ineficiente
Tiempo de autosoporte vencido
Desate de rocas deficiente por tiempo de exposicin
Desconocimiento de PETS de desatado de rocas
Deficiente manejo de barretillas.
Velocidad de relleno de tajos abiertos lento/deficiente
Diseo y aplicacin de sostenimiento deficiente.
Aplicar los 5 puntos de seguridad.
Capacitacin y entrenamiento en desate de rocas
Estandarizar el diseo de malla de perforacin para voladura
controlada y seguimiento.
Control de explosivo y el carguo in situ.
Seleccin de mtodo de explotacin ms seguro.
Cumplir el principio labor avanzada, labor sostenida.
Supervisar las campaas de desatado de rocas.
Capacitacin en uso y cuidado de barretillas.
2


Ventilacin
deficiente
Labores ciegos a falta de planificacin y preparacin tcnica.
Falta instalacin de ventiladores extractores.
Ventiladores auxiliares instalados solo para crear turbulencia
con aire viciado.
Ductos de ventilacin llenos de desmonte.
Acolchonamiento de aire viciado en RP.700 y otras labores.
Falta direccionar el circuito de aire fresco y aire viciado.
Instalar ventilador extractor de 100000CFM en Lorena.
Implementar cuadrillas de ventilacin para cada zona
independiente.
Monitoreo de O2, CO en labores, accesos principales y la
emisin de los equipos de combustin interna por lo menos
dos veces por semana.
Priorizar la construccin de chimeneas para ventilacin.
Mantener las mangas de ventilacin a 15 metros del tope.
3
Falta de orden y
limpieza
Falta de compromiso del supervisor y trabajadores .
Desorden de las instalaciones de aire y agua en redes
troncales y en labores.
Vas principales y auxiliares con abundante presencia de
bancos.
Personal con falta de cultura de orden y limpieza.
Sensibilizacin deficiente del supervisor al trabajador, falta la
demostracin con ejemplo objetivo.
Personal limitado para, solo para operacin neta.
Mayo compromiso de parte de la supervisin en orden y
limpieza, con ejemplo prctico.
Capacitacin en temas de sensibilizacin.
Hacer campaas de orden y limpieza y seguimiento a
mantener el orden.
Implementar personal de servicio por zona, debe ser
gestionado por Gerente de Seguridad y Jefe de zona.
Capacitar a operadores de scoop en acarreo y carguo de
mineral/desmonte.
4
Operacin de
maquinarias
Operadores con poca experiencia, sin capacitacin tcnica.
No aplicar el PETS de la actividad que realiza.
Falta de orden y limpieza.
Herramientas artesanales, en mal estado, improvisacin.
Falta de mantenimiento preventivo y oportuno
Capacitacin al personal previo un compromiso.
Aplicar en cada actividad el PETS correspondiente.
Cumplir con programas de mantenimiento preventivo.
Implementar los talleres con herramientas adecuadas.
Garantizar una logstica oportuna y de calidad.
5


Tableros elctricos sin seguro en la tapa
Manipuleo directo del breacker por operadores.
Estandarizar los tableros elctricos con seguro en las tapas y el
cable de entrada y salida con prensa estopa.


Energa Elctrica
No se cuenta con candados para los operadores.
Logstica deficiente.
Equipos elctricos como el Jumbo con accesorios elctricos
Dispositivo de corte y apertura para energa externo.
Operadores implementados con probador de induccin
elctrica.
Capacitar a los operadores de Jumbo y ayudante en
manipuleo de dispositivos elctricos.
Prohibir el manipuleo de cajas elctricas con guantes hmedo.
6
Espacio Abierto Labores antiguas o pardos sin bloqueo
Echaderos sin estndar de seguridad.
Operadores scoop no respetan los bloqueos de seguridad.
Tajos abiertos sin relleno oportuno.
Bloquear labores parados en forma permanente o temporal.
Bloquear en forma definitiva labores abiertos antiguos.
Estandarizar los echaderos.
Capacitar a los operadores de scoop en manejo de los
sistemas de bloqueo.
Sensibilizar al personal en general en cuidado de bloqueos.
7
Explosivos Transporte de accesorios y explosivos juntos.
Transporte de explosivos sin mochila.
Tiros cortados en labores.
Explosivos sobrantes abandonados o escondidos.
Falta de control en el despacho de explosivos.
Implementar mochilas para el transporte de explosivos.
Capacitar y sensibilizar al personal en transporte de explosivos
Todo remanente de explosivo siempre devolver al polvorn.
Implementar el sistema de control de explosivos, requiere un
bodeguero permanente.
Inspeccin a polvorines de acurdo al reglamento de SSO.
8
Tuberas de aire y agua Falta estandarizar la red de tuberas troncales y auxiliares.
Acoples rpidos sin accesorios de ajuste original.
Falta personal permanente por cada zona.
Peligro constante de desacoplamiento por mal ajuste.
Falta de capacitacin en uso adecuado de los elementos de
acople rpido.
Capacitacin general del uso y manejo de acoples rpidos.
Implementar con los accesorios de ajuste.
Implementar con personal de servicio para cada zona.
Programar campaas de estandarizacin de las redes de aire y
agua.

9
Herramientas Herramientas hechizas y gastados por tiempo de uso
Irresponsabilidad en uso y manejo de herramientas.
No devolver las herramientas a la bodega.
Descartar y retirar toda herramienta hechiza y gastado.
Devolver las herramientas a la bodega al final de guardia.
Capacitar al personal en uso y cuidado de las herramientas.
10
Intersecciones de
labores y accesos
No est estandarizado la apertura de intersecciones.
No estandarizado o no se cumple el soporte de esta labores.
Diseo y planeamiento deficiente.
No se refuerza el soporte antes de la apertura.
En toda interseccin antes de aperturar, reforzar el
sostenimiento segn recomendacin de geo mecnico.
Estandarizar y planificar toda apertura de intersecciones.
En dos intersecciones se avanzara primero uno hasta 10
metros como mnimo para iniciar el siguiente
11
Manipulacin de
Materiales
Programacin inadecuada de la actividad.
Exceso de peso del material.
Malversacin de materiales.
Abastecer materiales adecuados para cada actividad.
El manipuleo es de acuerdo al peso, manual o con maquinaria.
Utilizacin proporcional y adecuado de los materiales.



6.3. Inventario de Riesgos Significativos

ITEM RIESGO ASOCIADO NORMAL ANORMAL EMERGENCIA
1 Cada de rocas X X X
2 Gaseamiento X X X
3 Atrapamiento X X X
4 Derrumbe X X X
5 Electrocucin X X X
6 Intoxicacin X X X
7 Volcadura X X X
8 Atropello Ceguera X X X
9 Choque Envenenamiento X X X
10 Explosiones X X X
11 Quemadura X X X
12 Inundacin X X X
13 Seccionamiento X X X
14 Asfixia X X X
15 Corto circuito X X X
16 Dao a la salud X X X
17 Incendios X X X
18 Sordera X X X
19 Ahogamiento X X X
20 Cada de personas y otros X X X
21 Derrames X X X
N : Normal A : Anormal E : Emergencia
CONDICION


6.4. Capacitacin y Entrenamiento
La capacitacin es una herramienta muy importante dentro del programa de
Seguridad y Salud Ocupacional, porque nos permite trasmitir conocimientos
referentes a seguridad y de carcter tcnico, todo referido a laboreo mina y otros
temas de sensibilizacin, motivacin que conlleven hacia la seguridad basado en el
comportamiento para lograr un cambio conductual con valores laborales que
internalicen en el trabajador una cultura de seguridad y un estilo de vida. En
cumplimiento al D.S. 055-2010-EM. Artculo 69. Para la capacitacin tendremos
como expositores a los ingenieros de la contrata, de compaa y el mdico y
psiclogo de la unidad, en funcin a un programa elaborado para cada mes.
Los temas y la fecha se seleccionaran en funcin al programa de capacitacin del
departamento de seguridad de Ca. Minera Huancapeti.
Tambin dentro del programa de capacitacin para el 2014 se programara DOS
capacitaciones externos durante el ao, alcanzando una capacitacin por cada
semestre.
PROGRAMA DE CAPACITACION PARA EL AO 2014
ITEM MES N CAP. EXPOSITOR LUGAR
1 ENERO 3 INTERNO SALA DE CAPACITACION GOE SAC.
2 FEBRERO 3 INTERNO SALA DE CAPACITACION GOE SAC.
3 MARZO 3 INTERNO SALA DE CAPACITACION GOE SAC.
4 ABRIL EXTERNO SALA DE CAPACITACION GOE SAC.
5 MAYO 3 INTERNO SALA DE CAPACITACION GOE SAC.
6 JUNIO 3 INTERNO SALA DE CAPACITACION GOE SAC.
7 JULIO 3 INTERNO SALA DE CAPACITACION GOE SAC.
8 AGOSTO 3 INTERNO SALA DE CAPACITACION GOE SAC.
9 SEPTIEMBRE EXTERNO SALA DE CAPACITACION GOE SAC.
10 OCTUBRE 3 INTERNO SALA DE CAPACITACION GOE SAC.
11 NOVIEMBRE 3 INTERNO SALA DE CAPACITACION GOE SAC.
12 DICIEMBRE 3 INTERNO SALA DE CAPACITACION GOE SAC.







6.5. Comit interno de seguridad y salud ocupacional de GOE SAC.
El Comit interno de Seguridad y Salud Ocupacional, de la ECM. GOE SAC. Est
formado por tres representantes del empleador y tres de los trabajadores de
acuerdo a las normas vigentes referente a seguridad. Tiene por responsabilidad
cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Minera
del D.S. No. 055-2010 EM., el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo del
D.S. 005-2012-TR. Fomentando el trabajo en equipo y enfatizando en las
responsabilidades de los supervisores en ejecutar las obras las operacionales
cumpliendo y haciendo cumplir el procedimiento de trabajo seguro y
concientizando a los trabajadores en la seguridad y el cuidado de la salud.
El comit de Seguridad y Salud Ocupacional paritario se reunir una vez al mes con
carcter ordinario y extraordinario cuando las circunstancias lo exijan. Funcionar
conforme al RSSOM del D.S. No.055-2010-EM y D.S.No.005-2012-TR y sus
modificatorias. Los miembros del comit de seguridad y Salud Ocupacional son:

ITEM AP. Y NOMBRES CARGO REPRESENTANTE
1 Edgar Orellana De La Cruz Presidente Empleador
2 Vilcarano Rojas Felipe Secretario Empleador
3 Sotelo Sotelo Oscar vocal Empleador
4 Carbajal Atencio Flix Vocal-1 Trabajadores
5 Melo Len Edmundo Vocal-2 Trabajadores
6 Cruz Solrzano Rodencio Vocal-3 Trabajadores

6.6. Equipo de proteccin Personal

Responsabilidad del empleador, distribucin sin costo alguno al trabajador.
Control de calidad a responsabilidad del jefe de seguridad, as mismo
garantizar el pedido mensual con el stock en almacn suficiente para
garantizar la reposicin automtica para ser reemplazado sin contratiempos.
La distribucin se har de acuerdo a la necesidad del trabajador y en funcin a
la actividad que realiza. Debe quedar claro que la vida til que se maneja es
referencial para el caso de un costeo promedio aproximado.



El recambio se realizara DOS veces por semana segn programa que estar
publicado en el almacn en forma visible y legible fcilmente.
El control de salida y entrada de los EPP se realiza a travs del KARDEX.
El control de uso se realiza al ingreso y en las labores, el uso es obligatorio y
ningn trabajador podr ingresar a interior mina faltando un EPP.
Disposicin final de los EPP que quedan fuera de uso; todo los EPP que quedan
descartados por uso son evacuado inmediatamente al almacn de residuos de
GOE SAC., ubicado en la provincia de Recuay.

6.7. Saludo Ocupacional

Referente a salud ocupacional trabajaremos juntamente con el departamento de
seguridad de compaa, puesto que la empresa titular cuenta con instrumentos
de medicin. Se determinara los riegos fsicos, qumicos, biolgicos y ergonmicos
en el ambiente de trabajo en funcin al reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional del DS.055-2010-EM., aplicando tres aspectos fundamentales, como:

RECONOCIMIENTO; el que nos permite identificar los agentes en el
mismo lugar de origen.
EVALUACION; con el determinaremos el grado de exposicin al agente.
CONTROL; nos permitir eliminar o reducir el nivel de riesgo que
presenta el agente.

6.7.1. Agentes fsicos ms significativos:

Los agentes fsicos ms significativos en esta unidad tenemos el ruido y
la iluminacin natural y artificial, que se aplicara los controles
siguientes:
La ECM. GOE SAC., programara capacitaciones en el plan de
capacitacin para todo el personal, incluido la supervisin.
Para el control del ruido se proporcionara oportunamente los
protectores auditivos a todo el personal. A los operadores de jumbo y
ayudante se continuara dotando doble proteccin auditiva, la misma
est obligado el trabajador utilizar obligatoriamente.





Se pedir a la empresa titular realizar mediciones de niveles de ruido en
cumplimiento del RSSO del DS. 055-2010-EM.
Referente a la iluminacin se garantizara dotar a cada trabajador
lmparas mineras en buen estado de buena iluminacin.
En labores de explotacin (tajeos) se continuara utilizando los
reflectores en forma obligatoria.

6.7.2. Agentes qumicos ms significativos

Los agentes qumicos ms significativos en esta unidad son los gases de
la emisin de los equipos diessel, el humo y el polvo principalmente. Se
aplicara los siguientes controles:
Capacitacin a todo el personal en la identificacin de estos agentes y
la patologa que presenta cada una.
Se coordinara con departamento de seguridad de Huancapeti para
hacer las mediciones peridicas de la concentracin de los gases en las
labores, en general en todo el ambiente de interior mina.
Se solicitara los resultados de la medicin y se evaluara para aplicar los
controles necesarios.
Se har seguimiento que los niveles de concentracin estn siempre por
debajo o igual a los limites mximo permisibles.
Se solicitara la instalacin de ventilador extractor en Lorena segn
recomendacin.
Seguimiento al uso correcto y obligatorio de los EPP para el polvo y
humo.
Cambio oportuno de los filtros para respiradores segn el
requerimiento del trabajador.
Se solicitara oportunamente la medicin de emisin de monxido de
carbono por equipos de combustin interna.

6.7.3. Agentes biolgicos

Capacitacin a todo el personal en identificacin de los agentes
biolgicos.




Se programara capacitaciones en el control de los agentes biolgicos a
todo el personal.

6.7.4. Ergonmicos

Se capacitara a todo el personal en la interaccin de MAQUINA-
HOMBRE-AMBIENTE; para lograr que el ambiente de las labores sean
SEGURAS y un lugar agradable para cumplir con la tarea eficientemente.
Considerar la adecuada ubicacin del lugar de trabajo, movimiento
manual de materiales, movimiento repetitivo, ciclo trabajo-descanso.
Facilitar todo los materiales para cumplir una tarea, oportunamente.
Programar cada actividad unitaria tcnicamente para cumplir sin fatiga.

6.7.5. Inspecciones

Se practicara las inspecciones de acuerdo al RSSO del DS. 055-2010-em.,
Articulo 130.
Se participara activamente en la inspecciones programadas por el
comit de seguridad central.
Se realizar una inspeccin la primera semana de cada mes, con la
participacin del Ing. Residente, el Ing. Jefe de seguridad y un
representante de trabajadores de GOE SAC.
Los resultados de la inspeccin se comunicara al jefe de zona de mina
Hrcules y a los supervisores de GOE SAC., para levantar las
observaciones.
El jefe de seguridad de la empresa contratista har seguimiento al
levantamiento de las observaciones.
Se podr realizar inspecciones inopinadas si la situacin amerita.
Los resultados de la inspeccin se comunicara dentro de las 24 horas a
los responsables.








6.7.6. Preparacin y respuesta para emergencias

Se programara una capacitacin para todo el personal de GOE SAC.,
dentro del programa de capacitaciones.
Se participara activamente en el programa de simulacros organizado
por el departamento de seguridad de Minera Huancapeti Sac.
Se har conocer a todo el personal de mina y superficie las estaciones
de zona segura, para estar preparados en caso ocurra un evento
trascendente.

6.7.7. Primeros Auxilios, Asistencia Medica y Educacin Sanitaria
Los trabajadores de GOE SAC., desde su incorporacin a la unidad,
durante su permanencia y al momento de su retiro, estarn a cargo del
responsable del departamento medico de Ca. Minera Huancapeti S.A.C.,
quienes se encargarn de ejecutar las actividades sealadas en el presente
reglamento de diversos ttulos del texto nico ordenado de la ley general
de minera, Ttulo Dcimo Quinto (salud). Todo trabajador ser sometido a
los siguientes exmenes:
Examen mdico de ingreso
Exmenes mdicos pre-ocupacionales de control anual
Examen mdico por vacaciones
Examen mdico de retiro para descartar cualquier posible problema
de salud al cesar el vnculo laboral.
As mismo el Programa de Servicio Mdico de Ca. Minera Huancapeti
S.A.C., continuar otorgando asistencia mdica y otras prestaciones de
salud a todos sus trabajadores (Ca. y Empresas Especializadas)
dependientes. Segn lo estipulado en la Ley General de Minera y el RSSOM
D.S. No. 055-2010-EM.



6.7.8. Investigacin de incidentes y accidentes.
La investigacin de accidentes nos permitir conocer los errores o fallas
de control que ha tenido para que ocurra un evento y podemos tomar las
acciones correctivas y preventivas necesarias para que no vuelva a ocurrir
otro similar, se dar fiel cumplimiento a los artculos que nos concierne del
Reglamento de Seguridad y salud ocupacional D.S. 055-2010-EM y el
Reglamento de seguridad y salud en el trabajo del D.S. 005-2012-TR..
6.7.9. Estadsticas
La estadstica de seguridad se tiene en una base de datos, los cuales se
presenta al departamento de seguridad de la Ca. Minera Huancapeti Sac.
Semanalmente.
Las estadsticas de seguridad utilizamos para evaluar las condiciones y actos
subestandares para corregir preventivamente, evitando nuevas ocurrencias
de eventos.
6.7.10. Documentacin
La documentacin existente nos permite realizar el anlisis de las ocurrencias
en los datos para establecer las acciones correctivas y preventivas.
Asimismo ver el cumplimiento de las obligaciones en Seguridad, Salud
Ocupacional y medio ambiente.
6.7.11. Orden y limpieza
Dentro de las obligaciones que tiene la empresa est el de concientizar a cada
trabajador en el orden y limpieza, en este ao 2014 se trabajara con
programa de campaa de orden y limpieza con la finalidad de obtener un
puesto de trabajo agradable y seguro; esto en coordinacin con responsables
de la operacin.



6.7.12. Vivienda

Dentro las obligaciones que deber brindar la Empresa a sus trabajadores
durante el tiempo de permanencia laboral, es proporcionarles viviendas
adecuadas y facilidades de acuerdo a lo que estipula la ley General de Minera
y el RSSOM. D.S... 055-2010-EM. Artculos 164 al Artculo 177. De igual
manera se contar con el Servicio de Asistencia Social, asistencia mdica,
hospitalaria, facilidades sanitarias, higiene y limpieza, cuyo objetivo es brindar
facilidades y crear soluciones inmediatas a los problemas de los trabajadores,
implicando este en forma positiva en su rendimiento laboral.




7. PRESUPUESTO PARA EL AO 2014 DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL.


ITEM CDIGO DESCRIPCION U/M ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL PU $ T.P.
1 2524-02-003 BARBIQUEJO UND 10 10 5 5 15 10 10 5 5 10 10 10 105 0,76 79,8
2 2524-02-004 BOTAS DE JEBE CPA PAR 10 14 10 14 14 14 10 10 15 15 10 10 146 23,27 3397,42
3 2524-02-006 CASACA DE JEBE UND 5 5 10 5 5 5 5 10 5 5 5 0 65 15,53 1009,45
4 2524-02-007 CASCO TIPO JOCKEY COLOR BLANCO UND 5 0 0 0 3 3 0 0 0 3 3 0 17 16,75 284,75
5 2524-02-008 CASCO TIPO JOCKEY COLOR ROJO UND 5 0 0 5 0 0 0 5 0 0 5 0 20 16,75 335
6 2524-02-009 CASCO TIPO SOMBRERO COLOR BLANCO UND 3 0 0 2 0 0 0 2 0 0 2 0 9 16,75 150,75
7 2524-02-010 CASCO TIPO SOMBRERO COLOR ROJO UND 15 10 5 5 5 10 0 5 5 5 5 0 70 16,75 1172,5
8 2524-02-015 CHALECOS GOE COLOR ROJO UND 25 25 0 0 5 0 0 5 0 5 0 0 65 25 1625
9 2524-02-018 CORREA DE SEGURIDAD PORTA LAMPARAS UND 10 0 5 0 10 0 5 5 0 5 10 0 50 2,65 132,5
10 2524-02-022 FILTROS 7093 3M PAR 150 120 120 150 120 120 120 120 100 100 100 100 1420 6,98 9911,6
11 2524-02-023 GUANTES DE CUERO PAR 35 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 20 305 4,39 1338,95
12 2524-02-024 GUANTES DE NEOPRENE MANGA 3/4 PAR 55 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 605 8,73 5281,65
13 2524-02-025 LENTES DE DEGURIDAD DE MALLA UND 30 30 20 20 10 10 15 15 10 10 10 15 195 10,97 2139,15
14 2524-02-027 MAMELUCO CON CINTAS REFLECTIVAS UND 20 20 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 190 25,46 4837,4
15 2524-02-030 PANTALON DE JEBE UND 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 120 15,26 1831,2
16 2524-02-033 RESPIRADOR MEDIA CARA 3M UND 10 5 10 5 5 5 10 5 10 5 5 5 80 27,39 2191,2
17 2524-02-037 TAPON DE OIDO PAR 20 15 10 10 15 15 15 20 15 15 15 5 170 0,65 110,5
18 2524-02-038 TAPON DE OIDO TIPO AVIADOR PAR 6 50 0 0 0 0 6 6 6 6 6 0 86 2,5 215
19 2524-02-040 ZAPATO DE SEGURIDAD UND 0 0 0 0 0 0 10 0 0 0 50 0 60 28 1680
20 2524-02-041 MANDIL PARA SOLDAR UND 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2 30,4 60,8
21 2524-02-042 GUANTES DE CUERO PARA SOLDAR UND 3 0 0 2 0 0 0 2 0 0 2 0 9 13 117
22 SACO DE CUERO PARA SOLDADOR UND 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 3 45 135
23 PANTALON DE CUERO PARA SOLDADOR UND 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 3 45 135
24 LAMPARA Y CARGADOR - WISDOM UND 10 0 0 0 10 0 0 0 10 0 0 0 30 103,6 3108
25 ARNES DE SEGURIDAD DE 3 ANILLOS UNID. 0 0 3 0 0 0 0 2 0 0 0 0 5 120 600
26 2524-02-043 CARETA PARA SOLDAR UND 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 20,5 20,5
41900,12
3491,67667
TOTAL - $
COSTO MENSUAL - $



8. PRESUPUESTO DE UTILES DE ESCRITORIO

ITEM CDIGO DESCRIPCION U/M ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL PU $ T.P.
1 LAPICERO AZUL CAJA 0,25 0,25 0,25 0,25 1 18 18
2 LAPICERO ROJO CAJA 0,25 0,25 0,25 0,25 1 18 18
3 LAPICERO NEGRO CAJA 0,25 0,25 0,25 0,25 1 18 18
4 CORRECTOR UND 2 2 2 2 8 2,5 20
5 PAPEL BOND A4 MILLAR 1 1 1 1 1 1 6 20,5 123
6 CUADERNO CUADRICULADO A4 UND 2 2 2 6 2,2 13,2
7 LAPIZ TECNICO CAJA 1 1 14 14
8 RESALTADOR UND 2 2 2 1 7 2,5 17,5
9 CINTA NEMBALAJE UND 6 6 6 18 2 36
10 CINTA MASKING DE 1/2 PULGADA UNID. 2 1 1 1 5 2,5 12,5
11 MICAS A4 UNID. 200 200 100 100 50 650 0,8 520
12 ARCHIVAFDORES UNID. 15 10 25 1,8 45
13 PLUMON PARA PIZARRA ROJO UND 2 2 2 2 8 1,5 12
14 PLUMON PARA PIZARRA AZUL UND 2 2 2 2 8 1,5 12
15 PLUMON PARA PIZARRA NEGRO UND 2 2 2 2 8 1,5 12
16 PAPEL BOND A4 COLORES MILLAR 0,5 0,5 25 12,5
17 MOTTA UNID. 1 1 2 3 6
18 GRAPAS CAJA 1 1 2 2,7 5,4
19 CHINCHES CAJA 2 2 1 1 1 1 8 0,8 6,4
20 IMPRESORA HP.Laser Jet CP1025nw color UND 1 1 700 700
21 FORMATO IPERC TAL. 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 96 5,55 532,8
22 FORMATO CHECKLIS TAL. 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 96 5,55 532,8
23 REPORTE INCIDENTES TAL. 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 96 5,55 532,8
3219,9
1149,96
TOTAL - S/.
COSTO EN $



9. PRESUPUESTO DE CAPACITACIN EXTERNA - RESUMEN DE PRESUPUESTO




ITEM CDIGO DESCRIPCION U/M ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL PU $ T.P.
1 PRIMERA CAPACITACION 1 1 2450 2450
2 SEGUNDA CAPACITACION 1 1 2450 2450
3 0
4900
408,33
$ 41900,12
$ 1149,96
$ 4900
$ 47950,08 TOTAL PRESUPUESTO
IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD
UTILES DE ESCRITORIO
CAPACITACION EXTERNA
RESUMEN DE PRESUPUESTO 2014
TOTAL - $
COSTO MENSUAL - $






GRACIAS POR AYUDAR LLEVAR ADELANTE EL PRESENTE PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, CUYO PROPOSITO ES REDUCIR LOS
INCIDENTES CON POTENCIAL A ICAPACITANTES Y/O MORTALIDAD.












2014