Nombre del puesto: DIRECTOR GENERAL

Datos generales
Descripcin general del puesto
Administrar el adecuado funcionamiento de la empresa, asegurando
la optimizacin de sus recursos, manteniendo y mejorando la
productividad, la eficiencia y la eficacia de sus procesos, con el
propsito de prestar los servicios que ofrece la compaa en tiempo y
forma a los clientes.
rea DIRECCION Gerencia DIRECCION GENERAL
Jefe inmediato N/A Categora DIRECTOR
Subordinado(s)
Gerencia de Operaciones
Gerencia de QHSE
Gerencia Administrativa
Gerencia de ventas
Principales tareas
Determinar objetivos y metas, definir polticas y lneas de accin, identificar
oportunidades, fortalezas y debilidades, realizar ajustes y acciones innovadoras.
Participar activamente junto con los diferentes niveles de autoridad de la empresa,
supervisar la adecuada utilizacin de los recursos. Vigilar el cumplimiento de la
normatividad y evaluar e informar sobre los avances obtenidos. Realizar
peridicamente juntas para mejorar o fortalecer las capacidades de la empresa.
Responsabilidades
Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la empresa, el desarrollo de
procedimientos, proyectos y el alcance de los objetivos estratgicos encaminados a
lograr la misin institucional. Fungir como representante, ejecutar los procedimientos,
las polticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecucin de las actividades de la
empresa.
Autoridad
La promocin de personal, la evaluacin y aprobacin de las acciones a tomar
dirigidas al mejorar la productividad de la empresa, realizar las acciones necesarias
para la coordinacin y ejecucin de los procesos.
Requisitos mnimos
Escolaridad Ingeniera Civil /Licenciado en Administracin/ Ingeniero industrial o a fin.
Experiencia laboral Experiencia 5 aos como Director General y/o nivel Gerencial,
Conocimientos
En plantas de manufactura. Gerente de produccin o Gerente de mantenimiento
industrial.
Capacidades
Liderazgo, trabajo en equipo,
comunicacin,
honestidad,
responsabilidad
tenacidad.
Habilidades
Manejo de conflictos,
formador de personal,
espritu de servicio,
actitud propositiva,
organizacin,
direccin,
supervisin,
trabajo bajo presin
Nombre del puesto: GERENTE ADMINISTRATIVO


Datos generales
Descripcin general del puesto
Planear, ejecutar y dirigir la gestin administrativa de la empresa, del
manejo de la relacin con los diferentes clientes. Desarrollar las
proyecciones de la organizacin. Se encarga del control
administrativo y documentario del personal y coordinar toda la
actividad administrativa y financiera de la empresa.
rea Administrativa Gerencia Administrativa
Jefe inmediato Director General Categora Gerente / Superior
Subordinado(s)
Auxiliares Contables
rea de Facturacin
Contabilidad
Tesorera
Jefe de Compras
Principales tareas
Coordinar y participar en la elaboracin de estados e informes financieros, coordinar la
elaboracin del presupuesto anual de ingresos y egresos. Controlar las finanzas de la
institucin y mejorar su rendimiento. Apoyar en la toma de decisiones econmicas y
presentar los resultados de la gestin administrativa. Propiciar seguridad financiera y
contable.
Responsabilidades
Elaborar y ejecutar de manera permanente el plan financiero estratgico de la
empresa, mediante la implementacin y supervisin del registro adecuado de
las operaciones financieras y contables. Generar informacin de manera
oportuna, confiable y veraz con sentido de transparencia que permita una
adecuada y correcta toma de decisiones.
Es responsable del cumplimiento de las Normas, Reglamentos y los Manuales
de Organizacin y Procedimientos Administrativos en lo pertinente a los
procesos bajo su responsabilidad.
Autoridad Autorizar pagos, prestamos, altas y bajas de personal.
Requisitos mnimos
Escolaridad Contador Pblico / Licenciado en Administracin de empresas.
Experiencia laboral
6 aos o ms en contabilidad general, experiencia en elaboracin de anlisis y control
de presupuestos.
Conocimientos
Manejo de equipo de oficina y de despacho, entender y estar actualizado en
cuestiones fiscales, contables y de sistemas.
Capacidades
Honestidad comprobada, ser ordenado, trato amable y cortes, capacidad de mando,
as como para comunicar y ensear a su personal. Dirigir y controlar con energa al
personal a su cargo para atender a los clientes y al debido cumplimiento de las
funciones encomendadas a cada uno de los integrantes.
Habilidades
Facilidad para las operaciones aritmticas bsicas, conocimientos de contabilidad y de
administracin, Tolerancia a la frustracin


Nombre del puesto: GERENTE DE OPERACIONES


Datos generales
Descripcin general del puesto
Cumplir con los objetivos y estndares de calidad de la produccin y
de los productos, conforme a la demanda de los clientes.
rea Produccin Gerencia Operaciones
Jefe inmediato Director General Categora Gerente /Superior
Subordinado(s)
Supervisores
Manufactura
Maquinados
Soldadura
Sanblasting
Principales tareas
Cumplir con la meta de produccin en el tiempo establecido. Cumplir con los
estndares de calidad para la satisfaccin del cliente.
Responsabilidades
Coordinar las tres plantas de produccin de Gnesis Multiservicios Industriales.
Es responsable del cumplimiento de las Normas, Reglamentos y los Manuales
de Organizacin y Procedimientos Administrativos en lo pertinente a los
procesos bajo su responsabilidad.
Autoridad Firma de responsable.
Requisitos mnimos
Escolaridad
Ingeniera civil/ ingeniera industrial, preferentemente con diplomado en administracin
de operaciones o de Calidad.
Experiencia
laboral
Experiencia mnima 5 aos en plantas de manufactura. Gerente de produccin o
Gerente de mantenimiento industrial.
Conocimientos
Conocimientos ingeniera hidrulica, control de procesos, elaboracin de programas
operativos, elaboracin de presupuestos, elaboracin de programas de mantenimiento
preventivo, conocimientos en administracin, Microsoft Office, conocimientos de
Autocad.
Capacidades Liderazgo, comunicacin efectiva, capacidad para resolver problemas
Habilidades
Anlisis, negociacin, don de mando, trabajar bajo presin, habilidad para el manejo de
personal





Nombre del puesto: GERENTE DE VENTAS
Datos generales


Descripcin general del puesto
Coordinar las actividades de la fuerza de ventas, los planes de
comercializacin y mercadeo, a fin de lograr el posicionamiento de la
empresa, en base a polticas establecidas para la promocin,
distribucin y venta de productos y servicios a fin de lograr los
objetivos de ventas.
rea VENTAS Gerencia VENTAS
Jefe inmediato DIRECTOR GENERAL Categora GERENTE/ SUPERIOR
Subordinado(s)
Supervisor de ventas
Vendedores
marketing
Principales tareas
Desarrollo de la cartera de clientes, revisin de los precios de los productos y/o
servicios que ofrecen. Anlisis estadstico, control de informacin y diseo de
estrategias. Supervisin, coordinacin, motivacin e integracin del equipo de ventas.
Responsabilidades Diseo de la poltica comercial.
Autoridad Firma de responsable de la documentacin que se genere en su rea.
Requisitos mnimos
Escolaridad Ingeniero Civil, Arquitecto, Licenciado en administracin.
Experiencia
laboral
Experiencia 5 aos nivel Gerencial.
Conocimientos
Capacidades
Negociador Planeador
Liderazgo
Analtico
Manejo de relaciones interpersonales
Trabajo en equipo

Conocimiento de marketing
Creatividad
ciones
Habilidades








Nombre del puesto: SUPERVISOR DE VENTAS
Datos generales
Descripcin general del puesto


rea VENTAS /ADMINISTRATIVO Gerencia VENTAS
Jefe inmediato GERENTE DE VENTAS Categora MANDO MEDIO /SUPERVISOR
Subordinado(s)
Vendedores
Marketing
Principales tareas
Seleccionar los mejores medios publicitarios para atraer a los clientes.
Administrar la pgina web de la empresa.
Se encarga de mejorar continuamente el servicio que se ofrece, de manera
que se satisfagan las necesidades de demanda.
Realizar una investigacin de mercados en la cual se analice los ms actuales
requerimientos del mercado, constantemente debe vigilar el desarrollo de otras
organizaciones que representen competencia para la empresa
Peridicamente debe aplicar cuestionarios de retroalimentacin.
Responsabilidades
- Entrenamiento de la fuerza de ventas.
- Distribucin de los esfuerzos de ventas y establecimiento de las cuotas de ventas.
- Compensacin, motivacin y direccin de la fuerza de ventas.
- Anlisis del volumen de ventas, costos y utilidades.
- Medicin y evaluacin del desempeo de la fuerza de ventas.
- Monitoreo del mbito de la comercializacin
Autoridad

Firma de responsable

Requisitos mnimos
Escolaridad
Ttulo universitario en Administracin de Empresas, Ingeniero Industrial, Mercadeo o
carrera afn.
Experiencia
laboral
Experiencia de cinco aos en el ramo de Comercializacin y mercadotecnia.
Conocimientos
Elaboracin y manejo de presupuestos de Ventas.
Experiencia en elaboracin y asignacin de cartera de clientes
Domino completo de Microsoft Office e internet.
Capacidades
Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad.
Capacidad de respuesta a la demanda del cliente.
Actitudes positivas en las relaciones entre clientes
Acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos.
Capacidad de toma de decisiones
Liderazgo
Habilidades
d de palabra






Nombre del puesto: CONTADOR
Datos generales
Descripcin general del puesto
Organizacin y coordinacin de todas las actividades relacionadas
con el rea contable, con el objetivo de obtener las consolidaciones y
estados financieros requeridos por la organizacin. Establece y


coordina la ejecucin de las polticas relacionadas con el rea
contable, asegurndose que se cumplan los principios de contabilidad
generalmente aceptados y con las polticas especficas de la
empresa.
rea CONTABILIDAD Gerencia ADMINISTRATIVA
Jefe inmediato GERENTE ADMINISTRATIVO Categora Mando medio
Subordinado(s) Auxiliares contables
Principales tareas
Elaborar estados financieros en fechas requeridas con informacin oportuna y
verdica.
Verificar y depurar cuentas contables.
Coordinar la elaboracin del presupuesto general y dar seguimiento al mismo.
Participar en reuniones de Gerencia Administrativa, para el anlisis de
informacin.
Trmites ante el IMSS. (bajas altas y modificaciones)
Responsabilidades
Revisar rdenes de cheque de oficina, corroborando los clculos presentados.
Controlar el correcto registro de los auxiliares de contabilidad.
Asignar y supervisar las tareas y actividades del personal de contabilidad.
Verificar que cada uno de sus colaboradores desarrolle en forma correcta las
funciones que demanda su puesto de trabajo, capacitndolos constantemente
en destrezas tcnicas, actitudes y conocimientos.
Manejar de manera confidencial la informacin que le sea confiada.
Autoridad
Firma de responsable.

Requisitos mnimos
Escolaridad Licenciado en Contadura Publica Autorizado.
Experiencia laboral Experiencia mnima 4 aos como contador de una empresa comercial y/o industrial.
Conocimientos
Ley del Impuesto sobre la renta
Ley del Impuesto al valor agregado
Ley del imss.
Ley de Obra Pblica
Ley Federal del Trabajo
Computacin (Word, Excel y Adminpaq)
Capacidades
Responsabilidad.
Iniciativa
Capacidad organizativa
Buena organizacin
Capacidad y Criterio en toma de decisiones.
Buen manejo de relaciones interpersonales. Capacidad de trabajo bajo presin
Habilidades
Habilidad numrica.
Probidad y transparencia
Responsable, metdico, ordenado y Analtico
Nombre del puesto: COMPRAS
Datos generales
Descripcin general del puesto
Adquirir y abastecer adecuada y oportunamente los productos y
servicios necesarios para el desarrollo de la produccin, obteniendo
siempre el mejor precio, calidad, servicio y condiciones de compra.
rea COMPRAS Gerencia ADMINISTRATIVA
Jefe inmediato GERENTE ADMINISTRATIVO Categora MANDO MEDIO


Subordinado(s)
Encargado de almacn
Chofer de compras
Principales tareas
Negociar las mejores condiciones y costos con cada uno de los proveedores.
Supervisar el pago oportuno a los proveedores para evitar entorpecer el
abastecimiento de productos.
Supervisar la atencin de rdenes de compra en tiempo y forma.
Verificar que la documentacin entregada al rea de Contabilidad este completa
y en tiempo.
Administrar los recursos asignados.
Responsabilidades
Supervisar al personal a su cargo reportando desviaciones a las polticas
establecidas al rea de recursos humanos.
Manejar de manera confidencial la informacin que le sea confiada.
Supervisar el adecuado resguardo de los productos en garanta y documentar
adecuadamente las notas de crdito o reposicin de producto.
Es responsable del cumplimiento de las Normas, Reglamentos y los Manuales
de Organizacin y Procedimientos Administrativos en lo pertinente a los
procesos bajo su responsabilidad.
Autoridad Firma de responsable.
Requisitos mnimos
Escolaridad
Licenciatura en Administracin de Empresas o Ingeniera Industrial (Trunca)
Carrera Tcnica con 3 4 aos de experiencia en el rea.
Experiencia laboral
Experiencia en manufactura
1 ao de experiencia en compras de la industria del mantenimiento.
Conocimientos
Compras
Computacin (Office)
Administracin de recursos
Adminpaq.
Conocimientos en el rea de la manufactura.
Capacidades
Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad.
Capacidad de respuesta a la demanda de requerimientos de compra.
Actitudes positivas en las relaciones entre proveedores.
Acostumbrado a trabajar bajo presin y por objetivos.
Capacidad de toma de decisiones
Liderazgo
Habilidades
Facilidad de palabra
Actitud de servicio
Sentido de responsabilidad
Adaptacin al cambio
Nombre del puesto: TESORERIA
Datos generales
Descripcin general del puesto
Es el encargado de realizar la actividad de custodiar y dar mejor
orientacin a los fondos y valores tales como; inversin del dinero,
garantas de crditos, cobro de cuentas, suministros de fondos y
pagos de nmina.
rea TESORERIA Gerencia ADMINISTRATIVA
Jefe inmediato GERENTE ADMINISTRATIVO Categora MANDO MEDIO


Subordinado(s) Auxiliar de tesorera
Principales tareas
Dirigir, controlar y registrar las actividades de Ingresos y Egresos.
Tener el control de Caja Chica y remitir el reporte de gastos a la unidad de
Contabilidad para su registro contable y presupuestal.
Llevar los registros diarios de cajas y efectuar las conciliaciones bancarias.
Responsabilidades
Responsable por la coordinacin y supervisin en forma directa del personal
subordinado del rea de Tesorera.
Es responsable del cumplimiento de las Normas, Reglamentos y los Manuales
de Organizacin y Procedimientos Administrativos en lo pertinente a los
procesos bajo su responsabilidad.
Es responsable de la guarda de los documentos de su rea, tal como de los
recursos monetarios.
Autoridad Firma de responsable de rea.
Requisitos mnimos
Escolaridad Con ttulo universitario. Lic. Administracin, Contabilidad, Economa, Ing. Comercial.
Experiencia laboral Preferentemente con 4 aos de experiencia, en el puesto.
Conocimientos
Finanzas Pblicas.
Legislacin Tributaria.
Administracin de presupuesto.
Rendicin de Cuentas
Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.).
Capacidades
Requiere de capacidad para manejar adecuadamente materiales de oficinas, y
principalmente valores.
Disciplina y atencin al detalle; requiere de la capacidad de anlisis para la
elaboracin de depsitos, pagos, cheques, etc., y en la revisin de las mismas o
cualquier tipo de documento.
Habilidades

al personal a su cargo.
la gerencia.






Nombre del puesto: GERENTE DE QHSE
Datos generales
Descripcin general del puesto
Administrar el Sistema Integrado de Gestin (Calidad, Seguridad,
Salud en el Trabajo y el Medio Ambiente) as como la Seguridad
Patrimonial para el logro de los objetivos y metas de la empresa.
rea QHSE Gerencia QHSE
Jefe inmediato DIRECTOR GENERAL Categora GERENCIA/ SUPERIORES
Subordinado(s)
Calidad
Recursos Humanos
Seguridad e Higiene.
Principales tareas
-Proponer el plan de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Seguridad Patrimonial,
y Medio ambiente para el corto, mediano y largo plazo de la empresa, as como
realizar su ejecucin, supervisin, control y evaluacin.
-Supervisar la elaboracin e implementacin de planes preventivos y de contingencia,
normas y procedimientos, canales de comunicacin, entre otros
- Coordinar y supervisar la implementacin y operacin de los sistemas de Calidad.
-Desarrollar y gestionar los recursos humanos a su cargo dentro del marco de la
poltica aprobado por la Gerencia General y apoyado por el rea de Recursos
Humanos.
-Cumplir y hacer cumplir las medidas de seguridad y salud ocupacional, los aspectos
e impactos ambientales, peligros y riesgos significativos, del personal expuesto por su
ocupacin.
Responsabilidades
-Analiza y Evala los riesgos QHSE.
-Aplicar los medios de reduccin de riesgos
-Realiza auditoras internas de Calidad, Higiene Seguridad y Medio Ambiente, etc.
Autoridad
Con el Personal a su cargo, as como firmar de responsable de toda la documentacin
que se genere en su rea.
Requisitos mnimos
Escolaridad
Formacin Bsica: Ingeniero Industrial, Ingeniero en Higiene y Seguridad, o carrera
afn.
Experiencia laboral Experiencia indispensable de 3 aos en puestos similares.
Conocimientos Conocimientos: ISOS, OHSAS y BASC Indispensable.
Capacidades
-Liderazgo
-Compromiso
-Confiabilidad
-Iniciativa
-Sentido Comn
-Honestidad
-Carcter Fuerte
-Proactivo
-Respetuoso
-Voz de Mando
-Resolutivo.
Habilidades
-Buenas Relaciones
-Trabajo bajo presin