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Elaborado por:
Andreina Pineda
Julio 2009
INFORMACIÓN GENERAL:
I. CERTIFICACIÓN
A. Asesoría
III.Comunidades
Profesionales de
Aprendizaje (CPA)
VI. BIBLIOTECA
VII. OTRAS
ACTIVIDADES
Satisfacción docente.
• Se evaluó el taller dictado para el inicio del años escolar
(septiembre). Se comentaron los resultados con la
Dirección del Colegio.
• Se evaluó la semana de proyectos, a través del instrumento
“conferencia de rating”. Se comentaron los resultados con
la Dirección del Colegio.
• Se evaluó taller LOPNA. Se comentaron los resultados con
la Dirección del Colegio.
• Se discutieron, dentro del equipo GADE, algunos puntos
específicos del Colegio como: seguridad y vigilancia,
mantenimiento, equipamiento técnico, cantina, permanencia
y presencia de padres en el Colegio. Se comentaron los
resultados con la Dirección del Colegio.
• Se desarrolló reunión con los consultores asociados de la
firma MGI, para buscar nuevas estrategias de trabajo. (no
se recibió feed back final de los asesores Pascua 2009)
Puntos pendientes por concretar; prioridad septiembre –
octubre – noviembre 2009
• Cubrir las plazas vacantes dentro del grupo GADE.
• Motivar a los docentes a incorporarse activamente en
las actividades dirigidas al desarrollo escolar.
• Inducción de nuevos colegas. Programar la agenda.
• Concretar y confirmar la visita compromiso del Sr.
Hermann Meier, en el mes de octubre 2009, para
asesorar al Grupo GADE en la programación anual.
• Elaborar un plan comunicacional.
• Difundir el informe diagnóstico elaborado por GADE
2008. Establecer estrategias para impulsar el trabajo
de visitas entre colegas.
• Trabajar sobre las recomendaciones de los amigos
críticos de Quito con base en su visita de mayo 2009.
• Impulsar el trabajo CPA según las necesidades del
Colegio. Establecer el seguimiento de gestión.
• Concretar la aplicación del Instrumento SEIS PLUS +
• Levantar un inventario de medios audiovisuales,
mobiliarios y recursos existentes en el Colegio.
• Mejorar la dinámica para la presencia virtual, continua
y actualizada de GADE en la Intranet.
• Documentar todo el trabajo GADE, ubicar un espacio
en el Colegio para guardar y almacenar toda la
información del trabajo GADE
• Planificar la logística “Vía Certificación”
Otros aspectos pendientes.
• Concretar con la Dirección el interés en publicar el
folleto informativo Colegio Humboldt.
• Motivar e impulsar con SPR y Departamento de
orientación un Taller sobre Mobbing o acoso escolar.
• Insistir ante la SPR la necesidad de organizar talleres
para el año escolar 2009 2010 con tópicos relativos al
contenido valores, disciplina, comunicación y
relaciones sociales, para toda la comunidad del Colegio
Humboldt.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Andreina Pineda
Julio 2009