EL CASO PROFESIONAL.

RELACIONES DEL ABOGADO CON EL CLIENTE.

TRIBUNALES DISCIPLINARIOS.









Calabozo, julio de 2014

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD RMULO GALLEGOS
rea Ciencias Polticas y Jurdicas
Programa Municipalizado de
Formacin en Derecho
Ncleo Calabozo
Maritza Navarro
C.I. 11.796.858
Estudiante de 4to. ao, Seccin 07

Prof. Yenny Sotomayor
U.C. : Deontologa Jurdica
EL CASO PROFESIONAL

En el mbito jurdico, el caso profesional consiste, generalmente, en una
sentencia judicial o en un relato situacional, que est habitualmente basado en datos y
circunstancias jurdicamente reales. Es conocido tambin, como el planteamiento que
la acusacin o la defensa hace sobre los hechos penalmente relevantes, las pruebas
que los sustentan y los fundamentos jurdicos que lo apoyan. Es el guin de lo que se
demostrar en el juicio a travs de las pruebas. Otros aspectos que pueden acompaar
al caso son los clips de pelculas, demandas y contestaciones, situaciones de
asesoramiento extra-contencioso, entre otros.
El caso se empieza a construir desde el primer momento en que se tiene
conocimiento de los hechos. Una vez que se posea la informacin que servir a cada
una de las partes, se debe definir qu es lo que se va a demostrar. Se elabora en forma
de relato, es decir contamos con proposiciones. En el caso que se nos presente
debemos tener en cuenta: los hechos relevantes y el derecho aplicable. La ley se
encuentra redactada de manera general, se deben identificar los hechos que satisfagan
esos datos generales (de la ley), en esa medida son relevantes para nuestro caso
(elementos objetivos y subjetivos de la tipicidad). Las proposiciones se obtienen del
hecho encuadrado en el tipo legal. Basndose en las proposiciones obtenidas, el
litigante debe construir su relato.
Para que el caso profesional sea verdaderamente til, debe cumplir con las
condiciones de: sencillez, lgica jurdica de los hechos que la soportan, credibilidad
acorde con el sentido comn y las reglas de la experiencia, suficiencia jurdica y
flexibilidad. Un buen caso ser, entonces, aquel que contiene una exposicin sencilla
sobre los hechos y una clara adecuacin tpica de los mismos, sin que se entre en
sofisticados razonamientos fcticos o dogmticos; que sea creble porque su
posibilidad de acaecimiento es notoria y su formulacin es lgica, y que logre
explicar congruentemente la mayor cantidad de hechos que sustenten la propia
pretensin, e incluso aquellos que fundamentan el caso de la contraparte y que han
podido salir a la luz en el transcurso del juicio.
Anlisis y preparacin del Expediente

Para el anlisis y preparacin del expediente, se pueden seguir las siguientes
recomendaciones:
La lectura del expediente. Se inicia con una lectura pausada e ntegra del
expediente, "recuerda que es un caso de la vida real" y que ha causado gasto de
dinero, esfuerzo y trabajo para el Estado y las partes justiciables.
La identificacin de los hechos ms relevantes de inters para el derecho
y que merezca ser debatido. Todo expediente judicial concluido, tiene dos (2)
campos a analizar lo SUSTANCIAL y lo PROCESAL.
Aportes y posicin del abogado. En cuanto a las omisiones, defectos y
errores encontrados en los diversos actos procesales relevantes, el abogado deber
adoptar las posiciones de:
Enmendador, deber de corregirlos proyectando o faccionando el acto
procesal correctamente. En la demanda, el demandante solicita equivocadamente el
PETITORIO de cancelacin de un documento (Minuta de compraventa), por lo que lo
correcto debe ser que interponga demanda de Nulidad del acto jurdico y del
documento que lo contiene.
Abogado de la parte Demandante, ampliando nuevos petitorios va
acumulacin de pretensiones, como la indemnizacin de daos y perjuicios. As como
tambin, se puede optar por plantear otras formas de solucin.
Abogado de la Parte Demandada, observando la pretensin, dando otras
alternativas o vas judiciales correctas para conseguir el derecho que persigue.
Juez, emitiendo las resoluciones positiva o negativamente frente a cada acto.
Conclusiones por etapas. El abogado deber realizar un resumen de sus
conclusiones de cada una de las cinco (5) etapas procesales:
En la etapa postulatoria: concluir si la demanda, contestacin, reconvencin
estaban completas o incompletas; existan errores, omisiones y defectos de forma y
fondo. Qu otros caminos pudieron haber utilizado las partes para conseguir la
pretensin accionada. El Juez ha saneado correctamente el proceso o deba aplicar
otra alternativa.
En la etapa probatoria, concluir qu medios probatorios importantes no se
han ofrecido, admitido ni actuados; qu medios probatorios faltan y cules deberan
de actuarse de oficio por el juez,
En la etapa decisoria, concluir cmo se han valorado los medios probatorios,
se han resuelto los puntos controvertidos, se han valorado debidamente en forma
conjunta, se ha hecho o no justicia a los justiciables, proponer un fallo alternativo de
posicin particular en el caso de que no se comparta con la sentencia del Juez.
En la etapa impugnatoria, concluir qu medios impugnatorios se hubieran
utilizado en caso de ser perdedor del juicio; si es ganador y no est satisfecho con la
sentencia, qu vas tiene para conseguir el ntegro de su derecho peticionado.
En la etapa Ejecutoria, concluir si se ha ejecutado o no la sentencia, la
ejecucin ha sido en forma total o parcial, se ha recurrido a medidas cautelares,
remate o adjudicacin, y finalmente, cul es el estado del proceso.

Procedimientos de trabajo en un bufete
Primera etapa:
1. Se recibe el asunto o la consulta. La persona encargada de la recepcin del
asunto preferentemente deber ser una secretaria, capacitada para manejar la agenda y
las cargas de trabajo de cada uno de los integrantes del bufete jurdico.
2. Se registra en una base de datos, la identificacin del consultante y el tipo de
trmite que requiere.
3. Se turna a un abogado, dependiendo del nmero de casos o tipos de problema
que cada uno maneje.
4. Se obtienen datos generales del solicitante del servicio y se le practica un breve
estudio del caso en concreto, el cual servir de base para determinar si el asunto es
factible de ser llevado dentro del Despacho.
5. De ser positivo el punto anterior, se obtienen datos generales sobre el tipo de
asunto que se ha de tramitar y se requiere la informacin y/o documentacin
necesaria para la elaboracin de demanda o escrito inicial. Misma informacin que
puede ser recabada en el momento de recepcin del asunto.
6. Con relacin al punto anterior, se le cita nuevamente al promovente para que en
un trmino no mayor de tres das hbiles acuda con toda la informacin y/o
documentacin requerida por el abogado o asesor jurdico.
7. De ser negativo el punto 4, ser comunicado personalmente al cliente,
exponindole el motivo del porqu su asunto no puede ser tramitado ante el Despacho
Jurdico.
Segunda etapa:
1. Aceptado el asunto y transcurridos hasta los tres das hbiles, para la
prxima cita, el solicitante deber acudir con toda la informacin y documentacin
que le fue requerida originalmente, en caso de no comparecencia quedar al arbitrio
de este ltimo el acudir al Despacho cuando as lo necesite, con la salvedad de que
deber sujetarse a la agenda y los tiempos que maneje su abogado litigante.
2. En caso de asistencia puntual del cliente, se recibir y resguardara la
documentacin proporcionada por ste y se tomarn nuevamente datos para
corroborar los ya proporcionados y se le citar nuevamente para firma de la demanda
o trmite solicitado. Dicho trmino se sujetar a la complejidad del asunto y a las
necesidades apremiantes del cliente, dicho trmite podr oscilar entre los 4 das
hbiles y dos semanas naturales, dependiendo tambin de los documentos
proporcionados y de la tardanza en la obtencin de los mismos.
3. Firmada la demanda por el cliente y recabada toda la informacin y
documentacin necesarias, deber presentarse a ms tardar el segundo da hbil
siguiente a su elaboracin.
4. Una vez notificado el acuerdo de radicacin del juicio o recepcin del
trmite, nuevamente se entabla la comunicacin con el cliente, va telefnica,
personalmente o por cualquier medio de comunicacin factible y rpido, con el objeto
de que el propio cliente est al tanto del emplazamiento o notificacin de su asunto a
quien deba hacerse.
5. Ya emplazado o notificado el asunto, se explicar al cliente nuevamente la
consecucin normal del juicio y se pedir que est al contacto del asunto
peridicamente en trminos prudentes de una vez por semana.
6. En caso de urgencia, el cliente previamente deber proporcionar un
domicilio o telfono o alguna forma eficaz de contacto o comunicacin.
Tercera etapa:
1. En el caso de juicios normales, se ofrecern y desahogarn las pruebas con
suma anticipacin y como las necesidades del juicio lo requieran, el abogado deber
mantener al tanto del cliente las necesidades de probanzas y la forma de conseguirlas
a la brevedad posible.
2. En el caso de ofrecimiento de pruebas en un juicio, una vez que stas hayan
sido admitidas y sealada fecha para su evacuacin el abogado deber comunicarlo
brevemente al cliente en un trmino anticipado a la fecha para su evacuacin.
3. La comunicacin con el cliente ser siempre va telefnica o por medio de
citatorios los cuales, en caso de desatencin a los mismos sin causa sumamente
justificada, no sern mayores a dos, en tal supuesto se entender que el cliente no
tiene inters por su asunto y el mismo causar baja inmediata sin responsabilidad
alguna para el abogado litigante.
4. En la consecucin normal de un juicio, comunicaremos al cliente las etapas
del mismo y el estado que guarda siempre con anticipacin a cualquier trmino.
5. Recibida cualquier notificacin al abogado litigante o a cualquiera de los
integrantes del Despacho Jurdico, debern comunicarla al cliente en un trmino no
mayor de tres das hbiles.

La Libertad de Aceptacin y Rechazo
Aceptar un encargo profesional es una decisin de suma responsabilidad para
el abogado. Supone ser receptor de la confianza del cliente para entregar tiempo y
esfuerzo en la defensa de un inters valioso. Al aceptar un caso, el abogado en
ejercicio de su libertad de eleccin asume una obligacin de lealtad hacia el cliente.
Couture ha puesto de manifiesto la trascendencia de la aceptacin de un
encargo, al advertir que el da de gloria para el abogado, no es el da en que se le
notifica la sentencia definitiva que le da la victoria. Su gran da, el de la grave
responsabilidad, fue aqul da lejano y muchas veces olvidado, en que luego de
escuchar un relato humano, decidi aceptar el caso. Ese da tena libertad para decir
que s o que no. Dijo que s, y desde entonces la suerte qued sellada para l en este
sentido, todo abogado debe ser consciente que la aceptacin del patrocinio es un
derecho de capital trascendencia, que deriva del derecho a la libertad de contratar
recogido por nuestra Constitucin.
El letrado tiene la potestad de aceptar o rechazar cualquier asunto, sin tener
que expresar justicacin alguna por su decisin. Esta potestad est establecida en el
artculo 13, del Cdigo de tica Profesional del Abogado venezolano. El rechazo o
aceptacin del caso, se puede efectuar tomando en consideracin:
1) El abogado se har cargo de un asunto cuando tenga libertad plena para
atenderlo y dirigirlo.
2) El abogado es libre de aceptar o rechazar asuntos en que se solicite su
intervencin sin necesidad de expresar los motivos de su determinacin, salvo en
casos de nombramientos de oficio en que debe justificar su declinacin. Cuando
voluntaria o necesariamente exprese los motivos de su decisin, procurara evitar
agravio o perjuicio a la defensa, cuyo patrocinio rehsa. Para aceptar o rehusar, el
abogado debe prescindir de su inters personal y cuidar que no influya en su decisin
ni el manta pecuniario del asunto ni el poder o fortuna del adversario.
3) No debe aceptar asuntos en que haya de sostener tesis contrarias a sus
convicciones, aunque excepcionalmente podr aducirlas si fuesen ineludibles en
merito a la ley, jurisprudencia o doctrina aplicable, dejando a salvo su opinin.
4) Debe asimismo, abstenerse de intervenir cuando no est de acuerdo con el
cliente sobre la forma de conducir la defensa o cuando una circunstancia de
parentesco, amistad o de otra ndole pudiese afectar su independencia.
5) Un abogado no debe aceptar el patrocinio de un caso sobre cuyos mritos
haya emitido opinin como juez o funcionario pblico.
El desempeo profesional del abogado en la realidad social

Hoy en da estamos inmersos en una gran cantidad de cambios, que generan
toda una transformacin de nuestra sociedad. La labor del Abogado no est al margen
de estos cambios, por el contrario, en la actualidad el profesional del derecho se ve
obligado a adaptarse a las nuevas exigencias y necesidades que presenta la sociedad.
En este contexto, el Abogado requiere mayor preparacin y destrezas. Pero sobre
todo este abogado debe estar formado en el aspecto interno, pues la rectitud moral del
abogado es una condicin esencial que debemos rescatar. Tradicionalmente el buen
abogado ha sido concebido como aquel que ms juicios o contiendas legales gana; o
aquel que logra evitar los litigios a travs de excelentes negociaciones.
Cada vez existen ms y ms abogados, pero el sistema de justicia est cada
vez peor, nuestras leyes y cdigos son violados casi a diario, y aun as vemos como
miles y miles de estudiantes desean ingresar a la universidad para estudiar Derecho
.Pues para aquellos que creemos en el Derecho Natural, como un conjunto de
principios basados en lo que se supone son las caractersticas permanentes de la
naturaleza humana, que pueden servir como modelo para guiar y valorar la conducta
y las leyes civiles, sostenemos que el abogado es aquel profesional con aptitudes
cientficas, para la defensa de la equidad, la bsqueda del bien comn y lograr la
justicia, como valores supremos de nuestro ordenamiento jurdico.
El escenario contemporneo en el cual los abogados han de ejercer su
profesin o despliegan su actividad profesional es totalmente diferente de aqul en el
cual los abogados ejercan su ministerio en el siglo XIX y en la primera mitad del
siglo XX. Este nuevo escenario es absolutamente distinto en las dos ms radicales y
previas cuestiones que debe conocer todo abogado que se estime. En primer lugar, es
diferente en cuanto a la concepcin sobre la calidad ontolgica o estructura misma del
ser humano, el que deja de ser tan slo un animal racional, como se le distingua en
el pasado, para aparecer como un ente cuyo ser no es la razn sino la libertad. sta lo
constituye en un ser espiritual, capaz de conocer y vivenciar valores. Sin dejar de
pertenecer a la naturaleza, en cuanto animal mamfero, el ser humano trasciende esta
realidad para constituirse, simultneamente, como un ser espiritual. En otras palabras,
sin dejar de poseer los instintos propios de todo animal mamfero no est
absolutamente condicionado por ellos en tanto es capaz de administrarlos y hasta
sublimarlos.
En segundo lugar, el escenario en que se desarrolla la abogaca
contempornea es tambin distinto de aqul de otros tiempos en lo que se refiere a la
concepcin misma del Derecho. En la actualidad se considera que el objeto de su
estudio no son las normas jurdicas, como proclamaba el formalismo cuyo mximo
representante fue Hans Kelsen, desde que no puede excluirse ni a la vida humana, a
partir de la cual surge el Derecho, ni a los valores que se constituyen en rectos y
firmes criterios de inspiracin para la regulacin normativa de las conductas humanas
intersubjetivas.
El abogado de nuestros das cuenta con un escenario en el cual se ha
revalorizado al ser humano al considerrsele como sujeto de derecho, ya sea que
acte individualmente, antes o despus de nacido, o colectivamente a travs de
organizaciones de personas que pueden o no inscribirse a fin de convertirse, en el
caso de hacerlo, en personas jurdicas. No puede olvidarse que es el ser humano el
creador y protagonista del Derecho y el destinatario de las normas jurdicas. Los
supuestos del ejercicio profesional del abogado: La nueva concepcin de la persona
humana y la visin tridimensional del Derecho constituyen los nuevos supuestos que
deben tenerse presentes para la cabal comprensin de la institucionalidad jurdica.
El abogado debe ajustar su actividad teniendo en cuenta esta nueva realidad.
Debe comprender que la finalidad ltima del Derecho es la liberacin del hombre. Es
decir, el lograr a travs de la vivencia de los valores, que se objetivan en las normas
jurdicas, que cada persona pueda realizar su proyecto de vida dentro del bien
colectivo. De ah que los valores y las normas apunten, en ltima instancia, a la
liberacin del ser humano al promover la vivencia de los primeros y, mediante las
segundas, la eliminacin de los obstculos que impidan el logro de la realizacin de la
persona.

El Expediente Profesional

Al referir a la terminologa, el concepto de expediente se corresponde con la
acepcin del vocablo proceso. Se le puede definir como el legajo de actuaciones o
piezas escritas que registran los actos procesales realizados en un juicio, ordenadas
cronolgicamente y foliadas en forma de libro, provistas de una cartula destinada a
su individualizacin. En general, se trata de un instrumento administrativo que
recopila la documentacin imprescindible que sustenta un acto administrativo. Como
expresa Rosemberg, el expediente es un legajo de papeles, pero sujeto a normas para
su formacin y conservacin.
En trminos generales, un expediente deber estar formado y clasificado de la
siguiente manera:
-La actuacin de cada una de las instancias y el recurso de casacin, de:
Los incidentes,
Trmites especiales que sustituyan a los incidentes
Decreto y prctica de las medidas cautelares, y de las pruebas
practicadas a solicitud de cada parte sobre la cuestin principal.
-Las actas de las audiencias en que se practiquen pruebas pedidas por ambas
partes y las pruebas que el juez decrete de oficio.
Estos documentos debern estar contenidos dentro de una carpeta con
cartula, donde deber registrarse la informacin bsica para su archivo y consulta.
La cartula del expediente contiene sus elementos ms caractersticos e indicativos:
por ejemplo, el nombre del juzgado; el del juez y secretario; el del Fiscal y Defensor;
el nombre o enunciacin de las partes y la cuestin de que se trata; su nmero, folio y
ao de registracin. A continuacin de la cartula del expediente se agregan los
documentos que registran toda la historia del proceso. De all que deba respetarse un
orden cronolgico y que, para evitar que se obstaculice el trmite de la causa o su
mejor interpretacin y manejo, ciertas actuaciones se hagan en forma separada.
De la misma manera, para facilitar el manejo del expediente, se recomienda
que al llegar a un nmero determinado de hojas (200) se procede a la formacin de un
segundo, o sucesivo, cuerpo de actuaciones. La clave para el control de la integridad
del expediente, del respeto del orden cronolgico y de la oportuna formacin de los
sucesivos cuerpos de expediente, es la foliatura del mismo. Foliar un expediente
(obligacin que pesa sobre todo integrante del Poder Judicial) importa identificar
numricamente cada una de sus hojas en orden ascendente en el vrtice superior
derecho de cada una de ellas (los cuadernos de prueba y toda otra actuacin que se
lleve en forma separada del principal y deba, luego agregarse, se deben foliar en el
vrtice inferior para que al agregarse luego al principal se pueda refoliar sin producir
confusiones).
La foliatura del expediente es de importancia superlativa a la hora de
producirse el prstamo del mismo, pues en el recibo que se confeccione al efecto debe
figurar el nmero de hojas con que el expediente se entrega. Cualquier alteracin que
se produzca, por desglose de alguna documentacin, debe ser especficamente
aclarada en el expediente por el actuario. Asimismo, ste debe rubricar las
correcciones que se efecten a la foliatura del expediente en caso de haberse
cometido un error al respecto.

Los parmetros fsicos a documentar:
La informacin debe ser documentada de la forma ms minuciosa posible.
Todos los detalles deben quedar registrados y documentados de forma clara, as
cualquier investigador puede acceder a la investigacin y continuar con el expediente.
El expediente judicial es un instrumento pblico, que resulta de la agregacin de las
distintas actuaciones de las partes y del rgano judicial en forma escrita.
Representa la historia del proceso, muestra el trabajo profesional y de la
autoridad judicial, no es propiedad exclusiva de las partes, sino del proceso mismo;
en l se sigue paso a paso, el desarrollo de la contienda, la participacin de las partes,
las propuestas y los desacuerdos, la prueba y finaliza con la sentencia en Primera
Instancia. Si sta es apelada, contina con la intervencin de la segunda instancia y
su resolucin. Si corresponde, continuar con la elevacin al ms alto tribunal (TSJ),
la substanciacin respectiva hasta la decisin final.
Reconstruccin del expediente:
Ahora bien, en cuanto al extravo y reconstruccin de expedientes, la Sala de
Casacin Civil del Tribunal Supremo de Justicia, ha indicado lo que se transcribe a
continuacin:
...Se estima oportuno realizar algunas consideraciones en cuanto a ciertos
lineamientos que debern seguir los jueces cuando en lo sucesivo les ocurran este tipo
de situaciones irregulares en las cuales se extrave un expediente. En este orden de
ideas, una vez verificada por parte del tribunal la prdida del expediente, el juez debe
ordenar con apremio la reconstruccin del mismo, a tales fines el secretario expedir
certificacin de los asientos del libro Diario llevado al respecto por el tribunal, por
esto es indispensable que tales asientos a pesar de ser breves, deben abarcar lo ms
detallado posible el contenido de la actuacin que se trate, pues de ello depende que
posteriormente se puedan verificar con exactitud cmputos, lapsos procesales y
dems actuaciones. Igualmente, se hace necesario notificar lo antes posible a las
partes, quienes podrn participar en dicha reconstruccin consignando las copias que
pudieran estar en su poder. Tambin debe notificarse al Fiscal del Ministerio Pblico
de la Circunscripcin Judicial donde se encuentre la sede del tribunal a los fines de la
averiguacin pertinente.
En el caso que el expediente se extrave en la Alzada, el juez superior deber
realizar todo lo anterior y, adems, solicitar al tribunal de la causa dicha certificacin
de las actuaciones cumplidas en la primera instancia.... (Sent.25/2/04, caso: Juan
Manuel Velsquez Poturo, contra Jos Yilbert Courbenas y Ana de Courbenas).
Conforme al criterio establecido por la Sala, en el caso de que ocurra el
extravo de un expediente, el rgano jurisdiccional en el que se produjo tal
irregularidad debe acordar su reconstruccin inmediata, con los siguientes
lineamientos:
1.- Notificar a las partes para que participen en dicha reconstruccin consignando las
copias que pudieran estar en su poder.
2.- Notificar al Ministerio Pblico para que inicie las averiguaciones a que hubiere
lugar.
3.- Expedir copia certificada de los asientos del libro diario relacionados con las
actuaciones del expediente extraviado.
4.- Debe ser dictado un pronunciamiento declarando reconstruido el expediente.
Adems, establece la citada decisin que si el expediente se extrava en una
instancia superior deben realizarse las actuaciones descritas precedentemente; y
adicionalmente, debe requerir del tribunal de inferior instancia copia certificada de las
actuaciones asentadas en el libro diario, que guardan relacin con el expediente
extraviado.

EL CLIENTE

Se entiende como cliente, la persona natural (fsica) o jurdica, con la cual se
tiene una relacin contractual de carcter financiero. Esta relacin puede ser de
manera ocasional o permanente. Si bien cada cliente es nico, las entidades deben
encontrar criterios clasificadores para analizar sus operaciones y orientar los controles
correspondientes. La primera clasificacin lgica de los clientes obedece a la
distincin entre personas naturales (fsicas) o jurdicas (morales), a continuacin nos
referiremos a stos y otros clientes especiales:
Personas naturales (fsicas) y jurdicas (morales): la Persona Natural es una
persona humana que ejerce derechos y cumple obligaciones a ttulo personal. Por su
parte, la Persona Jurdica es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones
a nombre de sta. Al constituir una empresa como Persona Jurdica, es la empresa (y
no el dueo) quien asume todas las obligaciones de sta. La identificacin de las
personas jurdicas requiere la solicitud de ms informacin, no es suficiente contar
con los mismos datos que suministrara la persona natural. Las personas jurdicas
estn compuestas por socios, pueden tener varios representantes legales y domicilios.
Por esta razn, es importante ir ms all de los datos bsicos y conocer algo ms
sobre las personas que dirigen y controlan a la persona jurdica.
Clientes extranjeros: Los clientes extranjeros generan una dificultad
adicional para su identificacin, pues la mayora de los documentos provienen de
otros pases y esto dificulta su verificacin. Es bien conocido en el medio la
existencia de jurisdicciones laxas frente a la supervisin bancaria y la constitucin de
sociedades. Empresas provenientes de dichos pases pueden presentar informacin
documental original, aparentemente satisfactoria, pero que induce al error en cuanto a
la verdadera apreciacin de la seriedad y solidez de estas personas.
Actuaciones por medio de apoderado: Jurdicamente existe la posibilidad de
nombrar apoderados para realizar actuacin, incluyendo transacciones bancarias y
financieras, en nombre de otra persona. Estos apoderados pueden acercarse
legtimamente a los sujetos obligados en representacin de un cliente y realizar
operaciones. De acuerdo con las polticas de Conocimiento del Cliente de la entidad,
este tipo de operaciones requiere una doble identificacin, pues es necesario
identificar tanto al cliente como a su apoderado. Adems, es necesario corroborar la
validez y autenticidad del poder o el documento en el cual consta la designacin del
apoderado.

Factores que determinan la conducta del cliente

Las personas que tenemos como clientes los abogados, traen alterado su
estado de nimo. Se han visto afectados por determinados hechos que en su mente
han concebido como problemas. Dependiendo de los hechos de que se trate, y de las
circunstancias personales en las que se encuentra el cliente, la concepcin del
problema jurdico, llega a afectar de muy diversas formas al cliente.
Los hechos que suelen afectar con mayor intensidad el estado de nimo de las
personas son, por lo general, los relativos a las relaciones personales y profesionales.
As, las especialidades del derecho matrimonial, laboral y penal, son las que suelen
tratar con clientes que ven afectado el estado de nimo del cliente con mayor
intensidad. Aunque, como digo, todo depende del propio cliente.
Los problemas relativos al derecho matrimonial, se basan en gran medida, en
las relaciones afectivas y, por su propia naturaleza, afectan al aspecto ms personal
del cliente y desestabilizan la objetividad con la que las personas, deben analizar los
hechos que les afectan en la vida. Se juzgan los hechos desde el ego, en el que los
sentimientos se perciben malheridos, y las relaciones personales se deterioran. As,
aunque en la mayora de las ocasiones en estos asuntos, se terminan discutiendo
cuestiones econmicas, el ego las preside; los hijos se convierten en moneda de
cambio y la suspicacia reemplaza el amor que se sinti por la pareja.
En el mbito del derecho penal, el reproche jurdico y social y las
consecuencias (privacin de libertad etc.), son las circunstancias que determinan una
presin en el nimo del cliente. Pero, Por qu el mbito laboral afecta tanto a las
personas?, porque en el trabajo est su sustento y el de sus familias. Si no tienes
ingresos, no puedes salir a cenar, no puedes pagar tus facturas, entre otros. Y el temor
que produce esta falta de recursos, afecta a la vida del cliente y a la de los suyos. Por
ejemplo, tener que cambiar a los hijos de un colegio privado a uno pblico, es un
trauma para los hijos, pero tambin lo es para los padres que sienten el fracaso, como
primordial elemento de su complejo de culpa. Las personas con problemas tienen el
nimo y la percepcin emocional alterados, se encuentran ms sensibles que los que
no los tienen. Por ello, el abogado debe aliar su consejo, con el ungento de la paz,
de forma que serene en lo posible el nimo del cliente.
En este sentido, resulta provechoso seguir las siguientes sugerencias:
Introduccin al problema jurdico: El Problema jurdico se sustenta en la
comparacin de las conductas y los comportamientos humanos frente a las normas
jurdicas. El enfrentamiento de las partes en conflicto, se resuelve aplicando el
derecho, mediante la ciencia y tcnica jurdica.
La tcnica jurdica comienza con tres de reglas muy simples que tenemos
que recordar los abogados en la entrevista con nuestro cliente. La primera: Que el
cliente no es abogado. Y por esa razn, no sabe distinguir que hechos son importantes
y cules no lo son para su defensa. La segunda: Que la mitad de la verdad del asunto,
suele esconderse en la versin de la otra parte. Y la misin del abogado consiste en
averiguarla, antes de enfrentarse en el juicio. Y la tercera: Los asuntos no son blancos
o negros: Desde una doble perspectiva:
A) La razn del cliente: raramente el cliente tiene toda la razn y el contrario no la
tiene y viceversa.
B) Raramente un asunto solo tiene implicaciones jurdicas de una sola materia o
jurisdiccin. (Un asunto laboral puede tener implicaciones en el mbito penal, como
los accidentes de trabajo, los despidos por hurtos, etc. Y casi todos tienen
implicaciones fiscales y tributarias.
Ante estas realidades, la tcnica jurdica comienza en la primera visita del
abogado con su cliente, tratando de encuadrar esos hechos, analizando jurdicamente
la historia que nos cuenta, y hacindole ver al cliente que hechos son relevantes para
su defensa, para que de un modo general, pueda el propio cliente, tener claros los
criterios. Pero no hay que olvidar que el nimo perturbado del cliente, puede
distorsionar la percepcin de los hechos que nos cuenta. Puesto que su versin, es la
interpretacin subjetiva de la realidad que ha pasado por el tamiz de su ego alterado.
Centrar el problema jurdico. El primer paso es centrar el problema jurdico,
definir el perfil jurdico del asunto y sus implicaciones, (un despido con
implicaciones penales y fiscales, una separacin con implicaciones fiscales por la
liquidacin de bienes, etc.) e ir concretando poco a poco los hechos jurdicamente
relevantes, hacindole ver al cliente, una vez hemos centrado el problema, cul es el
criterio que define esa relevancia de los hechos, para que lo entienda y colabore con
su abogado, aportando a la historia del asunto, la informacin jurdicamente
relevante. No se puede olvidar, que cuando el asunto tiene implicaciones en diversas
jurisdicciones, debe atenderse con prioridad la que ms pueda perjudicar al cliente.
Para centrar el problema jurdico, pueden observarse las siguientes reglas:
1.- Ver jurisprudencia de casos similares: Hoy con las bases de datos es muy
sencillo, y se obtiene una enorme cantidad de informacin imprescindible, para
analizar mejor los requisitos del asunto.
2.- Analizar los requisitos generales de este tipo de asuntos y las normas
aplicables. Del estudio de otros supuestos ya resueltos, se extraen los hechos que
valoraron los jueces y tribunales en disputas similares, as como las normas y leyes
aplicables.
3.- Comparar con nuestro caso. Haz dos columnas: A un lado pon los
requisitos generales, al otro los hechos de tu caso. Observa los supuestos de hecho
que se cumplen en tu caso, si se cumplen o no, los requisitos generales en tu caso.
Analiza los hechos favorables y los perjudiciales para tu cliente.
4.- Preparar y prever la prueba precisa para el caso. Una vez vistos los
requisitos generales y las normas aplicables, procede compararlos con el caso y
plantear como probar cada uno de los requisitos necesarios para el asunto concreto.
Prever las pruebas esenciales de los casos, es uno de los elementos esenciales de la
ciencia jurdica. (Realizar un requerimiento notarial, o pedir al cliente que aporte
documentos que acrediten los hechos esenciales, harn ms fcil arropar con pruebas
la razn del cliente, tanto en una negociacin, como ante los tribunales). Por ltimo
no debes olvidar analizar el supuesto concreto desde los grandes pilares de los
derechos fundamentales, si han sido vulnerados o pueden serlo, suelen ser grandes
argumentos de defensa.
5.- Preparar la negociacin con la parte contraria: No solo para resolver el
asunto de forma amistosa, sino tambin para detectar la mitad de la verdad de la otra
parte y poner en valor esta retroalimentacin con el cliente, contrastndolo con su
versin de los hechos. De la verdad del contrario, debemos extraer los hechos que
nuestro cliente no ha contado, para contrarrestarlos con nuevas pruebas y plantear un
acuerdo. Pero si esa versin del contrario se pone de manifiesto en el juicio, y no vas
preparado, pueden producirse sorpresas terribles y terminar en fracaso.
6.- Plantea la estrategia del asunto: (a) Prepara tu presupuesto y haz tu hoja
de encargo, (b) Concreta con el cliente la forma de pago; (c) Analiza los costes del
proceso: tus honorarios, los del procurador, peritos, tasas judiciales, depsitos para
posibles recursos. etc.; (d) Prev lo riesgos del proceso. El importe de las costas del
contrario y de la condena con sus intereses y gastos; (e) Prepara y anticipa la prueba
y; (f) Decide: Negociar e intentar un acuerdo extrajudicial. O Esperar. No hacer nada.
O Demandar. No demandar y esperar a ser demandados para reconvenir, entre otros.


LA ENTREVISTA
Se puede describir como la interaccin entre dos o ms individuos con fines
de adquirir las respuestas a determinadas preguntas, tomando en cuenta tanto las
respuestas trasmitidas al nivel corporal como verbal. En un sentido ms amplio se
trata de .relacin interpersonal compleja, cara a cara que tiene un propsito
determinado, distinto de la mera satisfaccin de conversar. Otra definicin ms breve
la conceptualiza como .proceso comunicacional que apunta a la recoleccin de datos.
La entrevista jurdica o legal es aquella empleada por profesionales
capacitados dentro del mbito judicial/penal para argir o sostener la validez de un
testimonio dentro de un caso civil o criminal. En la entrevista jurdica los
entrevistadores suelen ser los fiscales, abogados, jueces, etc., mientras que los
entrevistados son los testigos, las victimas, imputados, entre otros.
En efecto, la entrevista como interaccin comunicacional, nos permite no solo
recolectar antecedentes y datos sobre un caso o problema especfico, sino que
tambin es til como instrumento educativo distinto en trminos que el abogado
puede y debe informar a su cliente sobre los procesos y costos de la litigacin, sobre
los roles y lmites de la relacin abogado-cliente; y permite, por otra parte, crear un
clima de confianza y colaboracin indispensables para desarrollar una adecuada
actuacin profesional.
Ahora bien, aprovechando el modelo de secuencia comunicacional para
mediadores, elaborado por la argentina Mnica Lzaro, podemos afirmar que una
adecuada comunicacin, sigue el siguiente orden: PREGUNTAR - ESCUCHAR -
COMPRENDER - MOSTRAR RECONOCIMIENTO - ESTIMULAR LA
REFLEXIN. Aplicando este modelo a la actividad del abogado, en tanto que
protagoniza una entrevista profesional, podemos reflexionar sobre una particular
forma de vivir esta secuencia comunicacional:
Preguntar: Al interrogar a su cliente sobre el problema que le afecta, el
abogado debe considerar tambin cules son sus expectativas de solucin, sus
intereses, motivaciones, preocupaciones y sentimientos causados por la situacin de
conflicto que le afecta.
Escuchar: Es una actividad que demanda concentracin, inters, paciencia y
atencin. El abogado debe efectuar una escucha activa y selectiva, filtrando la
informacin del caso y su cliente de otros elementos y datos vinculados a l o que
pueden estar teidos por un particular estado de nimo del entrevistado, por factores o
sesgos religiosos, culturales, polticos, etc.
Comprender: El mostrar comprensin e inters supone utilizar la empata, y
tcnicas que permitan retroalimentar la informacin que ha proporcionado el cliente,
tales como el parafraseo, el lenguaje gestual, y una serie de actitudes que son
interpretadas o decodificadas por quin nos escucha, como seales de que est siendo
comprendido. La comprensin se da en dos niveles: la compresin de los hechos y la
comprensin de los sentimientos y emociones exteriorizados.
Mostrar reconocimiento: Esto no significa estar de acuerdo con lo planteado
por el cliente, en ningn sentido; slo da cuenta de un grado de compresin acerca de
lo relatado por el cliente. Para cualquier ser humano, el ser reconocido genera una
instancia de apertura, confianza y simpata hacia su interlocutor, que facilita
enormemente la comunicacin.
Estimular la reflexin: Siempre y en toda interaccin profesional, debemos
tender a estimular la reflexin y el anlisis sobre la interpretacin que el cliente hace
de los hechos del conflicto, de sus expectativas de solucin, acerca de las actitudes de
la contraparte, etc. Muchas veces, el cliente est alejado de los criterios de realidad
cuando analiza la situacin de conflicto que le afecta y el abogado, dentro de su
funcin orientadora y educativa, necesita actuar como agente de la realidad, mediante
el empleo de preguntas abiertas, circulares y de otras tcnicas, que estimulen la
reflexin del cliente.
Finalmente, existen ciertas condiciones bsicas para desarrollar una entrevista,
que son:
1.- Preparar con anticipacin la entrevista: (a) contar con antecedentes y
conocimiento del entrevistado; (b) definir objetivos, planificar estrategia y definir los
contenidos claves a tratar; (c) seleccionar el lugar para celebrar la entrevista; y, (d)
disponer de tiempo suficiente.
2.- Conocimiento de la propia personalidad, tener claro las fortalezas y debilidades.
3.- Crear un clima de confianza y colaboracin (bajar o ablandar las defensas)
4.- Mostrar atencin y saber escuchar (contenido y proceso) cuerpo y palabra.
5.- Mostrar respecto (inters por la persona)
6.- Saber ponerse en el lugar del entrevistado (empata) es una habilidad que se puede
aprender.
7.- Adecuar el lenguaje al nivel del entrevistado. El mensaje debe ser claro, especfico
y directo.
8.- Evitar que la respuesta se adapte a la propia pregunta.
9.- Centrarse en los objetivos de la entrevista y evitar perder el control de la entrevista
o irse por las ramas o en vaguedades.
10.- Confrontar con respeto y empata (poner en evidencias las contradicciones o
discrepancias)
11.- Mostrar sinceridad y genuina en lugar de astucia y sagacidad (que no te envuelva
el rol).

Etapas que conforman la entrevista con el cliente:
Toda entrevista se realiza siguiendo una serie de fases o etapas, stas son:
La Apertura: supone la actividad que tiene lugar en el inicio de la
interaccin; es decir se basa en la primera pregunta de la entrevista.
El Desarrollo: constituye el ncleo de la entrevista y suele ser la fase ms
larga donde aparece la mayor parte de la informacin necesaria para la toma de
decisiones, adems ah se debe intentar cumplir con los objetivos de la entrevista.
El Cierre: es el momento final que clausura la interaccin.
Estas etapas de la entrevista, son en forma general la de todas las entrevistas, ya que
cada uno de los tipos de entrevistas puede tener ms fases de las nombradas
anteriormente.

La deontologa profesional y los valores intrnsecos del cliente frente a
Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela y las dems leyes que rigen la
materia:
La Deontologa Jurdica comprende las reglas del deber y, como tal, tiene la
misin de regular el proceder correcto y apropiado del abogado en su ejercicio
profesional. Esta funcin la realiza desde el mbito de los llamados Cdigos
Deontolgicos que regulan toda la actividad de la Abogaca, los que a su vez se
nutren, indiscutiblemente, de la Moral y la tica. Y en cuanto a los valores intrnsecos
frente a la CRBV se tiene que en el Artculo 19 CRBV: El Estado garantizar a toda
persona, conforme al principio de progresividad y sin discriminacin alguna, el goce
y ejercicio irrenunciable, indivisible e interdependiente de los derechos humanos. Su
respeto y garanta son obligatorios para los rganos del Poder Pblico de
conformidad con la Constitucin, los tratados sobre derechos humanos suscritos y
ratificados por la Repblica y las leyes que los desarrollen.
En su Artculo 26 la CRBV establece: Toda persona tiene derecho de acceso a
los rganos de administracin de justicia para hacer valer sus derechos e intereses,
incluso los colectivos o difusos, a la tutela efectiva de los mismos y a obtener con
prontitud la decisin correspondiente. El Estado garantizar una justicia gratuita,
accesible, imparcial, idnea, transparente, autnoma, independiente, responsable,
equitativa y expedita, sin dilaciones indebidas, sin formalismos o reposiciones
intiles. De igual modo en el Artculo 88 se lee: El Estado garantizar la igualdad y
equidad de hombres y mujeres en el ejercicio del derecho al trabajo. El Estado
reconocer el trabajo del hogar como actividad econmica que crea valor agregado y
produce riqueza y bienestar social. Las amas de casa tienen derecho a la seguridad
social de conformidad con la ley. Como puede apreciarse los valores establecidos en
la Carta Fundamental rigen la actuacin de todos los ciudadanos y ms directamente
de los abogados, quienes deben velar por su cumplimiento y garanta.

El secreto profesional y la confidencialidad como deber del abogado: El
secreto profesional es la obligacin legal que tienen ciertas profesiones de mantener
en secreto la informacin que han recibido de sus clientes. Al contrario de lo que
ocurre con tipos de deberes de confidencialidad, el secreto profesional se mantiene
incluso en un juicio. El deber de confidencialidad no slo obliga a callar, tambin
prohbe entregar, exhibir o facilitar el acceso a los soportes materiales que contienen
la informacin cautelada; obliga a adoptar medidas razonables para que las
condiciones en las que se recibe, obtiene, mantiene o revela (en los casos
excepcionales en que procede la revelacin) sean tales que no pongan en riesgo el
carcter confidencial de la informacin; y, finalmente, comprende la obligacin de
cuidar que la confidencialidad debida al cliente sea mantenida por quienes colaboran
con los abogados, como sus asistentes y procuradores.
La confianza y confidencialidad en las relaciones entre cliente y abogado,
incita en el derecho de aqul a su intimidad y a no declarar en su contra, as como en
derechos fundamentales de terceros, impone al abogado el deber y le confiere el
derecho de guardar secreto respecto de todos los hechos o noticias que conozca por
razn de cualquiera de las modalidades de su actuacin profesional.

El derecho a no declarar contra s mismo y el derecho a la intimidad
como derecho que garantiza la libertad del ciudadano:
El artculo 49.5. de la CRBV establece que: Ninguna persona podr ser
obligada a confesarse culpable o declarar contra s misma, su cnyuge, concubino o
concubina, o pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad. La confesin solamente ser vlida si fuere hecha sin coaccin de ninguna
naturaleza. El derecho a no declarar contra s mismo implica la prohibicin de toda
forma de coercin en contra de la voluntad del imputado o cualquier restriccin de su
libertad para decidir sobre lo que le conviene declarar, por lo tanto, el imputado,
como rgano eventual de informacin o trasmisin de conocimiento, viene siendo un
sujeto incoercible del procedimiento.

Relaciones del abogado con la otra parte y con su abogado: El Abogado ha
de abstenerse de toda relacin y comunicacin con la parte contraria cuando le conste
que est representada o asistida por otro Abogado, manteniendo siempre con ste la
relacin derivada del asunto, a menos que el compaero autorice expresamente el
contacto con su cliente. Cuando la parte contraria no disponga de abogado, deber
recomendarle que designe uno. Y si a pesar de ello, insistiera en su decisin de no
tener Abogado propio, el interviniente deber evitar toda clase de abusos.
Entre colegas no deben de utilizarse expresiones hirientes ni insinuaciones
malvolas, el abogado debe abstenerse de usar la maledicencia en perjuicio de sus
colegas, frente a su cliente, el hecho de ser abogados de la contraria y, por ende,
sumir posiciones en el juicio diametralmente opuestas no debe de ser motivo de que
engendre la mas mnima diferencia personal entre los abogados, quienes debern
comportarse con la mayor objetividad posible en juicio. Debe establecerse como
norma ley que en las relaciones entre colegas y que los asuntos son pasajeros,
mientras que la fraternidad profesional deben de permanecer intactas as como el
sentido de solidaridad y compaerismo.
El abogado tiene la obligacin, deber y conviccin de comportarse con sumo
respeto y actitud cordial ante sus compaeros abogados, aun y cuando sean de la
contraparte, y abstenerse de hablar mal o cometer indiscreciones de ningn tipo, el
guardar silencio y discrecin absoluta sobre el comportamiento y desempeo
profesional de un abogado, es tambin parte de la tica profesional. Ante un colega
irrespetuoso, hostil, provocativo, grosero, el abogado deber mantenerse al margen y
no ceder a tales provocaciones. Y avocarse al desempeo de su funcin, haciendo
caso omiso a tales faltas.

Las relaciones del abogado y su cliente: La relacin de abogado y cliente
debe fundarse en una absoluta confianza. El abogado debe tomar pleno conocimiento
de la causa de su cliente antes de emitir opinin sobre ella y decidirse sobre su
aceptacin. No debe nunca asegurar el xito del pleito, limitndose a significarse si su
pretensin est o no amparada en la Ley y cules son, en su caso, sus probabilidades
sin adelantarle una certeza que l no puede tener.
Al ser contratado como Abogado para representar a una persona jurdica, el
Abogado no est obligado a prestar sus servicios en los asuntos particulares de las
personas fsicas que constituyen aqullas. El Abogado, al ser contratado para un
juicio deber revelar a su cliente las relaciones que tenga con la otra parte, as como
de cualquier inters que pueda tener en la controversia, y declarar si l est sujeto a
influencias que sean adversas a los intereses de su cliente; si el cliente desea contratar
sus servicios de todos modos, ser con la plena revelacin de los hechos.
Las relaciones entre un Abogado y su cliente debern ser siempre personales o
por intermedio de personas legalmente autorizadas, ya que la responsabilidad es
directa y por consiguiente, l no deber aceptar asuntos por medio de agentes excepto
cuando se trate de instituciones altruistas, que prestan asistencia legal y gratuita a los
pobres. En cuanto a su responsabilidad por la conduccin del asunto, el abogado debe
adelantarse a reconocer la que le resulte por su negligencia, error inexcusable o dolo,
allanndose a indemnizar por los daos y perjuicios ocasionados al cliente.

TRIBUNALES DISCIPLINARIOS

Cada colegio de abogados tendr un tribunal disciplinario y este ser
independiente de la junta directiva, los miembros sern los integrantes que sean
elegidos por un periodo de dos aos, as mismo el colegio designar a un abogado y a
su suplente para hacer la labor de fiscal, todos estos cargos sern a honores, es decir
que no generan ganancias y sin embargo su aceptacin es obligatoria. Estos tribunales
se forman para conocer la sin fracciones realizadas por los abogados y as mismo
proceder a corregirlas con destitucin de la licencia y expulsin temporal o
permanente de la federacin. S existe crimen a parte, la sancin se llevar a cabo sin
tener conflicto con la sancin dada por el tribunal. Aquella persona que se declar as
mismo como abogado y se atribuya o ejerza la profesin sin cumplir con los
requisitos legales correspondientes, ser sancionado con prisin de 3 a 9 meses, en
ningn caso se le dar libertad bajo fianza.

El Tribunal Disciplinario de Colegio de Abogados:
Est compuesto de cinco miembros Principales y tres Suplentes, que debern
estar domiciliados en la capital de la Entidad respectiva y tener ms de tres aos de
actividad o ejercicio profesional. La eleccin del Tribunal Disciplinario la har la
Asamblea cada dos aos, en la oportunidad y forma en que elija la Junta Directiva. En
la misma oportunidad, la Asamblea designar un Abogado, y su respectivo Suplente,
para que acte como Fiscal en los casos que le pasare el Tribunal Disciplinario, de
conformidad con lo establecido en el artculo 64 de esta Ley, y, en defecto de esto, la
designacin la har el tribunal. Dentro de los diez das siguientes a su eleccin, se
instalar el Tribunal Disciplinario y designar de su seno un Presidente, un Vice-
Presidente, un Secretario y dos Vocales. En caso cualquier caso, Las faltas del
Presidente, las suplir el VicePresidente y las de ste, el Primer Vocal designado.

Tribunal Disciplinario de la Federacin:
El Tribunal Disciplinario de la Federacin estar integrado por siete miembros
principales que se denominarn: Presidente, vicepresidente Secretario y cuatro
Vocales. Adems, se elegirn cuatro Suplentes, que sustituirn en el orden de su
eleccin a los Vocales. Las faltas absolutas o temporales del Presidente, sern
llenadas por el VicePresidente y las de ste por el Primer Vocal. Todos estos
funcionarios sern elegidos en la Asamblea General en la cual se designe el
Directorio de la Federacin, en la misma forma que ste y durarn dos aos en el
ejercicio de sus funciones, pudiendo el Consejo Superior prorrogar su duracin por
igual tiempo.

De la competencia del tribunal disciplinario y de las causales:
Los Tribunales Disciplinarios de los Colegios de Abogados, conocern en
Primera Instancia de las infracciones a la Ley de Abogados y su Reglamento, a las
normas de tica profesional, las resoluciones y acuerdos que dicten las Asambleas y
dems rganos y organismos profesionales, as como las ofensas inferidas a los
miembros de la judicatura, abogados o representantes de las partes; del abandono de
la causa, negligencia manifiesta en la defensa asumida, cohecho, ejercicio ilegal de la
profesin y la violacin del secreto profesional, salvo que ste ocurra para evitar o
denunciar la perpetracin de un hecho punible. As como la negligencia manifiesta
cuando el abogado, sin Justa causa, no concurre a la contestacin de la demanda, no
promueve pruebas cuando se le han suministrado oportunamente los datos y
elementos necesarios o si por su culpa queda desierto algn acto, se dicta y ejecuta
alguna providencia que cause gravamen irreparable a su representado o no hace valer
las defensas legales que el Juez no puede suplir de oficio. (art. 61 y 62 de La Ley de
Abogados)

De la sustanciacin del procedimiento:
Al tener conocimiento el Tribunal de la comisin de un hecho punible de los
contemplados en el artculo 61 o incoada que sea la causa por denuncia o acusacin,
el Tribunal practicar las diligencias conducentes a la averiguacin y comprobacin
del hecho y de la culpabilidad del autor, Cumplidas estas formalidades, declarar si
hay lugar o no a la formacin de la causa. En caso afirmativo, el Indicado ser citado
personalmente, y si esto no fuere posible, se le nombrar un defensor con quien se
entender la citacin en toda la secuela del proceso.
Despus de la declaratoria de haber lugar a la formacin de la causa, el
Tribunal pasar las actuaciones al Fiscal, una vez tomado el juramento de Ley, para
que acte de conformidad con lo establecido en el artculo 219 del Cdigo de
Enjuiciamiento Criminal, en cuanto resulte aplicable al caso, y decida dentro de los
diez das hbiles siguientes, sin perjuicio de que el acusador particular formulare
cargos por su parte. Haya o no cargo, se abrir la causa a pruebas durante el lapso de
veinte das, al cabo del cual, se fijar uno de los tres das hbiles siguientes para or
informes de las partes.
El Tribunal podr mandar a evacuar las pruebas que considere necesario al
esclarecimiento del hecho. Concluido el acto de informes el Tribunal entrar de
inmediato en conferencia y permanecer en sesin hasta dictar sentencia. En la
determinacin, calificacin de los hechos y de la culpabilidad, el Tribunal actuar
como jurado y decidir por mayora. Contra las decisiones definitivas del Tribunal
Disciplinario, se podr apelar para ante el Tribunal Disciplinario de la Federacin
dentro de los cinco das hbiles siguientes, despus de haberse notificado al
Interesado el fallo. La apelacin se oir libremente. Las amonestaciones sor
Inapelables. (art. Desde 63 al 66 de la Ley de Abogados).

De las excepciones inhibiciones y recusaciones:
Si la causa se incoare contra un miembro del Tribunal Disciplinario el
inculpado se separar de ste en tanto se decida aquella convocndose al Suplente. Si
fuere encontrado culpable, su separacin ser definitiva cualquier que sea el grado de
la sancin. Igual procedimiento se seguir con los miembros de las Juntas Directivas
de la Federacin, de los Colegios y de las Delegaciones.
Las Incidencias de Inhibicin y recusacin contra los miembros del Tribunal
Disciplinarlo o el Fiscal, se sustanciarn y decidirn de conformidad con lo que
disponga el respectivo Reglamento. Ninguna de las partes podr intentar ms de dos
recusaciones, las cuales podrn fundamentarse en las causales previstas en el Cdigo
de Enjuiciamiento Criminal. A falta de disposicin expresa en la presente Ley, o en
sus Reglamentos, se aplicarn las disposiciones del Cdigo de Enjuiciamiento
Criminal, o Procedimiento Civil, segn el caso. El procedimiento en Segunda
Instancia ser Igual al de Primera. (art. Desde el 67 al 69 de la Ley de Abogados)

De las sanciones aplicar:
a) Las previstas en el artculo 30 con multa de quinientos a tres mil bolvares o
arresto proporcional. Esta sancin ser aplicada por el Juez de Parroquia o municipio
del lugar donde haya incurrido la infraccin, a requerimiento del Directorio del
Colegio o del de la Federacin de Colegios de Abogados, quienes remitirn al Juez
copia de la decisin del Tribunal Disciplinario, que deba ejecutarse.
b) La prevista en el artculo 16 con suspensin del ejercicio profesional de uno
a tres meses.
c) La falta de pago de las contribuciones reglamentarias, las ofensas a los
funcionarios judiciales y abogados; y cualesquiera otras faltas disciplinarias, con
amonestacin privada ante el Directorio de la Federacin o ante la Junta Directiva del
Colegio de Abogados o de la Delegacin en que haya ocurrido el hecho.
d) En los casos de reincidencias y de ofensas y faltas graves de las previstas en
el ordinal anterior, la pena ser de amonestacin pblica ante las autoridades
Indicadas.
e) Los abogados que no atiendan al requerimiento que se les haga para or las
amonestaciones y los que Incurran en graves infracciones a la tica, al honor o a la
disciplina profesional sern sancionados con la suspensin del ejercicio profesional
de un mes a un ao, segn la gravedad de la falta.
f) Los que se nieguen a cancelar las contribuciones reglamentarias despus de
haber sido amonestados conforme a las letras c) y d), sern sancionados con la
suspensin del ejercicio profesional hasta que sean canceladas dichas contribuciones.
g) Los que hayan sido condenados a penas de prisin o de presidio, sern
suspendidos en el ejercicio profesional por todo el tiempo que dure la condena y
desde el momento en que sta quede firme. Los Jueces que admitan como
representantes de otras a personas quienes carezcan de las condiciones legales para
ello, o que violen las disposiciones de los artculos 3, 5, 6 y 9 de esta Ley, sern
sancionados disciplinariamente, de conformidad con lo dispuesto por la Ley Orgnica
del Poder Judicial.
La suspensin de un abogado no cancela su inscripcin, pero deber hacerse
constar al margen del asiento respectivo en el "Libro de Inscripciones de Ttulos de
Abogados" y ser participada a la Corte Suprema de Justicia, al Ministerio de
Justicia, a los Colegios de Abogados y Delegaciones, a las Cortes y Tribunales
Superiores y stos ltimos a su vez, lo comunicarn a los dems Tribunales de su
jurisdiccin. Comprobado por el interesado el cumplimiento de la pena o su
prescripcin, el Colegio le dar constancia de cese de la suspensin y la participar a
los organismos mencionados en este artculo a los fines consiguientes. La aplicacin
de las sanciones previstas en esta Ley no obsta el ejercicio de las acciones civiles y
penales a que haya lugar.
Quien sin ser abogado se anuncie como tal, se atribuya ese carcter o ejerza la
abogaca sin llenar los requisitos legales, ser castigado con pena de tres a nueve
meses de prisin. El enjuiciamiento ser de oficio y por ante la jurisdiccin ordinaria.
En ningn caso, se acordar la libertad bajo fianza. A los efectos de la aplicacin de
esta sancin se considera el delito como usurpacin de funciones pblicas. (art. 70 al
74 de la Ley de abogados)

De las sanciones disciplinarias en la Ley Orgnica del Poder Judicial: Los
tribunales podrn sancionar con multa del equivalente en bolvares a cuatro unidades
tributarias (U.T.), o con arresto hasta por ocho das, a los abogados que intervienen en
las causas de que aquellos conocen: (a) Cuando en el ejercicio de la profesin faltaren
oralmente, por escrito, o de obra al respeto debido a los funcionarios judiciales; (b)
Cuando en la defensa de sus clientes ofendieren de manera grave o injustificada a las
personas que tengan inters o parte en el juicio, o que intervengan en l por llamado
de la justicia o a los otros colegas.
Todos estos hechos quedan sometidos a la apreciacin del juez, quien decidir
discrecionalmente si proceden o no las medidas indicadas; pero los sancionados
tendrn el derecho de pedir la reconsideracin de la medida si explicaren sus palabras
o su intencin, a fin de satisfacer al tribunal. En caso de falta cometida por escrito, el
juez ordenar testar las especies ofensivas, de manera que no puedan leerse. En caso
de reincidencia en la conducta de que trata el artculo anterior, el juez deber formular
tambin la correspondiente denuncia al Tribunal Disciplinario del Colegio de
Abogados de la Jurisdiccin. Como puede constatarse, los Abogados estn llamados a
mantener una conducta decorosa en el ejercicio de la profesin, manteniendo un
respeto entre sus clientes, colegas y miembros del sistema de administracin de
justicia, ya que como auxiliares de justicia y conocedores de las normas deben
practicar la tica, los valores, la ontologa como profesionales del derecho.
REFERENCIAS

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Editorial Cuzco S.A. Editores.

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