Gnero y Trabajo

Introduccin
A lo largo de la historia de la humanidad, el papel que representa la mujer ante la
sociedad ha sido menospreciado respecto a la presencia del hombre, en la mayora de las
reas de desarrollo del ser humano. Durante muchos aos esta situacin impidi que las
mujeres tuvieran acceso a un trato igualitario al que reciban los hombres; desde el rol que
desempeaban dentro del ncleo familiar hasta el grado de presencia en la sociedad. Fue
hasta la participacin que tuvieron durante la Segunda Guerra Mundial cuando el rol de la
mujer comenz a trascender ganando lugar en diversos sectores que hasta ese momento
haban sido encabezados por hombres, principalmente en el campo laboral. La concepcin
que la sociedad tena acerca de la mujer poco a poco fue cambiando, ya no se crea que el
fin nico de sta era el de tener hijos y mantener aseada la casa, sin embargo
estos estereotipos an siguen vigentes, aunque en menor grado en el rol que desempea
la mujer contempornea en la sociedad.


Prehistoria: En las sociedades recolectoras los hombres tenan asignada la actividad
de la caza de animales grandes, mientras las mujeres recogan legumbres, frutos y se
encargaban de la caza de animales pequeos adems de dedicarse a la pesca, cuando era
el caso, asegurando as la alimentacin del grupo

Edad Media: Mujeres y nias campesinas participaban en las actividades agrcolas,
cultivando huertos, recogiendo lea, cuidando de animales, cocinando, cuidando a sus
hijos y haciendo tareas exclusivas de la vivienda.
Las que vivan en ncleos urbanos tambin realizaban actividades productivas mediante
su trabajo en talleres artesanos y comercializando sus productos, pero estas mujeres igual
tenan a su cargo las actividades de limpieza, alimentacin y cuidado de la familia.

Edad Moderna: Las mujeres que no pertenecan a la clase alta trabajaban
regularmente fuera de casa: eran comerciantes, se empleaban como nieras, lavanderas
eventuales, trabajaban en talleres o como amas de cra ya que estaba mal visto que una
mujer amamantara a sus hijos e hijas por lo que contrataban a mujeres de escasos
recursos para que los alimentaran.
Europa Industrializada: La situacin anterior no cambio mucho en esta etapa; La
produccin textil, en este caso la industrial continua siendo un empleo mayoritariamente
femenino, pero debido a los bajos salarios que ofreca y el pago en funcin de las piezas,
las mujeres que lo realizaban apenas podan subsistir.
Los cambios demogrficos y las necesidades productivas reservaban a la mujer de
la sociedad industrial un papel social mucho ms activo que en la sociedad preindustrial.
No obstante, durante el siglo XIX, persisti su funcin tradicional relegada al mundo de la
casa y la intimidad de la familia, y limitndose su visibilidad pblica a ser moneda de
cambio en alianzas matrimoniales o vehculo del lujo de los maridos ricos; mientras que
las mujeres de clase baja solo accedan a trabajos de menor consideracin que los de los
varones, y su sumisin conyugal era an ms degradante. La posibilidad de una vida
adulta femenina fuera del matrimonio segua reservndose casi exclusivamente a monjas
y prostitutas.

Primera Guerra Mundial: Ya que la mano de obra estaba reclutada y esto
afectaba econmicamente a las potencias en guerra, se recurri al trabajo femenino, las
mujeres comenzaron a emplearse en diversas reas como en el campo, las fbricas, las
oficinas, las escuelas (para compensar la marcha de numerosos profesores) Este conflicto
de proporciones continentales y repercusiones mundiales provoc en Europa el ingreso
masivo e involuntario de la mujer al mundo del trabajo. Durante e inmediatamente
despus de la guerra, con la mayora de los hombres en el frente, prisioneros o lisiados y
muchos de ellos muertos, las mujeres tuvieron que hacerse cargo de la industria, incluso
blica y de administracin pblica, entre muchas tareas. Esta situacin, indita en la
historia modific definitivamente el rol femenino. La mujer demostr su capacidad y se
produjo un debate mundial respecto a la situacin de sta nueva ley. Y la obtencin de un
titulo profesional, as como la mujer trabajando fuera del hogar, comenz a verse con
mayor normalidad.

Segunda Guerra Mundial: Hubo una trasformacin social, Las mujeres se
integran al trabajo extra domstico de forma notoria debido a la falta de hombres que
estaban de soldados en la guerra
Correlacin entre baja natalidad y aumento de la esperanza de
vida:
La incorporacin de la mujer al trabajo asalariado, tradicionalmente masculino, ocurre por
primera vez durante la Primera Guerra Mundial y se acenta durante la Segunda Guerra
Mundial ante la ausencia de los trabajadores masculinos que estaban en el frente, como
soldados. Este hecho fue un paso decisivo para la consecucin de una autonoma real de
la mujer que dispona de rentas propias. Esta realidad, junto con fenmenos paralelos de
mayor educacin, demanda de igualdad, control de la procreacin, difusin de
los mtodos anticonceptivos, en el marco demogrfico de la teoras conocidas
como transicin demogrfica, segunda transicin demogrfica y revolucin reproductiva,
correlacionan de manera inversa el gran aumento de la esperanza de vida durante el siglo
XX con una cada de la natalidad. A mayor eficiencia reproductiva menor tasa de
natalidad.
Se produce por tanto una una fuerte correlacin entre la incorporacin al trabajo
asalariado de la mujer y una cada de la natalidad.
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Del mismo modo que se produce una
correlacin entre la incorporacin al trabajo asalariado de la mujer y el aumento en las
ventas de electrodomsticos que permiten a la mujer, y tambin al varn, una menor
dedicacin a las tareas domsticas tradicionales.
Cambios en la cualificacin de la mujer:
Paralelamente a los cambios del entorno social que han favorecido la incorporacin de las
mujeres al mundo laboral, tambin se ha producido una importante evolucin en su
cualificacin, motivada por los siguientes aspectos:
El acceso masivo de las mujeres a la enseanza superior.
El aumento de sus conocimientos profesionales, mediante la especializacin.
La formacin permanente (ocupacional, de adultos, reciclajes profesionales, etc.).
El incremento de la experiencia, derivada del mayor porcentaje de mujeres en el
mundo laboral.
La presencia de las mujeres en las universidades era minoritaria y en algunas facultades
prcticamente inexistente. Pero en las ltimas dcadas, el acceso de la mujer a la
enseanza superior ha sido masivo. Hoy da las mujeres constituyen ms de la mitad de
alumnos de las facultades y escuelas universitarias; nicamente en las escuelas tcnicas
superiores continan sido minora, especialmente en las carreras pertenecientes el rea
de ingeniera y tecnologa.

Da internacional de la mujer trabajadora:
El 8 de marzo se conmemora la lucha de un grupo de mujeres que realizaron una huelga
en la fbrica textil donde trabajaban en Nueva York, en 1857, para pedir una jornada de
10 horas de trabajo e igualdad de salarios que los hombres. En respuesta a la planta
ocupada, se prendi fuego al edificio y se trabaron las puertas, all murieron las 129
trabajadoras. Este da, para honrar su memoria, fue propuesto en 1910 en un Congreso
Internacional de Dinamarca, y las Naciones Unidas adhirieron su apoyo a la celebracin en
numerosos pases.
EXTRA:
Se produce una fuerte correlacin entre la incorporacin al trabajo asalariado de la mujer
y una cada de la natalidad. Del mismo modo que se produce una correlacin entre la
incorporacin al trabajo asalariado de la mujer y el aumento en las ventas de
electrodomsticos que permiten a la mujer, y tambin al varn, una menor dedicacin a
las tareas domsticas tradicionales.

La mujer ha demostrado su capacidad, aun cuando no se haya aprovechado en un
porcentaje muy elevado.
Se ha incrementado la competencia profesional femenina.
La mujer escoge carreras con mayor potencial de desarrollo profesional.
Existe una aceptacin de la mujer como profesional no solamente en puestos de
trabajo no cualificados.
Se da una integracin de la mujer en las empresas en puestos de direccin y como
ejecutivas

Paralelamente a los cambios del entorno social que han favorecido la incorporacin de las
mujeres al mundo laboral, tambin se ha producido una importante evolucin en su
cualificacin, motivada por los siguientes aspectos:
El acceso masivo de las mujeres a la enseanza superior.
El aumento de sus conocimientos profesionales, mediante la especializacin.
La formacin permanente (ocupacional, de adultos, reciclajes profesionales, etc.).
El incremento de la experiencia, derivada del mayor porcentaje de mujeres en el
mundo laboral.
La presencia de las mujeres en las universidades era minoritaria y en algunas facultades
prcticamente inexistente. Pero en las ltimas dcadas, el acceso de la mujer a la
enseanza superior ha sido masivo. Hoy da las mujeres constituyen ms de la mitad de
alumnos de las facultades y escuelas universitarias; nicamente en las escuelas tcnicas
superiores continan sido minora, especialmente en las carreras pertenecientes el rea
de ingeniera y tecnologa.

A finales del siglo XIX, surgi un intenso movimiento social a favor de la equiparacin de
derechos entre hombres y mujeres


Actual: temas como la desigualdad salarial, las trabas a las bajas por maternidad o el
desequilibrio en el reparto de las tareas del hogar siguen afectando a buen nmero de
mujeres trabajadoras

Chile
Durante los 50 primeros aos del siglo XIX, el aspecto ms destacable de la historia de la
mujer chilena corresponde a la llamada "Emancipacin Femenina" entendida como el
proceso del progresivo ingreso de la mujer al mundo del trabajo, de la cultura y a una
participacin cada vez ms activa en la poltica. Y la superacin de su rol tradicional en el
hogar.
A principios del siglo XIX la mujer estaba relegada a un discreto segundo plano. Cuando
contraa matrimonio quedaba bajo la potestad del marido y si trabajaba no tena derecho
a disponer de su salario.
Censo de 1907: Primer estudio de la fuerza laboral Chilena en el siglo XX: Existencia menor
de mujeres Gaanes y trabajadoras agrcolas sin calificacin. (se asignaba a mujeres
labores menos calificadas que a los hombres.
Trabajo femenino hacia 1913: Las mujeres componan el 22.1% de la fuerza laboral 97%
eran obreras.
Trabajo femenino hacia 1916: Las mujeres conformaban el 26.2% de un total de 50.930
obreros.
1925: Hombres ganaban ms del doble que las mujeres (media)
1930: salarios femeninos insuficientes.
El nico pas del cono sur que elabor un cdigo del trabajo poco despus de 1919 fue
Chile, El proyecto de leyes sociales prestaba especial atencin al trabajo a domicilio y
salario mnimo obligatorio, especialmente para mujeres y nios
Labores ms frecuentes: Labores de aguja (rea textil), preferentemente cocan en sus
propias casas. (Cuando el trabajo era extradomstico, la edad preferente era entre 15 a 20
aos) La gran diferencia entre salarios de hombres y mujeres era comn. Los Obreros
vean el trabajo femenino barato como una competencia desleal.


En 1877 el Ministerio de Instruccin Pblica dict un decreto que permita a las mujeres
chilenas el acceso a la Universidad; fue muy polmico en su poca, pero en l se
destacaba la necesidad de estimular a las mujeres a realizar estudios avanzados y ejercer
una profesin.
1935 La sociedad Chilena todava mantena la opinin de que el trabajo remunerado en la
mujer era accidental, semiclandestino y generalmente se aceptaba para que "ella pudiera
ayudarse en sus gatos"
Durante la emancipacin de la mujer chilena se crearon diversas organizaciones
femeninas apoyando los derechos de las mujeres, tanto laborales como culturales y
humanos.
Michelle Bachelet Primera Presidenta Mujer en la historia de Chile
Existe un bono para el trabajo de la Mujer