Unidad II

RELACIONES DE PODERES

1- Defina relacin de poder.

1-El poder es un denomino esencialmente relacional que esta presente en
todos los vnculos humanos, diferentes mbitos, comunitario, institucional,
organizacional, grupal, etc.
Se expresa por influencia, dominio , que a pesar de la resistencia que se
genera modifica la conducta del otro polo.


2-Cuales son las fuentes del poder? Explique cada una de ellas.

2-Las fuentes del poder son:
a) Relacin de poder por colisin
b) Por recompensa legitima
c) Por competencia
d) Por referencia

a) Es el poder que tiene el agente de imponer castigos (sanciones,
sufrimientos, perdidas, rechazos)

b) Es el poder que tiene un agente de procurarle recompensas (satisfacciones,
gratificaciones ventajas)

c) Es el poder que tiene el agente por una experiencia o conocimientos
especficos que le otorga un dominio y autoridad en un campo.

d) Es el poder fundado en la identificacin de la persona con el agente en este
existe adhesin y conformidad en la fuente de influencia en funcin de la
atraccin y de prestigio que ejerce.


3-Identifique en el caso ngela, distintos tipos de relaciones de poder.
Fundamente.

3-ngela detenta un poder coercitivo basado en el temor. Consigue lo que
quiere de los dems infundiendo temor. (ngela con Estela y Ana)
Otra relacin de poder presente aqu es poder basado en informacin y
recursos que ngela en ausencia de la supervisora toma ventaja de la
informacin y los recursos para su comodidad.
Una relacin muy clara aqu es la de poder por complicidad o alianza al cubrir
las ausencias de la supervisora y los olvidos de los mdicos.





UNIDAD III

ROLES

1- Que es un Rol?

1-Rol es el estudio del comportamiento y desarrollo humano dentro de la
institucin o empresa en funcin a su participacin en factores tales como la
cultura, el clima, la motivacin, el liderazgo, la toma de decisiones, la
comunicacin, la productividad y la satisfaccin laboral.


2-Por que es una construccin histrico-social?

2- Se denomina histrico social, debido a que el rol existi desde sus orgenes
de las sociedades, entre ellos el rol de padre dentro de una institucin social,
como lo es la familia, y social por el rol del individuo civil; ejemplo: el voto.



3- Por que no se pueden analizar los roles en forma aislada?

3- El anlisis de los roles no puede ser objetivamente aislada, debido a la
correlacin con lo que se denomina status y se establece como marco- psico-
emocional de la sociedad.


4-Defina conflicto de un rol intrapersonal. Ejemplifique.

4-Conflicto Intrapersonal: aquel que sufre entre dos o mas individuos en un
grupo, sin llegar a un fin mutuo, Ejemplo: Dos enfermeros que se niegan a
realizar la higiene del paciente por el status que ocupan dentro de la institucin,
aludiendo que son enfermeros universitarios y la higiene corresponde que lo
haga el auxiliar de enfermera.


5- Defina conflicto de un rol interpersonal. Ejemplifique.

5- Se da al momento de ejercer roles , Asia un sujeto ; Ejemplo: un medico que
debe asistir a su hijo en una emergencia, ocupando el rol de padre y medico al
mismo tiempo.