1

2













A nuestros padres
por su constante apoyo
incondicional en lo
econmico y moral para
poder ser buenos
profesionales de xito.
LAS ALUMNAS

3




INTRODUCCIN

El presente trabajo monogrfico tiene por objetivo
conocer las principales caractersticas de la formacin de
empresas, en nuestro contexto en tal sentido el presente
trabajo nos permitir tener un panorama claro del tema.

En tal sentido creemos que es fundamental para nuestra
carrera profesional y para no tener problemas en el futuro
para formar empresas.



Las Alumnas



4

NDICE
Caratula
Dedicatoria
Introduccin
ndice

CAPITULO I ............................................................................................................................... 6
FORMALIZACIN DE LA EMPRESA ...................................................................................... 6
1.1. ASPECTOS GENEALES .............................................................................................. 6
a) Como Personas Naturales: ................................................................................. 6
1. Empresa Individual De Responsabilidad Limitada ............................. 7
(E. I. R. L.): ..................................................................................................................... 7
b) Como Personas Jurdicas: ................................................................................. 8
2. EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA E.I.R.L.
DECRETO LEY 21621 ............................................................................................................ 11
3. Sociedad Annima (S.A.) y Sociedad Annima Cerrada
(S.A.C.): ............................................................................................................................... 13
CAPITULO II .......................................................................................................................... 16
CONSTITUCIN DE UNA EMPRESA .................................................................................... 16
2.1. CONSTITUCIN DE UNA EMPRESA .................................................................... 16
1. LEGALES: ...................................................................................................................... 16
2. TRAMITE EN EL INDECOPI .................................................................................... 16
3. LA MINUTA ................................................................................................................... 17
4. TRAMITE NOTARIAL .................................................................................................. 17
5. OFICINAS REGISTRALES (REGISTROS PUBLICOS) ....................................... 18
6. TRIBUTARIOS .............................................................................................................. 18
7. MUNICIPALES .............................................................................................................. 19
8. CERTIFICADO DE OBRAS ......................................................................................... 20
9. LICENCIA DE CONSTRUCCIN ............................................................................... 20
10. LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO ........................................................................... 20
11. CARN DE SANIDAD .................................................................................................. 20
12. LABORALES ................................................................................................................... 20
5

CAPITULO III ........................................................................................................................ 28
RGIMEN LABORAL PARA LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA .................................... 28
3.1. ASPECTOS GENERALES .......................................................................................... 28
3.2. COMPRENDE A LOS SIGUIENTES DERECHOS: ............................................... 28
3.3. ASIMISMO, NO COMPRENDE EL PAGO: ........................................................... 29
3.4. TRMITE .................................................................................................................... 29
3.5. REQUISITOS: .......................................................................................................... 30
3.6. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ....................................................................... 31
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFA



6

CAPITULO I
FORMALIZACIN DE LA EMPRESA

1.1. ASPECTOS GENEALES
En cuanto a la formacin de MYPEs se tiene en cuenta
lo ya establecido por Ley a nivel Nacional, a
continuacin se detalla los procedimientos para
establecer una empresa en la ciudad:

a) Como Personas Naturales:
Pueden adquirir derechos y obligaciones, es decir,
tiene plena capacidad de decisin y ejecucin para
celebrar contratos, asumir compromisos y efectuar
el pago de lo que le corresponde por los impuestos
a los que estuvieran afectas y por las deudas
contradas.
Cuando las personas naturales realizan actividades
econmicas lucrativas o negocios sin haber
establecido una empresa, se las denomina Personas
Naturales con Negocios, pero si las personas
desean establecer una empresa, pueden constituir
una Empresa Individual de Responsabilidad
Limitada (E. I. R. L.), este tipo de empresa es a
ttulo personal, ejemplo: bodegas, libreras, etc.

7


1. Empresa Individual De Responsabilidad Limitada
(E. I. R. L.):
Empresa jurdica de derecho privado constituida por
voluntad unipersonal, con patrimonio distinto al de
su titular, tiene carcter mercantil.
Para que una empresa est debidamente constituida
se debe registrar ante la Superintendencia Nacional
de Registros Pblicos (SUNARP), mediante una
escritura pblica otorgada en forma personal por
quien la constituya. La empresa tendr una
denominacin diferente de las empresas ya
existentes seguida de la palabra Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada o de las
siglas E.I.R.L.

rganos de la empresa:
El Titular, es el rgano mximo de la empresa y
tiene a su cargo la decisin sobre los bienes y
actividades.
La Gerencia, es designada por el titular, tiene a
su cargo la administracin y representacin de la
empresa.



8


b) Como Personas Jurdicas:
Estn constituidas por una o varias personas
naturales o jurdicas que deseen realizar negocios
formalmente.

1. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada
(S.R.L.):
Es una forma societaria cuyo origen y algunas de
sus caractersticas son propias de las sociedades
personalistas, la responsabilidad de los socios
est limitada a su aporte denominadas
aportaciones, el aporte de cada uno de los
socios se consignar en el Contrato Social, y
deber ser cancelado por lo menos el 25%.
Artculo 283 Definicin y Responsabilidad.
En la Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada el capital est dividido en
participaciones iguales, acumulables e
indivisibles, que no pueden ser incorporadas en
ttulos valores, ni denominarse acciones.
Los socios no pueden exceder de 20 y no responden
personalmente por las obligaciones sociales.
Denominacin:
La Sociedad Comercial de Responsabilidad
9

Limitada, tiene una denominacin, pudiendo
utilizar adems un nombre abreviado, al que en
todo caso se le debe aadir la indicacin
"Sociedad Comercial de Responsabilidad
Limitada" o su abreviatura "S.R.L."

Capital Social
El capital est integrado por las aportaciones
de los socios, dividido en participaciones
sociales iguales, acumulables e indivisibles.
Estas participaciones no podrn ser
incorporadas en ttulos valores ni denominarse
acciones.
Al constituirse la sociedad el capital debe
estar pagado en no menos del 25% de cada
participacin y depositado en una entidad
bancaria a nombre de la sociedad.

Para constituir la sociedad no se exige monto
mnimo de capital social, el nmero de socios
no puede excederse de veinte (20) y no
responden personalmente por las obligaciones
de la empresa.


10

rganos de la sociedad:
o Junta General de Socios; representa a todos
los socios.
o Gerente; es el encargado de la direccin
administracin de la empresa.
o Sub Gerente; reemplaza al Gerente en caso de
ausencia.

Clases De Empresas: (En funcin a la responsabilidad
del socio).
Responsabilidad Limitada:
- Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
(E.I.R.L)
- Sociedad Annima (S. A.)
- Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada
(S.R.L)
Responsabilidad Limitada: Incluso con los
bienes de quienes la constituyen.
- Sociedad Colectiva
- Empresa unipersonal
Responsabilidad Mixta:
Limitada para los socios comanditarios e
ilimitados para socios colectivos:
- Sociedad En Comandita Simple (S. en C.)
- Sociedad En Comandita por Acciones (S. en C.)

11

Responsabilidad Limitada.- Significa que si la
sociedad afronta deudas superiores a su patrimonio
los socios que la constituyen respondern por
stas slo hasta el monto de sus aportes.

2. EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
E.I.R.L.
DECRETO LEY 21621
Caractersticas
Es una persona jurdica de derecho privado,
constituida por voluntad unipersonal con
patrimonio distinto al de su titular. Se
constituye para el desarrollo exclusivo de
actividades econmicas de pequea empresa.
La responsabilidad de la empresa est limitada
al patrimonio y el Titular de la misma no
responde personalmente por las obligaciones
contradas por sta.
Denominacin
La empresa adoptar una denominacin o razn
social que le permita individualizarla,
seguida de la indicacin Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada o la sigla E.I.R.L.

12

Capital Social
Est constituido inicialmente por los bienes
que aporta quien la constituye y es
determinado por el titular. Estos pueden ser:
- Bienes dinerarios (efectivo).
- Bienes no dinerarios (muebles, enseres,
mquinas, equipos, etc.)
- Bienes mixtos (efectivo y no
dinerarios).

Objeto Social
Actividad de comercio, manufactura, servicio,
extraccin y otros.

rganos de la empresa
- Titular: rgano mximo de la empresa que
tiene a su cargo la disposicin de los
bienes y actividades.
- Gerencia: rgano que tiene a su cargo la
administracin y la representacin de la
Empresa, es designado por el Titular.
- El Titular, puede asumir el cargo de
gerente, en cuyo caso asumir las
facultades, deberes y responsabilidades de
13

ambos cargos, debiendo denominrsele Titular
Gerente.

3. Sociedad Annima (S.A.) y Sociedad Annima
Cerrada (S.A.C.):
Para conformar una S.A. o una S.A.C. el nmero de
accionistas no puede ser menor de dos personas
naturales o jurdicas, residentes o no residentes
en el pas. Respecto al nmero mximo, es
ilimitado para el caso de las S.A. y de veinte
(20) en el caso de las S.A.C.
No se exige un monto mnimo de capital social y
para poder crearlas es necesaria la intervencin
de un Notario Pblico. La Sociedad Annima podr
adoptar cualquier nombre, pero al lado de este
deber figurar la indicacin Sociedad Annima o
las siglas S.A. Si se trata de una Sociedad
Annima Cerrada, despus del nombre deber
aparecer esta denominacin o las siglas S.A.C.

Caractersticas:
Es una persona jurdica de derecho privado, de
naturaleza comercial o mercantil, cualquiera
sea su objeto social.

14

Denominacin:
Podr adoptar cualquier denominacin o razn
social, con la indicacin Sociedad Annima o
la sigla S.A.

Capital Social
Est representado por acciones y se integra a
los aportes de cada uno de los socios, quienes
no responden personalmente de las deudas
sociales. El aporte puede ser en efectivo y/o
en bienes (muebles, enseres, maquinarias y
equipos).

Objeto Social
Actividad de comercio, manufactura, servicio,
extraccin y otros.

rganos de esta Sociedad:
o Junta General de Accionistas: Es la reunin
de los accionistas (las personas naturales o
jurdicas que aporten capital para
constituir la sociedad) debidamente
15

convocada para decidir sobre algunos temas
de importancia para la empresa.
Directorio: Es elegido por la Junta General
de Accionistas, y pueden pertenecer a l
incluso personas que no sean accionistas.
Debe ser inscrita con tal denominacin en el
Registro de Personas Jurdicas de la zona
registral correspondiente al lugar donde se
constituye, este directorio tiene facultades
de representaciones legal y de gestin
necesarias para la administracin.
Gerencia: El Gerente es nombrado por el
Directorio, salvo que el Estatuto reserve
esa facultad a la Junta General. Pueden
existir varios gerentes si as lo determina
el Estatuto o si as lo acuerda la Junta
General.



16

CAPITULO II
CONSTITUCIN DE UNA EMPRESA

2.1. CONSTITUCIN DE UNA EMPRESA
La constitucin de la Microempresa dada la magnitud de
la inversin estar constituida por una sociedad con
personara jurdica.
Los siguientes pasos y documentos son los requisitos
para poder constituirla.
1. LEGALES:
Oficinas Registrales:
Certificado de bsqueda Mercantil su valor es de S/
3 soles, consiste en verificar si no existe un
nombre igual o similar a SILAM S.A que se va a
constituir.
Al no existir el nombre SILAM S.A se reserva de
nombre por un plazo de 30 das, el costo de este
trmite es de S/ 30 soles.

2. TRAMITE EN EL INDECOPI
Si se pretende asociar la denominacin o razn
social al servicio, se tiene que efectuar una
bsqueda adicional en el Indecopi el costo del
trmite es de S/ 36 soles, una vez seguro que no
17

existe un nombre similar se hace el registro que
nos convertir en propietario de la marca por 10
aos para lo cual hacemos un pago de S/ 397 soles.

3. LA MINUTA
Este documento sealara el tipo el tipo de empresa,
el estatuto que rige, datos de los socios y el
aporte de capital en bienes y servicios, esto es
firmada por los socios y el abogado, luego es
presentada a la notaria para que sea elevada para
escritura pblica.

4. TRAMITE NOTARIAL
Se entrega Minuta original y copia simple de la
constitucin de la empresa.
Constancia de depsito bancario de apertura de
cuenta corriente a nombre de la empresa que se va a
constituir.
- Copia simple del D.N.I de los otorgantes o
Cnyuges.
- Pago de derechos Notariales.



18

5. OFICINAS REGISTRALES (REGISTROS PUBLICOS)
Una vez otorgada la escritura pblica de la
constitucin, el notario o el titular de la empresa
lo enva a (R.P) para su inscripcin, los
registrados tiene 30 das tiles para inscribirlo
pero l tramite dura de 15 a 30 das.
El pago por ingreso a (R.P) es de S/ 18 soles y,
una vez calificada la escritura la empresa deber
pagar un monto depender del capital de la empresa.
En caso de que la escritura haya sido observada, se
tendr que subsanar el inconveniente en 30 das.

6. TRIBUTARIOS
El caso de nuestra empresa SILAM S.A por ser
persona jurdica est en el Rgimen General y esta
afecto a los siguientes pagos:
IGV. 19%.
Impuesto a la renta.
IES.
Para iniciar los trmites ante SUNAT - RUC debe
adjuntar los siguientes documentos:
Copia de DNI del representante legal.
Copia simple de la escritura pblica.
19

Recibos de agua o telfono del domicilio
fiscal.
Formato 119.
Libros Legalizados Costo libros
Legalizacin
Ingresos y Gastos (100 flios) S/ 15 S/ 25
Inventario y balance (100 flios) S/ 15 S/ 25
Compras S/ 15 S/ 25
Ventas S/ 15 S/ 25

Solicitar la Autorizacin de Impresin de
comprobantes de Pago en la SUNAT.
Contar con datos de la Imprenta autorizada por la
SUNAT. Costo Aproximado de un ciento S/ 30 soles.
(Imprenta Fuego S.A.)

7. MUNICIPALES
La localizacin del establecimiento es el distrito
de Huancayo de por lo cual debe cumplir con los
siguientes documentos.


20

8. CERTIFICADO DE OBRAS
Se adjuntara Planos de Distribucin de la
Edificacin.

9. LICENCIA DE CONSTRUCCIN
Planos de Construccin firmados por el Ingeniero de
Obras.

10. LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
El monto estipulado por la Municipalidad es de S/
350, esta debe ser definitiva y su otorgamiento no
obliga a realizar actividades inmediatamente.

11. CARN DE SANIDAD
Esto se tramita en la misma Municipalidad, para
ello se lleva documentos personales y dos fotos
carn a color, all toman la muestra de sangre y al
da siguiente se entrega el carn el costo es de S/
30 soles, de no tenerlo el Ministerio de Trabajo
aplica una multa.
12. LABORALES
Una vez inscrita la empresa con personera
jurdica, deber ser llevada el libro de planillas
de pago de remuneraciones al Ministerio de Trabajo
el costo actual es de S/ 30 soles.
Se solicita a ESSALUD o al Banco de la nacin y
se solicita los formularios para la inscripcin de
los trabajadores, que se entregara debidamente
llenado al Banco.



21


COMO ESTABLECER UNA EMPRESA









22



MODELO DE MINUTA

MINUTA DE CONSTITUCIN DE E.I.R.L
PARA UNA PERSONA CASADA
Seor Notario:
Srvase extender en su Registro de Escrituras Pblicas una de
Constitucin de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
que otorga
don(a)________________________________________________nacionali
dad_________________________________ ocupacin
________,DNI N _______, L.M.N___________ estado civil civil
casado con _____________________________________, nacionalidad
____________, de ocupacin __________,DNI N_____________, L.M.
N ________________ con domicilio en __________________________
en los trminos de las clusulas siguientes:
PRIMERA.- Por la presente, don(a)________________ constituye
una empresa individual de responsabilidad limitada balo la
denominacin de:___________________ E.I.R.L
Con domicilio en la dudad de _______________ inicia sus
operaciones a partir de su inscripcin en el Registro Mercantil
con una duracin indefinida, pudiendo establecer sucursales en
todo el territorio nacional.
SEGUNDA.- El objeto de la Empresa es:
_______________________________________________________
_______________________________________________________
En general podr dedicarse a cualquier otra actividad anexa o
conexa con la mencionada. Para cumplir dicho objeto, podr
realizar todos aquellos actos y contratos que sean ilcitos, sin
restriccin alguna.
TERCERA.- El capital de la Empresa es de S/. _______ ( y
00/100 Nuevos Soles), disgregado de la siguiente manera:
- En efectivo S/. _______________
- En bienes S/. _______________
Total aporte S/. ______________
Estos bienes se detallan en la Declaracin Jurada que se anexe a
la presente y forma parte integrante de la Escritura Pblica que
esta Minuta origine. El capital est totalmente suscrito y
pagado.
23

CUARTA.- Son rganos de la empresa el Titular y la Gerencia. El
rgimen que le corresponda est sealado en el Decreto Ley N
21621, Artculo 39 y 50 respectivamente y dems normas
modificatorias y complementarias.
QUINTA.- La Gerencia es el rgano que tiene a su cargo la
administracin y representacin de la Empresa. Ser desempeada
por una o ms personas naturales. El cargo de Gerente es
indelegable.
En caso de que el cargo de Gerente recaiga en el lunar, ste
se denominar Titular Gerente.
SEXTA.- La designacin del Gerente ser efectuada por el
Titular, la duracin del cargo es indefinida, aunque puede ser
revocado en cualquier momento.
SEPTIMA.- Corresponde al Gerente:
a.- Organizar el rgimen interno de la Empresa.
b.- Celebrar contratos inherentes al objeto de la Empresa,
liando sus condiciones; sapervigilar y fiscalizar el
desarrollo de las actividades de la Empresa.
c.- Representar a la Empresa ale los Poderes del Estado.
Instituciones Nacionales y Extranjeras, gozando de las
facultades generales y especiales a que se refieran los
Artculos 74, 75. ir y 436 del Cdigo Procesal Civil.
Tambin goza de las facultades a que se refieren el
Artculo 10 de la Ley N 26636.
d.- Cuidar los activos de la Empresa.
e.- Abrir y cenar cuentas cordiales, bancarios, mercantiles y
girar, contra las mismas, cobra y endosar descontar
documentos de crditos. Solicitar sobregiros, prstamos,
crditos o financiaciones para desarrollar el objeto
social celebrando los contratos respectivos.
f.- Suscribir contratos de arrendamiento.
g.- Autorizar a sola firma la adquisicin de bienes,
contrataciones de obras y prestacin de servicios
personales.
i.- Conceder licencia al personal de la Empresa.
j.- Cuidar de la Contabilidad y formular el estado de Perdidas
y Ganancias, el Balance Genera de la Empresa y los dems
Estados y Anlisis Contables que solicite el Titular.
24

OCTAVA.- Para todo la no previsto rigen las Imposiciones
contenidas en el DL N 21621 y aquellas que lo modifiquen o
complementan.
DISPOSICIN TRANSITORIA.- Don:_________________________ ejercer
el cargo de Titular Gerente de la empresa _________________
E.I.R.L., con domicilio en aquel sealado en la introduccin del
presente.
CLUSULA ADICIONAL.- De conformidad con el Art. 315 del Cdigo
Civil, interviene ___________________, cnyuge de ____________,
autorizando expresamente el aporte de bienes muebles.
Agregue Usted Seor Notario lo que fuere de Ley, y cause los
partes respectivos a los Registros Pblicos de Lima.

Huancayo, _____ de _____________ de 2011.








25

CASO PRACTICO
ISLAM S.A
La constitucin de la Microempresa dada la magnitud de
la inversin estar constituida por una sociedad con
personara jurdica
Los siguientes pasos y documentos son los requisitos
para poder constituirla
Legales
Oficinas Registrales
Certificado de bsqueda Mercantil su valor es de S/ 3
soles, consiste en verificar si no existe un nombre
igual o similar a SILAM S.A qu se va a constituir.
Al no existir el nombre SILAM S.A se reserva de
nombre por un plazo de 30 das, el costo de este
trmite es de S/ 30 soles.

TRAMITE EN EL INDECOPI
Si se pretende asociar la denominacin o razn social al
servicio, se tiene que efectuar una bsqueda adicional
en el Indecopi el costo del trmite es de S/ 36 soles,
una vez seguro que no existe un nombre similar se hace
el registro que nos convertir en propietario de la
marca por 10 aos para lo cual hacemos un pago de S/ 397
soles.

La Minuta
Este documento sealara el tipo el tipo de empresa, el
estatuto que rige, datos de los socios y el aporte de
capital en bienes y servicios, esto es firmada por los
socios y el abogado, luego es presentada a la notaria
para que sea elevada para escritura pblica.

TRAMITE NOTARIAL
Se entrega Minuta original y copia simple de la
constitucin de la empresa.
Constancia de depsito bancario de apertura de cuenta
corriente a nombre de la empresa que se va a constituir.
Copia simple del D.N.I de los otorgantes o Cnyuges.
Pago de derechos Notariales.


26

OFICINAS REGISTRALES (REGISTROS PUBLICOS)
Una vez otorgada la escritura pblica de la
constitucin, el notario o el titular de la empresa lo
enva a (R.P) para su inscripcin, los registrados tiene
30 das tiles para inscribirlo pero l tramite dura de
15 a 30 das.
El pago por ingreso a (R.P) es de S/ 18 soles y, una vez
calificada la escritura la empresa deber pagar un monto
depender del capital de la empresa. En caso de que la
escritura haya sido observada, se tendr que subsanar el
inconveniente en 30 das.

TRIBUTARIOS
El caso de nuestra empresa SILAM S.A por ser persona
jurdica est en el Rgimen General y esta afecto a los
siguientes pagos:
IGV. 19%
Impuesto a la renta
IES

Para iniciar los trmites ante SUNAT - RUC debe adjuntar
los siguientes documentos:
Copia de DNI del representante legal
Copia simple de la escritura publica
Recibos de agua o telfono del domicilio fiscal.
Formato 119
Libros Legalizados Costo libros
Legalizacin
Ingresos y Gastos (100 flios) S/ 15 S/ 25
Inventario y balance (100 flios) S/ 15 S/ 25
Compras S/ 15 S/ 25
Ventas S/ 15 S/ 25

Solicitar la Autorizacin de Impresin de comprobantes
de Pago en la SUNAT.
Contar con datos de la Imprenta autorizada por la
SUNAT. Costo Aproximado de un ciento S/ 30 soles
(IMPRENTA PANDA STAND 29)



27

MUNICIPALES
La localizacin del establecimiento es el distrito de
Huanacayo de por lo cual debe cumplir con los siguientes
documentos.
Certificado de Obras:
Se adjuntara Planos de Distribucin de la Edificacin.
Licencia de Construccin:
Planos de Construccin firmados por el Ingeniero de
Obras.
Licencia de funcionamiento.
El monto estipulado por la Municipalidad es de S/ 350,
esta debe ser definitiva y su otorgamiento no obliga a
realizar actividades inmediatamente.
Carn de Sanidad.
Esto se tramita en la misma Municipalidad, para ello se
lleva documentos personales y dos fotos carn a color, all
toman la muestra de sangre y al da siguiente se entrega el
carn el costo es de S/ 30 soles, de no tenerlo el Ministerio
de Trabajo aplica una multa.

Laborales:
Una vez inscrita la empresa con personera jurdica,
deber ser llevada el libro de planillas de pago de
remuneraciones al Ministerio de Trabajo el costo actual
es de S/ 30 soles.
Se solicita a ESSALUD o al Banco de la nacin y se
solicita los formularios para la inscripcin de los
trabajadores, que se entregara debidamente llenado al
Banco.
28

CAPITULO III
RGIMEN LABORAL PARA LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA

3.1. ASPECTOS GENERALES
Es un rgimen laboral transitorio de cinco aos, se
inici el 04 de julio del 2004 y termina el 03 de
julio del 2008 (Recientemente ampliado hasta el 2013).
Es de aplicacin para los trabajadores nuevos y para
aquellos a quienes recin se los va a incorporar a la
planilla.
Est dirigido a las microempresas (No tener ms de 10
trabajadores y no tener un nivel de ventas que
sobrepase las 150 UIT), sean estas personas naturales
con negocio o personas jurdicas constituidas bajo los
alcances de la Ley General de Sociedades o la Ley N
21621 (E.I.R.L).
No pueden acogerse al rgimen laboral especial, las
personas naturales sin negocio (generadoras de rentas
de cuarta categora), las asociaciones civiles ni las
cooperativas. Tampoco pueden quedar comprendidos los
trabajadores cuya relacin laboral se encuentre
regulada por otras normas especiales, tales como los
profesores, mdicos, enfermeros, etc.



3.2. COMPRENDE A LOS SIGUIENTES DERECHOS:
- Remuneracin mensual de S/. 460 nuevos soles,
Vacaciones 15 das, descanso semanal de 24
horas.
- Jornada de 48 horas semanales u 8 horas
diarias.
29

- Acceso a la seguridad social como asegurado
regular a EsSalud, tanto para el empresario
como para el trabajador.
- Pago de pensiones en forma opcional.
- Derecho a media remuneracin como
indemnizacin por despido injustificado por
cada ao completo laborado.
- As como una indemnizacin de dos
remuneraciones cuando el despido ha tenido por
finalidad sustituir a trabajadores del rgimen
laboral general por otros del rgimen laboral
especial.

3.3. ASIMISMO, NO COMPRENDE EL PAGO:
- Gratificaciones de julio y diciembre.
- Compensacin por tiempo de servicios (CTS).
- Asignacin familiar
- Sobretasa por trabajo nocturno cuando la
jornada nocturna es habitual.
- Pago de utilidades.
- La pliza de seguro de vida.

3.4. TRMITE
El trmite de acogimiento al rgimen laboral especial
(RLE), autoriza a contratar personal bajo dicho
rgimen laboral, es de aprobacin automtica, y se
encuentra sujeta a fiscalizacin posterior de parte
del Ministerio de Trabajo, que verificar que la
microempresa, no tenga ms de diez trabajadores y que
su nivel de ventas brutas al ao no sobrepase las 150
UIT. El trmite es gratuito.
El cargo de la solicitud, es la constancia de
aprobacin del trmite, y no se requiere esperar una
30

resolucin de parte del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
La solicitud de acogimiento se presenta ante la
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
del lugar donde se ubique la empresa.

3.5. REQUISITOS:
- Presentar ante la Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo, una solicitud firmada por el
representante legal de la microempresa (segn
formularios de acogimiento).
- Se deber adjuntar fotocopia de los siguientes
documentos:
DNI del representante legal, ficha RUC
Declaracin Jurada del Impuesto a la Renta del
ejercicio anterior (slo si se encuentra en el
rgimen general) y un croquis de ubicacin del
negocio.
Costo laboral para la microempresa en el Rgimen
Laboral Especial
CONCEPTO REGIMEN
LABORAL
GENERAL S/.
mes
REGIMEN
LABORAL
ESPECIAL
S/. mes
Remuneracin
Mnima Vital

460.00 460.00
Asignacin
familiar
46.00


Gratificacin 84.33
31

jul & dic.
CTS 8.33 % 49.17


Vacaciones 42.16 19.16

EsSalud 53.13 41.40

TOTALES 734.79 520.56

3.6. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
3.6.1.1. OBLIGACIONES GENERALES
1. OBLIGACION DE LLEVAR PLANILLAS DE PAGO.
D.LEG. N 681 DE 14.10.1991, MODIFICADO POR
LEY N 26612 DE 21.5.1996
2. DOCUMENTOS QUE DEBE EXHIBIR EL EMPLEADOR
EN EL CENTRO DE TRABAJO.
2.1. HORARIO DE TRABAJO Y DESCANSOS
CONVENIOS N 1 DE LA OIT, RATIFICADO
POR RESOLUCION LEGISLATIVA N 0195 DE
23.3.1945.
2.2. SINTESIS DE LA LEGISLACION LABORAL
D.S. N 004-96-TR DE 10.06.1966


1.3.1.1. OBLIGACIONES ESPECFICAS:
1. Inscripcin en el registro de
cooperativas de trabajadores.
Tuo del ley de formacin y promocin
laboral. D.s. N 002-97-tr del
27.03.1997.
2. Autorizacin de funcionamiento de
empresas especiales de servicios.
32

Tuo de la ley de productividad y
competitividad laboral. D.s. N003-97-
tr de 27.03.1997.
3. Reglamento interno de trabajo.
D.S. N 039-91-tr de 31.12.1991
4. Establecer servicio de relaciones
industriales.
D. Ley n 14371 de 12.01.1963
5. Contar con asistente social
diplomado
D.ley n 22610 de 25.7.1979, ley de
creacin del colegio de asistentes
sociales.
6. Entrega de la liquidacin de
depsito CTS al trabajador y
presentacin de los convenios
individuales de sustitucin de
depsitos CTS, segn corresponda.
Tuo de la ley de compensacin por
tiempo de servicios. D.s. N 001-97-tr
de 01.03.1997.
7. Cumplir con los requisitos legales
en los contratos de trabajo sujetos a
modalidad, contratacin de personal
extranjero, convenios de formacin
laboral juvenil y convenios de
prcticas pre-profesionales.
Tuo de la ley de productividad y
competitividad laboral. D.s. N003-97-
tr de 27.03.1997.

8. Inscripcin en el registro de
entidades empleadoras que desarrollan
actividades de alto riesgo.
33

D. s. N 009-97-sa de 09.09.1997,
reglamento de la ley de modernizacin
de la seguridad social en salud.

9. Contratacin del seguro
complementario de trabajo de riesgo.
10. Presentacin al ministerio de
trabajo y promocin social la hoja de
resumen de planillas del mes de junio.

1.3.1.2. RELATIVAS A DERECHOS Y BENEFICIOS
LABORALES
1. Compensacin por tiempo de
servicios.
Tuo de la ley de compensacin por
tiempo de servicios, d.s. N 001-97-tr
de 01.03.1997.
2. Gratificaciones legales
Ley n 25139 de 14.12.1989
3.participacion en las utilidades de la
empresa.
D.leg. N 677 de 06.11.1991
4. Descansos remunerados
D.leg. N 713 de 07.11.1991.
1.3.1.3. Remuneraciones:
1. Remuneracin mnima vital (rmv).
Constitucin poltica del Per de 1993.
Art. 24.
2. Asignacin familiar.
Ley n 25129 de 04.12.1989.

1.3.1.4. Seguro complementario de trabajo de
riesgo.
34

Ley 26790, de 15.5.1997, ley de
modernizacin de la seguridad social en
la salud.
1. Otros derechos:
2. Jornada, horario y trabajo en
sobretiempo
Constitucin poltica de 1993, art. 25
Bonificacin por tiempo de servicios.
Tuo de la ley de productividad y
competitividad laboral, quinta
disposicin complementaria, transitoria
y derogatoria.
3. Seguro de vida.
D.leg. N 688 de 4.11.1991.
4. Permiso por lactancia materna.
Ley n 27240 ley que otorga permiso por
lactancia materna.

1.3.1.4. OTRAS OBLIGACIONES
1. Contar con botiqun de primeros
auxilios.
2. Entregar certificados de trabajo.
3. Entregar certificado de retencin
de renta de quinta categora.
4. Liquidacin anual de aportes y
retenciones.
5. Exhibicin de carnes de salud.
6. Inscripcin al trabajador en un
sistema pensionario.
7. Conservacin de la documentacin
laboral.
8. Envi de las planillas a la ONP.


35


CONCLUSIONES

1. Empresa jurdica de derecho privado constituida por
voluntad unipersonal, con patrimonio distinto al de su
titular, tiene carcter mercantil.
2. Para que una empresa est debidamente constituida se
debe registrar ante la Superintendencia Nacional de
Registros Pblicos (SUNARP), mediante una escritura
pblica otorgada en forma personal por quien la
constituya.
3. La empresa tendr una denominacin diferente de las
empresas ya existentes seguida de la palabra Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada o de las siglas
E.I.R.L.
4. Para constituir la sociedad no se exige monto mnimo de
capital social, el nmero de socios no puede excederse
de veinte (20) y no responden personalmente por las
obligaciones de la empresa.
5. Para conformar una S.A. o una S.A.C. el nmero de
accionistas no puede ser menor de dos personas
naturales o jurdicas, residentes o no residentes en el
pas. Respecto al nmero mximo, es ilimitado para el
caso de las S.A. y de veinte (20) en el caso de las
S.A.C.

36


BIBLIOGRAFIA

LEY de Formacin y Formalizacin de la MYPEs.
Los requisitos y costos pueden obtenerse en la pgina
web: www.mintra.gob.pe.
En el libro de planillas se consideran el nmero de
trabajadores de la empresa, su remuneracin, su
asistencia al centro laboral, as como sus derechos y
obligaciones laborales.
Esta Institucin emitir la solicitud al empresario en
forma gratuita.
UIT = 3 450 nuevos soles segn Base Legal D.S. N 213-
2006-EF.
No requieren esta inspeccin los locales que tengan
menos de 50 m2 o funciones exclusivas como oficina de
administracin.
Inspeccin Bsica: 8% UIT = 276.00 nuevos soles.
Inspeccin Detallada: 20% UIT = 690.00 nuevos soles.
Inspeccin Multidisciplinaria: para locales de
fabricacin: 30% UIT = 1035.00 nuevos soles.
Para mayor informacin revisar el TUPA de la
Municipalidad de Cajamarca.
No pueden acogerse a este tipo de Licencia:
Actividades econmicas con rubro de bares, discotecas,
juegos de azar y afines estas actividades debern
funcionar slo con Licencia Definitiva.
Para el ao 2007, de ah se debe actualizar el costo
segn el monto del valor de las UITs.