1

Errepar, DSE, nro. 306, tomo XXV, Mayo 2013.

LAS SOCIEDADES AL CINCUENTA POR CIENTO: EMPATE,
PARALIZACIN Y LIQUIDACION. INSTRUMENTOS Y ACCIONES LEGALES
DE PREVENCION O SUPERACIN.

Por EDUARDO M. FAVIER DUBOIS (PATER) Y EDUARDO M. FAVIER DUBOIS
(H).

Abstract:

-En las sociedades al cincuenta por ciento, generalmente de dos socios y creadas
igualitariamente por causas culturales, existe un enorme riesgo de decisiones
empatadas que, a falta de otros remedios en la ley de sociedades, dan lugar a la
paralizacin social y a la consecuente intervencin judicial y disolucin forzada,
con liquidacin ineficiente de la empresa y destruccin de valor econmico y
social.
-En el presente trabajo los autores brindan una serie de clusulas e instrumentos
societarios y contractuales de prevencin y superacin del impasse y, para el
caso de no haberse stos implementado, proponen el inicio de acciones judiciales
concretas tendientes a permitir la continuacin de las actividades de la sociedad
empatada y/o para sancionar al socio que impuso el bloqueo en forma abusiva.

Texto:

1.-LAS SOCIEDADES IGUALITARIAS AL CINCUENTA POR CIENTO.
Existe en nuestro medio la prctica que, cuando dos personas encaran en comn
un nuevo negocio y constituyen una sociedad comercial, se asignan el cincuenta
por ciento del capital y de los votos cada uno.
Se trata, en rigor, de una regla cultural que busca lograr el equilibrio y una
igualdad de trato y, al mismo tiempo, evitar la subordinacin de uno a otro.
Sin embargo, la afirmacin de que las sociedades al 50% son ms justas es un
mito ya que no siempre es as si se consideran los verdaderos aportes de cada
parte para el negocio comn.
En efecto, ms all del capital formal que se consigna en el estatuto
(generalmente un aporte efectivo mnimo), los socios efectan otros aportes que
son los fundamentales para la sustentabilidad del negocio (trabajo, tecnologa,
clientes, proveedores, acceso a mercado, uso de local, maquinaria, etc.) que
generalmente no son debidamente instrumentados entre ellos
1
y, menos an,
valorados al precio de mercado a los fines de la distribucin de las proporciones
de capital y votos.
Se ve entonces que, en muchos casos, las sociedades cincuenta y cincuenta se
fundan en un hecho cultural o en la indebida apreciacin de los aportes

1
Ver de los autores Sindicacion de acciones y convenios privados entre los socios. Valor legal y
necesaria implementacin, Errepar, DSE, nro. 304, tomo XXV, Marzo 2013.
2

diferenciales de cada uno o en la liberalidad de un socio respecto del otro, pero no
en razones de estricta justicia.
En otros casos, la igualdad de capital y votos obedece a razones familiares, como
cuando dos hermanos heredan un negocio o lo reciben anticipadamente de manos
del fundador
2
.
Tambin es habitual que cuando los cnyuges constituyen una sociedad se
atribuyan capital y votos en forma igualitaria, siguiendo las pautas de divisin por
mitades de los bienes gananciales, propia de la sociedad conyugal.
Otros casos de sociedades al cincuenta por ciento se dan cuando hay un previo
condominio igualitario sobre un inmueble que se aporta a una sociedad para su
mejor explotacin o ulterior venta.
En otros supuestos, la paridad cincuenta y cincuenta resulta de un contrato de
joint venture entre dos sociedades, o grupos societarios, que se instrumenta como
un joint venture societario
3
.
Finalmente, cabe sealar que los problemas de las sociedades cincuenta y
cincuenta tambin se presentan cuando no son dos socios sino dos grupos de
socios que votan cada uno en forma unificada y, en algunos casos, tambin
cuando a pesar de tener los socios distintas proporciones las clusulas
estatutarias de proteccin de las minoras producen efectos similares respecto de
ciertas decisiones que requieren de su necesaria aprobacin para ser vlidas.

2.-LAS CONSECUENCIAS DEL BLOQUEO DE LAS DECISIONES.
Mientras todo va bien el sistema de igualdad es el mejor porque toda decisin es
consensuada y, por ende, no hay perdedores que busquen frustrarla o incumplirla.
Cuando empiezan las desavenencias el tema se complica porque ninguna
decisin tiene mayora suficiente y, por ende, la sociedad cae en situaciones de
empate de votos a favor y en contra que llevan a un bloqueo o impasse de las
decisiones y a la consecuente paralizacin de las actividades sociales.
Tngase en cuenta, adems, que en muchos casos no se trata de conflictos
fundados en que un socio viola la ley y el otro quiere cumplirla, sino que son
conflictos sobre los procedimientos a seguir, o sobre quienes cumplirn
determinados roles, o simplemente emocionales pero respecto de dos posiciones
que son ambas legales en s mismas.
Es lo que en teora de la negociacin se denomina conflicto permitido-permitido y
donde el sistema judicial aparece, en principio, inhbil para solucionarlo mediante
la fra aplicacin de la ley
4
.
Ahora bien, el empate puede estar focalizado en el rgano de administracin de la
sociedad: directorio o gerencia, o ubicado en el rgano de gobierno: la asamblea o
reunin de socios que debe aprobar el balance y nombrar administradores.

2
Es uno de los mayores desafos cuando se trata de estructurar a una empresa familiar. Ver la obra colectiva
del Instituto Argentino de la Empresa Familiar (www.iadef.org) Negociacin, Mediacin y Arbitraje en la
Empresa Familiar, Ed. Ad Hoc, Bs.As., 2012 y bibliografa all citada.
3
Ver Favier Dubois (h), E.M. Joi nt Vent ur e baj o f or ma de soci edad anni ma en Favi er
Duboi s ( h) , E. M. ( Di r ect or ) Negoci os Par asoci et ar i os , Bs. As. , 1994, Edi t . Ad Hoc,
pg. 273. En t al es casos son f r ecuent ement e ut i l i zadas muchas de l as cl usul as
menci onadas en est e t r abaj o.
4

Entelman, Remo F. Teora de Conflictos, Ed. Gedisa, Barcelona, 2009, pag
s. 23 y 58.
3

Si el empate est en la administracin social, porque los dos socios son
administradores, el problema es grave, ya que se complica la gestin del da a da.
De todos modos habr que ver si el empate es solo formal, porque aunque haya
dos administradores, si es uno solo quien detenta el liderazgo sobre el personal,
clientes y proveedores, ste lo puede seguir ejerciendo de hecho (firma conjunta)
o de derecho (firma indistinta), a pesar de las discrepancias del otro.
Pero puede ocurrir que el empate sea real y paralice las decisiones por tratarse de
liderazgo compartido, o de una divisin de tareas en reas que deben funcionar
coordinadas, o de un rgimen bancario que exija la firma conjunta de los cheques
y dems rdenes de pago, o del hecho de que uno administra y el otro tiene la
clave fiscal
5
.
En cambio, si el empate est en el rgano de gobierno, porque uno de los socios
en conflicto es ajeno a la administracin, en principio se trata de un problema
anual que no afecta de inmediato el da a da, pero que luego de un tiempo
paraliza el funcionamiento externo de la sociedad al no poder aprobarse
balances ni renovarse los mandatos de los administradores.
Tngase en cuenta que sin balance aprobado y sin nuevas autoridades, la
situacin de la sociedad se complica frente al Fisco, impidiendo las declaraciones
de impuestos y la utilizacin de la clave fiscal para las altas y bajas laborales y
previsionales.
Algo similar ocurre respecto de Reparticiones Pblicas donde la empresa deba
actuar (Aduana, licitaciones, etc.) y de las entidades financieras donde deba
operar en cuenta corriente o a crdito.

3.-EL EMPATE Y SUS SOLUCIONES EN EL CDIGO CIVIL.
El empate es un problema grave cuando el poder de decisin lo tienen dos sujetos
por partes iguales que no se ponen de acuerdo y se trata de una relacin dinmica
en la que es indispensable tomar decisiones para funcionar.
El cdigo civil brinda algunas respuestas al problema.
As, en el caso de los condminos, el cdigo civil establece, respecto de la
administracin de la cosa comn, que habiendo empate, y no optando por la
suerte o un arbitro, el juez decidir sumariamente con audiencia de todos (art.
2706).
En cuanto a la divisin del condominio, el cdigo remite a las reglas de divisin de
la herencia (art. 2698)
En el punto, el Proyecto de Cdigo Civil y Comercial prev que en caso de
decisiones sobre la administracin, si la asamblea resulta empatada, se resuelve
por sorteo (art. 1994), y que la divisin del condominio siga las reglas de
liquidacin de sucesiones (art. 1996).
En la liquidacin de la sociedad conyugal el Cdigo Civil actual se remite a las
sucesiones (arts. 1311 y 1313) y en las sucesiones, el cdigo exige unanimidad
para la particin privada entre herederos presentes y capaces (art.3462),

5
Cdigo personalizado sin el cul no es posible acceder y hacer gestiones laborales, previsionales y
tributarias (altas, bajas, declaraciones de impuestos, moratorias, transferencias, etc.) en el sistema informtico
de la Administracin de Ingresos Pblicos (AFIP)
4

Por su parte, el Proyecto, en materia de sucesiones, a las que tambin remite la
liquidacin de la sociedad conyugal (art. 500), establece la adjudicacin, cuando
no hay acuerdo, por licitacin (art. 2372), y cuando no hay conformidad para
adjudicarse lotes de igual valor, el sorteo (art.2378).
Debe tambin tenerse presente que en materia de preferencias para la
adjudicacin, el Proyecto da prioridad al heredero que haya participado en la
cosa a adjudicar (art. 2380), en criterio similar al empleado en la adjudicacin de
bienes de la sociedad conyugal que atiende al uso u ocupacin (art. 499).
En las sociedades civiles, el art. 1677 del Cdigo da una suerte de derecho de
veto de un socio respecto de los actos de los co-administradores, pero el art. 1788
remite en la divisin de la sociedad a la divisin de las herencias, y en materia
sucesoria el art. 2475 bis dispone que no pueden venderse los bienes si pueden
dividirse y adjudicarse en especie y que tampoco la divisin puede hacerse si
convierte en antieconmico el aprovechamiento de las partes, conforme al art.
2316.
Finalmente, cabe recordar aqu que es causal de disolucin de la sociedad civil
cuando por un motivo que tenga su origen en los sociosno pudiese continuar el
negocio para que fue formada (art. 1774).

4.-EL EMPATE EN LAS SOCIEDADES COMERCIALES.
La ley 19.550 nada prev expresamente sobre el punto, exigindose que toda
decisin social adoptada por asamblea o reunin de socios tenga mayora,
cualesquiera fuera el quorum exigido por el tipo social y decisin de que se trate,
destacndose que en primera convocatoria asamblearia siempre se exige quorum
mayoritario (arts. 160, 243, 244 y conc. ley 19.550).
Tambin en materia de decisiones de la administracin, se exige como
presupuesto un quorum mayoritario que, de no reunirse por la actitud de bloqueo
de una de las partes, impide adoptar una decisin vlida (art. 260 L.S.).
Incluso en la sociedad de responsabilidad limitada se presenta una situacin muy
particular dado que ciertas decisiones, como las que reforman el contrato, en las
sociedades donde un solo socio representa la mayora, como puede ocurrir en
sociedad de dos socios, se necesita el voto del otro (art. 160, tercer prrafo), lo
que traba mucho el accionar de estas sociedades y ha sido objeto de
interpretaciones subsanatorias
6
.
No obstante, como tales reformas no deberan paralizar al devenir social, la
situacin no es de tanta gravedad, salvo en algn caso extremo.
Un mecanismo para que en una sociedad igualitaria un socio pudiera imponer su
decisin podra estar dado por negarle el derecho de voto al otro invocando
inters contrario para la decisin de que se trate (art.248 L.S.), o incompatibilidad
para votar derivada de la propia ley, como ocurre en el caso de la aprobacin de la
gestin, responsabilidad o remocin, respecto de los administradores (art.241
L.S.).

6
Ver el debate en el trabajo de los autores: Resoluciones sociales en la SRL los problemas del modo de
deliberar, quorum, mayorias y el voto del minoritario, Errepar, DSE nro. 264, tomo XXI, noviembre
2009, pag. 1217.
5

De todos modos tales mecanismos suelen utilizarse en forma recproca, con lo
cual cada socio remueve al otro por mala administracin y la sociedad queda
acfala y sin posibilidad de consenso para nombrar nuevos administradores.
De todo ello resulta que, en la letra de la ley de sociedades, no hay soluciones
previstas para superar el empate.

5.-LA SITUACIN EN OTRAS LEGISLACIONES:
En algunas legislaciones, el empate puede llevar a ser causal de disolucin si
implica la paralizacin de las decisiones sociales, como es el caso de Espaa.
En efecto, el art. 363, ap. 1, letra d) de la Ley de Sociedades de Capital
7
, dispone
que la sociedad deber disolverse: Por la paralizacin de los rganos sociales de
modo que resulte imposible su funcionamiento.
En otras legislaciones, existen otras alternativas frente a la imposibilidad de tomar
decisiones.
Es as que en Uruguay el art. 184 de la ley 16.060 admite la intervencin judicial
de la sociedad como medida autosatisfactiva, esto es, tendiente a corregir una
situacin pero sin necesidad de juicio posterior
8
.
Al respecto, dice la ley Tambin es admisible (la intervencin judicial) cuando por
cualquier causa no acten los rganos sociales o cuando actuando, no sea posible
adoptar resoluciones vlidas, afectndose el desarrollo de la actividad social.
En el caso de Brasil la solucin es mucho ms interesante ya que el art. 129 de la
ley 6404 del 15 de diciembre de 1976, dispone que En caso de empate, si el
estatuto no establece procedimiento de arbitraje y no contuviera norma diferente,
la asamblea ser convocada con intervalo mnimo de dos meses para votar la
deliberacin; si permanece el empate y los accionistas no concordaren en ofrecer
la decisin a un tercero, competir al Poder Judicial decidir, en el inters de la
compaa.
Vale decir que el juez es el que dirime el empate teniendo en cuenta al inters
social .
Tales ejemplos han fundado en nuestro pas un movimiento de opinin tendiente a
proponer una reforma legal que brinde una salida a estas sociedades empatadas
en un cincuenta por ciento que no sea su liquidacin judicial y la consecuente
destruccin de valor, sea siguiendo las soluciones del derecho comparado
referidas
9
o sea por va de una suerte de venta compulsiva de una parte a otra,
con mecanismos de licitacin, judicialmente articulado
10
.
Finalmente, cabe destacar que el Proyecto de Cdigo Civil y Comercial contiene
una norma para gestionar situaciones como el empate o bloqueo paralizantes,

7
Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio.
8
Herrera Alonso, Nicols: La intervencin judicial autosatisfactiva en el derecho comercial uruguayo. Anlisis
de sus aspectos ms debatidos en referencia a un reciente caso judicial En: IX Congreso de Derecho
Societario (San Miguel de Tucumn, 2004)
9
Ver la ponencia de Galimberti, Mara Blanca, de San Martn, Mara Ines y Nissen, Ricardo A. Necesidad
de encontrar soluciones que favorezcan la continuacin del giro empresario para el caso de empate en el
resultado de la votacin de acuerdos asamblearios.
10

Martnez Iriarte, Cleto Las SRL "cerradas" y el conflicto entre los socios el problema de la toma de
decisiones En: X Congreso de Derecho Societario (Crdoba, 2007)

6

pero solo respecto del rgano de administracin, permitiendo el obrar individual a
pesar de la existencia de rganos plurales en materia de actos conservatorios.
Es as que en el art. 161 del nuevo cdigo proyectado, en norma aplicable a todas
las personas jurdicas incluyendo a las sociedades comerciales, se dispone que
Si como consecuencia de la oposicin u omisiones sistemticas en el desempeo
de las funciones del administrador o de los administradores si los hubiera, la
persona jurdica no puede adoptar decisiones vlidas, se debe proceder de la
siguiente forma y establece la posibilidad del presidente o algn coadministrador
de ejecutar actos conservatorios (inc.1), los que deben comunicarse a la
asamblea en diez das (inc.2), la que puede conceder facultades extraordinarias
al presidente o minora para actos urgentes o necesarios, o remover al
administrador (inc.3).

6.-LOS MECANISMOS DE PREVENCIN.
Ms all de una eventual reforma legislativa, sostenemos que con el derecho
vigente es posible establecer clusulas contractuales, estatutarias o para-
societarias, o mecanismos jurdicos para prevenir la situacin de empate.
As, pueden establecerse, ora la innecesareidad del voto del otro cincuenta por
ciento para determinadas decisiones, ora remedios para desempatar, y ora
soluciones para que la persistencia del empate no lleve faltamente a la liquidacin
de la sociedad sino que permita su continuacin.
Preliminarmente cabe sealar que una elemental prevencin consistira en no dar
el cincuenta por ciento de votos a cada socio sino dejar una pequea diferencia a
favor de uno que podra ser compensada con mayores dividendos al primero.
Sin embargo, la cultura de la igualdad antes referida hace muy difcil tal solucin.
Aparecen entonces algunos mecanismos estatutarios y contractuales a los que se
puede acudir como son los siguientes:

6.1.-FIDEICOMISO SOCIETARIO DE DESEMPATE.
Quizs la mejor solucin preventiva para evitar el empate y el bloqueo e impasse
de una sociedad de dos socios (o de dos grupos consolidados) sea el denominado
fideicomiso de desempate
11
.
El mismo consiste en un fideicomiso societario
12
donde cada uno de los dos socios
entrega una mnima cantidad de acciones o cuotas a un fiduciario (un uno por
ciento de modo de quedar: 49%, 49% y 2%) para que ste las administre,
concurra a las reuniones de socios o asambleas y, en ellas siga con su voto a las
decisiones coincidentes de los otros dos socios dando unanimidad.
Ahora bien, en caso de divergencia y empate de los votos de los dos socios, el
fiduciario desempata siguiendo concretas instrucciones de cmo votar para
desempatar.
Ellas pueden consistir en votar alternativamente adhiriendo a la mocin de un
socio por vez, votar conforme al inters social, votar previo requerimiento de un

11
Paolantonio, Martin Esteban Fideicomiso sobre acciones en Favier Dubois (h), E.M. (Director), Negocios
Parasocietarios, Ed. Ad Hoc, Bs.As. 1999, 2 ed., pag. 282.
12
Ver Favier Dubois (h), E.M. Fi dei comi so y r gi men soci et ar i o. El f i dei comi so sobre
acci ones de soci edad anni ma, La Ley t omo 2010- F, pag. 842.
7

dictamen, votar lo que implique cumplir un plan de empresa contenido en las
instrucciones, etc.
13
.

6.2.-CLUSULAS PARA LA DESIGNACION UNILATERAL DE
ADMINISTRADORES.
El tema se presenta en materia de designacin de administradores, donde es
posible que las decisiones se tomen de una vez y para siempre al constituirse al
sociedad, o se dividan entre los dos socios dndole a cada uno el poder de
resolver por s mismo, sin necesidad del otro.
Las soluciones son las siguientes:

A.-EN LA S.R.L.: GERENTES PERMANENTES E IRREVOCABLES.
En la S.R.L. y por aplicacin del art.157 ltima parte de la ley 19.550 es posible
nombrar gerentes por todo el trmino de duracin de la sociedad, los que no
pueden ser removidos salvo justa causa si se incluye una clusula de que son
condicin expresa de la constitucin.
Con tal fundamento, cada socio podr en el acto constitutivo nombrarse como
gerente irrevocable y permanente a s mismo o a un tercero de su confianza y, por
ende, no habr decisiones pendientes que puedan paralizarse por falta de
acuerdo.
Advirtase que no se ven inconvenientes para que cada gerente as designado
tenga tambin designado de antemano a un suplente sujeto a igual condicin para
el caso de renuncia, remocin o fallecimiento.

B.-EN LA S.A.: CLASES DE ACCIONES CON DERECHO A NOMBRAR
DIRECTORES.
En la sociedad annima, el mecanismo consiste en crear clases de acciones, por
ejemplo A y B, y dar a cada socio una clase de accin y a cada clase el derecho a
nombrar un director titular y un director suplente (art. 207, segunda parte).
Cuando llega el momento de renovar los mandatos, no quedan paralizados por la
falta de acuerdo ya que cada socio nombra a los directores de su clase (art. 262
L.S.).

6.3.-CLAUSULAS DE DESEMPATE O DESBLOQUEO.
Se trata de clusulas estatutarias que procuran que se supere el empate pero
manteniendo el elenco de socios y la operatoria normal de la sociedad.
Es el caso de las clusulas denominadas de desbloqueo donde cabe distinguir si
se refieren al quorum o a la decisin en s misma.

6.3.1. EL DESBLOQUEO DEL QUORUM.
Como se ha sealado, en algunos casos el bloqueo se presenta porque el o los
administradores en conflicto no concurren a las reuniones de administradores y,
en consecuencia, las mismas no tienen el quorum estatutario o legal (es el caso

13
Ver de los autores Los fideicomisos en la empresa familiar, en ERREPAR, DSE, nro. 288, Tomo
XXIII, noviembre 2011, pag. 1191
8

del art. 260 que exige para que el directorio se rena vlidamente la presencia de
directores que representen la mayora absoluta de sus integrantes).
No obstante ello, consideramos vlida una clusula estatutaria que permita al
directorio reunirse sin quorum como condicin de que ello sea para tratar
exclusivamente el orden del da consistente en la convocatoria a asamblea para
considerar los estados contables anuales si el plazo para hacerlo previsto por el
art. 234 in fine de la ley 19.550 se encuentra vencido.

6.3.2. EL DESBLOQUEO DE LA DECISION.
A tal efecto deben distinguirse dos situaciones:
1.-El reconocimiento del bloqueo. Resulta necesario que el estatuto prevea
cuando se estar ante una situacin de bloqueo que autorice al mecanismo de
superacin proyectado.
En tal sentido se puede consignar que un primer empate de lugar a un cuarto
intermedio de treinta das para negociar y que si luego de ste se mantiene el
empate se considera bloqueo, o que deba pasar un cierto tiempo sin solucionarse
el empate y/o cierta cantidad de decisiones que no pueden adoptarse.
2.-El tipo de decisin en que puede ser empleado. Otra cuestin importante es ver
en qu decisiones se aplicar el desbloqueo porque no sera justo que se tratara
de actos no esenciales para el funcionamiento normal de la sociedad.
En consecuencia, parecera que debera referirse a los actos de asamblea
ordinaria imprescindibles para el funcionamiento, como son, entre otros, la
aprobacin de los estados contables y el aumento de capital indispensable para
evitar la insolvencia.
3.- Algunos mecanismos posibles son los siguientes:
A. Conceder al presidente, sea o no accionista, el poder de desempatar en la
asamblea. El mismo poder puede darse al vicepresidente en ausencia del
primero. Esto puede complementarse con una presidencia rotativa anual.
B. Someter la cuestin a un sorteo en el momento o luego de dos o ms
empates consecutivos. El sorteo requiere dos mociones contradictorias
pero con contenido cada una, no una mera mocin de aprobar y otra de
rechazar. De tal suerte, frente a una aprobacin y rechazo del 50% de un
balance, la parte que voto en contra debera elaborar un balance alternativo
para ser considerado base del sorteo.
C. Establecer un rgimen de alternancia en materia de empates, de modo que
cada socio o grupo de socios desempatar en forma sucesiva y alternada,
expresando por qu grupo comenzar la serie de desempates.
D. Sometimiento del desempate a un tercero. Este tercero puede recibir el
poder de decidir directamente mediante una voto ad nutum (sin expresin
de causa), o requiriendo un dictamen fundado del tercero que avale el
sentido de su voto de desempate. Se suelen utilizar al respecto opiniones
de consultoras o de auditoras de primera lnea, o la del auditor de la
sociedad
14
.

14
Una clusula posible sera la siguiente: Las dos partes harn sus mejores esfuerzos para evitar la
ocurrencia de un Bloqueo y para resolver cualquier Bloqueo que pudiera ocurrir. Se entender por bloqueo la
imposibilidad de adoptar decisiones referentes a la siguientes materias en la asamblea anual de que se trate
9

E. Establecimiento de un perodo de negociacin obligatoria entre partes, por
ejemplo por treinta das, luego una mediacin obligatoria por un plazo
similar y, finalmente, un arbitraje del punto en cuestin que, sea institucional
o sea personal, debe dirimirse en un plazo perentorio.

6.4.-CLAUSULAS DE SALIDA O SEPARACION DE SOCIOS.
En estos casos no se trata de un mecanismo que supere el bloqueo en una
decisin concreta sino de un mecanismo que, mediante el cambio o separacin de
socios, supera las divergencias y permite a la sociedad seguir funcionando.
Los mecanismos usuales en la materia son dos, que se hacen combinados, en
forma subsidiaria o en forma sucesiva.

A.-COMPRA VENTA FORZOSA DE LAS ACCIONES DE UN SOCIO AL OTRO.
Se establece la hiptesis de impasse y, una vez configurada, el socio
proponente tiene el derecho a comprar sus acciones al otro socio por un precio
no inferior al que resulte de pautas contractuales. En tal caso el otro socio tiene a
su vez la opcin de ser el quien compre debiendo ofrecer un precio superior a la
oferta recibida, dando lugar a una puja y adjudicndose al mejor postor
15
.

(consignar las materias), por no alcanzarse la mayora legal con fundamento en el voto afirmativo de una
parte y negativo del otro, o en el voto positivo de ambas partes pero por mociones distintas relativas a la
misma cuestin. En caso de Bloqueo, la parte que hizo la mocin bloqueada (parte proponente) podr solicitar
por escrito un procedimiento de negociacin privada y directa por treinta das. De no lograrse superar la
situacin, la parte proponente podr someter la decisin no aprobada a una evaluacin tcnica, la que ser
efectuada por el Estudio de Auditora Externa (nombre) Su decisin ser obligatoria y se har constar en
actas. El costo que implique la contratacin de este servicio adicional ser soportado por la sociedad
15
Clusula de adquisicin forzosa sugerida por el Esc. Dr. Oscar Daniel Cesaretti
EMPATE: Dado un supuesto de empate en la toma de decisiones sociales conforme se lo
define en el artculo anterior y vencido el plazo de 15 das hbiles a fin de que las partes
resolvieren la situacin; y no logrado tal objeto; cada socio deber en el trmino de cinco
das hbiles administrativos cursar a la sede social una oferta de compra irrevocable por la
participacin del restante socio con firma certificada notarialmente y asentimiento conyugal
si correspondiere y poder suficiente para gravar en garanta las acciones de su propiedad en
caso de oferta irrevocable con pago diferido.El criterio de adjudicacin ser: a) pago al
contado el del mayor precio de adquisicin; b) pago diferido- que no podr exceder de 1
ao calendario- y menor valor que la oferta de contado se estar a la oferta de contado; c)
para el caso que la oferta de pago diferido supere en un 25% al pago al contado se estar al
pago diferido; d) en caso de ser ambas ofertas de pago diferido se estar a la oferta de
mayor % de pago al contado aunque el precio sea menor; e) En todos los casos la garanta a
favor del socio vendedor ser prenda sobre las participaciones objeto de enajenacin y
restricciones para actos de disposicin social; El socio que ofreciere el mayor valor
conforme los criterios anteriormente expuestos adquiere ipso facto la restante
participacin, siendo documento suficiente la presente clusula contractual que surtir
efecto de notificacin en los trminos del artculo 215 LS, previo depsito de las sumas
comprometidas en la cuenta indicada en la oferta. f) La oferta irrevocable que no cumpliere
con los requisitos enunciados implicar la prdida de la chance del incumplidor de adquirir
las acciones del restante socio.

10

Este mecanismo contractual debe prever notificaciones fehacientes, el plazo
mximo y garantas para el pago del precio, pautas para la determinacin del
precio, y una opcin recproca inicial y estatutaria de compra venta de la totalidad
de las acciones de cada socio.

B.-COMPRA VENTA DEL CIEN POR CIENTO A UN TERCERO
De no ser posible el mecanismo anterior, o si ningn socio tiene voluntad o los
fondos para adquirir su parte al otro, se puede establecer una clusula de
arrastre por la cul ambos socios debern vender sus acciones, iguales al 100%
del paquete accionario, a un tercero que haga una oferta por ellas, teniendo
siempre derecho de preferencia para igualar tal oferta.

C.-ESCISION NO PROPORCIONAL PACTADA.
Adems de los dos casos referidos, consideramos vlida la posibilidad, cuando se
trata de empresas que pueden ser divididas en diversas unidades de negocios y
los socios no son meros inversionistas sino empresarios, de insertar una clusula
en los estatutos que prevea, en caso de impasse, la escisin no proporcional o
asimtrica de la sociedad
16
.
Esto implicar la obligacin de los socios de, verificada la hiptesis contractual de
impasse, iniciar el procedimiento de escisin asimtrica, o sea, de separacin
patrimonial de la empresa pero creando dos sociedades de las cuales cada uno
ser socio sin el otro, sin perjuicio de tener que reconstituir la pluralidad
incorporando a un tercero, el que deber ser minoritario en cumplimiento de las
normas fiscales
17
.

7.-LA GESTION DEL CONFLICTO DERIVADO DEL EMPATE.
En caso de haberse desatado el conflicto entre los socios de una sociedad
cincuenta y cincuenta, donde no existen clusulas de prevencin como las
referidas que puedan ser aplicadas, la gestin del conflicto para llevarlo a una
solucin consistir en intentar acordar entre los socios alguno de los
procedimientos de salida o separacin de socios referidos en el cap.6.4.-
A tales fines deber analizarse el conflicto societario con una visin integral
18
,
aplicarse las tcnicas de negociacin y mediacin correspondientes, y emplearse
los instrumentos jurdicos indispensables para ir progresando en acuerdos
parciales
19
que lleven a un acuerdo final que sea sustentable
20
.



16
Ver Skiarski, Enrique M. La escisin no proporcional como mecanismo de solucin de conflictos en
empresas familiares en Favier Dubois (h), E.M. (Director) Negociacin, mediacin y arbitraje en la empresa
familiar, ed. Ad Hoc, Bs.As., 2012, pag. 745 y stes.
17
Idem nota anterior.
18
Favier Dubois (h), E.M. Los conf l i ct os soci et ar i os. Pr evenci n, gest i n y sol uci n , La
Ley, t omo 2010- E, pag. 675.
19
Favier Dubois (h), E.M.,El conflicto societario-familiar: caractersticas, prevencin y etapas para la
construccin de la solucin, en la obra colectiva Favier Dubois (h), E.M. (Director) Negociacin, Mediacin y
Arbitraje en la Empresa Familiar, Editorial Ad Hoc, Bs.As., 2012, pag. 701 y stes.
20
Ver Fernandez, Matas y Recio Juan El convenio de solucin del conflicto. Contenidos y requisitos de
sustentabilidad en Favier Dubois (h), E.M. (Director) Negociacin, mediacin y arbitraje en la empresa
familiar, ed. Ad Hoc, Bs.As., 2012, pag. 715 y stes.
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8.-LAS SOLUCIONES JUDICIALES CLASICAS.
Frente al vaco de la ley de sociedades para superar el empate y para impedir la
paralizacin de las actividades sociales por falta de decisiones vlidas, se han ido
acuando soluciones jurisprudenciales que, a pesar de estar fundadas en
razonables interpretaciones de la ley, generan daos a la sociedad y conducen a
la liquidacin de la empresa con gran destruccin de valor, prdida de empleos y
eventual insuficiencia patrimonial.
Ellas son principalmente dos y dependen del tiempo:

8.1.-LA INTERVENCION JUDICIAL DE LA ADMINISTRACION SOCIAL.
La primer solucin jurisprudencial frente a la paralizacin del rgano de
administracin por empate que lleva a un bloqueo de decisiones, todo lo que
implica un peligro grave para la sociedad y a veces una eventual acefala, ha
sido la intervencin judicial prevista por el art. 113 y siguientes de la ley de
sociedades
21
.
Pero tal intervencin, si bien suple formalmente la necesidad de direccin unitaria
de los negocios, genera importantes inconvenientes al ente en cuanto a su
funcionamiento normal.
Es que la aparicin de un tercero, aunque sea imparcial y sea idneo, generar un
impacto de incertidumbre en el personal, en los clientes y en los proveedores que
difcilmente permita que el negocio contine razonablemente.
A ello hay que sumar que toda intervencin judicial supone una regularizacin
extrema de la sociedad, a nivel contable, laboral, previsional y fiscal, que pocas
sociedades podrn pasar con xito en un medio como el local, contaminado por la
informalidad y la existencia de activos y operaciones extracontables
22
.

8.2.-LA DISOLUCIN SOCIAL CON LIQUIDACION FORZADA DE LA EMPRESA.
Ahora bien, si la imposibilidad de decisiones contina y se traslada al rgano de
gobierno, se habr plasmado una causal de disolucin reconocida por la
jurisprudencia y asimilada a la imposibilidad sobreviniente de cumplir el objeto
social (art. 94 inc.4 de la ley 19.550)
23
.
Es que sin decisiones mal podra cumplirse el objeto.
El tema se agrava porque tal disolucin tampoco pone fin a los problemas si los
socios no logran acordar nada respecto de las decisiones que, por mayora, la ley
exige que sigan tomando durante el periodo de la liquidacin.-
Tal es el caso de las decisiones sobre la aprobacin del balance e inventario de la
liquidacin (art.103), las instrucciones al liquidador (art.105, segunda parte), la
aprobacin de las distribuciones parciales (art.107) y la aprobacin del balance
final y proyecto de distribucin (art.109), todo lo que, a falta de acuerdo de los
socios, se har de la peor forma posible, sin la posibilidad de acordar

21
Ver C.N.Com. en autos Malvica c/Prigmar, 14-3-2012
22
Ver Favier Dubois (h), E.M. El admi ni st r ador en l a i nt er venci n j udi ci al de soci edades , en
Doct r i na Soci et ar i a y Concur sal , Edi t . Er r epar , T I I , pg. 192, j ul i o de 1989.
23
Ver C.N.Com., Sala A, Viti, Blanca c/Melega, Alfredo, 13-06-2003, IJ-XXXI-555; Sala C, Pardo, Cecilia
c/Ini, Eduardo, 14-10-2009, IJ-XXXVII-627; Sala D, Urtubey, Jorge E. y otro c/Anschutz, Jorge A. y otro, 08-
04-2008, IJ-XXVIII-783, entre otros.
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adjudicaciones de bienes en especie, ni distribucin de clientela, ni asuncin de
personal en los nuevos negocios de los socios.
Por ello, es muy probable que el activo as liquidado no alcance para pagar el
pasivo y, por ende, que una sociedad, a pesar de ser eficiente y empresarialmente
exitosa, deba encaminarse a la cesacin de pagos como fruto de la
materializacin de contingencias (indemnizaciones laborales) y ruptura de
contratos (clusulas penales y daos) que la liquidacin forzada produce.
Adems, esta solucin no discrimina respecto del abuso de derecho que un socio
hubiera ejercitado en perjuicio de las decisiones sociales.

9.-LA NECESIDAD DE CONTEMPLAR LA CONTINUACIN DE LA EMPRESA
Y/O LA REPRESIN DE CONDUCTAS ABUSIVAS.
La importancia de la empresa en el mundo de hoy resulta indiscutida desde varios
planos.
En primer lugar, el de la produccin de bienes y servicios indispensables para la
sociedad humana.
En segundo trmino, el de generadora de empleo y salarios, que a su vez
permiten el consumo de tales bienes y servicios.
En tercer trmino, en cuanto tomadora y dadora de crdito, elemento que permite
el funcionamiento de la macro-economa.
Y, finalmente, en atencin a su proyeccin social e impacto sobre su entorno, que
se materializa en la responsabilidad social de la empresa.
Es por eso que en el derecho argentino se ha sealado el principio de
conservacin de la empresa como principio inspirador comn en la reforma
legislativa mercantil en curso, lo que fue reconocido por la doctrina, en especial,
respecto de la ley de sociedades y de la ley de concursos, con distintas
manifestaciones regulatorias concretas
24
.
Paralelamente, el sistema jurdico sanciona a las conductas societarias abusivas,
sean de mayoras, de minoras o, como en el caso, de socios al cincuenta por
ciento, en tanto constituyen una manifestacin moderna del abuso del derecho
en el concepto del art. 1071, segundo prrafo, del cdigo civil, donde se lo
describe como la conducta que contrara a aquella que se tuvo en cuenta al
reconocer el derecho, o la que excede los lmites impuestos por la buena fe, la
moral y las buenas conductas.
Es por eso que, para calificada doctrina que compartimos, cuando el empate se
funda en una postura infundada y contraria al inters social existe una situacin de
abuso de derecho por abuso de paridad
25
.
A la luz de tales principios, se advierte que las soluciones jurisprudenciales
clsicas, reseadas en el captulo precedente, no atienden a los mismos ya que
adems de frustrar la continuacin de la empresa, al condenarla a la liquidacin,
en muchos casos implican tambin la convalidacin de conductas abusivas de los
socios al cincuenta por ciento, cuando su oposicin o bloqueo no responde a su

24
Alegra, Hctor La conservacin de la empresa como centro principal del derecho concursal moderno en
la obra colectiva Tratado de la Empresa, Bs.As., 2009, Ed. Abeledo Perrot, tomo 1, pag.8.-
25
Ver Reyes Villamizar, Francisco SAS, La sociedad por acciones simplificada, Ed. Legis, 2009, Bogot,
donde cita un caso de la Corte de Casacin Francesa, pag.70 y nota 56.
13

verdadera participacin en el capital, a un inters legtimo o es contrario al inters
social.

10.-NUEVAS ACCIONES JUDICIALES FUNDADAS EN TALES PRINCIPIOS.
Frente al panorama descripto, ofrecemos en este trabajo propuestas propias y
ajenas relativas a otras posibles acciones judiciales tendientes a lograr, a pesar
del empate, la conservacin de la empresa y, en su caso, a evitar el abuso
societario, las que aspiramos a que en un futuro cercano sean intentadas por los
profesionales especializados y acogidas por los tribunales.

10.1.-LA ACCION DE SIMULACION SOBRE EL PORCENTAJE SOCIETARIO
DEL OTRO SOCIO.
Se trata de una accin judicial tendiente a demostrar que el formal derecho de
voto al cincuenta por ciento del socio que bloquea no es verdadero, sobre la base
de una sentencia declarativa sobre la desigualdad de los verdaderos aportes
efectuados en su momento por cada socio a la sociedad, de los que surge un
porcentaje menor de consecuente participacin poltica y el carcter simulado del
50% atribuido al otro socio, quien mediante el bloqueo abusa de una situacin
aparente.

10.2.-LA ACCION DE IMPUGNACIN JUDICIAL POR NULIDAD DEL VOTO DEL
OTRO SOCIO EN LA ASAMBLEA EMPATADA.
Como ya se seal, cuando el empate se funda en una postura infundada y
contraria al inters social existe una situacin de abuso de derecho por abuso
de paridad
26
.
En tal caso, Eduardo Marsala
27
, sostiene que corresponde la accin de
impugnacin por nulidad, no de la asamblea sino del voto que motiv el empate,
con el efecto de que al declararse nulo el voto, la asamblea pasa a tener mayora
con el voto del otro socio, en solucin a la que adherimos.

10.3.-LA ACCION DE EXCLUSION DEL OTRO SOCIO POR INCUMPLIMIENTO
DE SU DEBER DE ATENDER EL INTERES SOCIAL, AUN EN CASO DE
SOCIEDAD ANONIMA.
Cuando el bloqueo es abusivo y contrario al inters social, el socio que lo ejerce
est incumpliendo gravemente sus obligaciones sociales de contribuir al desarrollo
del objeto social, lo que autoriza a la accin de exclusin en las sociedad de dos
socios (arts. 91, 92 y 93 ley 19.550), la que puede incluso intentarse en una
sociedad annima si funciona en forma personalista
28
.

10.4.-LA ACCION DE DISOLUCION PARA UNA ESCISION NO PROPORCIONAL
DE LA EMPRESA CUANDO HAY FACTIBILIDAD MATERIAL.

26
Ver Reyes Villamizar, Francisco SAS, La sociedad por acciones simplificada, Ed. Legis, 2009, Bogot,
donde cita un caso de la Corte de Casacin Francesa, pag.70 y nota 56.
27
Marsala, Eduardo Anbal Asambleas con voto empatado En: IX Congreso de Derecho Societario (San
Miguel de Tucumn, 2004)
28
Ver de los autores La exclusin de socios en la sociedad annima, Errepar, DSE, nro.282, Tomo
XXIII, mayo 2011, pag.504
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Frente al empate, una accin de un socio podra ser la de que se declare la
disolucin pero sin liquidacin, con escisin patrimonial no proporcional o
asimtrica
29
de modo de evitar las consecuencias de la primera y siempre que
hubiera factibilidad material para la separacin patrimonial.

10.5.-LA ACCION DE DISOLUCION CON DECLARACION DE INDIVISIN
FORZOSA DEL FONDO DE COMERCIO EN LA LIQUIDACIN JUDICIAL Y DE
SU ADJUDICACION A UN SOCIO POR LICITACION.
Tambin aqu se trata de una accin de disolucin, pero se solicita un
pronunciamiento judicial que declare la indivisin forzosa del fondo de comercio y
su adjudicacin a uno de los socios por el procedimiento de liquidacin.
El fundamento es el principio de conservacin de la empresa, y lo establecido para
la liquidacin de la sociedad civil, que remite a las normas del derecho sucesorio
citadas en el cap.3 y art. 2316 del cdigo civil.

11.-CONCLUSIONES.
-Las sociedades cincuenta y cincuenta no siempre se fundamentan en razones de
estricta justicia sino en requerimientos culturales, o en la indebida apreciacin de
los aportes diferenciales de cada uno, y dan lugar al grave problema del empate
cuando resulta indispensable adoptar decisiones, para el cul la ley de sociedades
no tiene solucin alguna.
-El empate da lugar al bloqueo y el bloqueo lleva a la paralizacin de la sociedad,
siendo tal paralizacin inmediata cuando se refiere al rgano de administracin y
mediata cuando se produce en el rgano de gobierno pero, en ambos casos,
conduce primero a la intervencin judicial de la sociedad y luego a su disolucin y
liquidacin, con enorme destruccin de valor.
-Si bien resulta necesaria una reforma legislativa en la materia, con el derecho
vigente es posible establecer clusulas contractuales, estatutarias o para-
societarias, o mecanismos jurdicos para prevenir las situaciones de empate,
impasse y parlisis societaria, como son los siguientes: a) el fideicomiso
societario de desempate; b) la eleccin de gerentes en la SRL por todo el contrato:
c) la eleccin de directores en la S.A. por clases de acciones; d) clusulas de
inexigibilidad de quorum para ciertas decisiones; e) clusulas de desempate para
ciertas decisiones; f) la compraventa forzosa de un socio al otro; g) la compraventa
forzosa de ambos socios a un tercero; h) la escisin no proporcional;
-El conflicto en la sociedad de dos socios, una vez desatado, debe ser gestionado
intentando consensuar algunas de las situaciones de salida o superacin que
debieron haber sido pactadas al constituirse la sociedad, aplicando las tcnicas de
la negociacin, la mediacin y el arbitraje.
- Las soluciones clsicas jurisprudenciales para la paralizacin social por bloqueo,
consistentes en la intervencin judicial y en la disolucin con liquidacin, no
atienden debidamente ni al principio de conservacin de la empresa ni a la

29
Ver Cap. 6.4.C y Skiarski, Enrique M. La escisin no proporcional como mecanismo de solucin de
conflictos en empresas familiares , op.ct. pag. 745 y stes.

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necesidad de reprimir los abusos de derecho en materia societaria cuando el voto
del socio contradice al inters social.
-Corresponde articular nuevas soluciones jurisprudenciales que, fundadas en la
ley vigente, atiendan tales principios, como son: a) la accin de simulacin sobre
el porcentaje del otro socio cuando no guarda proporcin con sus verdaderos
aportes; b) la impugnacin del voto del otro socio por nulidad al violar el inters
social; c) la exclusin del socio que vota contra el inters social; d) la accin de
disolucin pero con escisin no proporcional de la empresa, y e) la accin de
disolucin pero con indivisin forzosa de la empresa y adjudicacin a uno de los
socios por licitacin entre ellos.

FINIS CORONAT OPUS.