Revolucin Industrial

Desde tiempos de la antigedad ya la administracin se aplicaba en los

grupos sociales, porque las familias se dividan las funciones; la mujer se
dedicaba al cuidado de los hijos y las labores del hogar, mientras que los
hombres iban a cazar y hacan los trabajos pesados. Pero el
acontecimiento que hizo que la administracin existiera como tal fue la
Revolucin Industrial. La revolucin industrial fue un gran acontecimiento
para la humanidad, se caracteriz por la mecanizacin de la industria y la
agricultura, la aplicacin de la fuerza motriz, el avance de los transportes y
comunicaciones y el desarrollo de las fbricas.
Este ltimo, como ya lo dijimos, propicio el inicio de la administracin ya
que hubo muchos cambios en los sistemas de produccin, dado que antes
se realizaban de manera artesanal y con este hecho se reemplaz la fuerza
humana por la de las maquinas ocasionando con esto tener procesos ms
productivos.
Tambin se empezaron a crear jerarquas ya que antes al ser individual la
forma del trabajo, estas no existan, pero al momento de crear fbricas
hubo la necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes
reas, tales como director, subdirector, obrero, etc.
Con todos estos cambios la empresa requiri de la administracin para
hacer normas para regir el trabajo, formas de comportamiento y una
necesidad de coordinacin permanente.
Por otra parte con la Revolucin Industrial aparece la necesidad de
estudiar la productividad humana, la investigacin administrativa, los
conceptos de administracin las funciones de sta y enfoque de proceso,
para aplicarlas a la empresa y hacer un mejor ambiente de trabajo, mejorar
la produccin, acomodar de mejor manera el rea de trabajo a su personal
productivo. Empez a hacerse una demanda ms rpida de desarrollo, se
necesitaba producir ms por el crecimiento del mercado, entonces se
necesit buscar soluciones a problemas cotidianos por lo que se tuvo que
estudiar y medir los tiempos y movimientos.
Como los salarios no eran fijos, muchos estudiosos se dedicaron a crear
principios para ayudar tanto a la empresa como al proletariado, por
ejemplo los incentivos como bonos de despensa, premios por puntualidad,
bonos de produccin, pago de horas extras, etc.
Podramos mencionar muchos aspectos que hubo en aquellos das de
cambio, donde la revolucin Industrial ayudo a que la administracin se
desarrollara, pero concluyo que la forma de produccin que se estableci y
las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su
mejor planeacin, organizacin, ejecucin y control, para llegar a su
objetivo de manera eficiente fue lo que propicio la creacin de la
administracin .Por esto hubo muchos personajes que se dedicaron a
estudiar la mejor manera de administrar una empresa. Sin estos estudios y
sin la aplicacin de los mismos, el desarrollo de la administracin dentro de
las empresas no hubiera sido el mismo.