La cultura corporativa se define como el conjunto de experiencias, costumbres y valores compartidos por los miembros de una organización. Cada empresa tiene su propia cultura corporativa, la cual es generada por los líderes y empleados de la organización y define elementos como la orientación a resultados, el trabajo en equipo y la identidad compartida. Una cultura corporativa sólida es fundamental para el éxito y prestigio de una empresa.
La cultura corporativa se define como el conjunto de experiencias, costumbres y valores compartidos por los miembros de una organización. Cada empresa tiene su propia cultura corporativa, la cual es generada por los líderes y empleados de la organización y define elementos como la orientación a resultados, el trabajo en equipo y la identidad compartida. Una cultura corporativa sólida es fundamental para el éxito y prestigio de una empresa.
La cultura corporativa se define como el conjunto de experiencias, costumbres y valores compartidos por los miembros de una organización. Cada empresa tiene su propia cultura corporativa, la cual es generada por los líderes y empleados de la organización y define elementos como la orientación a resultados, el trabajo en equipo y la identidad compartida. Una cultura corporativa sólida es fundamental para el éxito y prestigio de una empresa.
Conjunto de experiencias, hbitos, costumbres, modelos y patrones atreves de los cuales la sociedad regula y determina el comportamiento de las personas. Que caracteriza a un grupo de personas. Un conjunto de prcticas que realizan un grupo, de personas que conforman una organizacin. L os clientes reales o potenciales, son aspectos que precisan la cultura corporativa de la empresa. T oda empresa tiene su propia cultura y es el recurso humano el que genera la cultura de una organizacin, lderes y colaboradores. Una vez definido los elementos de la cultura corporativo se los debe validar, comprender e interpretar adoptarlos como parte integral de cada miembro de la empresa. Responsabilidad al cambio con armona y evolucin en los conocimientos individuales y conocimientos de las necesidades de la sociedad y los individuos, como base para reajustar la empresa. Actores externos como proveedores, clientes son parte fundamental de la cultura corporativa influyendo en las polticas de la empresa. Cultura corporativa con el pensamiento, la filosofa, costumbres creencias, principio y valores producto de un ciclo por procedimientos y sistemas por parte de la organizacin. Orientacin a los resultados. El grado hasta donde la administracin se enfoca en los resultados o consecuencias, ms que en las tcnicas y procesos utilizados para alcanzarlos. Retrasmite un sentimiento de identidad a los miembros de la organizacin. Permitir la actuacin de la empresa de un modo coherente y lgico. Orientacin al equipo. El grado hasta donde las actividades del trabajo estn organizadas en torno a equipos, en lugar de hacerlo alrededor de los individuos Relacionando los valores, conocimientos, sern parte fundamental que se instalaran en el corazn de una empresa. As la cultura organizacional es una de las mayores fortalezas de las organizaciones. Todos los miembros de una empresa estn comprometidos para lograr el xito y prestigio individual y empresarial.
Interactuar es la razn de existir de una persona, equipo, empresa con lo cual permite lograr una rentabilidad. Visin es una imagen de un futura deseado que buscamos crear con nuestros esfuerzos acciones, siendo el gua para los colaboradores y lderes. Actualmente la cultura organizacional permite que los empleados se mantengan unidos y con un sentido de pertenencia. 2. Escoger un equipo de comunicacin, investigar su historia, funciones y utilizacin en el servicio al cliente, consignar lo anterior en un escrito de mnimo y mximo 1 hoja. Equipo de Comunicacin.
HISTORIA DEL CORREO ELECTRNICO (E-MAIL) El correo electrnico se ha convertido en elemento imprescindible en las redes de comunicacin de la mayora de las oficinas modernas. Permite transmitir datos y mensajes de una computadora a otra a travs de la lnea telefnica, de conexin por microondas, de satlites de comunicacin o de otro equipo de telecomunicaciones y mandar un mismo mensaje a varias direcciones. El correo electrnico se puede enviar a travs de la red de rea local (LAN) de la empresa o a travs de una red de comunicacin nacional o internacional. Los servicios de correo electrnico utilizan una computadora central para almacenar los mensajes y datos y enviarlos a su destino. El usuario de un PC que desee enviar y recibir mensajes escritos o hablados slo necesita suscribirse a una red de correo electrnico pblica y disponer de un mdem y un telfono. Dado el enorme volumen de correo electrnico potencial que puede generarse, se han desarrollado sistemas capaces de particularizar el correo para cada usuario. FUNCIONES:
Entrante Bandeja de entrada: Es aqu donde se reciben los correos electrnicos. Bandeja de salida Enviados: Estas son copias de los mensajes que se han enviado. Eliminados Basura: Esta es la papelera, es decir, donde quedan los archivos eliminados. Carpetas: Estas son las carpetas en las que se pueden archivar correos electrnicos. De: Muestra su direccin de correo electrnico, la mayora de las veces no es necesario completar este campo, porque es generalmente definido por el cliente del correo electrnico segn sus preferencias. Para: Este campo se refiere a la direccin de correo electrnico del destinatario. Tema Asunto: Aqu va el ttulo que su destinatario ver cuando quiera leer el correo electrnico. Cc (Copia carbn): Permite que un correo electrnico se enve a un nmero mayor de personas al escribir sus respectivas direcciones separadas por punto y coma. Bcc (Copia carbn oculta): Esto es simplemente una Copia Carbn con la diferencia de que el destinatario no puede ver la lista de personas en la copia oculta que figura en el encabezado. Mensaje: ste es el cuerpo de su correo electrnico. La funcin Copia carbn permite enviar una copia del mensaje a personas que no estn directamente afectadas por el mismo, pero que quieren estar al tanto de su contenido, o simplemente saber que se envi un correo electrnico a ese destinatario. La funcin Copia carbn oculta permite enviar una copia del mensaje a personas sin que ninguno de los destinatarios (ocultos o no) puedan ver a quines se les envi. Generalmente se recomienda que al enviar un correo electrnico a muchas personas se utilice Copia oculta para as evitar que alguno de ellos responda a todos o que forme una lista de direcciones. Otras funciones del correo electrnico son: Adjuntar archivos archivos adjuntos: Usted puede "adjuntar" un archivo a su correo electrnico al escribir la direccin completa de su localizacin. Firma: Si su software lo permite, usted puede definir una firma, es decir, varias lneas de texto que se agregarn al final del correo electrnico.
UTILIZACION EN EL SERVICIO AL CLIENTE: Este medio de comunicacin le sirve al cliente para enterarse sobre lo que pasa en la empresa, sobre los comunicados que esta misma ofrece y tambin para las sugerencias, quejas o reclamos de la empresa.