La diferencia entre sistema y conjunto radica en que en un sistema el resultado no es la simple suma de sus partes. En ste se da la sinergia, que hace que todas las partes trabajen por un mismo fin ayudando o contribuyendo al resultado. Principios Fundamentales de la TGS Hay una clara visin de la tendencia a integrar cosas, procesos, sistemas, entre otros. (Los sistemas son integrados)
Puede ser una visin ms amplia para el estudio de los campos fsicos y no fsicos tanto para el comportamiento cientfico como para los de la vida cotidiana.
Al desarrollar principios unificadores entre universos particulares y diferentes se logra aproximacin al objetivo principal del estudio o de la problemtica que les plantee.
Las propiedades de los sistemas no pueden ser descritas en trminos de sus elementos separados (ya que no funcionan aisladamente.
Conceptos de la TGS Sistemas: Es un conjunto organizado de cosas de partes o cosas interactuantes e interdependientes que se relacionan formando un todo unitario y completo. Cabe aclarar que las cosas o partes que componen al sistema no se refieren al campo fsico de objetos o cosas, de este modo entonces, las partes del sistema pasan a ser funciones bsicas realizadas por los sistemas y podemos enumerarlas como:
Ilustracin 1 Elementos de un Sistema
Entradas Procesos Salidas Entradas Son ingresos del sistema que pueden ser: recursos materiales, recursos humanos, informacin, necesidades, patrones o tendencias, etc. stas constituyen la fuerza de arranque de los sistemas, stas suministran lo necesario para que el sistema pueda operar, stas pueden ser:
Serie: Es la salida de un sistema anterior, con el cual el sistema en estudio est relacionado de forma directa y aleatoria.
Aleatorias: Representan entradas potenciales del sistema, ya que existe la probabilidad que estas se utilicen o no.
Retroaccin: Es la introduccin de una parte de las salidas del sistema en s mismo. Ej. Retroalimentacin.
Procesos El proceso es lo que transforma una entrada en salida, stos pueden ser: mquinas, hombres, tarea realizada, organizacin, aspectos funcionales, etc. Caja Negra: Se utiliza para representar al sistema cuando no sabemos qu elementos componen al sistema o proceso, pero si sabemos que a determinadas entradas corresponden determinadas salidas, con ello vamos a inducir o a suponer que a determinados estmulos, las variables de entrada funcionarn en determinado sentido (objetivo del sistema).
Caja Blanca: Si es el creador o administrador del proceso o si lo conoce.
Salidas Son el resultado de procesar las entradas del sistema, al igual que las entradas stas pueden adoptar formas de productos, servicios, informacin, entre otros; y stos a su vez son el resultado del funcionamiento del sistema o el propsito por el cual existe el sistema. Eficiencia Medida de la productividad de un sistema. Eficacia: Medida del cumplimiento de los objetivos del sistema. Relaciones de los Sistemas Son los enlaces que vinculan entre s a los objetos o subsistemas, las vamos a clasificar en: Simbiticas: Son aquellas en las que los sistemas conectados no pueden seguir funcionando solos y pueden dividirse en:
o Bipolar: Es cuando la vida de dos sistemas depende mutuamente. o Unipolar: Es cuando un sistema no puede vivir sin el otro sistema (Orqudea).
Sinrgica: Esta relacin no es necesaria para el funcionamiento del sistema pero resulta de gran utilidad, ya que su desempeo mejora sustancialmente al sistema.
Superflua: La razn de las relaciones superfluas es la confiabilidad, y aumentan la probabilidad de que el sistema funcione exitosamente.
13-Ago-14 Atributos Definen al sistema tal como se conoce o como se observa. stos pueden ser: Definidores: Aquellos sin los cuales una unidad no sera designada o definida tal como se conoce.
Concomitantes: Son aquellos cuya presencia o ausencia no establece ninguna diferencia con respecto al uso del trmino que describe la unidad (sistema).
Contexto del Sistema Un sistema siempre estar relacionado con el contexto (lo modifica, lo determina e interacta con el sistema). Son los objetos exteriores al sistema pero que influyen decididamente a ste. Foco de Atencin Para delimitar se consideran: Qu es lo que rodea al contexto? Vamos a determinar hasta dnde ste contexto y el sistema me interesa para el anlisis de ste.
Rango En el universo existen diferentes estructuras de sistemas, y es factible ejercitar en ellas un proceso de definicin de rango relatico, esto va a producir una jerarquizacin de las distintas estructuras en funcin de su grado. Subsistema Es simplemente un sistema, pero es relativo a uno de mayor rango. (Ej. Sistema: Grado 0, Subsistema: Grado: -1). Variables Todos los sistemas y subsistemas contienen un proceso interno que se desarrolla sobre la base de la interaccin y reaccin de distintos elementos que deben conocerse. Este proceso suele conocerse como una variable. Una variable es cada elemento que existe dentro de los sistemas y subsistemas. Tipos de Variables
Parmetro: Es uno de los comportamientos que puede tener una variable y es cuando sta no tiene cambios ante alguna circunstancia especfica. Esto no quiere decir que est esttica, sino que permanece inactiva a una situacin determinada.
Operadoras: Son las variables que activan a las dems y logran influir en el proceso para que se ponga en marcha (actan como elementos lderes de las restantes variables).
Retroalimentacin: es un tipo de variable que se produce cuando la salida del sistema se convierte en entrada del mismo, permitiendo as el control del sistema y su correccin.
Integracin de Sistemas Se denomina sistema integrado a aquel en el cual su nivel de coherencia interna hace que un cambio producido en cualquiera de sus subsistemas produzca cambios en los dems subsistemas y en el mismo sistema. Independencia de Sistemas Un sistema es independiente cuando un cambio que se produce en l no afecta a otros sistemas. Centralizacin del Sistema Un sistema est centralizado cuando tiene un ncleo que comanda a todos los dems y estos dependen para su activacin del primero, ya que por s solos no son capaces de generar ningn proceso. Sistema Descentralizado Es aquel sistema donde su ncleo de comando y decisin estn formados por varios subsistemas. Adaptabilidad Es la propiedad que tiene el sistema de aprender a modificar los procesos (entradas o caractersticas) de acuerdo a las modificaciones que sufre el proceso. Mantenibilidad Es la propiedad que tiene el sistema de mantenerse constantemente. Estabilidad Cuando puede mantenerse en equilibrio a travs del flujo continuo de materiales, energa e informacin. Armona Mide el nivel de compatibilidad con su medio o contexto. Exitoso Medida en que el mismo alcanza sus objetivos. 20-08-14 Caractersticas del enfoque de sistemas Interdisciplinario No est limitado a una sola disciplina, sino que a todas aquellas pertinentes que intervienen en la bsqueda de una solucin. Cualitativo y cuantitativo Un sistema puede ser descrito tanto en trminos totalmente cualitativos, cuantitativos, o bien tener una mezcla de ambos. Es Organizado El enfoque debe ser organizado porque generalmente la problemtica que se plantea es demasiado compleja, por lo que es necesario llevar un mtodo organizado para dar una solucin eficaz. Este va a requerir que los integrantes del equipo del sistema lo entiendan, la base de su comunicacin es el diseo de sistemas. Creativo Debe concentrarse en primer lugar en las metas propuestas y despus en los mtodos o la manera en cmo se lograrn los objetivos. Terico Porque es algo organizado, por lo que debe existir un mtodo de diseo. Emprico Necesita conocerse el funcionamiento del sistema e ir a la prctica por medio de la observacin y la experimentacin. Pragmtico (orientado hacia la accin) Ya que se inicia dando una solucin al problema del sistema. Lineamientos Bsicos del Anlisis del Sistemas i. Vamos a desarrollar un modelo conceptual (Problemtica, objetivos) ii. Desarrollar esquemas metodolgicos para orientar el proceso de solucin de problemas en sus distintas fases. iii. Desarrollar tcnicas y modelos para apoyar la toma de decisiones as como para obtener y analizar la informacin requerida. Ludwing Van Butterfly: Padre de la metodologa de anlisis de sistemas (socilogo y psiclogo).
Metodologa de Anlisis de Sistemas Anlisis de la Situacin En esta etapa el analista va a tomar conocimiento del sistema, su ubicacin tanto en el tiempo como en el espacio, su origen, sus objetivos y su trayectoria. Pasos a seguir: a) Definicin del Objetivo del Sistema: el analista trata de determinar para qu ha sido requerido (se plantean efectos y no causas); aqu se entiende el objetivo del sistema.
b) Formulacin de un plan de trabajo: Primero se fijarn los lmites de inters, se definir la metodologa del trabajo, los recursos con los que contamos (materiales y humanos), el tiempo y costos del anlisis que se realizar.
c) Re levantamiento: el analista va a recopilar toda la informacin requerida para el estudio del sistema, as como la informacin hasta dnde llega nuestro lmite de inters.
d) Diagnstico: Si existiese ya el sistema, el analista medir la eficacia y eficiencia del problema.
e) Diseo Global: Aqu se va a determinar cul va a ser la salida del sistema y sus entradas, se realiza un clculo rpido de costos enumerando todos los procedimientos utilizados en el sistema.
f) Diseo detallado del Sistema: Una vez aprobado el diseo global, se desarrolla en detalle la totalidad de los procedimientos involucrados en el sistema.
g) Implementacin: Esto significa llevar a la prctica el contenido del diseo detallado del sistema.
h) Seguimiento y Control: el analista debe verificar los resultados del sistema implementado y aplicar las acciones correctivas que se consideren necesarias para ajustarlo.
21-08-14 Proceso de Diseo El diseo es un proceso previo a la configuracin mental en la bsqueda de una solucin en cualquier campo. En ingeniera tratan principalmente de la aplicacin de las ciencias y del conocimiento emprico a la resolucin de un problema, as como el desarrollo de mtodos y tcnicas para la resolucin.
Pasos para el Diseo de Sistemas Formulacin del Problema Al principio es conveniente tener una visin panormica de la problemtica que vamos a resolver, ya que si empezamos resolviendo los detalles vamos a perder la intencin principal del problema. Criterios para la formulacin del Problema: 1. Uso del mtodo de la caja negra: Conocimiento Profesional Experiencia y Creatividad Especializacin Ingeniera Sociales Econmicas Polticas
Informtica Culturales Ciencias exactas Fsica Qumica Hechos de la vida econmica Solucin de Sistema. Lo primero que hay que saber son las salidas del sistema (objetivos). Una vez definido el objetivo se definirn las entradas
2. Aspectos que se utilizan para seleccionar la mejor decisin. Confiabilidad Seguridad en el Sistema Facilidad de Mantenimiento del Sistema
3. Se va a definir el volumen del sistema (cantidad para la cual se disea el sistema).
4. Tiempo (tiempo para dar la solucin determinada al sistema).
Anlisis del Problema Aqu se define el problema con detalle, haciendo una cantidad grande de investigaciones, deliberaciones y procesamientos de informacin; en este momento es cuando se identificarn los criterios del diseo. La informacin que se est investigando debe ser verdica, de lo contrario se har un diseo de sistema intil. Despus de la deliberacin se regresa a la caja negra y se definen con detalle las entradas y las salidas. Las variables de entrada y salida sern todas aquellas caractersticas dinmicas, cualitativas y cuantitativas de los estados A y B (entradas y salidas). En esta parte se fijarn previamente las restricciones, estas son todas aquellas caractersticas de una solucin que se va a fijar previamente por cualquier motivo, ya sea por el medio o por la persona que est solicitando el sistema. Deben fijarse tambin las restricciones ficticias, las que generalmente son puestas por el que analiza el problema, las cuales podrn ayudar a encontrar una solucin. Alternativas de Solucin a la Problemtica Consiste en buscar soluciones posibles a cualquier sistema, dejando de lado todo tipo de restricciones, realizando lluvias de ideas o una serie de actividades para la solucin.
Solucin Entra Sale Mtodo para buscar soluciones: 1. Concentrarse en las variables de solucin, considerando una variable a la vez (lneas de solucin). 2. Concentrarse en los criterios de diseo que el sistema debe tener (confiabilidad, costos). 3. Utilizar un rbol de alternativas para sintetizar ideas. 4. Utilizar mtodos aleatorios.
Fase de Decisin Este es un procedimiento que reducir al mnimo posible las alternativas de soluciones, hasta obtener la solucin requerida; este proceso es el siguiente: Ej. Matriz de Criterios para la Fabricacin de camisas. Solucin X: Modificar las entradas sustituyendo el algodn por otro tipo de materia prima. Solucin Y: Eliminar maquinaria y realizar el proceso manual. Solucin Z: Alternancia entre maquinaria y mano de obra con fibra de plstico reciclada. Escala: 1-5, donde 5 es el mayor peso. Solucin X Solucin Y Solucin Z Costo (50%) 5 1 5 Innovacin (25%) 4 5 5 Tiempo (5%) 1 1 1 Durabilidad (5%) 1 5 5 Confiabilidad (15%) 1 5 5
Se multiplican los pesos (%) por la ponderacin en la escala del 1-5, tomando tambin en cuenta la confiabilidad, llevando a que la de mayor peso no sea siempre la mejor solucin. Fase de Especializacin de la Solucin Vamos a describir con suficiente nivel de detalle la solucin, para que quien la observe o lea tenga total entendimiento de lo que se est planteando. Para poder describir esta situacin a detalle se tendrn diferentes enfoques, estos son: i. Propsito de la Operacin: este propsito de la operacin quiz es el ms importante, ya que describe: cul es el objetivo de las operaciones involucradas en la operacin, as se sabr si es necesaria o no la operacin, sabiendo si se elimina o modifica. La primera tendencia es eliminarlas, mas no se podr eliminar aquellas que son necesarias sobre lo que estamos transformando. La mejor manera de simplificar una operacin es formular una manera de obtener los mismos resultados o mejores sin costo adicional. El segundo punto del propsito de la operacin es mejorar las operaciones necesarias, este paso se debe realizar sin un costo adicional. Por regla general el analista de mtodos primero va a tratar de eliminar las operaciones, combinarlas y despus a mejorarlas. Cuando eliminamos, combinamos o mejoramos la operacin, el costo de sta pretende ser igual o menor; si el costo es mayor ste tendr que compararse con un costo/beneficio que demuestre que es la mejor opcin.
ii. Enfoque en Diseo de Partes: Los ingenieros de mtodos con frecuencia piensan que una vez aceptado el diseo, su nico recurso es planear su manufactura econmica.
Aun cuando es difcil introducir un pequeo cambio en el diseo, un buen ingeniero debe realizar siempre acciones en busca de la mejor solucin, para esto se tomaran en cuenta ciertos aspectos:
a) Reducir o simplificar los diseos para reducir el nmero de partes. b) Tratar que nuestro diseo tenga el menor nmero de operaciones y las distancias de recorrido de productos y/o servicios. c) Usar mejores materiales: ms innovadores y a bajo costo. d) Vamos a tratar de liberar las tolerancias con las que trabajamos (flexibilidad), exceptuando las operaciones claves o crticas. e) Disear para clasificacin y ensamble, ste no slo se refiere a productos, sino tambin a servicios.
iii. Enfoque de tolerancias y especificaciones: se refiere a las especificaciones relacionadas a la calidad del producto y su habilidad para satisfacer las necesidades del cliente, esto es diferente a las tolerancias en el diseo de partes.
iv. Enfoque de Materiales: aqu nos preguntamos qu materiales deben usarse; si es un servicio podramos preguntarnos sobre tipo de software, tipo de personal, etc. Vamos a tratar de encontrar materiales de menor costo, a usar materiales que sean ms fciles de procesar (ej. algodn ms fcil que polister), en el uso ms econmico de los materiales, utilizar o no materiales reciclados, pensar en menores tiempos, mayores costos y mejor calidad por parte de los proveedores.
v. Secuencia y Procesos de Manufactura: se identificarn dos etapas: Plantacin y Control de Inventarios. Una vez se sabe en qu etapa se encuentra, el primer paso es reorganizar las operaciones, luego tratarn de mecanizarse las operaciones, evitando operaciones manuales, seguido de una buena utilizacin de los espacios de operacin para procesos mecnicos eficientes. Por ltimo volver las operaciones ms eficientes en los procesos mecnicos.
vi. Enfoque de preparaciones y herramientas: preparar herramientas es parte de la ergonoma de movimientos, ya que en cuanto mejor ubicados se encuentren los instrumentos de trabajo ser ms rpida la secuencia de operaciones. Para poder hacer una buena preparacin de herramientas debe conocerse el tamao de la produccin y la forma de sta (serie, lnea, paralelo), lo repetitivo de la produccin, la mano de obra (con o sin especializacin), forma de entrega del producto de una operacin a otra, el capital necesario para poder invertir en herramientas ms sofisticadas.
El objetivo de ste enfoque es reducir los tiempos de operaciones, empleando la mayor capacidad de las mquinas y herramientas ms eficientes.
vii. Enfoque del Manejo de los Materiales: El manejo incluye: movimientos, tiempo, lugar, cantidad y espacio; esto lleva a pensar en una solucin donde los materiales se muevan de un lugar de trabajo a otro de una forma efectiva; con estos movimientos se pretende: a) Un tiempo indicado para recoger los materiales. b) Usar el equipo mecanizado o automtico. c) Utilizar las instalaciones de manejo de materiales que existan en la empresa. d) Manejar los materiales con ms cuidado e) Tratar de que los materiales utilicen cdigos de barra o algn sistema para su fcil ubicacin y su fcil trazabilidad (saber el origen de materiales y de produccin) e identificacin. La trazabilidad es una caracterstica importante de los productos y servicios.
viii. Considerar en la solucin la distribucin en planta: el objetivo principal de este enfoque es desarrollar un sistema de produccin que permita la manufactura del nmero deseado de productos, con la calidad deseada y al menor costo: tipos de distribucin, grficas de recorrido, distribuciones en planta asistidas por computadora y otra serie de diagramas.
ix. Diseo del Trabajo: ste se refiere a la integracin de la ergonoma, diseo de herramientas y condiciones de trabajo y medio ambiente, para que nuestros trabajadores tengan un ambiente que no deteriore la salud, segn la OMS y la OIT.
Preguntas: Enfoque 1: Es posible lograr los resultados de otra mejor manera? Se pueden eliminar operaciones en el proceso? Se pueden combinar operaciones? Se pueden efectuar operaciones durante el tiempo muerto de otra Es la secuencia de operaciones la mejor? Se puede realizar la operacin en otro departamento para ahorrar costos y manejos?
Enfoque 2: Se pueden simplificar los diseos para disminuir el nmero de partes en el ensamble? Se puede reducir el nmero de operaciones y distancias recorridas en la fabricacin con enfoque a ensamblar mejor las partes y facilitando el maquinado? Se pueden utilizar otros materiales mejores para disear el producto? Enfoque 3: Qu tan costoso sera tener determinadas especificaciones para la calidad del producto? Esas tolerancias cumplen con las expectativas del cliente? Son adecuadas las piezas que conforman el producto para la calidad de ste? Enfoque 4: Cmo puedo minimizar tiempos y costos de los materiales? Considerar la vida til de los materiales Enfoque 5: pueden usarse montacargas, barriles o rodos para movilizar materiales? Enfoque 8: Movimientos adecuados para el torso Iluminacin adecuada
Perfil:
Identificacin del Problema: la empresa no es el problema y el sistema no necesariamente debe tener un problema. En la identificacin del problema debemos estar seguros de la causa que genera el problema y el efecto que causa. Ejemplo: Problema: el sistema de trnsito salvadoreo es altamente deficiente en la estructura de sealizacin. Sistema: El sistema de trnsito salvadoreo en el subsistema de sealizacin. Objetivo: lograr una estructura de sealizacin eficiente y efectiva. Objetivos Hacer preliminar del contexto y su sistema Lneas bases Estas pueden establecerse una vez se conoce lo que vende la empresa, las lneas base son los criterios, una vez que se haya estudiado bien el sistema. Junto a las lneas base se elabora la matriz de resultados, especificando porqu se tom la decisin. 03-09-14 Ingeniera del Trabajo o Simplificacio n del Me todo de Trabajo Empresa Industrial: la distingue su volumen de produccin. Origen de la empresa: Asentamientos Nmadas (inici con produccin de armas) Pequeas Ciudades (se daba un intercambio entre bienes y servicios) Artesanos: inventaron un trueque comn Comerciantes: Mucho comercio entre china, medio oriente, Europa Problema de comerciantes: el excesivo valor de cambio que establecan los artesanos, por lo que contrataron artesanos propios, generndose el problema de la calidad, ya que estas personas no eran artesanos especializados. Esto se conoce como las primeras formaciones de empresas. Simplificacin del trabajo: el concepto nace cuando los comerciantes decidieron establecer un mtodo rutinario en la elaboracin de productos. Aos s: surgen las empresas metalrgicas, bancos, y la creacin de la mquina de vapor (Watt) lo que facilit el transporte de mercaderas, la creacin de cadenas de empresas, la mquina de vapor de barcos, etc. Lo anterior lleva a una Revolucin Industrial, Tesla: patente de la energa alterna. El principal problema de la poca de la revolucin industrial eran los altos costos de produccin, ya que les impeda generar las ganancias esperadas. Abraham Lincoln redujo a 10 horas el nmero de horas laborales e introdujeron mejores condiciones o prestaciones a los trabajadores. Desde que los ingenieros coordinaban los procesos de trabajo, stos estudiaban al obrero y la relacin con la produccin, a esto se le llama Simplificacin del Mtodo de Trabajo, estableciendo estudios de tiempo a un puesto de trabajo. En 194- miner introdujo el concepto del anlisis del mercado: oferta y demanda, evitando una produccin mayor a la oferta, logrando evitar grandes recesiones. Esposos Hilbert: realizan anlisis de horarios laborales, estudios de tiempo en base a movimientos de cuerpo (micro y macro movimientos), procesos salariales, condiciones fsicas, ambientales y econmicas que permitieran al trabajador ser un agente de mercado que garantizara su poder de adquisicin. En 1960 surgen los primeros industriales, los cuales segn la OIT crearon las primeras condiciones para los trabajadores: ambientes, leyes de regulaciones, salarios mnimos y organizaciones de proteccin a los trabajadores. La competencia a nivel internacional deja como insuficientes a las variables del mercado para conseguir una empresa ms exitosa, por lo que los flujos logsticos se vuelven fundamentales para la estrategia del modelo de negocios. Posteriormente se descubre que la logstica es la que da lugar al modelo de negocios, que ayuda a darle valor a la estrategia de una empresa.
Conceptos Bsicos
Pioneros de la Empresa Jean Rodolphe Perronett : En 1760 hace estudios de tiempo para la produccin de alfileres. Adam Smith: en 1776 se public el libro La Riqueza de las Naciones Charles Babbage: en 1832 public: Libro de Economa de la Maquinaria y los Fabricantes Frederick Taylor: En 1895 Ensayo sobre un pedazo de sistemas, padre de la Ing. Industrial. Ing mecnico que trabajp en la fabricacin del acero, realiz estudios en anlisis de sistemas. Emmerson: En 1913 Los 12 principios de la eficiencia Frank y Liliana Gilbreth: 1917 Anlisis de movimientos Thorblings
Quien dio inici a este concepto de simplificacin del trabajo en 1932 Miner Es la tcnica que somete cada operacin de una determinada parte del trabajo a un delicado anlisis en orden a eliminar toda operacin innecesaria y en orden a encontrar el mtodo ms rpido para realizar toda operacin necesaria. Abarca la normalizacin del equipo, mtodos y condiciones de trabajo, entrena al operario a seguir el mtodo normalizado, realiza todos los precedentes (y no antes), determina por mediciones muy precisas el nmero de horas tipo en las cuales un operario trabajando con actividad normal puede realizar el trabajo y establece en general un plan para compensacin del trabajo que estimule al operario a obtener o sobrepasar la actividad normal. Alcances de la Ingeniera de Mtodos i. Disear, formular y seleccionar los mejores mtodos, procesos y herramientas, equipos y especialidades necesarias para manufacturar un producto o servicio. ii. Lograr una eficiente interrelacin humano-mquina. iii. Determinar el tiempo requerido para fabricar el producto de acuerdo al alcance del trabajo. iv. Cumplir con las normas o estndares predeterminados y que los trabajadores sean retribuidos adecuadamente segn su rendimiento.
Clasificacin de las Empresas Con respecto a la construccin jurdica de la empresa: bajo esta clasificacin pueden tenerse empresas individuales y con responsabilidad ilimitada y empresas colectivas, con varios propietarios denominados socios. Sociedades annimas o accionistas: la responsabilidad en los accionistas es limitada a sus acciones y las aportaciones a las acciones son las que delimitan su participacin, aportacin y jurisdiccin dentro de la empresa. Sociedades Limitadas LTD: cuenta con dos rganos responsables: el de gestin que dicta como trabajar y el deliberante, el cual est constituido por la asamblea de socios. Ejemplos: Empresas Individuales: Saln de belleza con nica propietaria Empresa Colectiva: Salud Sociedades Limitadas: LTD
Clasificacin de la empresa bajo la estructura poltico-econmica: se clasifican en: i. Empresas de inters pblico: Empresas gubernamentales u ONGs, sus fines son servir para el inters general sin tener en cuenta los beneficios de los dems o de sus integrantes. ii. Empresas Estatales: donde el empresario es el estado y funcionan de la misma manera que una institucin privada (CEPA). iii. Empresa Privada: sus propietarios son particulares. iv. Empresas Mixtas: Parte del estado y particular.
Respecto a la magnitud y el volumen i. Artesanales: de 1 a 5 trabajadores. ii. Empresas Pequeas: de 6 a 50 trabajadores. iii. Empresas Medianas: de 51 a 500 iv. Empresas Grandes: de 500 a ms.
Por Produccin i. Extractivas: mineras ii. Bsicas o manufactureras: acero, cido sulfrico iii. Transformacin: productoras de bienes y equipos o insumos, servicios.
Salud Mental y Discapacidad Auditiva La Lengua de Señas y Otras Estrategias de Atención Utilizadas Por Psicólogos en Terapia Con Pacientes Con Discapacidad Auditiva