CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA

En Coquimbo, 06 de Diciembre de 2013, entre la empresa CONSORCIO INCA MINING-LLORENTE S.A.. RUT.
76.271.982-7, representada por Don Rodrigo Tapia Casanoa, C!ileno, "ngeniero Ciil "ndustrial, C#dula $acional de
"dentidad $% &.12'.3'0(), ambos domiciliados en Calle 6 sitio 60 *(3, *arrio "ndustrial, Comuna de Coquimbo, por una
parte, en adelante +la empresa, - por la otra parte, don./a0 CLAUDIO LEONARDO YAEZ AGUIRRE C#dula
$acional de "dentidad $% 11.!7".692-2, de nacionalidad C!ilena1 estado ciil 2oltero, nacido el 0) de 3ar4o de 1'6',
domiciliado en 5da 6apa san 5gust7n $orte 3121, 8illa 9a Cantera. Coquimbo en adelante tambi#n llamado
traba:ador, se !a conenido en el siguiente contrato de traba:o;
PRIMERO# 9a empresa se encuentra e:ecutando un contrato de sericios de construcci<n a 3inera Caserones de
responsabilidad de 2C3 3"$ER5 9U3"$5 C=66ER C>"9E, por lo cual contrata los sericios personales del
traba:ador, a ?in de que #ste se desempe/e como A$%&'&()*+)&,- $. O/*+ para la empresa CONSORCIO INCA
MINING-LLORENTE S.A. cu-a estructura de sociedad, con instalaciones en el pa7s - declara conocer a cabalidad.
2E@U$D=; El traba:ador deberA prestar sus sericios en la obra denominada PROYECTO CASERONES ba:o
nBmero de contrato "1127, suscrito con 2C3 3"$ER5 9U3"$5 C=66ER C>"9E, en las instalaciones de ubicadas
a162 Cm suroeste de la ciudad de Copiap< o en algBn otro lugar -Do ciudad que amerite t#rmino de dic!o contrato.(
TERCERO# El !orario del traba:o en instalaciones de Consorcio "ncamining(9lorente 2.5. serA el sgte;
Turno 'EF, en la cual consiste de la sgte manera;
' d7as de traba:o continuo en el sgte !orario de 0G;00 a 13;30 - 1);30 a 1G;00
F d7as de descanso
El empleador, en con?ormidad con la le- - de acuerdo con las necesidades de ?uncionamiento de la empresa, podrA
alterar el !orario de inicio - de t#rmino de la :ornada diaria de traba:o.
CUARTO# 9a remuneraci<n del traba:ador estarA compuesta por lo siguiente;
a0 2ueldo liquido, serA la suma de H 6F0.000 .( .2eiscientos cincuenta mil pesos0 por mes calendario.
b0 9a grati?icaci<n corresponde al 2FI del sueldo base mensual del empleado, con tope de ).&F ingresos
m7nimos mensuales, de esta ?orma el empleador da por cumplida su obligaci<n de grati?icar a su personal de
acuerdo al art7culo F0 del C<digo del Traba:o.
De la remuneraci<n, se deducirAn los impuestos, las coti4aciones de preisi<n o seguridad social, coti4aciones de
salud u otras ordenadas por la le-, por la :usticia, o autori4adas eEpresamente por el traba:ador.
9as remuneraciones serAn liquidadas - pagadas por per7odos encidos en moneda de curso legal, depositado en
2eripag, con c!eque o dep<sitos en cuenta corriente personal, a mAs tardar el quinto d7a del mes siguiente.
0UINTO# 9as partes de:an eEpresamente establecido que cualquier bene?icio que la empresa otorgue al traba:ador,
sea en dinero o en especie, que no ?iguren consignados o se/alados en el presente contrato, se entenderA para los
e?ectos legales - contractuales otorgados a titulo de mera liberalidad pudiendo la empresa suspenderlo o modi?icarlo a
su arbitrio, no generando para el traba:ador el derec!o a eEigirlo, en los per7odos que la empresa decida suspender o
terminar su otorgamiento, en consecuencia tales bene?icios tendrAn el carActer de Bnico, oluntario - eEclusio cada
e4 que se otorgue.
SE1TO; 2on obligaciones esenciales, del traba:ador, cu-a in?racci<n las partes entienden como causa :usti?icada de
terminaci<n del presente contrato, las siguientes;
a0 cumplir, 7ntegramente, la :ornada de traba:o1
b0 cuidar - mantener, en per?ecto estado de conseraci<n, las mAquinas, Btiles - otros bienes de la empresa1
c0 cumplir las instrucciones - las <rdenes que le imparta cualquiera de sus superiores1
e0 traba:ar !oras eEtraordinarias cada e4 que, por ra4ones de producci<n, la @erencia lo determine, las que serAn
pagadas con recargo de un F0I. 9a negatia de cumplir esta obligaci<n, se entenderA como negatia, del traba:ador,
de desempe/ar su labor1 - como incumplimiento grae de las obligaciones que le impone el contrato1
?0 en casos de inasistencia al traba:o, por en?ermedad, el traba:ador deberA :usti?icarla (Bnicamente( con el
correspondiente certi?icado m#dico, otorgado por un Jacultatio, dentro del pla4o de 2) !oras, desde que aqu#l de:<
de asistir al traba:o.
SEPTIMO# El traba:ador se obliga a desarrollar su traba:o con el debido cuidado, eitando comprometer la seguridad -
la salud del resto de los empleados de la Empresa, - a respetar las $ormas del R.23+%.')- I').*'- $. O*$.'
4&2&.'. 5 S.26*&$+$ las cuales declara conocer - que para estos e?ectos se consideran parte integrante del presente
Contrato de Traba:o, reglamento del cual el traba:ador recibe un e:emplar en este acto. 9a in?racci<n o incumplimiento
de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se estimarA como incumplimiento grae de las obligaciones que
impone el contrato -, cuando proceda, la empresa se resera el derec!o de !acer declarar el t#rmino de la conenci<n,
sin indemni4aci<n alguna.
OCTA7O# 2e pro!7be al traba:ador e?ectuar negocios o actiidades dentro del giro de "nca 3ining 2.5 - traba:ar, en
cualquier ?orma, para otra empresa, sociedad, organismo o ente de cualquier naturale4a, sin autori4aci<n preia
escrita.
NO7ENO# 2e de:a constancia para todos los e?ectos legales, que el traba:ador comen4< a prestar sus sericios a la
Empleadora el "6 $. D&8&.%/*. $. 2"19 - el presente contrato tendrA una duraci<n !asta el Termino de las Jaenas
propias al cargo para el cual ?ue contrato o al encimiento del contrato suscrito con 2C3 3"$ER5 9U3"$5 C=66ER
C>"9E .
9as partes pueden ponerle t#rmino, ademAs, de comBn acuerdo1 o en la ?orma, las condiciones - las causales que
se/alan los art7culos 1F', 160 - 161 del C<digo del Traba:o1 especialmente, por in?racciones al contrato.
DECIMO ; 2e de:a constancia que el contrato de traba:o o aneEo de contrato solo es Alido si se encuentra
estipulada la ?irma del @erente @eneral de la empresa 2r. Rodrigo Tapia Casanoa , Rut &.12'.3'0()
DECIMO PRIMERO# El traba:ador mani?iesta al momento de su contrataci<n, que para e?ectos preisionales se
encuentra a?iliado a C6:*6%, para e?ectos de salud a C*6; B3+'8+ - que serA de su eEclusia responsabilidad el
comunicar oportunamente al empleador las eces que modi?ique su a?iliaci<n ante cualquiera de ambas instituciones.
DECIMO SEGUNDO# El presente contrato se ?irma en dos e:emplares de igual tenor, quedando uno en poder del
Traba:ado - uno en poder de la Empleadora

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=&*%+ $.3 E%:3.+$-* =&*%+ $.3 T*+/+>+$-*
R6'# 76.271.982-7 *6'# 11.!7".692-2
ENTREGA REGLAMENTO INTERNO
Coquimbo, 06 de Diciembre de 2013
Declaro !aber sido in?ormado sobre lo siguiente;
=b:etios de Este Reglamento
1. El presente Reglamento "nterno, regularA las condiciones, requisitos, derec!os, bene?icios, obligaciones,
pro!ibiciones -, en general las ?ormas - condiciones de traba:o, orden, !igiene - seguridad de todos los
traba:adores que laboran en la empresa; Consorcio "ncamining(9lorente 2.5. . 2in per:uicio de lo que al respecto
dispongan las disposiciones legales igentes o las que a ?uturo se dicten.
2. Este Reglamento "nterno se considerarA parte integrante del contrato de traba:o, cada traba:ador queda obligado al
estricto - ?iel cumplimiento de las disposiciones que en #l se contienen.
3. Desde la ?ec!a de ingreso a la Empresa, los traba:adores no podrAn alegar ignorancia ni desconocimiento de #ste o
de sus disposiciones, debiendo de:arse eEpresa constancia de conocerlo - su promesa de cumplirlo
Recib7 de C=$2=RC"= "$C53"$"$@(99=RE$TE 2.5.. Una copia del reglamento de =rden, >igiene - 2eguridad, el cual me comprometo
acatar - cumplir 7ntegramente.
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=&*%+ $.3 E%:3.+$-* =&*%+ $.3 T*+/+>+$-* 46.33+
R6)# 76.271.982-7 *6'# 11.!7".692-2

PACTO 4ORAS E1TRAS
C-?6&%/- "9@"8@2"19
De 5cuerdo con lo establecido en el 5rt7culo 32 del C<digo del Traba:o, se !a conenido el presente pacto de !oras
eEtraordinarias.
P*&%.*-; Entre "$C5 3"$"$@ 2.5. - el traba:ador Don; Ra?ael =rlando @on4ale4 @on4ale4 Rut;&.'16.F1&() se establece que se
podrA eEtender la :ornada con un mAEimo de dos !oras diarias las cuales serAn cancelada de a cuerdo a la le- en su respectio
sueldo - segBn el recargo mensual que indica el c<digo del traba:o .
S.26'$-; El presente pacto tendrA una igencia de tres meses desde la ?ec!a en que se ?irma el acuerdo o !asta que se ponga
t#rmino al contrato de traba:o, si es que es antes de los tres meses.
T.*8.*-; 2e ?irma el presente pacto en dos e:emplares, uno para cada parte.
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=&*%+ $.3 E%:3.+$-* =&*%+ $.3 T*+/+>+$-*
R6)# 76A."99.878-8 *6'# 19.177.8"9-"