Actividad 1: evolucin de la calidad en la entidad

Consulte el material: Breve historia de la calidad

Como resultado de esta consulta elabore un documento en Word, donde describa
detalladamente cmo ha sido la evolucin de la calidad en la entidad para la cual
usted trabaja; comente qu etapas o hechos de los mencionados en el documento se
han desarrollado, cules le alta por desarrollar, cules no debi o no debe desarrollar
! por qu" #i su paso por la entidad ha sido mu! corto, consulte con sus compa$eros
ms anti%uos"
&a evolucin de la Calidad en la 'olic(a )acional
&a evolucin de la calidad en la entidad mencionada anteriormente ha luchado en
estos *++ a$os en ser la mejor institucin para los empleados ! ciudadanos de nuestro
pa(s, a pesar de que Colombia es un pa(s que lleva luchando contra %rupos armados
al mar%en de la le!, el narcotrico, ! la corrupcin en sus distintas instituciones
p,blicas, es un pa(s que lucha constantemente en mejorar ! crecer para %aranti-ar
una mejor calidad de vida a todos los que hacemos parte de ella"
)uestra polic(a nacional tiene una misin, visin ! unos objetivos donde ser la
institucin ms competente ! posicionada para nuestra nacin, cu!o in primordial es
el manteamiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos !
libertades p,blicas ! sobre todo tener una se%uridad ciudadana para la construccin
de un pa(s prspero ! en pa-; soportada en el humanismo, la corresponsabilidad ! el
trabajo cercano a la comunidad."
'or esto la institucin ho! en d(a se ha posicionado como una entidad de credibilidad !
de competencia proesional, dando a conocer todos los triunos que ha tenido la
institucin, ! como ha contribuido en nuestra sociedad"
'ara la polic(a nacional el /ito en el cumplimiento de sus objetivos ! la consolidacin
de una institucin ms cercana al ciudadano, est relacionado cuando se reconoce las
virtudes de cada una de los inte%rantes ! el valor que le asi%namos a nuestros
compa$eros, esto sucede cuando se acepta su individualidad, capacidades,
conocimientos ! habilidades, como parte inte%ral del desarrollo personal !
or%ani-acional, elementos que se consideran undamentales para que un hombre
pueda construir sociedad"
Cuando los inte%rantes de la institucin se sienten motivados ! reconocidos, los
niveles de productividad aumentan ! se sostienen en el tiempo, al alcan-ar estos
cambios de satisaccin, implica la tendencia de variables como el reconocimiento de
su labor en condiciones di%nas, la creacin de espacios que omente la inte%racin
amiliar, la promocin de hbitos psicosociales saludables, la airmacin de la
educacin competente en la sociedad, la intervencin ! el tratamiento en situaciones
vulnerables tanto (sica como mentales, el acceso a servicios de salud, bienestar ! la
participacin activa de los inte%rantes de la institucin como corresponsables en la
b,squeda de satisactores para sus necesidades"
0na ve- juntas estas variables se puede hablar del mejoramiento de las condiciones
de la vida de todos los inte%rantes de la institucin, en este sentido el compromiso no
es solo de los directivos si no tambin del todo el personal, los cuales son
responsables de este propsito, de cooperacin que %arantice un polic(a con
responsabilidad social, ! con capacidad de inte%rarse al desarrollo sostenible al cual le
apuesta nuestra sociedad"
1bjetivos de calidad de la institucin"
1" 2aranti-ar la convivencia ! se%uridad ciudadana"
*" &o%rar el posicionamiento, respeto, credibilidad ! apo!o de la comunidad"
3" 2aranti-ar la participacin ciudadana como veedor institucional ! su
corresponsabilidad en la convivencia ! se%uridad"
4" Contribuir a %aranti-ar la %obernabilidad del pa(s"
5ando a conocer los anteriores objetivos de calidad ! cuales altan por desarrollar !
cuales no deber(a, 6odos estos objetivos se estn llevando acabo tratando d(a a d(a de
mejorarlos, la polic(a nacional busca siempre en mejorar para sus ciudadanos"