TRABAJO DEL DECRETO 1443

PRESENTADO POR:


JHOAN DAVID GONZALEZ






ESMITH MEDINA







TECNLOGO: CONTABILIDAD Y FINANZAS





FICHA: 520030




CENTRO AGRO EMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA
(GARZON-HUILA)
SENA

1. Objeto y campo de aplicacin
Objeto y Campo de Aplicacin. El presente decreto tiene por objeto definir las
directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST, que deben ser aplicadas por todos
los empleadores pblicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad
de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economa
solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener
cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores
cooperados y los trabajadores en misin.

2. En que consiste la comunidad andina y cuales pases lo conforman

La Comunidad Andina, de la cual Colombia es pas miembro, en la Decisin 584
adopt el "Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo", mediante el
cual se establecen las normas fundamentales en materia de seguridad y salud. En
el trabajo que sirven de base para la gradual y progresiva armonizacin de las
leyes y los reglamentos que regulen las situaciones particulares de las actividades
laborales que se desarrollan en cada uno de los Pases Merineros, y que debern
servir al mismo tiempo para impulsar en tales pases la adopcin de directrices
sobre sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo as como el
Establecimiento de un sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo.



3. Condiciones y medio ambiente de trabajo


Aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la
generacin de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan
especficamente incluidos en esta definicin, entre otros: a) las caractersticas
generales de los locales, instalaciones, mquinas, equipos, herramientas, materias
primas, productos y dems tiles existentes en el lugar de trabajo; b) Los agentes
fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo y sus
correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; c) los
procedimientos para la utilizacin de los agentes citados en el apartado anterior,
que influyan en la generacin de riesgos para los trabajadores y; d) la
organizacin y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonmicos o
biomecnicos y psicosociales.

4. Condicin sociodemogrfica
La descripcin sociodemogrfica de los trabajadores y la caracterizacin de sus
condiciones de salud, as como la evaluacin y anlisis de las estadsticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad. Perfil socio demogrfico de la poblacin
trabajadora, que incluye la descripcin de las caractersticas sociales y
demogrficas de un grupo de trabajadores, tales como: grado de escolaridad,
ingresos, lugar de residencia, composicin familiar, estrato socioeconmico,
estado civil, raza, ocupacin, rea de trabajo, edad, sexo y turno de trabajo.



5. vigilancia de salud en el trabajo


Comprende la recopilacin, el anlisis, la interpretacin y la difusin continuada y
sistemtica de datos a efectos de la prevencin. La vigilancia es indispensable
para la planificacin. Ejecucin y. evaluacin de los programas de seguridad y
salud en el trabajo, el control de los trastornos y lesiones relacionadas con el
trabajo y el ausentismo laboral por enfermedad, as como para la proteccin y
promocin de la salud de los trabajadores. Dicha vigilancia comprende tanto .la
vigilancia de la salud de los trabajadores como la del medio ambiente de trabajo.


6. sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo -: SG-SST. El Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST consiste en el
desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora, continua y que
incluye la poltica, la organizacin, la' planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la
auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar
y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con
la participacin de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a travs de dicho
sistema, la aplicacin de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio
ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevencin de los
accidentes y las enfermedades laborales y tambin la proteccin y promocin de
la salud de los trabajadores y/o contratistas, a travs de la implementacin,
mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestin cuyos principios estn
basados 'en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).



7. poltica en seguridad y salud en el trabajo


El empleador o contratante debe establecer por escrito una poltica de Seguridad y
Salud en el Trabajo -SST que debe ser parte de las polticas de gestin de la
empresa, con alcance sobre todos, sus centros de trabajo y todos sus
trabajadores, independiente de su forma de, contratacin o vinculacin, incluyendo
los contratistas y subcontratistas. Esta poltica debe ser comunicada al Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud.


8. Obligacin de las ARL


Las Administradoras de Riesgos Laborales ARL, dentro de las obligaciones que le
confiere la normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales,
capacitarn al Comit Paritario o Viga de Seguridad, y Salud en el Trabajo
COPASST o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al
SG-.SST y prestarn asesora y asistencia tcnica a sus empresas y trabajad

9. Responsabilidad de los trabajadores u oblacin de los trabajadores

Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrn entre otras,
las siguientes responsabilidades:
1. Procurar el cuidado integral de su salud;
2. Suministrar informacin Clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa;
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo;
5. Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitacin del SG-SST.
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.


10. En que consiste el PHVA












































EN QUE CONSISTE EL PHVA
Procedimiento lgico y
por etapas que permite el
mejoramiento contino a
travs de los siguientes
pasos:

Planificar: Se debe planificar
la forma de mejorar la
seguridad y salud de los
trabajadores, encontrando
qu cosas se estn haciendo
incorrectamente o se pueden
mejorar y determinando ideas
para solucionar esos
problemas.
Hacer: Implementacin
de las medidas
planificadas.
Verificar: Revisar que
los procedimientos y
acciones implementados
estn consiguiendo los
resultados deseados.

Actuar: Realizar acciones
de mejora para obtener
los. Mayores beneficios
en la seguridad y salud de
los trabajadores.