Edital DATAPREV

ConcursoPblicon01/2014DATAPREVPgina|
DATAPREVEMPRESADETECNOLOGIAEINFORMAESDAPREVIDNCIASOCIAL
CONCURSOPBLICON01/2014PARACARGOSDENVELMDIOEDENVELSUPERIOR
EDITALNORMATIVON01/2014,20DEOUTUBRODE2014
A DATAPREV Empresa de Tecnologia e Informaes da Previdncia Social, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies
estipuladasnesteEdital,emconformidadecomaConstituioFederaledemaisdisposiesatinentesmatria,tornapblicaarealizaodo
ConcursoPblicoparaformaodecadastrodereservadoQuadrodePessoaldaDATAPREVparacargosdeNvelMdioeNvelSuperior.
1DASDISPOSIESPRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo INSTITUTO QUADRIX, endereo eletrnico: http://www.quadrix.org.br e
correioeletrnicocontato@quadrix.org.br.
1.2Aseleodestinaseformaodecadastrodereservadepessoalvisandoaoprovimentodevagasquesurgiremnodecorrerdoprazode
validadedesteConcursoPblico,queserdedoisanos,prorrogvelumanicavezporatigualperodo,acontardadatadehomologaodo
certame,paraoscargos/perfisrelacionadosnatabeladoitem2desteedital.
1.2.1 As relaes de trabalho sero regidas pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), pelo Plano de Cargos e Salrios e pelas normas
internasdaempresaeacordocoletivodetrabalhovigente.
1.3Oconcursopblicodequetrataesteeditalsercompostodasseguintesfases:
a)provaobjetiva,decartereliminatrioeclassificatrio,paratodososcargos/perfis;
b)provadiscursiva,decartereliminatrioeclassificatrio,paratodososcargos/perfise
c)provadettulos,decarterclassificatrio,paratodososcargos/perfisdenvelsuperior.
1.4TodasasfasessoderesponsabilidadedoINSTITUTOQUADRIX.
1.5 O candidato optar, no ato da inscrio, por uma das 26 capitais estaduais ou Distrito Federal onde deseja realizar as provas, conforme
tabelaconstantenoanexoVdesteedital.
1.5.1 Ainda no ato da inscrio, o candidato tambm dever optar por uma das localidades de lotao em que deseja trabalhar, conforme
divisodefinidapelaDATAPREVeapresentadanoitem2desteedital.
1.5.2AclassificaodesteConcursoserfeitaporlocalidadedelotao,conformeitem2doedital,paracadaumdoscargos/perfis,emordem
decrescentedenotas.
1.6 Os candidatos integrantes do cadastro reserva do Concurso sero convocados, conforme necessidade e convenincia da DATAPREV e de
acordo com a classificao obtida, por cargo/perfil, para comprovao de requisitos exigidos e exames mdicos pradmissionais, ambos de
cartereliminatrioederesponsabilidadedaDATAPREV,conformeitem18.
1.6.1TendoemvistaqueesteConcursoPblicosedestinaformaodecadastrodereservaequeasvagasquevieremasurgirnoprazode
validade do Concurso sero preenchidas de acordo com os interesses de gesto da DATAPREV, sero classificados para cada cargo/perfil o
quantitativo mximo de candidatos apresentado nas colunas referente ao cadastro formado nas seguintes listas: ampla concorrncia (AC);
pessoanegra/parda(PNP)epessoacomdeficincia(PCD),presentenatabeladoitem2.
1.7 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de
Braslia/DF.
1.8FazempartedesteeditalosanexosI(RequisitoseAtribuiesdosCargos/Perfis),II(ContedoProgramtico),III(ModelodeLaudo/Atestado
Mdico Avaliao da Deficincia), IV (Requerimento de prova especial e/ou tratamento especial), V (Cidades de Prova), VI (Cronograma de
Fases).
2TABELADECARGOS/PERFIS
2.1 Tabela de cargos/perfis, Localidade de Lotao, quantitativo de candidatos habilitados por cargo/perfil, carga horria e perspectivas de
remunerao.
2.2 Para os cdigos de cargos/perfis em que h mais de uma Localidade de Lotao significa que os candidatos aprovados, respeitandose a
ordemdeclassificao,poderoserconvocadosparaadmissoemqualquerumadasunidadesdaFederaoqueintegramaregioescolhida,a
critriodaDATAPREV.
2.3 O candidato aprovado para o cadastro reserva do perfil Gesto de TIC poder ser convocado para preenchimento de vaga, quando
necessrio,paraatuarnareadeAuditoriadeSistemas.
Obs:
AC:ListadaAmplaConcorrncia
PNP:ListadePessoanegraouparda(conformeLein12.990,de9dejunhode2014).
PCD:ListadePessoacomdeficincia(conformeDecreton3.298,de20dedezembrode1999).
AperspectivaderemuneraoincluiSalrioBase,AdicionaldeAtividadeeAuxlioAlimentao/Refeio(valorcreditadoemcartorefeioou
alimentao).
CARGO:AUXILIARDEENFERMAGEMDOTRABALHONVELMDIO
PERSPECTIVA DE REMUNERAO: R$ 3.129,73 que inclui salrio base (R$ 2.123,40) + Adicional de
Atividade(R$285,13)+AuxlioAlimentao(R$721,20)
CADASTRORESERVA
CD. CARGO
LOCALIDADE
DELOTAO
Ampla
Concorrncia
(AC)
Pessoa
Negra/Parda
(PNP)
PessoaCom
Deficincia
(PCD)
TOTAL
CARGA
HORRIA
DIRIA
1000
AUXILIARDEENFERMAGEMDO
TRABALHO
RiodeJaneiro(RJ) 3 1 1 5 6horas
CARGO:TCNICODESEGURANADOTRABALHONVELMDIO
PERSPECTIVADEREMUNERAO:R$3.129,73queincluisalriobase(R$2.123,40)+Adicionalde
CADASTRORESERVA
CD. CARGO
LOCALIDADE
DELOTAO
Ampla
Concorrncia
(AC)
Pessoa
Negra/Parda
(PNP)
PessoaCom
Deficincia
(PCD)
TOTAL
CARGA
HORRIA
DIRIA
1001
TCNICODESEGURANADO
TRABALHO
CARGO:ENGENHEIRODESEGURANADOTRABALHONVELSUPERIOR
CADASTRORESERVA
CD. CARGO
LOCALIDADE
DELOTAO
Ampla
Concorrncia
(AC)
Pessoa
Negra/Parda
(PNP)
PessoaCom
Deficincia
(PCD)
TOTAL
CARGA
HORRIA
DIRIA
2000
ENGENHEIRODESEGURANADO
TRABALHO
CARGO:MDICODESEGURANADOTRABALHONVELSUPERIOR
CADASTRORESERVA
CD. CARGO
LOCALIDADE
DELOTAO
Ampla
Concorrncia
(AC)
Pessoa
Negra/Parda
(PNP)
PessoaCom
Deficincia
(PCD)
TOTAL
CARGA
HORRIA
DIRIA
2001
MDICODESEGURANADO
TRABALHO
CARGO:ANALISTATECNOLOGIADAINFORMAONVELSUPERIOR
CADASTRORESERVA
CD. PERFIL
LOCALIDADE
DELOTAO
Ampla
Concorrncia
(AC)
Pessoa
Negra/Parda
(PNP)
PessoaCom
Deficincia
(PCD)
TOTAL
CARGA
HORRIA
DIRIA
3000
ADMINISTRAODEPESSOALE
BENEFCIOSECARREIRAE
REMUNERAO
RiodeJaneiro(RJ) 21 6 3 30 8h
3100 ADVOCACIA Braslia(DF) 28 8 4 40 8h
3101 ADVOCACIA RiodeJaneiro(RJ) 28 8 4 40 8h
3200 ANLISEDEINFORMAES RiodeJaneiro(RJ) 10 3 2 15 8h
3300 ANLISEDENEGCIOS Braslia(DF) 175 50 25 250 8h
3301 ANLISEDENEGCIOS RiodeJaneiro(RJ) 122 35 18 175 8h
3400 ARQUITETURA Braslia(DF) 2 1 1 4 8h
3401 ARQUITETURA RiodeJaneiro(RJ) 10 3 2 15 8h
CADASTRORESERVA
CD. PERFIL
LOCALIDADE
DELOTAO
Ampla
Concorrncia
(AC)
Pessoa
Negra/Parda
(PNP)
PessoaCom
Deficincia
(PCD)
TOTAL
CARGA
HORRIA
DIRIA
3500 COMUNICAOSOCIAL Braslia(DF) 4 1 1 6 8h
3501 COMUNICAOSOCIAL RiodeJaneiro(RJ) 6 2 1 9 8h
3600 CONTABILIDADE RiodeJaneiro(RJ) 19 5 3 27 8h
3700 DESENVOLVIMENTODEPESSOAS RiodeJaneiro(RJ) 17 5 3 25 8h
3800 DESENVOLVIMENTOI Braslia(DF) 50 14 8 72 8h
3801 DESENVOLVIMENTOI Florianpolis(SC) 126 36 18 180 8h
3802 DESENVOLVIMENTOI Fortaleza(CE) 126 36 18 180 8h
3803 DESENVOLVIMENTOI JooPessoa(PB) 126 36 18 180 8h
3804 DESENVOLVIMENTOI Natal(RN) 126 36 18 180 8h
3805 DESENVOLVIMENTOI RiodeJaneiro(RJ) 126 36 18 180 8h
3806 DESENVOLVIMENTOI SoPaulo(SP) 15 4 3 22 8h
3900 DESENVOLVIMENTOII RiodeJaneiro(RJ) 42 12 6 60 8h
3901 DESENVOLVIMENTOII SoPaulo(SP) 28 8 4 40 8h
4000 ENGENHARIACIVIL Braslia(DF) 2 1 1 4 8h
4001 ENGENHARIACIVIL RiodeJaneiro(RJ) 4 1 1 6 8h
4002 ENGENHARIACIVIL SoPaulo(SP) 2 1 1 4 8h
4100 ENGENHARIAELTRICA Braslia(DF) 4 1 1 6 8h
4101 ENGENHARIAELTRICA RiodeJaneiro(RJ) 14 4 2 20 8h
4102 ENGENHARIAELTRICA SoPaulo(SP) 4 1 1 6 8h
4200 ENGENHARIAMECNICA Braslia(DF) 2 1 1 4 8h
4201 ENGENHARIAMECNICA RiodeJaneiro(RJ) 4 1 1 6 8h
4202 ENGENHARIAMECNICA SoPaulo(SP) 2 1 1 4 8h
4300 FINANAS RiodeJaneiro(RJ) 25 7 4 36 8h
4400 GESTODETIC Braslia(DF) 41 12 6 59 8h
4401 GESTODETIC Florianpolis(SC) 35 10 5 50 8h
4402 GESTODETIC Fortaleza(CE) 35 10 5 50 8h
4403 GESTODETIC JooPessoa(PB) 35 10 5 50 8h
4404 GESTODETIC Natal(RN) 35 10 5 50 8h
4405 GESTODETIC RiodeJaneiro(RJ) 126 36 18 180 8h
4406 GESTODETIC SoPaulo(SP) 35 10 5 50 8h
4500 INFRAESTRUTURAEAPLICAES Braslia(DF) 81 23 12 116 8h
4501 INFRAESTRUTURAEAPLICAES Florianpolis(SC) 51 15 7 73 8h
4502 INFRAESTRUTURAEAPLICAES Fortaleza(CE) 49 14 7 70 8h
4503 INFRAESTRUTURAEAPLICAES JooPessoa(PB) 51 15 7 73 8h
4504 INFRAESTRUTURAEAPLICAES Natal(RN) 49 14 7 70 8h
4505 INFRAESTRUTURAEAPLICAES RiodeJaneiro(RJ) 220 63 32 315 8h
4506 INFRAESTRUTURAEAPLICAES SoPaulo(SP) 70 20 10 100 8h
4600 PROCESSOADMINISTRATIVO
BoaVista(RR)
Macap(AP)
Palmas(TO)
PortoVelho(RO)
RioBranco(AC)
10 3 2 15
8h
4601 PROCESSOADMINISTRATIVO Braslia(DF) 5 2 1 8 8h

4602 PROCESSOADMINISTRATIVO RiodeJaneiro(RJ) 19 6 3 28 8h
CADASTRORESERVA
CD. PERFIL
LOCALIDADE
DELOTAO
Ampla
Concorrncia
(AC)
Pessoa
Negra/Parda
(PNP)
PessoaCom
Deficincia
(PCD)
TOTAL
CARGA
HORRIA
DIRIA
4700
PROSPECODESOLUESE
MELHORIADEPROCESSOS
RiodeJaneiro(RJ) 30 9 4 43 8h
4800 QUALIDADEDEVIDA RiodeJaneiro(RJ) 6 2 1 9 8h
4900 SERVIOSLOGSTICOS
Aracaj(SE)
Salvador(BA)
Vitria(ES)
10 3 2 15
8h
BeloHorizonte(MG)
CampoGrande(MS)
Cuiab(MT)
10 3 2 15
8h
Belm(PA)
Manaus(AM)
8 3 2 13 8h
Braslia(DF)
Goinia(GO)
8 3 2 13 8h
Curitiba(PR)
PortoAlegre(RS)
8 3 2 13 8h
4905 SERVIOSLOGSTICOS Florianpolis(SC) 6 2 1 9 8h
4906 SERVIOSLOGSTICOS Fortaleza(CE) 6 2 1 9 8h
4907 SERVIOSLOGSTICOS JooPessoa(PB) 6 2 1 9 8h
Macei(AL)
Recife(PE)
SoLuis(MA)
Teresina(PI)
12 4 2 18
8h
4909 SERVIOSLOGSTICOS Natal(RN) 6 2 1 9 8h

4910 SERVIOSLOGSTICOS RiodeJaneiro(RJ) 25 7 4 36 8h
4911 SERVIOSLOGSTICOS SoPaulo(SP) 6 2 1 9 8h
5000 WEBDESIGN Braslia(DF) 12 4 2 18 8h
5001 WEBDESIGN Florianpolis(SC) 7 2 1 10 8h
5002 WEBDESIGN Fortaleza(CE) 7 2 1 10 8h
5003 WEBDESIGN JooPessoa(PB) 7 2 1 10 8h
5004 WEBDESIGN Natal(RN) 7 2 1 10 8h
5005 WEBDESIGN RiodeJaneiro(RJ) 15 4 3 22 8h
CARGO:ANALISTADEPROCESSAMENTONVELSUPERIOR
CADASTRORESERVA
CD. CARGO
LOCALIDADE
DELOTAO
Ampla
Concorrncia
(AC)
Pessoa
Negra/Parda
(PNP)
PessoaCom
Deficincia
(PCD)
TOTAL
CARGA
HORRIA
DIRIA
6000 ANALISTADEPROCESSAMENTO Braslia(DF) 84 24 12 120 6h**
6001 ANALISTADEPROCESSAMENTO RiodeJaneiro(RJ) 168 48 24 240 6h**
6002 ANALISTADEPROCESSAMENTO SoPaulo(SP) 105 30 15 150 6h**
(**)Emregimedeescaladetrabalho,quepodeserprestadoemturnosininterruptosouno,conformedefiniodaDATAPREV.
3DASVANTAGENSEDOSBENEFCIOS
3.1ADATAPREVofereceraoscandidatosadmitidosatravsdesteConcursoPblico,desdequepreenchidososrequisitoslegaiseobedecidas
ascondiesestabelecidasemNormasInternaseAcordoColetivodeTrabalho,osseguintesbenefcios:
a)reembolsoprescola(parafilhosmatriculadosemCreche,MaternaleEducaoInfantil);
b)reembolsoescolar(paraosdependentesdosempregadosmatriculadosnoEnsinoFundamentaleMdio);
c)apoiofinanceiroatratamentoespecializado;
d)auxlioalimentao/refeioe,
e)PlanodePrevidnciaComplementar(opcional)
f)PlanodeSadeeOdontolgico(opcional).
3.2 Em caso de admisso ou readmisso, os candidatos contratados recebero, alm da remunerao base, os benefcios que estiverem em
vigornapocadaadmissooureadmisso,desdequepreenchidososrequisitoslegaisdoacordocoletivodetrabalhovigente.
4DOSREQUISITOSBSICOSPARAACONTRATAO
4.1EstardevidamenteaprovadoemtodasasfasesdoConcursoPblicoeclassificadodentrodocadastroreservaestabelecidonesteedital.
4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiroseportugueses,comconhecimentodegozodedireitospolticos,notermosdopargrafo1
o
,artigo12daConstituioFederal,edo
Decreton70.436/72.
4.3Ternomnimo18(dezoito)anoscompletosnadatadacontratao.
4.4Estaremdiacomasobrigaeseleitorais.
4.5Seforcandidatodosexomasculino,estaremdiacomasobrigaesmilitares.
4.6 Apresentar comprovao de escolaridade e/ou autorizao legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os
cargos/perfisdescritosnoAnexoI.
4.7 No estar em exerccio remunerado de qualquer cargo, funo ou emprego pblico, salvo as excees do Artigo 37, XVI, da Constituio
Federalde1988.
4.8Noestaremlicena,aindaquenoremunerada,decargoouempregopblicoqueexeranaAdministraoDiretaouIndiretadaUnio,
Estados,DistritoFederaleMunicpios.
4.9Cumprirasdeterminaesdesteedital.
5DASINSCRIESNOCONCURSOPBLICO
5.1TAXASDEINSCRIO
a)R$50,00(cinquentareais)paraoscargosdenvelmdioe
b)R$80,00(oitentareais)paraoscargosdenvelsuperior.
5.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre
10horasdodia20deoutubrode2014e23horase59minutosdodia17denovembrode2014.
5.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
transfernciadedados.
5.1.3Ocandidatopoderefetuaropagamentodataxadeinscriopormeiodeboletobancrio.
5.1.4Oboletobancrioestardisponvelnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.bredeverserimpressoparaopagamentodataxa
deinscrioimediatamenteapsaconclusodopreenchimentodafichadesolicitaodeinscrioonline.
5.1.4.1Ocandidatopoderreimprimiroboletobancrioacessandonovamenteosistemadeinscrio.
5.1.5Oboletobancriopoderserpago,preferencialmente,emqualqueragnciabancria,bemcomonaslotricaseoutrosestabelecimentos,
obedecendoaoscritriosestabelecidosnessescorrespondentesbancrios.
5.1.6Opagamentodataxadeinscriodeverserefetuadoatodia18denovembrode2014.
5.1.6.1OINSTITUTOQUADRIX,emnenhumahiptese,processarqualquerregistrodepagamentocomdataposterioraodia18denovembro
de2014.
5.1.7Asinscriessomenteseroacatadasapsacomprovaodepagamentodataxadeinscrio.
5.2DOCOMPROVANTEDEFINITIVODEINSCRIOELOCALDEPROVA
5.2.1Nocomprovantedefinitivodeinscrioconstaroasinformaesdedia,horrio,localesaladeprova.
5.2.2 O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, aps o
acatamentodainscrio,nadataprovvelde05dedezembrode2014.
5.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca
individual,devendo,paratanto,informarosdadossolicitados.
5.2.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no
horriodeterminado.
5.2.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 5.2.2, comunicao pessoal dirigida ao
candidato, por email, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico correto na solicitao de
inscrio,oquenoodesobrigadodeverdeobservaroeditaldeconvocaoaserpublicado.
5.2.5OINSTITUTOQUADRIXnoenviarcorrespondnciaaoendereodoscandidatosinformandooslocaisdeaplicaodeprovas.
5.2.6Emcasodenoconfirmaodeinscrio,ocandidatodeverentraremcontatocomoINSTITUTOQUADRIXpormeiodostelefonesoue
mailinformadosnosubitem19.3.
5.2.7Ocomprovantedefinitivodeinscrioterainformaodolocaledohorrioderealizaodaprova,oquenodesobrigaocandidatodo
deverdeobservaroeditaldeconvocaoaserpublicado.
6DASDISPOSIESGERAISSOBREAINSCRIONOCONCURSOPBLICO
6.1Antesdeefetuarainscrio,ocandidatodeverconheceroeditalecertificarsedequepreenchetodososrequisitosexigidos.Nomomento
dainscrio,ocandidatodeveroptarporumcargo/perfil,localidadedelotaoeporumacidadepararealizaraprova.Umavezefetivadaa
inscrioeconfirmadoorespectivopagamentodoboletobancrio,noserpermitida,emhiptesealguma,asuaalterao.
6.1.1vedadaatransfernciadovalorpagoattulodetaxaparaterceiros,paraoutrosconcursospblicosouparaoutroscargos.
6.1.2vedadaainscriocondicional,aextempornea,aviapostal,aviafaxouaviacorreioeletrnico.
6.1.3Paraefetuarainscrio,imprescindvelonmerodeCadastrodePessoaFsica(CPF)docandidato.
6.1.3.1 O candidato que no possuir CPF dever solicitlo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou
ReceitaFederal,emtempodeconseguiroregistroeorespectivonmeroantesdotrminodoperododeinscries.
6.1.3.2TersuainscriocanceladaeserautomaticamenteexcludodoconcursopblicoocandidatoqueutilizaroCPFdeoutrapessoa,sem
direitoaressarcimentodevalores.
6.1.4Asinformaesprestadasnoformulriodeinscrioonlineserodeinteiraresponsabilidadedocandidato,aindaquefeitascomoauxlio
deterceiros,dispondooINSTITUTOQUADRIXdodireitodeexcluirdoconcursoaquelequenopreencheroformulriodeformacompletae
correta,bemcomoaquelequeprestarinformaesinverdicas,aindaqueofatosejaconstatadoposteriormente.
6.1.5Ocandidatonopoderseinscreveremmaisdeumcargo,poisasprovasparatodososcargosserorealizadasnomesmoperodo.
6.1.5.1Paraocandidato,isentoouno,querealizarmaisdeumainscrio,serconsideradavlidasomentealtimainscrioefetivada,sendo
entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima
inscrioefetuadanosistemadoINSTITUTOQUADRIX.
6.1.5.2 Ocorrendo a hiptese do subitem anterior, no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a
ttulodetaxadeinscrio.
6.1.6Ovalorreferenteaopagamentodataxadeinscrionoserdevolvidoemhiptesealguma,salvoemcasodecancelamentodocertame
porconveninciadaAdministraoPblica.
6.1.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer
motivo,oINSTITUTOQUADRIXreservaseodireitodetomarasmedidaslegaiscabveis,inclusiveanoefetivaodainscrio.
6.1.8Ocomprovantedepagamentodataxadeinscriodeversermantidoempoderdocandidatoeapresentadonoslocaisderealizaodas
provas,casosejasolicitado.
6.1.9 O candidato que efetuar a inscrio no concurso pblico, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os documentos
comprobatriosdosrequisitosexigidosparaocargo/perfilporocasiodaconvocao.
6.2DOSPROCEDIMENTOSPARASOLICITAODEISENODETAXADEINSCRIO
6.2.1Nohaverisenototalouparcialdovalordataxadeinscrio,excetoparaoscandidatosamparadospeloDecreton6.593,de02de
outubrode2008,publicadonoDirioOficialdaUniode03deoutubrode2008.
6.2.2Podersolicitaraisenodopagamentodataxadeinscrionoconcursoocandidatoamparadopelodecretosupracitado.
6.2.3Estarisentodopagamentodataxadeinscrioocandidatoque:
a)estiverinscritonoCadastronicoparaProgramasSociaisdoGovernoFederal(Cadnico),dequetrataoDecreton6.135,de26dejunhode
2007;e
b)formembrodefamliadebaixarenda,nostermosdoDecreton6.135,de26dejunhode2007.
6.2.4Ocandidatoquepreencherosrequisitosdodispositivocitadonosubitemanterioredesejarisenodepagamentodataxadeinscrio
neste concurso pblico poder requerla, no perodo entre 10 horas do dia 20 de outubro de 2014 e 23 horas e 59 minutos do dia
10 de novembro de 2014, por meio de preenchimento de formulrio eletrnico especfico disponvel no link
https://concursos.quadrix.org.br/default.aspx,devendoocandidato,obrigatoriamente:
a)informarnmerodoCPF;
b)informarnmerodoCEPdesuaresidncia;
c)informarnmerodeIdentificaoSocialNIS,atribudopeloCadnico;
d)informarnomedamecompletosemabreviaturas;
e)selecionareescolheroconcurso/cargo/perfil/localidadedelotaopretendidoe
f)selecionaraopodeestarcientecomasnormasdesteedital.
6.2.5Opreenchimentocorretodosdadosnoformulrioderesponsabilidadeexclusivadocandidato.Aconstataodeinconsistnciaoufalta
emqualquerumdosdadosfornecidospelocandidatopoderacarretaroindeferimentodasolicitao.
6.2.6 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos
computadores,falhasdecomunicao,congestionamentosdaslinhasoufatoresdeordemtcnicaqueimpossibilitematransfernciadedados.
6.2.7Parafinsdecomprovao,ocandidatodeverimprimirocomprovantedasolicitaodopedidodeiseno.
6.2.8 As informaes prestadas na solicitao de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, o qual pode responder, a qualquer
momento,porcrimecontraafpblica,oqueacarretasuaeliminaodoconcursopblico,aplicandose,ainda,odispostononicodoart.
10doDecreton83.936,de06desetembrode1979.
6.2.9OINSTITUTOQUADRIXconsultarorgogestordoCadnico,afimdeverificaraveracidadedasinformaesprestadaspelocandidato
querequereraisenonacondiodehipossuficiente.
6.2.10Noserconcedidaisenodepagamentodetaxadeinscrioaocandidatoque:
a)omitirinformaese/outornlasinverdicase
b)noobservaraformaeoprazoparaasolicitao.
6.2.11Noseraceitasolicitaodeisenodepagamentodevalordeinscrioextempornea,viapostal,viafaxouviacorreioeletrnico.
6.2.12 A relao dos pedidos de iseno ser divulgada na data provvel de 12 de novembro de 2014, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br.
6.2.12.1Ocandidatodispordedoisdiasteisapartirdadivulgaodarelaocitadanosubitemanteriorparacontestaroindeferimento,por
meiodeemailcitadonosubitem19.3desteedital.Apsesseperodo,noseroaceitospedidosdereviso.
6.2.12.2Oscandidatosquetiveremseuspedidosdeisenoindeferidos,paraefetivarasuainscrionoconcursopblico,deveroacessaro
endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e imprimir o respectivo boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio at o dia 18 de
novembrode2014,conformeprocedimentosdescritosnesteeditalouempublicaesposteriores.
6.2.12.3 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que noefetuar o pagamento da taxa deinscrio na forma e no prazo
estabelecidosnosubitemanteriorestarautomaticamenteexcludodoconcursopblico.
6.3DOSPROCEDIMENTOSPARAASOLICITAODEATENDIMENTOESPECIAL
6.3.1Ocandidatoquenecessitardeatendimentoespecialparaarealizaodasprovasdeverindicarasuaoponoformulrioeletrnicode
inscrioe,ainda,enviar,atodia18denovembrode2014,impreterivelmente,viaSEDEXouserviosimilardeencomendaexpressa,paraa
CentraldeAtendimentodoINSTITUTOQUADRIX(ConcursoPblicoDATAPREV2014),CaixaPostal28203,CEP:01.234970,SoPaulo(SP),
requerimento (modelo anexo IV) indicando os recursos especiais necessrios e laudo mdico, original ou cpia simples, que justifique o
atendimentoespecialsolicitado,seforocaso.Apsesseperodo,asolicitaoserindeferida,salvonoscasosdeforamaior.
6.3.2Olaudomdicoreferidonosubitemanteriordesteeditalvalersomenteparaesteconcursopblicoenoserdevolvido.
6.3.2.1Noserfornecidacpiadolaudo.
6.3.3Acandidataquetivernecessidadedeamamentardurantearealizaodasprovasdever,ainda,levarumacompanhantemaiordeidade,
queficaremsalareservadaparaessafinalidadeequeserresponsvelpelaguardadacriana.Acandidataquenolevaracompanhanteno
faraprova.
6.3.4 O candidato que fizer uso de aparelho auditivo por orientao mdica, dever solicitar permisso para uso do referido aparelho, de
acordocomasinstruescontidasnosubitem6.3.
6.3.5 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1hora) para realizao das provas, dever indicar a
necessidadenasolicitaodeinscrioeencaminharatdia18denovembrode2014,naformadoitem6.3.1,justificativaacompanhadade
laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do
artigo40doDecreton3.298,de20dedezembrode1999,esuasalteraes.
6.3.6 Todasassolicitaesdeatendimentoespecialseroatendidassegundooscritriosdeviabilidadeederazoabilidade.
6.3.7 Aotrminodaapreciaodosrequerimentosdeatendimentoespecialedosrespectivosdocumentos,oINSTITUTOQUADRIXdivulgar,
no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na data provvel de 05 de dezembro de 2014, a listagem contendo o resultado da
apreciaodospedidosdeatendimentoespecial.
6.3.8 Ocandidatodispordedoisdiasteisapartirdadivulgaodarelaocitadanosubitemanteriorparacontestaroindeferimento,por
6.3.9 Aotrminodaapreciaodosrecursoscontraoresultadopreliminardorequerimentodeatendimentoespecial,oINSTITUTOQUADRIX
divulgar, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na data provvel de 10 dedezembro de 2014, a listagem contendo o resultado
finaldetaisrequerimentos.
6.4DOACESSOGRATUITOINTERNETAOSCANDIDATOS
6.4.1Paraoscandidatosquenopossuemfacilidadedeacessointernet,serodisponibilizadospontosdeacessogratuitointernetem,pelo
menos,umlocalemcadaumadas26capitaisestaduaisenoDistritoFederalcom,pelomenos,umcomputadorcomacessogratuitointernet
eumaimpressora,paraquesejaefetuadaainscrionoConcursoPblicoatravsdoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br.
6.4.2Emcadaumdospontosdeacessogratuitointernet,oscandidatospoderoefetuarsuainscrioeimprimiroboletoparapagamentodataxa.
6.4.3Ospontosdeacessogratuitointernetatenderoaoscandidatosnoperodoentreosdias11denovembrode2014e17denovembro
de2014,emhorriocomercial,comdisponibilidademnimade6horasdirias.
6.4.4Ospontosdeacessogratuitointernetnofuncionaroaossbados,domingoseferiados.
6.4.5Nosdias11e12dedezembrode2014,ospontosdeacessogratuitointernetestaroabertosparautilizaodoscandidatosqueno
possuemfacilidadedeacessointernet,paraconsultadolocal,horrioesaladeprova.
6.4.6 Os pontos de acesso gratuito internet e seus respectivos horrios de funcionamento sero divulgados atravs de publicao de
comunicado,nadataprovvelde10denovembrode2014,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br.
7DOCADASTRODERESERVADESTINADASAPESSOASCOMDEFICINCIA(PCD)
7.1spessoascomdeficinciaasseguradoodireitodeinscrionopresenteconcursopblico,paraoscargos/perfiscujasatribuiessejam
compatveiscomasuadeficincia.
7.1.1 Do cadastro de reservas destinado a cada cargo/perfil e das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso
pblico, 10% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do
SuperiorTribunaldeJustia.
7.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro
nmerointeirosubsequente.
7.1.3 A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do concurso pblico em
igualdadedecondiescomosdemaiscandidatos,noquesereferesprovasaplicadas,aocontedodasmesmas,avaliaoeaoscritriosde
aprovao,aohorrioelocaldeaplicaodaprovaenotamnimaexigidaparatodososdemaiscandidatos.
7.1.4.Pessoacomdeficinciaaquelaqueseenquadrenascategoriasdiscriminadasnoartigo4doDecreton3.298/1999,comasalteraes
introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 02.12.2004, no 1, do artigo 1, da Lei n 12.764, de 27.12.2012(Transtorno do Espectro Autista), as
contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), observados os dispositivos da Conveno sobre os
DireitosdaPessoacomDeficinciaeseuProtocoloFacultativo,ratificadospeloDecreton6.949,de25.08.2009.
7.2Paraconcorreraumadessasvagas,ocandidatodever:
a)noatodainscrio,declararsepessoacomdeficincia;
b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), preferencialmente, conforme sugesto de modelo do Ministrio do
TrabalhoeEmpregoMTE(anexoIII),emitidonosltimos12(doze)meses,contadosatoltimodiadeinscrio,atestandoaespcieeograu
ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10), bem como
provvelcausadadeficincia;
7.2.1Casoocandidatonoencaminheolaudomdicoatoprazodeterminado,noserconsideradocomodeficienteaptoparaconcorrers
vagasreservadas,mesmoquetenhaassinaladotaloponoatodainscrio.
7.2.2Nosercobradoprazodevalidadeparalaudosmdicosquecomprovaremlesopermanente.
7.2.3 A ausncia de informao do cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10) no ser, por si s, razo para
inabilitaoounoreconhecimentodadeficincia.
7.2.4Apessoacomdeficinciadeverenviarolaudomdico,preferencialmente,conformesugestodemodelodoMTE(anexoIII),viaSEDEX
ouserviosimilardeencomendaexpressa,postadoimpreterivelmenteatodia18denovembrode2014,paraaCentraldeAtendimentodo
INSTITUTO QUADRIX (Concurso Pblico DATAPREV 2014), Caixa Postal 28203, CEP: 01234970, So Paulo/SP, desde que cumprida a
formalidadedeinscrionosprazoscitadosnoitem5desteedital.
7.2.5 O fornecimento do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por
qualquertipodeextravioqueimpeaachegadadessesdocumentos.
7.3 A pessoa com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.3 deste edital, atendimento especial (como por exemplo: ledor, prova
ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras, tempo adicional, mobilirio adaptado, sintetizador de voz e
materialemBraille), noatodainscrio,paraodiaderealizaodasprovas,indicandoascondiesdequenecessitaparaarealizaodessas,
conformeprevistonoartigo40,1e2,doDecreton3.298/99esuasalteraes.
7.4Olaudomdicovalersomenteparaesteconcurso,noserdevolvidoenoserfornecidacpiadessedocumento.
7.5 A relao dos candidatos que solicitaram, na inscrio, concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na internet, no
endereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,naocasiodadivulgaodoeditaldelocaisehorriosderealizaodasprovas.
7.5.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
7.6Ainobservnciadodispostonoitem7acarretaraperdadodireitoaopleitodocadastroreservadoemtalcondioeonoatendimentos
condiesespeciaisnecessrias.
7.7AVALIAODADEFICINCIAPOREQUIPEMULTIDISCIPLINAR
7.7.1Oscandidatosquesedeclararemcomdeficincia,senoeliminadosnoconcurso,seroconvocadosparaapresentaodelaudomdico
originaloucpiaautenticada,conformemodelodoMinistriodoTrabalhoeEmpregoMTE(anexoIII),emitidonosltimos12(doze)meses,
exames comprobatrios da deficincia e cpia de documento de identidade. A documentao ser submetida avaliao por equipe
multidisciplinardesignadapelaDATAPREV,queemitirparecersobreasuaqualificaocomodeficienteouno,bemcomoacompatibilidade
dadeficinciacomasatividadesdocargo/perfil,nostermosdoartigo43doDecreton3.298/1999esuasalteraes.
7.7.2 Quando a equipe multidisciplinar designada para elaborao do parecer julgar necessrio, o candidato ser convocado para a
apresentaodeoutrosexamesquesejamnecessriosparaacomprovaodadeficincia.
7.7.3 Quando a equipe multidisciplinar designada para elaborao do parecer julgar necessrio, o candidato ser convocado para percia
presencial.Oscandidatosdeverocomparecerperciapresencialmunidosdedocumentodeidentidadeoriginal.
7.7.4OlaudomdicoconformemodelodoMinistriodoTrabalhoeEmpregoMTE(anexoIII)serretidopelaDATAPREVenoserdevolvido
emhiptesealguma.
7.7.5 Perder o direito de ser contratado para as vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que no apresentar laudo mdico
(originaloucpiaautenticada)conformemodelodoMinistriodoTrabalhoeEmpregoMTE(anexoIII)ouqueapresentarlaudoquenotenha
sidoemitidonosltimos12(doze)meses,ouquenoapresentarosexamesexigidospelacomissomultidisciplinarresponsvelpelaavaliao,
ouquenocomparecerperciapresencial,ouainda,quenoforqualificadocomopessoacomdeficinciaapspareceremitidopelaequipe
multidisciplinar,nostermosdoDecreton3.298/1999esuasalteraes.
7.7.6 A compatibilidade entre as atribuies do cargo/perfil e a deficincia apresentada pelo candidato continuar sendo avaliada durante o
perododeexperincia,naformaestabelecidano2doartigo43doDecreton3.298/1999esuasalteraes.
7.7.6.1Casosejaidentificadaaincompatibilidadedadeficinciacomasatribuiesdocargo/perfilnoperododeexperincia,ocandidatoser
demitido.
7.7.7Oscandidatosinscritosparaasvagasdepessoacomdeficinciaquenoforemqualificadoscomotal,noparecerelaboradopelaequipe
multidisciplinarresponsvelpelaavaliaodadeficincianostermosdoDecreton3.298/1999esuasalteraes,teroseusnomesmantidos
nalistadaamplaconcorrncia(AC)porcargo/perfil,desdequetenhamobtidoclassificaonecessria.
7.7.8Asvagasdefinidasnosubitem7.1.1quenoforemprovidasporfaltadecandidatoscomdeficincia,aprovados,seropreenchidaspelos
demaiscandidatosdaamplaconcorrnciaobservadaaordemgeraldeclassificaoporcargo/perfil.
7.7.9 Os candidatos que se declararam com deficincia no ato da inscrio, se no eliminados no concurso pblico, tero seus nomes
publicadosemlistadepessoacomdeficincia(PDC)efigurarotambmnalistadeamplaconcorrncia(AC)porcargo/perfil.
8DOCADASTRORESERVADESTINADOASPESSOASNEGRASOUPARDAS(PNP)
8.1Docadastroreservadestinadoacadacargo/perfiledasvagasquevieremasercriadasduranteoprazodevalidadedoconcurso,20%sero
providasnaformadaLein12.990,de9dejunhode2014.
8.1.1Casoaaplicaodopercentualdequetrataosubitemanteriorresulteemnmerofracionado,esteserelevadoatoprimeironmero
inteirosubsequente,emcasodefraoigualoumaiorque0,5,oudiminudoparaonmerointeiroimediatamenteinferior,emcasodefrao
menorque0,5,nostermosdo2doartigo1daLein12.990/2014.
8.2 Somente haver reserva imediata de cadastro reserva para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos/perfis com
nmerodecadastroreservaigualousuperiora3(trs).
8.3Paraconcorreraocadastroreservado,ocandidatodever:
a) no ato da inscrio, optar por concorrer ao cadastro reservado aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo,
conformequesitocorouraautilizadopelaFundaoInstitutoBrasileirodeGeografiaeEstatsticaIBGE.
8.3.1Aautodeclaraotervalidadesomenteparaesteconcursopblico.
8.3.2Asinformaesprestadasnomomentodainscriosodeinteiraresponsabilidadedocandidato,devendoesteresponderporqualquer
falsidade.
8.3.3 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito
anulaodasuaadmissoaoservioouempregopblico,apsprocedimentoadministrativoemquelhesejamasseguradosocontraditrioea
ampladefesa,semprejuzodeoutrassanescabveis.
8.3.4Ocandidatoque,noatodeinscrio,nodeclararaopodeconcorreraocadastroreservadoparapessoasnegrasoupardas,conforme
determinadonosubitem8.3,deixardeconcorreraocadastroreservadospessoasnegrasoupardasenopoderinterporrecursoemfavor
desuasituao.
8.4 O candidato que se autodeclarar negro participar do concurso pblico em igualdadede condies com os demais candidatos, no quese
referesprovasaplicadas,aocontedodasmesmas,avaliaoeaoscritriosdeaprovao,aohorrioelocaldeaplicaodaprovaenota
mnimaexigidaparatodososdemaiscandidatos.
8.5Oscandidatosnegrosconcorreroconcomitantementeaocadastroreservadospessoascomdeficincia,seatenderemaessacondio,e
aocadastrodestinadoamplaconcorrncia,deacordocomasuaclassificaonoconcurso.
8.5.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de cadastro reserva oferecido ampla concorrncia no preenchero ao cadastro
reservadoacandidatosnegros.
8.6Emcasodedesistnciadecandidatonegroaprovadoemcadastroreservado,avagaserpreenchidapelocandidatonegroposteriormente
classificado.
8.6.1 Aps a aplicao de todas as etapas do concurso, na hiptese de no haver candidatos negros aprovados, na lista final, em nmero
suficienteparaquesejamocupadasaocadastroreservado,asvagasremanescentesserorevertidasparaalistadaamplaconcorrnciaesero
preenchidaspelosdemaiscandidatosaprovados,observadaaordemdeclassificaonoconcurso.
8.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmerototaldecadastroreservaeonmerodecadastroreservadoaoscandidatoscomdeficinciaeaoscandidatosnegros.
8.8Arelaodoscandidatosqueseautodeclararam,nainscrio,pretosoupardos,naformadaLein12.990/2014,serdivulgadanainternet,
noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,naocasiodadivulgaodoeditaldelocaisehorriosderealizaodasprovas.
8.8.1Ocandidatodispordedoisdiasteisapartirdadivulgaodarelaocitadanosubitemanteriorparacontestarareferidarelao,por
8.9Ainobservnciadodispostonoitem8desteeditalacarretaraperdadodireitoaopleitodocadastroreservadoaosnegros.
9DASFASESDOCONCURSOPBLICO
9.1Asfasesdoconcursoeseucarterestodescritosconformeosquadrosaseguir:
9.1.1DISCIPLINASPARAOSCARGOS:AuxiliardeEnfermagemdoTrabalhoeTcnicodeSeguranadoTrabalho
PROVA/TIPO READECONHECIMENTO QUESTES PESOS PONTOS CARTER

LnguaPortuguesa 10 2 20
Lnguaestrangeira(inglsouespanhol) 5 1 5
Noesdeinformtica 5 1 5
ticanoServioPblico 5 1 5
ConhecimentosGerais 5 1 5
PROVAOBJETIVA
ConhecimentosEspecficos 20 3 60
PROVADISCURSIVA 10
ELIMINATRIOE
CLASSIFICATRIO
9.1.2 DISCIPLINAS PARA OS CARGOS/PERFIS: Administrao de Pessoal e Benefcios e Carreira e Remunerao, Advocacia, Arquitetura,
Comunicao Social, Contabilidade, Desenvolvimento de Pessoas, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica, Engenharia Mecnica, Engenheiro de
SeguranadoTrabalho,Finanas,MdicodoTrabalho,ProcessoAdministrativo,ProspecodeSolueseMelhoriadeProcessos,Qualidadede
VidaeServiosLogsticos.

Noesdeinformtica 5 1 5
PROVAOBJETIVA
PROVADISCURSIVA 10
ELIMINATRIOE
CLASSIFICATRIO
PROVADETTULOS 5 CLASSIFICATRIO
9.1.3 DISCIPLINAS PARA OS CARGOS/PERFIS: Anlise de Informaes, Anlise de Negcios, Analista de Processamento, Desenvolvimento I,
DesenvolvimentoII,GestodeTIC,InfraestruturaeAplicaeseWebDesign.

RaciocnioLgico 5 1 5
PROVAOBJETIVA
PROVADISCURSIVA 10
ELIMINATRIOE
CLASSIFICATRIO
PROVADETTULOS 5 CLASSIFICATRIO
10DAPROVAOBJETIVA
10.1Aprovaobjetivaeaprovadiscursivaserorealizadasnas26capitaisestaduaisouDistritoFederal,considerandoohorriodeBraslia,tero
aduraode4(quatro)horaseseroaplicadasnadataprovvelde14dedezembrode2014,noturnodatarde.
10.1.1Adatadaprovasujeitaaalterao.
10.2OcontedoprogramticodaprovaobjetivareferentesreasdeconhecimentoestdispostonoanexoIIdesteedital.
10.3 Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br,enocomprovantedefinitivodeinscrioqueserdisponibilizadoem05dedezembrode2014.
10.4Servedadaarealizaodaprovaforadolocaldesignado.
10.5Oslocaiseoshorriosderealizaodasprovasobjetivasserodivulgadosnainternet,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,
conformedispostonosubitem6.2.
10.6 A prova objetiva ser aplicada para todos os cargos/perfis, composta de questes de mltipla escolha, sendo estas com 5 (cinco)
alternativasparaescolhadeumanicarespostaepontuaototalvariandoentreomnimode0(zero)eomximode100(cem)pontos;eter
cartereliminatrioeclassificatrio.
10.7 As questes sero especficas para os cargos/perfis em questo, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo
exigidoeocontedoprogramticoexpressonoanexoII,edeacordocomasespecificaesdoitem9.
10.8Questescoincidentespoderoestarpresentesemprovasparapreenchimentodecargos/perfisdiferentes,devidoaomesmorequisitode
nveldeescolaridade.
10.9ESCOLHADALNGUAESTRANGEIRA
10.9.1Noatodainscrio,ocandidatodeverescolherumidiomadelnguaestrangeira(inglsouespanhol).
10.9.2Nocomprovantedefinitivodeinscrioqueserdisponibilizadoem05dedezembrode2014,cominformaessobreolocaldeprova,
estardescritoalnguaestrangeiraescolhidapelocandidatonoatodainscrio.
10.9.3Nodiadeaplicaodaprovaobjetiva,ocandidatodeverresponderapenassquestesdoidiomaescolhido.
10.9.4Ocandidatonopoderalegardesconhecimentodessainstruo,nosendopermitidaaescolhadalnguaestrangeiraapsaaplicao
daprovaobjetivaouemqualqueroutromomentoquenosejanoatodeinscrio.
11DOSCRITRIOSDEAVALIAODAPROVAOBJETIVA
11.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos no carto
resposta.
11.2Anotadecadacandidatonaprovaobjetivaserobtidapelamultiplicaodaquantidadedequestesacertadaspelocandidato,conforme
ogabaritooficialdefinitivo,pelopesodecadaquesto,conformeitem9.
11.3 Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na prova objetiva e tiver sido
classificadoparaacorreodaprovadiscursiva,deacordocomoquantitativoestabelecidonosubitem13.1.e13.1.1.
11.4 O candidato no habilitado na prova objetiva e o candidato no classificado para efeito de correo da prova discursiva sero
automaticamenteconsideradosreprovados,paratodososefeitos,enoteroclassificaoalgumanoconcursopblico.
12DAPROVADISCURSIVA
12.1Aprovadiscursivaserrealizadanomesmodiaedentrodosprazosdeduraoprevistosparaarealizaodaprovaobjetiva.
12.2Aprovadiscursivaseravaliadanaescalade0(zero)a10(dez)pontoscompeso1(um),totalizando10pontos,etercartereliminatrio
eclassificatrio.
12.3Aprovadiscursivaconsistirnaelaboraodetexto,comextensomnimade15linhasemximade30(trinta)linhas,combaseemtema
formulado pela banca examinadora, referente ao contedo programtico constante no Anexo II deste edital, primando pela clareza, preciso,
consistnciaeconcisoeteroobjetivodeavaliaracapacidadedeexpressonamodalidadeescrita,pormeiodousodasnormasdoregistro
formalcultodaLnguaPortuguesa.
12.4 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a
interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para
realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO QUADRIX, devidamente habilitado,
para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. Nesse caso poder ser
utilizado,acritriodoINSTITUTOQUADRIX,oprocedimentodefilmageme/ougravao.
12.5 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado,
qualquerpalavraoumarcaqueaidentifique,sobpenadeanulao.Assim,adetecodequalquermarcaidentificadoranoespaodestinado
transcriodetextodefinitivoacarretaraanulaodaprovadocandidato.
12.6Afolhadetextodefinitivoseronicodocumentovlidoparaaavaliaodaprovadiscursiva.Afolhapararascunho,contidanocaderno
deprovas,depreenchimentofacultativoenovalerparatalfinalidade.
13DOSCRITRIOSDEAVALIAODAPROVADISCURSIVA
13.1Somenteserocorrigidasasprovasdiscursivasdoscandidatosaprovadosnasprovasobjetivaseclassificadosporcargo/perfilatolimite
de 2 (duas) vezes a quantidade do cadastro reserva estabelecido em cada lista ampla concorrncia e PNP do item 2, acrescidos dos
candidatosempatadosnaltimaclassificaoconsideradaparaestefim,apsadivulgaodosgabaritosdefinitivosdasprovasobjetivas.
13.1.1.Serocorrigidasasprovasdiscursivasdetodos oscandidatosqueconcorreremparaocadastrodereservadasPessoascomDeficincia
queobtiveremnotaigualousuperiora50(cinquenta)pontosnaprovaobjetiva.
13.2 O candidato no classificado para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 13.1, ser automaticamente
consideradoreprovado,paratodososefeitos,enoterclassificaoalgumanoconcursopblico.
13.3Ocandidatorecebernota0(zero)naprovadiscursivaemcasosdefugaaotemaouaogneroproposto,dehavertextocomquantidade
inferior a 15 (quinze) linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local indevido, se o texto for
escritoalpisoucanetadecordiferentedaespecificadanosubitem12.4,ouapresentarletrailegvel.
13.4Aprovadiscursivasercorrigidacombasenosseguintescritriosaseguir,ressaltandoseque,ematendimentoaoqueestestabelecido
no Decreto Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como
corretas,at31dedezembrode2015,ambasasortografias,isto,aformadegrafaredeacentuaraspalavrasvigentesat31dedezembrode
2008eaqueentrouemvigorem1dejaneirode2009.
DOMNIODOCONTEDO(DC) PONTUAO
COERNCIA(CR)
Serverificadaacoernciadesentido,deconstruoeglobal.
2,0
COESO(CS)
Ser verificada a conexo entre os elementos formadores do texto (pargrafos, ideias, perodos, oraes e
argumentos).
2,0
TEMA(TM)
Serverificadaaadequaoaotemaproposto,qualidadeeforadosargumentos.
3,0
TEXTO(TX)
Serverificadaaestruturatextualadequadaaogneroproposto,almdaprpriaadequaoaognero.
2,0
LINGUAGEM(LG)
Serverificadoousoadequadodalnguaportuguesaemseupadroculto.
1,0
TOTAL 10,00
13.4.1FrmuladaPontuao:
NPR=DC[(NE/TL)x2]
DC=CR+CS+TM+TX+LG
NPD=NotaProvaDiscursiva
DC=DomniodoContedo
NE=NmerodeErros
TL=TotaldeLinhas
13.5 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE), considerandose aspectos como
ortografia,morfossintaxeepropriedadevocabular.
13.6Sercomputadoonmerototaldelinhas(TL)efetivamenteescritaspelocandidato.
13.7Serdesconsiderado,paraefeitodeavaliao,qualquerfragmentodetextoqueforescritoforadolocalapropriadoouqueultrapassara
extensomximapermitida.
13.8SeratribudanotazeroaocandidatoqueobtiverNPD<0,00.
13.9Serconsideradohabilitadoocandidatoqueobtivernotaigualousuperiora4(quatro)pontosnaprovadiscursiva.
13.9.1 O candidato no classificado na forma do disposto no subitem anterior, ser automaticamente considerado reprovado, para todos os
efeitos,enoterclassificaoalgumanoconcursopblico.
14DAPROVADETTULOS
14.1Aprovadettulosseraplicadasomenteparaoscargosdenvelsuperior.
14.2Seroconvocados,pormeiodeeditaldeconvocao,todososcandidatoshabilitadosnaprovaobjetivaeprovadiscursiva,deacordocom
oexpostonossubitens11.3e13.9.
14.2.1Oeditaldeconvocaoserpublicadoapsadivulgaodosresultadosdefinitivosdaprovadiscursiva.
14.3OINSTITUTOQUADRIXseroresponsvelpelorecebimentoeverificaodosdocumentos.
14.4Aprovadettulostercarterclassificatrioeconsistirnavalorizaodecursos,conformeospontosqueconstamnosubitem14.12desteedital.
14.5 Constatada, a qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obteno de ttulos, o candidato ter anulada a pontuao e,
comprovadaaculpadomesmo,esteserexcludodoconcursopblico.
14.6PERODOPARAENTREGADOSDOCUMENTOS
14.6.1Aprevisodeentregadosdocumentossernoperodoentreosdias04a05defevereirode2015.
14.6.2Adatadeentregasujeitaaalterao.
14.7FORMADEENVIODOSDOCUMENTOS
14.7.1 Os documentos devero ser enviados, impreterivelmente, via SEDEX ou servio similar de encomenda expressa para a Central de
AtendimentodoINSTITUTOQUADRIX(ConcursoPblicoDATAPREV2014),CaixaPostal28203,CEP:01.234970,SoPaulo(SP).
14.7.2 No sero aceitos documentos entregues via fax, via correio eletrnico, pessoalmente ou por qualquer outro meio que no seja o
estabelecidonosubitemanterior.
14.8FORMADEAPRESENTAODOSDOCUMENTOS
14.8.1Osdocumentosdeveroserentreguesnolocalindicadoacima,juntamentecom2(duas)viaspreenchidasdoFormulriodeProtocolode
EntregadaProvadeTtulos,disponvelnoendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br,edentrodeenvelopefechado(tamanhoaproximado
de30cmx22cm),devidamenteidentificadocomonomedoConcursoPblicoDATAPREV2014enomedocandidato.
14.8.2Ocandidatodeverpreencher,assinareenviaroFormulriodeProtocolodeEntregadaProvadeTtulos,queserdisponibilizadopelo
INSTITUTO QUADRIX na data de publicao do edital de convocao, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, no qual indicar os
ttulosapresentados.
14.8.3Juntamentecomesseformulrioocandidatodeverapresentar1(uma)cpia,autenticadaemcartrio,decadattulodeclarado.
14.8.4Noseroaceitosdocumentosoriginais.
14.9NOSEROCONSIDERADOS
14.9.1Documentosapresentadosforadoprazo,formaelocalestabelecidosnesteedital.
14.9.2Documentossemassinatura,ouemdesacordocomodispostonesteedital.
14.9.3Envelopescontendoascpiasdosdocumentos,remetidosemdesacordocomodispostonosubitem14.8.
14.9.4Cpiasquenoestejamautenticadasemcartrio.
14.9.5Documentosoriginais.
14.10INFORMAESSOBREOSTTULOS
14.10.1 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados na prova de ttulos, for diferente do nome que consta no cadastro de inscritos do
ConcursoPblicoDATAPREV2014,deverseranexadoocomprovantedealteraodenome(CertidodeCasamento,deDivrcioououtro).
14.10.2Ascpiasapresentadasnoserodevolvidasemhiptesealguma.
14.10.3 Uma vez encaminhados os ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos fora do prazo. Por ocasio dos recursos,
podero ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos apresentados no perodo de
entregaestipuladonosubitem14.6.
14.11CRITRIOSDEJULGAMENTODOSTTULOS
14.11.1 Sero considerados os ttulos conforme o subitem 14.12 deste edital, limitados ao valor mximo de 5 (cinco) pontos, sendo
desconsideradosospontosexcedentes.
14.11.2Seroconsideradosapenasosttulosconcludosatadatadaentrega.
14.11.3Cadattuloserconsideradoumanicavez.
14.11.4Apontuaoalcanadanaprovadettulosserconsideradaapenasparaefeitodeclassificao.
14.12DAAVALIAODASPROVASDETTULOS
14.12.1TTULODEDOUTOR
Emrearelacionadaaorespectivocargo/perfil,concludoatadatadaapresentaodosttulos,obtidoemcursorecomendadopelaCAPES
naocasiodaobtenodottulo,eexpedidoporinstituiooficialdeensinodevidamentereconhecidapeloMinistriodaEducao.
COMPROVAO
VALOR
UNITRIO
QUANTIDAD
EMXIMA
VALOR
MXIMO
Diploma devidamente registrado (ttulo de Doutor) e expedido por instituio oficial de ensino
devidamentereconhecidapeloMinistriodaEducao.
2,50
pontos
1
2,50
pontos
14.12.2TTULODEMESTRE
Emrearelacionadaaorespectivocargo/perfil,concludoatadatadaapresentaodosttulos,obtidoemcursorecomendadopelaCAPES
naocasiodaobtenodottulo,eexpedidoporinstituiooficialdeensinodevidamentereconhecidapeloMinistriodaEducao.
COMPROVAO
VALOR
UNITRIO
QUANTIDAD
EMXIMA
VALOR
MXIMO
Diploma devidamente registrado (ttulo de Mestre) e expedido por instituio oficial de ensino
1,50
pontos
1
1,50
pontos
14.12.3TTULODEPSGRADUAOLATOSENSU
Emrearelacionadaaorespectivocargo/perfil,concludoatadatadaapresentaodosttuloseexpedidoporinstituiooficialdeensino
COMPROVAO
VALOR
UNITRIO
QUANTIDAD
EMXIMA
VALOR
MXIMO
CertificadodecursodepsgraduaoLatoSensunareaespecficaaqueconcorre,comcarga
horria mnima de 360 horas, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou
reconhecidapeloMinistriodaEducao.
0,50
ponto
2
1,00
ponto
14.13DOSDOCUMENTOSNECESSRIOSCOMPROVAODOTTULO
14.13.1 Para a comprovao de curso de psgraduao, em nvel de especializao, conforme estabelecido no subitem 14.12.3 deste edital,
ser aceito certificado atestando que o curso possui o mnimo de 360 horas e que atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e
Bases da Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao
(CFE).Tambmseraceitadeclaraodeconclusodepsgraduaoemnveldeespecializaoacompanhadadorespectivohistricoescolar
noqualconsteacargahorriadocurso,asdisciplinascursadascomasrespectivasmeneseacomprovaodaapresentaoeaprovaoda
monografia,atestandoqueocursoatendesnormasdaLein9.394/96LeideDiretrizeseBasesdaEducao,oudoConselhoNacionalde
Educao(CNE)ouestdeacordocomasnormasdoextintoConselhoFederaldeEducao(CFE).
14.13.1.1 Caso o certificado no ateste as exigncias acima, o candidato dever incluir uma declarao da instituio responsvel pelo curso
atestandoacargahorriaeocumprimentodeumadasnormascitadasnosubitemanterior.
14.13.2Paraacomprovaodecursodepsgraduaoemnveldemestradoedoutoradoseraceitoodiplomadeconcluso,devidamente
registrado,expedidoporinstituioreconhecidapeloMinistriodaEducao(MEC).Tambmseraceitocertificado/declaraodeconcluso
de curso de mestrado ou doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), desde que acompanhado do
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o
resultadodosexamesedojulgamentodateseoudadissertao.Casoohistricoatesteaexistnciadealgumapendnciaoufaltaderequisito
deconclusodocurso,ocertificado/declaraonoseraceito.
14.13.2.1Outroscomprovantesdeconclusodecursooudisciplinanoseroaceitoscomoosttulosreferentesacursodemestradoedoutorado.
15DOSCRITRIOSDEDESEMPATE
15.1Emcasodeempate,terprefernciaocandidatoque,naseguinteordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do
EstatutodoIdoso;
b)obtiveramaiornotanaprovaobjetiva;
c)obtiveramaiornotanaprovadiscursiva;
d)obtiveramaiornotanaprovadeconhecimentosespecficos;
e)obtiveramaiornotanaprovadelnguaportuguesa;
f)obtiveramaiornotanaprovadelnguaestrangeira;
g)obtiveramaiornotanaprovadeticanoserviopblico;
h)obtiveramaiornotanaprovadeconhecimentosgeraise
i)maisidosoentreaquelescomidadeinferiora60anos.
16DACLASSIFICAOENOTAFINALNOCONCURSOPBLICO
16.1Paraoscandidatosconcorrentesaoscargos/perfisdenvelmdioanotafinalnoconcursopblicoserasomadasnotasobtidasnaprova
objetivaeprovadiscursiva.
16.2Paraoscandidatosaoscargos/perfisdenvelsuperioranotafinalnoconcursopblicoserasomadasnotasobtidasnaprovaobjetiva,
provadiscursivaeprovadettulos.
16.3Apsaaplicaodetodasasfases,seroclassificadosparacadacargo/perfiloscandidatoshabilitadosdentrodoquantitativoinformado
nastabelasdoitem2,incluindoseoscandidatosempatadosnaltimaposio,deacordocomoscritriosestabelecidosnesteedital,estando
osdemaiscandidatosdesclassificados,paratodososefeitos.
16.4Ocandidatonoclassificadodentrodoquantitativoinformadonastabelasdoitem2,serautomaticamenteconsideradodesclassificado,
paratodososefeitos,enoterclassificaoalgumanoconcursopblico.
16.5Oscandidatoshabilitadoseclassificados,emconformidadecomoscritriosestabelecidosnesteedital,seroordenadosporcargo/perfil
deacordocomosvaloresdecrescentesdanotafinaleconformecomoscritriosdedesempateestabelecidosnoitem15.
16.5.1.AlistadeclassificadosparaocadastroreservadasPessoascomDeficinciaPCDincluirtodososcandidatosPCDcomaspontuaes
mnimasdehabilitao.
16.6Todososclculoscitadosnesteeditalseroconsideradosatasegundacasadecimal.
17DOSRECURSOS
17.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para fazlo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito/resultadopreliminar,nohorriodas10horasdoprimeirodias18horasdoltimodia,ininterruptamente.
17.2Seradmitidorecursocontra:
a)Gabaritooficialpreliminardaprovaobjetiva;
b)ResultadoPreliminardaprovaobjetiva;
c)ResultadoPreliminardaprovadiscursivae
d)ResultadoPreliminardaprovadettulos.
17.3 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br,eseguirasinstruesalicontidas.
17.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
17.5Admitirseumnicorecursoporcandidato,paracadaeventoespecfico.
17.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmenteindeferido.
17.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos,
independentementedeteremrecorrido.
17.8Sehouveralterao,porforadeimpugnaes,degabaritooficialpreliminardequestointegrantedeprova,essaalteraovalerpara
todososcandidatos,independentementedeteremrecorrido.
17.9Casohajaprocednciaderecursointerpostodentrodasespecificaesissopoder,eventualmente,alterarapontuaoinicialobtidapelo
candidato parauma pontuaosuperior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidatoque no obtiver nota mnima
exigidaparaaprovao.
17.10 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
17.11Noseraceitorecursoviapostal,viafax,viacorreioeletrnicoou,ainda,foradoprazo.
17.12Emnenhumahipteseseroaceitospedidosderevisoderecursosourecursodegabarito/resultadooficialdefinitivo.
17.13Recursoscujoteordesrespeiteabancaseropreliminarmenteindeferidos.
17.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,
sendosoberanaemsuasdecises,razopelaqualnocaberorecursosadicionais.
18DACONVOCAOEADMISSO
18.1DISPOSIESGERAIS
18.1.1 No caso de total identidade entre os perfis deste concurso e de concursos anteriores e ainda vlidos realizados pela DATAPREV, a
empresa apenas proceder com convocaes dos candidatos do perfil deste certame aps expirada a vigncia ou o cadastro reserva dos
concursosanteriores.Osperfissoconsideradostotalmenteidnticosquandoforemiguaisosrequisitoseasatribuiesdefinidasnoseditais.
18.1.2Aadmissodocandidatoseiniciacomaconvocaoparaentregadosdocumentosdecomprovaodosrequisitos,eserfeitanaordem
de classificao do cargo/perfil. Sem prejuzo da vaga, aqueles que primeiro conclurem a fase de exames mdicos e entrega de documentos
serocontratados.
18.1.3AconvocaodequetrataosubitemanteriorserrealizadapormeiodetelegramaaserenviadopelaDATAPREV,comidentificaodo
recebedoreconfirmaodorecebimento,eocandidatodeverapresentarsenasdataselocaisestabelecidaspeloaviso.
18.1.4ADATAPREVnoretardaroprocessodecontrataooudeinciodasatividadeslaboraisemrazodointeressedocandidatodecumprir
seu aviso prvio com terceiros ou por razes de carter particular. Caber ao candidato, querendo, fazer uso do direito reconhecido pelo
Enunciado276daSmuladoTST.
18.1.5 No caso de no recebimento do primeiro telegrama de convocao, a DATAPREV enviar um segundo telegrama. No caso de no
recebimentodestesegundotelegrama,sejaqualforomotivoalegado,ocandidatoserexcludodoConcursoPblico.
18.1.6 O candidato dever comparecer em data e horrio marcados oportunamente pela DATAPREV, implicando o no comparecimento em
desistnciatcitaporpartedocandidato.
18.1.7 Aps homologao do Concurso Pblico, o candidato habilitado se obriga a manter atualizado o endereo junto DATAPREV,
responsvelpelasuaconvocaoeadmissopormeiodositehttp//:www.dataprev.gov.br.
18.1.8 O candidato aprovado na seleo e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pela Consolidao das Leis do
Trabalho(CLT),submetendosejornadadetrabalhoconstantedoitem2.
18.1.9 Os candidatos habilitados na lista de Pessoas Com Deficincia, se no tiverem obtido classificao mais vantajosa na lista da ampla
concorrncia, sero convocados de acordo com o seguinte critrio: o primeiro candidato da lista de Pessoas Com Deficincia dever ser
convocadoparaasegundavagaabertadocargo/perfilparaoqualfoiaprovado;osdemaiscandidatosdalistadePessoasComDeficinciasero
convocadosparaaprimeiravagaabertadocargo/perfilaoqualfoiaprovadoacadaintervalodedezvagasprovidas.
18.1.10.Oscandidatoshabilitadosnalistadecandidatosnegros(pretosoupardos)seroconvocadosparaaterceiraeoitavavagaabertado
cargo/perfilaoqualfoiaprovadoacadaintervalodedezvagasprovidas.
18.1.11Oscandidatosaprovadosserochamadosparaopreenchimentodefuturasvagas,conformeanecessidadedaDATAPREV,sendoquea
aprovaonoConcursoPbliconocriadireitoadmisso,masesta,quandoocorrer,obedecerrigorosamenteordemdeclassificao.
18.1.12OcandidatoquenoatenderconvocaoparaaadmissonolocaldeterminadopelaDATAPREV,munidodetodaadocumentaoe
atendendoaosrequisitos,serexcludodoConcursoPblico,sendoofatoformalizadoemTermoespecfico.
18.1.13Casoocandidatosolicitedemissodepoisdeadmitido,serexcludodalistagemdeaprovadosnoConcursoPblico.
18.1.14Ainexatidodasafirmaese/ouirregularidadesdosdocumentosapresentados,mesmoqueverificadasaqualquertempo,emespecial
na ocasio da admisso, acarretaro a desqualificao do candidato, com todas as suas consequncias, sem prejuzo de medidas de ordem
administrativa,civilecriminal.
18.1.15Nahiptesedeocandidatonoterinteresseemsercontratadoparaavagadocargo/perfilquevierasurgirparaoqualforconvocado,
poderrequerer,apenasumavez,seralocadonofinalnalistagemdeclassificao,sendoofatoformalizadoemTermoespecfico.
18.1.16OscandidatosaprovadosnoConcursoPblicoeconvocadosserocontratadospeloregimedaConsolidaodasLeisdoTrabalhoCLT,
atravsdecontratoexperimentalde45dias,prorrogveisporigualperodo,emqueoempregadosersubmetidoavaliao,emfacedaqual
sedefiniraconveninciaounodasuapermanncianoQuadrodePessoaldaEmpresa,emconformidadecomaCLTecomoRegulamentode
PessoaldaDATAPREV.
18.1.17 Os cargos/perfis deste Edital sero providos, quando da convocao, de acordo com a ordem de classificao no Concurso Pblico,
respeitandoseaproporcionalidadedocadastroreservaparaosclassificadosnaslistasdepessoanegra/parda(PNP)epessoacomdeficincia
(PDC).
18.1.17.1Nahiptesedenohavercandidatosnegrosoucomdeficinciaaprovadosemnmerosuficienteparaocuparoquantitativoprevisto
paraocadastroreservaespecfico,oquantitativodocadastroreservaformadoparaaamplaconcorrncianoseralterado.
18.2DOEXAMEMDICOADMISSIONAL
18.2.1Oscandidatosserosubmetidosaexamesmdicosdecartereliminatrioqueavaliarosuacapacidadelaborativaparaodesempenho
dastarefaspertinentesaocargo/perfilaqueconcorrem.
18.2.2 No exame mdico, os candidatos sero submetidos avaliao clnica, que abrange: anamnese ocupacional e exame fsico e mental e
examescomplementaresdeacordocomoProgramadeControleMdicodeSadeOcupacionaldaDATAPREV,vigentenadatadeconvocaoe
examescomplementareseespecficos,quandoaequipemdicadaDATAPREVjulgarnecessrio,paraconfirmaraaptidodocandidato.
18.2.3 A indicao de inaptido dos exames mdicos no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica to somente
queoavaliadonoatendeu,pocadosexames,scondiesdesadeexigidas.
18.2.4Omotivodainaptidosomenteserdivulgadoaocandidatopelareamdicaresponsvelportodaaconduodosexames,atendendo
aosditamesdatica.
18.2.5 O exame mdico possui carter eliminatrio, e somente sero admitidos os empregados considerados aptos poca da realizao do
exame.
18.2.6Patologiaagudaoupatologiacrnicaagravadapocadoexamemdicoadmissionalsermotivodereavaliaoapsumperododeat
15(quinze)dias.Mantidaacondiodeincapacidade,ocandidatoserconsideradoinapto.
18.2.7AinaptidodocandidatoacarretarsuaautomticaeliminaodocadastroreservadoconcursopblicodaDATAPREV.
18.2.8Ocandidatoteroprazodeat3(trs)diasteis,contadosapartirdodiaposteriorasuaeliminao,paraapresentarrecursocontraa
eliminao.Noseroaceitosrevisoderecursosourecursosderecursos.
18.2.9Osrecursosdeveroserapresentadospessoalmentepelocandidatooupormeiodeprocuradorlegalmenteconstitudo,naDATAPREV,
nosetorresponsvelporsadeequalidadedevida,constandoasseguintesinformaes:nomeeendereocompletos,telefoneparacontato,
CPF,identidade,cargo/perfilpretendido,motivodaeliminaoeargumentaoquepossaservirdebasereversodaeliminao.
18.2.10 Uma comisso formada por mdicos da DATAPREV ou mdicos contratados para aexecuo de exames ocupacionais constituise em
ltimainstnciapararecursodereviso,sendosoberanaemsuasdecises,razopelaqualnocaberorecursosourevisesadicionais.
18.3DOSDOCUMENTOSPARAADMISSO
18.3.1 Por ocasio da convocao que antecede a admisso, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhadosdeumacpiaautenticadaquecomproveosrequisitosparaprovimentoequederamcondiesdeinscrio,estabelecidosno
presenteEdital.
18.3.2Osdocumentosaseremapresentadosparaaadmissosoosdiscriminadosaseguir:
a)CarteiradeTrabalhoePrevidnciaSocial;
b)CertidodeNascimentoouCasamento;
c)TtulodeEleitor;
d)Comprovantesdevotaonas2(duas)ltimaseleiese/ouquitaoeleitoralemitidapelajustiaeleitoral;
e)ComprovantedeinscrionoPIS/PASEP,sepossuir;
f)CertificadodeReservistaouDispensadeIncorporaoquandodosexomasculino;
g)CduladeIdentidadeRGouRNE;
h)1(uma)foto3x4recentecomfundobranco;
i)CadastrodePessoaFsicaCPF/CIC;
j)ComprovantesdeEscolaridadee
k)ComprovantedoRegistroDefinitivonoconselhodacategoria,paraprofissesregulamentadas.
18.3.3Ocandidatoqueporqualquermotivonoapresentaradocumentaoperderautomaticamenteodireitoadmisso,sendoexcludo
doConcursoPblico.
18.3.4Noseroaceitos,noatodaadmisso,protocolosoufotocpiasnoautenticadosdosdocumentosexigidos.
19DASDISPOSIESFINAIS
19.1Ainscriodocandidatoimplicaraaceitaodasnormasparaoconcursopblicocontidasnoscomunicados,nesteeditaleemoutrosa
serempublicados.
19.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente edital, ou de qualquer outra norma e comunicado posterior
divulgado,vinculadosaoconcurso.
19.2deinteiraresponsabilidadedocandidatoacompanhartodososatos,editaisecomunicadosreferentesaesteconcursopblicoquesejam
publicadosnoDirioOficialdaUnioe/oudivulgadosnainternet,noendereoeletrnicohttp://www.quadrix.org.br.
19.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico nas Centrais de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, por meio
dos seguintes telefones: Braslia (61) 35500000; Porto Alegre (51) 35009000; Salvador (71) 35009000; So Paulo (11) 31980000 e Rio de
Janeiro (21) 35009000. Por email (contato@quadrix.org.br) ou via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, ressalvado o
dispostonosubitem19.5desteedital.
19.4OcandidatoquedesejarrelataraoINSTITUTOQUADRIXfatosocorridosdurantearealizaodoconcursodeverfazlojuntoCentralde
AtendimentodoINSTITUTOQUADRIX,postandocorrespondnciaparaaCaixaPostal28203,CEP01234970,SoPaulo(SP)ouenviandoemail
paraoendereoeletrnicocontato@quadrix.org.br.
19.5Noserodadas,portelefone,informaesarespeitodedatas,locaisehorriosderealizaodasprovas.Ocandidatodeverobservar
rigorosamenteoseditaiseoscomunicadosaseremdivulgadosnaformadossubitens5.2e19.2desteedital.
19.6 A aprovao no concurso pblico na classificao correspondente ao cadastro reserva gera, para o candidato, apenas a expectativa de
direitocontratao.Duranteoperododevalidadedocertame,aDATAPREVreservaseodireitodeprocederscontrataesemnmeroque
atendaaointeresseesnecessidadesdoservio,deacordocomadisponibilidadeoramentriaecomonmerodevagasquevieremasurgir
duranteavalidadedocertame.
19.7 Tendoemvista que este concurso pblico se destina formao de cadastro de reserva e queasvagas que vierema surgir no prazo de
validadedocertameseropreenchidasdeacordocomosinteressesenecessidadesdaDATAPREV,seroclassificadosparacadacargo/perfilos
candidatos habilitados dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindose os candidatos empatados na ltima posio, de
acordocomoscritriosdesteedital,estandoosdemaiscandidatosdesclassificados,paratodososefeitos.
19.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica,
pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; cdulas de identidade expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccioprofissional(ordens,conselhosetc.);passaportebrasileiro;certificadodereservista;carteirasfuncionaisexpedidasporrgopblico
que,porleifederal,valhamcomoidentidade;carteiradetrabalho;carteiranacionaldehabilitao(somentemodelocomfoto).
19.8.1Noseroaceitoscomodocumentosdeidentidade:certidesdenascimento,CPF,ttuloseleitorais,carteirasdemotorista(modelosem
foto),carteirasdeestudante,carteirasfuncionaissemvalordeidentidade,nemdocumentosilegveis,noidentificveise/oudanificados.
19.8.2 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados no subitem 19.8, ainda que autenticados, ou quaisquer outros
documentos.
19.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no
subitem19.8desteedital,nopoderfazerasprovaseserautomaticamenteeliminadodoconcursopblico.
19.10Casoocandidatoestejaimpossibilitadodeapresentar,nodiaderealizaodasprovas,documentodeidentidadeoriginal,pormotivode
perda,roubooufurto,deverserapresentadodocumentoqueatesteoregistrodaocorrnciaemrgopolicial,expedidoh,nomximo,30
(trinta)dias,ocasioemquesersubmetidoidentificaoespecial,compreendendocoletadedadosedeassinaturasemformulrioprprio.
19.10.1Aidentificaoespecialserexigida,tambm,aocandidatocujodocumentodeidentificaoapresentedvidasrelativasfisionomia
ou assinatura do portador. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidatocomclareza.
19.11Noseroaplicadasprovasemlocal,dataouhorriodiferentesdospredeterminadosemeditalouemcomunicado.
19.12Noseradmitidoingressodecandidatonolocalderealizaodasprovasapsohorriofixadoparaseuincio.
19.13Ocandidatodevercompareceraolocaldesignadoparaaprovacomantecednciamnimade1(uma)hora,munidode:
a)comprovantedefinitivodeinscrio;
b)originaldeumdosdocumentosdeidentidaderelacionadosnosubitem19.8;
c)canetaesferogrficadetintapretaouazul,lpispreton2eborracha.
19.14Ocomprovantedefinitivodeinscrionotervalidadecomodocumentodeidentidade.
19.15Noseropermitidos,durantearealizaodaprova,acomunicaoentrecandidatosouousodemquinascalculadorase/ousimilares,
livros,anotaes,rguasdeclculo,impressosouqualqueroutromaterialdeconsulta.
19.16Sereliminadodoconcursopblicoocandidatoque,durantearealizaodasprovas,forsurpreendidoportandoaparelhoseletrnicos
como bip, telefone celular, tablets, ipod, walkman, pendrive, agenda eletrnica, mp3 player ou similar, notebook, palmtop, receptor ou
transmissor de dados, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio do tipo data
bank,culosescurosouquaisqueracessriosdechapelaria,taiscomochapu,bon,gorroetc.
19.16.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecido pelo
INSTITUTOQUADRIXantesdoinciodaprova.
19.16.1.1 Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no envelope plstico inviolvel devero estar desligados e com a
bateriadesconectada.
19.16.2OINSTITUTOQUADRIXnoficarresponsvelpelaguardadequaisquerequipamentose/ouobjetossupracitadosnemdosenvelopes
plsticosinviolveis.
19.16.3Aaberturadoenvelopeplsticoinviolvelsserpermitidaforadoambientedeprova.
19.16.4OINSTITUTOQUADRIXnoseresponsabilizarporperdasouextraviosdeequipamentose/ouobjetosocorridosdurantearealizao
dasprovas,nempordanosnelescausados.
19.16.5OINSTITUTOQUADRIXrecomendaqueocandidatonolevenenhumdosobjetoscitadosnosubitem19.16,nodiaderealizaodas
provas.
19.17Noserpermitidaaentradadecandidatosnoambientedeprovasportandoarmas.Ocandidatoqueestiverarmadoserencaminhado
Coordenao.
19.18Nodiaderealizaodasprovas,oINSTITUTOQUADRIXpodersubmeteroscandidatosaosistemadedetecodemetais.
19.19Nohaversegundachamada,sejaqualforomotivoalegadoparajustificaroatrasoouaausnciadocandidato.
15.20 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO
QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de
documentospessoaisedocomprovantedepagamento.
19.21 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o
intuitodeverificarapertinnciadareferidaincluso.
19.22 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 19.20, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito
reclamao,independentementedequalquerformalidade,consideradosnulostodososatosdeladecorrentes.
19.23Ocandidatodeverassinalarasrespostasdasquestesobjetivasnocartoresposta,preenchendoosalvoloscomcanetaesferogrfica
detintapretaouazul.Opreenchimentodocartoresposta,nicodocumentovlidoparaacorreodaprova,serdeinteiraresponsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de provas e no carto
resposta.
19.23.1Ocandidatoresponsvelpelaconfernciadeseusdadospessoaispresentesnocartoresposta,emespecialseunome,seunmero
deinscrioeonmerodeseudocumentodeidentidade.
19.23.2 No ser permitido que as marcaes no cartoresposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha
sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do
INSTITUTOQUADRIXdevidamentetreinado,paraoqualdeverditarsuasmarcaes.Emtalocasiopoderserutilizadooprocedimentode
filmageme/ougravao.
19.24Emhiptesealgumahaversubstituiodocartorespostae/oufolhadetextodefinitivaporerrodocandidato.
19.25 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no cartoresposta e/ou folha de texto definitiva sero de inteira
responsabilidadedocandidato.
19.26 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta),emendasourasuras,aindaquelegveis.
19.27Ocandidatodeverpermanecerobrigatoriamentenolocalderealizaodasprovaspor,nomnimo,umahoraapsoinciodasprovas.
19.28Ocandidatosomentepoderretirarsedolocalderealizaodasprovaslevandoocadernodeprovas,nodecursodosltimossessenta
minutosanterioresaohorriodeterminadoparaotrminodasprovas.
19.29 A inobservncia dos subitens 19.27 e 19.28 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no
concursopblico.
19.30 Ao terminar a prova antes de decorridas trs horas de seu incio, o candidato entregar ao fiscal o cartoresposta, a folha de texto
definitivaeocadernodeprovascedidosparaaexecuodaprova.
19.30.1Ocandidatoqueseretirardoambientedeprovasnopoderretornaremhiptesealguma.
19.31Serterminantementevedadoaocandidatocopiarseusassinalamentosfeitosnocartorespostadaprovaobjetiva.
19.32Noserpermitidaaconsultaanenhumtipodematerial,comolivros,apostilas,anotaes,cdigosouqualqueroutrafontededados.
19.33Tersuasprovasanuladaseserautomaticamenteeliminadodoconcursopblicoocandidatoque,duranteasuarealizao:
a)noapresentarodocumentodeidentidadeexigidonosubitem19.8desteedital;
b)nocomparecerprova,sejaqualforomotivoalegado;
c)forsurpreendidodandoourecebendoauxlioparaaexecuodasprovas;
d)utilizarsedelivros,mquinasdecalcularouequipamentosimilar,dicionrio,notasouimpressosquenoforemexpressamentepermitidos
ouquesecomunicarcomoutrocandidato;
e)forsurpreendidoportandoaparelhoseletrnicos,taiscomooslistadosnosubitem19.16desteedital;
f)faltarcomodevidorespeitoparacomqualquermembrodaequipedeaplicaodasprovas,comasautoridadespresentesoucomosdemais
candidatos;
g)fizeranotaodeinformaesrelativasssuasrespostasnocomprovantedeinscrioouemqualqueroutromeio,quenoospermitidos;
h)noentregaromaterialdasprovasaotrminodotempodestinadoparaasuarealizao;
i)afastarsedasala,aqualquertempo,semoacompanhamentodefiscal;
j)ausentarsedasala,aqualquertempo,portandoocartoresposta,afolhadetextodefinitivaouocadernodeprovas;
k)descumprirasinstruescontidasnocadernodeprovasounocartoresposta;
l)perturbar,dequalquermodo,aordemdostrabalhos,incorrendoemcomportamentoindevido;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso
pblico;
n)nopermitiracoletadesuaassinatura;
o)forsurpreendidoportandoanotaesempapis,quenoospermitidos;
p)forsurpreendidoportandoqualquertipodearmadurantearealizaodasprovase/ounegarseaentreglaCoordenao;
q)nopermitirsersubmetidoaodetectordemetais.
19.34 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes,
informaesreferentesaoseucontedoe/ouaoscritriosdeavaliaoedeclassificao.
19.35Se,aqualquertempo,forconstatado,pormeioeletrnico,estatstico,visual,grafolgicoouporinvestigaopolicial,terocandidatose
utilizadodeprocessoilcito,suasprovasseroanuladaseeleserautomaticamenteeliminadodoconcursopblico.
19.36Odescumprimentodequaisquerdasinstruessupracitadasimplicaraeliminaodocandidato,constituindotentativadefraude.
19.37Nohaver,porqualquermotivo,prorrogaodotempoprevistoparaaaplicaodasprovasemrazodoafastamentodecandidatoda
saladeprovas.
19.38 O prazo de validade do concurso pblico esgotarse aps 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultadofinal,podendoserprorrogado,umanicavez,poratigualperodo.
19.39 O resultado final do concurso pblico ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br na data provvel de 23 de
fevereirode2014.
19.39.1 O concurso pblico ser homologado pela DATAPREV, publicado no Dirio Oficial da Unio em at dias 30 corridos da data de
publicaodoresultadofinal.
19.40 O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do
concursopblico,e,apsahomologaodoconcurso,peranteaDATAPREV,seaprovadoeenquantoesteestiverdentrodoprazodevalidade.
Sodeexclusivaresponsabilidadedocandidatoosprejuzosadvindosdanoatualizaodeseuendereo.
19.40.1ADATAPREVeoINSTITUTOQUADRIXnoseresponsabilizamporeventuaisprejuzosaocandidatodecorrentesde:
a)endereonoatualizado;
b)endereodedifcilacesso;
c)correspondnciadevolvidapelaECTporrazesdiversasdefornecimentoe/ouendereoerradodocandidato;
d)correspondnciarecebidaporterceiros.
19.41ADATAPREVeoINSTITUTOQUADRIXnoarcarocomquaisquerdespesasdedeslocamentodecandidatosparaarealizaodaprova
e/oumudanadecandidatoparaainvestiduranocargo.
19.42 A DATAPREV e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaesreferentes a
esteconcursopbliconoquetangeaocontedoprogramtico.
19.43OscasosomissosseroresolvidospeloINSTITUTOQUADRIXjuntamentecomaDATAPREV.
19.44 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no
mencionadasnocontedoprogramticoconstantedoanexoII.
19.45Alegislaocomentradaemvigorapsadatadepublicaodesteedital,bemcomoasalteraesemdispositivoslegaisenormativosa
eleposteriores,noseroobjetodeavaliao,salvoselistadanocontedoprogramticoconstantedoanexoIIdesteedital.
19.46Quaisqueralteraesnasregrasfixadasnesteeditalspoderoserfeitaspormeiodeoutroedital.
RodrigoOrtizDAvilaAssumpo
Presidente
Realizao:
ANEXOIREQUISITOSEATRIBUIESDOSCARGOS/PERFIS
1CARGOSDENVELMDIO
CARGO:AUXILIARDEENFERMAGEMDOTRABALHO
Requisitos:DiplomaoucertificadodehabilitaodetcnicodenvelmdioemEnfermagem,expedidoporinstituiodeensinoreconhecida
pelo Ministrio da Educao, complementado por curso de qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. Registro no respectivo
ConselhodeClasse,comoTcnico.
Resumo das Atribuies: Atender os empregados ou candidatos a emprego, na rea de servio mdico do trabalho preparando documentos
pertinenteseencaminhandoosparaoprocessodeexamesadmissionais,demissionaiseperidico.
CARGO:TCNICODESEGURANADOTRABALHO
Requisitos:CertificadodeconclusooudiplomadecursotcnicodenvelmdiodeSeguranadoTrabalho,expedidoporinstituiodeensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro Profissional expedido pelo Ministrio do
TrabalhoeEmprego.
Resumo das Atribuies: Inspecionar locais, instalaes e equipamentos da Empresa, observando as condies de trabalho para determinar
fatores e riscos de acidentes; estabelecer normas e dispositivos de segurana, sugerindo eventuais modificaes nos equipamentos e
instalaes; inspecionar os postos de combate a incndio e propor medidas de segurana; investigar acidentes, identificar suas causas,
registrando irregularidades ocorridas; instruir os empregados sobre normas de segurana, combate a incndios e treinamento, bem como
prepararinstrueseorientaraconfecodecartazeseavisosparadivulgaredesenvolverhbitosdeprevenodeacidentes.
2CARGOS/PERFISDENVELSUPERIOR
2.1CARGO:ENGENHEIRODESEGURANADOTRABALHO
Requisitos: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Engenharia, ou em
Arquitetura,ediplomaoucertificadodecursodeespecializaoemEngenhariadeSeguranadoTrabalho,nveldepsgraduaoLatoSensu,
fornecidosporinstituiodeensinoreconhecidapeloMinistriodaEducao(MEC).Registronorespectivoconselhodeclasse.
ResumodasAtribuies:Desenvolverestudosquegarantamascondiesdeseguranaebemestardosempregados,elaborandocampanhas
educativassobreprevenodeacidentes,organizandoepromovendopalestras,estudandoasocupaesnaEmpresa,analisandocaractersticas
paraavaliaraspectosdeinsalubridadeoupericulosidadedetarefasouoperaesligadasexecuodotrabalho,bemcomoorientarasreas
daEmpresaemassuntosrelativosseguranaehigienedotrabalho.
2.2CARGO:MDICODOTRABALHO
Requisitos: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Medicina, possuir
diploma ou certificado de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho, em nvel de psgraduao ou possuir diploma ou
certificadoderesidnciamdicaemreadeconcentraoemSadedoTrabalhadoroudenominaoequivalente,reconhecidapelaComisso
Nacional de Residncia Mdica do Ministrio da Educao, ambos ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de
graduaoemMedicina,reconhecidospeloMinistriodaEducao(MEC).RegistronoConselhoRegionaldeMedicina.
ResumodasAtribuies:Promoveramedicinadotrabalho,realizandoexamesperidicos,admissionaisedemissionais,fazendoexameclnicoe
interpretandoosresultadosdosexamescomplementares,prestandoatendimentomdicoambulatorialoudeurgnciaemcasosdeacidentede
trabalho,inspecionandolocaisdetrabalhoparaobservarascondiesambientais,mobilirioequipamentoseanalisandoseusefeitossobrea
sadefsicaementaldosempregados
2.3CARGO:ANALISTADEPROCESSAMENTO
Requisitos:Certificadodeconclusooudiploma,devidamenteregistrado,decursodegraduaodenvelsuperior,bachareladooulicenciatura,
em:CinciadaComputao,CinciasEconmicas,Informtica,SistemasdeInformao,Engenharia,Estatstica,Matemtica,Processamentode
Dados, ou Tecnologia da Informao, ou de curso superior de Tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao reconhecido pelo
Ministrio da Educao MEC ou Certificado de concluso ou Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior,
bacharelado ou licenciatura, em qualquer rea de formao acrescido de curso de psgraduao na rea de Tecnologia da Informao, com
cargahorriamnimade360horas,reconhecidopeloMEC.
Resumo das Atribuies: Implementar rotinas e processos de produo, instituindo seu funcionamento e avaliando os riscos de
descontinuidadedeservioseprodutos,visandodarsustentaotcnicaoperacionalizaodosCentrosdeProcessamento.
Analisar produtos e servios a serem implantados em ambientes de plataforma alta e baixa, interagir com reas de suporte tcnico,
desenvolvimentoeoperaesparaviabilizarofuncionamentoeperformancedosprodutosnalinhadeproduoSustentaraoperacionalizao
de sistemas e rotinas, estimando insumos e capacidade tcnica dos ambientes tecnolgicos, interagindo junto s reas de desenvolvimento,
suporte tcnico e operao. Garantir o funcionamento das ferramentas no desenvolvimento dos produtos e servios com base nos padres
definidosparaoambientedeaplicaes.Administraroambienteoperacional,aplicandopadresparamonitorao,instalao,configuraoe
customizao do parque de equipamentos, visando garantir os melhores nveis de servios relativos infraestrutura de tratamento da
informao.Garantiraaplicaodapolticadesegurananoambienteoperacional,monitorandoofuncionamentoeavaliandonotificaesde
alertasemitidospelosdiversosrgosdesegurana,tratandoocorrnciasreportadaseidentificadasemprocessosinvestigativospormeiode
anlisedetrilhasdeauditoria,bemcomoelaborandorelatriosparaatendersolicitaesdergosexternos.
2.4CARGO:ANALISTADETECNOLOGICAEINFORMAES
2.4.1PERFIL:ADMINISTRAODEPESSOALEBENEFCIOSECARREIRAEREMUNERAO
em Administrao, Cincias Contbeis, Estatstica ou Cincias Econmicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo
ConselhodeClasse.
ResumodasAtribuies:Desenvolveratividadesdeadministraodepessoalinerentesafolhadepagamento,benefciosecadastrodepessoal,
elaborandoeimplantandorotinasenormas,bemcomoexecutandoosprocedimentoscombasenalegislaotrabalhistaeacordocoletivode
trabalho. Elaborar e administrar o manual de cargos e salrios da Empresa, descrevendo e especificando cargos, definindo estrutura salarial,
estabelecendo polticas de movimentao funcional, analisando tendncias de mercado, planejando e desenvolvendo pesquisas salariais,
visandosubsidiaroprocessodegestodepessoal.
2.4.2PERFIL:ADVOCACIA
Requisitos: Certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado em Direito,
reconhecidopeloMinistriodaEducao.RegistrodefinitivoevigentenorespectivoConselhodeClasseOAB.
ResumodasAtribuies:RepresentarosinteressesdaEmpresaemtodasasinstnciasadministrativasejudiciais,acompanhandoosprocessos,
preparandopeties,definindolinhasdedefesa,elaborandocontratos,emitindopareceres,visandopreservaodosinteressesdaEmpresa;
bem como atender consultas nos diversos segmentos, esclarecendo, emitindo pareceres e relatrios jurdicos e orientando a atuao de
prepostoemaudincias.
2.4.3PERFIL:ANLISEDEINFORMAES
emEstatstica,reconhecidopeloMinistriodaEducao.RegistronorespectivoConselhodeClasse.
Resumo das Atribuies: Investigar e explicar o comportamento de fenmenos em bases de dados, analisando informaes e efetuando
estudosestatsticos,visandoaconcepodeprodutosquesubsidiemoprocessodecisriodosclientes.
2.4.4PERFIL:ANLISEDENEGCIOS
em qualquer rea de formao, ou de curso superior de Tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da Informao, reconhecido pelo
MinistriodaEducao.
Resumo das Atribuies: Atender as diversas demandas dos clientes referentes ao negcio de desenvolvimento e manuteno de sistemas,
propondo solues em tecnologia visando a melhoria dos servios prestados, acompanhando a aplicabilidade dos produtos e servios
disponibilizadoseoatendimentoprestadopelaDataprevaocliente,bemcomonegociandoprazos,custosedesenvolvimentodesoluespara
novasnecessidades,emconformidadecomocontratodeprestaodeservios.
2.4.5PERFIL:ARQUITETURA
emArquitetura,reconhecidopeloMinistriodaEducao.RegistronorespectivoConselhodeClasse.
Resumo das Atribuies: Elaborar planos e projetos arquitetnicos, fiscalizando a execuo de projetos, analisando propostas e emitindo
pareceres sobre contratao de servios, elaborando plantas baixas e layout de ambientes internos, visando subsidiar reformas prediais e
mudanasnasinstalaesdaEmpresa.
2.4.6PERFIL:COMUNICAOSOCIAL
emComunicaoSocial,reconhecidopeloMinistriodaEducao.
Resumo das Atribuies: Criar, desenvolver e divulgar campanhas institucionais e projetos de comunicao, contemplando o pblico interno
e/ou externo; acompanhar publicaes legais, locais e nacionais; pesquisar notcias e informaes de interesse da empresa, nos meios de
comunicao;orientarparaodesenvolvimentoeatualizaodepginasdaIntraneteInternet,observandoasdeterminaesdoMinistrioda
PrevidnciaSocial(MPS);trabalharpelapreservaodaimagemdaEmpresa,observandoasnormasexistentes,bemcomo,planejaratividades
pararealizaodecerimoniaisconformenormasepreceitosestabelecidos.
2.4.7PERFIL:CONTABILIDADE
emContabilidade,reconhecidopeloMinistriodaEducao.RegistrodoConselhodeClasse.
Resumo das Atribuies: Analisar os relatrios contbeis da Empresa, verificando os lanamentos efetivados nas contas patrimoniais,
faturamento,administrativas,tributoseoutras,elaborandobalancetesmensais,razes,diriosedemaisdemonstrativosdareacontbil.
ExaminarecertificarasdemonstraescontbeisdaEmpresa,avaliareacompanharaexecuooramentria,auditaradeclaraodeImposto
de Renda, emitindo pareceres de assuntos de natureza fiscal e tributria, certificar os atos de desligamento de pessoal da Dataprev e emitir
relatrioscomrecomendaesdemedidaspreventivasecorretivasparaofortalecimentodoControleInterno.
Elaborarclculosderecolhimentoecausastrabalhistasreferentesapagamentosjudiciais,analisandoeestimandooscustosdeprocessospara
fins de previso oramentria, aplicando as correes financeiras legais e praticadas pela Empresa, fornecendo informaes tcnicas fiscais e
tributrias,visandosubsidiaraquitaodecompromissosdaDataprevperanteJustia.
2.4.8PERFIL:DESENVOLVIMENTODEPESSOAS
emPedagogia,PsicologiaouAdministrao,reconhecidopeloMinistriodaEducao.RegistronorespectivoConselhodeClasse.
Resumo das Atribuies: Elaborar e executar projetos e programas voltados para a captao e capacitao de pessoas, internalizao e
disseminaodoconhecimento,desenvolvimentodascompetnciasegestododesempenhofuncionaldoscolaboradoresdaDataprev.
2.4.9PERFIL:DESENVOLVIMENTOI
ResumodasAtribuies:Desenvolversistemas,atuandonasdiversasfaseseetapasdoprocesso,segundoametodologiaadotadanaDataprev,
visandoaracionalizaoeotimizaodosprocessosdocliente.
2.4.10PERFIL:DESENVOLVIMENTOII
Requisitos:Diplomaoucertificado,devidamenteregistrado,deconclusodecursodegraduaoemCinciasExatasconcludoeminstituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou de curso superior de Tecnlogo, em qualquer rea de Tecnologia da
Informao,reconhecidopeloMinistriodaEducao.
ResumodasAtribuies:SustentaroacervodeprodutoseserviosdaEmpresa,implementandoalteraesdeacordocomanecessidadedo
cliente e mudanas na legislao, controlando a qualidade e orientando quanto instalao e uso pelo usurio, bem como acompanhar o
funcionamentodosistemanaproduo,avaliandosuaperformanceepropondomelhorias.
2.4.11PERFIL:ENGENHARIACIVIL
emEngenhariaCivil,reconhecidopeloMinistriodaEducao.RegistronorespectivoConselhodeClasse
ResumodasAtribuies:Elaborarplanoseprojetosdeengenhariacivil,definindomateriaiseespecificaestcnicas,fiscalizandoaexecuo
de obras e servios de infraestrutura, desenvolvendo pesquisas de solues e estudos de viabilidade econmicofinanceira e ambiental,
analisando propostas e emitindo pareceres em contrataes de servios, visando atender os objetivos da Empresa, bem como planejar a
adequaodosrecursosdeinfraestruturapredialdeformaaatendersdemandasfuturas.
2.4.12PERFIL:ENGENHARIAELETRICA
emEngenhariaEltrica,reconhecidopeloMinistriodaEducao.RegistronorespectivoConselhodeClasse
Resumo das Atribuies: Elaborar planos e projetos de engenharia eltrica, definindo materiais e especificaes tcnicas, fiscalizando a
execuo de obras e servios de infraestrutura, desenvolvendo pesquisas de solues e estudos de viabilidade econmicofinanceira e
ambiental, analisando propostas e emitindo pareceres em contrataes de servios, visando atender os objetivos da Empresa, bem como
planejaraadequaodosrecursosdeinfraestruturaeltricadeformaaatendersdemandasfuturas.
2.4.13PERFIL:ENGENHARIAMECNICA
emEngenhariaMecnica,reconhecidopeloMinistriodaEducao.RegistronorespectivoConselhodeClasse.
Resumo das Atribuies: Elaborar planos e projetos de engenharia mecnica, definindo materiais e especificaes tcnicas, fiscalizando a
execuo de obras e servios de infraestrutura, desenvolvendo pesquisas de solues e estudos de viabilidade econmicofinanceira e
ambiental, analisando propostas e emitindo pareceres em contrataes de servios, visando atender os objetivos da Empresa, bem como
planejaraadequaodosrecursosdeinfraestruturamecnicadeformaaatendersdemandasfuturas.
2.4.14PERFIL:FINANAS
emEngenharia,Matemtica,Estatstica,Administrao,CinciasEconmicasouCinciasContbeis,reconhecidopeloMinistriodaEducao.
ResumodasAtribuies:Definirametodologiaparaclculoeapropriaodocustopadro;apurarcustosdosinsumosutilizadosnosservios
prestados pela Empresa para subsidiar formao de preos; criar e atualizar a tabela de centro de custos de acordo com as demandas da
Diretoria e manter tabela de rateios de despesas e analisar as variaes de custo ocorridas na Empresa. Elaborar projees de receitas,
despesas e investimentos, com base em dados histricos, estatsticos, ndices econmicos e planos da Empresa; participar da elaborao da
proposta oramentria da Empresa, preparando cenrios para apresentao alta administrao; acompanhar, analisar e controlar o
oramentoaprovadoparaaDataprev;orientarasreasdaEmpresanasquestesdeoramento,analisaroplanooramentrioanualefetuado
pelas reas (oramento de gesto), avaliando sua aderncia dotao aprovada para a Empresa, bem como analisar e controlar a execuo
oramentriadasreas.ElaborarprojeesdasdisponibilidadesfinanceirasdaEmpresa,preparandorelatriosgerenciaiscominformaesdos
recursos financeiros em disponibilidade, com as contas a receber e a pagar, verificando a necessidade de financiamentos, elaborando e
propondomedidasderecuperaofiscal,ressarcimentodetributos,parcelamentodedbitostributrios,reduolegaltributriaerecursosde
multasematuaesfiscais,elaborandoestudoseefetuandoanlisesquesubsidiemastomadasdedecisoeconmicaefinanceira,deformaa
racionalizar e otimizar os recursos da Dataprev. Desenvolver controles inerentes a contas a receber, contas a pagar, crdito, cobrana e
tesouraria, elaborando boletins e demonstrativos financeiros, analisando lanamentos efetuados, procedendo classificaes e demais
procedimentos de acordo com normas tributrias e legislao vigente. Realizar o faturamento da Empresa, interagindo com as reas de
sistemas e de atendimento para levantar os servios prestados e emitir os Relatrios de Aprovao de Servios RAS, bem como elaborar
faturasedemonstrativosfinanceirosderecebimentoeprocederocontroledepagamentosefetuadospelocliente.
2.4.15PERFIL:GESTODETIC
emqualquerreadeformao,reconhecidopeloMinistriodaEducao.
Resumo das Atribuies: Elaborar processos de produo de sistemas e rotinas em implantao ou implantadas, estabelecendo o seu
funcionamentopormeiodenormaseinstruesdeprocedimentoseavaliandoosriscosdedescontinuidadedeservioseprodutos,visando
darsustentaotcnicaoperacionalizaodosCentrosdeProcessamento.Homologarsistemaserotinasemambientesdeplataformaaltae
baixa,analisandoosprodutoseserviosaseremimplantados,interagindojuntosreasdesuportetcnico,desenvolvimentoeoperaespara
viabilizaroseufuncionamentonaproduo,bemcomodarsoluesemfalhas/problemasdetectadoseotimizaraperformancedosprodutos
nalinhadeproduo.PlanejaraprogramaodeserviosemproduonosCentrosdeProcessamento,elaborandoestimativasdeinsumose
capacidadetcnicadosambientestecnolgicos,interagindojuntosreasdedesenvolvimento,suportetcnicoeoperao,visandosustentar
aoperacionalizaodesistemaserotinas,bemcomoproporcionarmecanismosparaacontinuidadedosservios.
2.4.16PERFIL:INFRAESTRUTURAEAPLICAES
Resumo das Atribuies: Definir padres para suporte tcnico ao ambiente de aplicaes, seguindo as diretrizes tecnolgicas estabelecidas,
visando garantir o funcionamento das ferramentas no desenvolvimento dos produtos e servios da Empresa e sua efetivao na linha de
produo. Projetar e administrar o ambiente operacional, definindo padres para monitorao, instalao, configurao e customizao do
parque de equipamentos, visando garantir os melhores nveis de servios relativos infraestrutura de tratamento da informao. Definir
estruturas de dados e ambientes de banco de dados, baseandose nas diretrizes tecnolgicas e metodologia adotada pela Dataprev,
monitorando o seu funcionamento para garantir disponibilidade de uso e otimizao da performance do ambiente, bem como assistir o
desenvolvedornaimplantaoemanutenodesistemas,quantoutilizaodosrecursosdebancodedados.Desenvolverprojetosderedes
de telecomunicaes, realizando atividades de suporte, planejamento de capacidade, gerenciamento de rede, gesto dos processos
tecnolgicos e de contabilizao da rede. Elaborar e manter a poltica de segurana de informaes para o ambiente tecnolgico da rede da
Previdncia Social, prospectando solues seguras, realizando anlise dos recursos tcnicos disponibilizados para possvel implantao,
monitorando o trfego de acesso rede, testando vulnerabilidades e avaliando notificaes de alertas emitidos pelos diversos rgos de
segurana,tratandoocorrnciasreportadaseidentificadasemprocessosinvestigativospormeiodeanlisedetrilhasdeauditoria,bemcomo
elaborandorelatriosparaatendersolicitaesdergosexternos.
2.4.17PERFIL:PROCESSOADMINISTRATIVO
emqualquerreadeformao,reconhecidopeloMinistriodaEducao.RegistrodoConselhodeClassequandoforocaso.
ResumodasAtribuies:Desenvolverestudosedefinirrotinasdetrabalhoinerentesaplanejamentoorganizacional,gestocomercial,gesto
de pessoas, finanas, oramento, auditoria operacional, servios gerais, secretaria, qualidade de produtos e servios, comunicao,
responsabilidade social e demais processos administrativos, levantando e analisando informaes, elaborando e executando programas de
trabalho,emitindoparecerestcnicoserelatriosgerenciais,visandosubsidiaragestoorganizacional.
2.4.18PERFIL:PROSPECODESOLUESEMELHORIADEPROCESSOS
emEngenhariadeProduo,AdministraoouCinciasEconmicas,reconhecidopeloMinistriodaEducao.RegistronorespectivoConselho
deClasse.
ResumodasAtribuies:Prospectarsolueseelaborarpropostasvisandooaprimoramentodeserviosedaqualidadedosprodutosdeuso
comum da Empresa, inclusive os tecnolgicos. Desenvolver estudos que subsidiem o planejamento das aquisies de produtos e servios de
uso comum, de modo a viabilizar o estabelecimento de diretrizes e padres internos e que favoream a gesto estratgica de produtos e
serviosdeusocomum.Estudarnovosconceitoseformataodeprodutosedeprestaodeserviosqueresultemnoganhodeeficinciados
processosdaEmpresa.Elaboraraanlisedeprocessosdenegcio,atravsdamodelagem,doredesenhoedaintroduodemelhorias,visando
agregar valor a um novo com os benefcios identificados (reduo de tempo/custo, melhoria da qualidade, etc.). Identificar e estabelecer os
indicadoresrelacionadosaoprocessoestudadoparapermitiro seumonitoramento.Criaremanterospadreseametodologia adotadapelo
Escritrio de Processos. Administrar o repositrio de modelo de processos. Disseminar e promover a cultura de processos na Dataprev.
Coordenareestabelecergovernanadasatividadesrelacionadasaprocessosdenegcioalinhandoosestratgiaorganizacional.
2.4.19PERFIL:QUALIDADEDEVIDA
emPsicologia,Nutrio,Pedagogia,GestodeRecursosHumanosoudePessoas,ouAdministrao,reconhecidopeloMinistriodaEducao.
RegistronorespectivoConselhodeClasse.
Resumo das Atribuies: Desenvolver e executar programas voltados para a qualidade de vida no mbito da Empresa, promovendo o bem
estar do empregado e a melhoria das condies de trabalho, por meio de atividades de bem estar social, psicologia do trabalho, sade,
ergonomiaeoutras,visandoasensibilizaodosempregadosquantospolticaseprticasimplantadas
2.4.20PERFIL:SERVIOSLOGSTICOS
emEngenhariadeProduo,Administrao,CinciasContbeisouCinciasEconmicas,reconhecidopeloMinistriodaEducao.Registrono
respectivoConselhodeClasse.
ResumodasAtribuies:AdministraropatrimniodaEmpresa,definindoenormatizandoprocedimentosdepadronizao,controleeguarda
debenspatrimoniais,visandoautilizao,alienao,conciliaocontbilepatrimonial,bemcomoadefiniodacoberturadoseguro.
Normatizar, controlar e executar atividades de servios gerais tais como: segurana fsica e patrimonial, limpeza e conservao, copeiragem,
manuteno predial, recepo e expedio de documentos, transporte e viagens, atuando na gesto dos contratos de prestao dos servios
terceirizados. Normatizar e proceder a aquisio de bens e contratao de servios, analisando as solicitaes e orientando os requisitantes,
efetuandopesquisademercadoparaestimativadepreos,elaborandoeditais,realizandoaaquisio,combaseemlegislaoespecfica,por
meio de cotaes eletrnicas, dispensas e inexigibilidade de licitaes, convites, tomadas de preos, concorrncias e preges, realizando o
diligenciamento e negociaes com os fornecedores, bem como analisar, avaliar e negociar as solicitaes de repactuao e reequilbrio
econmicofinanceiro dos contratos vigentes. Analisar e controlar os contratos firmados com fornecedores, considerando o objeto e valor
contratado,expectativadequalidadedosserviosprestados,propondoalteraesderacionalizaoereduodecustos,visandoosinteresses
da Empresa, administrando informaes de contratos de servios terceirizados, orientando os gestores de contratos na adoo das melhores
prticas de mercado, incentivando e estabelecendo critrios de padronizao, consolidando e avaliando os servios prestados pelos
fornecedores,zelandopelaviabilidadeeconmicaefinanceiraealinhamentodascontrataessdiretrizesenegciodaDataprev.
Administraraaberturaetrmitedosprocessosdeaquisiodebensecontrataodeservios,elaborandoespecificaeseparecerestcnicos,
bem como definindo e normatizando procedimentos relativos gesto de estoque, controle de qualidade, armazenagem e distribuio de
materiais.
2.4.21PERFIL:WEBDESIGN
emDesenhoIndustrialcomhabilitaoemProgramaoVisual,reconhecidopeloMinistriodaEducao.RegistronorespectivoConselhode
Classe.
Resumo das Atribuies: Administrar sites, mantendo seu contedo, avaliando o comportamento de acesso s pginas, determinando a
necessidade de hardware, software e ambiente tecnolgico e implementando solues de segurana que garantam a disponibilidade,
integridadeeconfidencialidadedasinformaes.
ANEXOIICONTEDOPROGRAMTICO
1CARGOSDENVELMDIO
1.1 LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e
argumentativas. Tipologia textual. Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Fontica e fonologia. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e
empregodasclassesdepalavras.Significaodepalavras.Sintaxedaoraoedoperodo.Concordncianominaleverbal.Regncianominale
verbal.Empregodosinalindicativodecrase.FunesdaLinguagem.
1.2LINGUAESTRANGEIRA
1.2.1 INGLS:Compreensodetextoescritoemlnguainglesa.Itensgramaticaisrelevantesparaacompreensodoscontedossemnticos.
1.2.2 ESPANHOL: Compreenso de texto escrito em lngua espanhola. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos
semnticos.
1.3 NOES DE INFORMTICA: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
informtica:tiposdecomputadores,conceitosdehardwareedesoftware,instalaodeperifricos.Ediodetextos,planilhaseapresentaes
(ambiente Microsoft Office e BrOffice). Noes de sistema operacional (ambiente Linux e Windows). Redes de computadores: conceitos
bsicos,ferramentas,aplicativoseprocedimentosdeinterneteintranet.Programasdenavegao:MicrosoftInternetExplorer,MozillaFirefox,
GoogleChromeesimilares.Programadecorreioeletrnico:MSOutlook.StiosdebuscaepesquisanaInternet.Redessociais.Computaona
nuvem (cloud computing). Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da
informao:procedimentosdesegurana.Noesdevrus,wormsepragasvirtuais.Aplicativosparasegurana(antivrus,firewall,antispyware
etc.).Procedimentosdebackup.
1.4 TICA NO SERVIO PBLICO: tica e moral. tica, princpios e valores. tica e democracia: exerccio da cidadania. tica e funo pblica.
ticanosetorpblico.Lein8.429/1992:disposiesgerais.Atosdeimprobidadeadministrativa.
1.5CONHECIMENTOSGERAIS:Brasil:poltica,cultura,economia,sade,educao,sociedadeeatualidades.Polticaspblicas.Direitossociais.
tica e cidadania. Qualidade de vida. Meio Ambiente. Ecologia. Proteo e preservao ambiental. Mundo: continentes, diviso poltica e
geogrfica. Cenrio internacional: cultura, economia, poltica, ambiente. Tecnologia, avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas.
Globalizao. Interesse geral: assuntos nacionais ou internacionais, amplamente veiculados nos ltimos dois anos, suas interrelaes e suas
vinculaeshistricas.
1.6CONHECIMENTOSESPECFICOS
1.6.1 AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO: Procedimentos para cuidados de enfermagem; assistncia de enfermagem a pacientes de
urgncia e emergncia; exames ocupacionais; anatomia e fisiologia humanas; farmacologia, administrao e controle de medicamentos e
vacinas;informaeseregistrossobreacidentesdotrabalhoCAT;NR7;programasdeimunizao.
1.6.2 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO: Conceito tcnico e legal de acidente do trabalho; comunicao e registro de acidentes;
investigao e anlise de acidentes; inspeo de segurana; tcnicas de anlise de risco; especificao de sistemas e equipamentos de
segurana; proteo contra incndio (sistemas fixos e portteis de combate ao fogo); gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade;
organizao e atribuies do SESMT e CIPA; noes de ergonomia; Normas Regulamentadoras do MTE; Normas Tcnicas e Legislao; Lei n
8.666/93;FAPFatorAcidentrioPrevidencirio.
2PERFISDENVELSUPERIOR
2.1 LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e
argumentativas. Tipologia textual. Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Fontica e fonologia. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e
empregodasclassesdepalavras.Significaodepalavras.Sintaxedaoraoedoperodo.Concordncianominaleverbal.Regncianominale
verbal.Empregodosinalindicativodecrase.FunesdaLinguagem.
2.2LINGUAESTRANGEIRA
2.2.1INGLS:Compreensodetextoescritoemlnguainglesa.Itensgramaticaisrelevantesparaacompreensodoscontedossemnticos.
2.2.2 ESPANHOL: Compreenso de texto escrito em lngua espanhola. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos
semnticos.
2.3 NOES DE INFORMTICA: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
informtica:tiposdecomputadores,conceitosdehardwareedesoftware,instalaodeperifricos.Ediodetextos,planilhaseapresentaes
(ambiente Microsoft Office e BrOffice). Noes de sistema operacional (ambiente Linux e Windows). Redes de computadores: conceitos
bsicos,ferramentas,aplicativoseprocedimentosdeInterneteintranet.Programasdenavegao:MicrosoftInternetExplorer,MozillaFirefox,
GoogleChromeesimilares.Programadecorreioeletrnico:MSOutlook.StiosdebuscaepesquisanaInternet.Redessociais.Computaona
nuvem (cloud computing). Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da
informao:procedimentosdesegurana.Noesdevrus,wormsepragasvirtuais.Aplicativosparasegurana(antivrus,firewall,antispyware
etc.).Procedimentosdebackup.
2.4 RACIOCNIO LGICO: Estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Lgica sentencial (ou
proposicional): proposies simples e compostas; tabelasverdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. Lgica de primeira
ordem.Princpiosdecontagemeprobabilidade.Operaescomconjuntos.Raciocniolgicoenvolvendoproblemasaritmticos,geomtricose
matriciais.
2.5 TICA NO SERVIO PBLICO: tica e moral. tica, princpios e valores. tica e democracia: exerccio da cidadania. tica e funo pblica.
ticanosetorpblico.Lein8.429/1992:disposiesgerais.Atosdeimprobidadeadministrativa.
2.6CONHECIMENTOSGERAIS:Brasil:poltica,cultura,economia,sade,educao,sociedadeeatualidades.Polticaspblicas.Direitossociais.
tica e cidadania. Qualidade de vida. Meio Ambiente. Ecologia. Proteo e preservao ambiental. Mundo: continentes, diviso poltica e
geogrfica. Cenrio internacional: cultura, economia, poltica, ambiente. Tecnologia, avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas.
Globalizao. Interesse geral: assuntos nacionais ou internacionais, amplamente veiculados nos ltimos dois anos, suas interrelaes e suas
vinculaeshistricas.
2.7CONHECIMENTOSESPECFICOS
2.7.1 ADMINISTRAO DE PESSOAL E BENEFCIOS E CARREIRA E REMUNERAO: Administrao de Pessoal e Benefcios: CLT; rescises
contratuais; obrigaes trabalhistas; folha de pagamento: parcelas remuneratrias; encargos sociais e previdencirios; FGTS; IR / DIRF;
legislaoprevidenciria;contratodetrabalho;admissodeempregados;benefciosprevidencirios;registrodacarteiradetrabalho;descanso
remunerado;registrodeponto;frias,jornadadetrabalho;modalidadesdeavisoprvio;auxliodesemprego;RAIS;CAGED;SISAC;Segurode
Vida.CarreiraeRemunerao:Administraodecargosesalrios;modeloseprticasderemunerao;remuneraovariveleremunerao
por competncias; anlise, descrio e avaliao de cargos; metodologia e tcnicas de pesquisa salarial; estatstica aplicada administrao
salarial;estruturaorganizacional;relaesdetrabalhoesindicais.
2.7.2ADVOCACIA:DireitoConstitucionalConstituio:conceito,objeto,elementos,classificaes,aplicabilidadedasnormasconstitucionaise
interpretao das normas constitucionais; Poder constituinte; Princpios fundamentais; Direitos e garantias fundamentais; Organizao do
Estado; Administrao pblica; Organizao dos poderes no Estado; Funes essenciais justia; Controle da constitucionalidade: sistemas
geraisesistemabrasileiro;DefesadoEstadoedasinstituiesdemocrticas;Sistematributrionacional;Finanaspblicas;Ordemeconmica
e financeira; Sistema financeiro nacional; Ordem social. Direito Administrativo Introduo ao direito administrativo; Administrao pblica;
Atos administrativos; Poderes da administrao pblica; Servios pblicos; Licitaes; Contratos administrativos; Convnios e consrcios
administrativos; Controle da administrao; Agentes pblicos e servidores pblicos; Bens pblicos; Responsabilidade civil do Estado. Direito
Civil Lei de Introduo as Normas do Direito Brasileiro; Pessoas naturais; Pessoas jurdicas; Bens; Ato jurdico: fato e ato jurdico, lcitos e
ilcitos; Negcio jurdico; Prescrio e decadncia; Prova; Obrigaes; Contratos; Atos unilaterais; Ttulos de crdito; Responsabilidade civil;
Prefernciaseprivilgioscreditrios;Empresrio;Direitodeempresa:estabelecimento;Posse;Direitosreais;Direitosreaisdegarantia;Estatuto
daCrianaedoAdolescente(Lein.8.069/1990);Direitodefamlia;Direitodassucesses;Direitodasrelaesdeconsumo(Lein8.078/1990);
Parcelamentodosolourbano(Lein6.766/1979);Registrodeimveis(Lein.6.015/1973);EstatutodoIdoso(Lein10.741/2003);Locaode
imveisurbanos(Lein8.245/1991).DireitoProcessualCivilJurisdioeao;Parteseprocuradores;Litisconsrcioeassistncia;Interveno
de terceiros; Ministrio Pblico; Competncia; O juiz; Atos processuais; Formao, suspenso e extino do processo; Processo e
procedimentos;Procedimentoordinrio;Respostadoru;Revelia;Julgamentoconformeoestadodoprocesso;Provas;Audincias;Sentenae
coisa julgada; Liquidao e cumprimento da sentena; Recursos: disposies gerais; Processo de execuo; Processo cautelar e medidas
cautelares;Procedimentosespeciais.DireitodoTrabalhoPrincpiosefontesdodireitodotrabalho;Direitosconstitucionaisdostrabalhadores;
Relao de trabalho e relao de emprego; Grupo econmico; sucesso de empregadores; responsabilidade solidria; Contrato individual de
trabalho;Alteraodocontratodetrabalho;Suspensoeinterrupodocontratodetrabalho;Rescisodocontratodetrabalho;Avisoprvio;
Estabilidade e garantias provisrias de emprego; Durao do trabalho; Intervalo para repouso ealimentao; descanso semanalremunerado;
trabalhonoturnoetrabalhoextraordinrio;Salriomnimo;Frias;Salrioeremunerao;Equiparaosalarial;FGTS;Prescrioedecadncia;
Seguranaemedicinanotrabalho:CIPA;atividadesinsalubresouperigosas;Proteoaotrabalhodomenor;Proteoaotrabalhodamulher;
Direitocoletivodotrabalho;Direitodegreveeserviosessenciais;Comissesdeconciliaoprvia;Renunciaetransao.DireitoProcessual
do Trabalho Procedimentos nos dissdios individuais; Provas no processo do trabalho; Recursos no processo do trabalho; Processos de
execuo; Prescrio e decadncia no processo do trabalho; Competncia da justia do trabalho; Rito sumarssimo no dissdio individual;
Comisso prvia de conciliao nos dissdios individuais; Ao rescisria no processo do trabalho; Mandado de segurana: cabimento no
processodotrabalho;Dissdioscoletivos.DireitoTributrioSistemaTributrioNacional:limitaesdopoderdetributar;princpiosdodireito
tributrio; repartio das receitas tributrias; Tributo: conceito; natureza jurdica; espcies; imposto; taxa; contribuio de melhoria;
emprstimocompulsrio;contribuies;Competnciatributria;Fontesdodireitotributrio;Vigncia,aplicao,interpretaoeintegraoda
legislao tributria; Obrigao tributria; Crdito tributrio; Administrao tributria: fiscalizao; dvida ativa; certides negativas; Impostos
daUnio,dosestadosedoDistritoFederaledosmunicpios;Processoadministrativotributrio;Processojudicialtributrio:aodeexecuo
fiscal; Lei n 6.830/1980; ao cautelar fiscal; ao declaratria da inexistncia de relao jurdicotributria; ao anulatria de debito fiscal;
mandado de segurana; ao de repetio de indbito; ao de consignao em pagamento; aes de controle de constitucionalidade; ao
civil pblica; Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar n 123/2006); Ilcito tributrio: ilcito
administrativo tributrio; ilcito penal tributrio; crimes contra a ordem tributria; Lei n 8.137/1990. Direito Penal Fontes do direito penal;
princpiosaplicveisaodireitopenal;Aplicaodaleipenal;Crime:classificaodoscrimes;teoriasdocrime; ofatotpicoeseuselementos;
relao de causalidade; supervenincia de causa independente; relevncia da omisso; crime consumado e tentado; pena da tentativa;
desistnciavoluntriaearrependimentoeficaz;arrependimentoposterior;crimeimpossvel;crimedoloso,culposoepreterdoloso;agravao
pelo resultado; concurso de crimes; erro sobre elementos do tipo; descriminantes putativas; erro determinado por terceiro; erro sobre a
pessoa; erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio); coao irresistvel e obedincia hierrquica; ilicitude e causas de excluso; excesso
punvel; culpabilidade: teorias, elementos e causas de excluso; Imputabilidade penal; Concurso de pessoas; Penas; Medidas de segurana;
Ao penal; Punibilidade e causas de extino; Crimes contra a pessoa; Crimes contra o patrimnio; Crimes contra a propriedade imaterial;
Crimescontraaorganizaodotrabalho;Crimescontraaincolumidadepblica;Crimescontraapazpblica;Crimescontraafpblica;Crimes
contra a administrao pblica; Delitos hediondos (Lei n 8.072/1990); Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965); Crimes de tortura (Lei n
9.455/1997);Crimeorganizado(Lein9.034/1995);CdigodeProteoeDefesadoConsumidor(Lein8.078/1990);Disposiesconstitucionais
aplicveis ao direito penal. Direito da Seguridade Social Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; conceito; organizao e
princpiosconstitucionais;RegimeGeraldaPrevidnciaSocial:beneficirio,benefciosecusteio;Salriodecontribuio;Planosdebenefcios
da previdncia social; PIS/PASEP; Entidades de previdncia privada; Entidades abertas e fechadas e suas respectivas vinculaes ao Sistema
NacionaldeSegurosPrivados;Entidadesfechadas;Fundosdepenso;Legislaoacidentria;Regulamentodosegurodeacidentesdotrabalho.
ConhecimentodesmulaseenunciadosdosTribunaisSuperiores(STF,STJ,TST).
2.7.3ANLISEDEINFORMAES:Estatsticadescritiva:Distribuiesdefrequncias:medidasdescritivasdetendnciacentralededisperso:
mdia, mediana, moda, quartis, resumo de 5 nmeros, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores
atpicos, histogramas, boxplot e ramo e folhas.Anlise de Outliers. Inferncia Estatstica Clssica: Estimao pontual: mtodosde estimao,
propriedadesdosestimadores,estimaoporintervalos.Testesdehipteses:mdiasepropores:testesunilateraisebilaterais,errosdotipoI
edotipoII.Nveldesignificnciaepotncia,testetdeStudent,testesquiquadradodeadernciaedeindependnciaedehomogeneidade
em tabelas de contingncia. Clculo das Probabilidades: Funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de
probabilidade, esperana e momentos. Lei dos grandes nmeros, teorema central do limite, desigualdades de Markov e Chebychev.
Distribuies especiais: Binomial, Poisson, Normal e Exponencial. Distribuies condicionais e independncia, esperana condicional, funes
geradorasdemomentos.Probabilidadecondicionaleindependncia.Distribuionormalmultivariada.TeoremadeBayes,variveisaleatrias
discretas e contnuas. Modelagem: Regresso linear simples: mnimos quadrados, inferncia no modelo de regresso simples, coeficiente de
determinao, previso no modelo de regresso linear simples, anlise de resduos. Regresso mltipla. Regresso logstica. Amostragem:
Espaoamostral,eventos,definiesbsicaseaxiomas.TcnicasdeAmostragemaleatriasimples:estimaodototal,damdiapopulacionale
de propores, estimao da varincia populacional. Amostragem estratificada: estimao do total, da mdia populacional e de propores.
Alocao da amostra nos estratos: alocao proporcional, uniforme, tima de Neyman. Determinao do tamanho da amostra. Amostragem
sistemtica. Anlise Multivariada e DataMining: Inferncias sobre vetores de mdias; anlise de componentes principais; anlise fatorial;
anlisediscriminante.AnlisedeDesvios,visualizao,classificao,anlisedeassociaes,agrupamento(Clustering)esegmentao.Noes
deDataMining:Conceitosbsicos;KDD(BuscadeConhecimentoembancosdedados)esuasetapas.TcnicasdeDataMining.
2.7.4ANLISEDENEGCIOS:Metodologiasdemodelagemedescriodeprocessosdenegcios;identificaoecontroledeprocessoscrticos
em funo da estratgia da organizao; entendimento das diferenas entre uma organizao funcional e uma centrada em processos;
conhecimentodefundamentosdegestodeprocessosdenegcio;fundamentosdoBPM,notaoBPMN.Engenhariaderequisitos:conceitos
bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos;
prototipao; Mtrica e estimativas de software, anlise de pontos por funo; tcnicas de modelagem de BI (Business Inteligence) e Data
mining; Gesto de TI: fundamentos do ITIL; ITIL suporte a servios; ITIL entrega de servios; Metodologias e documentos usados em
teste de software; conceitos bsicos de gerenciamento de projeto (processos do PMBOK); metodologias, tcnicas e processos de
desenvolvimento de sistemas orientados a objetos; metodologias, tcnicas e processos de desenvolvimento de sistemas web e web services;
ConhecimentosBsicosdeambientesoperacionais/ambientestecnolgicos;engenhariadesoftware;linguagensdeprogramaoorientadasa
objeto;metodologiasetcnicasparaarquiteturaeprojetodesoftwarecomorientaoaobjetos;mtricasdequalidadedesoftware;tcnicas
deanliseemodelagemdedados;Administraofinanceiraeoramentria:noesdeplanejamentoeexecuodeoramentopblico;Ingls
tcnico.
2.7.5ANALISTADEPROCESSAMENTO:AmbienteOperacional:OperaodeSistemasoperacionaisWindows7,Windows2003,Windows2008,
UNIX, Linux, instalao do ambiente operacional; monitorao do ambiente operacional; gerncia de falhas do ambiente de produo;
administraodoambienteoperacional;arquiteturadesistemasoperacionais;ShellLinux;conceitodevirtualizao;conceitodecomputao
emnuvem;VMWare;tecnologiasdearmazenamentoDAS,NASeSAN;conceitosdeRAID;conceitosdebackup.BancodeDados:administrao
debancodedados;conceitodeSGBDs;conceitosdemonitoraodebancodedados;ferramentaseutilitriosdebancodedados;avaliaoe
otimizao de performance; uso de mtricas de desempenho; conceitos bsicos de Oracle, Postgree, SQL Server 2012 e Mysql. Ambiente de
Aplicao: tecnologias de ambiente de aplicao; ferramentas de monitorao do ambiente de aplicao; avaliao e otimizao de
performance; uso de mtricas de desempenho; conceito de servidor de aplicao Container web e EJB; uso da linguagem Java;SHELL Linux;
conhecimento bsico de Internet Information Services (IIS); conhecimento bsico de Apache; conhecimento bsico de JBOSS, Tomcat e
Weblogic; tecnologia J2EE. Segurana da Informao: conceitos bsicos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade;
vulnerabilidade, risco e ameaa; poltica de segurana da informao e comunicaes; cdigos maliciosos: vrus, vermes (worms), cavalos de
Tria,programasespies(spywareeadware),capturadoresdeteclas(keyloggers),backdoors,rootkits;conhecimentosdecontroledeacesso:
autenticao, autorizao e auditoria; conceitos bsicos de criptografia. Ingls: Compreenso de textos em lngua inglesa; Itens gramaticais
relevantes para acompreenso dos contedos semnticos; A sentena e seus constituintes paradigmticos; Verbos:emprego dos modos e
tempos;vozes;Substantivos;Pronomes;AdjetivosAdvrbios;Artigos;Preposies;Ortografiaepontuao.Ambientederedes:Protocolode
gerenciamento: SNMP; protocolos de rede: Frame Relay e MPLS; Qualidade de Servios QoS; funcionalidades de equipamentos de rede
(roteadores, switches); modelo OSI da ISO; monitorao de redes; conceitos de alta disponibilidade em ambientes de rede; conceitos de
balanceamentodecargaderede;tecnologiasdetelecomunicaesLANeWAN;TCPIPbsicoeavanado;topologiasderedes.Gestode
ServiosdeTI:FundamentosdeITIL2011comnfaseemgernciadeincidente,problema,configurao,liberaoemudana;SLA(ANS)eOLA
(ANO);KPI.GerenciamentodeProjetos:conceitosbsicosdociclodevidadeprojetoeestruturadoPMBOK.
2.7.6 ARQUITETURA: Elaborao de projetos de arquitetura; layout / ergonomia / acessibilidade / sustentabilidade ambiental; Elaborao de
oramentosdetalhados,comacomposiodeinsumos,preosunitrios,quantitativosepreototal;Gerenciamentoefiscalizaodeprojetos
eobrasdearquiteturaeengenharia;Informtica:aplicativoseditordetextos,planilhaseletrnicaseAutoCAD;Legislao:conceitosbsicosdo
DireitoAdministrativo,Legislao(LicitaesePrego):Lein8.666/93,Decreton5.450de17/07/2002;Decreton3.555,de08/08/2005;Lein
10.520, de 17/07/2002; Legislao (Tcnica): Lei n 5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA n 218/1973; n 307/1986 e n
317/1986;RedaoEmpresarial;Inglsbsico.
2.7.7 COMUNICAO SOCIAL: Articulao dos cdigos comunicacionais nas novas mdias; As informaes e a sua extenso poltica editorial;
Cibercultura e Produo Digital; Comunicao de Crise; Poltica, Economia, Negcios e Cultura; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem
Corporativa; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Comunicao Organizacional; Criao e Direo de Arte; Diversas formas de
jornalismo (online, rdio, jornalismo, telejornalismo, comunitrio, documentrio) e seu papel no mundo global; Editoriais (tipos comuns e
especiais); tica e Legislao Publicitria; Fundamentos da Comunicao; Marketing Social; Gesto de Marcas; Mdias Sociais (wikis, blogs,
podcasts etc); Modelos tericos de comunicao e os processos de significado; Perfil da propaganda institucional e educativa; Perfil do
jornalismo com o advento das novas tecnologias; Pesquisa de Imagem, Opinio e Mercado; Pesquisa de Mdia; Produo de Rdio, TV e
Cinema; Produo Grfica; Promoo e Merchandising; Psicologia da Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao;
PublicidadeePropaganda:PlanejamentoPublicitrio;RealidadeSocioeconmica,PolticaBrasileiraeGeopolticaMundial;RedaoPublicitria;
Reportagemtipos;Entrevistamodalidades;ReputaoCorporativa;SociologiadaComunicao;TemasEmergentesdaComunicao:Novas
TecnologiasdeComunicao;TeoriadaComunicao;Textojornalstico:alinguagemjornalstica:estruturaetexto.
2.7.8 CONTABILIDADE: Princpios de contabilidade e Normas expedidas pelo Comit de Pronunciamentos contbeis (CPCs) /Critrios de
classificaoeavaliaodopatrimnio/Apuraoedestinaodoresultado/Elaboraodedemonstraescontbeis/Mtodostradicionais
de anlise econmicofinanceira/Fluxo de Caixa / Conceito e aplicaes de custos e anlise de custos/ Legislao tributria / Retenes de
tributosfederaisemunicipais/Provisestributrias/ImpostodeRendadasPessoasJurdicasIRPJ,ContribuioSocialsobreoLucroLquido
CSLL / Contribuio para Financiamento da Seguridade Social COFINS e Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP, nas
modalidades cumulativa e no cumulativa / Escriturao do LALUR / Declaraes para a Receita Federal (DIPJ, DIRF, DCTF, DACON,
PER/DCOMP). Auditoria Contbil: Auditoria Conceitos, Normas e Tcnicas: Conceitos e funes de Auditoria interna e externa, de
independncia, competncia profissional, mbito e execuo do trabalho. Normas de auditoria do CFC (Conselho Federal de Contabilidade),
Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors). Normas e Tcnicas de auditoria contbil e auditoria operacional. Normas da
INTOSAI:Cdigodeticaepadresdeauditoria.Governanaeanlisederisco.Governananosetorpblico.Opapeldaauditorianaestrutura
degovernana.Estruturaconceitualdeanlisederisco(COSO).Elementosderiscoecontrole.Aplicaodaestruturaconceitualdeanlisede
risco. Auditoria no setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos; O
Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001, Decreto n
3.591/2000 e suas alteraes; A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF n 01, de
06/04/2001,publicadanoDOUde12/04/2001,seoI,pg.12).ObjetivoseabrangnciadeatuaodoSCI.RotinadePrestaodeContasem
EmpresasPblicas.EstruturaodeRelatriodePrestaodeContasdeEmpresasPblicas.Indicadoresdegesto.ConhecimentosEspecficos:
Conceitos, Normas e Tcnicas de Auditoria das Demonstraes Financeiras (CFC) e de Controles Internos. Planejamento dos Trabalhos de
Auditoria. Execuo dos Trabalhos de Auditoria: Programas de Auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Contingncias. Amostragem
estatstica em auditoria. Avaliao dos controles internos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Eventos ou
transaessubsequentes.Revisoanaltica.TcnicaseprocedimentosdeAuditoria;Comunicaodosresultados:relatriosdeauditoriaenotas
deauditoria.Auditoriadesistemaseseupapelnasorganizaes.Legislaosocietria comercialeaplicvelempresapblica(Lein6404e
suasalteraes);NormasBrasileirasdeContabilidade,emanadaspeloConselhoFederaldeContabilidade.Conhecimentosbsicosdelegislao
fiscal INSS, ISS, PIS e COFINS (Impostos incidentes faturamento sobre servios prestados e reteno de impostos de fornecedores);
Conhecimentos bsicos de Declarao de Imposto de Renda da Pessoa Jurdica DIPJ Lucro Real; Conhecimentos bsicos de legislao
trabalhista. Sistema de Oramento nas empresas pblicas. Clculo Judicial Direito Tributrio Sistema Tributrio Nacional: limitaes do
poder de tributar; princpios do direito tributrio; repartio das receitas tributrias; Tributo: conceito; natureza jurdica; espcies; imposto;
taxa; contribuio de melhoria; emprstimo compulsrio; contribuies; Competncia tributria; Fontes do direito tributrio; Vigncia,
aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria; Obrigao tributria; Crdito tributrio; Administrao tributria: fiscalizao;
dvida ativa; certides negativas; Impostos da Unio, dos estados e do Distrito Federal e dos municpios; Processo administrativo tributrio;
Processojudicialtributrio:aodeexecuofiscal;Lein6.830/1980;aocautelarfiscal;aodeclaratriadainexistnciaderelaojurdico
tributria;aoanulatriadedebitofiscal;mandadodesegurana;aoderepetiodeindbito;aodeconsignaoempagamento;aes
decontroledeconstitucionalidade;aocivilpblica;EstatutoNacionaldaMicroempresaedaEmpresadePequenoPorte(LeiComplementar
n 123/2006); Ilcito tributrio: ilcito administrativo tributrio; ilcito penal tributrio; crimes contra a ordem tributria; Lei n 8.137/1990.
Direito do Trabalho Princpios e fontes do direito do trabalho; Direitos constitucionais dos trabalhadores; Relao de trabalho e relao de
emprego;Grupoeconmico;sucessodeempregadores;responsabilidadesolidria;Contratoindividualdetrabalho;Alteraodocontratode
trabalho;Suspensoeinterrupodocontratodetrabalho;Rescisodocontratodetrabalho;Avisoprvio;Estabilidadeegarantiasprovisrias
de emprego; Durao do trabalho; Intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho
extraordinrio; Salriomnimo; Frias; Salrio e remunerao; Equiparao salarial; FGTS; Prescrio e decadncia; Segurana e medicina no
trabalho: CIPA; atividades insalubres ou perigosas; Proteo ao trabalho do menor; Proteo ao trabalho da mulher; Direito coletivo do
trabalho;Direitodegreveeserviosessenciais;Comissesdeconciliaoprevia;Renunciaetransao.
2.7.9 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Conceitos e Fundamentos de Treinamento Desenvolvimento e Educao TD&E; Fundamentos da
EducaoCorporativa;GestoporCompetncias;GestodeDesempenho;TeoriaeprticadeDesignInstrucional;Educaodistncia;Norma
ABNT ISO 10015; Educao Corporativa e Universidades Corporativas; Trilhas de Aprendizagem; Andragogia; Processo de ensino e
aprendizagem; Teorias da Aprendizagem e modelos educacionais; Produo de material didtico para EaD; Avaliao de resultados de
Treinamento;IndicadoresdeTreinamentoeDesenvolvimento;AprendizagemOrganizacionaleOrganizaesqueAprendem;Ambientesvirtuais
de aprendizagem; Tecnologias Educacionais; Gesto do Conhecimento; Tutoria na Educao a Distncia; Metodologias e tcnicas de ensino;
Metodologiasdepesquisaaplicadagestodepessoas.
2.7.10 DESENVOLVIMENTO I: Conhecimentos Especficos Conhecimentos Gerais de TI (Desenvolvimento e Infraestrutura): Tecnologia da

informao e sua aplicao; Anlise, projeto, desenvolvimento e implementao de sistemas. Segurana no desenvolvimento; Controles
internosedocumentaodesistemasdeinformao;Estruturasdedados,conceitosegerenciamentodebasesdedados;Tcnicasdeextrao,
anlise e comparao de dados; Processamento distribudo; Linguagens e procedimentos de programao de computadores; Sistemas
operacionaisConceitosbsicos.Serviosdediretrio.Interoperabilidade.CloudComputing.Virtualizao;Operaes,comunicaeseredes
decomputadores:protocolos,gerenciamentoearquiteturadegerenciamento,seguranaemredesdecomputadores;Tecnologiasearquitetura
deDatacenter.Conceitosbsicos.Serviosdearmazenamento,padresdediscoedeinterfaces.RAID.GestoeGovernanadeTI:Governana
de TI COBIT 4.1: Conceitos bsicos e objetivos. Requisitos da informao. Recursos de tecnologia da informao. Domnios, processos e
objetivosdecontrole;QualidadedesoftwareCMMIeMPSBR:Conceitosbsicoseobjetivos.Disciplinaseformasderepresentao.Nveisde
capacidade e maturidade. Processos e categorias de processos; Gerenciamento de servios de TI ITIL V3: Conceitos bsicos e objetivos.
Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. Gerenciamento de projetos de TI PMBOK: Projetos e a
Organizao.Escritriodeprojetos:modelosecaractersticas.Processos,gruposdeprocessosereasdeconhecimento.Gestodesegurana
da informao ABNT NBR ISO/IEC 27001:2006 e 27002:2005 estrutura, objetivos e conceitos gerais. Sistema de Gesto da Segurana da
Informao. Gesto de riscos: planejamento, identificao e anlise de riscos, plano de continuidade de negcio; Poltica de segurana da
informao: processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Outros Conhecimentos: Comunicao Oral e
Escrita. Redao de relatrios tcnicos. Ingls tcnico. Legislao e Normas de previdncia complementar. Banco de Dados: Conceitos e
arquitetura de bancos de dados relacional: diagramas EntidadeRelacionamento, Procedures, Functions, Triggers, Restries de Integridade,
Vises, gerenciamento de transaes, segurana em banco de dados; Principais instrues e manipulao de dados usando SQL/ANSI;
ModelagemdeDadosRelacional;ConceitosearquiteturadeDataWarehouse;ModelagemdeDadosDimensional;ConceitosemSGBDOraclee
PostgreSQL. Gesto de Projetos de Software: Conceitos; Planejamento, Acompanhamento e Controle de Projetos (Gerncia de Escopo,
EstruturadeDecomposiodeTarefaEDT,GernciadeTempo,deCustos,deQualidade,deRecursosHumanos,deComunicao,deRiscos,
de Aquisio e Gerncia de Integrao); Anlise de Pontos de Funo; Corpo de Conhecimento de Gerenciamento de Projetos (PMBOK).
EngenhariadeSoftware:PrincpiosdeEngenhariadeSoftware;ProcessosdeSoftwareengenhariadesistemasedainformao;Engenharia
de requisitos; Projeto (design); Verificao, Validao e testes; Processo de Testes de Software (Conceitos, Fases, Tcnicas e Automao de
Testes); Tcnicas de Reviso de Software (Inspeo, Walkthrough, Pair Programming); Gerncia de configurao; Planejamento, controle e
garantia da qualidade e manuteno; Modelos de ciclo de vida (cascata, prototipao, evolutivo, incremental, espiral, iterativo); Processo de
desenvolvimentodesoftwareunificadoUnifiedProcess;ModelosdemelhoriadequalidadedeprocessoeprodutoMPS.BR,CMM/CMMI,
ISO 12207, ISO 9126. Metodologias geis de desenvolvimento: Scrum, XP, TDD, Modelagem gil, DDD, Kanban. Tcnicas de Programao:
Lgica formal; Algoritmos e estrutura de dados; Noes de complexidade de algoritmo; Estruturas sequenciais, condicionais e de repetio;
Programao orientada a objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, objetos, classes, interfaces,
mtodos,encapsulamento,sobrecarga);Programaoporeventos.LinguagenseProgramao:LinguagemJava,ExpressionLanguage,HTML4,
HTML5, CSS e JavaScript. Arquitetura e padres de projeto JEE. Desenvolvimento Web em Java. Servlets, Applet e Ajax. Frameworks JSF 2.0,
EJB3 e JPA. IDE Eclipse. Conceito de servidor de aplicao Container web e EJB; Padres e antipadres de projeto Java EE; Padro MVC de
Projeto;UsoavanadodalinguagemJava;JavaCodeConventions,SpringBatch.Softwareparaversionamentoeguardadefontes;Ferramentas
caseparaJava.IDEEclipse.Desenvolvimentodeaplicaesesistemasparadispositivosmveis.Maven.Interoperabilidadedesistemas.SOAe
WebServices.PadresXML,XSLT,UDDI,WSDLeSoap.Segurananodesenvolvimento,OWASPTop10.Padresdeprojeto.Arquiteturaemtrs
camadas. Tcnicas de anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL. Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo. Portais
corporativos: arquitetura da informao, portlets e RSS. Modelo de Acessibilidade do Governo Eletrnico. Tcnicas de Reviso de Software
(Inspeo, Walkthrough, Pair Programming). Sistemas de suporte a deciso: Arquitetura, Projeto e Construo de Processos de
DataWarehouse; Aplicaes OLAP e ETL; Tcnicas de Modelagem e otimizao de Bases de Dados Multidimensionais; Conceitos de Staging
Area, Cubos e Ferramentas OLAP e ETL. Big Data e Analytics. Teste de Software: Conceitos de teste: tipos, padres, mtodos e processos.
Automatizao de testes e ferramentas de suporte. Estratgias de teste. Ambiente de teste. Planejamento dos testes. Elaborao de testes.
Execuodostestes.Gerenciamentodosdefeitos.Relatriosdeteste.Anliseeavaliaoderiscosemprojetosdetestedesoftware.Mtricase
estimativasaplicadasatestedesoftware.TestesUnitrioseMock.
2.7.11 DESENVOLVIMENTO II: Conhecimentos Gerais de TI (Desenvolvimento e Infraestrutura): Tecnologia da informao e sua aplicao;
Anlise, projeto, desenvolvimento e implementao de sistemas. Segurana no desenvolvimento; Controles internos e documentao de
sistemas de informao; Estruturas de dados, conceitos e gerenciamento de bases de dados; Tcnicas de extrao, anlise e comparao de
dados; Linguagens e procedimentos de programao de computadores; Sistemas operacionais Conceitos bsicos. Outros Conhecimentos:
ComunicaoOraleEscrita.Redaoderelatriostcnicos.Inglstcnico.ConhecimentosEspecficosAnliseeProjetodeSistemas:Anlise
e projeto estruturado de sistemas; Modelagem funcional; Modelagem de processos; Projeto de interfaces; Uso/conceitos de ferramentas de
suporteanliseeprojetosestruturados;Uso/conceitosdeferramentasCASEdeimplementaodecdigosemprojetosestruturados.Banco
deDados:NveisdaArquiteturadebancodedados;ConceitosdeBancosdedados;ModelagemdeDadosModeloentidaderelacionamento;
Mapeamento do modelo entidaderelacionamento para o modelo relacional; Modelo hierrquico; Modelo relacional; SQL (ANSI) Conceitos
gerais; Principais instrues de manipulao de dados. Tcnicas de Programao: Lgica formal; Algoritmos e estrutura de dados Noes de
complexidadedealgoritmo;Programaoestruturada;Noesdedepuraodecdigo;Noesdereinciodeprograma;Noesdereinciode
programa com recursos de restart de Banco de Dados; Domnio da linguagem COBOLANSI74ANSI85. Engenharia de Software: Princpios de
Engenharia de Software; Processos de Software engenharia de sistemas e da informao; Engenharia de requisitos; Projeto (design);
Verificao,Validaoetestes;ProcessodeTestesdeSoftware(Conceitos,Fases,TcnicaseAutomaodeTestes);Gernciadeconfigurao;
Planejamento,controleegarantiadaqualidadeemanuteno;Modelosdeciclodevida(cascata,prototipao,evolutivo,incremental,espiral,
iterativo). Teste de Software: Conceitos de teste: tipos, padres, mtodos e processos. Automatizao de testes e ferramentas de suporte.
Estratgias de teste. Ambiente de teste. Planejamento dos testes. Elaborao de testes. Execuo dos testes. Gerenciamento dos defeitos.
Relatriosdeteste.
2.7.12 ENGENHARIA CIVIL: Elaborao de projetos de obras e servios de engenharia civil; clculo de estruturas, avaliao patolgica de
elementos estruturais; Elaborao de oramentos de obras civis; Gerenciamento e fiscalizao de contratos de manuteno predial e de
projetoseobrasdeengenharia;Conhecimentobsicoeminstalaeseltricasdebaixatensoeautomaopredial;Conhecimentobsicoem
instalaes de ar condicionado; Informtica: aplicativos editor de textos, planilhas eletrnicas e AutoCAD; Legislao: conceitos bsicos do
DireitoAdministrativo,LicitaesePrego:Lein
o
8.666/93,Decreton5.450de17/07/2002;Decreton3.555,de08/08/2005;Lein10.520,de
17/07/2002;Legislao(Tcnica):Lein5.194/1966,Lein6.496/1977;ResoluesdoCONFEAn218/1973;n307/1986en317/1986;Redao
Empresarial;Inglsbsico.
2.7.13 ENGENHARIA ELTRICA: Conhecimento em instalaes eltricas prediais em baixa e mdia tenso; Elaborao de oramentos
detalhados na rea de Engenharia Eltrica, com a composio de insumos, preos unitrios, quantitativos e preo total; Gerenciamento e
fiscalizao de contratos de manuteno predial e de projetos e obras de engenharia; Conhecimento bsico em projetos de obras civis;
Conhecimento bsico em sistemas centrais de ar condicionado e automao predial; Informtica: aplicativos editor de textos, planilhas
eletrnicas e AutoCAD; Legislao: conceitos bsicos do Direito Administrativo, Licitaes e Prego: Lei n
o
8.666/93, Decreto n 5.450 de
17/07/2002;Decreton3.555,de08/08/2005;Lein10.520,de17/07/2002;Legislao(Tcnica):Lein5.194/1966,Lein6.496/1977;Resolues
doCONFEAn218/1973;n307/1986en317/1986;RedaoEmpresarial;Inglsbsico.
2.7.14 ENGENHARIA MECNICA: Elaborao de projetos de instalao de sistemas centrais de ar condicionado; clculos de carga trmica e
dimensionamentoderedededutos,projetosdeventilaoeexaustomecnicadeindstrias,shoppingsecentrosdeprocessamentodedados
(sistemaderefrigeraoegeradores);Mecnicabsicadeelevadores;Gerenciamentoefiscalizaodecontratosdemanutenopredialede
projetoseobrasdeengenharia(arcondicionadoeelevadores);ElaboraodeoramentosdetalhadosnareadeEngenhariaMecnica,coma
composiodeinsumos,preosunitrios,quantitativosepreototal;Informtica:aplicativoseditordetextos,planilhaseletrnicaseAutoCAD;
Conhecimento bsico em instalaes eltricas de baixa tenso e automao predial; Legislao: conceitos bsicos do Direito Administrativo,
LicitaesePrego:Lein
o
8.666/93,Decreton5.450de17/07/2002;Decreton3.555,de08/08/2005;Lein10.520,de17/07/2002;Legislao
(Tcnica): Lei n 5.194/1966, Lei n 6.496/1977; Resolues do CONFEA n 218/1973; n 307/1986 e n 317/1986; Redao Empresarial; Ingls
bsico.
2.7.15 ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO: Normas Regulamentadoras (NR) do MTE; Normas Tcnicas da ABNT relacionadas
Segurana do Trabalho; tica Pblica; Ferramentas de Automao de Escritrio; Gerenciamento e fiscalizao de projetos e obras de
engenharia; Lei n 5.194/1966 e Lei n 6.496/1977; Lei n 8.666 de 21/06/1993 institui normas gerais para licitaes e contratos da
Administrao Pblica; Gesto de servios terceirizados; Resolues do CONFEA n 218/1973 e n 1025/2009; Gesto de Segurana, Meio
Ambiente e Sade; Investigao e anlise de acidentes; Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco; FAP Fator Acidentrio
Previdencirio.
2.7.16 FINANAS: Anlise Financeira: Administrao financeira, fluxo de caixa e ndices econmicos e financeiros / Economia / Legislao
tributria e societria / Contabilidade Bsica / Planilha eletrnica e tabelas dinmicas / Ferramentas de controle e avaliao de resultados
Indicadoresdedesempenhoegesto/Anlisecomparativadecustosedepreos/Direitoadministrativobsico/Lgicadebancodedados/
SQL/SistemasIntegradosdeGestoERP;Faturamento:NotasFiscaisEletrnicaeLivrosFiscais/Legislaotributriaesocietria/Rotinasde
faturamento/SistemasIntegradosdeGestoERP/Planilhaeletrnicaetabelasdinmicas/ControledeContasaRecebereRecebimentos/
MatemticaFinanceira/Direitoadministrativobsico/LgicadeBancodeDados/SQL/LeidoProteston9492/97/Tcnicasdecobrana/
Anlise comparativa de custos e de preos / Contabilidade Bsica; Custos: Mtodos de custeio; Contabilidade de custos integrao com a
contabilidade convencional; Margem de contribuio e ponto de equilbrio; Gesto operacional de centros de custo; Custos para gesto
comercialmarkupemargemlquida;Anlisecomparativadecustosepreos;Oramento:Elaboraodepropostaoramentriadeempresa
estatal,acompanhamentoecontroledocompromissamentoerealizaooramentria;Anlisesdaexecuooramentria,acompanhadasde
relatrios, tabelas e grficos; Indicadores oramentrios; Oramento Governamental; Princpio bsicos de oramento; Princpios de
contabilidadeeNormasexpedidaspeloComitdePronunciamentosContbeis(CPCs)impairmenteativointangvel.
2.7.17GESTODETIC:ProduoGovernanaeGestodeServiosdeTI:DomniodosprocessosCOBIT4.1;ConceitosdeBalancedScorecard;
Conceitos da biblioteca ITIL 2011: Estratgia, Desenho, Transio e Operao do Servio; Gerenciamento de Incidentes; Gerenciamento de
Problemas; Gerenciamento de Mudanas; Gerenciamento de Configuraes; Gerenciamento da Disponibilidade; Gerenciamento da
Capacidade; Gerenciamento da Continuidade dos servios de TI; Gerenciamento do Nvel de servios; Central de Servios; Indicadores de
desempenho: conceito, formulao e anlise; Administrao da Produo: utilizao de tcnicas de PCP (planejamento e controle da
produo); conhecimento de tcnicas de planejamento de capacidade; conhecimento de tcnicas de anlise de impactos, custos, riscos e
benefciosdamudana;conhecimentodetcnicasdeavaliaodecargaecapacidadedeproduo;conhecimentodetcnicasquepossibilitem
o desenvolvimento e anlise do processo; Modelagem de Processos de Negcio: Conceitos de gesto de processos integrados de negcios
(BPM);NotaoBPMn,Modelagemdoprocessoatual(asis)efuturo(tobe);Processos,subprocessoseatividades;Identificaodeprocessos;
Conceitos de Processos e Funes; Eficincia e Eficcia; Tcnicas de controle de processos; Indicadores de desempenho de processos;
Gerenciamento de Projetos: ciclo de vida de projeto; conceitos bsicos e estrutura do PMBOK; determinao dos requisitos; projeto lgico;
projetofsico;teste;implementao;Aberturaedefiniodoescopodeumprojeto;Planejamentodeumprojeto;Execuo,acompanhamento
econtroledeumprojeto;Revisoeavaliaodeumprojeto;Fechamentodeumprojeto;SeguranadaInformao:NormaNBR/ISO27001e
27005, noes de contingncia e continuidade dos servios; noes de controle de acesso e tipos de ataques; noes de autenticao e
autorizaodeacesso;noesferramentasdeseguranaderedeecontroledeacesso;noesdegerenciamentodaseguranadainformao;
criptografiasimtricaeassimtrica;certificaodigital;Outrosconhecimentos:ConceitodasplataformasLINUX/UNIX/WINDOWS;Conceito
de banco de dados: arquitetura, modelagem e estrutura; Conceito de rede: noes de arquitetura, topologias, administrao; Noes de
arquiteturadeaplicaesJ2EEeambientedeaplicaesJbosseWeblogic;Conceitodelinguagensdeprogramao:noesdelgica,noes
deestruturadeprogramaoelinguagens:SQL,Java,Python,Ruby;Conceitodearmazenamentodedados:noesderedeSAN(StorageArea
Network)esistemasdearmazenamentoemdisco.
2.7.18 INFRAESTRUTURA E APLICAES: Plataforma Operacional: Arquitetura de Computadores: Organizao de Computadores: Memrias,
Unidades Centrais de Processamento, Entrada e Sada.Linguagens de Montagem. Modos de Endereamento, Conjunto de Instrues.
Mecanismos deInterrupo e de Exceo. Barramento, Comunicaes, Interfaces e Perifricos. Organizao deMemria. Memria Auxiliar.
Arquiteturas RISC e CISC. Pipeline. Multiprocessadores. Multicomputadores. Sistemas Operacionais: Conceito de Processo. Gerncia de
Processos/Processador. Comunicao, Concorrncia e Sincronizao de Processos. Gerenciamento de Memria: Memria Virtual, Paginao,
SegmentaoeSwap.GerenciamentodeArquivos.GerenciamentodeDispositivosdeEntrada/Sada.SistemasoperacionaisWindows,Linux,
Unix: operao, monitorao, administrao e suporte aos servios de gerenciamento de redes, pacotes, discos, servidor web Apache e IIS,
SMTP,FTP,Samba,OpenLDAP,SSH,Postfix,CyrusIMAP,Bind;Virtualizao:conceitos,operaoeadministraodeVmwareVsphere,vCenter,
vCloud; conceitos e implementao de alta disponibilidade e recuperao de desastre; Armazenamento de Dados: Conceitos de redes de
armazenamento,projetoeimplementaesdeSAN(StorageAreaNetwork),NFS(NetworkFile System),DAS(DirectAttachedStorage);nveis
de RAID (Redundant Array of Independent Disks), tipos de discos (FC, SAS, SATA, NLSAS, SSD), protocolos de comunicao de redes de
armazenamento (SCSI, FC, FcoE, iSCSI), conceitos de zoning, LUNs, LVM, load balancing e failover, masking, tiering, virtualizao de
storages/tapes e thin provisioning; Proteo de Dados: tipos de backup (full, diferencial e incremental), conceitos de gerenciamento do
processo de backup (RPO, RTO) e polticas de backup (reteno, pools, schedules), meios de armazenamento, replicao, desduplicao,
virtualizao,staging,multiplexaoecriptografia;Aplicaes:Programaoorientadaaobjetos:conceitosdeorientaoporobjetos,herana,
polimorfismo,propriedades,objetos,classes,interfaces,mtodos,encapsulamento,sobrecarga;DesenvolvimentoJavaEE;Conceitodeservidor
deaplicaoContainerwebeEJB;PadreseantipadresdeprojetoJavaEE;UsodalinguagemJava;Softwareparaversionamentoeguardade
fontes.Arquiteturadeaplicaes:cliente/servidor,Ncamadas,arquiteturaorientadaaservios(SOA),distribuda,peertopeer,barramentode
mensagens; Linguagens de Programao: Java, Python, Ruby, Shell Script; Servidores de Aplicao: Jboss e Weblogic: operao, monitorao,
administrao, ajustes de desempenho; Mquinas virtuais Java: estrutura da JVM, heap memory, garbage collection e monitoramento
(Jconsole,JpseJstack);BancodeDados:ModelodeDados.ModelagemeProjetodeBancodeDados.SistemasdeGerenciamentodeBancos
de Dados (SGBD): Arquitetura, Segurana, Integridade, Concorrncia, Recuperao aps Falha, Gerenciamento de Transaes. Linguagens de
Consulta. Bancos de Dados Distribudos. Minerao de Dados. Administrao de bancos de dados Oracle, PostgreSQL e MySQL Conceitos,
estruturas,comandos,utilitrios,configuraoeinstalao;Conceitosdeclusterestandbyserver,avaliaodeperformanceetuningdebanco
dedados,Planejamento,configuraoecontroledeprocessosdecpiadesegurana("backup")eprocessoderestaurao,monitoraodos
recursos de banco de dados, Gerenciamento de memria, parmetros de banco de dados e segurana em banco de dados; Segurana da
Informao: conceitos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade; Gerenciamento de Riscos de Segurana da
Informao e Comunicaes; Anlise e Tratamento de Vulnerabilidades; Gesto de Continuidade de Negcios; Normas NBR ISO/IEC 27001,
27002 e 27005; criptografia simtrica e assimtrica; Hashes criptogrficos; Certificao Digital; Autoridade Certificadora; Autenticao,
autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou
mais fatores); Single signon; Filtragem de trfego: firewalls, listas de controle de acesso; Ataques de negao de servio: Denial of Service
DoS,DistributedDenialofServiceDDoS;AtaquesaservidoresWeb;Sistemasdedetecodeintrusoesistemasdeprevenodeintruso;
Comunicaosegura:SSL,TLS,IPSEC,VPN;Forensecomputacional;Redesdecomputadores:Arquiteturas;Topologias;Projetosderedeslocais;
Projetos de redes de longa distncia; Qualidade de Servios QoS; Equipamentos de conexo: switches, roteadores; Wireless: dispositivos,
padres IEEE 802.11 B/G/N, EAP, WEP, WPA, WPA2; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP: Nvel de enlace TCP/IP: padro
Ethernet;NvelderedeTCP/IP:ARP,TCP,UDP,endereamentoIP;NveldeaplicaoTCP/IP:DNS,FTP,NFS,TELNET,SMTP,HTTP/HTTPS,LDAP,
DHCP, NAT, NTP, IPSEC; Padres IEEE 802.xx; Protocolos de roteamento: OSPF, BGP; Protocolos de Autenticao: RADIUS, TACACS+;
Cabeamentoestruturado;Gerenciamentoderedes:ProtocoloSNMP(verses2e3),MIBs;GestodeServiosdeTI:Conceitosdabiblioteca
ITIL 2011: Estratgia, Desenho, Transio, Operao e Melhoria Contnua do Servio; Gerenciamento de Incidentes; Gerenciamento de
Problemas; Gerenciamento de Mudanas; Gerenciamento de Configuraes; Gerenciamento da Disponibilidade; Gerenciamento da
Capacidade;GerenciamentodaContinuidadedosserviosdeTI;GerenciamentodoNveldeservios;CentraldeServios;Ingls:Compreenso
de textos em lngua inglesa; Itens gramaticais relevantes para acompreenso dos contedos semnticos; A sentena e seus constituintes
paradigmticos;Verbos:empregodosmodosetempos;vozes;Substantivos;Pronomes;AdjetivosAdvrbios;Artigos;Preposies;Ortografia
epontuao.
2.7.19MDICODOTRABALHO:NR7PCMSOexamesocupacionais;Acidentesdetrabalho;EmissesdeCAT's;NR17ergonomia;PPPPerfil
ProfissiogrficoPrevidencirio;LER/DORTdiagnstico,tratamento,Legislaoprevidenciria;Atividadefsicaeriscosdosedentarismosade;
FAPFatorAcidentrioPrevidencirio;Estatsticaemmedicinadotrabalho;Conhecimentodosproblemasprovocadospordependnciaqumica
(tabagismo, lcool e outras drogas); Base Conceituais e Programas de Qualidade de Vida; Poltica Nacional para a integrao da pessoa com
deficincia;BasesConceituaiseProgramasdePromoodeSade.
2.7.20 PROCESSO ADMINISTRATIVO: Administrao de conflitos; Administrao e controle de estoque de materiais; Anlise de processos e
avaliao de resultados; Benchmarking; Comunicao corporativa; Ferramentas de controle e avaliao de resultados; Ferramentas de
gerenciamento de projetos; Ferramentas de qualidade (mtricas de avaliao); Gesto de informaes gerenciais; Gesto de Projetos;
Indicadores de desempenho e gesto; Investimentos e despesas; Metodologia de pesquisa; Metodologia de planejamento estratgico e
operacional; Negociao; Programas de mudanas e de desenvolvimentos organizacional; Noes de Arquivo: Conceitos e princpios
arquivsticos;Gestodedocumentos;Classificaodedocumentosdeacordocomtabeladetemporalidade;Protocolo:recebimento,registro,
distribuio, tramitao e expedio de documentos; Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos; Documentos digitais;
Preservao digital; Requisitos: Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos eARQ Brasil;
Metadados; Oramento: Oramento como instrumento do planejamento governamental Princpios oramentrios. Oramento pblico no
Brasil;PlanoPlurianualPPA;diretrizesoramentriasLDOeOramentoAnualLOA.OramentoeInvestimentodasEstatais.Programaoe
execuo oramentria e financeira; Direito Constitucional Constituio: conceito, objeto, elementos, classificaes. Poder constituinte;
Princpios fundamentais; Direitos e garantias fundamentais; Organizao do Estado; Administrao publica; Organizao dos poderes no
Estado; Funes essenciais a justia; Sistema tributrio nacional; Finanas pblicas; Direito Administrativo Introduo ao direito
administrativo; Administrao pblica; Atos administrativos; Poderes da administrao pblica; Servios pblicos; Licitaes; Contratos
administrativos; Lei n 10.520/2002 Prego Eletrnico; Controle da administrao; Bens pblicos; Responsabilidade civil do Estado;
Planejamento A organizao como um sistema; Conceito de Estratgica e de Plano Estratgico; Misso, objetivos, metas e propsitos
organizacionais;Anlisesdosambientesendgenoeexgenoempresarial;Definiodasaesestratgicas;Nveisdaestratgianointeriorda
empresa;Implantaodasmedidasestratgicasetecnologiasenvolvidas;Documentosdecontroleedeacompanhamento;PapeldaDataprev
paraoEstadobrasileiro;OrganizaoEscolaseTipologiasdeEstratgiaEmpresarial;Anlisedecenrios,modeloSWOT,modeloPorter,BSC
Balance Scorecard; Preceitos tecnolgicos e humanos a formulao de polticas empresariais; Preceitos competitivos formulao de
estratgiasempresariais;Linhasdeformulaodeestratgiascorporativas;Arranjosorganizacionaisparaaadministraoestratgica;Auditoria
OperacionalAuditoriaConceitos,NormaseTcnicas:Conceito,evoluo.Auditoriainternaeexterna:papis.Auditoriainternasegundoo
IIA (Institute of Internal Auditors); Normas de auditoria. Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria interna. Normas da
INTOSAI: Cdigo de tica e padres de auditoria; Normas brasileiras para o exerccio de auditoria interna: independncia, competncia
profissional, mbito de trabalho, execuo do trabalho e administrao da reade auditoria interna. Funo da auditoria Interna. Normas do
CFC(ConselhoFederaldeContabilidade):NBCTA200ObjetivosGeraisdoAuditorIndependenteeNBCTI01AuditoriaInterna;Governana
e anlise de risco. Governana no setor pblico. O papel da auditoria na estrutura de governana. Estrutura conceitual de anlise de risco
(COSO).Elementosderiscoecontrole.Aplicaodaestruturaconceitualdeanlisederisco;Auditorianosetorpblicofederal.Finalidadese
objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos; O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal:
finalidades,atividades,organizaoecompetncias(Lein10.180/2001,Decreton3.591/2000esuasalteraes;AMetodologia deTrabalho
do Sistema de Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001, publicada no DOU de 12/04/2001, seo I, pg. 12).
ObjetivoseabrangnciadeatuaodoSCI;ConhecimentosEspecficosAdministraodePessoal;AdministraoPatrimonial;Levantamentoe
AnlisedeProcessos;LegislaoTrabalhista;LegislaoTributria;LegislaoeNormasrelacionadasaentidadesdePrevidnciaComplementar;
AuditoriadeQualidade;InterpretaodeAcrdos,DeciseseSmulasdoTCU;OutrosConhecimentosAmbientestecnolgicos.Aplicativos
de extrao e anlise de dados.Gesto de Projetos; Mapeamento e Anlise de Processos; Organizao e Mtodos. Indicadores de gesto;
ndiceseconmicos.
2.7.21PROSPECODESOLUESEMELHORIADEPROCESSOS:AvaliaodeRetornodeInvestimento;GestoEstratgicadeCustos;Noes
de Matemtica Financeira; Legislao Tributria aplicada Logstica; Elaborao de Termo de Referncia e Documentos para Contratao de
Bens e Servios; Leis n 8.666/93 e n 10.520/02 e Decretos: n1.070/94, n3.555/00, n3722/01, n3.931/01, n5.450/05, n5.504/05 e
n6.204/07; Desenvolvimento de Indicadores de Desempenho; Ferramentas de Avaliao da Qualidade de Processos e Servios; Mtodos
Quantitativos Aplicados Logstica; Anlise de Informaes Gerenciais; Desenvolvimento Organizacional; Gesto de Mudanas; Gesto
Estratgica da Tecnologia da Informao; Governana em TI (praticas de referencia ITIL, COBIT, entre outras); Planejamento Estratgico;
AdministraoEstratgicadeServios;ConceitosdeStrategicSourcing;DesenvolvimentodeFornecedores;FundamentosdaLogsticaeCadeia
deSuprimentos;GestodeCustoseFormaodePreosdeServios;GestodeProjetosLogsticos;GestodoAtendimentoaoCliente;Gesto
de Processos de Negcio (CBOK); Mapeamento, Analise e Melhoria de Processos; Ferramentas de Anlise de Processos; Notao BPMN 2.0;
FerramentasdeGerenciamentodeProjetos;GestodeProjetos(PMBOK);Benchmarking;Metodologiadepesquisa.
2.7.22 QUALIDADE DE VIDA: Comportamento organizacional; Mudana Organizacional; Clima Organizacional; Psicologia Organizacional e do
trabalho; Administrao de conflitos; Ergonomia; Indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho; Elaborao e Gesto de Projetos; Bases
Conceituais em Promoo de Sade; Bases em Programas de Qualidade de Vida; Promoo de Atividade Fsica no Ambiente de Trabalho;
Envelhecimento Saudvel; Preveno de Doenas Crnicas; Sade Mental e Stress; Abordagem em Tabagismo; Abordagem em Dependncia
Qumica; Metodologia de Pesquisa; Elaborao de relatrios; Poltica Nacional para a integrao da pessoa com deficincia; Benefcios
Previdencirios;SadeOcupacional;Lein8.666/93.
2.7.23 SERVIOS LOGSTICOS: Administrao de conflitos; Gesto de bens patrimoniais, incluindo legislao pertinente; Princpios da
contabilidadeenormasexpedidaspeloComitdePronunciamentosContbeis;Noesbsicasdeseguroseriscosnomeados;Noesbsicas
depenhoradebens;Administraoecontroledeestoquedemateriais;Anlisedeprocessoeavaliaoderesultados;Benchmarking;Contrato
comfornecedores;Ferramentasdecontroleeavaliaoderesultados;Ferramentasdegerenciamentodeprojetos;Ferramentasdequalidade
(mtricasdeavaliao);Gestofiscalizaodecontratos;Gestodeinformaesgerenciais;Gestodeprojetos;Indicadoresdedesempenhoe
gesto;Investimentosedespesas;Leis:n8.666/93en10.520/02;Decretos:n1.070/94,n3.555/00,n3722/01,n3.931/01,n5.450/05,n
5.504/05 e n 6.204/07; Metodologia de pesquisa; Metodologia de planejamento estratgico e operacional; Negociao; Noes de gesto da
cadeia de abastecimento; Perspectivas da reduo/acrscimo de despesas; Planejamento e gesto organizacional; Processo de compras;
Programasdemudanasededesenvolvimentoorganizacional;Mapeamento,anliseemelhoriadeprocessos;GovernanaemTI(prticasde
refernciaITIL,COBIT,4.1,entreoutras);TecnologiadeTIC;Metodologiaeferramentasdeanlisedeprocessos;
2.7.24WEBDESIGN:DesenvolvimentoWeb:ConhecimentossobreCSS3,HTML5,Javascript,Produodetemplateseleiautesdeacordocom
padres web (web standards e recomendaes do W3C), Ajax (Javascript Assncrono); Desenvolvimento gil: Manifesto gil e SCRUM
Conceitos, Papis e Rituais; Web Design: Domnio das ferramentas Photoshop, InDesign Produo de leiautes, imagens e fontes.
Conhecimentos sobre Prototipao de Interfaces, Design Responsivo, Diagramao, Tipografia, Teoria das Cores; Usabilidade: Heursticas de
Nielsen,CustomerJourneyMap,TestesA/B,Ergonomia,DesignThinking,DesignCentradonoUsurio,StoryTelling,ArquiteturadaInformao;
Acessibilidade:Conhecimentossobreproduodeleiauteseinterfacesacessveis,EMAG,ValidadoresdeAcessibilidade(ASES),leitoresdetela
(VoiceOver,NVDA),WebContentAccessibilityGuidelines(WCAG),WAI.
ANEXOIIIMODELOLAUDO/ATESTADOMDICO(MTE)AVALIAODADEFICINCIA
ESTEMODELODELAUDODEVERCONSTARONOME,ASSINATURAENMERODEREGISTRONOCONSELHOREGIONALDEMEDICINA(CRM)
DOMDICORESPONSVEL.
LAUDO/ATESTADOMDICO
Atesto que___________________________________________________________________________est enquadrado nas definies dos

artigos3e4doDecreton3.298,de20dedezembrode1999,comalteraesintroduzidaspeloartigo70,doDecreton5.296,de02de
dezembrode2004.
1.ESPCIESDEDEFICINCIA:
A. (...) DEFICINCIA FSICA: EXCETO AS DEFORMIDADES ESTTICAS OU AS QUE NO PRODUZAM DIFICULDADE PARA O DESEMPENHO DE
FUNES.
(...) Paraplegia / (...) Paraparesia / (...) Monoplegia / (...) Monoparesia / (...) Tetraplegia / (...) Tetraparesia / (...) Triplegia / (...) Triparesia
(...)Hemiplegia/(...)Hemiparesia/(...)Paralisiacerebral/(...)Ostomias/(...)Membroscomdeformidadescongnitasouadquiridas
(...)Amputaoe/ouausnciademembro/(...)Nanismo
B.(...)DEFICINCIAVISUAL(Apresentarlaudooftalmolgicodetalhado):
(...)CegueiraAcuidadevisualmenorouiguala0,05nomelhorolho,comamelhorcorreoptica.
(...)BaixavisoAcuidadevisualentre0,3e0,05nomelhorolho,comamelhorcorreoptica.
(...)Somatriadamedidadocampovisualemambososolhosigualoumenorque60.
(...)VisoMonocularSmulan377STJ.
C.(...)DEFICINCIAMENTAL(Apresentarlaudocircunstanciadodadeficinciamentaldetectada):
(...) Funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestaes antes dos 18 anos e limitaes associadas a duas ou
maisreasdehabilidadesadaptativas,taiscomo:Comunicao,Cuidadospessoais,Habilidadessociais,Utilizaoderecursosdacomunidade,
SadeeSegurana,Habilidadesacadmicas,LazereTrabalho.
D.(...)DEFICINCIAAUDITIVA(Apresentarlaudoaudiomtrico):
(...)Perdabilateral,parcialoutotal,dequarentaeumdecibisoumais,aferidaporaudiogramanasfrequnciasde500hz,1000hz,2000hze3000hz.
E.(...)DEFICINCIAMLTIPLA:AssinalarmaisdeumaopoentreositensAeDacima.
2.Descreverograuounveldadeficinciaconstatadaeinterfernciasfuncionaisdecorrentesdadeficincia:
_____________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
3.Causaouorigemdadeficinciaconstatada:
_____________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________
4.CIDdadeficinciaconstatada(ClassificaoInternacionaldedoenas):
_____________________________________________________________________________________________________________________
Localidadeedata:_________________________________________________________________________________________
___________________________________________
Assinatura/CRM/Especialidade
Declaroestarcientedequeestousendoincludonascotaslegaisdeempregadoscomdeficinciae/oureabilitadosaquesereferemoartigo
93,daLein8.213/1991eosartigos3e4,doDecreton3.298/1999,comalteraesintroduzidaspeloartigo70,doDecreton5.296/2004.
AutorizoaapresentaodesteLaudoMdicoFiscalizaodoTrabalhodoMinistriodoTrabalhoeEmprego.
________________________________,______de_____________________de2014.
______________________________________________
Assinaturado(a)Candidato(a)
ANEXOIVMODELODEREQUERIMENTODEPROVAESPECIALE/OUTRATAMENTOESPECIAL
Eu,_________________________________________________________________________________________________________________,
CPFn_____________________,inscrito(a)noConcursoPblicoDATAPREV2014,solicito,conformelaudomdicoemanexo(*),atendimento
especialnodiadaaplicaodaprovaconformedescritoaseguir:
(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados
Sade(CID),noqualconstamosseguintesdados:
Tipodedeficinciaquepossuo:__________________________________________________________________________________________.
Cdigocorrespondenteda(CID):_________________________________________________________________________________________.
NomeenmeroderegistronoConselhoRegionaldeMedicina(CRM)domdicoresponsvelpelolaudo:
____________________________________________________________________________________________________________________.
Todasassolicitaesdeatendimentoespecialseroatendidassegundooscritriosdeviabilidadeederazoabilidade.
________________________________,______de_____________________de2014.
______________________________________________
Assinaturado(a)Candidato(a)
ANEXOVCIDADESDEPROVA
REGIO ESTADO UF CIDADE

DistritoFederal DF Braslia
Gois GO Goinia
MatoGrosso MT Cuiab
CENTROOESTE
MatoGrossodoSul MS CampoGrande
Alagoas AL Macei
Bahia BA Salvador
Cear CE Fortaleza
Maranho MA SoLus
Paraba PB JooPessoa
Pernambuco PE Recife
Piau PI Teresina
RioGrandedoNorte RN Natal
NORDESTE
Sergipe SE Aracaju
Acre AC RioBranco
Amap AP Macap
Amazonas AM Manaus
Par PA Belm
Rondnia RO PortoVelho
Roraima RR BoaVista
NORTE
Tocantins TO Palmas
EspritoSanto ES Vitria
MinasGerais MG BeloHorizonte
RiodeJaneiro RJ RiodeJaneiro
SUDESTE
SoPaulo SP SoPaulo
Paran PR Curitiba
RioGrandedoSul RS PortoAlegre SUL
SantaCatarina SC Florianpolis
ANEXOVICRONOGRAMADEFASES
EVENTOS DATASPROVVEIS
PublicaodoEditalNormativo 20/10/14
Perododeinscries 20/10a17/11/14
ltimodiaparapagamentodoboletoreferentetaxadeinscrio 18/11/14
DivulgaodoComprovanteDefinitivodeInscriocominformaessobrelocaisdeprova 05/12/14
PublicaodoEditaldeConvocaodaProvaObjetivaeProvaDiscursiva 05/12/14
AplicaodaProvaObjetivaeProvaDiscursiva(previso:turnodatarde) 14/12/14
PublicaodoGabaritoPreliminar 15/12/14
PublicaodoGabaritoDefinitivo 12/01/15
PublicaodoResultadoPreliminarProvaObjetiva 12/01/15
PublicaodoResultadoDefinitivoProvaObjetiva 26/01/15
PublicaodoResultadoPreliminarProvaDiscursiva 26/01/15
PublicaodoResultadoDefinitivoProvaDiscursiva 02/02/15
PublicaodoEditaldeConvocaodaProvadeTtulos 03/02/15
PrazoparaenviodosdocumentosreferenteProvadeTtulos 04e05/02/15
PublicaodoResultadoPreliminarProvadeTtulos 18/02/15
PublicaodoResultadoDefinitivoProvadeTtulos 23/02/15
PublicaodoResultadoFinalnoendereoeletrnicodoInstitutoQUADRIX 23/02/15
*Datasprovveisderealizao.Qualqueralteraonocronogramaserdivulgadapormeiodecomunicadooficialnoendereoeletrnico
http://www.quadrix.org.br.deinteiraresponsabilidadedocandidatoacompanhartodososatos,editaisecomunicadosreferentesaeste
concursopblico.

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