*DERECHO COLECTIVO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, CESAR LANDELINO FRANCO LOPEZ, CUARTA EDICION

*ARTICULO 226, CODIGO DE TRABAJO

CAUSAS PARA CANCELAR UN SINDICATO


*Penas Imponibles a los sindicatos:

La Multa: Esta es una pena de carcter pecuniaria y resulta ser la menos significativa. Se
impondr en el caso de que los organismos sindicales contravengan alguna disposicin
legal que se encuentre sancionada con la imposicin de una multa. Su incidencia es muy
poco comn en vista del poco control que existe por parte de los rganos administrativos
del trabajo para constatar con eficacia, la contravencin de las normas de trabajo por
parte de los sindicatos

La disolucin: Es la pena ms grave que se puede imponer a los organismos sindicales y
consiste en la cancelacin de la inscripcin de la personalidad jurdica del sindicato en el
registro pblico de sindicatos. Como la imposicin de esta pena se da a instancias del
Organismo Ejecutivo y del Ministerio de Trabajo y Previsin Social se establece como
garanta del derecho de defensa y del debido proceso de las organizacin sindicales la
imposibilidad de que la disolucin pueda acordarse administrativamente y se obliga a que
la misma, deba ser promovida en juicio ordinario ante los tribunales de trabajo y previsin
social quienes eran los que deban resolver si procede o no la disolucin.

Al respecto se prev los siguientes casos de disolucin:
*La disolucin promovida a instancias del Ministerio de Trabajo y Previsin Social en los
siguientes casos:
1. Cuando los sindicatos se pongan al servicio de los intereses de extranjeros
contrarios a los de Guatemala, que inician o fomentan luchas religiosas o raciales,
que mantienen actividades antagnicas al rgimen democrtico que establece la
Constitucin, que obedecen consignas de carcter internacional o que en alguna
otra forma violan la disposicin del artculo 206 que les ordena concretar sus
actividades al fomento y proteccin de los intereses econmicos y sociales
comunes a esos miembros.

*ARTICULO 227, CODIGO DE TRABAJO
*ARTICULO 228, CODIGO DE TRABAJO


2. Cuando las organizaciones sindicales ejercen el comercio o la industria con nimo
de lucro o utilizan por medio de otra persona los beneficios de su personalidad
jurdica y las franquicias fiscales que el cdigo les concede, para mantener
expendidos de bebidas alcohlicas, salas de juegos prohibidos u otras actividades
reidas con los fines sindicales.
3. Cuando hagan uso de la violencia sobre otras personas para obligarlas a ingresar a
ellas o para impedirles su legtimo trabajo, o fomenten actos delictuosos contra las
personas o propiedades, o cuando, maliciosamente suministren datos falsos a las
autoridades de trabajo. En cualquiera de estos casos de disolucin adems de
declararse la misma por parte de los tribunales de trabajo, queda a salvo de
derecho de quienes se consideren afectados para promover ante los tribunales
competentes la imposicin de las sanciones penales que procedan.

*La disolucin promovida a instancias del Organismo Ejecutivo por conducto del
Ministerio de Trabajo y Previsin Social ante los Tribunales de Trabajo y Previsin Social,
en los siguientes casos:
1. Cuando los sindicatos tengan un nmero inferior al mnimo de asociados que
manda la ley. Esta causal se refiere al caso en que los sindicatos de trabajadores
llegaran a tener un nmero inferior a los veinte afiliados que manda la ley y los
sindicatos de patronos llegaran a tener un nmero inferior a los cinco que manda
la ley.
2. Cuando los sindicatos no cumplan alguna de las obligaciones que determina el
artculo 225 del Cdigo de Trabajo.
En todos estos casos es necesario que la Inspeccin General de Trabajo les formule
previamente un apercibimiento escrito y que les conceda para subsanar la omisin que
concretamente se les seale un trmino improrrogable de quince das.

*LA AUTODISOLUCIN:
Aunque esta no constituye una de las penas impuestas a los sindicatos, resulta importante
hacer mencin de ella en este apartado. Por consiguiente la autodisolucin se da cuando
los sindicatos acuerdan en decisin tomada en Asamblea General extraordinaria por las

Dos terceras partes del total de sus miembros, su autodisolucin. El caso ms comn que
se conoce de este tema en nuestro medio es que se acuerda cuando los sindicatos llegan a
tener un nmero de afiliados inferior al que manda la ley. Sin embargo esto no excluye la
posibilidad de que la autodisolucin pueda acordarse por cualquier otra razn que
considere la Asamblea General del Sindicato. En cuanto a la tramitacin de la
autodisolucin, esta es la nica que puede tramitarse administrativamente.