El documento describe los desafíos que enfrenta la Universidad Nacional Agraria La Molina y propone soluciones estratégicas. Señala que las agrupaciones universitarias carecen de principios y valores y sólo buscan beneficiarse a costa de la institución. También critica a los colegas que dicen ser honestos pero han actuado de forma denigrante. Propone que la universidad debe tomar decisiones estructurales y estratégicas para crear una base ideológica que garantice el buen rumbo de la institución en las próximas
Original Description:
Administración universitaria
Original Title
A La Comunidad Universitaria de La Universidad Nacional Agraria La Molina3
El documento describe los desafíos que enfrenta la Universidad Nacional Agraria La Molina y propone soluciones estratégicas. Señala que las agrupaciones universitarias carecen de principios y valores y sólo buscan beneficiarse a costa de la institución. También critica a los colegas que dicen ser honestos pero han actuado de forma denigrante. Propone que la universidad debe tomar decisiones estructurales y estratégicas para crear una base ideológica que garantice el buen rumbo de la institución en las próximas
El documento describe los desafíos que enfrenta la Universidad Nacional Agraria La Molina y propone soluciones estratégicas. Señala que las agrupaciones universitarias carecen de principios y valores y sólo buscan beneficiarse a costa de la institución. También critica a los colegas que dicen ser honestos pero han actuado de forma denigrante. Propone que la universidad debe tomar decisiones estructurales y estratégicas para crear una base ideológica que garantice el buen rumbo de la institución en las próximas
A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA
Por: Ing. MBA Armenio Flaubert Galndez Or
Profesor Principal de la FIA-UNALM
Se viene cumpliendo de acuerdo a lo previsto, es decir la desesperada intencin de pertenecer a la Asamblea Universitaria con la finalidad que sus candidatos preferidos estn dentro de la alternancia de ocupar los tres altos cargos disponibles como autoridades electos de la Universidad. Todo esto me recuerda a las hienas salvajes del frica, que slo se juntan para sacar la mayor y mejor tajada de la vctima, que en nuestro caso es nuestra propia Institucin. Ninguna agrupacin ha partido de los principios y valores, segn dicen porque ya se sobre entiende. Y eso no es as, de agruparse sin esas bases es hacer de lo mismo, es decir un continuismo; pues sern diferentes persona, pero la misma ideologa o el mismo comportamiento. Siempre un aduln se viste de oveja pero en su interior est la astucia, para en el momento de lograr su propsito saca las garras y empieza a florecer su codicia, ufanarse del poder y hacer escarnio de los ms dbiles.
Muchos colegas dicen ser honestos, transparentes, pero tienen entre sus vivencias acciones denigrantes y de falsa identidad institucional. Slo estn para aprovecharse de nuestra institucin a como d lugar, sin importarles el dao a los dems y principalmente a los ms desposedos. Tienen miedo a la confrontacin, a la crtica y autocrtica, no quieren saber la verdad, como tampoco le interesa actuar y tomar decisiones a base de lo que debe ser, slo deciden y actan en funcin a lo que les indica su entorno o a base de lo que quieren o desean. Actuar y decidir de esa manera es anacrnico, feudal, irracional y anticientfico.
En esta etapa de modernismo y de mayor competitividad debemos tomar decisiones estructurales y estratgicas, que nos permitan crear una base ideolgica administrativa cientfica que garantice el buen derrotero institucional para las prximas dcadas. Tenemos como institucin fortalezas y ventajas comparativas que ninguna otra universidad la posee. Que slo en la medida que seamos pragmticos, muy disciplinados y perseverantes lograremos salir del marasmo en la que nos hallamos.
Uno de los vectores estratgicos es la simbiosis que se debe desarrollar entre la UNALM y las empresas privadas y pblicas del entorno. Lograr una sinergia continua, dinmica y fructfera, no ser fcil. Ser precisa que en esta parte, sea adecuadamente usada a la FDA, como socio estratgico en el fortalecimiento institucional de la UNALM; sobre la base de una Administracin por Objetivos y Resultados, la transparencia y honestidad.
Asimismo, este proceso busca en nuestro caso, que nuestro Rector sea un verdadero lder de la Universidad, asegurando la participacin de todos y estemos involucrados en todos los procesos de la cadena productiva (enseanza, investigacin, proyeccin social). Para ello l debe adquirir compromisos profundos, ya que, l es el principal responsable de la ejecucin del proceso y la ms importante fuerza impulsora de la Universidad.
Son cuatro, los problemas estratgicos que no debemos olvidar: 1) El sistema de agua y alcantarillado obsoleta que demanda solucin urgente. 2) La escasa interconexin empresa-universidad de manera sistematizada. 3) La creacin de un sistema administrativo del servicio de investigacin y 4) Proporcionarles a los alumnos una infraestructura moderna para el desarrollo de sus capacidades intelectuales, artsticas, deportivas y de relaciones internacionales, dentro de ellas se halla el ornato y preservacin de las reas verdes.
QUE EL FIN SEA LA UNIVERSIDAD, PARA LA UNIVERSIDAD!
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