TRABAJO COLABORATIVO 3

ERGONOMIA

PRESENTADO POR:
JHONATAN JAVIER VEGA CORREDOR 74382073
ATENAI DIAZ CARDOO 1075242541
JAZMIN ALVAREZ ANTURI 66883878
PABLO CESAR PABA 73 243 053.
TUTOR:
JOSE DANIEL GOMEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

INGENIERIA INDUSTRIAL
2014

TABLA DE CONTENIDO

PAG
Introduccin

Justificacin

Objetivos

Desarrollo del taller

Punto A

Punto B

Punto C

Punto D

Punto E

10

Punto F

10

Punto G

11

Punto H

12

Punto I

13

Conclusiones

14

Bibliografa

15

INTRODUCCION
Para el desarrollo de este trabajo colaborativo, realizaremos un recorrido
por la unidad tres del mdulo de Ergonoma (UNAD) teniendo un mejor
conocimientos de las temticas de los ambientes fsicos.
Los conocimientos bsicos de los ambientes sonoros, temperaturas
extremas, iluminacin y la visin permiten realizar estudios bajo la tcnica
cientficas con el objetivo de intervenir en los factores ergonmicos que
logran causar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales en los
empleados, de la mis forma pensando sobre la carga mental y lo ms
importante la ergonoma y su mediacin en el desarrollo organizacional de
las diferente empresas.
Para ejercer la ergonoma se requiere, por lo tanto, poseer una buena
capacidad de relacin interdisciplinaria, un agudo espritu analtico, un alto
valor de sntesis y creatividad, los indispensables conocimientos cientficos
y, sobre todo, una estable voluntad de ayudar a los trabajadores para lograr
que su labor sea lo menos penosa posible y que produzca una mayor
satisfaccin tanto a ellos mismos como a la sociedad en su conjunto.

JUSTIFICACION
La evaluacin de las condiciones de trabajo consiste en analizar el medio
en que se encuentran, buscando sus consecuencias, con el fin de poder
determinar cules son los mtodos ms adecuados para mejorar una
situacin no satisfactoria. Considerando las condiciones de trabajo, a partir
de la definicin de Leplat (1) como "el conjunto de factores que pueden
influir sobre las conductas de trabajo, entendiendo como tales las
actividades necesarias para desarrollar el trabajo, ya sean fsicas o
verbales el objetivo principal al realizar este trabajo es el de armonizar las
exigencias de la tarea contenido del trabajo, espacio fsico, equipos,
organizacin... con las capacidades fsicas y mentales y las necesidades
psicosociales de los individuos.
Al hacer un abordaje se observa que es de suma importancia la
interrelacin trabajo/persona, si este se ve afectado el equilibrio existente
se ve amenazado, el individuo pone en juego unos mecanismos de
regulacin que le permiten mantener un nivel de adaptacin satisfactorio,
pero muchas veces esto no se consigue, lo que se traduce en una serie de
disfunciones (accidentes, errores, manifestaciones patolgicas...) que
reflejan la falta de adaptacin de la persona a la situacin exigida.
As pues se hace necesario mediante este estudio analizar las condiciones
de trabajo y descubrir donde se da, o puede darse, una situacin critica; se
trata de establecer el diagnostico de una situacin de trabajo y de las
exigencias a las que est sometido, esto nos lleva a concluir que la
multiplicidad de factores que deben tenerse en cuenta en el diagnstico, la
diversidad de indicadores, el conjunto de conocimientos necesarios para
determinar

las

posibles

soluciones,

implican

una

aproximacin

pluridisciplinar y participativa, nos invita como profesionales en formacin a

reflexionar y mejorar desde nuestros diferentes mbitos la calidad de vida,
con el fin de prevenir enfermedades y alteraciones futuras.

OBJETIVOS

Entender los conceptos principales y aplicarlos en la rea de la

ergonoma, para el desarrollo de un buen trabajo de la unidad tres y
de esta manera lograr un excelente trabajo.

Puntualizar

los

conceptos

bsicos

de

ambientes

sonoros,

temperaturas extremas, iluminacin y visin.

Estudiar los elementos ergonmicos que puedan originar accidentes

de trabajo o enfermedad profesional a los trabajadores.

Recalcar los efectos del sitio de trabajo en el trabajador y su

desempeo laboral.

Socializar y consolidar los aportes con los compaeros del trabajo

colaborativo tres, para el enviar el trabajo final.

a. Un jefe de produccin est expuesto a ciertos niveles de dB durante

un da de 8 horas segn las caractersticas que tiene el proceso de
produccin en la planta de fabricacin de gaseosas. Ese nivel de dB
est establecido de la siguiente manera:

Primero que todo debemos tener conocimiento por lo permitido por la ley, El
artculo 75 del Decreto Supremo N 594, de 2000, del Ministerio de Salud, que
aprob el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los
Lugares de Trabajo, establece que la exposicin ocupacional a ruido estable o
fluctuante debe ser controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias
ningn trabajador pueda estar expuesto a un nivel de presin sonora continuo
equivalente a 85 decibeles, medidos en la posicin del odo del trabajador. Es del
caso sealar que la norma legal establece que si los niveles de presin sonora
fueran superiores a 85 decibeles, el tiempo de exposicin al ruido deber disminuir.
Es del caso sealar que conforme lo dispone el artculo 184 del Cdigo del
Trabajo, el empleador est obligado a tomas todas las medidas necesarias para
proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las
condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como tambin los
implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
De esta manera, es responsabilidad del empleador de tomar las medidas
necesarias para mantener el nivel de ruido dentro de los rangos permisibles,
debiendo para ello efectuar constantemente las mediciones de ruido.

El ruido es daino- lesivo

Propuesta:
Al realizar el respectivo estudio encontramos a la exposicin de decibeles que se
tiene que enfrentar el jefe de produccin en sus labores diarias y ya que estas
labores no pueden cambiarse ni su lugar de trabajo es precis recomendarles que
pueden utilizar para minimizarlas, La regla bsica es utilizar siempre los
protectores auditivos cuando se est en entornos con un nivel sonoro de 85 dB(A).
Los daos que pueden causar el ruido del entorno del odo dependen de la
combinacin del nivel sonoro con el tiempo de permanencia en el mismo. Un error
comn es el exceso de atenuacin, es decir, la eleccin de protectores auditivos
con una atenuacin mayor que la que requieren las condiciones de ruido. De
alguna manera el ruido puede compararse con la radiactividad: slo podemos
admitir una dosis limitada. El grado de nocividad del ruido depende del tiempo de
exposicin combinado con el nivel de sonido. Con tan slo cinco minutos de
descuido durante una jornada laboral de ocho horas puede provocar una prdida
auditiva irreversible. Es por este motivo que el uso al 100% es vital si se quiere
conseguir la proteccin que ofrece el protector auditivo elegido. Elija un protector
auditivo confortable que sea apto para su persona y sus necesidades. Para la
exposicin en la cual est expuesto que es entre 80 y 92dB recomendamos estos
tipos de proteccin:
NRR 17 dB
Estos

protectores

auditivos

semi-auriculares

proporcionan

una

excelente

atenuacin de la audicin para aquellos trabajadores que deben quitarse y

volverse a poner con frecuencia los protectores auditivos. Es uno de los
dispositivos de semi-insercin ms livianos del mercado. Ofrecen proteccin
durante todo el da a los trabajadores, y pueden ser utilizados para visitantes a
fbricas.

NRR 21 dB
El auditivo de copa H6 de 3M es una proteccin muy verstil que se caracteriza
por su bajo peso, pero a pesar de ello, ofrece la mejor proteccin imaginable.
Hemos combinado un bajo perfil con una generosa profundidad interna. Esto
facilita el uso combinado con otros EPP y hace que el odo descanse
cmodamente. Este auditivo, es la opcin natural cuando necesita proteccin
general en perodos tanto cortos como prolongados. Las almohadillas ofrecen un
ajuste y sello adecuado, y estn rellenas de una combinacin exclusiva de lquido
y espuma. El resultado es un cierre hermtico ptimo con presin de contacto
reducida, asegurando la mayor comodidad posible, incluso durante perodos de
uso prolongado.

Tapones auditivos de espuma desechables

Los tapones auditivos

comprimibles hechos de espuma expandible de

recuperacin lenta ofrecen la combinacin ptima de confort y proteccin para la

mayora de los usuarios. Talla nica apta para casi todos los usuarios. Una vez

insertados en

el odo,

los

tapones auditivos se

expanden, encajando

perfectamente y ajustndose a cada usuario.

b. Si nuestro anterior jefe de produccin, en su cotidiana jornada laboral de 8

horas diarias, al evaluarlo con el dosmetro y usted encontr un valor de
133% como resultado. Que nos podra decir este resultado.
La lectura que proporcionan los dosmetros, es la dosis de ruido que podemos
definir como la cantidad de ruido recibido por un trabajador, y se expresa
generalmente como un tanto por ciento de la dosis mxima (100%).
Rango de medicin de 70...140 dB (A)
Rango de medicin de dosis 0...1999 %
Mediante la lectura proporcionada podemos decir que El ruido es daino- lesivo
por lo tanto es preciso tomar todas las medidas preventivas posibles, los
elementos de proteccin indicados pausas activas ya que la continua exposicin a
la misma, se podran generar lesiones irreparables o efectos sobre el trabajador,
que disminuiran su desempeo.
c. Seale las ventajas y desventajas de utilizacin de la luz natural sobre la
luz artificial en los puestos de trabajo.
Hay dos tipos bsicos de fuentes de iluminacin que son: la luz natural y la
artificial. La luz natural, es la luz procedente del sol, iluminando el lugar de trabajo
durante ms de la mitad el da. Este tipo de luz presenta unas ventajas sobre la
luz artificial, ya que permite una definicin perfecta de la gama de colores, es ms
econmica y produce menos fatiga visual en el trabajador. Adems , Siempre que

sea posible hay que utilizar luz natural, pues la artificial carece de las radiaciones
saludables que tiene la luz artificial. La luz artificial es aquella procedente de
fuentes luminosas artificiales, principalmente de dos tipos: incandescentes o
fluorescentes Por lo anterior, la iluminacin natural estn obteniendo preferencia
debido a los grandes beneficios que se obtienen por la calidad de la luz en los
espacios de trabajo.
Ventajas de la luz natural

Desventajas de la luz natural

Hay una relacin muy estrecha

entre

la

productividad,

No es disponible a voluntad.

nimo,

Elevadas variaciones de intensidad.

permanencia y confort en lugares

Competencia

iluminados con iluminacin natural.

trmico

con

(bajo

el

aislamiento

aislamiento/efecto

la luz natural tiene una afectacin invernadero).

importante en el desempeo positivo

Puede

de sus empleados

productos, los colores son ms

reales y las personas tienden a
permanecer ms tiempo en reas
iluminadas con iluminacin natural
La luz natural es la que mejor se
adapta al ojo humano.
de

fuertes

deslumbramientos an sin incidencia

Las personas perciben mejor la directa

imagen
tridimensional
de
los

carece

producir

las

radiaciones

saludables que tiene la luz artificial.

permite una definicin perfecta de
la gama de colores

d. Para ambientes de trabajo de oficinas encuentre de qu manera se pueden

incidir los colores de las paredes, el techo y los pisos en cuanto al
rendimiento de las personas y a las posibilidades de fatiga.
El color es uno de los elementos del entorno que influye tanto en la modificacin
de nuestras reacciones fisiolgicas como en nuestras emociones. Es sabido que
hay colores que producen un efecto relajante, como el rosa, los azules y verdes, y
otros provocan efectos estimulantes o excitantes (como el rojo, el naranja).As
pues, la eleccin de colores en el entorno de trabajo ser importante en funcin de
la tarea que se vaya a realizar y de cara a favorecer la adecuada luminosidad,
evitar los deslumbramientos, prevenir la monotona y/o facilitar un adecuado clima
laboral.

Recomendaciones
Usar colores plidos para las paredes de oficinas, (por ejemplo, el color rosa,
crema, beigerecurriendo a colores ms estimulantes en superficies ms
pequeas como mamparas, puertas, etc.
Elegir colores claros y neutros para los despachos, si se realizan tareas que
exijan gran concentracin.
Evitar, en general, las superficies de colores oscuros y brillantes.
Contar con una altura de 3 ms desde el suelo hasta el techo, aunque al tratarse
de oficinas y despachos puede reducirse a 2,5 ms.

 Disponer de 2 ms cuadrados de superficie libre por trabajador y de 10 ms

cbicos no ocupados por trabajador.
Disear las zonas de alcance en el plano horizontal pensando en las personas
de menor estatura.
e. Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de trabajo, de
acuerdo con parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones
del local, tipo de trabajo y aspectos del mantenimiento
La iluminacin en los puestos de trabajo debe cumplir bsicamente con los
requisitos mnimos:
La composicin espectral de la Luz debe ser adecuada a la tarea a realizar, de
modo que permita observar o reproducir los colores en la medida que sea
necesario
Se debe evitar el efecto estroboscopio en los lugares de trabajo.
La iluminancia debe ser adecuada a la tarea a efectuar.
Las Fuentes de iluminacin no deben producir deslumbramientos, directo o
reflejado.
Los niveles de iluminacin deben encuadrarse dentro de los establecidos en las
tablas de valores especficos, entre los que figura la intensidad media de
iluminacin para diversas clases de tarea visual.
f. Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de estudio, de
acuerdo con parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones
del local, tipo de actividad y aspectos del mantenimiento.
Su principal finalidad es facilitar la visualizacin, de modo que el estudio se pueda
realizar en condiciones aceptables de eficacia, comodidad y seguridad. La
intensidad, calidad y distribucin de la iluminacin natural y artificial en los lugares
10

de estudio, deben ser adecuadas al tipo de estudio a realizar. La iluminacin

posee un efecto definido sobre el bienestar fsico, la actitud mental, la produccin
y fatiga del estudiante. Siempre que sea posible se empleara iluminacin natural.
El ojo humano se adapta fcilmente a unas deficientes condiciones de iluminacin,
pero si las mismas persisten durante algn tiempo comienzan a aparecer
molestias fsicas.
Los elementos de utilidad para establecer las caractersticas de la iluminacin de
los lugares de trabajo son:

g.

Agudeza visual.
Dimensin de los objetivos.
Velocidad de la percepcin.
Resplandor.
Contraste.
Titilacin de los objetivos.
Brillo.
El tipo de iluminacin.
La direccin de la iluminacin.
La cantidad de iluminacin por oficios.
Distribucin de la iluminacin.

Determine las necesidades

de

iluminacin en un ambiente

de

almacenamiento de materiales por medio de montacargas, de acuerdo con

parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del local,
tipo de trabajo y aspectos del mantenimiento.
Las condiciones de iluminacin en un ambiente de trabajo de almacenamiento de
materiales por medio de montacargas no son tan exigentes como las condiciones
de iluminacin para ambientes de estudio, porque en este caso, no se requiere de
luz para procesos precisos, minuciosos y de concentracin. Por el contrario, el
oficio no exige de una perfecta agudeza visual en el trabajo. Sin embargo existen
algunas recomendaciones ergonmicas en materia de luminosidad para este tipo
de oficio:

11

De acuerdo con investigaciones y estudios de salud ocupacional, se recomienda

para este tipo de ambiente de trabajo, una cantidad de iluminacin que oscile
entre los 200 lux y tambin se puede usar luz directa o semi-directa. Por otro lado,
como se trata de un lugar de almacenamiento de cargas, este debe estar ubicado
en una zona de exigencias visuales moderadas. En este caso, el nivel mnimo de
iluminacin debe ser 200 lux, si en la zona existen riesgos de cadas, choques o
cualquier otro tipo de accidente, se recomienda duplicar los niveles de iluminacin.
Si lo norma es200 lux, se debe usar una iluminacin de 400 lux.
h. Desarrolle un cuadro comparativo entre los ambientes de calor y los
ambientes fros.
ambientes de calor
ambientes fros
Se recomienda una temperatura
Se recomienda una temperatura
20C a 24C.
23C a 26C.
Es aconsejable utilizar, en la
Tomar bebidas calientes y buena
medida de lo posible, ropas y
alimentacin evitar corrientes de
tejidos
adecuados
a
la
aire y exposicin a lugares
temperatura.
donde la temperatura baje la
temperatura recomendada para
Es necesario mantener una
evitar complicaciones en la salud
buena hidratacin y ventilacin
del trabajador.
para evitar alguna complicacin
en la salud del trabajador.
En
ambientes
con
bajas
temperaturas, la sensacin de
Aumento de la transpiracin
fro est dada por la temperatura
Mayor temperatura corporal
del aire, la velocidad de
Incremento de la frecuencia
desplazamiento del mismo y en
cardaca en las tareas del tipo
una medida menor la humedad
tcnico-informativo o informativorelativa
ambiente,
la
mental las altas temperaturas
imposibilidad de no poder influir
llevan a una disminucin de la
sobre estos factores, obliga a
capacidad de concentracin y
utilizar ropa de abrigo (para dar
reaccin aumentando la cantidad
confort y evitar enfermedades),
de errores cometidos.
la
que
siempre
acarrea
incomodidad en los movimientos.
En nuestro caso, en tareas de
tipo
tcnico-informativo
o
informativo-mental, las bajas
temperaturas llevan a una
disminucin de la capacidad de

12

concentracin de los individuos

como tambin la prdida de
reaccin, tendencia
a aumentar los errores; tambin
se pierde destreza en los
movimientos de los dedos,
disminuyendo la velocidad
de trabajo

i.

Realizar un esquema conceptual de cada leccin del Captulo 3:

Lecciones 11, 12, 13,14).

Unidad 3 ergonomia

capitulo 3

leccin 11: carga y

trabajo mental.

leccin 12: percepcin

de seales

adaptacin del
trabajo al
hombre

comportaminetos,
conducatas o
acciones

consideraciones
sobre el trabajo
mental

estimulos del
medio ambiente

gasto fisico

leccin 13: trabajo

tiempo y
orgamizacin

terminos
orgware,
groupware,
humanware o
peopleware

leccin 14: divisin y

organizacin tiempo de
trabajo

la cronoergonoma

los ritmos
biologicos
tiempo de
trabajo

operador, maquina,
informacin y acciones

trabajo por
turnos
duracin, tipos y
periodos de turnos

13

CONCLUSIONES

El estudio de los factores de riesgos en el lugar de trabajo es una parte muy

importante dentro del campo de la ergonoma. Es de vital importancia tener
los conocimientos bases de este tema tan amplio para poder desarrollar
nuestras propias tcnicas y mejoras cuando identifiquemos un riesgo
ergonmico, no solo en el trabajo, sino incluso dentro de nuestra vida
cotidiana. As mismo, consideramos que un exhaustivo anlisis del puesto
de trabajo es un factor del cual nos podemos basar para encontrar riesgos
a los cuales estn expuestos los trabajadores.

En conclusin Aplicar y considerar a la ergonoma en la planificacin y

reestructuracin de la arquitectura e instalaciones, en el acondicionamiento
de los puestos y reas de trabajo, en la organizacin de tareas y en un
sistema de procedimientos del consultorio ayuda enormemente a:
simplificar las tareas, aumentar la buena comunicacin, evitar los
movimientos innecesarios, reducir la fatiga fsica y mental, disminuir el
stress, minimizar el riesgo de enfermedades profesionales, mejorar la
calidad y rendimiento del trabajo y hacerlo con mayor confort y placer.

Se desarroll y profundizo todo el temario de que se compona la unidad 3,

como se ve afectada la audicin de un trabajador expuesto a diferentes
nieles de ruido, las caractersticas de como las temperaturas extremas
inciden en el desempeo de un trabajador y como se ver deteriorada su
salud si no se toman medidas que mitiguen los efectos en el organismo del
ser humano conocimos los medios ms eficaces para defenderse de estas
exposiciones y se dan las recomendaciones que se deben toma.

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BIBLIOGRAFA

http://copernico.escuelaing.edu.co/lpinilla/www/protocols/HYSI/PROTOCOLO%20
DE%20ILUMINACION%202008-1.pdf
http://www.slideshare.net/guest984422/ergonomia-iii-diseo-de-puestos-de-trabajo
http://www.lular.info/a/inicio/2010/10/Cuales-son-los-beneficios-de-laLuzNatural.html
Amaya, Feliz (2014) Modulo de Ergonoma, UNAD

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