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Versin: 02
Fecha: 30/09/2013
Cdigo: F004-P006GFPI
1-01
Programa de Formacin:
Operacin de Eventos
Cdigo: Versin:
634214
Ambiente de
formacin
ESCENARIO
(ambiente de
aprendizaje
Sitios de
inters
turstico de la
ciudad
MATERIALES DE FORMACIN
DEVOLUTIVO CONSUMIBLE
televisores,
fotocopias,
video vean,
recortes de
Tablet, cmara papel, fotos,
fotogrficas,
videos,
otros
Marcadores.
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Competencia:
PROMOVER LA
INTERACCIN
IDNEA
CONSIGO
MISMO, CON
LOS DEMS Y
CON LA
NATURALEZA
EN LOS
CONTEXTOS
LABORAL Y
SOCIAL.
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leyes y la normativa
institucional en el
marco
de
su
proyecto de vida.
3.5 Gestionar
la
informacin
de
acuerdo con los
procedimientos
establecidos y con
las tecnologas de
la informacin y la
comunicacin
disponibles
3.6 Conocer
los
objetivos,
funciones,
principios
corporativos de la
I. E La Graciela.
3.7 Relacionar los
lineamientos y las
directrices
del
SENA contenidas
en
el
plan
estratgico y la I .E.
La Graciela.
2. INTRODUCCIN
Hoy damos inicio a la Formacin Profesional Integral por Competencias que ofrece la
Institucin Educativa Juan Mara Cspedes en convenio con el SENA. Esperamos que
pueda colmar sus expectativas de formacin para el desarrollo de las competencias
necesarias para su desempeo en el campo laboral como es la interpretacin, la
expresin oral y escrita y la proposicin de alternativas de solucin a situaciones dadas
durante el desarrollo de actividades propias de su profesin, as como la generacin de
valores y respeto por el entorno ambiental. Este es el comienzo de una ruta encaminada
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14.
Qu papel jugar la infraestructura fsica?
15.
Cules sern los escenarios de accin?
16.
Cmo se manejar el concepto de competitividad?
17.
Cmo ser el perfil de los trabajadores?
18.
Cmo sern los procesos productivos?
19.
Qu papel jugar la innovacin en un mundo tan desarrollado?
20.
Considera que debe prepararse para abordar el futuro con herramientas tcnicas
que le permitan ser competitivos en el mundo globalizado?
3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios
para el aprendizaje.)
3.2.1 Formato compromiso Especialidades Tcnicas:
Diligenciar con el acompaamiento de su padre de familia y/o acudiente el formato de
compromiso con las actividades de la Media Tcnica establecido por la institucin, en el
marco del convenio de la articulacin de la media tcnica con el Sena. (Tiempo 1 hora)
3.2.2 Registro Sofa Plus:
Registrar sus datos personales en la plataforma Sofa Plus, verifique su estado
imprimiendo el pantallazo o la notificacin del registro que llega a su email
3.2.3 Hoja de vida:
Diligenciar el formato de hoja de vida SENA. Escanee el documento de identidad, anexe
en el portafolio digital, tome una fotocopia del documento de identidad y carnet de la EPS
anexe en el portafolio fsico. (Tiempo 1 hora)
3.2.4 Planeamiento estratgico:
Participar en la Induccin a la Formacin Profesional por Competencias que le ofrece la
Institucin Educativa la Graciela en convenio con el SENA que contenga al menos los
siguientes tems: Creacin de la Institucin Educativa Juan Mara Cspedes,
antecedentes de su Especialidad, la trascendencia que ha tenido para la comunidad y el
municipio, el marco institucional (Misin, Visin, Filosofa, Principios Corporativos y
Valores vectores). Objetivos, polticas de calidad y funciones del SENA, de acuerdo con
la ley 119 de 1994, Misin, Visin, Principios Corporativos, Valores vectores estratgicos
y smbolos institucionales, mesa sectorial a la que pertenece la Especialidad que le
ofrece la institucin, disee una cartilla Interactiva creativa con el informe, de igual
manera elabore un glosario de trminos claves para el desarrollo de la metodologa
utilizada en la media tcnica en convenio con el SENA, participe del foro cuyo tema
central es la importancia que ello tiene para el fortalecimiento de su proyecto de vida, el
de su familia, su comunidad y el pas en general, (Tiempo 5 horas)
3.2.5 Mi programa de formacin:
Consultar: Que es un proyecto, tipos de proyectos, clases de proyectos, evaluacin de
proyectos, estrategias para el desarrollo de proyectos, etapas o fases de un proyecto.
Que es un Proyecto Pedaggico Productivo (PPP). De otro lado, de acuerdo a su rea
de especialidad realice un anlisis del proyecto de formacin en el que usted est inscrito
en el convenio de Articulacin con el SENA, segn la orientacin del docente, sobre el
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3.4.3 Historieta:
Disee de manera individual una tira cmica o historieta donde se evidencie los temas
relacionados con la temtica vista en la presente gua, socialice en plenaria en el
desarrollo de la clase. (Tiempo 2 horas)
3.5 Actividades de evaluacin.
Evidencias de Aprendizaje
Evidencias de
Conocimiento:
3.5.3.1.1 Taller de reflexin
inicial en Word
emprendimiento
3.5.3.1.2 Conoce su programa
de formacin y el contexto en
cual pude desempearse en
futuro.
Desempeo:
3.5.3.1.3 Participa en la
plenaria de socializacin del
Taller de reflexin inicial
3.5.3.2.4.2 Lista de chequeo
participacin en foro sobre la
importancia de la articulacin
entre el Sena y la I.E La
Graciela
3.5.3.2.5.2 Lista de chequeo
foro de discusin importancia
del Trabajo por proyectos
3.5.3.2.6.2 Lista de chequeo
exposicin cultura del
Criterios de Evaluacin
Tcnicas e
Instrumentos de
Evaluacin
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productivos
3.5.3.4.2.2 Conclusiones en
Word sobre el foro
Productividad y
competitividad
3.5.3.4.3.1 Tira cmica o
historieta de evaluacin sobre
induccin al emprendimiento
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Materiales de formacin
devolutivos:
(Equipos/Herramientas)
ACTIVIDA
DURACI
DES DEL
N
PROYECT
(Horas) Descripci
O
n
INDUCCI
N
20
Cantidad
Computad 1
or
Video vean 1
Materiales de
formacin
(consumibles)
Descripci
Cantidad
n
Fotocopias
,
recortes de
papel.
Marcadores.
260
Talento Humano
(Instructores)
Especialidad
Pedagoga
Cantidad
AMBIENTES DE
APRENDIZAJE
TIPIFICADOS
ESCENARIO (Aula,
Laboratorio, taller,
unidad productiva) y
elementos y
condiciones de
seguridad industrial,
salud ocupacional y
medio ambiente
Aula
de
clase,
canchas y zonas de
descanso
de
la
institucin,
sala de
Internet,
reas
cercanas
a
la
institucin, Biblioteca,
otros.
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5. GLOSARIO DE TERMINOS
Aptitud: se refiere a las condiciones psicolgicas de una persona que se vinculan con sus
capacidades y posibilidades en el mbito del aprendizaje.. Podemos establecer que cuando
nos referimos al trmino aptitud estamos determinando la capacidad que una persona en
concreto tiene en el rea de la lgica o de las matemticas. La aptitud, por lo tanto, puede
formar parte de diversas dimensiones humanas, desde la capacidad para comprender
enunciados y textos hasta el razonamiento abstracto y lgico, pasando por las habilidades
manuales o el poder de anlisis.
Actitud: La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un
individuo para hacer las cosas. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o el
comportamiento de actuar, tambin puede considerarse como cierta forma de motivacin
social -de carcter, por tanto, secundario, frente a la motivacin biolgica, de tipo primarioque impulsa y orienta la accin hacia determinados objetivos y metas
Proyectos: El trmino proyecto proviene del latn proiectu y podra definirse a un proyecto
como el conjunto de las actividades que desarrolla una persona o una entidad para alcanzar
un determinado objetivo.
Emprendimiento: un emprendimiento es una iniciativa de un individuo que asume un riesgo
econmico o que invierte recursos con el objetivo de aprovechar una oportunidad que brinda
el mercado.
Emprendedor: es una persona que enfrenta, con resolucin, acciones difciles.1
Especficamente en el campo de la economa, negocios o finanzas, es aquel individuo que
est dispuesto a asumir un riesgo econmico o de otra ndole. Desde este punto de vista, el
trmino se refiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos
necesarios para ponerla en marcha.
Empresario: El empresario es "aquella persona natural o jurdica que generalmente es
titular de una unidad de produccin o servicio, y como tal, ste asume el riesgo principal de
la misma, siendo la circunstancia que lo diferencia del ejecutivo"
Es una organizacin, institucin, o industria, dedicada a actividades o persecucin de fines
econmicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los
demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial as
como sus necesarias inversiones
Negociacin: La negociacin es el proceso por el cual las partes interesadas resuelven
conflictos, acuerdan lneas de conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas,
procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos. Se contempla generalmente
como una forma de resolucin alternativa de conflictos o situaciones que impliquen accin
multilateral.
Eficacia: la eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la
realizacin de una accin
Eficiencia: que se refiere al uso racional de los medios para alcanzar un objetivo
predeterminado (es decir, cumplir un objetivo con el mnimo de recursos disponibles y
tiempo).
Riesgo: es la vulnerabilidad de "bienes jurdicos protegidos" ante un posible o potencial
perjuicio o dao para las personas y cosas, particularmente, para el medio ambiente.
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6. REFERENTES BIBLIOGRFICOS
DAZ Garca, Antonio. La verdadera historia de la creacin del SENA, junio de 1997
Induccin a la F. P. I SENA - I. E La Graciela (Lic. Mirtza Idalia Barrera Z).
Fotocpias
Internet
Ley General de Educacional (115 de 1994)
Manual de Convivencia Institucin Educativa Juan Mara Cspedes 2014
SENA, Ley 119 de 1994. Reestructuracin del SENA
WEB GRAFA:
www.confecamaras.org.co Confederacin Colombiana de Cmaras de Comercio.
www.mincomercio.gov.co Ministerio de Comercio Industria y Turismo
www.dnp.gov.co Departamento Nacional de Planeacin
www.dane.gov.co Departamento Nacional de Estadsticas
www.proexport.com.co/ Proexport
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