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MINISTERIO
Maestros
DEFINICION
Son los
creyentes que
estn enseando
la Palabra de
Dios en algn
tipo de nivel o
modalidad
dentro de la
iglesia local.
PERFIL DE INGRESO
a.
b.
c.
Creyentes
comprometidos con
su iglesia local.
Tienen un buen
testimonio tanto
dentro como fuera de
la iglesia.
Estn desarrollando
un ministerio de
PERFIL DE EGRESO
1.
Desarrollar un
plan permanente
para el manejo de
la Escritura
2. Aplicar mtodos
exegticos para el
anlisis de textos
bblicos de acuerdo
a su tipologa
textual.
d.
e.
enseanza en su
iglesia local o estn
siendo entrenados
para ello.
Muestran pasin por
la enseanza y
disponibilidad de ser
formados.
Muestran amor por la
Escritura y la respetan
como autoridad final
en materia de fe y
conducta.
3. Aplicar los
principios histrico
gramaticales de la
hermenutica
bblica
4. Aplicar
procedimiento de
crtica textual.
5. Manejar la
gramtica y
sintaxis hebrea y
griega.
6. Confrontar el
pecado a travs de
la correccin y
disciplina
(1Cor.5.1-8)
7. Disear
apropiadamente
distintos eventos
comunicativos a
partir del estudio
de un texto de la
Biblia (bosquejos
homilticos, guas
de estudios
bblicos,
devocionales, serie
de conferencias,
bosquejos
instruccionales)
8. Elaborar una
unidad de clase
aplicando las leyes
de la leccin.
9. Aplicar las tcnicas
de dinmica grupal
a distintos eventos
comunicativos.
10. Identificar las
falsas doctrinas
que atentan contra
la fe cristiana
bblica.
11. Analizar
movimientos antiy seudo-cristianos
y preparar una
defensa bblica
contra sus
enseanzas.
12. Conocer los
diferentes sistemas
de cosmovisiones
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
que afectan el
pensamiento del
hombre.
Elaborar un
argumento
teolgico para dar
respuesta bblica a
las interrogantes
del hombre
contemporneo.
Manejar con toda
propiedad cual es
la naturaleza y
misin de la
iglesia.
Manejar con
sustento bblico las
caractersticas de
una iglesia
establecida.
Derivar lecciones
de los distintos
periodos por los
cuales ha pasado
la iglesia cristiana.
Demostrar la
habilidad de
trabajar en equipo
Mantener una
relacin de
mentora en todos
los niveles de
constelacin
sugeridos por
Clinton para el
desarrollo de
dones, habilidades
ministeriales y
piedad personal.
Desarrollar un
programa personal
para la auto
evaluacin
espiritual.
Mantener un
programa personal
para la vida
devocional
Cultivar las
disciplinas
espirituales
Mantener un buen
uso del tiempo.
Fundadores de
iglesias
Son los
creyentes que
forman parte de
un equipo que
est fundando
una nueva
iglesia.
a. Creyentes
comprometidos con su
iglesia local.
b. Tienen un buen
testimonio tanto dentro
como fuera de la
iglesia.
c. Estn desarrollando un
proyecto de fundacin
de nuevas iglesias o
estn siendo preparados
para esto.
d. Muestran compromiso
por la obra misionera.
e. Pueden trabajar bien en
equipo.
f. Siguen directrices y
muestran respeto y
sujecin al liderazgo de
la iglesia.
1. Desarrollar un plan
permanente del
estudio de la
palabra, a travs
de la aplicacin de
mtodos
exegticos y los
principios histrico
gramaticales
2. Cuidar
pastoralmente a
todas las personas
bajo su cuidado,
atendiendo a sus
necesidades
espirituales y
fsicas, y
supervisando a los
que estn en
ministerio bajo su
autoridad
3. Identificar y
preparar una
defensa contra las
falsas doctrinas y
los sistemas de
pensamiento no
cristianos
4. Manejar la
naturaleza, misin
y caractersticas de
una iglesia
establecida.
5. Derivar lecciones
de la historia
cristiana
6. Comunicar la
enseanza bblica
en distintas
oportunidades
7. Demostrar la
habilidad de
trabajar bien en
equipo
8. Mantener un plan
personal para el
buen uso del
tiempo
9. Aplicar los criterios
del programa
Antioquia a todo el
proceso de
fundacin de
iglesias
10. Desarrollo el buen
carcter cristiano a
travs de la
mentora, la autoevaluacin y la
prctica de las
disciplinas
espirituales
11. Mantener un
programa personal
para la vida
devocional
Equipos de
establecimientos
Son los
creyentes
responsables por
conducir a la
iglesia fundada
a un nivel mayor
de crecimiento
hasta el
establecimiento
de ancianos.
1.
a.
b.
c.
d.
e.
Creyentes
comprometidos con
su iglesia local.
Tienen un buen
testimonio tanto
dentro como fuera de
su iglesia local.
Forman parte de un
equipo de
establecimiento o
estn siendo
entrenados para esta
tarea.
Pueden trabajar bien
en equipo.
Siguen directrices y
muestran respeto y
sujecin al liderazgo.
2.
3.
4.
5.
6.
Desarrollar un plan
permanente del
estudio de la
palabra, a travs
de la aplicacin de
mtodos
exegticos y los
principios histrico
gramaticales
Cuidar
pastoralmente a
todas las personas
bajo su cuidado,
atendiendo a sus
necesidades
espirituales y
fsicas, y
supervisando a los
que estn en
ministerio bajo su
autoridad
Identificar y
preparar una
defensa contra las
falsas doctrinas y
los sistemas de
pensamiento no
cristianos
Manejar la
naturaleza, misin
y caractersticas de
una iglesia
establecida.
Derivar lecciones
de la historia
cristiana
Comunicar la
enseanza bblica
en distintas
oportunidades
7. Demostrar la
habilidad de
trabajar bien en
equipo
8. Mantener un plan
personal para el
buen uso del
tiempo
9. Aplicar los criterios
del programa
Antioquia a todo el
proceso de
fundacin de
iglesias
10. Desarrollar el buen
carcter cristiano a
travs de la
mentora, la autoevaluacin y la
prctica de las
disciplinas
espirituales
11. Manejar los
principios de la
fundacin de
iglesias
12. Mantener un
programa personal
para la vida
devocional
Ancianos
Son los
creyentes que
dirigen la iglesia
local.
a.
b.
c.
d.
Creyentes
comprometidos con
su iglesia local.
Tienen un buen
testimonio tanto
dentro como fuera de
la iglesia.
Renen los requisitos
que la Biblia seala
para los ancianos de
la iglesia (1Tim.3:1-9;
Tit.1:5-9)
Forman parte de un
equipo de ancianos o
estn siendo
entrenados para esta
tarea.
1. Desarrollar un
plan
permanente
para el manejo
de la Escritura
2. Aplicar mtodos
exegticos para
el anlisis de
textos bblicos
de acuerdo a su
tipologa textual.
3. Aplicar los
principios
histrico
gramaticales de
la hermenutica
bblica
4. Aplicar
procedimiento
de crtica
e.
f.
textual.
5. Manejar la
gramtica y
sintaxis hebrea y
griega.
6. Asistir
espiritualmente
a los hermanos
enfermos (Stgo.
5:14)
7. Planificar
estrategias para
atender a las
personas que
necesiten
asesora
espiritual.
8. Aplicar
procedimientos
bsicos bblicos
para atender
conflictos
personales en la
iglesia.
9. Desarrollar
estrategias para
la supervisin
ministerial.
10. Ofrecer
orientacin
bblica a cada
miembro de la
familia de
acuerdo a su
papel dentro del
hogar (Ef.5:226:4)
11. Confrontar el
pecado a travs
de la correccin
y disciplina
(1Cor.5.1-8)
12. Disear
apropiadamente
distintos eventos
comunicativos a
partir del
estudio de un
texto de la Biblia
(bosquejos
homilticos,
guas de
estudios
bblicos,
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
devocionales,
serie de
conferencias,
bosquejos
instruccionales)
Aplicar los
principios de la
retorica a la
exposicin de un
sermn bblico.
Aplicar las
tcnicas de
dinmica grupal
a distintos
eventos
comunicativos.
Identificar las
falsas doctrinas
que atentan
contra la fe
cristiana bblica.
Analizar
movimientos
anti- y seudocristianos y
preparar una
defensa bblica
contra sus
enseanzas.
Conocer los
diferentes
sistemas de
cosmovisiones
que afectan el
pensamiento del
hombre.
Elaborar un
argumento
teolgico para
dar respuesta
bblica a las
interrogantes del
hombre
contemporneo.
Manejar con
toda propiedad
cual es la
naturaleza y
misin de la
iglesia.
Manejar con
sustento bblico
las
caractersticas
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
de una iglesia
establecida.
Derivar
lecciones de los
distintos
periodos por los
cuales ha
pasado la iglesia
cristiana.
Demostrar la
habilidad de
trabajar en
equipo
Mantener un
plan personal
para el buen uso
del tiempo.
Mantener una
relacin de
mentora en
todos los niveles
de constelacin
sugeridos por
Clinton para el
desarrollo de
dones,
habilidades
ministeriales y
piedad personal.
Desarrollar un
programa
personal para la
auto evaluacin
espiritual.
Mantener un
programa
personal para la
vida devocional
Cultivar las
disciplinas
espirituales
Conocer los
sitemas
hermenuticos
contrarios a la fe
cristiana.
b.
c.
d.
e.
f.
d.
e.
f.
g.
h.
Cules son los aspectos administrativos que se deben tomar en cuenta? Qu titulo
se va a ofrecer? Cunto tiempo dura el entrenamiento?
Las siguientes pautas sern tomadas en cuenta dentro de los aspectos administrativos del
programa:
1. El programa ser llamado Centro de Capacitacin Ministerial (CECAM).
2. Ofrecer un curso de formacin teolgica con tres (3) menciones:
a. Pastoral
b. Misiones
c. Docencia
3. El programa completo cubre unas 24 materias de 2 UC cada materia. Con los
talleres y seminarios complementarios se podr alcanzar un promedio de 60
UC en total.
4. El programa se encuentra a nivel de bachillerato teolgico (entre 60 a 64
UC)
5. El certificado que se otorgar ser Bachiller en Teologa sealando la
mencin.
6. El rgimen ser trimestral. Cada materia tendr una duracin de entre 10 a 12
sesiones de hora y media cada sesin. Se espera que el estudiante dedique
por lo menos 2 horas de estudios por cada hora de clase recibida.
7. Cada estudiante para inscribirse debe ser recomendado por sus lderes.
8. El estudiante deber inscribir las materias que estudiar al principio de cada
trimestre. Se llevar un control administrativo del record acadmico del
alumno.