"UNION DE FUNCIONARIOS MUNICIPALES DE CHILE

Santiago, 04 de noviembre de 2014

COMUNICADO NACIONAL
En relacin al proceso de negociacin que el Directorio Nacional de UFEMUCH lleva a
cabo con el Gobierno; conforme a lo acordado por unanimidad de nuestra Asamblea Nacional
celebrada recientemente en la comuna del El Quisco; estimamos necesario precisar nuestra
opinin, de lo propuesto por el Gobierno hasta ahora, particularmente sobre los alcances de la
reunin de trabajo del 29 de octubre ltimo.
En primer trmino, el Gobierno no ha promovido hasta ahora, un monto superior a 36
mil millones de pesos, en rgimen al ao 2017, cifra que nos parece insuficiente para resolver
de manera justa y adecuada las pretensiones de los trabajadores municipales, para actualizar,
despus de 20 aos, la situacin de las plantas municipales y las asignaciones pendientes.
El gasto anual de los municipios en remuneraciones supera los 700 mil millones de
pesos, lo que deja a la propuesta del gobierno en un exiguo porcentaje de un 5% de
incremento real. En consecuencia, no es posible por el momento, obtener acuerdos
equitativos que se acerquen a nuestras aspiraciones, dada las cifras que se proponen.
En efecto, el impacto de las cifras sugeridas por el Gobierno, no mejoran
sustancialmente la liquidez real del salario municipal, pues el aumento de un grado no supera,
en algunos casos, los $ 5.000 de diferencia en el total haberes (diferencia entre 19 y 18).
Por otra parte, rechazamos la discriminacin que obliga a los trabajadores a contar con
cinco aos en su actual grado y diez aos de antigedad en el municipio, para subir un grado
en su escalafn. Esta iniciativa, evidencia el propsito de hacer coincidir el exiguo
financiamiento con un mnimo porcentaje de trabajadores(as) favorecidos.
La apertura de las plantas municipales, impulsada por el Gobierno, permite contar con
tan slo 1.300 nuevas plazas de trabajo, lo que contrasta con los ms de 10 mil trabajadores
a contrata que esperan alcanzar la estabilidad laboral y la carrera funcionaria. No obstante, el
mayor esfuerzo laboral que significa atender y satisfacer la demanda que implica el explosivo
aumento de la poblacin y la diversificacin de los servicios municipales, especialmente, frente
a una comunidad cada vez ms empoderada.
As mismo, mantenemos nuestro absoluto desacuerdo con las conclusiones del Informe
en Derecho, elaborado por el Abogado, don Francisco Tapia, relativo al Incremento
Compensatorio Previsional, que precisramos en extenso en el comunicado nacional de fecha
03.11.2014. Por lo que, reiteramos al Gobierno, abstenerse de enviar un proyecto de ley que
pretende terminar con el pago de este incremento calculado sobre el total de las
remuneraciones de carcter imponible, salvo que sea para cerrar los procesos administrativos
y judiciales que son adversos para los trabajadores(as) del pas.
Finalmente, comunicamos a los trabajadores(as) y dirigentes(as) de nuestras
Asociaciones, Federaciones y de Bases del pas, que el da mircoles 5 de noviembre
enfrentaremos, con la dignidad que los trabajadores reclaman, un nuevo captulo de
negociaciones con la Subdere, para cuyo efecto, el Directorio Nacional se encuentra reunido
analizando la propuesta del Gobierno y evaluando los lineamientos centrales y especficos de
una contrapropuesta que se acerque a las pretensiones de los trabajadores(as) municipales.
Les saludan atentamente a ustedes.

ANTONIO PARRAGUEZ ROA

SECRETARIO GENERAL

VICTOR MORA ASTROZA

PRESIDENTE

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