LIDERAZGO VERDADERO
CONSEJOS PARA UN LIDERAZGO EFICAZ
LIDERAZGO VERDADERO Como Nehemas
Oracin de Nehemas sobre Jerusaln
1 volviereis a m, y guardareis mis mandamientos, y los
1
Palabras de Nehemas hijo de Hacalas. Aconteci
en el mes de Quisleu, en el ao veinte, estando yo en
Susa, capital del reino, 2que vino Hanani, uno de mis
hermanos, con algunos varones de Jud, y les pregunt
por los judos que haban escapado, que haban
quedado de la cautividad, y por Jerusaln. 3Y me
dijeron: El remanente, los que quedaron de la
cautividad, all en la provincia, estn en gran mal y
afrenta, y el muro de Jerusaln derribado, y sus
puertas quemadas a fuego.
4
Cuando o estas palabras me sent y llor, e hice
duelo por algunos das, y ayun y or delante del Dios
de los cielos. 5Y dije: Te ruego, oh Jehov, Dios de los
cielos, fuerte, grande y temible, que guarda el pacto y
la misericordia a los que le aman y guardan sus
mandamientos; 6est ahora atento tu odo y abiertos tus
ojos para or la oracin de tu siervo, que hago ahora
delante de ti da y noche, por los hijos de Israel tus
siervos; y confieso los pecados de los hijos de Israel
3
que hemos cometido contra ti; s, yo y la casa de mi
padre hemos pecado. 7En extremo nos hemos
corrompido contra ti, y no hemos guardado los
mandamientos, estatutos y preceptos que diste a
Moiss tu siervo. 8Acurdate ahora de la palabra que
diste a Moiss tu siervo, diciendo: Si vosotros
pecareis, yo os dispersar por los pueblos; 9pero si os
pusiereis por obra, aunque vuestra dispersin fuere
hasta el extremo de los cielos, de all os recoger, y os
traer al lugar que escog para hacer habitar all mi
nombre. 10Ellos, pues, son tus siervos y tu pueblo, los
cuales redimiste con tu gran poder, y con tu mano
poderosa. 11Te ruego, oh Jehov, est ahora atento tu
odo a la oracin de tu siervo, y a la oracin de tus
siervos, quienes desean reverenciar tu nombre;
concede ahora buen xito a tu siervo, y dale gracia
delante de aquel varn. Porque yo serva de copero al
rey.
Artajerjes enva a Nehemas a Jerusaln
2
1
Sucedi en el mes de Nisn, en el ao veinte del
rey Artajerjes, que estando ya el vino delante de l,
tom el vino y lo serv al rey. Y como yo no haba
estado antes triste en su presencia, 2me dijo el rey:
 LIDERAZGO VERDADERO

Por qu est triste tu rostro? pues no ests enfermo. Nehemas anima al pueblo a reedificar los muros
No es esto sino quebranto de corazn. Entonces tem 11
Llegu, pues, a Jerusaln, y despus de estar all
en gran manera. 3Y dije al rey: Para siempre viva el
tres das, 12me levant de noche, yo y unos pocos
rey. Cmo no estar triste mi rostro, cuando la
varones conmigo, y no declar a hombre alguno lo que
ciudad, casa de los sepulcros de mis padres, est
Dios haba puesto en mi corazn que hiciese en
desierta, y sus puertas consumidas por el fuego? 4Me
Jerusaln; ni haba cabalgadura conmigo, excepto la
dijo el rey: Qu cosa pides? Entonces or al Dios de
nica en que yo cabalgaba. 13Y sal de noche por la
los cielos, 5y dije al rey: Si le place al rey, y tu siervo
puerta del Valle hacia la fuente del Dragn y a la
ha hallado gracia delante de ti, envame a Jud, a la
puerta del Muladar; y observ los muros de Jerusaln
ciudad de los sepulcros de mis padres, y la reedificar.
6 que estaban derribados, y sus puertas que estaban
Entonces el rey me dijo (y la reina estaba sentada
consumidas por el fuego. 14Pas luego a la puerta de la
junto a l): Cunto durar tu viaje, y cundo
Fuente, y al estanque del Rey; pero no haba lugar por
volvers? Y agrad al rey enviarme, despus que yo le
donde pasase la cabalgadura en que iba. 15Y sub de
seal tiempo. 7Adems dije al rey: Si le place al rey,
noche por el torrente y observ el muro, y di la vuelta
que se me den cartas para los gobernadores al otro
y entr por la puerta del Valle, y me volv. 16Y no
lado del ro, para que me franqueen el paso hasta que
saban los oficiales a dnde yo haba ido, ni qu haba
llegue a Jud; 8y carta para Asaf guarda del bosque del
hecho; ni hasta entonces lo haba declarado yo a los
rey, para que me d madera para enmaderar las puertas
judos y sacerdotes, ni a los nobles y oficiales, ni a los
del palacio de la casa, y para el muro de la ciudad, y la
dems que hacan la obra. 17Les dije, pues: Vosotros
casa en que yo estar. Y me lo concedi el rey, segn
veis el mal en que estamos, que Jerusaln est
la benfica mano de mi Dios sobre m.
9 desierta, y sus puertas consumidas por el fuego; venid,
Vine luego a los gobernadores del otro lado del
y edifiquemos el muro de Jerusaln, y no estemos ms
ro, y les di las cartas del rey. Y el rey envi conmigo
en oprobio. 18Entonces les declar cmo la mano de mi
capitanes del ejrcito y gente de a caballo. 10Pero
Dios haba sido buena sobre m, y asimismo las
oyndolo Sanbalat horonita y Tobas el siervo
palabras que el rey me haba dicho. Y dijeron:
amonita, les disgust en extremo que viniese alguno
Levantmonos y edifiquemos. As esforzaron sus
para procurar el bien de los hijos de Israel.

3

manos para bien. 19Pero cuando lo oyeron Sanbalat
horonita, Tobas el siervo amonita, y Gesem el rabe,
hicieron escarnio de nosotros, y nos despreciaron,
diciendo: Qu es esto que hacis vosotros? Os
rebelis contra el rey? 20Y en respuesta les dije: El
Dios de los cielos, l nos prosperar, y nosotros sus
siervos nos levantaremos y edificaremos, porque
vosotros no tenis parte ni derecho ni memoria en
Jerusaln.
Reparto del trabajo de reedificacin
3 restaur junto a ellos, y frente a su casa, Jedaas hijo
1
Entonces se levant el sumo sacerdote Eliasib con
sus hermanos los sacerdotes, y edificaron la puerta de
las Ovejas. Ellos arreglaron y levantaron sus puertas
hasta la torre de Hamea, y edificaron hasta la torre de
Hananeel. 2Junto a ella edificaron los varones de
Jeric, y luego edific Zacur hijo de Imri. 3Los hijos
de Senaa edificaron la puerta del Pescado; ellos la
enmaderaron, y levantaron sus puertas, con sus
cerraduras y sus cerrojos. 4Junto a ellos restaur
Meremot hijo de Uras, hijo de Cos, y al lado de ellos
restaur Mesulam hijo de Berequas, hijo de
Mesezabeel. Junto a ellos restaur Sadoc hijo de
Baana. 5E inmediato a ellos restauraron los tecotas;
pero sus grandes no se prestaron para ayudar a la obra
LIDERAZGO VERDADERO
de su Seor. 6La puerta Vieja fue restaurada por Joiada
hijo de Paseah y Mesulam hijo de Besodas; ellos la
enmaderaron, y levantaron sus puertas, con sus
cerraduras y cerrojos. 7Junto a ellos restaur Melatas
gabaonita, y Jadn meronotita, varones de Gaban y
de Mizpa, que estaban bajo el dominio del gobernador
del otro lado del ro. 8Junto a ellos restaur Uziel hijo
de Harhaa, de los plateros; junto al cual restaur
tambin Hananas, hijo de un perfumero. As dejaron
reparada a Jerusaln hasta el muro ancho. 9Junto a
ellos restaur tambin Refaas hijo de Hur, gobernador
de la mitad de la regin de Jerusaln. 10Asimismo
de Harumaf; y junto a l restaur Hats hijo de
Hasabnas. 11Malquas hijo de Harim y Hasub hijo de
Pahat-moab restauraron otro tramo, y la torre de los
Hornos. 12Junto a ellos restaur Salum hijo de
Halohes, gobernador de la mitad de la regin de
Jerusaln, l con sus hijas. 13La puerta del Valle la
restaur Hann con los moradores de Zanoa; ellos la
reedificaron, y levantaron sus puertas, con sus
cerraduras y sus cerrojos, y mil codos del muro, hasta
la puerta del Muladar. 14Reedific la puerta del
Muladar Malquas hijo de Recab, gobernador de la
provincia de Bet-haquerem; l la reedific, y levant
sus puertas, sus cerraduras y sus cerrojos. 15Salum hijo
de Colhoze, gobernador de la regin de Mizpa,
3

restaur la puerta de la Fuente; l la reedific, la
enmader y levant sus puertas, sus cerraduras y sus
cerrojos, y el muro del estanque de Silo hacia el
huerto del rey, y hasta las gradas que descienden de la
ciudad de David. 16Despus de l restaur Nehemas
hijo de Azbuc, gobernador de la mitad de la regin de
Bet-sur, hasta delante de los sepulcros de David, y
hasta el estanque labrado, y hasta la casa de los
Valientes. 17Tras l restauraron los levitas; Rehum hijo
de Bani, y junto a l restaur Hasabas, gobernador de
la mitad de la regin de Keila, por su regin.
18
Despus de l restauraron sus hermanos, Bavai hijo
de Henadad, gobernador de la mitad de la regin de
Keila. 19Junto a l restaur Ezer hijo de Jesa,
gobernador de Mizpa, otro tramo frente a la subida de
la armera de la esquina. 20Despus de l Baruc hijo de
Zabai con todo fervor restaur otro tramo, desde la
esquina hasta la puerta de la casa de Eliasib sumo
sacerdote. 21Tras l restaur Meremot hijo de Uras
hijo de Cos otro tramo, desde la entrada de la casa de
Eliasib hasta el extremo de la casa de Eliasib.
22
Despus de l restauraron los sacerdotes, los varones
de la llanura. 23Despus de ellos restauraron Benjamn
y Hasub, frente a su casa; y despus de stos restaur
Azaras hijo de Maasas, hijo de Ananas, cerca de su
casa. 24Despus de l restaur Bini hijo de Henadad
otro tramo, desde la casa de Azaras hasta el ngulo
LIDERAZGO VERDADERO
entrante del muro, y hasta la esquina. 25Palal hijo de
Uzai, enfrente de la esquina y la torre alta que sale de
la casa del rey, que est en el patio de la crcel.
Despus de l, Pedaas hijo de Faros. 26Y los sirvientes
del templo que habitaban en Ofel restauraron hasta
enfrente de la puerta de las Aguas al oriente, y la torre
que sobresala. 27Despus de ellos restauraron los
tecotas otro tramo, enfrente de la gran torre que
sobresale, hasta el muro de Ofel. 8Desde la puerta de
los Caballos restauraron los sacerdotes, cada uno
enfrente de su casa. 29Despus de ellos restaur Sadoc
hijo de Imer, enfrente de su casa; y despus de l
restaur Semaas hijo de Secanas, guarda de la puerta
Oriental. 30Tras l, Hananas hijo de Selemas y Hann
hijo sexto de Salaf restauraron otro tramo. Despus de
ellos restaur Mesulam hijo de Berequas, enfrente de
su cmara. 31Despus de l restaur Malquas hijo del
platero, hasta la casa de los sirvientes del templo y de
los comerciantes, enfrente de la puerta del Juicio, y
hasta la sala de la esquina. 32Y entre la sala de la
esquina y la puerta de las Ovejas, restauraron los
plateros y los comerciantes.
4
1
Cuando oy Sanbalat que nosotros edificbamos
el muro, se enoj y se enfureci en gran manera, e
hizo escarnio de los judos. 2Y habl delante de sus
3

hermanos y del ejrcito de Samaria, y dijo: Qu
hacen estos dbiles judos? Se les permitir volver a
ofrecer sus sacrificios? Acabarn en un da?
Resucitarn de los montones del polvo las piedras
que fueron quemadas? 3Y estaba junto a l Tobas
amonita, el cual dijo: Lo que ellos edifican del muro
de piedra, si subiere una zorra lo derribar. 4Oye, oh
Dios nuestro, que somos objeto de su menosprecio, y
vuelve el baldn de ellos sobre su cabeza, y entrgalos
por despojo en la tierra de su cautiverio. 5No cubras su
iniquidad, ni su pecado sea borrado delante de ti,
porque se airaron contra los que edificaban.
6
Edificamos, pues, el muro, y toda la muralla fue
terminada hasta la mitad de su altura, porque el pueblo
tuvo nimo para trabajar. 7Pero aconteci que oyendo
Sanbalat y Tobas, y los rabes, los amonitas y los de
Asdod, que los muros de Jerusaln eran reparados,
porque ya los portillos comenzaban a ser cerrados, se
encolerizaron mucho; 8y conspiraron todos a una para
venir a atacar a Jerusaln y hacerle dao. 9Entonces
oramos a nuestro Dios, y por causa de ellos pusimos
guarda contra ellos de da y de noche. 10Y dijo Jud:
Las fuerzas de los acarreadores se han debilitado, y el
escombro es mucho, y no podemos edificar el muro.
11
Y nuestros enemigos dijeron: No sepan, ni vean,
hasta que entremos en medio de ellos y los matemos,
y hagamos cesar la obra. 12Pero sucedi que cuando
LIDERAZGO VERDADERO
venan los judos que habitaban entre ellos, nos decan
hasta diez veces: De todos los lugares de donde
volviereis, ellos caern sobre vosotros. 13Entonces por
las partes bajas del lugar, detrs del muro, y en los
sitios abiertos, puse al pueblo por familias, con sus
espadas, con sus lanzas y con sus arcos. 14Despus
mir, y me levant y dije a los nobles y a los oficiales,
y al resto del pueblo: No temis delante de ellos;
acordaos del Seor, grande y temible, y pelead por
vuestros hermanos, por vuestros hijos y por vuestras
hijas, por vuestras mujeres y por vuestras casas. 15Y
cuando oyeron nuestros enemigos que lo habamos
entendido, y que Dios haba desbaratado el consejo de
ellos, nos volvimos todos al muro, cada uno a su tarea.
16
Desde aquel da la mitad de mis siervos trabajaba en
la obra, y la otra mitad tena lanzas, escudos, arcos y
corazas; y detrs de ellos estaban los jefes de toda la
casa de Jud. 17Los que edificaban en el muro, los que
acarreaban, y los que cargaban, con una mano
trabajaban en la obra, y en la otra tenan la espada.
18
Porque los que edificaban, cada uno tena su espada
ceida a sus lomos, y as edificaban; y el que tocaba la
trompeta estaba junto a m. 19Y dije a los nobles, y a
los oficiales y al resto del pueblo: La obra es grande y
extensa, y nosotros estamos apartados en el muro,
lejos unos de otros. 20En el lugar donde oyereis el
sonido de la trompeta, reunos all con nosotros;
3

nuestro Dios pelear por nosotros. 21Nosotros, pues,
trabajbamos en la obra; y la mitad de ellos tenan
lanzas desde la subida del alba hasta que salan las
estrellas. 22Tambin dije entonces al pueblo: Cada uno
con su criado permanezca dentro de Jerusaln, y de
noche sirvan de centinela y de da en la obra. 23Y ni yo
ni mis hermanos, ni mis jvenes, ni la gente de
guardia que me segua, nos quitamos nuestro vestido;
cada uno se desnudaba solamente para baarse.
Abolicin de la usura
5 andaris en el temor de nuestro Dios, para no ser
1
Entonces hubo gran clamor del pueblo y de sus
mujeres contra sus hermanos judos. 2Haba quien
deca: Nosotros, nuestros hijos y nuestras hijas, somos
muchos; por tanto, hemos pedido prestado grano para
comer y vivir. 3Y haba quienes decan: Hemos
empeado nuestras tierras, nuestras vias y nuestras
casas, para comprar grano, a causa del hambre. 4Y
haba quienes decan: Hemos tomado prestado dinero
para el tributo del rey, sobre nuestras tierras y vias.
5
Ahora bien, nuestra carne es como la carne de
nuestros hermanos, nuestros hijos como sus hijos; y he
aqu que nosotros dimos nuestros hijos y nuestras hijas
a servidumbre, y algunas de nuestras hijas lo estn ya,
3
LIDERAZGO VERDADERO
y no tenemos posibilidad de rescatarlas, porque
nuestras tierras y nuestras vias son de otros.
6
Y me enoj en gran manera cuando o su clamor y
estas palabras. 7Entonces lo medit, y reprend a los
nobles y a los oficiales, y les dije: Exigs inters cada
uno a vuestros hermanos? Y convoqu contra ellos
una gran asamblea, 8y les dije: Nosotros segn
nuestras posibilidades rescatamos a nuestros hermanos
judos que haban sido vendidos a las naciones; y
vosotros vendis aun a vuestros hermanos, y sern
vendidos a nosotros? Y callaron, pues no tuvieron qu
responder. 9Y dije: No es bueno lo que hacis. No
oprobio de las naciones enemigas nuestras? 10Tambin
yo y mis hermanos y mis criados les hemos prestado
dinero y grano; quitmosles ahora este gravamen. 11Os
ruego que les devolvis hoy sus tierras, sus vias, sus
olivares y sus casas, y la centsima parte del dinero,
del grano, del vino y del aceite, que demandis de
ellos como inters. 12Y dijeron: Lo devolveremos, y
nada les demandaremos; haremos as como t dices.
Entonces convoqu a los sacerdotes, y les hice jurar
que haran conforme a esto. 13Adems sacud mi
vestido, y dije: As sacuda Dios de su casa y de su
trabajo a todo hombre que no cumpliere esto, y as sea
sacudido y vaco. Y respondi toda la congregacin:
Amn! y alabaron a Jehov. Y el pueblo hizo

conforme a esto. 14Tambin desde el da que me
mand el rey que fuese gobernador de ellos en la tierra
de Jud, desde el ao veinte del rey Artajerjes hasta el
ao treinta y dos, doce aos, ni yo ni mis hermanos
comimos el pan del gobernador. 15Pero los primeros
gobernadores que fueron antes de m abrumaron al
pueblo, y tomaron de ellos por el pan y por el vino
ms de cuarenta siclos de plata, y aun sus criados se
enseoreaban del pueblo; pero yo no hice as, a causa
del temor de Dios. 16Tambin en la obra de este muro
restaur mi parte, y no compramos heredad; y todos
mis criados juntos estaban all en la obra. 17Adems,
ciento cincuenta judos y oficiales, y los que venan de
las naciones que haba alrededor de nosotros, estaban
a mi mesa. 18Y lo que se preparaba para cada da era
un buey y seis ovejas escogidas; tambin eran
preparadas para m aves, y cada diez das vino en toda
abundancia; y con todo esto nunca requer el pan del
gobernador, porque la servidumbre de este pueblo era
grave. 19Acurdate de m para bien, Dios mo, y de
todo lo que hice por este pueblo.
Maquinaciones de los adversarios
6 Delaa, hijo de Mehetabel, porque l estaba encerrado;
1
Cuando oyeron Sanbalat y Tobas y Gesem el
rabe, y los dems de nuestros enemigos, que yo haba
3
LIDERAZGO VERDADERO
edificado el muro, y que no quedaba en l portillo
(aunque hasta aquel tiempo no haba puesto las hojas
en las puertas), 2Sanbalat y Gesem enviaron a decirme:
Ven y reunmonos en alguna de las aldeas en el campo
de Ono. Mas ellos haban pensado hacerme mal. 3Y les
envi mensajeros, diciendo: Yo hago una gran obra, y
no puedo ir; porque cesara la obra, dejndola yo para
ir a vosotros. 4Y enviaron a m con el mismo asunto
hasta cuatro veces, y yo les respond de la misma
manera. 5Entonces Sanbalat envi a m su criado para
decir lo mismo por quinta vez, con una carta abierta
en su mano, 6en la cual estaba escrito: Se ha odo entre
las naciones, y Gasmu lo dice, que t y los judos
pensis rebelaros; y que por eso edificas t el muro,
con la mira, segn estas palabras, de ser t su rey; 7y
que has puesto profetas que proclamen acerca de ti en
Jerusaln, diciendo: Hay rey en Jud! Y ahora sern
odas del rey las tales palabras; ven, por tanto, y
consultemos juntos. 8Entonces envi yo a decirle: No
hay tal cosa como dices, sino que de tu corazn t lo
inventas. 9Porque todos ellos nos amedrentaban,
diciendo: Se debilitarn las manos de ellos en la obra,
y no ser terminada. Ahora, pues, oh Dios, fortalece t
mis manos. 10Vine luego a casa de Semaas hijo de
el cual me dijo: Reunmonos en la casa de Dios,
dentro del templo, y cerremos las puertas del templo,

porque vienen para matarte; s, esta noche vendrn a
matarte. 11Entonces dije: Un hombre como yo ha de
huir? Y quin, que fuera como yo, entrara al templo
para salvarse la vida? No entrar. 12Y entend que Dios
no lo haba enviado, sino que hablaba aquella profeca
contra m porque Tobas y Sanbalat lo haban
sobornado. 13Porque fue sobornado para hacerme
temer as, y que pecase, y les sirviera de mal nombre
con que fuera yo infamado. 14Acurdate, Dios mo, de
Tobas y de Sanbalat, conforme a estas cosas que
hicieron; tambin acurdate de Noadas profetisa, y
de los otros profetas que procuraban infundirme
miedo. 15Fue terminado, pues, el muro, el veinticinco
del mes de Elul, en cincuenta y dos das. 16Y cuando lo
oyeron todos nuestros enemigos, temieron todas las
naciones que estaban alrededor de nosotros, y se
sintieron humillados, y conocieron que por nuestro
Dios haba sido hecha esta obra. 17Asimismo en
aquellos das iban muchas cartas de los principales de
Jud a Tobas, y las de Tobas venan a ellos. 18Porque
muchos en Jud se haban conjurado con l, porque
era yerno de Secanas hijo de Ara; y Johann su hijo
haba tomado por mujer a la hija de Mesulam hijo de
Berequas. 19Tambin contaban delante de m las
buenas obras de l, y a l le referan mis palabras. Y
enviaba Tobas cartas para atemorizarme.
LIDERAZGO VERDADERO
Nehemas designa dirigentes
7
1
Luego que el muro fue edificado, y colocadas las
puertas, y fueron sealados porteros y cantores y
levitas, 2mand a mi hermano Hanani, y a Hananas,
jefe de la fortaleza de Jerusaln (porque ste era varn
de verdad y temeroso de Dios, ms que muchos); 3y
les dije: No se abran las puertas de Jerusaln hasta que
caliente el sol; y aunque haya gente all, cerrad las
puertas y atrancadlas. Y seal guardas de los
moradores de Jerusaln, cada cual en su turno, y cada
uno delante de su casa. 4Porque la ciudad era espaciosa
y grande, pero poco pueblo dentro de ella, y no haba
casas reedificadas.
Los que volvieron con Zorobabel
(Esd. 2.170)
5
Entonces puso Dios en mi corazn que reuniese a
los nobles y oficiales y al pueblo, para que fuesen
empadronados segn sus genealogas. Y hall el libro
de la genealoga de los que haban subido antes, y
encontr en l escrito as: 6Estos son los hijos de la
provincia que subieron del cautiverio, de los que llev
cautivos Nabucodonosor rey de Babilonia, y que
volvieron a Jerusaln y a Jud, cada uno a su ciudad,
7
los cuales vinieron con Zorobabel, Jesa, Nehemas,
3

Azaras, Raamas, Nahamani, Mardoqueo, Bilsn,
Misperet, Bigvai, Nehum y Baana. El nmero de los
varones del pueblo de Israel: 8Los hijos de Paros, dos
mil ciento setenta y dos. 9Los hijos de Sefatas,
trescientos setenta y dos. 10Los hijos de Ara,
seiscientos cincuenta y dos. 11Los hijos de Pahat-moab,
de los hijos de Jesa y de Joab, dos mil ochocientos
dieciocho. 12Los hijos de Elam, mil doscientos
cincuenta y cuatro. 13Los hijos de Zatu, ochocientos
cuarenta y cinco. 14Los hijos de Zacai, setecientos
sesenta. 15Los hijos de Bini, seiscientos cuarenta y
ocho. 16Los hijos de Bebai, seiscientos veintiocho.
17
Los hijos de Azgad, dos mil seiscientos veintids.
18
Los hijos de Adonicam, seiscientos sesenta y siete.
19
Los hijos de Bigvai, dos mil sesenta y siete. 20Los
hijos de Adn, seiscientos cincuenta y cinco. 21Los
hijos de Ater, de Ezequas, noventa y ocho. 22Los hijos
de Hasum, trescientos veintiocho. 23Los hijos de Bezai,
trescientos veinticuatro. 24Los hijos de Harif, ciento
doce. 25Los hijos de Gaban, noventa y cinco. 26Los
varones de Beln y de Netofa, ciento ochenta y ocho.
27
Los varones de Anatot, ciento veintiocho. 28Los
varones de Bet-azmavet, cuarenta y dos. 29Los varones
de Quiriat-jearim, Cafira y Beerot, setecientos
cuarenta y tres. 30Los varones de Ram y de Geba,
seiscientos veintiuno. 31Los varones de Micmas, ciento
veintids. 32Los varones de Bet-el y de Hai, ciento
3
LIDERAZGO VERDADERO
veintitrs. 33Los varones del otro Nebo, cincuenta y
dos. 34Los hijos del otro Elam, mil doscientos
cincuenta y cuatro. 35Los hijos de Harim, trescientos
veinte. 36Los hijos de Jeric, trescientos cuarenta y
cinco. 37Los hijos de Lod, Hadid y Ono, setecientos
veintiuno. 38Los hijos de Senaa, tres mil novecientos
treinta. 39Sacerdotes: los hijos de Jedaas, de la casa de
Jesa, novecientos setenta y tres. 40Los hijos de Imer,
mil cincuenta y dos. 41Los hijos de Pasur, mil
doscientos cuarenta y siete. 42Los hijos de Harim, mil
diecisiete. 43Levitas: los hijos de Jesa, de Cadmiel, de
los hijos de Hodavas, setenta y cuatro.
44
Cantores: los hijos de Asaf, ciento cuarenta y ocho.
45
Porteros: Los hijos de Salum, los hijos de Ater, los
hijos de Talmn, los hijos de Acub, los hijos de Hatita
y los hijos de Sobai, ciento treinta y ocho. 46Sirvientes
del templo: los hijos de Ziha, los hijos de Hasufa, los
hijos de Tabaot, 47los hijos de Queros, los hijos de
Siaha, los hijos de Padn, 48los hijos de Lebana, los
hijos de Hagaba, los hijos de Salmai, 49los hijos de
Hann, los hijos de Gidel, los hijos de Gahar, 50los
hijos de Reaa, los hijos de Rezn, los hijos de Necoda,
51
los hijos de Gazam, los hijos de Uza, los hijos de
Paseah, 52los hijos de Besai, los hijos de Mehunim, los
hijos de Nefisesim, 53los hijos de Bacbuc, los hijos de
Hacufa, los hijos de Harhur, 54los hijos de Bazlut, los
hijos de Mehda, los hijos de Harsa, 55los hijos de
 LIDERAZGO VERDADERO

Barcos, los hijos de Ssara, los hijos de Tema, 56los doscientos cuarenta y cinco; 69camellos, cuatrocientos
hijos de Neza, y los hijos de Hatifa. 57Los hijos de los treinta y cinco; asnos, seis mil setecientos veinte.
70
siervos de Salomn: los hijos de Sotai, los hijos de Y algunos de los cabezas de familias dieron ofrendas
Soferet, los hijos de Perida, 58los hijos de Jaala, los para la obra. El gobernador dio para el tesoro mil
hijos de Darcn, los hijos de Gidel, 59los hijos de dracmas de oro, cincuenta tazones, y quinientas treinta
Sefatas, los hijos de Hatil, los hijos de Poqueret-
vestiduras sacerdotales. 71Los cabezas de familias
hazebaim, los hijos de Amn. 60Todos los sirvientes
del templo e hijos de los siervos de Salomn, dieron para el tesoro de la obra veinte mil dracmas de
trescientos noventa y dos. 61Y estos son los que oro y dos mil doscientas libras de plata. 72Y el resto del
subieron de Tel-mela, Tel-harsa, Querub, Adn e Imer, pueblo dio veinte mil dracmas de oro, dos mil libras
los cuales no pudieron mostrar la casa de sus padres, de plata, y sesenta y siete vestiduras sacerdotales. 73Y
ni su genealoga, si eran de Israel: 62los hijos de habitaron los sacerdotes, los levitas, los porteros, los
Delaa, los hijos de Tobas y los hijos de Necoda, cantores, los del pueblo, los sirvientes del templo y
seiscientos cuarenta y dos. 63Y de los sacerdotes: los
todo Israel, en sus ciudades.
hijos de Habaa, los hijos de Cos y los hijos de
Barzilai, el cual tom mujer de las hijas de Barzilai
galaadita, y se llam del nombre de ellas. 64Estos
buscaron su registro de genealogas, y no se hall; y
fueron excluidos del sacerdocio, 65y les dijo el
gobernador que no comiesen de las cosas ms santas,
hasta que hubiese sacerdote con Urim y Tumim.
66
Toda la congregacin junta era de cuarenta y dos mil
trescientos sesenta, 67sin sus siervos y siervas, que eran
siete mil trescientos treinta y siete; y entre ellos haba
doscientos cuarenta y cinco cantores y cantoras. 68Sus
caballos, setecientos treinta y seis; sus mulos,

3

FORMACION DE UN LIDER
Cuando el gobernante es entendido se
mantiene en orden la tierra. por el
hombre entendido y sabio permanece
estable el gobierno.
Un liderazgo bueno y fuerte; es lo que mas
necesita el mundo de hoy.
Consejos claves en la formar un lder.
1. No hay control hasta que alguien
piense en liderazgo.
Todo se edifica o se derrumba segn sea el
liderazgo.
De un buen lder depende la formacin de
sus liderados.
A lo largo de toda la historia, e incluso en
el mundo actual, la mayora de los
problemas se remontan a la falta de lderes
competentes. el mundo necesita lideres
preparados
LIDERAZGO VERDADERO
2. El objetivo del liderazgo es influenciar.
Con dirigentes honrados y sensatos hay
estabilidad.
El lder casi nunca es aquel que tiene el
cargo mas alto, el lder es aquel que influye
en las personas para bien o para mal.
El lder es la persona a la cual todos se
mantienen mirando con el fin de averiguar
lo que piensa.
Cada vez que influimos en una persona
estamos asumiendo liderazgo.
No importa que tipo de persona seas, joven
o viejo, hombre o mujer, puedes ser un
lder ahora si estas leyendo estos consejos
ya eres un lder debido a que quieres
aprender. Un vivo ejemplo de que no
importa que tipo de persona eres para ser
lder esta en 1 Timoteo 4:12 Ninguno
tenga en poco tu juventud, sino s ejemplo
de los creyentes en palabra, conducta,
3

amor, espritu, fe y pureza. La edad nada
tiene que ver con el liderazgo.
Por tanto lo importante no es si eres lder o
no la pregunta es Eres un buen lder?
La biblia define al lder como alguien que
tiene capacidades dadas por Dios y la
responsabilidad de influir sobre un grupo
de creyentes con el fin de que se realicen
los propsitos de Dios para ese grupo.
3. Alguien te esta siguiendo.
Si eres un verdadero lder no se lo tienes
que recordar a nadie.
mis ovejas oyen mi voz; yo las conozco y
ellas me siguen.
imtenme a mi como yo imito a Cristo.
El que cree estar guiando, pero nadie lo
sigue, solo esta dando un paseo.
El liderazgo no es cuestin de ttulos o de
puestos. Es cuestin de influencia.
Son muchas las personas con autoridad
que no tienen liderazgo.
LIDERAZGO VERDADERO
El verdadero lder no siempre es el
funcionario elegido o el que es ascendido
al puesto de presidente, los verdaderos
lderes son los que marcan el paso, los que
influyen, los creativos que solucionan los
problemas.
Para ser un verdadero lder hagas lo que
hagas, tienes que inspirar a la gente para
que te siga!
4. La base del liderazgo es el carcter,
no el carisma.
El carisma no tiene nada que ver con lo
que hace que un lder sea eficaz.
El liderazgo no tiene que ver con la
posesin de una personalidad encantadora
y llamativa, una gran sonrisa o una vos de
terciopelo. Lo que necesita es carcter y
credibilidad.
El liderazgo es influencia, y sin credibilidad,
su influencia no ira muy lejos.
Reputacin es lo que la gente dice que
eres. Carcter es lo que realmente eres.
3

El carcter es lo que somos en medio de la
oscuridad, cuando nadie nos esta mirando.
El liderazgo no se basa en lo acadmico. Es
cuestin de carcter; es cuestin de quien
eres.
Que caracteriza a un buen lder.
Un lder debe tener un mensaje digno
de recordar.
Habla de tal manera que dejes huella en el
corazn de las personas.
Acordaos de vuestros pastores, que os
hablaron la palabra de Dios; considerad
cul haya sido el resultado de su conducta,
e imitad su fe.
Un lder debe tener un estilo de vida
digno de considerar.
LIDERAZGO VERDADERO
Vive de una manera que quieras que los
dems estimen.
Tu mensaje debe estar de acorde a su
forma de vida.
considerad cul haya sido el resultado de
su conducta
Un buen lder debe tener una fe digna
de imitar.
si quieres ser un buen lder, necesitas
desarrollar un mensaje digno de ser
recordado, llevar un estilo de vida digno de
ser considerado y tener una Fe digna de
ser imitada. e imitad su fe
5. se puede aprender a ser lder.
Lo que aprendisteis y recibisteis y osteis y
visteis en m, esto haced.
los lderes no nacen, se hacen.
Aprendamos a ser lderes.
3

Las personas se convierten e lideres por la
forma en que responden a las
circunstancias.
Los lderes se levantan o se derrumban
segn las decisiones que tomen.
El ministerio de Jess refleja la alta
prioridad que l le daba al adiestramiento
de lderes. designo a doce, a quienes
nombro apstoles, para que lo
acompaaran y para enviarlos a predicar.
Jess tena un ministerio pblico que
comprenda la predicacin, la enseanza y
la sanidad. Tambin tena un ministerio
privado, dedicado al adiestramiento de los
discpulos.
En el momento que dejemos de aprender,
dejaremos de ser lideres.
Para ser lideres eficaces, necesitamos
desarrollarnos, creciendo y convirtindonos
continuamente en lo que Dios quiere que
seamos.
Si el hacha pierde su filo, y no se vuelve a
afilar, hay que golpear con ms fuerza. El
LIDERAZGO VERDADERO
xito radica en la accin sabia y bien
ejecutada.
Necesitamos aprender a trabajar con
mayor inteligencia, no con mayor esfuerzo.
Dios siempre tiene su manera de poner a
su gente en la posicin necesaria y en el
momento preciso, esto hace que cualquier
situacin o efecto sea guiado por Dios
llevando a los lideres a ser sensibles ante
la necesidad de la gente que lo rodea, es
all donde entra a jugar el pedirle a Dios
que nos permita mirar con sus ojos, sentir
con su corazn, un lder que aprenda a
mirar con los ojos de Dios y a sentir con su
corazn es un lder eficaz ya que no es
ajeno a la necesidad de la gente.
Es por esto que Dios usa personas a las
que les importa lo mismo que a el le
importa. Dios no busca tanto en los lderes
las capacidades como la credibilidad, la
confiabilidad y la disponibilidad. Un lder es
el que dice en su oracin Dios mo quiero
3
 LIDERAZGO VERDADERO

estar dispuesto a dejar que tu me uses en
el lugar, momento y forma que quieras.
Recuerda que en el liderazgo es ms
importante la confianza que la
disponibilidad.
Y busqu entre ellos hombre que hiciese
vallado y que se pusiese en la brecha
delante de m, a favor de la tierra, para
que yo no la destruyese; y no lo hall.
Consejos para que la oracin de un
lder sea eficaz.

Constantemente nos sentimos

presionados, por no decir tensos, ante la
necesidad de proporcionar nuevos
mtodos, nuevos planes, nuevas
organizaciones que hagan avanzar a la
iglesia y aseguren su crecimiento y
eficiencia. Sin embargo, el mtodo de Dios
para esta problemtica son los seres
humanos que se quieran dejar usar por el.

La iglesia anda en bsqueda de mejores

mtodos; Dios anda en bsqueda de
II mejores hombres que proporcionen mejor
LA ORACION INTERSESORA DE UN liderazgo.
LIDER Dios anda en bsqueda de gente que l
pueda usar. Anda en busca de lderes,

3

porque nada sucede mientras no haya
alguien que proporcione liderazgo. Todo se
levanta o se derrumba de acuerdo al
liderazgo que exista.
la eficacia en el liderazgo publico esta
determinada por la vida privada del lder.
Cuando debe orar un lder?
El lder hace muchas cosas ms adems de
orar, pero el lder inteligente, el que
anhela agradar a Dios por medio de su
vida, no hace nada antes de orar. Porque
los lderes hacen de la oracin la ms alta
prioridad, pero los perdedores hacen de la
oracin su ltimo recurso.
Por qu debe orar el lder?
1. Porque eso demuestra que depende
de Dios.
No hay nada que Dios no este dispuesto a
hacer por la persona que depende de el.
LIDERAZGO VERDADERO
Solo por medio de una conexin con Cristo
que sea fija, solida y mantenida
constantemente, podremos llegar alguna
vez a dar fruto en nuestra vida.
Solo podemos comenzar a ser tiles como
lideres cuando reconocemos que
dependemos de Dios por completo.
Cuando la oracin se convierta en nuestra
primera reaccin ante los problemas,
sabremos que estamos viviendo
dependientes de Dios.
2. Porque eso aligera mi carga.
Dios honra la oracin que sale de un
corazn genuinamente preocupado. Anhela
escuchar que le decimos: Seor no puedo
con esto, no se como enfrentarlo
aydame!, sabe algo estas son las
oraciones que a Dios le gusta responder.
El liderazgo produce estrs, y el alivio se
encuentra de rodillas.
pero los que esperan a Jehov tendrn
nuevas fuerzas; levantarn alas como las
3

guilas; corrern, y no se cansarn;
caminarn, y no se fatigarn.
3. Porque libera el poder de Dios.
No hay nada que libere el poder de Dios
como lo hace la oracin de fe.
Clama a m, y yo te responder, y te
ensear cosas grandes y ocultas que t
no conoces.
La oracin puede hacer todo lo que Dios
puede hacer.
La oracin utiliza los recursos mismos de
Dios.
Cuando se hace entrar a Dios en un
proyecto, lo imposible se vuelve posible.
Cmo debe orar el lder?
Cuando una oracin suena como una
grabacin gastada es indicio de un espritu
secado. Las oraciones egostas, las que
hablan solo de mis necesidades son seal
LIDERAZGO VERDADERO
de un espritu egosta. Las oraciones
impresionantes suelen proceder de un
corazn arrogante y lleno de orgullo. Las
oraciones dicen mucho acerca del que ora.
Existen cuatro secretos acerca de
oraciones contestadas.
1. La oracin de un lder debe basar su
peticin en el carcter de Dios.
A Dios le encanta esta razn, porque el
anhela que nosotros lo conozcamos tal cual
es y admitamos que dependemos de el.
Te ruego, oh Jehov, Dios de los cielos,
fuerte, grande y temible, que guarda el
pacto y la misericordia a los que le aman y
guardan sus mandamientos.
Cuando oramos hay tres cosa acerca de
Dios que necesitamos decir.
Eres grande: la posicin de Dios
Eres temible: el poder de Dios
3

Cumples tus promesas: la fidelidad de Dios
Las oraciones que son respondidas
comienzan diciendo: Dios mo quiero que
me respondas porque se quien eres. T nos
haz hecho todas estas promesas. Tu eres
Dios fiel, amoroso y lleno de misericordia.
2. La oracin de un lder debe confesar
los pecados que hay en su vida.
Muchas veces nos parece nos parece que
Dios nos esta dando reglas seguir
simplemente porque el es Dios. Lo cierto es
que l sabe que si desobedecemos vamos
a hacernos dao.
est ahora atento tu odo y abiertos tus
ojos para or la oracin de tu siervo, que
hago ahora delante de ti da y noche, por
los hijos de Israel tus siervos; y confieso los
pecados de los hijos de Israel que hemos
cometido contra ti; s, yo y la casa de mi
padre hemos pecado. 7En extremo nos
hemos corrompido contra ti, y no hemos
LIDERAZGO VERDADERO
guardado los mandamientos, estatutos y
preceptos que diste a Moiss tu siervo
La confesin de pecados de un lder debe
ser personal y colectiva.
Los lderes aceptan la culpa; los
perdedores se la pasan a otro.
Si quiere ser un lder eficaz, debes estar
dispuesto a aceptar la culpa y compartir el
mrito.
Los perdedores siempre son personas
acusadoras y excusadoras, siempre estn
fabricando excusas y echndole la culpa a
alguien. Los lderes aceptan la culpa. Uno
3. La oracin de un lder reclamar las
promesas de Dios.
Acurdate ahora de la palabra que diste a
Moiss tu siervo, diciendo: Si vosotros
pecareis, yo os dispersar por los pueblos;
pero si os volviereis a m, y guardareis mis
mandamientos, y los pusiereis por obra,
aunque vuestra dispersin fuere hasta el
extremo de los cielos, de all os recoger, y
3

os traer al lugar que escog para hacer
habitar all mi nombre
El reclamo de las promesas de Dios nos
ayuda a nosotros a recordar lo que Dios ha
prometido. No hay nada que agrade ms a
Dios que el hecho de que nosotros le
recordemos una de sus promesas. La
oracin transforma las promesas de Dios
en obras.
Dios tiene ms deseos de bendecirte que
t de recibir sus bendiciones.
El secreto del xito al orar consiste en
suplicarle a Dios que cumpla sus promesas.
4. La oracin de un lder debe ser
especfica.
Para obtener respuestas concretas a
nuestra oracin, tenemos que hacer
tambin peticiones concretas. De no ser
as, cmo vamos a saber que Dios nos ha
respondido?
LIDERAZGO VERDADERO
Ellos, pues, son tus siervos y tu pueblo,
los cuales redimiste con tu gran poder, y
con tu mano poderosa. 11Te ruego, oh
Jehov, est ahora atento tu odo a la
oracin de tu siervo, y a la oracin de tus
siervos, quienes desean reverenciar tu
nombre; concede ahora buen xito a tu
siervo, y dale gracia delante de aquel
varn.
Si no le puedes pedir a Dios que bendiga
de un miembro de la manilla de lo que
ests haciendo, tal vez lo mejor que
puedes hacer es comenzar a hacer algo
distinto. Dios no quiere que desperdicies tu
vida.
Mientras ms oramos por algo, ms clara
es nuestra oracin.
Uno de las razones por las que Dios retrasa
las respuestas a nuestras oraciones
muchas veces, es que quiere que nosotros
aclaremos nuestras necesidades y nuestros
deseos.
3
 LIDERAZGO VERDADERO

Espera de Dios grandes cosas; haz para Dile a Dios que estas dispuesto a formar
Dios grandes cosas parte de la solucin.
Si quieres ser un lder eficaz desarrolla tu
Si quieres ser un lder con xito, tienes
vida de oracin. Aprende a orar y veras
que conocer estas cuatro caractersticas de
como se te abren las puertas del cielo.
las oraciones que Dios responde. El lder eficaz hace algo ms que orar, pero
1. Oracin de conviccin. no hace nada antes de orar.
Cuando reconocemos quien es Dios, tus
palabras deben estar llenas de conviccin.
La alabanza consisten en alardear acerca
de nuestro Dios.

2. Oracin de confesin.
Debemos reconocer quienes somos
delante de Dios.

3. Oracin segura.
Reclama tus promesas. Esas promesas son
las llaves que abren las respuestas a la
oracin.
III
4. Oracin de compromiso. PENSEMOS Y PLANEEMOS COMO LO
HACE UN LIDER.

3

Porque yo s los pensamientos que tengo
acerca de vosotros, dice Jehov,
pensamientos de paz, y no de mal, para
daros el fin que esperis.
Consejos para que los planes de un
lder estn bien formados.
Cuando un lder se enfrenta a un reto lo
primero que debe hacer es orar y luego
planificar. Sin un plan no hay manera de
saber como llegar donde hace falta llegar.
Los grandes lderes son expertos
planificadores.
Para que hacer planes?
1. Dios lo hace.
Porque Dios no es un Dios de desorden
sino de paz.
Cuando tus planes van orientados todos a
la exaltacin a Dios, l te orienta para
cumplirlos.
2. Dios lo ordena.
LIDERAZGO VERDADERO
Endereza las sendas por dnde andas;
allana todos tus caminos.
El corazn del hombre traza su rumbo;
pero sus pasos los dirige el Seor.
Pero todo deber hacerse de una manera
apropiada y con orden.
Dios bendice la obediencia.
3. Es buena mayordoma.
As que tengan cuidado de su manera de
vivir. No vivan como necios sino como
sabios, aprovechando al mximo cada
momento oportuno, porque los das son
malos. Por tanto, no sean insensatos, sino
entiendan cual es la voluntad del seor.
Cuando no planificamos, no estamos
cuidando de lo que Dios nos ha
encomendado.
Haz planes para ser buen mayordomo de
los recursos de Dios.
Cmo planifican los lderes?
3

1. Los lderes lo piensan todo
detalladamente.
Cuando te decidas a actuar, permite que
sea Dios el que se ocupe de los resultados.
No hay nada que aproveche ms que
pensar las cosas seriamente; tampoco hay
nada que exija ms que eso.
Los lderes necesitan tiempo para pensar.
El prudente acta con cordura, pero el
necio se jacta de su necedad.
La sabidura del prudente es discernir sus
caminos, pero al necio lo engaa su propia
necedad.
Para ser un lder eficaz necesitas tener una
visin. La visin es lo que pone a los lderes
en un grupo aparte.
No planificar es lo mismo que planificar un
fracaso.
Un lder necesita saber de antemano como
va a proceder, y que vas a hacer en caso
de que las cosas salgan mal.
LIDERAZGO VERDADERO
2. Los lderes se preparan para las
oportunidades.
Cuando la oportunidad toque a tu puerta,
tienes que estar listo para abrir esa puerta.
La vida esta repleta de oportunidades, pero
nosotros no siempre estamos preparados
para reconocerlas.
Si pasas por alto una oportunidad que Dios
te ha puesto en el camino, te podras estar
perdiendo el propsito de l para tu vida.
Los mejores momentos de nuestra vida
pueden ser consecuencia de actos muy
pequeos e incluso en esas ocasiones tal
vez pensemos que todo paso por
accidente.
Los lderes siguen adelante a pesar de sus
propios temores.
El valor no es la ausencia de miedo, el
valor es seguir adelante a pesar de los
temores que tengamos.
Cuando ms grandes son tus temores ms
grande se hace el poder de Dios en ti.
3

3. Los lderes se fijan una meta.
Si le place al rey, y tu siervo ha hallado
gracia delante de ti, envame a Jud, a la
ciudad de los sepulcros de mis padres, y la
reedificar.
Sin una meta un lder no esta apuntando a
nada y es all precisamente donde va a
llegar.
No tengas miedo de hacer unos planes tan
grandes que Dios tenga que acudir a
rescatarte. Porque a Dios le encantan los
planes grandiosos.
Dios nos pide que soemos en grande y
vayamos despacio.
4. Los lderes se fijan fechas lmites.
Cunto durar tu viaje, y cundo
volvers? Y agrad al rey enviarme,
despus que yo le seal tiempo.
LIDERAZGO VERDADERO
Sin una fecha limite una meta no es meta,
solo es un deseo.
Un lder debe orar, hacer planes, fijarse
metas y establecer una fecha limite.
5. Un lder debe prever los problemas.
Adems dije al rey: Si le place al rey, que
se me den cartas para los gobernadores al
otro lado del ro, para que me franqueen el
paso hasta que llegue a Jud.
Cuando planifiques, no te olvides de prever
que se van a presentar problemas.
Un lder planifica para la posibilidad de un
desastre.
Los administradores se centrar en los
problemas del momento; los lderes, en la
solucin de los problemas del maana.
Un lder piensa mucho mas all que todos
los dems.
Los lderes visionarios van adelante, listos
para enfrentarse a los problemas cuando
3
 LIDERAZGO VERDADERO

lleguen, con una solucin que ellos ya
tienen pensada.
El hombre prudente prev las dificultades
y se prepara para ellas.
La previsin de los problemas y la
anticipacin para resolverlos forman parte
de una planificacin eficaz.
Un buen liderazgo necesita a su lado una
buena administracin.
preparado para ir a su encentro cuando
aparezcan.
quin de vosotros, queriendo edificar una
torre, no se sienta primero y calcula los
gastos, a ver si tiene lo que necesita para
acabarla?.

6. Los lderes calculan el precio. Los lderes estn dispuestos a

y carta para Asaf guarda del bosque del
rey, para que me d madera para
enmaderar las puertas del palacio de la
casa, y para el muro de la ciudad, y la casa
en que yo estar. Y me lo concedi el rey,
segn la benfica mano de mi Dios sobre
m.
Los lderes eficaces oran y despus hacen
planes.
Dios tiene unas oportunidades magnificas
esperando por ti, pero tienes que estar
pedirles ayuda a otros.
No tienen, porque no piden
Los lderes reconocen que necesitan la
ayuda de otros para lograr sus metas.
Ningn lder puede realizar grandes tareas
solo. No cometas el error de suponer que
alguien no quiere involucrarse sin
habrselo propuesto antes. El liderazgo
tiene sus riesgos.
Los riesgos ms sabios son los que se
tomas solo despus de haber orado y

3
 LIDERAZGO VERDADERO

planificado. Dios escoge la direccin que el Los lderes se preparan para el xito
lder prudente reconoce por medio de su en lugar de preocuparse por el
oracin y su planificacin. Dios se fracaso.
especializa en transformar los corazones.
Son muy pocas las cosas que suceden de
Cuando tus planes no vayan como t
forma espontanea. Necesitamos un plan
pienses que deberan ir, Dios sigue
para obtener el xito. Si tus planes
teniendo el control de todo. A nosotros nos
proceden del seor, van a ser lo
limita el ver las cosas a largo plazo. Dios ve
suficientemente grandes para que el quepa
ms all en el camino. Podemos hacer
en ellos. Alguien dijo en alguna ocasin no
planes pero el resultado final esta en las
hagas planes pequeos, porque esos
manos del seor. Dios puede hacer
planes no tienen el poder necesario para
muchsimo ms que todo lo que podamos
mover las almas de los hombres. Los
imaginarnos o pedir.
pensamientos grandes atraen grandes
No hay nada que Dios no este dispuesto a pensadores; los sueos pequeos atraen
hacer por una persona que vea la visin pequeos pensadores. Qu clase de
que el tiene. pensador eres?
A Dios le corresponde la soberana, a
Cualquiera que sean tus planes, hazlos lo
nosotros nos corresponde orar, planificar, y
suficientemente grandes para que puedan
estar preparados.
exhibir a Dios ante el mundo. El lder no
El xito exige la parte de Dios y tambin la
debe preocuparse por el fracaso ms que
ma.
por planificar el xito, porque de lo

3

contrario esta desperdiciando su tiempo y
su energa.
La oracin de un lder debe ser esta.
Padre, la hora ha llegado; glorifica a tu
Hijo, para que tambin tu Hijo te glorifique
a ti; 2como le has dado potestad sobre toda
carne, para que d vida eterna a todos los
que le diste. 3Y esta es la vida eterna: que
te conozcan a ti, el nico Dios verdadero, y
a Jesucristo, a quien has enviado. 4Yo te he
glorificado en la tierra; he acabado la obra
que me diste que hiciese. 5Ahora pues,
Padre, glorifcame t al lado tuyo, con
aquella gloria que tuve contigo antes que
el mundo fuese.
6
He manifestado tu nombre a los
hombres que del mundo me diste; tuyos
eran, y me los diste, y han guardado tu
palabra. 7Ahora han conocido que todas las
cosas que me has dado, proceden de ti;
8
porque las palabras que me diste, les he
dado; y ellos las recibieron, y han conocido
verdaderamente que sal de ti, y han credo
que t me enviaste. 9Yo ruego por ellos; no
ruego por el mundo, sino por los que me
3
LIDERAZGO VERDADERO
diste; porque tuyos son, 10y todo lo mo es
tuyo, y lo tuyo mo; y he sido glorificado en
ellos. 11Y ya no estoy en el mundo; mas
stos estn en el mundo, y yo voy a ti.
Padre santo, a los que me has dado,
gurdalos en tu nombre, para que sean
uno, as como nosotros. 12Cuando estaba
con ellos en el mundo, yo los guardaba en
tu nombre; a los que me diste, yo los
guard, y ninguno de ellos se perdi, sino
el hijo de perdicin, para que la Escritura
se cumpliese. 13Pero ahora voy a ti; y hablo
esto en el mundo, para que tengan mi gozo
cumplido en s mismos. 14Yo les he dado tu
palabra; y el mundo los aborreci, porque
no son del mundo, como tampoco yo soy
del mundo. 15No ruego que los quites del
mundo, sino que los guardes del mal. 16No
son del mundo, como tampoco yo soy del
mundo. 17Santifcalos en tu verdad; tu
palabra es verdad. 18Como t me enviaste
al mundo, as yo los he enviado al mundo.
19
Y por ellos yo me santifico a m mismo,
para que tambin ellos sean santificados
en la verdad.
 LIDERAZGO VERDADERO

20
Mas no ruego solamente por stos, sino Haz de Dios tu prioridad y veras que hace
tambin por los que han de creer en m por l con tus planes.
la palabra de ellos, 21para que todos sean
uno; como t, oh Padre, en m, y yo en ti,
que tambin ellos sean uno en nosotros;
para que el mundo crea que t me
enviaste. 22La gloria que me diste, yo les he
dado, para que sean uno, as como
nosotros somos uno. 23Yo en ellos, y t en
m, para que sean perfectos en unidad,
para que el mundo conozca que t me
enviaste, y que los has amado a ellos como
tambin a m me has amado. 24Padre,
aquellos que me has dado, quiero que
donde yo estoy, tambin ellos estn
conmigo, para que vean mi gloria que me
has dado; porque me has amado desde
antes de la fundacin del mundo. 25Padre
justo, el mundo no te ha conocido, pero yo
te he conocido, y stos han conocido que
t me enviaste. 26Y les he dado a conocer
tu nombre, y lo dar a conocer an, para IV
que el amor con que me has amado, est
en ellos, y yo en ellos. San Juan 17.

3

MOTIVEMOS COMO LO HACEN UN
LDER
El xito nunca es un espectculo de un solo
hombre, si te ascienden a un nuevo
puesto, si necesitas hacer que la gente
colabore contigo en algo, si necesitas
vender una idea, tienes que introducir
cambios.
Cmo motiva un lder a otras
personas?
1. Un lder espera oposicin
Pero oyndolo Sabalar horonita y Tobas el
siervo amonita, les disgust en extremo
que viniese alguno para procurar el bien de
los hijos de Israel.
La gente se opone o resiste a los cambios
por diversas razones. Para favorecer los
cambios necesarios. Los lderes averiguan
cuales son esas razones, y se enfrenta a
LIDERAZGO VERDADERO
ellas. Ante todo liderazgo hay oposicin y
el lder debe estar preparado para ella.
Pero estar en feso hasta Pentecosts;
porque se me ha abierto puerta grande y
eficaz, y muchos son los adversarios.
No hay oportunidad sin oposicin.
Cuando tus planes exijan que tu gente
cambie para producir cambios, espera
oposicin.
Por excelente que sea tu idea, tienes que
darte cuenta de que alguien va a tratar de
desacreditarla.
Si Dios esta en tus planes, l se va a
enfrentar a esas oposiciones.
2. Un lder espera el momento oportuno
Nunca tomes una decisin de importancia
cuando ests cansado.
La fatiga nubla nuestro punto de vista.
Cuando te venga una gran idea, no te
precipites a contrsela a todos tus
3

conocidos. Mantenla en secreto por un
tiempo y espera el momento oportuno.
Un lder debe fomentar curiosidad entre
sus dirigidos para que en el momento de
mostrar sus planes la gente este dispuesta
a trabajar.
un tiempo para callar y un tiempo para
hablar.
en realidad, para todo lo que se hace hay
un cuando y un como.
Si lo que piensas hacer va a producir
cambios en la vida o situacin de los
dems, es vital que esperes el momento
oportuno. Jess tena un profundo sentido
de la oportunidad. Durante su peregrinaje
hacia la cruz, muchas veces dijo: no es
hora. Aun no ha llegado mi tiempo.
Hay un momento oportuno para cada cosa.
3. Un lder evala la situacin real.
me levant de noche, yo y unos pocos
varones conmigo, y no declar a hombre
alguno lo que Dios haba puesto en mi
LIDERAZGO VERDADERO
corazn que hiciese en Jerusaln; ni haba
cabalgadura conmigo, excepto la nica en
que yo cabalgaba. 13Y sal de noche por la
puerta del Valle hacia la fuente del Dragn
y a la puerta del Muladar; y observ los
muros de Jerusaln que estaban
derribados, y sus puertas que estaban
consumidas por el fuego.
La preparacin, la comprobacin de datos
y la investigacin no tiene nada de
encantadoras ni de emocionante. Pero sin
ellas el plan esta condenado al fracaso.
Los grandes lderes protegen sus planes de
una muerte prematura.
Compra la verdad, y no la vendas; La
sabidura, la enseanza y la inteligencia.
Es necio y vergonzoso responder antes de
escuchar.
solo el tonto cree sin mas lo que se le
dice. El hombre prudente examina lo dicho
para ver a donde conduce.
Los buenos lderes hacen su propia
investigacin.
3

4. Un lder se identifica con su gente.
Les dije, pues: Vosotros veis el mal en que
estamos, que Jerusaln est desierta, y sus
puertas consumidas por el fuego; venid, y
edifiquemos el muro de Jerusaln, y no
estemos ms en oprobio. 18Entonces les
declar cmo la mano de mi Dios haba
sido buena sobre m, y asimismo las
palabras que el rey me haba dicho. Y
dijeron: Levantmonos y edifiquemos. As
esforzaron sus manos para bien.
Un lder es aquel capaz de unir la accin
con la palabra.
Cuando uno le echa la culpa a otro
disminuye su motivacin.
Los buenos lderes se identifican con su
gente.
Las personas se sientes motivadas a
trabajar para alguien que comparta su
carga y tenga una visin para alcanzar su
meta.
LIDERAZGO VERDADERO
Los padres descubren que los hijos
responden mejor ante la situacin cuando
los comprende y se identifican con su
problema.
La mejores ideas no son ni mas, ni tuyas,
son nuestras.
El buen lder es consiente que las mejores
ideas no se hacen realidad hasta que todos
trabajen para ella.
5. Un lder no oculta la seriedad del
problema.
Cuando un lder se enfrenta a la realidad,
necesita que su equipo se enfrente
tambin a ella.
La nica forma de producir cambio frente a
una situacin es creando descontento
frente a ella. Los lderes saben que esa es
la nica forma de producir el cambio ya
sea en el hogar, la escuela, el negocio, o
en la sociedad.
Cuando la gente se contenta con lo que
hay, nada cambia. Cuando creas
3

descontento ten en cuenta que te estas
buscando criticas.
Todo el que sacuda las cosas se esta
metiendo en problemas. Pero esa es la
marca del lder.
Si tu y yo vivimos en problemas, ruinas,
desastres, enemistades, chismes, y
decimos que tenemos un Dios todo
poderoso, como le importara a la gente
llegar a Dios si nosotros que somos sus
hijos vivimos as, y somos quienes
representamos a nuestro Dios.
La mayor motivacin de la vida no es la
externa ni la interna, sino la eterna.
6. Un lder exige una repuesta
especfica.
Un buen lder tiene que ser una persona
realista pero a l mismo tiempo optimista.
Ese es el equilibrio que debe tener todo
buen lder.
LIDERAZGO VERDADERO
Un buen lder es capaz de inspirar a otros
a la grandeza. Los grandes lderes ven
tanto lo real como lo ideal.
Ven lo que es, pero tambin ven lo que
puede llegar a ser.
Una persona que ve lo que puede llegar a
ser, y no lo que es no es un lder sino un
visionario.
Para ser un gran lder, necesitas ver tanto
lo real como lo posible. Cuando una
persona encarna en si estas dos
cualidades, el producto final es un gran
liderazgo.
Los lderes que ven tanto lo real como lo
ideal saben que para alcanzar lo ideal
necesitan ayuda. Y no tienen miedo de
pedir esa ayuda.
El liderazgo que produce cambios
permanentemente requiere un trabajo en
equipo.
Un grave error en el liderazgo es pensar
que, o bien nadie nos quiere ayudar, o bien
3

nosotros somos tan estupendos, que no
necesitamos ayuda.
Lo lderes piden una respuesta especfica.
7. Un lder anima con su testimonio
personal.
Ante la bsqueda de alguien que haga
algo, tu como lder eres la respuesta
No tienes la respuesta, eres la respuesta.
La gente se siente ms inclinada a seguir a
las personas, que a seguir los programas.
Por esto es necesario que el lder use su
testimonio personal para motivarlos.
Los pueblos siguen a los lderes.
imtenme a mi, como yo imito a Cristo.
Este momento es propicio para que te
preguntes. Por qu razn me habra de
seguir alguien a m como lder?
La respuesta debe ser. Me seguirn como
lder cuando puedan ver la mano de Dios
sobre mi vida
El liderazgo no es cuestin de estudios o
de talento, es cuestin de las evidencias de
LIDERAZGO VERDADERO
que el Espritu de Dios se halla sobre la
vida de la persona.
Cuando es Dios el que nos esta indicando
que hagamos lo que tenemos en el
corazn, el mismo lo confirma y nos deja
sin una duda.
Cuando la gente ve la mano de Dios
metida en tus proyectos, ya la visin deja
de ser solo tuya y se convierte en la visin
de la gente.
Tiene Dios puesta su mano sobre tu vida?
8. Un lder responde a la oposicin con
rapidez y firmeza.
Pero cuando lo oyeron Sanbalat horonita,
Tobas el siervo amonita, y Gesem el rabe,
hicieron escarnio de nosotros, y nos
despreciaron, diciendo: Qu es esto que
hacis vosotros? Os rebelis contra el
rey?
Hermanos no se extraen si el mundo nos
odia
3
 LIDERAZGO VERDADERO

Si comienzas a trabajar para Dios ten en

cuenta que te vendr la oposicin. Para
que cuando otros te ridiculicen por tu
posicin a favor de Dios no te sorprendas.
En el momento en que hagas una
declaracin publica de tu fe, te conviertes
en blanco de los que no la comparten.
Una ves que decidas vivir para Cristo habr
V
alguien en algn lugar que se reir de ti.
El tamao de tu Dios determina el tamao ORGANICEMOS LOS PROYECTOS COMO
de tus metas. LO HACE UN LDER
Cuando Dios nos da una visin no le
podemos poner limites a lo que el quiera
hacer con ella. La visin es de Dios, ni tuya pero todo debe hacerse de una manera
ni ma. apropiada y con orden
Recuerda que mucha gente se va a oponer
al sueo que Dios te dio. La motivacin sin organizacin lleva a la
frustracin.

Hay varios pasos para que un lder pueda

hacer las cosas como lo dice pablo. pero
todo debe hacerse de una manera
apropiada y con orden.

3

1. Un lder simplifica.
Si no necesitas una organizacin nueva no
la crees.
Haz cuanto puedas por trabajar con lo que
ya existe.
Hay un dicho que dice. si no esta roto, no
lo arregles
Las organizaciones ms solidas son las
ms sencillas.
Mientas mas complejas sean las
organizaciones ms fcil se rompen.
2. Un lder selecciona un equipo.
Trabaja con aquellos que quieren trabajar.
En todos los proyectos hay dos clases de
personas: los que trabajan y los que
esquivan el trabajo.
No pierdas el tiempo con la gente que no
este dispuesta a trabajar.
La gente que funciona en equipo es aquella
que esta dispuesta a involucrarse en el
proyecto.
LIDERAZGO VERDADERO
Los lderes aman a todos, pero se mueven
con los que se mueven.
3. Un lder delega.
Cuando ests organizando, reparte tareas
especficas.
Divide el proyecto de acuerdo con las
tareas a realizar, y despus asgnalas a
personas determinadas.
La delegacin de trabajo es otro aspecto
difcil del liderazgo.
Estas son tareas que abarcan la labor de
delegar.
Divide las grandes metas en tareas ms
pequeas.
Los grandes trabajos pueden parecer
abrumadores, pero si los divides en tareas
ms pequeas, se vuelven realizables.
Desarrolla descripciones de tareas que
sean claras.
3

Es necesario que quienes te ayuden sepas
cual es el fin del proyecto.
Entrgale a cada persona la tarea que mas
se ajuste a su forma.
Cuando se le asigna una labor a la persona
equivocada, se suele producir un caos, y
tras el, problemas de motivacin.
Saber delegar significa comprender las
tareas, y tambin las capacidades de los
miembros de su equipo, con el fin de poner
las responsabilidades correctas en manos
de los obreros que mejor las puedan
desempear.
Es necesario tener la persona debida en el
lugar adecuando, para que Dios pueda
bendecir la obra.
Lo que es responsabilidad de todos no es
responsabilidad de nadie.
4. Un lder motiva.
3
LIDERAZGO VERDADERO
Asimismo restaur junto a ellos, y frente a
su casa, Jedaas hijo de Harumaf; y junto a
l restaur Hats hijo de Hasabnas.
Despus de ellos restauraron Benjamn y
Hasub, frente a su casa; y despus de
stos restaur Azaras hijo de Maasas, hijo
de Ananas, cerca de su casa. 24Despus de
l restaur Bini hijo de Henadad otro
tramo, desde la casa de Azaras hasta el
ngulo entrante del muro, y hasta la
esquina. 25Palal hijo de Uzai, enfrente de la
esquina y la torre alta que sale de la casa
del rey, que est en el patio de la crcel.
Despus de l, Pedaas hijo de Faros. 26Y los
sirvientes del templo que habitaban en
Ofel restauraron hasta enfrente de la
puerta de las Aguas al oriente, y la torre
que sobresala. 27Despus de ellos
restauraron los tecotas otro tramo,
enfrente de la gran torre que sobresale,
hasta el muro de Ofel.
28
Desde la puerta de los Caballos
restauraron los sacerdotes, cada uno
enfrente de su casa. 29Despus de ellos
restaur Sadoc hijo de Imer, enfrente de su

casa; y despus de l restaur Semaas
hijo de Secanas, guarda de la puerta
Oriental. 30Tras l, Hananas hijo de
Selemas y Hann hijo sexto de Salaf
restauraron otro tramo. Despus de ellos
restaur Mesulam hijo de Berequas,
enfrente de su casa.
Cuando organices algn proyecto, permite
que exista la idea de pertenencia.
Ayuda a la gente a sentir que el proyecto le
pertenece.
La gente trabaja con ms dedicacin
cuando tienen un inters personal.
Cuando uno permite que exista esta idea
de pertenencia en el proyecto, la
consecuencia es una alta motivacin.
Haz que el trabajo sea lo mas conveniente
posible. Y tanto tu como tu equipo van a
sacar provecho de esa forma de pensar.
Las buenas organizaciones permiten que
los trabajadores desarrollen sus propias
reas de trabajo.
LIDERAZGO VERDADERO
Entonces se levant el sumo sacerdote
Eliasib con sus hermanos los sacerdotes, y
edificaron la puerta de las Ovejas. Ellos
arreglaron y levantaron sus puertas hasta
la torre de Hamea, y edificaron hasta la
torre de Hananeel.
Permite que cada persona trabaje en su
sitio de inters.
Si tu tienes la idea, el don, y el inters en
toces te toca a ti.
Cada vez que permitimos que la gente de
nuestra iglesia se sienta duea de sus
ministerios. Esta es la sensacin de
pertenencia en un principio de
fundamental para la organizacin y el xito
de cualquier proyecto.
5. Un lder promueve la unidad.
El trabajo en equipo es esencial para
realizar cualquier proyecto, sea cual sea su
tamao.
3

Haz cuanto puedas para animar a trabajar
bien en equipo.
La palabra xito se deletrea E-Q-U-I-P-O.
la colaboracin en un principio clave
necesario para l buena organizacin.
Henry Ford deca: Reunirse es un buen
comienzo, mantenerse juntos es progresar,
pensar juntos es tener unidad, y trabajar
juntos es triunfar.
Los gansos pueden volar un setenta y dos
por ciento ms lejos cuando van en
formacin, que cuando vuelan solos.
Donde hay colaboracin y trabajo en
equipo, hay un crecimiento.
La colaboracin es un motivador ms
grande que la competencia; lo hace sentir
a uno que forma parte de un equipo
ganador.
Las personas influyen unas sobre otras.
Mas valen dos que uno, porque obtienen
mas fruto de su esfuerzo. Si caen, el uno
levanta al otro. Ay del que cae y no tiene
quien lo levante!
LIDERAZGO VERDADERO
Ya sea que ests en una organizacin, un
negocio o una iglesia sigue estos principio.
Mantn las cosas sencillas.
Trabaja con los que quieren trabajar.
Asigna tareas especficas.
Permite un sentido de pertenencia
Anima a trabajar en equipo.
Las buenas organizaciones proporcionan
un clima de apoyo donde hay confianza
mutua y trabaja en equipo.
La nieve es una hermosa demostracin de
lo que Dios puede hacer con un montn de
copos.
Solos no podemos hacer mas que bulla,
pero juntos causamos impacto. Y eso es
para Dios trabajo en equipo.
Hay poder en el trabajo en equipo.
6. Un lder administra.
En todas las clases de proyectos, es
necesario que se supervise el trabajo.
3

Las buenas organizaciones establecen
lneas de autoridad claras.
La gente hace lo que uno inspecciona; no
lo que uno espera.
Si tus trabajadores saben que no los estas
vigilando, no van a estar trabajando.
7. Un lder agradece.
Las buenas organizaciones reconocen y
recompensan los esfuerzos.
El reconocimiento es un principio de buena
organizacin.
Desarrolla formas de hacer que las
personas sepan que estn haciendo un
buen trabajo.
Si quieres que te reconozcan en tu trabajo
hazlo con entusiasmo.
De acuerdo como trabajes ser tu
recompensa.
El cristiano que no sirve, no sirve y es una
contradiccin.
Dios espera de nosotros que nos
involucremos en el servicio a los dems.
3
LIDERAZGO VERDADERO
Porque de la manera que en un cuerpo
tenemos muchos miembros, pero no todos
los miembros tienen la misma funcin, 5as
nosotros, siendo muchos, somos un cuerpo
en Cristo, y todos miembros los unos de los
otros. 6De manera que, teniendo diferentes
dones, segn la gracia que nos es dada, si
el de profeca, sese conforme a la medida
de la fe; 7o si de servicio, en servir; o el que
ensea, en la enseanza; 8el que exhorta,
en la exhortacin; el que reparte, con
liberalidad; el que preside, con solicitud; el
que hace misericordia, con alegra.
Todos necesitamos desarrollar un corazn
de siervo.
A Dios le interesa lo que estas haciendo.
Todo lo que hagas en el nombre de Jess,
te ser recompensado.
Dios ve todo lo que se hace en su nombre,
y le interesa lo suficiente para tomar nota
de lo que ve.
Padre, me siento muy agradecido por los
que estn leyendo este libro; por los que

han tomado la decisin de aprender acerca
de la eficacia del liderazgo. Ninguno de
ellos tiene la obligacin de estar haciendo
esto. Que lo estn haciendo significa que
se preocupan por el crecimiento espiritual
y por las cuestiones del espritu. Todos
necesitamos acercarnos ms a ti y estar
ms profundamente consagrados a ti.
Todos necesitamos un lugar donde servir,
dar, compartir y dnde invertir nuestra
vida para la eternidad. Te pido que uses
estos principios para motivarnos a la
accin. Te lo pido en el nombre de Jess.
Amn.
VI
ENFRENTA LA OPOSICION COMO LA
HACE UN LDER
Como te enfrentas a los que se te
oponen? Qu haces cuando llega la
oposicin? La descripcin de
responsabilidades de un lder incluye
hacerle frente a los ataques.
LIDERAZGO VERDADERO
Un lder debe tener preparada una
estrategia frente a la batalla contra los
oponentes: las tcticas de los oponentes,
los efectos de esa oposicin, y la respuesta
correcta del lder.
1. Un lder hace frente a la oposicin.
Las tcticas de los oponentes.
Cuando oy Sanbalat que nosotros
edificbamos el muro, se enoj y se
enfureci en gran manera, e hizo escarnio
de los judos. 2Y habl delante de sus
hermanos y del ejrcito de Samaria, y dijo:
Qu hacen estos dbiles judos? Se les
permitir volver a ofrecer sus sacrificios?
Acabarn en un da? Resucitarn de los
montones del polvo las piedras que fueron
quemadas? 3Y estaba junto a l Tobas
amonita, el cual dijo: Lo que ellos edifican
del muro de piedra, si subiere una zorra lo
derribar.
3

la primera tctica que suelen escoger
nuestros enemigos es el ridculo.
El ridculo es constante, y es eficaz porque
ataca a nuestra autoestima.
La exageracin de las acusaciones es una
tctica tpica del ridculo.
Cada vez que alguien comienza a
ridiculizar, siempre hay quienes lo sigan.
Cuando uno comprende que sus enemigos
van a usar rumores para atacarlos, puede
estar preparado para resistir su violencia.
Los enemigos traman una resistencia.
Los rumores se caracterizan por dos cosas.
1. Siempre los esparcen los que estn ms
cerca del enemigo.
2. Los rumores se van exagerando a medida
que se repiten.
Los lderes no se tragan los rumores.
El efecto de la hostilidad.
Y dijo Jud: Las fuerzas de los
acarreadores se han debilitado, y el
escombro es mucho, y no podemos edificar
LIDERAZGO VERDADERO
el muro. 11Y nuestros enemigos dijeron: No
sepan, ni vean, hasta que entremos en
medio de ellos y los matemos, y hagamos
cesar la obra.
Cuando uno esta trabajando fuerte y
descubre que lo estn bombardeando con
el ridculo, los rumores y la resistencia, lo
natural es que comiences a sentirte
desanimado.
El desaliento tiene cuatro causas
principales.
La fatiga.
Los cargadores desfallecen. Un cuerpo
cansado puede causar un espritu agotado
y desalentado. Descansa cuando puedas,
para evadir este paralizador de proyectos.
La frustracin.
Son muchos los escombros. Cuando estas
trabajando en un proyecto tan gigantesco
por lo general la frustracin es un asunto
3

de percepcin. Si nos limitamos a seguir
adelante, podemos vencer.
El fracaso.
No vamos a poder reconstruir esta muralla.
Cuando estas agotado, todo te parece
imposible. La fatiga nos convierte a todos
en cobardes.
El temor.
Nuestros enemigos maquinaban: les
caeremos por sorpresa y los mataremos.
Una de las tcticas principales del enemigo
consiste en inducir al miedo.
Los enemigos siempre tienen dos metas:
Estorbar a la palabra de Dios y detener la
obra de Dios.
Cual es la respuesta correcta a
nuestros enemigos?
Los lderes dependen de Dios, y esa debe
ser la consigna. El depender de Dios te
hace fuerte frente a cualquier ataque de tu
oponente.
LIDERAZGO VERDADERO
Confa en Dios.
Oye, oh Dios nuestro, que somos objeto
de su menosprecio, y vuelve el baldn de
ellos sobre su cabeza, y entrgalos por
despojo en la tierra de su cautiverio. 5No
cubras su iniquidad, ni su pecado sea
borrado delante de ti, porque se airaron
contra los que edificaban.
Cuando te estn ridiculizando, no lo
niegues; confisalo. Apyate en Dios. No te
pongas a discutir con los oponentes,
admtele todo a Dios y el te sacara
victorioso.
Nunca respondas al necio de acuerdo con
su necedad, Para que no seas t tambin
como l.
Si alguien te esta ridiculizando, no le
contestes. Si lo haces, no vas a ser mejor
que aquel que se esta burlando de ti.
Apyate en Dios y ora.
Mientras mayor sea la hostilidad, mas
necesitaras confiar en Dios.
3

La oracin es tu gran aliada cuando te
estn atacando.
Cuando te ridiculicen, no te enfrentes a la
gente; convrsalo con Dios.
El ridculo nunca podr detener lo que
ests haciendo, a menos que t se lo
permitas.
Cada vez que te ataquen, lo primero que
debes hacer es llevarle a Dios la situacin.
Ora.
2. Los lderes respetan a sus
oponentes.
No subestimes a tus oponentes.
Entonces oramos a nuestro Dios, y por
causa de ellos pusimos guarda contra ellos
de da y de noche.
Necesitamos reconocer y respetar la fuerza
de nuestros enemigos.
hombre deca en alguna ocasin. Confa en
Dios y mantn seca la plvora.
Una peticin sin precaucin es una
presuncin.
LIDERAZGO VERDADERO
Cuando te estn hostigando necesitas
apoyarte en Dios, tambin necesitas
respetar a los que se te oponen.
Mientras mayor sea la oposicin, mas
fuerte ser la respuesta que se necesitara.
Guiamos ms con el ejemplo, que por
medio de nuestras palabras, por altos y
elevados que nos encontremos.
Si ere lder y quieres que otros te sigan
comienzan a orar.
3. Los lderes refuerzan sus puntos
dbiles.
Refuerza tus puntos dbiles.
Entonces por las partes bajas del lugar,
detrs del muro, y en los sitios abiertos,
puse al pueblo por familias, con sus
espadas, con sus lanzas y con sus arcos.
Los buenos lderes saben en cuales puntos
son vulnerables, y refuerzan esos lugares.
Cuando ests haciendo una presentacin,
de cualquier forma que sea, conoce tus
debilidades; prev las objeciones.
3

Preprate para lo que te puedan arrojar.
Espralo, porque lo ms probable es que
suceda. Pero s estars preparado, podrs
evitar un desastre.
Cada vez que comencemos a levantar algo
para Dios, estamos buscando batalla. Tanto
si se trata de levantar un matrimonio, una
iglesia o tu propia vida espiritual, estn
buscando pelea. Satans va en contra de
todo aquello que favorece Dios. Y usa
gente para que se nos oponga.
Tienes tres opciones o alternativas ante los
rumores, la resistencia y el ridculo.
a- Abandonarlo todo
b- Dejar lo que haces e irte a pelear.
c- Seguir lo que haces y preprate para la
defensa.
Los lderes tienen que edificar y presentar
batalla al mismo tiempo.
Cuando estamos en grupos pequeos, a
diferencia de cuando jugamos al llanero
solitario, somos menos vulnerables a los
ataques de Satans.
LIDERAZGO VERDADERO
Nunca pelees slo.
Cada que tengas que enfrentarte a la
oposicin, buscar apoyo.
4. Los lderes reafirman a su gente.
Reafirma a tu gente.
Despus mir, y me levant y dije a los
nobles y a los oficiales, y al resto del
pueblo: No temis delante de ellos;
acordaos del Seor, grande y temible, y
pelead por vuestros hermanos, por
vuestros hijos y por vuestras hijas, por
vuestras mujeres y por vuestras casas.
Cuando tu negocio, tu familia o tu iglesia
estn bajo ataque, tu tarea como lder
consiste en darle nuevas fuerzas a tu
gente.
El temor de Dios reemplazar el temor al
hombre.
Si mantienes un saludable respeto por
Dios; si lo reverencias y te das cuenta de lo
poderoso que l es no tendrs el problema
de estar temiendo a otras personas.
3
 LIDERAZGO VERDADERO

5. Los lderes se niegan a abandonar

su labor.

Nigate a abandonar tu labor.

Siga adelante. No hay nada que pueda

sustituir a la perseverancia. En talento no
la sustituye, no hay nada ms corriente
que los hombres con talento que fracasan.
El genio no la sustituye, el genio mal
recompensado es casi proverbial. Los
estudios tampoco la sustituyen un el
mundo est repleto de incompetentes con
estudios. Slo la perseverancia y la firmeza
constituyen el poder que lo vence todo.

VII
RESUELVE LOS CONFLICTOS COMO LO
HACE UN LIDER

Cuando el enemigo ataca tu liderazgo, usa

la burla, el desaliento y los peligros. Pero
eso no es todo, su siguiente lnea de

3

ataque tambin incluye los conflictos
internos. El sabotaje interno es uno de los
peores problemas a los que se puede
enfrentar un lder. Al enemigo le encanta
dividir y vencer.
Hay que tener cuidado con los conflictos
internos en el liderazgo. Los problemas
internos destruyen ms iglesias que
cualquier presin externa. Satans vive
dedicado a destruir iglesias.
y si una familia esta dividida contra si
misma, esa familia no puede mantenerse
en pie.
la divisin se puede producir dondequiera
que haya dos personas o mas.
Los humanos tenemos la tendencia a
querer las cosas a nuestra manera.
Los conflictos sin resolver detienen la obra
de Dios en nuestra vida.
El lder tiene que aprender a resolver los
conflictos.
LIDERAZGO VERDADERO
Causas de los conflictos.
La raz de los conflictos internos y la
discordia siempre esta en el egosmo.
Trabajar con gente es la mayor satisfaccin
de un lder y tambin su mayor frustracin.
La gente tiende a ser egostas, eso nos
incluye a ti y a m.
Lo que nosotros queremos no siempre es lo
mejor.
El egosmo siempre causa conflictos.
La escases de conocimiento es un conflicto
en el liderazgo.
Las deudas estropean tu liderazgo.
La solucin para el conflicto.
El hecho de que exista un enemigo comn
muchas veces rene a los soldados y crea
unidad.
Cuando estamos peleando entre nosotros
nuestro equipo se destruye.
3

Pasos para la solucin de un
problema.
1. Enjate.
Cuando o sus palabras de protesta, me
enoje muchsimo
Como lder, si tu ves que la armona de tu
grupo es amenazada de alguna forma, t
debes enojarte.
Tu papel como lder es el de proteger la
armona.
Si se enojan, no pequen
Cuando veas la falta de armona causada
por el egosmo, como lder, lo mejor que
puedes hacer es enojarte.
Hay una clase de ira correcta y otra
incorrecta. Ser lder consiste en conocer la
diferencia entre una i otra.
Como pueblo de Dios necesitas enojarte
con el pecado.
El lder necesita tener fuego en sus huesos.
LIDERAZGO VERDADERO
No hay nada que indigne ms a un lder
que las divisiones.
2. Tomate tu tiempo para reflexionar:
Piensa antes de hablar.
Y despus de reflexionar, reprend a los
nobles y gobernantes.
Bscate un lugar para estar a solas con
Dios.
Algunas veces, el lder necesita conversar
consigo mismo, en lugar de empeorar la
cuestin involucrando a otra persona.
Necesitamos comprender que provoco
nuestro enojo.
Antes de actuar con enojo, aparta algn
tiempo para reflexionar sobre el problema
y pensarlo bien.
Tu como lder debes enojarte solo cuando
veas que el egosmo esta obstaculizando la
obra de Dios, es solo en ese momento
cuando te debes enojar.
3

Por esto, mis amados hermanos, todo
hombre sea pronto para or, tardo para
hablar, tardo para airarse; porque la ira del
hombre no obra la justicia de Dios.
Hay una diferencia entre la ira del hombre
y la ira de Dios, la ira del hombre es para
vengarnos, mas la ira de Dios es para
actuar con justicia.
Cuando nosotros nos enojamos nuestra
primera reaccin suele ser equivocada.
Enjate con la ira de Dios y no con la tuya
propia.
La ira impulsiva siempre te mete en
problemas.
3. Reprende: Confrntate en privado con
el que te ha ofendido.
Cuando haya un problema que necesite
una solucin, ve directamente a la fuente
del mismo.
No pierdas el tiempo buscando otra
persona que te apoye.
LIDERAZGO VERDADERO
Por tanto, si tu hermano peca contra ti, ve
y reprndele estando t y l solos; si te
oyere, has ganado a tu hermano. Ms si no
te oyere, toma an contigo a uno o dos,
para que en boca de dos o tres testigos
conste toda palabra. Si no los oyere a ellos,
dilo a la iglesia; y si no oyere a la iglesia,
tenle por gentil y publicano.
Un lder no subestima la importancia del
problema, lo confronta.
4. Confronta al ofensor en privado.
A nadie le gusta el enfrentamiento con
otras personas.
A Nadia le agrada caerle mal a otra
persona.
Los problemas que se ignoran no mejoran.
Mientras mas esperes para el
enfrentamiento ms valor necesitare.
El amor fuerte exige que nos enfrentemos
en privado con el que ha cometido la
ofensa.
3

Los lderes deben tener el valor para
confrontar.
Para ser lderes eficaces necesitamos
aprender a decir la verdad con amor.
A los pastores y a los lderes se les ordena
que adviertan a los que causan problemas.
El enfrentamiento es una tarea de los
lderes.
Confronta en privado al opresor.
5. Determinacin: Enfrntate en pblico
a las divisiones pblicas.
Enfrntate a las cosas pblicamente hasta
el punto en que sean conocidas.
Si es un pecado personal, confisalo
personalmente ante Dios. Si es un pecado
entre t y otra persona confisalo en
privado. Si has ofendido a todos, tendrs
que enfrentarte a ella en pblico.
Cuando una iglesia se gana la reputacin
de que en ella hay divisiones pierde su
eficacia.
6. El refuerzo: Muestra desprendimiento.
LIDERAZGO VERDADERO
El egosmo es la fuente de todos los
conflictos.
Manda a hacer lo que tu ya has hecho o
estas haciendo.
Imtenme a m como yo imito a Cristo. Lo
dijo Pablo.
Los lderes solo le piden a los dems que
hagan lo que ellos ya estn haciendo.
Si t no puedes retar a nadie a que siga tu
ejemplo, cualquier cosa que le digas
perder su impacto.
Las organizaciones tienen menos conflictos
cuando sus lderes llevan una vida
generosa y son modelo de
desprendimiento.
Cada vez que ests levantando algo para
Dios, Satans va a querer derrumbarlo,
desafiarlo e impedir que triunfe.
Para que t seas un lder eficaz, tu
prioridad mxima consiste en fomentar la
unidad y la armona dentro de tu iglesia, tu
negocio, tu familia o tu organizacin.
3

Si dos personas estn de acuerdo en todo,
una de ellas esta de sobra.
Juntos podemos causar impacto.
El testimonio de nuestra vida no debe
basarse en lo que hayamos creado con
nuestras manos, o hablado con nuestros
labios, sino en el amor que les hemos
manifestado a los dems.
Cuando estamos juntos, unificados, nada
puede detener al cuerpo de Cristo.
Juntos somos una fuerza que es necesario
tener en cuenta.
Ama lo suficiente como para enfrentar. Di
la verdad con amor.
VIII
OJO! LAS TENATCIONES DEL
LIDERAZGO.
Por cada cien personas que le pueden
hacer frente a la adversidad, solo hay una
que le pueda hacer frente a la
prosperidad.
LIDERAZGO VERDADERO
Con la certeza que el lder es una persona
expuesta a la victoria y tambin a la
tentacin, te pregunto. Qu te parece ms
fcil de manejar: el xito o el fracaso?
La mayora de la gente no le sabe hacer
frente al hecho de ocupar un alto puesto.
De hecho el xito destruye a algunas
personas.
El liderazgo viene acompaado de tres
grandes ventajas primordiales.
Posicin T puedes llegar a estar ms
alto.
Poder T puedes llegar a hacer ms.
Privilegio T puedes llegar a tener ms.
Cada una de estas tres ventajas pueden
ser tomadas como un beneficio legitimo
del liderazgo.
El esfuerzo y la labor extraordinarios que t
has aportado para convertirte en lder te
3

ofrece una posicin mejor, con ms poder
y unos privilegios mayores.
Todos estos beneficios son como una
espada en manos de un loco. Porque
vienen acompaadas de unas tentaciones
lo suficientemente grandes para causar tu
cada como lder si hacer un las uso de
ellas.
por lo tanto, si alguno piensa estar firme,
tenga cuidado de no caer
Alguien alguna vez dijo: El poder corrompe,
y el poder absoluto corrompe de manera
absoluta.
Lo ms interesante de todo, es que cuando
llegan las tentaciones Dios tiene preparado
un antdoto para enfrentarlas. El lder sabio
las estudia, las reconoce y les aplica el
antdoto.
LAS TRES TENTACIONES DEL
LIDERAZGO
LIDERAZGO VERDADERO
1. Te sentirs tentado a hacer mal uso de
tu posicin.
Pero los primeros gobernadores que
fueron antes de m abrumaron al pueblo, y
tomaron de ellos por el pan y por el vino
ms de cuarenta siclos de plata, y aun sus
criados se enseoreaban del pueblo; pero
yo no hice as, a causa del temor de Dios.
Esta tentacin se evidencia cuando el lder
abusa de su posicin obligando al siervo a
hacer trabajos no correspondientes a sus
capacidades.
Cuando el lder es escogido, se escoge por
lo que es y representa para su gente, no
caigas en el error de que el poder te
transforme y te convierta en un dictador.
No te creas ms de lo que eres, no mires
con menosprecio a tu gente.
No comiences a hacer unas exigencias
excesivas que desmoralicen a tu gente.
Recuerda que el poder no dura para
siempre.
3

2. Te sentirs tentado a abusar de poder
y aun sus criados se enseoreaban del
pueblo
Hay una deferencia entre ser jefe y ser
lder.
A nadie le gusta trabajar para un lder
dominante; una persona cuyas palabras
favoritas son: Hgalo porque yo le digo
que lo haga
Los tiranos exigen sin nunca explicar.
El liderazgo no es seoro.
3. Te sentirs tentado a sacar ganancia
de tus privilegios.
Por lo general, a los lderes se les paga
ms, reciben ms beneficios adicionales y
se les concede mas libertad en su
calendario de trabajo y su cuenta de gasto.
LIDERAZGO VERDADERO
El liderazgo tiene sus privilegios, pero hay
mucha gente que no sabe hacer buen uso
de estos.
Pero yo no hice as, a causa del temor de
Dios.
Cul era el secreto de Nehemas? Qu
hizo que no abusara de su poder, de su
puesto y de sus privilegios?
LA MANERA DE MANTENER TU INTEGRIDAD
COMO LIDER
1. Debes hacer una profunda reverencia
hacia Dios.
Un lder debe tener en cuenta que es Dios
quien lo escogi para su servicio y que
primordialmente a el debe agradar.
Tengo temor hacia Dios cuando e doy
cuenta que fue el quien me escogi y me
puso en esta posicin de liderazgo.
Los grandes lderes se dan cuenta de que
solo son mayordomos.
3
 LIDERAZGO VERDADERO

Comprenden que el mundo no es de ellos, No hay autoridad dada por Dios que no
ni lo es la iglesia, o su negocio; solo son los venga acompaada de responsabilidad.
gerentes, los mayordomos, los conserjes Hermanos mos, no os hagis maestros
encargados de las propiedades de Dios. muchos de vosotros, sabiendo que
Los ascensos vienen de Dios, y no de la recibiremos mayor condenacin.
gente. El lder debe guardar reverencia hacia Dios
Alguien dijo en alguna ocasin: No hace a base de mantener un profundo respeto
falta conocer a los hombres clave, si se hacia l.
conoce al hombre que tiene las llaves.
Tengo temor reverencial hacia Dios cuando
comprendo que el me va a pedir cuentas. 2. Desarrolla el amor por la gente.
Una de las razones por las cuales las
Adems, ciento cincuenta judos y
personas piensan que pueden salir con la
oficiales, y los que venan de las naciones
suya y seguir haciendo lo que no deben, es
que haba alrededor de nosotros, estaban a
que no tienen temor de Dios. Piensan que
mi mesa. 18Y lo que se preparaba para cada
pueden jugar con juego y salir ilesos.
da era un buey y seis ovejas escogidas;
Obedeced a vuestros dirigentes, y
tambin eran preparadas para m aves, y
sujetaos a ellos; porque ellos velan por
cada diez das vino en toda abundancia; y
vuestras almas, como quienes han de dar
con todo esto nunca requer el pan del
cuenta; para que lo hagan con alegra, y no
gobernador, porque la servidumbre de este
quejndose, porque esto no os es
pueblo era grave.
provechoso.

3

Los perdedores se centran en lo que
pueden conseguir; los lideres se centran en
lo que pueden dar.
Y David los pastoreo con corazn sincero;
con mano experta los dirigi.
Pdele a Dios que te permita liderar con
integridad y con habilidad.
Los que abusan del poder no tienen temor
reverencial hacia Dios, y no aman a su
pueblo.
Si t amas de veras a la gente, no abusas
de ella ni haces mal uso de ella.
3. Disciplnate para buscar las
recompensas eternas.
Acurdate de m para bien, Dios mo, y de
todo lo que hice por este pueblo.
Pon tu mirada en una recompensa futura y
celestial.
Mientras mas alto llegas en el liderazgo,
menos libertad tendrs.
Ms se le exige a los lderes.
LIDERAZGO VERDADERO
Mientras mayor es tu posicin de
autoridad, mas se espera de ti, mas
restricciones se te oponen, y en realidad,
menos libertad posees.
El liderazgo exige mucho.
Los perdedores centran la atencin en sus
derechos; los lderes la centran en sus
responsabilidades.
El lder se compromete con la labor que
Dios le ha encomendado.
El lder es tentado a utilizar su liderazgo
para obtener ventajas personales.
Tal ves nosotros no veamos lo que hace la
gente detrs del teln, pero Dios si lo ve, y
no lo olvida.
Cada ves que alguien ayuda al pueblo de
Dios, esta manifestando que ama a Dios.
El trabajo hecho para Dios con un corazn
puro donde hay amor, ser recompensado
en la eternidad.
Los lderes eficaces se centran en sus
responsabilidades y se olvidan de sus
derechos.
3

Ruego a los ancianos que estn entre
vosotros, yo anciano tambin con ellos, y
testigo de los padecimientos de Cristo, que
soy tambin participante de la gloria que
ser revelada: 2 cuiden como pastores el
rebao de Dios que est entre vosotros,
cuidando de ella, no por ambicin de
dinero, sino con afn de servir como Dios
quiere; no por ganancia deshonesta, sino
con nimo pronto; 3no como teniendo
seoro sobre los que estn a vuestro
cuidado, sino siendo ejemplos de la grey. 4Y
cuando aparezca el Prncipe de los
pastores, vosotros recibiris la corona
incorruptible de gloria.
Pedro dice que el liderazgo en la iglesia
comienza con el reconocimiento de que es
el rebao de Dios.
Los buenos lderes guan a los dems con
un corazn ardiente.
No soy lder porque tengo que serlo, sino
porque estoy dispuesto a serlo.
LIDERAZGO VERDADERO
El lder esta ms preocupado por lo que
puede dar, que por lo que puede conseguir.
Una cosa es el liderazgo y otra el seoro.
El verdadero lder no es un dictador, sino
que gua por medio de su ejemplo.
Disciplnate a ti mismo con el fin de
alcanzar las recompensar eternas.
A Dios no le gustan los lderes que abusan
de su posicin, poder y privilegios. Moiss
en ves de hablarle a la roca la golpeo,
abuso de su poder y no pudo entrar a la
tierra prometida por esta causa. David
abuso de su posicin cuando se aventuro
con Betsab, y perdi el primer hijo de su
unin con ella. Sal abuso de su posicin
cuando Dios le ordeno acabar con toda una
nacin y perdi su trono.
Cuando agradas a Dios obedecindole
prosperas, pero si abusas de tu posicin,
poder y privilegio pierdes tu liderazgo.
Te sentirs tentado a abusar de tu posicin.
Te sentirs tentado a abusar de tu poder.
3
 LIDERAZGO VERDADERO

Te sentirs tentado a abusar de tus

privilegios.
Si no hay responsabilidad tampoco hay
autoridad.
Los lideres son juzgados de una manera
mas estricta que a los seguidores.
Dios no nos llama al xito, nos llama a la
fidelidad.
Dios anhela compartir su felicidad contigo
y conmigo.

HAZ AQU UNA ORACION PIDIENDO

FORTALEZA PARA VENCER LAS
TENTACIONES

IX

3
 LIDERAZGO VERDADERO

QUE HAY DETRS DE LOS EXITOSOS. Lo principal es mantener como principal lo

que es principal.
Fue terminado, pues, el muro, el
veinticinco del mes de Elul, en cincuenta y 2. Sigue trabajando a pesar de la
dos das. difamacin.

Entonces Sanbalat envi a m su criado

Sabes cual fue la fortaleza de Nehemas
para decir lo mismo por quinta vez, con
para reconstruir los muros? Respuesta: el
una carta abierta en su mano, 6en la cual
amor por el pueblo de su Dios. El trabajo y
estaba escrito: Se ha odo entre las
no se dio por vencido aunque vino la
naciones, y Gasmu lo dice, que t y los
oposicin, sigui trabajando hasta
judos pensis rebelaros; y que por eso
terminar.
edificas t el muro, con la mira, segn
Si t quieres hacer las cosas bien y pronto, estas palabras, de ser t su rey; 7y que has
tienes que hacer tres cosas: puesto profetas que proclamen acerca de ti
en Jerusaln, diciendo: Hay rey en Jud! Y
1. Sigue trabajando a pesar de las ahora sern odas del rey las tales
distracciones palabras; ven, por tanto, y consultemos
juntos. 8Entonces envi yo a decirle: No hay
Muchos proyectos no se han terminado
tal cosa como dices, sino que de tu corazn
nunca porque han sido asignados a un
t lo inventas. 9Porque todos ellos nos
comit, y hasta ah han llegado.
amedrentaban, diciendo: Se debilitarn las
La burocracia amarra al progreso, evtala si
manos de ellos en la obra.
te es posible.

3

Si tienes grandes metas te van a criticar.
Los fracasados odian el xito.
Jess fue el hombre mas falsamente
acusado de la historia.
Bienaventurados sois cuando por mi
causa os vituperen y os persigan, y digan
toda clase de mal contra vosotros,
mintiendo. 12Gozaos y alegraos, porque
vuestro galardn es grande en los cielos;
porque as persiguieron a los profetas que
fueron antes de vosotros.
Enfrentarse a las acusaciones falsas es una
de las cosas mas difciles que tiene que
hacer un lder.
Cuando nos acusan y nos atacan con
falsedades, nuestras emociones sufren.
Nunca dejes de trabajar para responder a
un ataque, si lo haces te pasaras la vida
combatiendo ataques.
Ser lder significa darnos cuenta de que
habr personas y cosas que trataran de
apartar nuestros ojos de la meta.
LIDERAZGO VERDADERO
O te pasas todo el tiempo luchando contra
las crticas, o sigues trabajando en el muro.
Elige.
3. Sigue trabajando a pesar del peligro.
Vine luego a casa de Semaas hijo de
Delaa, hijo de Mehetabel, porque l estaba
encerrado; el cual me dijo: Reunmonos en
la casa de Dios, dentro del templo, y
cerremos las puertas del templo, porque
vienen para matarte; s, esta noche
vendrn a matarte. 11Entonces dije: Un
hombre como yo ha de huir? Y quin, que
fuera como yo, entrara al templo para
salvarse la vida? No entrar. 12Y entend
que Dios no lo haba enviado, sino que
hablaba aquella profeca contra m porque
Tobas y Sanbalat lo haban sobornado.
13
Porque fue sobornado para hacerme
temer as, y que pecase, y les sirviera de
mal nombre con que fuera yo infamado.
14
Acurdate, Dios mo, de Tobas y de
Sanbalat, conforme a estas cosas que
3
 LIDERAZGO VERDADERO

hicieron; tambin acurdate de Noadas para detener todo esfuerzo es

profetisa, y de los otros profetas que
procuraban infundirme miedo.
Los lderes no salen huyendo.
T como lder, tienes que estar en contacto
directo con Dios para que nadie te pueda
engaar con un mensaje secreto de Dios.
Lo que Dios quiera hacer en tu liderazgo te
lo comunica a ti.
Nunca hagas que el miedo te haga
quebrantar una de las leyes de Dios.
Cuando tus enemigos no logran asustarte,
buscan la manera de que desobedezcas a
Dios y a si pierdas tu eficacia.
Como lder Qu evidencias vas a dejar
para que otros la encuentren?
Cmo van a saber las otras generaciones
que tu fuiste fiel a Dios?
Todo se edifica o se destruye con el
liderazgo.
Si todo se levanta o se derriba con el lder,
la forma mas rpida que tiene el enemigo
neutralizando al lder.
Cuando el enemigo quiere lisiar a una
iglesia, ataca a sus lderes.
La forma en que t enfrentes los problemas
personales, determina la clase de lder que
eres.
Qu clase de persona hace falta para
echar adelante un proyecto de
importancia? Qu clase de persona hace
falta para lograr lo imposible?
1. El lder necesita un propsito
impulsor.
Para al cansar grandes triunfos, necesitas:
una causa, una visin, un sueo, un
objetivo, una meta. Un propsito impulsor
es lo que te va a empujar hacia la meta. No
te gua te arrastra. Como lder necesitas un
proyecto impulsor.

3

Mientras no descubras un propsito
impulsor para tu vida, todo lo que estas
haciendo en existir.
Las grandes vidas son producidas por un
compromiso con una gran causa.
Al que no esta firme en algo, cualquier
cosa lo tumba.
2. El lder necesita una perspectiva
clara.
Los lderes se caracterizan por ir ms all
de las cosas en un segundo. Eso se llama
percepcin.
Como lder necesitas tener percepcin. O
ms bien llamado sabidura.
Esta sabidura se obtiene muy fcil. si
alguno de ustedes le falta sabidura, pdala
a Dios.
Un lder se hace lder cuando pasa ms
tiempo con la palabra de Dios y comienza
a recibir la mente de Dios. Y as es como
nos hacemos lderes lucidos.
LIDERAZGO VERDADERO
No nos dejamos engaar por las cosas que
se nos cruzan en el camino, porque
estamos aprendiendo a pensar como Jess.
Sabes algo el temor es un enemigo fuerte
del lder, porque nubla su percepcin.
El lder necesita un propsito impulsor y
una perspectiva clara.
3. El lder necesita una vida de oracin
continua.
Tu primera reaccin como lder ante
cualquier situacin debe ser orar.
Si te estn acusando falsamente como
lder, limtate a decir eso no es cierto y
arrodllate a orar.
No tienes que preocuparte por armar un
plan de defensa, lo nico que vedes decir
es no es cierto, y vete a hablar con Dios.
Sabes en la vida siempre nos encontramos
con dos horizontes frente a los
inconvenientes. O oramos o nos
desalentamos. Cuando estamos bajo
presin oramos o entramos en pnico.
3

El buen lder necesita una vida de oracin
continua.
4. El lder necesita una perseverancia
animosa.
Una de las grandes claves del xito es la
capacidad de seguir adelante.
Seguir haciendo lo que Dios quiere que
hagamos.
No te desanimes, cuando estas
desanimado tu actitud desanima a tu
grupo y a tu gente.
El valor no consiste en la ausencia del
temor. El valor consiste en seguir adelante,
a pesar del temor.
La falta de temor no significa que seamos
personas valerosas, significa ms bien que
somos personas tontas.
El valor es lo que hace que sigamos
adelante, a pesar del temor.
Con frecuencia Satans usa cosas buenas
para separarnos de las mejores.
LIDERAZGO VERDADERO
Haz un tiempo para aquello que Dios
quiere que hagas.
La iglesia tiene una urgente necesidad de
lideres santos y aprobados por Dios.
Lder nunca es demasiado tarde para
regresar a Dios.
La vida no puede llegar a tener un mayor
propsito que el de servir al reino de Dios.
La gente grande no es ms que gente
comn que hace un gran compromiso con
una gran causa.
X
COMO HACEN LOS LDERES PARA
MANTENE EL EXITOS.
Fue terminado, pues, el muro, el
veinticinco del mes de Elul, en cincuenta y
dos das.
Sabes Nehemas despus de haber
reconstruido la muralla quiz pens que
seria bueno descansar un poco, y de
tomarse un tiempo para viajar volver al
3

reino y tomar vacaciones, pero sabes el
liderazgo no esta ligado a una vigencia, el
liderazgo es eterno. El que es lder lo es
para siempre sea el campo que sea, tengo
un cargo o no lo tenga, el lder es lder
ayer, hoy y siempre.
La forma en que nos comportemos ante
los logros dice mucho acerca de nosotros
mismos, de nuestro carcter y de nuestro
sistema de valores.
Uno de los momentos ms peligrosos en tu
vida es cuando has alcanzado una meta.
Porque el xito destruye a mucha gente.
Nos volvemos cmodos, satisfechos e
intiles.
Notaras que todo el impulso que habas
logrado tener para el gran proyecto se ha
acabado.
Como lideres si nos descuidamos podemos
perder lo que tanto trabajo nos costo.
El no hacer la evolucin de construir a
mantener es la principal razn por la cual
los negocios se van a la quiebra, las
LIDERAZGO VERDADERO
iglesias no crecen y las organizaciones
fracasan.
Los lideres no sabes crecer con la
organizacin. No tienen las habilidades
necesarias para la siguiente fase.
Como consecuencia de lo anterior, se
estrangula la iglesia o el negocio, en el
momento que empiezan.
Si los lderes no adoptan las nuevas
habilidades que hacen falta para mantener
su xito, lo que han logrado levantar se
morir.
Dos tipos de lderes
Existen dos tipos de lderes. El tipo uno se
le puede llamar el catalizador. El cual es
quien pone en movimiento el proyecto. El
tipo dos se le puede llamar el consolidador.
El cual es quien mantiene en movimiento
el proyecto una vez levantado. El tipo uno
3

es el diseador, el tipo dos es el
desarrollador. Los consolidadores
desarrollan lo que ha pesando el diseador.
El tipo uno es el motivador, el tipo dos es
el administrador. El tipo dos sabe y tiene
las estrategias para que el proyecto
levantado por el tipo uno funcione sin
problemas una vez establecido. El tipo uno
es el emprendedor. El tpicamente
comienza algo por su propia cuenta. El
emprendedor mas tarde cuando el
proyecto esta establecido debe convertirse
en un ejecutivo, debe trabajar a travs de
otros. Saben que no pueden mantener
solos lo que echaron a andar.
Hay dos tipos claramente distintos de
habilidades en el liderazgo. Ambos tipos
son necesarios en todas partes, tato en la
iglesia, los negocios, y el gobierno. Para
comenzar se necesita el tipo uno. Y mas
tarde el tipo dos.
LIDERAZGO VERDADERO
El lder sabio conoce sus propios puntos
fuertes y dbiles, y los compensa por
medio de su equipo de trabajo.
A menos que el lder desarrolle estas
habilidades del tipo uno y del tipo dos, la
organizacin nunca pasara de ser el
ministerio de un solo hombre.
Nehemas nos ensea como hacerlo en el
capitulo 7 de sus escritos.
Como se mantiene lo que ya se ha
logrado?
1. Se reclutan lderes. se buscan, se preparan,
se les delega y se les involucra a otras
personas.
2. se registra el proceso. Se mantiene un
buen registro de los recursos existentes.
3. Se recoge apoyo econmico. Se hallan los
fondos necesarios para financiar la
operacin que se esta llevando a cabo.
1. Recluta ms lideres.
3

Luego que el muro fue edificado, y
colocadas las puertas, y fueron sealados
porteros y cantores y levitas
Como vemos Nehemas no se quedo quieto
despus de terminar la muralla. El se ali
con los que saban.
Porteros - su labor consista en proteger y
mantener la paz.
Cantores - eran los lderes de la
adoracin. La adoracin es importante
para la iglesia.
Levitas eran los ayudantes de los
lderes.
Uno puede soar, disear, crear y construir
el lugar ms maravilloso del mundo, pero
hace falta gente para que el sueo se
convierta en realidad.
Ninguna organizacin puede llegar a
estabilizarse, si esta edificada sobre una
sola persona. Por esta causa el lder eficaz
debe pasar de emprendedor a ejecutivo. Al
3
LIDERAZGO VERDADERO
principio del proyecto el emprendedor
debe involucrarse en todas las etapas del
camino, sin embargo, a medida que va
creciendo, necesita ir soltando
responsabilidades. El lder del proyecto
debe ir les entregando cada vez ms
responsabilidades a su personal, a los
lderes laicos o a otros ayudantes.
La participacin en todo es magnifica para
echar a andar algo, pero a largo plazo, no
es una forma eficaz de administrar. El lder
eficaz delega.
En esto de delegar debes saber a quien
escoges para el servicio, porque una mala
eleccin de los lderes que escojas puede
sembrar semillas de destruccin en
cualquier negocio, ministerio o programa.
Para escoger a tus ayudantes lideres debes
tener en cuenta gente integra, piadosa y
fiel.
Integridad.

mand a mi hermano Hanani, y a
Hananas, jefe de la fortaleza de Jerusaln
(porque ste era varn de verdad y
temeroso de Dios, ms que muchos)
El denominador comn del liderazgo, es la
integridad. Si no pueden confiar en ti
quien te va a seguir? El que se cree lder,
pero nadie lo sigue, solo se esta dando un
paseo. El liderazgo se edifica sobre la
confianza. Si la gente confa en ti entonces
eres el lder. Si no confan, no eres el lder,
y no importa el titulo que te des. En el
momento que tengas que decirle a la
gente que eres el lder, habrs dejado de
serlo. El liderazgo tiene que ver por
completo con la confianza.
Piedad.
(Porque ste era varn de verdad y
temeroso de Dios, ms que muchos)
3
LIDERAZGO VERDADERO
Temer a Dios significa reverencia hacia l.
Cuando Dios busca lderes quiere saber
que clase de personas son. La piedad es
una cualidad clave para los lderes que
Dios usa.
Fidelidad.
Y stos tambin sean sometidos a prueba
primero, y entonces ejerzan el diaconado,
si son irreprensibles.
Tu fidelidad demuestra que eres digno de
confianza. Cuando ponemos en una
posicin de liderazgo a alguien que no ha
sido probado, nueve de cada diez veces se
va a tratar de una bomba de tiempo.
Busca gente que haya demostrado ser
digna de confianza.
Su seor le dijo: Bien, buen siervo y fiel;
sobre poco has sido fiel, sobre mucho te
pondr; entra en el gozo de tu seor.

Los ascensos tienen como base la
fidelidad. Si somos fieles en las cosas
pequeas, Dios nos da cosas mayores.
Lo que has odo de m ante muchos
testigos, esto encarga a hombres fieles que
sean idneos para ensear tambin a
otros.
Invierte en gente que sea fiel. Dios escoge
a los lderes basados en dos cosas: su vida
personal y su actuacin en el pasado. Esto
es lo que debemos mirar cuando estemos
buscando lderes. Lo que uno tiene lo tiene
que cuidad para que nadie destruya lo que
con esfuerzo has construido. Nunca des por
sentado que por haber alcanzado un cierto
nivel de xito, all te vas a quedar, sin
esfuerzo alguno. Tenemos que proteger lo
que hemos ganado, tanto en lo fsico como
en lo espiritual. Los logros del pasado no
son garanta de un xito continuo. Y las
hierbas malas del espritu crecen hasta
LIDERAZGO VERDADERO
asfixiar nuestra vida, y si descuidamos las
cosas bsicas de la vida cristiana. Crea un
sistema de apoyo que haga que no todo
dependa de ti.
2. Registra tu progreso.
Para sobrevivir, es esencial mantener
buenos registros contables. T necesita
algn tipo de sistema de contabilidad y
mantenimiento de estadsticas. La
contabilidad en este caso no se refiere al
dinero sino a tu gente, contabiliza a tu
gente, mantn un rastro de tu gente. Las
personas son ms importantes que el
dinero. Para Dios la gente es importante.
La contabilidad es un ministerio espiritual.
Todo lo que tenga que ver con la obra de
Dios es un ministerio espiritual. Dios
recuerda y reconoce todos los pasos de fe
que damos. Es bueno y necesario hacer un
censo de los miembros de tu organizacin.
Contamos, no solo para saber quieres
estn, sino para saber quieres no estn. El
3
 LIDERAZGO VERDADERO

lder necesita mantener un buen registro, y primordial es Dios y por secundario el

saber donde se encuentran las personas en apoyo econmico. Edificamos por fe y con
sus momentos de necesidad. Contamos a que.
la gente porque la gente cuenta.

3. Pide apoyo econmico.

Y algunos de los cabezas de familias

dieron ofrendas para la obra. El gobernador
dio para el tesoro mil dracmas de oro,
cincuenta tazones, y quinientas treinta
vestiduras sacerdotales. 71Los cabezas de
familias dieron para el tesoro de la obra
veinte mil dracmas de oro y dos mil
doscientas libras de plata. 72Y el resto del
pueblo dio veinte mil dracmas de oro, dos
mil libras de plata, y sesenta y siete
vestiduras sacerdotales.

Busca la forma mas adecuada de recaudar

fondos para llevar a cabo los fines del
proyecto. Pide apoyo econmico, aunque
de pena pero es necesario para llevar a
cabo todos los proyectos, sabemos que lo

3

1. Compasin.
XI
QUE SE NECESITA PARA SER UN GRAN
LIDER
Como lo vimos en el primer capitulo para
ser un lder no hace falta ser una persona
carismtica, efervescente y repleta de
energa. Lo mas importante y que si hace
falta es tener un carcter definido.
3
LIDERAZGO VERDADERO
Hay ocho caractersticas que Nehemas nos
muestra acerca de los grandes lderes. Si
quieres ser un lder eficaz debes tomar
estos ocho puntos en tu corazn e
interiorizarlos para ti.
Cuando o estas palabras me sent y llor,
e hice duelo por algunos das, y ayun y
or delante del Dios de los cielos.
Cuando eres un hombre compasivo te
interesa la gente.
Cuando la vida para con nosotros es
buena, nos olvidamos que en algn lugar
del mundo hay alguien que necesita de
quien lo quiera ayudar.
Ten en cuenta esto, la vida es dura
vivamos en donde vivamos.
Sabes el amor es el fundamento del
liderazgo humano.
La ira ante el pecado es una reaccin
producto del amor.

Recuerden necesitamos enojarnos ante
el pecado.
Necesitamos enojarnos cuando hay
alguien que hiere a otro.
A la gente no le importa cuanto
sabemos, mientras no sabe cuanto nos
importa.
El liderazgo sin amor se vuelve una
manipulacin.
2. Meditacin.
Los grandes lderes saben por instinto que
tienen que equilibrar el uso de su tiempo.
Necesitas pasar tiempo con la gente para
guiarla, y necesitas pasar momentos a
solas con Dios.
El tiempo de meditacin es crtico para la
eficacia del lder.
Tu vida privada de oracin determina la
eficacia de tu liderazgo pblico.
Los grandes lderes saben que su tiempo
pblico debe estar equilibrado con su
tiempo a solas con Dios.
LIDERAZGO VERDADERO
Como lder tienes que aprender a pensar
antes de hablar.
Los grandes lderes meditan.
Los grandes lderes se preocupan por la
gente y oran.
3. Actitud positiva.
Los lderes deben ser animadores no
desanimadores.
La funcin del lder es levantar a la gente
no dejar que se caigan.
El buen animo es una caracterstica y
herramienta sper importante para el lder.
Una de las claves para que tengan una
actitud positiva es sonrer.
El gozo es diferente a la felicidad. La
felicidad depende de lo que suceda. El
gozo es interno.
no os entristezcis, porque el gozo de
Jehov es vuestra fuerza.
4. Concentracin.
3
 LIDERAZGO VERDADERO

Una caracterstica clara de un lder es la La creatividad es simplemente una forma

concentracin. de pensar.
Los lderes siempre piensan en el futuro. Hay gente que nace con la habilidad de
los lderes siempre van por delante de crear, pero si tu no naciste con ella puedes
todos los dems no solo en orden de cargo aprenderla.
sino en su forma de pensar. Lo que debes hacer es abrir tu mente para
Anticipar los problemas y tener ya una que puedas pensar creativamente.
solucin para enfrentarlos exige Notaras que en ocasiones es muy bueno
concentracin. salirse del cuando cuando lo estas
En una caracterstica del liderazgo: la pintando.
capacidad de enfocarse en lo que se Los lideres estn expuestos a nuevos
necesita hacer, sin dejar que lo distraigan. desafos, y estos nuevos desafos exigen
El principio de toda concentracin es: lo nuevas soluciones cuando las que hay ya
principal es que lo principal siga siendo lo no funcionan.
principal. Necesitas buscar soluciones creativas a los
Mientras ms enfocada este tu vida ms problemas.
eficaz sers.
Lo importante es negarte a que te 6. Valor.
desconcentren.
Haz las cosas con mayor entusiasmo
cuando creas que Dios te ha llamado para
5. Creatividad. eso.
Valor es cuando solo t y Dios saben que
tienes miedo.

3

El valor no es la ausencia de temor, sino el
seguir adelante a pesar del temor.
Los lderes necesitan tener el valor
necesario para enfrentarse cuando vean
cometer una injusticia.
El valor es caracterstico en los grandes
lderes.
Ser valiente significa estar dispuesto a
correr un riesgo; dispuesto a dar un paso
de fe.
Si t quieres caminar sobre el agua,
necesitas bajarte de la barca. Arrisgate.
7. Conciencia limpia
La mayora de nosotros sabemos manejar
mejor los fracasos que el xito.
No te olvides de donde has subido.
No te aproveches de tu posicin para
volverte un dictador.
Cuando uno triunfa hay tres cosas que lo
acompaan: el poder, el privilegio y el
prestigio.
LIDERAZGO VERDADERO
T como Nehemas necesitas tener una
conciencia limpia.
8. Convicciones
Los grandes lderes tienen grandes
convicciones.
Se puede discutir por muchas opiniones,
pero las convicciones son algo por lo cual
uno esta dispuesto a morir.
El lder debe basar sus convicciones en
estos cuatro pasos.
1-Un motivo impulsor; 2- una perspectiva
clara; 3- una oracin continua y 4- una
valerosa perseverancia.
No nos cansemos de hacer el bien, porque
a su debido tiempo cosecharemos si no nos
damos por vencido.
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 LIDERAZGO VERDADERO

XII
EL LIDER DE LDERES. JESS, APRENDE
SU ESTLIO.

Creo que mientras leas estas lecciones

pensante en el carcter que Dios quieres
formar en ti. Como notaste son varias
caractersticas o cualidades del carcter,
Cul de estas cualidades son las mas
duras en tu vida?

Compasin
Meditacin
Actitud positiva
Concentracin
Creatividad
Valor
Integridad
Convicciones

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Has pensado quiz cuales de estas
cualidades de carcter son las mas dbiles
en ti. Sabes t como lder necesitas vivir
un liderazgo como el de Jess, y necesitas
reconocer como el apstol Pablo que la fe,
la esperanza y el amor son los ingredientes
secretos de lder eficaz.
Se un ejemplo que otros sigan.
Juntos podemos formar parte del plan de
Dios en el reino de los cielos.
Ms all de cualquier tipo de liderazgo
existe el liderazgo o llamado mas alto que
es el liderazgo espiritual.
Cuando te decidas a dejar de seguir a otros
y comenzar a ser lder, estars motivado
por la fe es Dios, la esperanza del cielo y el
amor a los dems, y a si aprenders a ser
un lder al estilo de Jess, observando lo
que el hacia.
Hay siete responsabilidades de un lder
espiritual.
1. Ayuda a conocer a Dios.
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LIDERAZGO VERDADERO
La primera responsabilidad que un lder
espiritual debe tener es ayudar a su gente
a que conozca a Dios.
He manifestado tu nombre a los hombres
que del mundo me diste; tuyos eran, y me
los diste, y han guardado tu palabra.
Como lder la responsabilidad que Dios te
ha dado tiene que ver con la mayordoma.
Dile a Dios yo soy el administrador de lo
que tu pusiste a mi cuidado. Sabes como
lder la gente va a fundamentar ms lo que
piensan de Dios en lo que ven en ti. Lo que
eta en juego es la eternidad: vida o
muerte, cielo o infierno.
Asegrate de que seas lo que ven en ti. Los
cristianos tenemos una responsabilidad
con los que no conocen a Dios. Para que la
gente se enamore de Dios tienes que ver a
Dios en ti. Lo que tu hagas representa a
Dios para la gente.

2. Ensea la palabra de Dios.
Porque las palabras que me diste, les he
dado; y ellos las recibieron, y han conocido
verdaderamente que sal de ti, y han credo
que t me enviaste.
La palabra de Dios es nuestro
fundamento.es nuestro manual, es nuestro
libro de texto, es sobre lo cual edificamos
nuestra vida.
Dios nos quiere libres por esta causa nos
da su palabra, en ella nos dice y conoceris
la verdad y la verdad nos har libres.
As que ve a la verdad que es Cristo y
olvida tus pecados, tus angustias, los
resentimientos y vive la libertad en Dios.
Pero para ser libre necesitas conocer las
escrituras.
3. Ora por ellos.
4. Infunde el carcter de Dios.
Yo ruego por ellos; no ruego por el mundo,
sino por los que me diste; porque tuyos
son.
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LIDERAZGO VERDADERO
Sabes Dios oraba por los suyos, por los que
lideraba. Para que hagas algo significativo
como lder espiritual, necesitas hacer lo
mismo que hizo Jess.
Ora por los cinco propsitos principales que
Dios oraba.
Ora a fin de que vivieran con gozo para l.
Ora para que crezcan en todas las estepas
de su vida. Cuando las cosas en el amor, el
trabajo, el hogar estn estupendamente no
estas creciendo para nada, cuando Jess
ora para que crezcan no lo hace para que
las cosas sean fciles.
Ora para que la gente sirva a Dios con
eficacia.
Ora para que la gente experimente
personalmente la comunin con Dios.
Ora para que se levanten nuevos lderes.

La gloria que me diste, yo les he dado,
para que sean uno, as como nosotros
somos uno.
El carcter de Dios es su gloria, su
naturaleza, es lo que Dios es, es forma el
carcter de Dios. La meta de todo lder es
crecer en carcter y semejanza a
Jesucristo. Sabes esto significa que
debemos desarrollar, integridad,
generosidad, y humanidad. Esto
cumpliendo su palabra y sirviendo a los
dems con confianza, perseverancia y
paciencia. Esto es lo que nosotros
debemos adquirir para dar a los que nos
siguen.
6. Envalos para el servicio a Dios
5. Protege el crecimiento espiritual de
los que te siguen
Cuando estaba con ellos en el mundo, yo
los guardaba en tu nombre; a los que me
diste, yo los guard, y ninguno de ellos se
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LIDERAZGO VERDADERO
perdi, sino el hijo de perdicin, para que
la Escritura se cumpliese.
La seal del lder espiritual es la
proteccin. El lder debe guardar, proteger
el crecimiento espiritual de aquellos que
estn bajo su cuidado.
Apacentad la grey de Dios que est entre
vosotros, cuidando de ella, no por fuerza,
sino voluntariamente; no por ganancia
deshonesta, sino con nimo pronto; 3no
como teniendo seoro sobre los que estn
a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de
la grey.
como t me enviaste al mundo, yo los
envi tambin el mundo
La meta del lder es trabajar para quedarse
sin trabajo. Como lderes cristianos
estamos preparando y adiestrando
 LIDERAZGO VERDADERO

continuamente a la prxima generacin de

lderes.

7. El lder es modelo de compromiso

y por ellos me santific a mi mismo, para

que tambin ellos sean santificados en la
verdad.

Nadie te puede llevar espiritualmente ms

all, de donde t mismo estas. Cuando te
comprometes con los propsitos de Dios
para tu vida, los dems vern ese
compromiso tuyo. El atractivo de un
corazn entregado por completo a Dios es
irresistible. Date por enterado que tu papel
como lder slo es temporal, pero tu
compromiso como lder ante Dios es
eterno.