DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

- Constituio Federal
- Consolidao das Leis do Trabalho CLT decreto lei 5452/43
- Smulas e OJS do TST

CONCEITO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO:

Direito:
O direito uma realidade da vida social. Segundo a Professora Mnica Arago Martiniano
Ferreira da Costa e o Professor Ricardo Arnaldo Malheiros Fiusa em suas brilhantes aulas
de Teoria do Estado, encontramos duas acepes principais do termo:
1) Direito como regra social de conduta, obrigatria, geral e abstrata;
2) Direito como algo devido (debitum).
Direito do Trabalho
Existem vrios conceitos na doutrina, de forma simples e objetiva posso dizer que:
Direito do Trabalho o conjunto de princpios, normas legais e extralegais que
disciplinam s relaes individuais e coletivas de trabalho subordinado.
O Direito Material do trabalho pode ser entendido ainda como uma juno de regras,
princpios e institutos jurdicos, que juntas formam a relao do trabalho.
Para Vlia Bomfim: Direito do Trabalho um sistema jurdico permeado por institutos,
valores, regras e princpios dirigidos aos trabalhadores subordinados e assemelhados,
aos empregadores, empresas coligadas, tomadores de servio, para tutela do contrato
mnimo de trabalho, das obrigaes decorrentes das relaes de trabalho, das medidas
que visam proteo da sociedade trabalhadora, sempre norteadas pelos princpios
constitucionais, principalmente o da dignidade da pessoa humana. Tambm recheado
de normas destinadas aos sindicatos e associaes representativas; atenuao e forma
de soluo dos conflitos individuais, coletivos e difusos, existentes entre capital e
trabalho; estabilizao da economia social e melhoria da condio social de todos os
relacionados
Conceito de Direito Processual do Trabalho
um ramo do direito pblico, autnomo, contendo normas, princpios, regras e
instituies prprias, com objetivo de solucionar conflitos individuais e coletivos
oriundos da relao de emprego e, na forma da lei, outras controvrsias decorrentes da
relao de trabalho bem como regular o funcionamento dos rgos que compem a
Justia do Trabalho (EC n 45/2004, altera o art. 114 da CF/88). Temos ainda que,
processo o conjunto de atos na forma sequencial e lgica desde o ajuizamento da ao
at a sentena visando a satisfao do direito material.
FONTES DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1-Temos que, a principal fonte do Direito Processual a Constituio Federal de 1988,
podemos observar, por exemplo, o art. 114 que nos traz a organizao da Justia do
Trabalho.
2-Temos que citar ainda a Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, Decreto-lei n
5.452, de 1943. Embora antiga, mas ainda vigente.
3-Nosso estudo merece ateno especial alm da Constituio Federal e a CLT , as
jurisprudncias do Tribunal Superior do Trabalho, ou seja, as Smulas e OJs do TST.
4-E por fim no podemos esquecer que de forma subsidiria, quando da omisso da CLT
utilizado o Cdigo de Processo Civil, assim reza o artigo 769 da CLT.
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste
Ttulo.
PRINCPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
Para Miguel Reale "princpios so enunciaes normativas de valor genrico, que
condicionam e orientam a compreenso do ordenamento jurdico, a aplicao e

integrao ou mesmo para a elaborao de novas normas.So verdades fundantes de um

sistema de conhecimento, como tais admitidas, por serem evidentes ou por terem sido
comprovadas, mas tambm por motivos de ordem prtica de carter operacional, isto ,
como pressupostos exigidos pelas necessidades da pesquisa e da prxis".
Jos Cretella Jr. afirma que "princpios de uma cincia so as proposies bsicas
fundamentais, tpicas, que condicionam todas as estruturaes subsequentes. Princpios,
nesse sentido, so os alicerces da cincia "
Os princpios so, portanto, regras que estabelecem limites, visando compreender e
interpretar as ideias do legislador .
No geral, pode-se afirmar que os princpios tm funes informadoras, normativas e
interpretativas.
A funo informadora tem como objetivo inspirar o legislador e dar fundamento para
normas jurdicas;
A funo normativa ir atuar nas lacunas e omisses da lei.
A funo interpretativa tem como objetivo servir de critrio orientador os intrpretes e
para aqueles que iro aplicar a lei. Exemplo claro o art. 8 da CLT, determina que na
falta de disposies legais ou contratuais o intrprete pode socorrer-se dos princpios do
Direito do Trabalho.
Art.8 da CLT As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de
disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por
analogia, por eqidade e outros princpios e normas gerais de direito, principalmente do
direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado,
mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o
interesse pblico.
PRINCPIOS DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
A) Princpio da celeridade sabemos que o processo tem como objetivo buscar a
satisfao de um determinado direito material, por se tratar de direitos sociais do
trabalhador, como por exemplo, salrio, horas extras, etc. Estamos falando de verbas de
natureza alimentar. Dessa forma o processo deve ser rpido.
B) Princpio da informalidade - Na justia do trabalho visando o cumprimento do
princpio da celeridade j mencionado temos que , no processo trabalhista no existe em
determinadas situaes a exigncia formal. Podemos citar como exemplo, apresentao
da contestao que poder ser oral no momento da audincia e ainda o famoso agravo
retido no Direito Civil que para o Direito Processual do Trabalho substitudo pelo
simples protesto que ser estudo oportunamente.
C) Princpio protecionista - trata da proteo no campo processual, estabelecendo
normas que objetivam proteger o trabalhador, garantindo prerrogativas processuais
devido hipossuficincia que possui.
D) Princpio Conciliatrio - a CLT determina que, sob pena de nulidade,
obrigatoriamente, a conciliao seja tentada pelo juiz do trabalho, tanto nos dissdios
individuais como nos conflitos coletivos, em dois momentos: na audincia, antes da
apresentao da resposta pela reclamada (art. 846 da CLT), e aps a eventual
apresentao de razes finais (art. 850 da CLT).
E) Princpio da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias no
processo do trabalho, em regra, esse princpio ensina que as decises interlocutrias
no ensejam, de imediato, a interposio de qualquer recurso, permitindo a apreciao
do seu merecimento em recurso de deciso definitiva, conforme art. 893, 1, da CLT.
Porm, essa regra encontra excees previstas no art. 799, 2, da CLT e na Smula 214
do TST.

Art. 799, 2 Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser
opostas, com suspenso do feito, as excees de suspeio ou incompetncia.
1 - As demais excees sero alegadas como matria de defesa.
2 - Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas,
se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las
novamente no recurso que couber da deciso final.
Smula 214 do TST Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as
decises interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso:
a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial
do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o
mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos
autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado,
consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.
Princpio do ius postulandi da parte conforme o art. 791 da CLT, as partes podero
reclamar e acompanhar pessoalmente, perante a Justia do Trabalho, sem a presena de
advogado, suas reclamaes trabalhistas do incio ao fim do processo. Parte significativa
da doutrina entende que como o dispositivo no estabelece qualquer limite, as partes
poderiam utilizar o ius postulandi at o TST, inclusive em grau de recurso de revista.
Art.791 da CLT Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente
perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final.
1 - Nos dissdios individuais os empregados e empregadores podero fazer-se
representar por intermdio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado,
inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.
2 - Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia por advogado.
3o A constituio de procurador com poderes para o foro em geral poder ser
efetivada, mediante simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do
advogado interessado, com anuncia da parte representada.(Includo pela Lei n 12.437,
de 2011)
importante observar que o referido artigo trata apenas de empregados e
empregadores, assim sendo, a representao das partes por advogado ser obrigatria,
para as novas aes acrescidas competncia da Justia do Trabalho pela EC 45/2004.
O ius postulandi sofreu limitao no entendimento do TST, conforme se observa pela
redao da recentemente editada smula 425.
Smula 425, TST. O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se
s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a ao
rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do
Tribunal Superior do Trabalho.
F) Princpio inquisitivo ou inquisitrio atribui ao juiz funo de incentivar o
processo, na busca da soluo do litgio. Esse princpio est consubstanciado no art. 765
da CLT, segundo o qual os juzos e tribunais do trabalho tero extensa liberdade na
direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar
qualquer diligncia necessria ao esclarecimento da celeuma.
Art.765 da CLT Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do
processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer
diligncia necessria ao esclarecimento delas.

G) Princpio da Concentrao - segundo o princpio da concentrao, no Processo do

Trabalho, em audincia concentram-se os atos de conciliao, defesa, provas, razes
finais e sentena. A CLT previu a audincia como una ou nica, conforme art. 849.
Art.849 da CLT A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for possvel, por
motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a sua
continuao para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificao.
H) Princpio da oralidade - apesar de no haver previso expressa, o referido princpio
possui grande destaque no Processo do Trabalho. Encontra-se implcito: na
possibilidade de se apresentar reclamatria trabalhista verbal (artigo 840, 2, CLT
princpio da informalidade), nas tentativas conciliatrias (art. 846 da CLT e 850, CLT);
na possibilidade de a defesa ser apresentada de forma oral em audincia (artigo 847,
CLT); nas provas que so produzidas de forma oral (depoimento das partes, oitiva de
testemunhas) e nas razes finais que so apresentadas de forma oral, em 10 minutos
(art. 850, CLT).
I) Princpio da imediatidade ou da imediao - segundo o princpio da imediatidade
as provas devero ser produzidas com a participao do juiz. No CPC este princpio est
previsto nos arts. 342, 440 e 446, II do CPC.
Art.342 do CPC O juiz pode, de ofcio, em qualquer estado do processo, determinar o
comparecimento pessoal das partes, a fim de interrog-las sobre os fatos da causa.
Art.440 do CPC O juiz, de ofcio ou a requerimento da parte, pode, em qualquer fase do
processo, inspecionar pessoas ou coisas, a fim de se esclarecer sobre fato, que interesse
deciso da causa.
Art.446,II do CPC Compete ao juiz em especial:
II - proceder direta e pessoalmente colheita das provas;
J) Princpio da Pertetuatio Jurisdictionis - a competncia absoluta (em razo da
matria, da pessoa e da funo) imutvel, sendo determinada no momento da
propositura da ao, salvo nas hipteses do art. 87 do CPC: supresso de rgo judicirio
ou alterao da competncia em razo da matria e/ou da hierarquia.
Art.87 do CPC Determina-se a competncia no momento em que a ao proposta. So
irrelevantes as modificaes do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente,
salvo quando suprimirem o rgo judicirio ou alterarem a competncia em razo da
matria ou da hierarquia A hiptese de supresso de rgo judicirio equipara-se a
criao de vara no trabalho em casos que antes eram inexistentes.
Quando houver supresso do rgo judicirio, criao de vara do trabalho ou alterao
da competncia em razo da matria, todas as aes deslocar-se-o para o novo juzo
competente. Apenas quanto s aes que se tornaram de competncia da Justia do
Trabalho com a EC 45/2004, por razes de poltica judiciria, o deslocamento para a
Justia do Trabalho d-se exclusivamente quanto aquelas ainda no sentenciadas.
K) Princpio da Estabilidade da Lide - esse princpio informa o limite do momento
processual em que o autor poder modificar a petio inicial aps a propositura da ao.
No Processo do Trabalho no h despacho saneador e a defesa apresentada em
audincia, sendo assim, o ltimo momento para o autor modificar a petio inicial em
audincia, antes da apresentao da defesa. Neste caso, deve o juiz, conceder prazo no
inferior a cinco dias para que o ru se manifeste quanto s alteraes.

L) Princpio da Eventualidade - est previsto no art. 300 da CPC, o qual prev que toda
matria de defesa deve ser aduzida na contestao.
Art.300 do CPC Compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa,
expondo as razes de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor e
especificando as provas que pretende produzir.
M) Princpio da Finalidade ou da Instrumentalidade das formas - quando a lei prev
determinada forma para a prtica do ato processual, sem cominar nulidade, o ato ser
considerado vlido, se alcanar a sua finalidade, mesmo sendo realizado de outro modo
(arts. 154 e 244 do CPC).

Art.154 do CPC Os atos e termos processuais no dependem de forma determinada

seno quando a lei expressamente a exigir, reputando-se vlidos os que, realizados de
outro modo, Ihe preencham a finalidade essencial.
Art.244 do CPC Quando a lei prescrever determinada forma, sem cominao de
nulidade, o juiz considerar vlido o ato se, realizado de outro modo, Ihe alcanar a
finalidade.
N) Princpio da Busca da Verdade Real - pela aplicao deste princpio que
possvel invalidar recibos de pagamento, quando as testemunhas demonstram que no
refletem a verdade real. Da mesma forma, quando contraditria a prova documental,
prevalece a prova testemunhal.
O) Princpio da Extrapetio - autoriza que o juiz condene o reclamado a pedidos que
no constam na petio inicial do reclamante, como, os juros e correo monetria que
sero computados ainda que autor no formule pedido nesse sentido e, mais, mesmo
que o juiz no os inclua na sentena sero includos nos clculos de liquidao. Nesse
sentido o art. 293 do CPC e smula 211 do TST.
Art.293 do CPC Os pedidos so interpretados restritivamente, compreendendo-se,
entretanto, no principal os juros legais.
Smula 211 do TST Os juros de mora e a correo monetria incluem-se na liquidao,
ainda que omisso o pedido inicial ou a condenao.
P) Princpio da Precluso este princpio est explicito no art. 879, 2, da CLT, que
assim prev: Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes prazo
sucessivo de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada com a indicao dos itens e
valores objeto da discordncia, sob pena de precluso.
A maior parte doutrina aponta a existncia de, pelo menos, 3 (trs) tipos de precluso:
1) precluso consumativa provm do prprio ato processual, em que a parte no pode
praticar o mesmo ato processual duas vezes.
2) precluso temporal quando o ato processual no praticado dentro do prazo
previsto.
3) precluso lgica quando a prtica de um ato processual no compatvel com um
ato processual anterior.
Q) Princpio Protecionista - trata da proteo no campo processual, estabelecendo
normas que objetivam proteger o trabalhador, garantindo prerrogativas processuais
devido hipossuficincia que possui.
R) Princpio conciliatrio - a CLT determina que, sob pena de nulidade,
obrigatoriamente, a conciliao seja tentada pelo juiz do trabalho, tanto nos dissdios
individuais como nos conflitos coletivos, em dois momentos: na audincia, antes da
apresentao da resposta pela reclamada (art. 846 da CLT), e aps a eventual
apresentao de razes finais (art. 850 da CLT).
Art.846 da CLT Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao. (Redao
dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
Art.850 da CLT Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo
no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente
renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a deciso.

S) Princpio da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias no

processo do trabalho, em regra, esse princpio leciona que as decises interlocutrias
no tentam, de imediato, a interposio de qualquer recurso, admitindo a anlise do seu
mrito em recurso de deciso definitiva, de acordo com o art. 893, 1, da CLT. Porm,
essa regra encontra excees previstas no art. 799, 2, da CLT e na Smula 214 do TST.
Art. 893, 1, da CLT 1 - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo
ou Tribunal, admitindo-se a apreciao do merecimento das decises interlocutrias
somente em recursos da deciso definitiva. (Pargrafo nico renumerado pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 799, 2, da CLT 2 - Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia,
salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto,
as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Smula 214 do TST Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as
decises interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso:
a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial
do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o
mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos
autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado,
consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.
T) Princpio do ius postulandi da parte conforme o art. 791 da CLT, as partes no
precisam da presena do advogado para reclamar e acompanhar pessoalmente suas
reclamaes trabalhistas perante a Justia do Trabalho. A doutrina majoritariamente
entende que como o dispositivo no estabelece qualquer limite, as partes poderiam
utilizar o ius postulandi at o TST, inclusive em grau de recurso de revista.
Art.791 da CLT Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente
perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final.
U) Princpio da inrcia ou dispositivo da demanda: de acordo com o art. 2, CPC,
nenhum juiz apresentar a tutela jurisdicional seno quando a parte a requerer, nos
casos e formas legais. Logo, o processo tem incio a requerimento da parte, entretanto,
evolui por impulso oficial.
V) Princpio inquisitivo ou inquisitrio atribui ao juiz funo de incentivar o
processo, na busca da soluo do litgio. Esse princpio encontra-se no art. 765 da CLT, e
de acordo com ele os juzos e tribunais do trabalho tero vasta liberdade na direo do
processo e zelando pela celeridade das causas, podendo definir qualquer diligncia
imprescindvel ao esclarecimento da celeuma.
Art.765 da CLT Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do
processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer
diligncia necessria ao esclarecimento delas.
W) Princpio da Concentrao Segundo a CLT (art. 849), houve a unificao dos atos
da audincia, concentrando-se assim, todos (conciliao, defesa, provas, razes finais e
sentena) em uma s audincia. a audincia UNA.
Art.849 da CLT A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for possvel, por
motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a sua
continuao para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificao.

X) Princpio da oralidade Existe a possibilidade, mesmo que de forma implcita de se

apresentar uma reclamatria trabalhista (verbalizada), nas tentativas de conciliao. J
nos casos da defesa ser realizada oralmente durante a audincia, as provas como
depoimento das partes e oitiva de testemunhas, tambm devero ser apresentadas na
forma oral, com direito a 10 minutos de exposio para cada uma.
Y) Princpio da identidade fsica do juiz - previsto no artigo 132 do CPC, ensina que o
juiz que dirigiu a causa e finalizou a instruo probatria necessariamente dever
pronunciar a sentena. Levando em considerao que na indagao direta das partes e
testemunhas que o magistrado consegue firmar o seu convencimento, obtendo a
verdade real, na maior parte das vezes no reportada nas atas de audincias, torna este
princpio indispensvel.
Art.132 do CPC O juiz, titular ou substituto, que concluir a audincia julgar a lide, salvo
se estiver convocado, licenciado, afastado por qualquer motivo, promovido ou
aposentado, casos em que passar os autos ao seu sucessor.
Z) Princpio da imediatidade ou da imediao - segundo este princpio as provas
devero ser determinadas com a participao do juiz. (arts. 342, 440 e 446, II do CPC).
Art.342 do CPC O juiz pode, de ofcio, em qualquer estado do processo, determinar o
comparecimento pessoal das partes, a fim de interrog-las sobre os fatos da causa.
Art.440 do CPC O juiz, de ofcio ou a requerimento da parte, pode, em qualquer fase do
processo, inspecionar pessoas ou coisas, a fim de se esclarecer sobre fato, que interesse
deciso da causa.
Art.446,II do CPC Compete ao juiz em especial:
II - proceder direta e pessoalmente colheita das provas;
Estrutura do Judicirio Trabalhista
O Judicirio Trabalhista composto pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), os
Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) e os juzes do Trabalho, conforme dispe o art.
111, da Constituio Federal de 1988.
Possuindo, assim, trs graus de jurisdio, a saber:
A) Tribunal Superior do Trabalho (TST) Terceiro Grau de Jurisdio
o rgo mais alto do Judicirio Trabalhista, possui sede em Braslia, tendo
competncia em todo o territrio nacional.
Segundo o art. 111-A da CF/88, o TST composto por 27 ministros, sendo estes
brasileiros, com idade entre 35 e 65 anos, que devero ser escolhidos pelo presidente,
aps aprovao de maioria absoluta do Senado Federal.
Lembrando ainda de observar o quinto constitucional em relao aos membros do
Ministrio Pblico do Trabalho e da Ordem dos Advogados do Brasil.
B) Tribunais Regionais do Trabalho Segundo Grau de Jurisdio
Estabelece o art. 115 da CF/88 que:
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete
juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo
Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de
sessenta e cinco anos, sendo: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de
2004)

I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio,
observado o disposto no art. 94;
II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e merecimento,
alternadamente.
1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a realizao
de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da
respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar descentralizadamente,
constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado
justia em todas as fases do processo.
Hoje existem 24 Tribunais Regionais do Trabalho, distribudos em todo o territrio
nacional. No so todos os estados que possuem TRT como, por exemplo, o Acre,
Roraima, Amap e Tocantins.
TRT da 1 Regio Rio de Janeiro
TRT da 2 Regio So Paulo (grande So Paulo e baixada santista)
TRT da 3 Regio Minas Gerais
TRT da 4 Regio Rio Grande do Sul
TRT da 5 Regio Bahia
TRT da 6 Regio Pernambuco
TRT da 7 Regio Cear
TRT da 8 Regio Par e Amap
TRT da 9 Regio Paran
TRT da 10 Regio DF e Tocantins
TRT da 11 Regio Amazonas e Roraima
TRT da 12 Regio Santa Catarina
TRT da 13 Regio Paraba
TRT da 14 Regio Rondnia e Acre
TRT da 15 Regio Demais cidades do interior de So Paulo
TRT da 16 Regio Maranho
TRT da 17 Regio Esprito Santo
TRT da 18 Regio Gois
TRT da 19 Regio Alagoas
TRT da 20 Regio Sergipe
TRT da 21 Regio Rio Grande do Norte
TRT da 22 Regio Piau
TRT da 23 Regio Mato Grosso
TRT da 24 Regio Mato Grosso do Sul
Aqui tambm deve-se obedecer o preceito do quinto constitucional. Os demais sero
Juzes do Trabalho promovidos, de maneira rotativa, por antiguidade e merecimento.
Os Tribunais Regionais so integrados exclusivamente por juzes togados procedentes
das Varas do Trabalho e juzes procedentes do denominado quinto constitucional
(conforme exposto acima), sendo o nmero de magistrados modificvel, acatando ao
critrio da obrigao de desmembramento em Turmas em funo do movimento
processual.
C) Juzes do Trabalho Primeiro Grau de Jurisdio

O primeiro grau de jurisdio trabalhista exercido por um juiz singular, devidamente

aprovado em concurso pblico.
No existindo vara do trabalho em certa localidade, a competncia ser do juiz singular,
porm o recurso dever ser dirigido ao Tribunal Regional do Trabalho da respectiva
regio, conforme art. 112 da CF.
Art.112 da CF A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no
abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o
respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
s Varas Trabalhistas, via de regra, incumbe acordar e julgar as discordncias entre
empregado e empregador.
Dos Dissdios Individuais e Coletivos
Dissdio a discusso derivada da relao de trabalho em que as partes buscam a Justia
do Trabalho para resolver tais conflitos.
H duas espcies, vejamos:
Individuais: qualificado pela predominncia de interesses pessoais; e Coletivos:
qualificado pela predominncia de interesses de determinada coletividade profissional.
Nos casos de dissdios individuais so utilizadas as palavras: Reclamante (autor) e
Reclamado (ru).
Os dissdios coletivos dividem-se em jurdicos ou econmicos. Os jurdicos tm por
finalidade reconhecer o alcance de certo dispositivo legal, convencional ou regular. J os
econmicos tm como fim a concepo de novos direitos, desempenhando a Justia do
Trabalho o chamado poder normativo.
Competncia da Justia do Trabalho
O Estado possuidor do monoplio da Justia, sendo a competncia o poder/dever do
Estado de apresentar a tutela jurisdicional a todos que tenha uma pretenso resistida
por outrem, aplicando a norma jurdica ao conflito.
A jurisdio, atingindo a justa composio do litgio, restitui a ordem jurdica, mediante
resoluo do conflito de interesses que ameaa a paz social.
A jurisdio, logo, una e indivisvel.
A competncia pode ser interpretada como a determinao do campo de atribuies dos
rgos incumbidos do cargo jurisdicional.
As regras de determinao da jurisdio constam na Carta Magna e nas leis
infraconstitucionais.
Neste mbito, vrios critrios para decidir a competncia foram institudos, levando-se
em conta a matria, as pessoas e o territrio.
Competncia em razo da matria e em razo da pessoa
A competncia material da Justia do Trabalho deriva da Constituio Federal em seu
art. 114, de acordo com a redao acrescida pela EC n 45/2004 que mudou de forma
considervel a competncia material da Justia do Trabalho.
Art.114 da CF Compete Justia do Trabalho processar e julgar: (Redao dada pela
Emenda Constitucional n 45, de 2004)
I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico
externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
II as aes que envolvam exerccio do direito de greve; (Includo pela Emenda
Constitucional n 45, de 2004)

III as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e

trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; (Includo pela Emenda Constitucional
n 45, de 2004)
IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado
envolver matria sujeita sua jurisdio; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de
2004)
V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o
disposto no art. 102, I, o; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de
trabalho; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; (Includo pela Emenda Constitucional n
45, de 2004)
VIII a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus
acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir; (Includo pela Emenda
Constitucional n 45, de 2004)
IX outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. (Includo
pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
1 - Frustrada a negociao coletiva, as partes podero eleger rbitros.
2 Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem,
facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica,
podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas
legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. (Redao
dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
3 Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse
pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo
Justia do Trabalho decidir o conflito. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45,
de 2004)
Dessa maneira, vale ressaltar que antes da EC 45/2004, a JT era competente para
processar e julgar aes trabalhistas e agora podem julgar e processar tambm relaes
de emprego.
Em face da interpretao dada pelo STF (ADI n 3.395-6), vemos que a Justia do
Trabalho no tem capacidade para processar e julgar as aes que tenham em seus polos
(ativo e passivo) servidores pblicos, sendo assim, a competncia da Justia Federal ou
a Justia Estadual, conforme o caso.
Contudo, se o servidor pblico for regido pela CLT, ser a Justia laboral competente
para conciliar e julgar os dissdios entre o denominado empregado pblico e a
administrao pblica. Importante lembrar que a OJ 205 da SBDI-12 do TST que aceitava
a jurisdio material da Justia do Trabalho para extinguir conflito individual entre
trabalhador e entre pblico se possui contestao a respeito de liame empregatcio, foi
cancelada pela Resoluo n 156/2009.
As aes em que se pede reparao substitutiva pelo fato de no entregarem guias CD,
conforme smula 389, I, do TST, so de competncia da Justia Trabalhista.
E tambm competente para processar e julgar as aes decorrentes do no
cadastramento do empregado no PIS, de acordo com a Smula 300, TST.
Algumas smulas vinculantes so de grande importncia sobre a matria de
competncia, conforme seguem:
Smula Vinculante 22 do STF. A Justia do Trabalho competente para processar e
julgar a ao de indenizao por danos morais e patrimoniais decorrentes das relaes
de trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que no

possuam sentena de mrito em primeiro grau quando da promulgao da

Emenda Constitucional 45/2004. DOU de 11/12/2009.
Vale destacar que, referente s aes acidentrias, de natureza previdenciria, so de
competncia da justia comum, de acordo com o art 109, I da CF e art. 643, 2, da CLT.
Podem ser movidas trs aes, decorrentes de acidente do trabalho:
a) pelo INSS contra o empregador;
b) pelo empregado ou seus sucessores contra o empregador;
c) pelo empregado ou sucessores contra o INSS.
J com relao s aes que de direito de greve, atribuiu-se Justia do Trabalho a
competncia para todas aquelas aes que se relacionam direta ou indiretamente com
este direito.
Importante trazer o recente entendimento do STF no qual foi aprovada a proposta da
Smula vinculante n 25. Essa Smula garante Justia do Trabalho, competncia para
processar as aes possessrias, postuladas pelo direito de greve de empregados de
iniciativa privada.
Smula vinculante n 25 do STF ilcita a priso civil de depositrio infiel, qualquer que
seja a modalidade do depsito.
A competncia para o mandado de segurana depender da autoridade tida como
coatora. Ento, ser de competncia da vara trabalhista, o mandado de segurana
impetrado contra o auditor fiscal; do TRT quando o ato taxado ilegal ou abusivo for do
juiz do trabalho ou investido na jurisdio trabalhista, diretor ou demais funcionrios,
juzes e funcionrios do TRT e; do TST quando o ato for praticado pelo presidente do
TST ou outro ministro.
Devemos destacar
jurisprudenciais:

tambm

algumas

outras

smulas

orientaes

Smula 19, TST. QUADRO DE CARREIRA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e

21.11.2003 A Justia do Trabalho competente para apreciar reclamao de empregado
que tenha por objeto direito fundado em quadro de carreira.
OJ 26, SDI-1, TST. COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. COMPLEMENTAO DE
PENSO REQUERIDA POR VIVA DE EX-EMPREGADO. Inserida em 01.02.1995 (inserido
dispositivo, DJ 20.04.2005) A Justia do Trabalho competente para apreciar pedido de
complementao de penso postulada por viva de ex-empregado, por se tratar de
pedido que deriva do contrato de trabalho.
OJ 138, SDI-1, TST. COMPETNCIA RESIDUAL. REGIME JURDICO NICO. LIMITAO
DA EXECUO. (nova redao em decorrncia da incorporao da Orientao
Jurisprudencial n 249 da SBDI-1, DJ 20.04.2005) Compete Justia do Trabalho julgar
pedidos de direitos e vantagens previstos na legislao trabalhista referente a perodo
anterior Lei n 8.112/90, mesmo que a ao tenha sido ajuizada aps a edio da
referida lei. A supervenincia de regime estatutrio em substituio ao celetista, mesmo
aps a sentena, limita a execuo ao perodo celetista. (1 parte - ex-OJ n 138 da SBDI1 - inserida em 27.11.98; 2 parte - ex-OJ n 249 - inserida em 13.03.02).
Competncia Territorial

A competncia territorial das Varas do Trabalho est no art. 651 da CLT, que diz respeito
ao limite territorial de cada rgo da Justia do Trabalho, ou seja, local da prestao dos
servios.
Pela determinao do dispositivo supracitado, a competncia determina-se pelo lugar
onde foi prestado o ltimo servio pelo obreiro, mesmo que este tenha sido contratado
em outra localidade ou no estrangeiro.
Porm, os trs pargrafos deste artigo trazem ressalvas regra geral:
a) Empregado viajante comercial: caso haja filial da empresa, a ao ser ajuizada na
vara prxima filial. Entretanto, caso no haja filial, a ao ser proposta na Vara
prxima ao domicilio do empregado. (art. 651, 1, CLT).
Art.651, 1, CLT Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a
competncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a
esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao
em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima.
b) Empregados brasileiros trabalhando no estrangeiro: se houver sede, filial ou
representante no Brasil, as lides de empregados brasileiros em agncia ou filial
estabelecida no estrangeiro, sero de competncia da Justia do Trabalho brasileira,
salvo se houver conveno internacional em sentido adverso. (art. 651, 2, da CLT).
Art.651, 2, CLT 2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento,
estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no
estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional
dispondo em contrrio.
c) Empregador que realiza atividade em local diverso do contrato: garantido ao
empregado oferecer reclamao trabalhista no local de celebrao do contrato ou no
local da prestao dos servios. (Art. 651, 3, CLT).
Art.651, 3, CLT 3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de
atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar
reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos
servios.

Conflito de Competncia
Existem trs possibilidades: caso em que dois ou mais juzes se afirmam competentes;
caso em que dois ou mais juzes se afirmam incompetentes e; caso em que entre dois ou
mais juzes aparece divergncia sobre a reunio ou distribuio de processos, conforme
art. 115 do CPC e 804 da CLT.
Logo, este conflito pode ser provocado pelos Juzes, assim como, pelos Tribunais do
Trabalho, e, ainda, pelo Ministrio Pblico do Trabalho ou pela parte interessada.
Devemos nos atentar no que diz respeito parte interessada, pois o art. 806 da CLT
dispe que, se ela j houver oposto na causa exceo de incompetncia, estar proibida
de suscitar o conflito.
Tais conflitos sero decididos das seguintes formas:
Pelos TRTs, quando provocado entre Varas do Trabalho da mesma localidade, entre
Juzes de Direito acometidos na jurisdio trabalhista da mesma localidade, ou entre
Varas do Trabalho e Juzes de Direito acometidos na jurisdio trabalhista, tambm na
mesma localidade.
Pelo TST, quando provocado entre TRTs, Varas do Trabalho e Juiz de Direito que no
sejam acometidos na jurisdio trabalhista.
Pelo STF, quando provocado entre o TST e outros ramos do Judicirio.
Jus Postulandi na Justia do Trabalho
Encontra-se no art. 791 da CLT, que dispe que as partes podero demandar perante a
Justia Trabalhista sem que haja a necessidade de um advogado, porm, importante
observar que a representao das partes por advogado ser obrigatria, em eventual
recurso extraordinrio para o STF.
O ius postulandi sofreu restrio no entendimento do TST, conforme smula 425.
Smula 425, TST. O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se
s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a ao
rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do
Tribunal Superior do Trabalho.
Honorrios
No mbito da Justia do Trabalho, duas correntes expressam opinies diferentes, em
relao condenao do sucumbente em honorrios advocatcios.
A corrente minoritria, entende que, tendo em vista o disposto no art. 20 do CPC, art. 22
do Estatuto da OAB e art. 133 da CF/1988, os honorrios advocatcios em caso de
sucumbncia so devidos ao advogado.
A corrente majoritria, consubstanciada nas Smulas 219 e 329 e na OJ 305 da SDI-1
do TST.
Para aes relativas nova competncia da Justia do Trabalho, o art. 5 da IN 27/2005
do Tribunal Superior do Trabalho, entende que, cabem honorrios em decorrncia da
mera sucumbncia, de at 20%.
Art.5 da IN 27/2005 " Exceto nas lides decorrentes da relao de emprego, os
honorrios advocatcios so devidos pela mera sucumbncia.
Defesa
Preliminar de Mrito
Trata-se de defesa processual classificada de duas maneiras. Peremptria, quando der
fim ao processo ou dilatria quando retardar o curso do processo. So excees da
defesa dilatrias exclusivamente a incompetncia absoluta, conexo e continncia.

As demais hipteses so de ressalvas peremptrias, que tem como objetivo o fim do

processo sem resoluo do mrito.
A maior parte das teorias de defesa processual est especificadas no artigo 301 do CPC,
que aplicado, no Processo do Trabalho.
Compensao
Tem natureza jurdica de extino de obrigao, onde as partes da obrigao so ao
mesmo tempo credores e devedores. Minoritariamente entende-se ser esta uma forma
de pagamento da obrigao. E pode ser legal, convencional ou judicial, assim como no
Direito Civil.
No ramo trabalhista deve obedecer s regras materiais do direito civil, pois a CLT no
menciona nada sobre este instituto.
A CLT dispe acerca de limites e o momento de efetivar a compensao, entretanto, no
a define como faz o Cdigo Civil.
O empregado poder realizar a compensao de dvida com adiantamento com crdito,
podendo ainda ser manifestada em forma de extino de obrigao, na resciso
contratual.
De acordo com a Smula 18 do Tribunal Superior do Trabalho, uma dvida cvel, com
verbas rescisrias, dever ser compensada na resciso contratual ou contestao.
Prescrio Bienal e Quinquenal
Prescrio a perda da pretenso a um direito. Sendo assim, perde-se somente a
pretenso, e no o direito em si, que continua existindo, no sendo, contudo, exigvel.
No pode ser confundida com a decadncia, que consiste na perda de um direito pelo
seu no exerccio, durante um prazo fixado em lei.
Posteriormente a resciso contratual o empregado ter o prazo de dois anos, chamado
de prescrio bienal, para ingressar com a ao.
J a chamada prescrio quinquenal, diz respeito ao prazo de 5 anos que o empregado
ter para reclamar as verbas trabalhistas, a contar do ajuizamento da ao.
Perempo
a extino do direito de praticar um ato processual ou dar prosseguimento ao
processo por falta de um exerccio de um direito de agir por certo tempo, seja por
iniciativa prpria ou pela provocao de ao ou omisso da outra parte, ou at mesmo
por determinao do juiz ou disposio legal.
Segundo o art. 267, V do CPC, o processo ser extinto sem julgamento do mrito quando
o juiz aceitar a alegao de perempo, no podendo, o processo, ser novamente
ajuizado (art. 268, do CPC). Essa exigncia no se aplica ao processo do trabalho.
Os arts. 731 e 732 da CLT determinam to somente a prejuzo temporrio (por 6 meses)
do direito de propor a mesma ao para o empregado que, der causa ao arquivamento
de sua ao, por duas vezes contnuas.
Art.731 da CLT Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao verbal, no
se apresentar, no prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta ou Juzo
para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses,
do direito de reclamar perante a Justia do Trabalho.
Art.732 da CLT Na mesma pena do artigo anterior incorrer o reclamante que, por 2
(duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844.
Impugnao ao Valor da Causa
Mais uma norma que no est prevista na CLT, mas sim no art. 261 do CPC, sendo uma
raridade no Processo do Trabalho.

Alguns doutrinadores entendem que isso cabe no Processo do Trabalho. H os que

creem que no cabe a impugnao ao valor da causa no processo trabalhista nos moldes
do art. 261 do CPC. J a Lei 5.584 em seu art. 2 1 e 2 diz que cabe em outro
momento processual.
Atos Processuais
So os acontecimentos espontneos que ocorrem no processo, pois so dependentes de
manifestaes dos sujeitos dos processos (partes, juiz e auxiliares da justia).
Caractersticas dos atos processuais trabalhistas:
Pblicos (art. 93, IX, CF); salvo em casos de sigilo, determinados pelo interesse pblico
ou social. Ex.: assdio moral, danos morais em virtude de discriminao, interesses de
menores, etc.
Os atos tm forma indeterminada, salvo se a lei explicitar (princpio da
instrumentalidade das formas).
Sero realizados nos dias teis, inclusive aos sbados, dass 6 s 20 hs, podendo ainda, se
assim o juiz determinar, acontecer aos domingos e feriados.
Devem ser a tinta, datilografados ou a carimbo.
Pode-se lanar cotas marginais.
No processo do trabalho, a expresso notificao compreende citao e intimao.
A citao tem por objetivo a presena da parte em audincia, onde poder apresentar
defesa. Geralmente feita por carta, porm havendo se o reclamado no for encontrado,
faz-se por edital. A citao por mandado se dar em casos de execuo, ou em casos de
residncia rural ou onde no haja regular servio de correio.
A intimao, de acordo com a smula 16, via de regra, feita por correio com A.R.,
entretanto, havendo Dirio Oficial, a intimao se dar pela simples publicao. J no
caso da intimao do MPT, tem de ser pessoal, por mandado.
De acordo com a Smula 16 do Tribunal Superior do Trabalho, entende-se que foi
recebida a notificao aps 48 hs da sua postagem. Constituir nus da prova do
destinatrio o no recebimento ou entrega aps o prazo.
Aes de Competncia Originria
a competncia para conhecer e julgar a causa pela primeira vez. Costuma ser dos
juzos de primeiro grau, dos juzos singulares. Entretanto, h casos de aes de
competncia originria dos Tribunais, como a Ao Rescisria de Sentena, Mandado de
Segurana contra ato de juiz, etc.
A Constituio Federal dispe sobre a competncia originria do Supremo Tribunal
Federal e do Superior Tribunal de Justia nos artigos 102 e 105.
Prazos Processuais
Quanto aos atos processuais, temos o seguinte:
a) Incio do prazo: inicia-se no dia da notificao ou da intimao.
b) Incio da contagem do prazo: ocorre no primeiro dia til subsequente ao dia no
incio do prazo.
Art. 774, CLT. Salvo disposio em contrrio, os prazos previstos neste Ttulo contamse, conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou recebida a
notificao, daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o
expediente da Justia do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na sede
da Junta, Juzo ou Tribunal.

Art. 775, CLT. Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do
comeo e incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo,
entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio elo juiz ou tribunal, ou
em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
Pargrafo nico - Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou dia feriado,
terminaro no primeiro dia til seguinte. Destacam-se as seguintes smulas que se
referem ao incio e a contagem dos prazos processuais:
Smula 1, TST. Quando a intimao tiver lugar na sexta-feira, ou a publicao com
efeito de intimao for feita nesse dia, o prazo judicial ser contado da segunda-feira
imediata, inclusive, salvo se no houver expediente, caso em que fluir do dia til que se
seguir.
Smula 262, TST. I - Intimada ou notificada a parte no sbado, o incio do prazo se dar
no primeiro dia til imediato e a contagem, no subsequente.
II - O recesso forense e as frias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do
Trabalho (art. 177, 1, do RITST) suspendem os prazos recursais.
Dessa forma, a intimao que ocorrer no sbado, ter como o dia do incio do prazo a
segunda-feira e como o dia do incio da contagem do prazo a tera-feira (se dia til).
OJ 310, SDI-I, TST. A regra contida no art. 191 do CPC inaplicvel ao processo do
trabalho, em face de sua incompatibilidade com o princpio da celeridade inerente ao
processo trabalhista.
LITISCONSRCIO COM ADVOGADOS DISTINTOS NO TEM PRAZO EM DOBRO NO
PROCESSO DO TRABALHO.
Vale destacar que a Fazenda Pblica e o Ministrio Pblico tem prazo em dobro para
recorrer e em qudruplo para contestar. (art. 188, CPC)
Nulidades
O ato ser invlido, toda vez que estiver em desacordo com a norma jurdica que lhe
especfica.
O direito processual do trabalho objetiva proteger as partes contra os abusos e
arbitrariedades, bem como para que os atos processuais possam ser corretamente
praticados, em busca da sentena, por este motivo, permeado de regras que devem ser
cumpridas.
Para o Direito do Trabalho, os atos processuais, podem ser considerados nulos,
anulveis ou ainda inexistentes.
A notificao sempre dever obedecer a um prazo de cinco dias entre o seu recebimento
e a audincia, sendo esse prazo para a elaborao da defesa e procura de documentos
para contraprova. O no recebimento da notificao ou caso a entrega seja feita aps o
prazo, importar nulidade do processo, conforme a Smula 16 do TST.
Smula 16 do TST Presume-se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas depois
de sua postagem. O seu no-recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo
constitui nus de prova do destinatrio.
Na CLT, as nulidades encontram-se dispostas nos arts. 794 a 798.
Seguem os princpios que orientam o sistema de nulidades:
A) Princpio da Convalidao ou da Precluso s sero aplicveis aos vcios
sanveis ou a nulidades relativas, segundo o art. 795, CLT.
O protesto nos autos usado em audincia pelas partes e procuradores para arguio de
nulidade relativa, foi consagrado por este princpio, evitando-se assim a precluso ou a
convalidao.

Entendida a nulidade de ofcio, por "incompetncia de foro, pode-se afirmar que a

incompetncia absoluta pode ser declarada de ofcio pelo juiz, conforme entendimento
do art. 795, 1, da CLT.
B) Princpio da Instrumentalidade das Formas (finalidade) determina que o ato
ser vlido se for praticado de outra maneira, e ainda assim alcanar o seu objetivo. Esse
princpio est implcito nos arts. 154 e 244 do CPC.
C) Princpio da Transcendncia ou do Prejuzo - impe como condio para a
declarao de nulidade de determinado ato a existncia de prejuzo (art. 794, CLT).
D) Princpio da Economia Processual - somente sero nulos os atos processuais que
no possam ser utilizados (art. 796, CLT).
E) Princpio do Interesse somente poder arguir nulidade a parte que tiver interesse
para faz-lo. Este princpio est explcito no art. 796, b da CLT.
F) Princpio da Utilidade previsto no art. 798 da CLT, que determina que a nulidade
do ato s anular os atos posteriores.
Procedimento
O procedimento se divide em:
Procedimento Sumrio Visando o objetivo de celeridade aos processos cujo valor da
causa seja inferior a dois salrios mnimos. Estas causas trabalhistas possuem
caractersticas relevantes, previstas nos pargrafos 3 e 4 do artigo 2 da referida lei.
No mesmo sentido, tem-se a smula 640 do STF:
Smula 640, STF. cabvel recurso extraordinrio contra deciso proferida por juiz de
primeiro grau nas causas de alada, ou por turma recursal de juizado especial cvel e
criminal.
Procedimento Sumarssimo previsto nos casos em que, no tempo da propositura
da ao, o valor da causa limite-se a quarenta salrios mnimos.
Vale dizer que, nas aes onde h diversos reclamantes em litisconsrcio, o valor total
do pedido de todos os reclamantes, no poder exceder a quarenta salrios mnimos.
Todas as demandas trabalhistas podero ser submetidas a tal procedimento,
independente de sua complexidade. Contudo, assim como as aes coletivas, no esto
abrangidas pelo rito sumarssimo as demandas em que for parte a Administrao
Pblica direta, autrquica e fundacional (art. 852-A, caput e seu pargrafo nico, da
CLT).
Art.852-A Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio
mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao
procedimento sumarssimo. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que
parte a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional.
O pedido deve ser certo, determinado, indicando tambm o valor correspondente. Sendo
vedada a citao por edital, o reclamante dever indicar o nome e endereo correto da
reclamada. Mesmo indicando o endereo correto da parte adversa, esta se ausentando,
poder no receber a notificao, caso em que permitido ao juiz do trabalho que
converta o rito sumarssimo em rito ordinrio, em que se admite a citao por edital.

O procedimento sumarssimo, na audincia deve incidir no prazo mximo de 15 dias

contados do ajuizamento da ao.
Outra peculiaridade no que diz respeito ao nmero de testemunhas que cada parte
pode levar a juzo, sendo duas para cada parte. Lembrando que, em hiptese de
litisconsrcio, o nmero mximo de testemunhas no para cada litisconsorte, e sim,
parte, autor e ru.
desnecessrio o relatrio s sentenas pronunciadas no procedimento sumarssimo,
devendo, entretanto, citar os elementos de convico do juzo, com sntese dos fatos
proeminentes advindos em audincia.
Procedimento Ordinrio - Todas as disposies da CLT que no se referirem aos
procedimentos sumarssimo ou sumrio se aplicam ao ordinrio. o procedimento mais
utilizado na Justia do Trabalho.
Os dissdios individuais esto acondicionados, de forma esparsa na CLT. As reclamaes
trabalhistas que esto sujeitas ao rito ordinrio so de valores superiores a 40 salrios
mnimos, na data de seu ajuizamento.
O rito ordinrio era o nico at o ano de 1970, por este motivo, a ambio do legislador
foi transmitir presteza ao rito. A marca caracterstica do processo trabalhista em relao
ao processo da Justia Comum era a concentrao dos atos processuais.
Conforme o art. 843 da CLT, na Justia do Trabalho as aes precisariam ser deliberadas
em uma audincia nica, de conciliao, instruo e julgamento.
Art.843 da CLT Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o
reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos
casos de Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados
podero fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria. (Redao dada pela Lei n
6.667, de 3.7.1979)
Porm a celeridade almejada era inalcanvel, porque as realizaes das audincias
exigiriam muito tempo e; porque a qualidade tcnica das contestaes e impugnaes
seria muito mais apurada, se para tanto os advogados tivessem o devido tempo.
Diante disso, divide-se em trs partes basilares, o procedimento ordinrio trabalhista:
Audincia Inicial de Conciliao
Devero comparecer as partes, sendo que o reclamado dever estar provido de sua
defesa escrita e dos documentos que a instruem. Na falta da defesa escrita, poder ser
apresentada defesa oral, em at 20 minutos, mesmo porque esta a previso legal (art.
847 da CLT).
Art.847 da CLT No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua
defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as
partes.(Redao dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
O juiz dever propor a conciliao assim que iniciada a audincia (art. 846 da CLT). Ser
lavrado o respectivo termo, onde constar valor, prazo e demais condies para o
cumprimento da conciliao. No sendo possvel a conciliao entre as partes, o juiz
abrir prazo para o autor manifestar-se sobre a contestao, num prazo hbil,
geralmente de 10 dias, bem como j intimar as partes para a audincia de instruo.
Art.846 da CLT Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao. (Redao
dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
1 - Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes,
consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento. (Includo pela Lei n
9.022, de 5.4.1995)
2 - Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior, poder ser estabelecida a
de ficar a parte que no cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido

ou pagar uma indenizao convencionada, sem prejuzo do cumprimento do acordo.

(Includo pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
Audincia de Instruo
As partes no precisam alegar com precedncia rol de testemunhas. Nesta audincia
devero apresentar-se tambm as partes, sob pena de confisso quanto matria de
fato, em razo da ausncia de depoimento pessoal, bem como as testemunhas, sob pena
de precluso.
Nesta ocasio prestaro depoimento as partes e as testemunhas, sendo estas de no
mximo 3 para cada parte, com exceo dos Inquritos para Apurao de Falta Grave
que se admitem 6 testemunhas.
As partes podero solicitar, tambm, a produo de prova pericial. A audincia de
instruo pode ser suspensa por qualquer motivo, neste caso ser instituda uma
audincia chamada de encerramento, que nada mais que a continuao e concluso da
instruo.
Finalizada a instruo, as partes podem apresentar suas razes finais, por no mximo 10
minutos cada um. O juiz dever, ento, mais uma vez renovar a proposta de conciliao
(CLT, art. 850). No sendo esta obtida, designar a data para a audincia de julgamento.
Art.850 da CLT Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo
no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente
renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a deciso.
Audincia de Julgamento
Nesta audincia as partes no comparecem. Mais que uma audincia, um prazo fixado
pelo juiz para pronunciar sua deciso e publicao da sentena, do qual as partes ficam
intimadas desde o incio.
Visando o Princpio da Concentrao de Atos em Audincia e o Princpio da Celeridade
Processual, tm-se designado audincias UNAS, nas quais se concentram todos os atos
da audincia, quais sejam a conciliao, instruo e julgamento, designando-se data para
julgamento da ao, como mencionado acima.
Reclamao Trabalhista
Nos termos do art. 840 da CLT, a reclamao trabalhista poder ser verbal ou escrita.
A) Reclamao Verbal (art. 840, 2, da CLT) o reclamante expe seus motivos ao
servidor do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de sua regio.
De acordo com o art.731 da CLT, aps a distribuio da reclamao verbal, o reclamante
ter 5 dias, para dirigir-se ao cartrio ou secretaria , para reduz a reclamao a termo,
sob pena de perempo.
Importante:
Se em questo de prova aparecer que aps a reduo a termo, a petio ser assinada
pelo juiz, estar INCORRETA.
B) Reclamao Trabalhista Escrita - ser formada pela designao do juiz da vara do
trabalho, qualificao das partes, breve relato dos acontecimentos, pedido e assinatura
do reclamante ou procurador.
Audincia
As audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero divulgadas e realizar-se-o na
sede do Tribunal, mas excepcionalmente podero realizar-se em local diverso mediante
edital anexo na sede do juzo COM 24 HORAS de antecedncia, em dias teis,

previamente agendados, entre 8 e 18 horas, no podendo ultrapassar cinco horas

seguidas, salvo quando houver matria urgente.
As audincias extraordinrias somente sero permitidas, se acatada o preceito de
fixao do edital na sede do juzo com 24 horas de antecedncia.
Para atraso do juiz ou presidente a tolerncia ser de at 15 minutos. Posteriormente ao
lapso temporal, se ele no compareceu, os presentes podero ausentar-se e o acontecido
dever constar no livro de registro de audincias (art. 815, , CLT).
Esta regra no aplicvel s partes.
OJ 245, SDI-I, TST. Inexiste previso legal tolerando atraso no horrio de
comparecimento da parte audincia.
Todos os atos processuais, ausncias, atrasos, requerimentos, providncias sero
registrados em ata e assinada pelo juiz.
Representao no a mesma coisa que substituio processual e assistncia. O
representante atua em nome do titular da pretenso protegendo o direito do prprio
representado.
A assistncia pode incidir numa assistncia interventiva, litisconsorcial, judiciria e
judicial dos relativamente incapazes.
A substituio processual advm quando a parte pleiteia em nome prprio direito
alheio, desde que autorizado por lei, conforme art. 6 do CPC e art. 8 inc. III da CF/88.
Art. 6 do CPC Ningum poder pleitear, em nome prprio, direito alheio, salvo quando
autorizado por lei.
Art. 8 inc. III da CF/88 ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou
individuais da categoria, inclusive em questes judiciais ou administrativas;
A pessoa jurdica dever ser representada pelo scio ou preposto, com carta de
preposio, que tenham conhecimento dos fatos.
Segundo o art. 54 da LC 123/2006 as microempresas e as empresas de pequeno porte,
podero ser representadas diante a Justia do Trabalho por pessoas que conheam dos
fatos, mesmo que no tenham vnculo de trabalho ou societrio.
Ausncia das Partes na Audincia
As partes litigantes devem comparecer na audincia, caso no compaream e no
justifiquem a ausncia cabe penalidade.
Na primeira audincia, a ausncia do reclamante, causa o arquivamento da ao, sendo o
reclamante sujeito a condenao no pagamento equivalente a 2% do valor da causa,
podendo ser beneficiado pela gratuidade processual.
Poder propor nova ao, no se esquecendo de observar o prazo de 6 meses da
perempo temporria entre a segunda e terceira propositura (art. 732 CLT).
Art.732 da CLT Na mesma pena do artigo anterior incorrer o reclamante que, por 2
(duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844.
Caso haja falta da reclamada em audincia, ocorrer revelia e confisso de fato. Caso haja
falta do reclamante, por algum motivo importante, como por exemplo, doena e desde
que comprovado, este, poder ser representado por outro funcionrio, desde que exera
mesma profisso, ou caso no seja possvel, poder ser representado pelo seu
sindicato. Este representante visar a redesignao da audincia apenas, pois o
depoimento pessoal no poder ser substitudo.
Estando presente o advogado que apresente defesa, fica afastada a revelia e mantida a
confisso da matria de fato, prevalecendo a matria de direito.
Dos Protestos
Na audincia a parte deve pleitear que conste seus PROTESTOS como forma de
previamente questionar o ponto em discusso naquele momento, para casual recurso

futuro, ressaltando, que exclusivamente ser considerado como nulidade, o ato que
causar prejuzo para as partes litigantes (Arts. 794 e 795 da CLT).
Da Prescrio
De acordo com a Smula 308 do TST, as partes tem o prazo de dois anos, a partir da
resciso contratual, para exigir seus direitos.
Smula 308 do TST
I. Respeitado o binio subseqente cessao contratual, a prescrio da ao
trabalhista concerne s pretenses imediatamente anteriores a cinco anos, contados da
data do ajuizamento da reclamao e, no, s anteriores ao qinqnio da data da
extino do contrato. (ex-OJ n 204 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
II. A norma constitucional que ampliou o prazo de prescrio da ao trabalhista para 5
(cinco) anos de aplicao imediata e no atinge pretenses j alcanadas pela
prescrio bienal quando da promulgao da CF/1988. (ex-Smula n 308 - Res. 6/1992,
DJ 05.11.1992)
Depoimento Pessoal
O depoimento pessoal das partes ter mais valia que em petio escrita, quando
comparado aos fatos expostos pelo preposto. De acordo com o art. 843 da CLT.
Art.843 da CLT
Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o reclamado,
independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de
Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero
fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria. (Redao dada pela Lei n 6.667, de
3.7.1979)
1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro
preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o proponente.
2 - Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, no
for possvel ao empregado comparecer pessoalmente, poder fazer-se representar por
outro empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu sindicato.
Conforme o art. 131 do CPC, que trata do princpio do livre convencimento
fundamentado do magistrado, o Juiz obriga-se a explicar sua deciso. H entendimentos
de que o Juiz no poder lanar na ata de audincia a pena de confisso, vez que trata-se
de anlise de prova, e somente poderia ser imposta a pena de confisso s partes na
sentena.
Contradita de Testemunhas
De acordo com os artigos 829 da CLT e 405 do CPC, aps qualificao, a testemunha
poder ser contraditada a testemunha, e inquirida pelo Juiz.
Caso a testemunha recuse fatos que lhe so atribudos, a parte poder provar a
contradita com documentos ou testemunhas (art. 414 CPC).
Art.414 do CPC Antes de depor, a testemunha ser qualificada, declarando o nome por
inteiro, a profisso, a residncia e o estado civil, bem como se tem relaes de
parentesco com a parte, ou interesse no objeto do processo.
Notificao
A Reclamatria Trabalhista aps ser ajuizada ser distribuda para uma das varas do
trabalho, e no prazo mximo de 48 horas, o escrivo enviar uma notificao para o
reclamado apresentar-se em audincia.
importante observar que no h despacho da petio inicial que dispe a citao no
Processo do Trabalho.

Essa citao encaminhada, via postal, com aviso de recebimento, e deve ser recebida
no prazo de 48 horas, a partir de sua postagem, sendo do destinatrio, a obrigao de
comprovar que no a recebeu neste prazo (smula 16, TST);
Smula 16 do TST Presume-se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas depois
de sua postagem. O seu no-recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo
constitui nus de prova do destinatrio.
Caso o reclamado no seja encontrado, a citao ser feita por edital, inserto no jornal
oficial ou no que publicar o expediente forense, ou na falta, afixado na sede do Juzo (art.
841, 1, CLT).
Conciliao
No procedimento ordinrio poder ocorrer duas tentativas de conciliao, durante a
audincia. A no presena de qualquer das partes, poder gerar nulidade absoluta dos
atos.
facultativa ao juiz a homologao ou recusa de acordo do juiz, no fere direito lquido e
certo da parte.
Smula 418, TST. A concesso de liminar ou a homologao de acordo constituem
faculdade do juiz, inexistindo direito lquido e certo tutelvel pela via do mandado de
segurana.
Smula 100, V, TST. O acordo homologado judicialmente tem fora de deciso
irrecorrvel, na forma do art. 831 da CLT. Assim sendo, o termo conciliatrio transita em
julgado na data da sua homologao judicial.
Esta sentena poder ser recorrida apenas pela Previdncia Social, por meio do Recurso
Ordinrio, se a matria tratar excepcionalmente das contribuies previdencirias.
Para a Unio o prazo para o recurso ordinrio em dobro, nos termos do inciso III, do
art. 1 do DL 779/69.
Conforme o artigo 846 da CLT dever constar, no termo de conciliao, o prazo e a forma
para seu cumprimento.
Art.846 da CLT Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao. (Redao
dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
1 - Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes,
consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento. (Includo pela Lei n
9.022, de 5.4.1995)
2 - Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior, poder ser estabelecida a
de ficar a parte que no cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido
ou pagar uma indenizao convencionada, sem prejuzo do cumprimento do acordo.
(Includo pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
A multa dever ser inferior ao valor da obrigao principal, por ter natureza de clusula
penal (Art. 412, CC).
s partes, legal estabelecer acordo mesmo depois de finalizado o juzo conciliatrio
(Art. 764, CLT).
OJ 376, SDI-1, TST CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA. ACORDO HOMOLOGADO EM
JUZO APS O TRNSITO EM JULGADO DA SENTENA CONDENATRIA. INCIDNCIA
SOBRE O VALOR HOMOLOGADO (DEJT divulgado em 19, 20 e 22.04.2010).
devida a contribuio previdenciria sobre o valor do acordo celebrado e homologado
aps o trnsito em julgado de deciso judicial, respeitada a proporcionalidade de valores
entre as parcelas de natureza salarial e indenizatria deferidas na deciso condenatria
e as parcelas objeto do acordo.
Estabelecia o pargrafo 6 do art. 832, da CLT que os tributos previdencirios devem
advir sobre o valor das verbas indenizatrias listadas na condenao. Isto mudou a
partir da Lei 11.941/2009, que no art. 26, acrescentou o 5 ao art. 43 da Lei 8212/91.

Respostas do Ru
Segundo o art. 841 da CLT, protocolada a Reclamao Trabalhista, ser remetida ao ru
uma segunda via da petio, que, no mesmo ato, ser notificado para apresentar-se
audincia.
Aberta a audincia e recusando as partes em fazer acordo, o juiz abrir prazo de 20
minutos para que o ru apresente sua resposta.
So elas:
A) Contestao
Como a contestao no est definida pela CLT, aplica-se subsidiariamente o artigo 300
do CPC, que traz em seu bojo os princpios norteadores da contestao, quais sejam:
princpio da impugnao especfica (estabelece que o reclamado impugne todos os
pedidos formulados pelo reclamante, sob pena de serem tidos como incontroversos) e
princpio da eventualidade (determina que todos os meios de defesa sejam apresentados
em apenas uma oportunidade, possibilitando ao magistrado que, caso no aceite uma
delas, reconhea as demais).
As matrias de defesa devero ser alegadas na contestao, expondo os motivos de fato
e de direito, com que o direito do autor impugnado.
proibida a contestao por negao geral, analisando os fatos contidos na Inicial como
verdadeiros.
Vale lembrar que a compensao somente poder ser arguida como matria de defesa,
ou seja, no podendo exceder o equivalente a 1 ms de remunerao do empregado,
estando restrita a dvidas de natureza trabalhista.
B) Exceo
Estabelece o art. 304 do CPC que devem ser arguidas por exceo:
Exceo de Incompetncia: deve ser apresentada pelo ru em audincia, sob pena de
prorrogao da competncia.
Oferecida a exceo de incompetncia, ter, um prazo intransfervel de 24 horas para se
manifestar, e a deciso dever ser pronunciada na audincia inicial ou sesso que se
seguir, conforme art. 800, CLT.
Art.800 da CLT Apresentada a exceo de incompetncia, abrir-se- vista dos autos ao
exceto, por 24 (vinte e quatro) horas improrrogveis, devendo a deciso ser proferida na
primeira audincia ou sesso que se seguir.
Caso o juiz aceite a exceo, enviar os autos para o Juzo declinado como competente.
A exceo apreciada por deciso interlocutria, no admitindo recurso de imediato,
exceto quando terminativa do feito.
A smula 214, em sua alnea c explica o significado de deciso terminativa do feito.
Smula 214, TST. Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as
decises interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de
deciso: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao
Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao
mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia
territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se
vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.

Exceo de Suspeio e Impedimento: as mesmas razes que justificam a exceo de

suspeio so as que justificam a de impedimento. Por esse motivo onde na CLT l-se
suspeio deve ser lido tambm impedimento.
Tais excees so os meios processuais para atacar a imparcialidade do juiz, com a
finalidade de assegurar que o processo seja apreciado por um juiz imparcial.
Dois caminhos podero ser tomados pelo juiz depois de oferecida exceo. Pode o
magistrado se dar por suspeito ou impedido, onde, no prazo de 10 dias, oferecer os
seus motivos, seguidos de documentos e de rol de testemunhas, quando houver,
distribuindo a remessa dos autos ao tribunal ou caso reconhea a causa de impedimento
ou a suspeio, hipteses em que ordenar a remessa dos autos ao seu substituto legal.
C) Reconveno
uma ao de ataque do ru contra o autor dentro do prprio processo.
Deve ser exposta na prpria audincia em pea distinta da contestao e, para ser
admitida, deve preencher os seguintes requisitos:
O juzo da causa principal deve ser competente para apreciar, a ao principal e a
reconveno (art. 109 do CPC);
Deve haver compatibilidade entre os procedimentos aplicveis ao principal e
reconveno (art. 292, 1, III, do CPC);
Pendncia da ao principal;
Deve haver conexo entre as aes, ou seja, quando lhes for comum o objeto ou a causa
de pedir (art. 103 do CPC).

Provas
No processo do trabalho so admitidos todos os meios de provas.
De acordo com o artigo 818 da CLT o nus de provar as arguies compete parte que
as fizer. Pela deficincia do assunto na norma consolidada, iremos aplicar ao processo do
trabalho os preceitos do direito processual civil, contidos no artigo 333 do CPC,
conforme o qual cabe ao autor comprovar fatos constitutivos de seu direito e ao ru os
fatos modificativos, impeditivos e extintivos do direito do autor.
do empregador o nus de provar o fim do contrato trabalhista, quando recusados a
prestao de servio e o despedimento, pois o princpio da continuidade da relao de
emprego estabelece suposio aderente ao empregado (smula 212, TST).
O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho cancelou a OJ 215 da SDI-1 do TST que
estabelecia que o nus da prova do cumprimento das condies para percepo do valetransporte era do empregado. O TST tem compreendido que tal nus do empregador.
nus do empregador que contar com mais de 10 empregados o registro da jornada de
trabalho de seus empregados e sua apresentao em Juzo. A recusa injustificada em
juntar tais cartes nos autos motiva hiptese relativa de veracidade da jornada de
trabalho descrita na petio inicial pelo reclamante (smula 338, TST).
Depoimento Pessoal e Interrogatrio
O comparecimento das partes pode ser determinado pelo juiz ou a requerimento das
prprias partes (Art. 848, CLT).

Art.848 da CLT Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, podendo o

presidente, ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporrio, interrogar os
litigantes. (Redao dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
1 - Findo o interrogatrio, poder qualquer dos litigantes retirar-se, prosseguindo a
instruo com o seu representante.
2 - Sero, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se houver.
As partes e seus advogados tambm podem requerer o interrogatrio da parte contrria,
e no apenas o juiz, segundo consta no artigo 820 da CLT.
O principal objetivo do depoimento pessoal das partes e do interrogatrio que a parte
depoente reconhea fatos contrrios aos seus interesses e de conformidade com as
alegaes da outra parte, ou seja, confisso provocada.
Prova Testemunhal
Pode ser testemunha toda pessoa capaz que no seja suspeita ou impedida, sendo as
causas de impedimento de ordem objetiva e as de suspeio de ordem subjetiva,
Conforme o art. 405 do CPC.
Em sntese:
Impedimento:
- parentes at terceiro grau;
- tutor nas causas do menor;
- representante da pessoa jurdica;
- advogado, juiz ou qualquer outra pessoa que tenha assistido a parte;
- cnjuge.
Suspeio:
- amigo ntimo;
- inimigo capital de qualquer das partes;
- o condenado por falso testemunho;
- aqueles que por seus costumes no digno de f;
- aquele que tiver interesse no litgio.
Garante a Smula 357 do TST que o mero caso de estar pleiteando ou ter pleiteado
contra o mesmo empregador no torna a testemunha suspeita.
Smula 357 do TST No torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou
de ter litigado contra o mesmo empregador.
No h exigncia de apresentao de rol de testemunha no Processo do Trabalho e o
depoimento de uma testemunha no poder ser ouvido pelas outras que tenham de
depor no processo. (Art. 824, 825 e 845, CLT)
Art.824 da CLT O juiz ou presidente providenciar para que o depoimento de uma
testemunha no seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo.
Art.825 da CLT As testemunhas comparecero a audincia independentemente de
notificao ou intimao.
Pargrafo nico - As que no comparecerem sero intimadas, ex officio ou a
requerimento da parte, ficando sujeitas a conduo coercitiva, alm das penalidades do
art. 730, caso, sem motivo justificado, no atendam intimao.
Art.845 da CLT O reclamante e o reclamado comparecero audincia acompanhados
das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasio, as demais provas.
O juiz pode determinar a intimao de testemunhas que sejam mencionadas ou no nos
depoimentos das partes, mesmo que ultrapasse o nmero de testemunhas previsto para
cada procedimento (Princpio Inquisitivo).
Prova Documental

Segundo o art. 787 da CLT, a reclamao escrita dever ser estabelecida em duas vias e
seguida da documentao em que se basear.
Art.787 da CLT A reclamao escrita dever ser formulada em 2 (duas) vias e desde logo
acompanhada dos documentos em que se fundar.
J o art. 845 determina que o reclamante e o reclamado, apresentar-se-o audincia,
juntamente com suas testemunhas, expondo as demais provas.
Art.845 da CLT O reclamante e o reclamado comparecero audincia acompanhados
das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasio, as demais provas.
Parte majoritria da doutrina entende que o reclamante dever vincular toda prova
documental com a petio inicial e o reclamado com a apresentao de defesa, sob pena
de precluso.
Porm, h julgados dos tribunais, no sentido de que, enquanto no encerrada a instruo
processual, a parte poder apresentar prova documental, assegurando-se parte
contrria o contraditrio.
A juntada de documentao na fase recursal s se explica quando evidenciado o lcito
empecilho para sua apresentao ou se aludir a fato pstumo sentena. (Smula 8,
TST)
Smula 8 do TST A juntada de documentos na fase recursal s se justifica quando
provado o justo impedimento para sua oportuna apresentao ou se referir a fato
posterior sentena.
Prova Pericial
Quando a prova dos fatos alegados depender de conhecimentos tcnicos ou cientficos
ser realizada a prova pericial. Pode ser determinada de ofcio pelo juiz ou requerida
pelas partes (Art. 145, CPC).
muito comum na Justia do Trabalho a realizao de percia por um mdico ou
engenheiro do trabalho, sem ordem de preferncia (Art. 195, CLT e OJ 165, SDI-I do
TST).
O juiz poder formar seu convencimento com base em outras ocorrncias ou
informaes evidenciadas nos autos e no fica limitado ao laudo pericial (Art. 436, CPC).
A lei 5.584/70, em seu artigo 3 (que revogou tacitamente o artigo 826 da CLT)
determina que os exames periciais sero realizados por perito nico, designado pelo juiz
(que prestar compromisso perante o magistrado). As partes podero indicar assistente
tcnico, cujo parecer dever ser apresentado no mesmo prazo designado pelo juiz para o
perito apresentar o laudo pericial, sob pena de ser desentranhado dos autos.
O perito nomeado pelo juiz presta compromisso, estando sujeito aos impedimentos e
suspeio dos magistrados.
Quanto aos honorrios periciais, a parte sucumbente tem o ARTIFCIO DE PRETENSO
da percia, a menos que seja favorecida pela justia gratuita.
No h previso legal para adiantamento ou deposito prvio de honorrios do perito nas
relaes de emprego, porm cabe mandado de segurana para atacar eventual deciso
do juiz nesse sentido (OJ 98, SDI-2, TST).
Contudo, o TST, no artigo 6, pargrafo nico, da IN 27/2005, estabeleceu ao juiz a
faculdade de exigir depsito antecedente dos honorrios periciais nas lides originrias
da relao de trabalho, distintas da relao de emprego.
Recursos no Processo do Trabalho
Recurso a possibilidade de gerar o reexame de uma deciso pela autoridade superior
ou pela mesma autoridade que pronunciou a deciso, com o desgnio de uma reparao
ou mudana da deciso.

Segundo o art. 2, 4, da Lei 5.584/70, no caber recurso das sentenas proferidas nos
dissdios de competncia, exceto nos casos em que houver matria constitucional, o que
demonstra que nem sempre, para determinada deciso, caber recurso.
A Constituio Federal garante a possibilidade de sua utilizao de recurso previsto em
lei.
O reexame necessrio ocorre nos casos em que o duplo grau de jurisdio
indispensvel, quais sejam: a sentena proferida contra a Unio, o Estado, o Distrito
Federal, o Municpio e as respectivas autarquias e fundaes de direito pblico, que
julgar procedentes, no todo ou em parte, os embargos execuo de dvida ativa da
Fazenda Pblica, conforme o art. 475 do CPC.
Art.475 do CPC Est sujeita ao duplo grau de jurisdio, no produzindo efeito seno
depois de confirmada pelo tribunal, a sentena: (Redao dada pela Lei n 10.352, de
2001)
I proferida contra a Unio, o Estado, o Distrito Federal, o Municpio, e as respectivas
autarquias e fundaes de direito pblico; (Redao dada pela Lei n 10.352, de 2001)
II que julgar procedentes, no todo ou em parte, os embargos execuo de dvida ativa
da Fazenda Pblica (art. 585, VI). (Redao dada pela Lei n 10.352, de 2001)
1o Nos casos previstos neste artigo, o juiz ordenar a remessa dos autos ao tribunal,
haja ou no apelao; no o fazendo, dever o presidente do tribunal avoc-los. (Includo
pela Lei n 10.352, de 2001)
2o No se aplica o disposto neste artigo sempre que a condenao, ou o direito
controvertido, for de valor certo no excedente a 60 (sessenta) salrios mnimos, bem
como no caso de procedncia dos embargos do devedor na execuo de dvida ativa do
mesmo valor. (Includo pela Lei n 10.352, de 2001)
3o Tambm no se aplica o disposto neste artigo quando a sentena estiver fundada
em jurisprudncia do plenrio do Supremo Tribunal Federal ou em smula deste
Tribunal ou do tribunal superior competente. (Includo pela Lei n 10.352, de 2001) O
art. 475 do CPC no ser aplicado em algumas hipteses: a) quando a condenao for de
valor certo no superior a 60 salrios mnimos; b) quando a procedncia dos embargos
do devedor na execuo de dvida ativa do mesmo valor; c) quando a sentena estiver
estabelecida em jurisprudncia do plenrio do STF ou em smula deste Tribunal ou do
tribunal superior competente.
Peculiaridades Recursais
a) Irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias: o ato pelo qual o juiz, no
curso do processo, resolve questo incidente no admitem a interposio de recurso
imediato, devendo a parte impugn-la somente em recursos da deciso definitiva.
b) Efeito devolutivo: os recursos no processo do trabalho so dotados unicamente, pelo
efeito devolutivo. A matria submetida a julgamento pelo rgo destinatrio do
recurso, sendo apreciadas apenas questes debatidas no processo e que constam das
razes recursais, mediante pedido de nova deciso.
c) Uniformidade do prazo recursal: o prazo para interpor e contra-arrazoar qualquer
recurso trabalhista de 8 dias. Porm, alguns recursos possuem prazos diferenciados,
como os embargos de declarao, que sero interpostos no prazo de 5 dias, o recurso
extraordinrio perante o STF, cujo prazo legal de 15 dias e nos dissdios de alada
temos o pedido de reviso, cujo prazo de 48 horas.
As pessoas jurdicas de Direito Pblico e o Ministrio Pblico do Trabalho possuem
prazo em dobro somente para recorrer, mas no para contra-arrazoar.

Pressupostos de Admissibilidade
So exigncias legais, que devem ser exercidas, a fim de que seja avaliado o mrito do
recurso.
So subdivididos em:
Intrnsecos - relacionam-se com as partes. So eles: legitimidade, capacidade e
interesse.
Extrnsecos - referem-se ao recurso. So: tempestividade, depsito recursal, custas e
regularidade de representao, alm da recorribilidade do ato e adequao do recurso.
Segue a anlise dos pressupostos extrnsecos:
a) Recorribilidade do ato: o ato precisa ser recorrvel.
b) Adequao do recurso: deve ser utilizado o recurso prprio e adequado para
impugnar o ato.
c) Tempestividade: o recurso deve ser interposto no prazo legal.
d) Depsito Recursal: tem natureza de garantia do juzo, portanto, s realizado pelo
reclamado e se este for empregador (empregado no realiza depsito recursal).
Exigem o depsito recursal: recurso ordinrio, recurso de revista, embargos ao TST,
recurso extraordinrio e recurso ordinrio em ao Rescisria.
e) Depsito Recursal do Agravo de Instrumento: o depsito antecipado para
interposio de Agravos de Instrumento na Justia do Trabalho obrigatrio.
A legislao tem como finalidade o impedimento da utilizao abusiva desse recurso,
repetidamente interposto com intuitos simplesmente protelatrios, gerando efeitos
como o adiamento do pagamento de direitos trabalhistas, e a sobrecarga dos Tribunais
Regionais do Trabalho e, em especial, o TST, fato que prejudica o julgamento de outros
processos.
f) Custas: nas relaes de emprego, as custas sero recolhidas pela parte vencida.
A parte vencida caso recorra dever recolher as custas no prazo do recurso (8 dias) e se
no recorrer, dever recolh-las aps o trnsito em julgado (Art. 789, 1, CLT).
Em caso de inverso do nus da sucumbncia em segundo grau aplicam-se a smula 25
e a OJ 286 da SDI-1 do TST.
So isentos do recolhimento de custas:
Os beneficirios da justia gratuita.
Unio, Estados, Municpios, Distrito Federal e respectivas autarquias e fundaes
pblicas que no exeram atividade econmica.
o Ministrio Pblico do Trabalho.
a massa falida. [Smula 86, TST]

g) Regularidade de Representao: possvel que empregado e empregador

demandem independente de advogado perante as varas do trabalho e TRTs, caso em
que no precisaro juntar procurao. Todavia, se optarem pela contratao ter o dever
de juntar procurao.
Vale lembrar que no possvel requerer prazo para posterior juntada de procurao
em fase recursal, pois recurso no considerado ato urgente, nos termos da smula 383
do TST.
Recurso no assinado considerado inexistente, por isso, deve estar assinado, ainda que
apenas em uma das folhas, de rosto ou de razes (OJ 120, SDI-I, TST).
Destaca-se tambm a recente smula 427 do TST.
Smula 427, TST. INTIMAO. PLURALIDADE DE ADVOGADOS. PUBLICAO EM
NOME DE ADVOGADO DIVERSO DAQUELE EXPRESSAMENTE INDICADO. NULIDADE
(editada em decorrncia do julgamento do processo TST-IUJERR 540031.2004.5.09.0017) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011.
A no ser que seja constatada a ausncia de leso, havendo solicitao expressa de que
as intimaes e publicaes sejam realizadas unicamente em nome de algum advogado
especfico, a comunicao em nome de outro profissional constitudo nos autos nula.
Recursos em Espcie
A) Recurso Ordinrio - cabvel nas seguintes hipteses:
das decises definitivas e terminativas das Varas do Trabalho (art. 895, I, CLT) e;
das decises definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais do Trabalho em aes
de sua competncia originria (art. 895, II, CLT).
B) Embargos de Declarao previstos nos arts. 897-A da CLT e 535 e seguintes do
CPC, so admissveis, no prazo de 5 dias, para impugnar sentenas ou acrdos quando
for verificada a ocorrncia de omisso, contradio ou obscuridade.
Admite-se, tambm, a oposio de embargos de declarao para o alcance de efeito
modificativo do julgado, em caso de omisso, contradio ou manifesto equvoco no
exame dos pressupostos de admissibilidade dos recursos.
No h, em regra, contrarrazes aos embargos de declarao, porm, se houver pedido
de efeito modificativo, o juiz dever abrir o prazo para oferecimento das contrarrazes,
sob pena de nulidade. (OJ 142 da SDI-1).
Ateno!
At que seja proferida a deciso, para as duas partes, a interposio de Embargos de
Declarao interrompe o prazo para interposio de outros recursos.
Os Embargos de Declarao com efeito modificativo possibilitam a interposio de
Recurso Ordinrio complementar. No cabem Embargos de Declarao contra deciso
de admissibilidade do recurso de revista, no tendo o efeito de interromper qualquer
prazo recursal (OJ 377, SDI-1).
C) Recurso de Revista tem previso no art. 896 da CLT e um recurso de natureza
extraordinria que visa atacar decises proferidas pelos TRTs em dissdios individuais
em grau de recurso ordinrio.
Assim como os embargos, no se prestar ao reexame de fatos ou provas, mas apenas de
questes unicamente de direito (Smula 126, TST).
Hipteses de cabimento do Recurso de Revista:

Procedimento Sumrio - neste procedimento no cabe recurso ordinrio, recurso de

revista ou embargos ao TST, cabendo somente o recurso extraordinrio ao STF se
houver violao Constituio.
Procedimento Sumarssimo - o recurso de revista tem cabimento quando o acrdo do
TRT contradisser a Constituio Federal ou Smulas, no entanto no cabvel recurso de
revista a contrariedade orientao jurisprudencial (OJ 352, SDI-1, TST).
Execuo - o Recurso de Revista ter cabimento diante de ofensa literal e direta
Constituio Federal, somente. (art. 896, 2, CLT e smula 266, TST).
D) Agravo de Instrumento - Sua finalidade a de atacar o despacho que nega
prosseguimento a recurso (Art. 897, b, CLT).
O meio apropriado para impugnar despacho denegatrio, caso o Juzo a quo evite a
tramitao satisfatria do recurso, por achar que as hipteses de admissibilidade no
esto presentes, o agravo de instrumento.
Vale ressaltar que o agravo de instrumento admite o juzo de retratao pelo juiz ou
tribunal, tambm chamado de juzo de reconsiderao.
Ser processado em autos separados, sendo imprescindvel, a concepo do instrumento
do agravo, de modo a consentir o contguo julgamento do recurso negado em caso de
provimento do agravo, conforme art. 897, 5, da CLT.
Art.897, 5, da CLT Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:
5o Sob pena de no conhecimento, as partes promovero a formao do instrumento
do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso
denegado, instruindo a petio de interposio:(Includo pela Lei n 9.756, de
17.12.1998)
I - obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva
intimao, das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da
petio inicial, da contestao, da deciso originria, do depsito recursal referente ao
recurso que se pretende destrancar, da comprovao do recolhimento das custas e do
depsito recursal a que se refere o 7o do art. 899 desta Consolidao; (Redao dada
pela Lei n 12.275, de 2010)
II - facultativamente, com outras peas que o agravante reputar teis ao deslinde da
matria de mrito controvertida.(Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
E) Embargos ao TST: trata do gnero do qual so espcies os embargos infringentes e
os embargos de divergncia, de acordo com o art. 894 da CLT.
Embargos Infringentes: cabem das decises no unnimes proferidas SDC, no prazo de
oito dias, contados da publicao do acrdo, nos processos de dissdio coletivo de
competncia originria do tribunal. Vale destacar, que no sero cabveis caso a deciso
estiver em conformidade com precedentes jurisprudenciais ou Smula do TST.
Embargos de Divergncia: cabem por divergncia jurisprudencial, das decises das
turmas do tribunal, no prazo de oito dias, contados de sua publicao. Indispensvel que
o recorrente demonstre em seus embargos a divergncia jurisprudencial existente entre
as turmas do TST. O recurso de embargos no TST est sujeito ao pagamento de custas e
depsito recursal.
F) Recurso Extraordinrio: o STF na Smula 505 j firmou posicionamento no sentido
de que somente as decises que contrariarem a Constituio Federal so impugnveis
via recurso extraordinrio. Dever ser interposto no prazo de quinze dias perante o
juzo que proferiu a deciso.
Execuo

Na fase de execuo, a aplicao diversa da fase de conhecimento, isso porque

devemos aplicar a CLT; havendo omisso da norma consolidada, aplica-se a Lei n
5.584/70; persistindo a omisso, aplicaremos a Lei de Execuo Fiscal (Lei n
6.830/80); sendo esta tambm omissa, aplicar-se- o Cdigo de Processo Civil.
A execuo poder ser requerida por qualquer interessado, ex officio pelo juiz, e pelo
Ministrio Pblico do Trabalho. No polo passivo da execuo, tanto empregador.
A execuo tem como objetivo expropriar bens do devedor, no intuito de satisfazer o
direito do credor. O executado ser citado para, no prazo de 48 horas, pagar ou nomear
bens penhora. Caso no faa isso, sero penhorados seus bens.
Ttulos Executivos
Judiciais acrdos condenatrios ou sentenas transitadas em julgado ou que tenham
sido impugnados com recurso no efeito devolutivo e as decises que homologam acordo
entre as partes.
Extrajudiciais os termos de compromisso de ajuste de conduta com contedo
obrigatrio, estabilizados mediante o Ministrio Pblico do Trabalho e os termos de
conciliao celebrados perante a Comisso de Conciliao Prvia.
Sentena
Sendo a sentena ilquida, a sua prvia liquidao deve ser realizada, podendo ser feita
por clculos, por arbitramento e por artigos.
O prazo para impugnao fundamentada com a indicao dos itens e valores de 10
dias, sob pena de precluso. Caso o juiz no abra prazo para impugnao, a parte
interessada apenas poder impugnar a conta homologada na ocasio dos embargos
execuo (art. 884, 3, da CLT).
Penhora
A penhora deve satisfazer a regra de nomeao do art. 655 do CPC e ser intil caso no
obedea (art. 656 do CPC).
Esto elencados no art. 649 do CPC os bens impenhorveis. Tambm so impenhorveis
os bens pblicos e os bens de famlia (Lei n 8.009/90).
Embargos Execuo
Nos embargos execuo que possuem natureza de ao, as matrias arguveis esto
elencadas no art. 475-L do CPC e, ainda, o art. 745 do CPC.
Art.475-L do CPC A impugnao somente poder versar sobre: (Includo pela Lei n
11.232, de 2005)
I falta ou nulidade da citao, se o processo correu revelia; (Includo pela Lei n
11.232, de 2005)
II inexigibilidade do ttulo; (Includo pela Lei n 11.232, de 2005)
III penhora incorreta ou avaliao errnea; (Includo pela Lei n 11.232, de 2005)
IV ilegitimidade das partes; (Includo pela Lei n 11.232, de 2005)
V excesso de execuo; (Includo pela Lei n 11.232, de 2005)
VI qualquer causa impeditiva, modificativa ou extintiva da obrigao, como
pagamento, novao, compensao, transao ou prescrio, desde que superveniente
sentena. (Includo pela Lei n 11.232, de 2005)
1o Para efeito do disposto no inciso II do caput deste artigo, considera-se tambm
inexigvel o ttulo judicial fundado em lei ou ato normativo declarados inconstitucionais
pelo Supremo Tribunal Federal, ou fundado em aplicao ou interpretao da lei ou ato
normativo tidas pelo Supremo Tribunal Federal como incompatveis com a Constituio
Federal. (Includo pela Lei n 11.232, de 2005)

 2o Quando o executado alegar que o exeqente, em excesso de execuo, pleiteia

quantia superior resultante da sentena, cumprir-lhe- declarar de imediato o valor
que entende correto, sob pena de rejeio liminar dessa impugnao. (Includo pela Lei
n 11.232, de 2005)
Contados da cincia da formalizao da penhora, os embargos devem ser opostos no
prazo de 5 dias. Assim, condio sine qua non para a apresentao dos embargos
execuo a prvia garantia do juzo, exceo feita Fazenda Pblica, e sero processados
nos mesmos autos.
O juiz poder, por solicitao do embargante, cominar efeito suspensivo aos embargos,
caso o prosseguimento da execuo possa ocasionar leso grave ou de difcil reparao.
Execuo de Pr-executividade
Admite-se na Justia do Trabalho para questes processuais e matrias que visem
invalidar o ttulo executivo.
Embargos de Terceiro
Podem ser opostos tanto no processo de conhecimento, antes do trnsito em julgado da
sentena ou acrdo, como no processo de execuo, at 5 dias aps a lavratura do
termo de penhora com a assinatura do termo de compromisso, conforme arts. 1.046 a
1.054 do CPC. Sero distribudos por dependncia aos autos do processo de onde se
originou o ato de constrio e por este ser apreciado.
Agravo de Petio: ser interposto em face de decises terminativas ou definitivas
pronunciadas em procedimento de execuo trabalhista, tal como acontece na deciso
que julga embargos execuo ou embargos de terceiro, ou ainda extingue a execuo.
Execuo Provisria: cabvel toda vez que a deciso exarada ainda pender de recurso
desprovido de efeito suspensivo. No possvel a execuo provisria ex officio, que
dever ser solicitada espontaneamente pelo interessado. feita por meio de carta de
sentena.
Procedimentos de Alienao de Bens
Arrematao
o ato processual onde o Estado coercitivamente, aliena os bens do executado por meio
de praa ou leilo, com intuito de liquidar o crdito do exequente.
Aps a avaliao, seguir-se- a arrematao, sendo anunciada por editar anexado na
sede do tribunal e publicado no jornal local com vinte dias de antecedncia. Todavia,
antes de haver a arrematao, deve ser observado se h a preferncia de adjudicao
por parte do exequente.
No existindo interesse pela adjudicao nem solicitao do credor para alienao por
ao particular, seguiro os bens para alienao em hasta pblica sendo possvel,
tambm, a implementao pelos Tribunais do Trabalho de meios eletrnicos para
alienao dos bens penhorados.
Adjudicao
Trata-se de um ato processual em que o credor ou um terceiro interessado alia ao seu
patrimnio o bem contrado que fora submetido hasta pblica.
indiscutvel que em razo da inovao trazida pelo art. 685-A do CPC, o credor passou
a ter o direito de preferncia de adjudicar o bem penhorado, desde que este no tenha
sido ainda motivo de assinatura de auto de arrematao, desde que o valor desta
adjudicao no seja inferior ao da avaliao do bem.
Remio

Versa num ato processual de adimplemento total da obrigao executiva pelo executado
com o suporte de permitir os bens penhorados.
O devedor para impedir a expropriaro do bem penhorado, ter que amortizar a dvida
executiva na sua integralidade (principal e acessrio), antes da formalizao da
adjudicao ou arrematao.
Destaca-se que os arts. 787 a 790 que idealizava que a remio de bens cnjuge,
descendente ou ascendente do devedor foram revogados pela Lei 11.382/06, portanto,
fica vedado o instituto da remio de bens pelo cnjuge, descendente ou ascendente do
devedor.
Aes Especiais
Ao Rescisria
Tem por objetivo o desfazimento dos efeitos de sentena j transitada em julgado, tendo
em vista a existncia de vcios; est disciplinada no art. 836 da CLT com a aplicao
subsidiria dos arts. 485 e seguintes do CPC.
Os requisitos imprescindveis para a propositura da ao rescisria so: sentena de
mrito e trnsito em julgado da deciso (OJ 134 da SDI-2 e Smula 397, ambas do TST).
As hipteses de cabimento esto delimitadas de maneira exaustiva nas hipteses
previstas no art. 485 do CPC. (Smula 259 do TST)
Quando a deciso rescindenda for de juiz do trabalho ou de acordo do prprio tribunal,
a competncia funcional para o processamento da ao rescisria do Tribunal Regional
do Trabalho.
A jurisdio ser do Tribunal Superior do Trabalho para o processamento da ao
rescisria quando a deciso rescindenda for do prprio TST.
Prazo decadencial de 2 anos, contados do trnsito em julgado da deciso.
Mandado de Segurana
Remdio constitucional colocado disposio de toda pessoa fsica ou jurdica ou do
mesmo rgo da Administrao Pblica com capacidade processual.
Quando o ato taxado de ilegal for proferido por autoridades da Justia do Trabalho, a
competncia ser da mesma.
Com relao a competncia funcional para o processamento do mandado de segurana,
ela poder ser do juiz do trabalho (mandado se segurana impetrado contra ato
praticado por autoridade fiscalizadora das relaes de trabalho), do TRT (sempre que a
autoridade coatora for o juiz da vara do trabalho, diretor da secretaria ou os demais
funcionrios, juiz de direito, nas hipteses do art. 112 da CF e, ainda, contra ato de juzes
e funcionrios do prprio TRT) e, ainda, do TST (contra atos do presidente do tribunal
ou por qualquer dos ministros).
A lei exige o esgotamento da esfera administrativa como condio para o mandado de
segurana, por isso, o mandado de segurana no ser concedido caso caiba recurso
administrativo com efeito suspensivo, independentemente de cauo.
Da mesma forma, mandado de segurana contra decises judiciais das quais caiba
recurso com efeito suspensivo no so cabveis.
Ser possvel a impetrao de mandado de segurana de deciso judicial transitada em
julgado, por ser impugnvel via ao rescisria, de acordo com a Smula 33 do TST e
Smula 268 do STF.
Decorridos 120 dias, extinguir-se-, contados da cincia, pelo interessado, do ato
impugnado taxado de ilegal ou abusivo. Trata-se de prazo decadencial.
A petio inicial ser apresentada em duas vias, com os documentos que formarem a
primeira. Poder ter pedido de liminar, ser indeferida quando no for o caso de

mandado de segurana ou lhe faltar algum dos requisitos legais ou quando decorrido o
prazo legal para a impetrao.
Tutela Antecipada
As Leis 8.952/94 e 10.444/02 conferiu uma nova redao aos artigos 273 e 461 do CPC
para que assim se introduzisse no nosso sistema jurdico, o instituto da tutela
antecipada.
um instituto de grande potencial que convm para equilibrar as falhas particulares
que o instrumento da jurisdio civil tem proporcionado em cada rea de seu
desempenho e corrigir os defeitos que o tempo gera sobre a efetividade da tutela
jurisdicional.
Quando se concede a antecipao da tutela, se proporciona, na medida do que for
praticamente admissvel, a quem tem um direito, tudo o que for necessrio para que este
aufira o que tem direito a receber.
Cabimento da Tutela Antecipada
cabvel em todas as condies de provimentos, sejam condenatrios, declaratrios ou
constitutivos.
Doutrinariamente entende-se que a deciso que aprecia a tutela antecipada tem
natureza interlocutria, e, de acordo com o 4 do artigo 273 do CPC, a tutela
antecipada poder ser anulada ou transformada a qualquer tempo, em deciso
fundamentada.
A deciso que presta a antecipao da tutela, por motivar uma autorizao contgua para
o execuo da medida, tem natureza mandamental.
BIBLIOGRAFIA
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho. 8 edio. 2012. Editora LTR
CASSAR, Vlia Bonfim. Direito do Trabalho. 6 edio. 2012. Editora Impetus
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 11 edio. 2012. Editora
LTR
GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de Direito Processual do Trabalho. 1 edio.
2012. Editora Forense
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho - 10 edio.
2012. LTR
SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 9 edio. 2012. Editora
Mtodo