TAP2014-6/PRIMER BLOQUEDERECHO LABORAL Y CONTRATOS

- (Jose Enio Surez Saldaa) Grupo[001]

Comenzado el domingo, 19 de octubre de 2014, 19:27
Finalizado
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Finalizado en domingo, 19 de octubre de 2014, 20:06
Tiempo empleado 38 minutos 44 segundos
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Pregunta 1
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Texto de la pregunta
No constituyen salario las sumas o pagos cuando es una:
Seleccione una:
a. Las horas extras reconocidas y liquidadas en cada perodo
b. Prestacin Ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del
empleador
c. Contraprestacin del servicio y se reconozca en forma peridica.
d. Las primas extralegales reconocidas cada mes por su desempeo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Prestacin Ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el
trabajador del empleador

Pregunta 2
Correcta
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Texto de la pregunta
El artculo 76 del Cdigo sustantivo del trabajo, define el periodo de prueba como
la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del
patrono, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de ste, la conveniencia
de las condiciones del trabajo. La duracin del perodo de prueba es
Seleccione una:
a. El perodo de prueba no puede exceder de dos (2) meses y si es inferior a un ao
no puede exceder la quinta parte del trmino pactado.
b. Dependiendo el tipo de contrato y por regla general es una tercera parte de la
duracin del contrato inicialmente pactado
c. Dependiendo el tipo de contrato y por regla general es una cuarta parte de la
duracin del contrato inicialmente pactado.
d. El perodo de prueba no puede exceder de tres (3) meses y si es inferior a un ao
no puede exceder la quinta parte del trmino pactado.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El perodo de prueba no puede exceder de dos (2) meses y si es
inferior a un ao no puede exceder la quinta parte del trmino pactado.

Pregunta 3
Correcta
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Texto de la pregunta
Toda empresa debe pagar a sus empleados como prima de servicios, un salario
mensual por cada ao laborado, o si la vinculacin es inferior a un ao, el pago
ser proporcional al tiempo que el trabajador lleve vinculado, cualquiera que este
sea. La prima de servicios es una prestacin social reconocida al trabajador por:
Seleccione una:

a. Su buen desempeo laboral anualmente y se le reconoce en el mismo perodo.

b. Su vinculacin a la compaa como directivos como contraprestacin por las
utilidades obtenidas por la empresa
c. Su desempeo laboral en el rea de ventas en contraprestacin por las utilidades
obtenidas por la empresa.
d. Su vinculacin a la compaa y como forma de participar en las utilidades
obtenidas por la empresa.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Su vinculacin a la compaa y como forma de participar en
las utilidades obtenidas por la empresa.

Pregunta 4
Incorrecta
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Texto de la pregunta
Constituye salario no slo la remuneracin ordinaria, fija o variable, sino todo lo
que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestacin directa del
servicio, sea cualquiera la forma o denominacin que se adopte, como primas,
sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las
horas extras, valor del trabajo en das de descanso obligatorio, porcentajes sobre
ventas y comisiones. Cuando se trata de una prestacin econmica de carcter
extralegal, constituir salario siempre y cuando sea:
Seleccione una:
a. Reconocida para desempear a cabalidad sus funciones.
b. Un reconocimiento por su labor en forma espordica.
c. Contraprestacin del servicio y se reconozca en forma peridica.
d. Sea reconocida por mera liberalidad del empleador al trabajador.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Contraprestacin del servicio y se reconozca en forma
peridica.

Pregunta 5
Incorrecta
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Texto de la pregunta
A que tiene derecho el trabajador despedido o se termina el contrato de trabajo y
el patrono no paga los salarios y prestaciones de ley?
Seleccione una:
a. Debe pagar por cada da de retraso un salario diario que reciba, hasta por 24
meses o hasta cuando el pago se verifique si el periodo es menor.
b. A que se le indemnice con 30 das de salario por el primer ao y 15 das por cada
uno de los aos de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fraccin.

c. A que se le indemnice con los salarios al tiempo que faltare para cumplir el plazo
estipulado del contrato.
d. A que se le reconozca una sancin moratoria de un da de salario por cada da de
retardo, siempre y cuando no supere los tres aos y antes de la demanda.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Debe pagar por cada da de retraso un salario diario que
reciba, hasta por 24 meses o hasta cuando el pago se verifique si el periodo es menor.

Pregunta 6
Incorrecta
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Texto de la pregunta
Se entiende como trabajador de direccin y confianza, aquel trabajador que por su
cargo y por las funciones que presta, tiene una gran responsabilidad dentro de la

estructura administrativa de la empresa, en cuanto poseen mando y jerarqua

frente a estos trabajadores es:los dems empleados. La jornada laboral de
Seleccione una:
a. Una jornada especial dada las funciones que cumplen y por eso es la estipulada
en el contrato.
b. Una Jornada Flexible dada la naturaleza del cargo como representacin del
empleador.
c. La pactada por las partes que no puede superar las mxima legal permitida.
d. Una jornada que puede superar la mxima legal dado que generalmente son los
directivos de la compaa.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Una Jornada Flexible dada la naturaleza del cargo como
representacin del empleador.

Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
El trabajo suplementario es aquel:
Seleccione una:
a. Que el trabajador previa autorizacin del empleador labora para lograr un
reconocimiento en especie.
b. Que el trabajador previa autorizacin del empleador labora para luego compensar
el tiempo en descanso remunerado.
c. Que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la mxima
legal y es reconocido econmicamente y constituye salario.
d. Que el trabajador labora para recibir un reconocimiento econmico y con el fin
de ayudar en la produccin de la empresa, suma que no constituye salario.
Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que
excede de la mxima legal y es reconocido econmicamente y constituye salario.

Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
Las vacaciones laborales es el derecho que tiene todo trabajador a que el
empleador le otorgue un descanso remunerado por el hecho de haberle trabajado
un determinado tiempo. Se reconoce esta prestacin;
Seleccione una:
a. De 20 das calendario por cada ao de servicio o fraccin al tiempo laborado.
b. De 15 das de descanso remunerado por cada seis meses de trabajo.
c. De 15 das calendario por cada ao de servicio o proporcional al tiempo laborado.
d. De 15 das hbiles por cada ao de servicio o proporcional al tiempo laborado.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: De 15 das hbiles por cada ao de servicio o proporcional al
tiempo laborado.

Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
El auxilio de transporte no hace parte del salario, puesto que no constituye
ingresos para el empleado, tiene por objeto facilitar al empleado llegar al sitio de
labor. Por regla general se entendera que al no ser factor salarial, no se tiene en

cuenta como salario para ningn efecto legal, pero por expresa deposicin legal, el
auxilio de transporte se debe tener en cuenta a la hora de calcular las prestaciones
sociales; tienen derecho al auxilio de transporte los trabajadores:
Seleccione una:
a. Que residan en otra ciudad y con el fin de llegar a su sitio de trabajo para cumplir
con sus deberes funcionales.
b. Que no residan en la compaa y se le suministra para que acudan a laborar dado
que devengan ms de dos salarios mnimos legales mensuales vigentes.
c. Que cumplan con jornadas laborales por turnos y residan a ms de un kilmetro.
d. Que perciban un ingreso igual o menor a dos salarios mnimos legales mensuales
vigentes.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Que perciban un ingreso igual o menor a dos salarios mnimos
legales mensuales vigentes.

Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
El contrato de trabajo verbal es aquel en el que no existe ningn documento escrito
que contenga las condiciones pactadas verbalmente entre el empleador y el
trabajador. El contrato de trabajo verbal es por excelencia a trmino indefinido y
en cambio el contrato a trmino fijo deber contener o ser obligatoriamente:
Seleccione una:
a. Por el trmino pactado siempre que el trmino de ejecucin del contrato sea
inferior a un ao.
b. El trmino que sea necesario para cumplir las obligaciones pactadas o suscritas
en el contrato de prestacin de servicios.
c. Por el trmino pactado siempre que el trmino de ejecucin del contrato sea
inferior a tres aos.
d. Por el tiempo que dure la obra o labor determinada conforme con el contrato de
trabajo.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Por el tiempo que dure la obra o labor determinada conforme
con el contrato de trabajo.

Pregunta 11
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
El contrato de trabajo puede ser, de acuerdo a su forma:
Seleccione una:
a. Consensualmente conmutativo y aleatorio
b. Verbal y Consensual
c. Consensualmente oral y documental.
d. Verbal y escrito
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Verbal y escrito

Pregunta 12
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
El contrato de trabajo realidad, es aquel contrato que aunque no se defini, ni
formaliz, la ley considera que existe por la naturaleza misma de las actividades
desarrolladas por el trabajador. Pero independientemente de la figura que se
utilice, si en el fondo del asunto, en la realidad, se dan las condiciones propias de
un contrato de trabajo, primar la realidad de la relacin contractual frente a

cualquier formalidad acordada entre las partes; de all la denominacin de

contrato realidad. Es un contrato realidad siempre y cuando se verifique:
Seleccione una:
a. La afiliacin a la seguridad social en salud y pensiones, as como el desarrollo y
ejecucin de las funciones que permitan inferir que existe un contrato laboral.
b. La intencin de disfrazar una relacin laboral con una modalidad contractual,
especialmente el contrato de prestacin de servicios.
c. Los elementos: Actividad personal del trabajador, la continuada subordinacin y
Salario como retribucin del servicio.
d. Que entre las partes se encuentran suscritas o pactadas unas obligaciones
mediante las cuales se infiere la existencia de una relacin laboral.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Los elementos: Actividad personal del trabajador, la
continuada subordinacin y Salario como retribucin del servicio.

Pregunta 13
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
El contrato de trabajo verbal es aquel en el que no existe ningn documento escrito
que contenga las condiciones pactadas verbalmente entre el empleador y el
trabajador. El contrato de trabajo verbal es por excelencia a trmino indefinido y
en cambio el contrato a trmino fijo deber contener o ser obligatoriamente:
Seleccione una:
a. Pactado entre las partes para que se pueda determina el trmino inferior a un ao,
a un ao o a tres aos.
b. Suscrito por las partes en la que se estipule un plazo de vigencia del contrato con
el fin de ser prorrogado.
c. Suscrito por escrito en la deber siempre constar la duracin del mismo,
conforme con las modalidades previstas.
d. Pactado como una modalidad en la que se pretende dar seguridad jurdica y por
ende deber ser a un periodo menor a tres aos.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Suscrito por escrito en la deber siempre constar la duracin
del mismo, conforme con las modalidades previstas.

Pregunta 14
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
A que tiene derecho el trabajador despedido sin justa causa con contrato a
trmino indefinido a sabiendas que devenga un salario inferior a diez (10) salarios
mnimos mensuales legales?
Seleccione una:
a. A que se le indemnice con los salarios al tiempo que faltare para cumplir el plazo
estipulado del contrato.
b. A que se le indemnice con 10 S.M.L.M.V. si lleva menos de 10 aos o fraccin.
c. A que se le indemnice con 30 das de salario por el primer ao y 20 das por cada
uno de los aos de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fraccin.

d. A que se le indemnice con 30 das de salario por el primer ao y 15 das por cada
uno de los aos de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fraccin.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: A que se le indemnice con 30 das de salario por el primer ao
y 20 das por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al primero y
proporcionalmente por fraccin.

Pregunta 15
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
A que tiene derecho el trabajador despedido sin justa causa con contrato a
trmino fijo?
Seleccione una:
a. A que se le indemnice con la suma establecida en el valor el contrato laboral
segn el tiempo laborado.
b. A que se le indemnice con los salarios al tiempo que faltare para cumplir el plazo
estipulado del contrato
c. A que se le indemnice con 10 S.M.L.M.V. si lleva menos de 10 aos o fraccin.
d. A que se le indemnice con 30 das de salario por el primer ao y 20 das por los
subsiguientes si devenga menos de 10 S.M.L.M.V.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: A que se le indemnice con los salarios al tiempo que faltare
para cumplir el plazo estipulado del contrato

Pregunta 16
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
El empleador puede prescindir de los servicios de una trabajadora en estado de
embarazo, por terminacin del plazo fijo pactado?

Seleccione una:
a. La proteccin reforzada a la maternidad obliga al empleador a mantener su
relacin hasta el momento en que termine la licencia de embarazo y lactancia.
b. Se puede dar por terminado por se trata de un contrato a termino fijo y el plazo ya
venci sin causarle perjuicio alguno porque tiene la licencia de la maternidad.
c. Se puede dar por terminado por la duracin del contrato ya pereci sin causarle
perjuicio alguno porque tiene la licencia de la maternidad pagada por la EPS.

d. No se puede dar por terminado el vnculo laboral por los siguientes tres meses a
su parto en proteccin al menor y a la familia.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: La proteccin reforzada a la maternidad obliga al empleador a
mantener su relacin hasta el momento en que termine la licencia de embarazo y
lactancia.

Pregunta 17
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
La jornada laboral se puede pactar por turnos de manera que las actividades de la
empresa puedan ser desarrolladas durante las 24 horas del da y los 7 das de la
semana, en donde la jornada laboral por turnos podr superar la mxima legal
diaria o semanal, pero si la supera el tiempo se considerar
Seleccione una:
a. Horas extras o trabajo suplementario y se le reconocer al trabajador al final del
mes.
b. Jornada ampliada, siempre que el promedio de las horas de trabajo calculado para
un perodo que no exceda de tres (3) semanas.
c. Trabajo complementario que deber ser reconocido conforme a la normatividad
vigente.
d. Como un turno cuya ampliacin no constituye trabajo suplementario.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Horas extras o trabajo suplementario y se le reconocer al
trabajador al final del mes.

Pregunta 18
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
La Jornada mxima laboral es el tiempo:
Seleccione una:
a. Que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 36 horas
b. Que descansa un trabajador incluidos los das festivos
c. Lmite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Lmite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48
horas.

Pregunta 19
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
Todo contrato de trabajo es susceptible de ser terminado, sea con justa causa o sin
ella, y trtese de un contrato de trabajo a trmino fijo o a trmino indefinido. Al
terminarse la relacin laboral el empleador deber cancelarle al trabajador la
liquidacin laboral, y para su clculo NO se debe tener en cuenta:
Seleccione una:
a. Las horas extras o trabajo suplementario liquidados peridicamente.
b. El auxilio de transporte y las primas reconocidas habitualmente.
c. Las comisiones de ventas liquidas mensualmente.
d. Prestaciones econmicas cuando NO sean habituales.
Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Prestaciones econmicas cuando NO sean habituales.

Pregunta 20
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0

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Texto de la pregunta
Son modalidades del contrato laboral
Seleccione una:
a. El contrato a trmino fijo y el contrato de obra civil
b. El contrato de prestacin de servicios, el contrato a trmino fijo, el contrato de
labor ocasional o accidental.
c. El contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado, el contrato a
trmino indefinido, el contrato por obra o labor contratada.
d. El contrato por obra o labor contratada y el contrato a trmino indefinido.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El contrato por obra o labor contratada y el contrato a trmino
indefinido.
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