Virtudes

Virtud
La virtud es la integridad y excelencia moral, poder y fuerza, castidad o pureza. Es
tambin una cualidad que permite a quien la posee, ayudarlo en las situaciones ms
difciles para cambiarlas a su favor. El virtuoso es el que est en camino de ser sabio,
porque sabe cmo llegar a sus metas sin pisar las de los otros, porque pone a los dems
de su lado y los lleva a alcanzar un objetivo diferente. El virtuoso es el que sabe remar
contra la corriente.
Tambin, una persona virtuosa es aquella que sabe sacar adelante cualquier problema
que se avecina. Es una persona que tiene muchas cualidades y las pone en prctica a
diario. La persona que quiere ser virtuosa lucha por adquirir ese hbito bueno que hace
al hombre capaz de cumplir el bien.
Las virtudes se consideran cualidades positivas, y se oponen a los vicios. Las virtudes
son las cualidades buenas y sensitivas del ser humano.

ndice

1Virtudesdelserhumano
2Virtudesconunpapelfundamental
3Vasetambin
4Bibliografaadicional
5Enlacesexternos

Virtudes del ser humano

Platn plantea que el ser humano dispone de tres poderosas herramientas: el intelecto, la
voluntad y la emocin. Para cada una de estas existe una virtud: la sabidura, el valor y
el autocontrol. La sabidura permite identificar las acciones correctas, saber cundo
realizarlas y cmo realizarlas. El valor permite tomar estas acciones a pesar de las
amenazas, y defender los ideales propios. El autocontrol permite interactuar con las
dems personas y ante las situaciones ms adversas cuando se est realizando lo que se
debe hacer para lograr los fines propios.
A estas tres virtudes se aade una cuarta, la justicia, que ayuda a poder vivir
responsablemente y con seguridad ya que sin seguridad podras salir de tu casa y ser
asaltado (por falta de justicia).
Scrates nos dice que la virtud nos permitir resolver las mejores calificaciones y con
ella podremos distinguir entre el final, el mal, el bien y lo irrespetuoso. Tambin dice
que la virtud se puede alcanzar por medio de la educacin fundamentada en nuestra
moral y en nuestra vida cotidiana.
Cree en el intelectualismo moral, el cual se basa en la idea de que la sabidura se basa en
la tica. Si alguien es buena persona automticamente ser sabio. El sabio ve el mal de

lejos y se aparta. Tambin Scrates opina que la virtud es aquello que nos ayuda a
conseguir el bien mediante razonamientos y la filosofa.
Los estoicos sostenan que la virtud consista en actuar siempre de acuerdo con la
naturaleza, que, para el caso del ser humano, concebido como ser racional, se identifica
con actuar siempre de acuerdo con la razn, evitando en todo momento dejarse llevar
por los afectos o pasiones, esto es, todo lo irracional que hay en nosotros, que no puede
controlarse y por tanto debe evitarse. Los estoicos consideraban que la virtud, como
facultad activa, era el bien supremo.

Virtudes con un papel fundamental

Artculoprincipal:Virtudescardinales

Las cuatro virtudes cardinales son:

Templanza(delgriego,entransliteracinsphrosn)
Prudencia(delgriego,entransliteracinphrnsis)
Fortaleza(delgriego,entransliteracinandrea)
Justicia(delgriego,entransliteracindikaiosn)

Estas virtudes eventualmente fueron incorporadas a distintas religiones.

Vase tambin

Virtudescristianas
Virtudesromanas
ticanicomquea

Bibliografa adicional

Traslavirtud.EditorialCrtica.2004.ISBN9788484321705.Parmetrodesconocido
|apelandrade es lo mejorbre=ignorado(ayuda)
Pieper,Josef(2007).Lasvirtudesfundamentales.EdicionesRialp.ISBN978843213134
9.

90 Virtudes y valores humanos imprescindibles, que los empresarios

tienen que conocer y practicar para intentar tener xito en los negocios.
(2 de 2)
ESCUELA PARA PADRES
90 Virtudes y valores humanos imprescindibles, que los empresarios tienen que
conocer y practicar para intentar tener xito en los negocios. (2 de 2)
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Artculo relacionado: Tengo un hijo que quiere ser empresario Qu le digo? (1

de 2)
Esta segunda parte del artculo, se centra en uno de los muchos conceptos que definen
la base y el xito de un buen empresario. Cada una de estas virtudes y valores humanos,
debe aprenderlos, analizarlos en profundidad y practicarlos, para localizar cules son los
que tiene, medio tiene, no tiene y necesita fomentar para utilizarlos. Es muy difcil sacar
un negocio adelante, si no ponen en prctica estas virtudes y valores humanos, pues
siempre tiene que estar preparado para cuando llegue la tormenta perfecta que es
cuando se juntan varios problemas a la vez y con gran intensidad.
Si los hijos quieren ser empresarios, tienen que ir aprendiendo a conocerlos y a
practicarlos desde pequeos. No se puede concebir a un empresario, que no los
practique continuamente. Es cierto que estas virtudes y valores humanos, tienen que
convertirse primero en costumbres y despus en hbitos. Cada uno debe mirarlos en
funcin de su persona, del tipo de empresario que quiere ser y del negocio que quiera
tener, para determinar cules son su prioridad y en que virtudes y valores humanos,
tienen que poner ms nfasis en conocer y en practicar.
Con el buscador que tiene el Indice de www.micumbre.com puede encontrar artculos
monogrficos, sobre muchas de las virtudes y valores humanos que tienen que conocer
y practicar los empresarios para triunfar.
90 Virtudes y valores humanos imprescindibles, que los empresarios tienen que
conocer y practicar, para intentar tener xito en los negocios:
1. Abnegacin. Se requiere hacer muchos sacrificios voluntarios o
involuntarios, incluso muchas veces hacerlos por altruismo. Lo contrario es
comodidad.
2. Agradecimiento. Se debe sentir y mostrar gratitud por el trabajo que le hacen y
por los beneficios que recibe. Lo contrario es egosmo.
3. Amabilidad. Tiene que ejercitar y comportarse siendo afable, complaciente
y afectuoso. Lo contrario es descortesa.
4. Aprender. Siempre tiene que estar dispuesto a seguir aprendiendo, en una
educacin continua y escuchando todas las sugerencias que le hagan. Cuanto
ms sepa, ms prosperar. Lo contrario es mantenerse o aumentar la ignorancia.
5. Aprovechar. Tiene que saber aprovechar muy bien las oportunidades, su tiempo
y el de sus colaboradores, sacando el mejor provecho a los recursos humanos,
financieros y materiales. Lo contrario es derrochar.
6. Arrepentimiento. Tiene que saber arrepentirse, privada o pblicamente de los
errores cometidos, bien sean propios o motivados por l. Lo contrario es el
orgullo.
7. Autodisciplina. Junto con el autodominio, son dos de las virtudes ms
importantes, para saber actuar sin dejarse llevar por los vicios contrarios, como
son la pereza, la holgazanera, etc. Lo contrario es el desorden.
8. Ayudar. Debe saber hacer el esfuerzo para cooperar, auxiliar o socorrer, cuando
los dems lo necesitan o incluso adelantndose. Lo contrario es negar,
abandonar o estorbar.

9. Bien comn. Tiene que intentar que su empresa aporte algo positivo, para
mejorar la sociedad, bien sea en productos o servicios. Lo contrario, har
que fcilmente caiga en el mal o en la indiferencia, hacia la sociedad.
10. Carcter. Le permitir mantener que su si, es si, y que su no, es no, lo que le
distinguir positivamente de los dems y lo transmitir a sus productos, servicio
y a los dems. Lo contrario es flaqueza e ineficacia.
11. Coherencia. Para mantener la buena relacin de unas cosas con otras, en
una actitud lgica y consecuente, sabiendo distinguir entre lo importante y
lo urgente. Lo contrario es incongruencia y caos.
12. Colaboracin. Dndola y pidindola para formar buenos equipos, que
naveguen todos y siempre en el mismo rumbo empresarial. Lo contrario es
individualismo y egosmo.
13. Conciencia. Debe conocerse a si mismo, interna y externamente y reflexionar
sobre el bien y el mal de sus actividades. Lo contrario es insensibilidad.
14. Confianza. Tenindola sobre si mismo y sobre lo que est haciendo, para
que le de fuerza el hacer las cosas. Los negocios deben hacerse, la mayora
de las veces en funcin de la mutua desconfianza. Lo contrario es
inseguridad.
15. Conocimiento. Es imprescindible e indispensable, estar al da a travs de la
educacin continua, de todo lo relacionado con el negocio. Activando el
entendimiento, la inteligencia y la razn natural. Lo contrario es ignorancia.
16. Constancia. Debe ser firme y perseverante en los objetivos, resoluciones y
propsitos acordados. Lo contrario es flaqueza e inestabilidad.
17. Control. Para los propios actos personales y los internos y externos del negocio,
desarrollado en todos los niveles, para evitar que las cosas se vayan de las
manos. Lo contrario es negligencia o descuido.
18. Cooperacin. Es la base para formar equipos con el personal, proveedores y
clientes y conseguir los objetivos. Ofrecer antes de recibir. Lo contrario es
egosmo e inhibicin.
19. Cortesa. Es una de las demostraciones de la buena educacin, al manifestar
atencin, respeto o afecto hacia otras personas, mxime cuando no se lo
merecen. Lo contrario es tosquedad y ordinariez.
20. Criterio. Una de las virtudes ms difciles de demostrar diariamente y en todos
los actos del negocio. Es la norma que con juicio y discernimiento, permite
conocer la verdad. Lo contrario es insensatez e inmadurez.
21. Decisin. Pero siempre acompaada del conocimiento. Acelerarse conduce a
errores. Apuntar bien, pero disparar cuando haya certidumbre. Lo contrario es
flaqueza y apata.
22. Desprendimiento. Obrar con despego, largueza y desinters por las cosas,
aunque suponga saber perder. Lo contrario es tacaera, avaricia y egosmo.
23. Dialogar. Hablar y escuchar alternativamente como las personas de bien, las
ideas de cada uno, buscando la avenencia coherente. Lo contrario es falta de
comunicacin.
24. Diligencia. Hacer las cosas bien con prontitud, cuidado y agilidad. No es
conveniente hacer las cosas mal, pero deprisa. Lo contrario es pereza.
25. Disciplina. Hacer las cosas siempre de acuerdo con el orden establecido. Es uno
de los principales cimientos, donde se asientan muchas de las otras virtudes y
valores. Lo contrario es desorden.

26. Discrecin. Relacionada con la sensatez, la prudencia, y la reserva para formar

opiniones y tener mucho tacto al hablar u obrar. Lo contrario es imprudencia
pudiendo ser temeraria.
27. Educacin. Tanto en la formacin profesional, como en la manera de de
comportarse con los colaboradores, proveedores, clientes y socialmente. Lo
contrario es grosera o zafiedad.
28. Ejemplo. Para que otros se sientan inclinados a imitar lo realizado, si es bueno y
honesto, o para que eviten caer en lo opuesto. Lo contrario es escndalo.
29. Entrega. Hay que tener pasin sana, por lo que se hace o se quiere hacer,
poniendo mucha atencin, inters y esfuerzo. Lo contrario es pasar o abandonar.
30. Entusiasmo. Hacer las cosas que admire o cautive, con exaltacin y fogosidad
de nimo, de forma fervorosa, que le mueva a favorecer los objetivos. Lo
contrario es apata y desnimo.
31. Escuchar. Prestando atencin a lo que le dicen intentando entenderlo.
Escuchar bien, suele ser mas difcil que hablar. Lo contrario es ignorar.
32. Esfuerzo. Es necesario aplicar toda la posible energa, vigor, nimo y valor para
vencer las dificultades y conseguir lo propuesto. Lo contrario es dejadez o
desistir.
33. Espritu crtico. Las crticas principales tienen que llegar de la propia
persona, las del exterior puede que no le lleguen. Es bueno cuestionarse y
cuestionar, todas las acciones personales y las realizadas para el negocio. Lo
contrario es pusilanimidad.
34. Estudio. Hay que dedicar muchas horas semanales a la formacin y a la
educacin continua, para estar al tanto de lo que hay y de lo que se avecina.
Lo contrario es descuidarse o abandonarse.
35. Examen interno. Hacerlo con un sistema, que no deje resquicios a los
olvidos o a la pereza de enfrentarse a situaciones propias, por muy
desagradables que sean. Lo contrario es irreflexin o despreocupacin.
36. tica. Las acciones, productos y servicios si son hechos bajo esta premisa
moral, siempre darn buenos frutos. Donde falta la tica entran los problemas.
La tica siempre paga buenos dividendos, Lo contrario es Corrupcin.
37. Familia. El principal objetivo de un negocio es la mejora de la familia, por lo
que no puede ser un obstculo, para que la familia se destruya. Hay que
equilibrar muy bien el negocio con la familia. Lo contrario es abandono familiar.
38. Fidelidad. Es muy importante ser leales con las personas e incluso con las
empresas relacionadas. La fidelidad tambin paga buenos dividendos. Lo
contrario es deslealtad o traicin.
39. Formacin. Juntamente con el estudio y la educacin, deben ser valores para
tener muy presentes, si se pretende que la empresa funcione y prospere. Lo
contrario es ignorancia.
40. Fortaleza. Esta virtud humana sirve para que con la fuerza y vigor que
produce, poder vencer el temor y saber huir de las malas tentaciones
morales y profesionales. Lo contrario es debilidad o flaqueza.
41. Generosidad. Tiene que ir con largueza delante o al lado de la caridad,
nunca detrs, pues se antepone a la utilidad y al inters. Lo contrario es
tacaera, mezquindad o egosmo.
42. Gratitud. Dicen que ser agradecidos es de bien nacidos, pero hay que
demostrarlo y comunicarlo. Si es posible, devolver a otros los beneficios que
gratuitamente hemos recibido. Lo contrario es deslealtad.

43. Honestidad. La forma de hacer negocios, que estn relacionados con la

honradez, el recato, la justicia, la razonabilidad, la rectitud y la decencia.
Lo contrario es inmoralidad, maldad o desvergenza.
44. Honor. Mantenido en la palabra dada y en la reputacin, para cumplir con los
compromisos y deberes del prjimo y de uno mismo. Lo contrario es vileza,
bajeza o indecencia.
45. Honradez. Tanto en el trabajo realizado, en el precio y plazo acordado, en
los salarios pagados y en el beneficio obtenido. Lo contrario es inmoralidad
o deshonra.
46. Humildad. Para conocer las propias limitaciones y debilidades y obrar en
consecuencia, sin que sea falsamente, para no engaar a los empleados, clientes
y proveedores. Lo contrario es soberbia, altanera u orgullo.
47. Imagen. Tratar de mantenerla buena, ante la sociedad que le rodea, en el aspecto
personal, familiar, social y profesional. Lo contrario es abandono o dejacin.
48. Justicia. Dando a cada uno lo que le corresponde o pertenece, en funcin de
su derecho, la equidad o la razn. Lo contrario es parcialidad o
arbitrariedad.
49. Lealtad. Soportada en la fidelidad, en el honor, en la hombra de bien, en el
amor, en la legalidad, en la verdad y en la gratitud. Lo contrario es traicin,
hostilidad o animosidad.
50. Liderazgo. Demostrndolo continuamente, para dar ejemplo y arrastrar hacia
otras virtudes y valores humanos a los colaboradores, clientes, proveedores y a
la sociedad. Lo contrario es subordinacin, sumisin o dependencia.
51. Madurez. Demostrando continuamente la plenitud vital indispensable, sensatez,
buen juicio y prudencia. Lo contrario es inexperiencia.
52. Moderacin. Haciendo que las palabras y las acciones sean con cordura,
discrecin y templanza. Lo contrario es desenfreno, abuso o exceso.
53. Obediencia. Practicndola por jerarqua, cortesa o reconocimiento, sin que
suponga sometimiento. Lo contrario es indisciplina.
54. Objecin de conciencia. Derecho irrenunciable que tienen todos los
empresarios, para no realizar negocios que vayan en contra de la moral, de
la tica, de las leyes o de las buenas costumbre. Lo contrario es aprobacin o
conformidad.
55. Objetivos determinados. A los que deben ajustarse todas sus acciones, para
evitar distracciones o desviaciones no previstas. Lo contrario es irreflexin o
ligereza.
56. Optimismo. Actitud y propsito para ver y juzgar con realismo las cosas en su
aspecto ms agradable. Lo contrario es negativismo.
57. Orden. Haciendo primero lo primero, y en el lugar que a cada cosa le
corresponde. Pero sabiendo lo que se hace, se dicta, se obedece y se ejecuta. Lo
contrario es anarqua.
58. Paciencia. Teniendo que padecer o soportar algo sin alterarse, sabiendo esperar,
aunque sea pesado o minucioso. Lo contrario es atolondramiento.
59. Palabra de honor. Demostrando que el si es si y el no es no en las acciones,
testimonios, promesas u ofertas. Lo contrario es engaar o decepcionar.
60. Perdn. Sabindolo otorgar aunque duela, si previamente ha habido una
razonable peticin e intencin de restitucin. Lo contrario es castigo,
venganza o represalia.

61. Perfeccin. Intentando continuamente hacer lo mejor posible las cosas, con
superacin y eficacia. Algunas veces pudiera ser enemiga de lo mejor. Lo
contrario es fealdad o yavalismo
62. Perseverancia. Intentando mantenerse constante en una actitud u opinin que se
ha comenzado. Lo contrario es abandono o inconstancia.
63. Prever. Intentado ver con anticipacin lo que posiblemente pueda suceder,
estudiando las seales, indicios, estadsticas, etc. y poder as tomar las
correspondientes medidas. Lo contrario es despreocupacin o desconocimiento.
64. Prjimo. Considerando al colaborador, cliente y proveedor con solidaridad
humana. El mercado es la suma de muchos prjimos, a los que hay que tratar
como si fuera uno mismo. Lo contrario es distante o desconocido.
65. Prudencia. Para discernir y distinguir lo que es bueno o malo, y as poder
seguirlo o huirlo. Est relacionada con la templanza, la cautela y la
moderacin. Lo contrario es desenfreno.
66. Puntualidad. Teniendo en cuenta que el tiempo es oro, armona familiar y
social, para uno mismo y para los dems. Nadie tiene derecho a robar
impunemente el tiempo ajeno. Lo contrario es informalidad, abuso,
desconsideracin.
67. Rectitud. Haciendo y diciendo las cosas con justicia, exactitud, razn,
justificacin y conocimiento. Lo contrario es arbitrariedad, parcialidad o
desequilibrio.
68. Reflexin. Para poder tomar ms sabiamente las decisiones y para persuadir o
convencer a los colaboradores, clientes y proveedores. Lo contrario es
negligencia.
69. Respeto. Haciendo todos los negocios y manteniendo las relaciones
personales con miramiento, consideracin y deferencia. Lo contrario es
insolencia o descortesa.
70. Responsabilidad. Asumindola en las duras y en la maduras,
principalmente en las acciones realizadas voluntariamente, aunque hayan
salido mal. Lo contrario es inmadurez, imprudencia o insensatez.
71. Sabidura. Intentando alcanzarla a travs del estudio, que profundice en el
conocimiento necesario, lo que le permitir realizar los negocios de forma
prudente. Lo contrario es ignorancia, desconocimiento o ineptitud.
72. Sacrificio. No huir de la abnegacin que pueda suponer el esfuerzo que
demanda el negocio, incluso pensando en la recompensa por el trabajo bien
hecho. Lo contrario es comodidad.
73. Salud. Intentando mantenerse en perfectas condiciones fsicas, mentales y
espirituales, para poder realizar con plenitud todas las tareas necesarias para el
negocio. Lo contrario es desarreglo, desorden o ruina.
74. Secreto. Sabiendo conservar, reservar y ocultar, cuidadosamente y con sigilo,
los conocimientos relacionados con el negocio. Lo contrario es imprudencia,
descuido o locuacidad.
75. Sencillez. Intentar hacer los negocios de forma natural, sin ostentacin, doblez,
ni engaos. Evitando la ostentacin y los adornos. Lo contrario es soberbia o
exageracin.
76. Sensatez. Haciendo las cosas con prudencia y buen juicio, siempre de acuerdo
con las normas, usos y costumbres del negocio, para no poner en riesgo el
patrimonio, ni a los empleados, proveedores y clientes. Lo contrario es
irreflexin, dislate o candor.

77. Seriedad. Demostrndola de forma real y sincera, en la forma de proceder en

todas las acciones del negocio, sin que haya engaos, burlas o dobleces. Lo
contrario es irresponsabilidad, ligereza o frivolidad.
78. Servicio. Entendiendo que es una de las caractersticas, que ms aprecian los
empleados y clientes y que puede definir el ser o no ser del negocio. Lo
contrario es desamparo, desidia o indolencia.
79. Sinceridad. Expresndose con sencillez y verdad, sin fingir en lo que se dice
o se hace. La verdad hace libre al empresario, no las medio verdades o
medio mentiras. Lo contrario es hipocresa, doblez o malicia.
80. Solidaridad. Sabiendo aplicar esta variante de la caridad, en las inquietudes o
problemas de los empleados, clientes y proveedores. Hoy por ti, maana por m.
Lo contrario es egosmo o indiferencia.
81. Sufrimiento. Llevando con paciencia, conformidad y tolerancia, los malos
momentos del negocio, pero sin desviarse por ellos de los objetivos propuestos,
pues siempre habr momentos que hay que superar. Lo contrario es insolencia o
intransigencia.
82. Templanza. Moderando los apetitos y el mal uso de los sentidos,
sujetndolos a la razn con sobriedad y continencia. Lo contrario es
desenfreno, exceso o abuso.
83. Tiempo. Buscando un equilibrio entre el dedicado a la familia, al negocio, al
esparcimiento y a la formacin profesional y religiosa. Todos tenemos 24 horas
y las podemos administrar. Lo contrario es descontrol o egosmo.
84. Tolerancia. Respetando y sufriendo con paciencia las ideas, creencias u
opiniones de los empleados, aunque sean diferentes o contrarias a las
propias. Lo contrario es tirana, intransigencia o terquedad.
85. Trabajo. Procurando dignificarlo religiosa y socialmente, en beneficio propio y
de los empleados. Lo contrario es holgazanear o vaguear.
86. Trato. Procurando el buen comportamiento con los empleados, clientes y
proveedores, demostrando una buena educacin. Lo contrario es hostilidad o
brusquedad.
87. Valor. Demostrando mucha entereza de nimo, para cumplir los deberes con los
empleados, clientes y proveedores, sin arredrarse por asumir los riesgos bien
estudiados. Lo contrario es cobarda, timidez o temor.
88. Verdad. Mantener siempre lo que se dice, siente o piensa, aunque cueste
disgustos. Lo contrario es mentira, falacia o engao.
89. Vergenza. Tener el pundonor de reconocer, interna o externamente por las
faltas cometidas, o por acciones deshonrosas, propias o ajenas. Lo contrario es
descaro, impudor o cinismo.
90. Voluntad. Ejercitar el libre albedro, para decidir la propia conducta, sin dejarse
presionar por las circunstancias o por terceros. Lo contrario es indiferencia,
debilidad o desgana.

La disciplina es la virtud que elegira sin lugar a dudas, como la ms importante

para el empresario. Cuando esta virtud no est fuertemente cimentada, ser imposible
edificar sobre ella las otras virtudes y valores humanos, imprescindibles para su xito.
Si est bien asentada, ser la virtud en la que se puedan sustentar casi todas las otras,
indispensables para ser un buen empresario.

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Las 10 virtudes para ser una persona completa

Tras publicar Religin para ateos el ao pasado, Alain de Botton recibi ataques de
todos los lados. Los creyentes le acusaban de despreciar las tradiciones religiosas. A los
ateos no les gust que defendiese que las religiones tambin encierran valores que
merece la pena conservar.
El escritor suizo respondi a sus crticos planteando una pregunta: cmo seran los 10
mandamientos si pudisemos reescribirlos? Cuals son las 10 virtudes ms importantes
para un ser humano? Aqu est su lista:
1.- Resiliencia: Seguir adelante cuando slo vemos oscuridad en nuestro futuro.
Aceptar que las decepciones y los reveses forman parte de cualquier vida humana. No
asustar a otras personas con nuestros miedos.
2.- Empata: La capacidad de conectar con las experiencias de otra persona. Y tambin
el coraje de ponerse en el lugar del otro y mirarse a s mismo con honestidad.
3.- Paciencia: Con frecuencia perdemos los nervios porque creemos que las cosas
tendran que ser perfectas. Los humanos hemos avanzado mucho en algunos aspectos
(por ejemplo en la tecnologa) pero muy poco en otros: por ejemplo, en la capacidad
para aceptar que las cosas no siempre son como queremos.
4.- Sacrificio: De forma natural, todos buscamos nuestro propio beneficio. Pero
tambin tenemos una capacidad milagrosa para, en algunas ocasiones, olvidar nuestros
intereses personales y sacrificarnos por otra persona o por una causa.
5.- Buenos modales: Los buenos modales tienen mala fama. Normalmente asumimos
que ser educado es sinnimo de ser falso y lo contrario de ser nosotros mismos.
Pero los modales son una regla necesaria para cualquier civilizacin y estn
ntimamente asociados a la tolerancia: la capacidad de vivir junto a personas con las que
nunca estaremos de acuerdo.
6.- Sentido del humor.
7.- Consciencia de uno mismo: No hacer responsables a los dems de todos nuestros
problemas o cambios de humor.
8.- Perdn.
9.- Esperanza: El pesimismo no es necesariamente un signo de inteligencia y
profundidad intelectual, ni el optimismo un reflejo de necedad.

10.- Confianza: A veces no alcanzamos nuestros sueos por el simple hecho de que no
nos atrevemos a intentarlos. La confianza no es arrogancia, sino la consciencia de que
nuestras vidas son cortas y de que, en realidad, tenemos muy poco que perder cuando
nos arriesgamos a luchar por lo que queremos.
Con esta lista, De Bottom se gan un nuevo grupo de detractores: algunos de sus
colegas filsofos le acusan de olvidar el rigor intelectual y centrar su trabajo en un
tema propio de vulgares libros de autoayuda. Pero, como explica el autor suizo:
Vivimos en una sociedad en la que todo el mundo entiende que vayas al gimnasio para
entrenar tus msculos. Pero si dices que ests trabajando para transformarte en una
persona ms completa, muchos te miran como si fueses un rarito. Yo no lo entiendo.
Acaso hay algo ms importante?