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CARNE 11-16-005
En la clnica laboral como parte de nuestro pensum de estudio, nos dimos cuenta
de las diferentes etapas de un juicio ordinario de trabajo, as como las diferentes
audiencias que se llevan a cabo dentro del procedimiento, ya que en todos los
juicios de Trabajo y Previsin Social es oral.
Las audiencias que se realizaron en clase nos ayudaron para poner en prctica el
desarrollo de nuestras habilidades verbales y mentales que debe de tener el
estudiante de ciencias jurdicas y sociales.
las principales
Me pude dar cuenta que la mayora de los empresarios no quieren reconocer las
prestaciones de ley que le corresponde a cada uno de sus trabajadores, cuando el
despidos fuere injustificado.
Las empresas cumplen solamente con los requisitos mnimos que la ley le exige,
ya que el Ministerio de Trabajo por medio de la Inspeccin de Trabajo no se dan
abasto o por la misma burocracia que se vive, no cumplen a cabalidad con sus
deberes como ente encargado de velar por el cumplimiento de los reglamentos
laborales de cada empresa u organizacin.
Me pude dar cuenta que tambin que no solo los empleados son vctimas de
injusticias de parte de los empleadores, ya que al igual los empleadores son
vctimas de los mismos empleados justificndose que se violan sus derechos.
Al estar presente en las audiencias simuladas pero muy reales me di cuenta que la
modalidad de juicios a cambiado bastante puesto que ahora todo es oral, y ms
espontaneo, el abogado puede desenvolverse, eficaz mente para la defensa de
las personas en este caso trabajadores a los cuales se les ha violado algn
derecho.
Los trabajadores que demandan a empresas es porque estn no quieren darles
sus prestaciones dgase indemnizacin y sus prestaciones que son irrenunciables
segn nuestras leyes, no todos los trabajadores tienen el nimo de denunciar los
abusos de la empresas muchos porque no tienen el conocimiento que esto es
gratuito y otros por temor a no conseguir otro empleo, esto da la pauta para que
las empresas sigan violentando las leyes y los derechos de todo persona
trabajadora y honrada.
Pude aprender como redactar una demanda, donde presentarla, y el seguimiento
hasta la culminacin de la misma. Tuve a la vista documentos hechos para un
caso verdadero el cual me sirvi muchsimo de conocimiento para la vida laboral
que estoy por comenzar, la elaboracin de una demanda los fundamentos que
tiene que llevar los pasos a seguir o requisitos que lleva, donde debe presentarse
o entregarse, como seguir el proceso en caso de que la demanda se conteste en
sentido negativo, tratar de conciliar para no alargar el proceso laboral, aprend a
ser el clculo de las prestaciones no pagadas al trabajador, adquir el
conocimiento de que son prestacin y a cual tiene derecho un trabajador, las
horas que deben laborar si son turnos diurno , nocturno y mixto.
Las condiciones en deben laborar las personas, sus derechos y tambin sus
obligaciones, todo lo visto en las clnicas me sirvi muchsimo.
Obtuve el conocimiento y aprend a superar el temor de hablar en pblico, tuve la
oportunidad de representar a un juez en estas clnicas la experiencia fue
inolvidable, motivante y de mucho aprendizaje para mi persona espero tener la
oportunidad profesional de ser un verdadero juez, s que tendr que esforzarme
mucho para lograr esta meta pero lo Dios primero lo hare.
Aprend que hay otras formas que solucionar los problemas laborales, como acudir
a los lugares que se han destinado para la conciliacin entre las partes litigantes, y
existen dos clases de personas para este medio una es un Mediador, y
Conciliador los dos tienen un desempeo diferente ante los litigantes y para llegar
a ser una de estas personas hay que cumplir con varios requisitos que contempla
la ley.
Espero poder poner en prctica todo el conocimiento adquirido en estas clnicas
laborales, y cada da obtener ms conocimiento en el campo laboral, para poder
ayudar a las personas que necesiten ayuda legal con sus problemas laborales.
CARNET: 11-16-099
al
demandante
convirtindose
en
demandante
Aprendimos a hacer la demanda todos los requisitos que tiene que llevar, la
realidad guatemalteca es que muy pocas personas conocen las leyes relativas al
trabajo, como futuros profesionales que seremos tenemos que ser capaces de
manejar cualquier tema y as mismo poder ayudar a cualquier persona que se
acerque a nosotros para poder ayudarlos.
En nuestra Guatemala las personas creen que las reglas que ponen en las
empresas o los reglamentos son de acuerdo a las Leyes pero ahora con el
conocimiento que tengo me doy cuenta que no es as, despus de las clases de
clnicas laborales me he dado cuenta de todas los incumplimientos que existen en
las empresas.
Las clnicas fue de mucha experiencia ya que a mis compaeros y a m nos insta
a seguir por el camino del buen saber, pues en la clnica se desarrollaron de gran
inters en la rama laboral, como por ejemplo la forma de cmo obtener el clculo
de las prestaciones que le corresponden al trabajador, como plantear una
demanda y los requisitos que hay que cumplir en un juicio ordinario laboral,
cuando y en qu momento hay que plantear una demanda.