Cdigo de tica

Crear dos normas ticas por cada uno, que puedan ser utilizados en tu rea laboral y para el
manejo de informacin en una organizacin.
Valores de la compaa en un documento formal ... fundamentos morales y ticos de carcter
universal dentro de la vida diaria de una organizacin.
Temas:
Cyberbulling
Distribuir informacin confidencial
Piratera ciberntica
Acceso no autorizado a archivos y expedientes
Fraude con tarjetas de crdito

PRINCIPIOS DEL CDIGO DE TICA

Integridad
El Contador Pblico deber mantener inclume su integridad moral, cualquiera que fuere el campo de
su actuacin en el ejercicio profesional. Conforme a esto, se espera de l, rectitud,
probidad, honestidad, dignidad y sinceridad, en cualquier circunstancia.

La honradez, una de las mayores virtudes del ser humano pues incluye la confianza que se
le puede tener a esa persona en todo mbito de la vida.
La bondad, que se entiende como el valor supremo de la conducta humana. Gandhi es en
este sentido, el ejemplo ms claro que podemos encontrar a lo largo de toda la Historia.
La solidaridad, la cooperacin para con otras personas es clave para que todos juntos
podamos lograr los objetivos y mejorar da a da.
La libertad, uno de los tesoros que no podemos perder los seres humanos, poder decidir
por nosotros mismos, tener la posibilidad de optar en todos los aspectos de nuestra vida.
El respeto, reconociendo as la dignidad y los derechos de todas las personas.
El amor, la fuerza de la unin y la armona que nos permite sentirnos seguros de nosotros
mismos entre una gran cantidad de sensaciones ms que nos despierta. Hay que aclarar
que no es exclusivo para el amor hacia una pareja, sino que aqu se integra el amor en el
sentido ms amplio de la palabra.
La tolerancia, tener la capacidad de escuchar a los dems y respetar sus opiniones.
La paz, que nos garantiza la armona a todos los seres humanos.
La responsabilidad, teniendo capacidad de asumir tareas y compromisos cumpliendo con
ellos.

Tratar con dignidad, respeto y justicia a los empleados, teniendo en

consideracin su diferente sensibilidad
cultural.
- No discriminar a los empleados por razn de raza, religin, edad,
nacionalidad, sexo o cualquier otra condicin
personal o social ajena a sus condiciones de mrito y capacidad.
- No permitir ninguna forma de violencia, acoso o abuso en el trabajo.
- Reconocer los derechos de asociacin, sindicacin y negociacin colectiva.
- Fomentar el desarrollo, formacin y promocin profesional de los empleados.
- Vincular la retribucin y promocin de los empleados a sus condiciones de
mrito y capacidad.
Establecer y comunicar criterios y reglas claras que mantengan equilibrados los
derechos de la empresa
y de los empleados en los procesos de contratacin y en los de separacin de
stos incluso en caso de
cambio voluntario de empleador.
- Garantizar la seguridad e higiene en el trabajo, adoptando cuantas
medidas sean razonables para maximizar
la prevencin de riesgos laborales.
- Procurar la conciliacin del trabajo en la empresa con la vida personal y
familiar de los empleados.
- Procurar la integracin laboral de las personas con discapacidad o
minusvalas, eliminando todo tipo de
barreras en el mbito de la empresa para su insercin.
- Facilitar la participacin de los empleados en los programas de accin social
de la empresa.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos82/codigo-etica/codigo-etica.shtml#ixzz3Ie4scBvS