HOSPITAL GENERAL MEXICALI

REGLAMENTO INTERNO RESIDENCIAS MEDICAS

ISESALUD
HOSPITAL GENERAL DE MEXICALI
REGLAMENTO INTERNO DEL HOSPITAL GENERAL DE MEXICALI PARA LA
ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE RESIDENCIAS MDICAS, RESIDENTES EN
SERVICIO SOCIAL PROFESIONAL E INTERNADO DE PREGRADO.
INDICE
0. INTRODUCCION
1. OBJETIVO
2. CAMPO DE APLICACIN
3. OBSERVANCIA DEL REGLAMENTO
4. DEFINICIONES Y ESPECIFICACIN DE TERMINOS
5. DERECHOS DE LOS RESIDENTES
6. OBLIGACIONES DE LOS RESIDENTES
7. ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
8. DISCIPLINA.
9. SANCIONES
10. INCAPACIDAD PERMISOS
11. NOMBRAMIENTO DEL JEFE DE RESIDENTES
12. DISPOSICIONES GENERALES
13. EVALUACIONES
14. VIGENCIA

PREFACIO. Se consult para la realizacin de este REGLAMENTO lo anotado en el Diario Oficial

de la Federacin con respecto a la NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-090-SSAI-1994, para la
organizacin y funcionamiento de residencias mdicas, Ley Federal del Trabajo, captulo XVI artculos 353-A al 353-I. Reglamento para mdicos residentes en Servicio Social Profesional.
Convenio general de posgrado del ISESALUD y la Universidad Autnoma de Baja California.

JEFATURA DE ENSEANZA E INVESTIGACIN DEL HOSPITAL GENERAL DE MEXICALI

ISESALUD.- En la elaboracin de este REGLAMENTO participaron: El Director del Hospital
General de Mexicali, la Subdireccin Mdica del Hospital General de Mexicali, el Lder de Calidad
en la Atencin Mdica, los Jefes de los departamentos relacionados con las especialidades
mdicas, los Profesores Titulares de las Especialidades Mdicas y el Jefe del departamento de
Enseanza e Investigacin de la unidad hospitalaria. Fue analizado y aprobado por el Comit de
Biotica del Hospital General de Mexicali y en acuerdo con el Director y Subdirector de la Facultad
de Medicina de la UABC.

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1.- INTRODUCCION
El Hospital General de Mexicali es sede para realizar residencias de especialidad mdica,
en las reas de ANESTESIOLOGIA, CIRUGIA GENERAL, GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA,
MEDICINA INTERNA, PEDIATRIA, MEDICINA INTEGRADA, URGENCIAS MDICAS,
TRAUMATOLOGA Y ORTOPEDIA E IMAGENOLOGA DIAGNSTICA Y TERAPUTICA. As
mismo, es sede de INTERNADO DE PREGRADO de la licenciatura en medicina y de SERVICIO
SOCIAL DE ENFERMERA. El Hospital General de Mexicali cuenta con campo clnico para ramas
afines a la medicina tales como NUTRICIN CLINICA, INGENIERA BIOMDICA,
LABORATORISTA CLNICO, TRABAJO SOCIAL, entre otras.
Con el fin de cumplir con el proceso de formacin de mdicos interesados que hayan sido
aceptados mediante el SISTEMA NACIONAL DE RESIDENCIAS MEDICAS, el Hospital General
de Mexicali a travs de la Direccin General y la Jefatura de Enseanza e Investigacin, tiene la
facultad para regular internamente el recurso humano en formacin para el rea de la salud, desde
los campos clnicos para las prcticas profesionales, internado de pregrado y servicio social as
como las residencias de especialidad y reas afines a la medicina por lo que se crea el presente
REGLAMENTO INTERNO.
2.- OBJETIVO
Regular la organizacin y funcionamiento de los cursos de especializacin, en el Hospital
General de Mexicali, as como las actividades de los campos clnicos y prcticas profesionales,
para contar con elementos sustantivos que garanticen una mayor calidad en la preparacin de los
residentes de especialidad y estudiantes de medicina de los ciclos en campos clnicos,
estableciendo los requisitos que deben satisfacerse para el funcionamiento e imparticin de estos
cursos.
3.-CAMPO DE APLICACIN
A todo profesor, becario y estudiante en campo clnico, para clnico o afn, que ingrese al
Hospital General de Mexicali, siendo este reglamento de carcter obligatorio.

4- OBSERVANCIA DEL REGLAMENTO

La vigilancia y aplicacin de las disposiciones contenidas en este REGLAMENTO
INTERNO, son de la competencia del JEFE DE ENSEANZA E INVESTIGACIN, LIDER DE
CALIDAD, PROFESORES TITULARES DE CURSOS y JEFES DE SERVICIO, auxiliados por el
resto de AUTORIDADES Y MEDICOS ADSCRITOS.

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5. DEFINICIONES Y ESPECIFICACIN DE TERMINOS:

Para los fines de este reglamento, adems de las sealadas en la NOM-090-SSA1-1994, se
establecen las siguientes definiciones:
a. Residente: profesional de la medicina con ttulo legalmente expedido y registrado ante las
autoridades competentes, que ingrese a una unidad mdica receptora de residentes para
cumplir con una residencia.
b. Residencia: conjunto de actividades que debe cumplir un mdico residente en periodo de
adiestramiento, para realizar estudios y prcticas de posgrado respecto de la disciplina de la
salud a que pretenda dedicarse, dentro de una unidad mdica receptora de residentes,
durante el tiempo y conforme a los requisitos que sealen las disposiciones acadmicas
respectivas.
c. Ciclos clnicos: asignaturas del plan de estudios de la carrera de medicina que se cursan en
unidades mdicas receptoras de campos clnicos y que incluyen hasta el internado de
pregrado.
d. Profesor titular: Mdico especialista adscrito a la unidad sede de la residencia que, a
propuesta de la institucin de salud correspondiente, y habiendo cumplido los requisitos
acadmicos y profesionales sealados por la institucin de educacin superior que reconoce
los estudios, de conformidad con sus lineamientos jurdicos y administrativos, es nominado
por sta para asumir la conduccin de un curso de especializacin y realizar las actividades
docentes que le son propias.
e. Profesor adjunto: mdico especialista adscrito a la unidad sede o subsede de la residencia
que, a propuesta de la institucin de salud correspondiente, y habiendo cumplido los
requisitos acadmicos y profesionales sealados por la institucin de educacin superior
que reconoce los estudios, de conformidad con sus lineamientos jurdicos y administrativos,
es nominado por esta para auxiliar al profesor titular en la conduccin de un curso de
especializacin y realizar las actividades docentes que le son propias y las que el titular le
delegue.
f. Programa operativo: instrumento que, en concordancia con el programa acadmico,
describe: el desarrollo calendarizado de las actividades de una residencia por hospitales,
servicios o departamentos; el temario del programa acadmico; las actividades tericoprcticas a realizar y los responsables de su ejecucin. Asimismo, incluye los tiempos
destinados para la alimentacin, los descansos, las guardias y los periodos de vacaciones.
g. Programa acadmico: planes y organizacin de estudios de posgrado mdico vigentes que
cumplen la finalidad de formar especialistas competentes, capaces de responder a las
demandas y expectativas de salud de la poblacin mexicana, que se adecuen al nivel de
desarrollo de los servicios asistenciales y apropien de la ciencia mdica en constante
renovacin.
h. Servicio Social Profesional: conjunto de actividades de carcter temporal, cuya duracin en
ningn caso ser menor de tres meses ni mayor de seis, que ejecutan los residentes del
ltimo ao de las especialidades troncales (Ciruga General, Gineco-obstetricia, Medicina
Interna, Pediatra, Anestesiologa, Medicina Integrada y Urgencias Mdicas), como parte de
su formacin y en inters de la sociedad y del Estado, por lo que queda abierta la posibilidad
de incorporar otras especialidades, con base en los programas acadmicos y operativos de
cada institucin.

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i.

Rotacin en otras unidades receptoras de mdicos residentes: Rotacin por instituciones de

salud en unidades formadoras de residentes internas y externas al Estado de Baja
California, que se establecen mediante convenio o acuerdos internos, para algunas de las
especialidades mdicas con el propsito de realizar actividades de carcter temporal, cuya
duracin ser establecida por el titular del curso con el visto bueno de la Jefatura de
Enseanza e Investigacin y en apego a la reglamentacin vigente de la unidad formadora
de residentes receptora para este tipo de rotacin, que tiene como propsito complementar
y enriquecer las actividades de los residentes en formacin de acuerdo con los programas
acadmicos y operativos.
j. Jornada: tiempo en que cotidianamente, durante los das hbiles, se desarrollan las
funciones y actividades sealadas en el programa operativo de la residencia. Esta ser
determinada por la autoridad de la institucin en acuerdo con los Profesores titulares de los
cursos y la Jefatura de Enseanza e Investigacin.
k. Guardia o actividad clnica complementaria: conjunto de actividades asistenciales y
acadmicas que realiza el residente, al trmino de la jornada normal, en la unidad de
atencin mdica a la que est asignado y de acuerdo con el programa operativo
correspondiente. Su frecuencia estar determinada por la institucin respectiva, podr tener
un mximo de tres veces por semana, con intervalos de por lo menos dos das, y en forma
alternada durante los sbados, los domingos y das no hbiles.
6.- DERECHOS DE LOS RESIDENTES, INTERNOS Y ESTUDIANTES EN CAMPOS CLINICOS
a. Adems de los establecidos en la NOM-090-SSA1-1994, todos los becarios tendrn el
derecho de ser asesorados por mdicos adscritos en cualquier actividad clnica acadmica.
b. Es derecho de cada becario obtener dos periodos de vacaciones de 10 das hbiles por ao,
con intervalo entre cada periodo mnimo de 4 meses, los cuales se programarn al inicio del
ciclo, debiendo considerar que tal programacin de vacaciones no abarque los perodos de
rotacin por otras instituciones o servicio social profesional, as como los periodos
vacacionales de marzo-abril (festivos) y segunda quincena de diciembre.
c. Los becarios tienen acceso al comedor y en caso de que el personal de guardia no pueda
asistir en las horas establecidas se les deber guardar alimentos en cantidad y calidad
suficiente, para que de ser posible asistan al comedor a ingerir sus alimentos. Esto ser
gestionado en su momento por el coordinador mdico en turno, correspondiente.
d. Los residentes tienen derecho a un rea de descanso, cuando se requiera durante los
periodos de guardia y para resguardo de sus pertenencias.
e. Los becarios debern ser tratados con cortesa por todo el personal del Hospital. En caso de
no ser as, podrn reportarlo ante la Direccin del Hospital y la Jefatura de Enseanza.
f. Los becarios tienen derecho a recibir asesora de algn mdico adscrito, aunque este no se
encuentre dentro de su jornada laboral, en caso de no contar con el del turno
correspondiente.
g. Los becarios tienen derecho a expresar libremente su desacuerdo con alguna designacin
de los mdicos adscritos o de la autoridad del Hospital siempre y cuando lo hagan de una
manera responsable y educada, sin que esto se considere una falta que amerite represalias.
En caso de ocurrir estas debern ser notificadas por escrito a las autoridades
correspondientes. As mismo, de expresar libremente en la discusin clnica, su opinin
crtica basada en evidencias que fomenten el desarrollo acadmico y el bienestar del
paciente.
h. Las guardias asignadas a los mdicos residentes no debern tener una periodicidad mayor
de 3 por semana, en ningn servicio se permitirn guardias AB.
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i.

Los mdicos residentes becarios en caso de enfermedad tendrn derecho a la atencin

mdica por la instancia correspondiente segn se trate de estudiantes en campos clnicos,
o mdicos residentes. Igualmente derecho a incapacidad cuando a juicio del mdico
tratante lo establezca y bajo la normatividad vigente y autoridad correspondiente.
j. En el caso de que la incapacidad sea resultado de enfermedad que afecta la salud mental
incluyendo adicciones, se solicitar la evaluacin de especialistas en el rea para
determinar el tiempo requerido de incapacidad, sobre todo con fines de rehabilitacin. Si el
tiempo excede a 30 das naturales, el caso deber turnarse a la Direccin de Enseanza y
Vinculacin, Direccin General de Calidad y Educacin en Salud y la Institucin Educativa
correspondiente para la evaluacin conjunta del caso.
k. Disponer de servicio de cmputo y biblio-hemeroteca.
l. Asistir a eventos acadmicos extracurriculares cuando a juicio del profesor del curso tengan
utilidad en relacin con el programa acadmico que realice el mdico residente, siempre
que su ausencia no afecte el funcionamiento de los servicios. Esto ser mediante comisin
acadmica de la Jefatura de Enseanza e Investigacin de la Unidad con el visto bueno del
profesor titular del curso.

7.- OBLIGACIONES DE LOS RESIDENTES, INTERNOS Y ESTUDIANTES EN CAMPOS

CLINICOS
A. Son obligaciones del residente adems de las especificadas en la NOM-090-SSAI-1994 las
siguientes:
1. El residente deber cumplir invariablemente con las disposiciones internas del hospital y
la falta de cumplimiento de las mismas podr ser causa de sanciones e incluso recisin o
baja de la residencia. (Apartados 8 y 9 del presente reglamento).
2. Todo becario deber dirigirse a otros mdicos, ya sean adscritos, residentes o internos
as como a enfermeras, pacientes y resto del personal con cortesa.
3. Todo becario deber vestir el uniforme correspondiente (Hombres: zapato, calcetn,
pantaln, camisa de cuello y bata blanca, con corbata de color. Mujeres: zapato,
pantaln o falda y bata o saco blancos, blusa de color).
4. Debern vestir con pulcritud y observando una impecable presentacin personal.
B. Todos los becarios debern mantener orden dentro de la Institucin incluyendo las zonas
de descanso, quedando estrictamente prohibido hacer uso indebido de las instalaciones y
recursos del Hospital.
C. Desarrollar y apegarse puntualmente a lo descrito en la norma oficial NOM 168 SSA1 1998
del expediente clnico.
D. Los residentes de mayor jerarqua tienen la responsabilidad de auxiliar y orientar a los
residentes de menos grado, internos y estudiantes en campos clnicos, tanto en las
actividades asistenciales como en las acadmicas evitando abuso de autoridad.
E. Los residentes de mayor jerarqua tienen la obligacin de supervisar la permanencia del
grupo de trabajo durante la guardia, as como de elaborar y supervisar procedimientos,
diagnsticos, tratamientos y las notas clnicas realizadas por sus subalternos avalando lo
anterior con su firma.

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F. Deber realizarse entrega de guardia grupal por servicio, con la finalidad de sealar los
pendientes y problemas de cada uno de los pacientes tratando de dejar el mnimo de
pendientes posibles. Debern entregarse una copia de la lista de pendientes al residente de
mayor jerarqua, todo esto al trmino de la jornada laboral normal y al terminar cada guardia
de fin de semana y/o das festivos.
G. Al trmino de guardia en das laborables se deber efectuar entrega de sta al jefe de
servicio, elaborando el informe correspondiente marcando todos los problemas e incidentes
durante la misma, y entregando todos los documentos requeridos en el manejo del paciente
como son: certificado de defuncin, muerte peri natal, muerte fetal, ingreso o lo necesario al
servicio correspondiente.
H. Es obligatorio auxiliar a los mdicos adscritos de cada servicio en el registro de pacientes y
procedimientos realizados, para llevar un control de recursos utilizados e informacin
debiendo anotar su nombre, cdula profesional y firma en el expediente clnico tal como lo
marca la norma oficial NOM 168 SSA1 1998 del expediente clnico.
I. El residente deber acudir de inmediato al piso a cualquier hora que sea solicitada su
presencia por el equipo de salud de su rea. Esto es vlido para el resto de los servicios y
solo estar justificado el no asistir de inmediato en caso de encontrarse en ciruga o
atendiendo un paciente grave. Sin embargo deber comunicarse de inmediato por telfono
o por medio de otro becario y asistir en cuanto le sea posible.
J. El residente del servicio encargado de algn paciente que fallezca, ser el responsable de
solicitar la necropsia y efectuar la autopsia en los casos en que sean autorizados.
K. Los integrantes de guardia debern permanecer dentro de la unidad hospitalaria y mas
especficamente dentro de su servicio y solo podrn ausentarse por causas de fuerza
mayor, determinadas por la autoridad de mas alta jerarqua que se encuentre en ese
momento y deber ser autorizado por escrito con copia para la jefatura de servicio y de
enseanza.
L. Cuando un mdico adscrito sea inter consultado es obligacin de los becarios encargados
del paciente auxiliar a ste, presentndole el caso y haciendo nota de lo acordado.
M. Todos los becarios debern cooperar y debern responsabilizarse de no daar el equipo del
hospital durante las guardias tales como Rx, instrumental, ultrasonido u otros materiales y
equipo. En caso de extravo o dao al equipo por mal uso del mismo, as como dispendio
del material, el costo de los mismos deber ser cubierto por el personal involucrado.
N. Cumplir la etapa de instruccin acadmica y el adiestramiento de acuerdo a los programas
acadmicos y operativos autorizados en la unidad mdica receptora de residentes en
conformidad a las responsabilidades que le correspondan segn el grado acadmico que
curse.
O. Cumplir debidamente las rdenes de las personas designadas para impartir el
adiestramiento o para dirigir el desarrollo de las actividades inherentes a la residencia.
P. Cumplir las disposiciones internas de la unidad mdica receptora de residentes que se trate,
informando a su inmediato superior el resultado de las acciones mdicas que estn a su
cargo, y en correspondencia con las responsabilidades del grado acadmico que curse.
Q. Cumplir las etapas de instruccin, adiestramiento, (rotaciones por servicios clnicos y
prctica de campo) de acuerdo con el programa operativo vigente en el Hospital General de
Mexicali y el grado acadmico que curse.
R. Permanecer en la unidad mdica receptora de residentes, conforme a las disposiciones
reglamentarias respectivas. Queda incluida la jornada normal junto al adiestramiento en la
especialidad, tanto en relacin con los pacientes como en los periodos para disfrutar de
reposo, ingerir alimentos o cumplir las guardias.
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S. Presentar y aprobar los exmenes peridicos de evaluacin de conocimientos y destrezas

adquiridos, de acuerdo a los programas acadmicos y operativos y con las normas
administrativas de la unidad correspondiente.
T. Realizar cuando menos un trabajo de investigacin mdica durante su residencia, de
acuerdo con los lineamientos y las normas que para tal efecto emitan las instituciones
educativas de salud y la unidad mdica receptora de residentes y aprobado por el profesor
del curso.
U. Cumplir debidamente las jornadas establecidas en el servicio, asimismo durante su
adiestramiento clnico quirrgico, los mdicos residentes participarn en el estudio y
tratamiento de los pacientes que se les encomienden siempre sujetos a las indicaciones y a
la supervisin de los mdicos adscritos a la unidad mdica receptora de residentes.
V. Notificar por escrito informe de las actividades acadmicas segn corresponda al grado que
cursa y de acuerdo a lo requerido por la Direccin de Enseanza e Investigacin del
ISESALUD, tales como mnimos de procedimientos, protocolos de investigacin o informes
de avance de investigacin.
W. Permitir la realizacin de anti-doping como parte de los procesos de evaluacin al ingreso y
durante el desarrollo de la residencia, lo anterior con el propsito de otorgar en forma
oportuna manejo especfico en el caso de adicciones y evitar riesgos laborales y para los
pacientes.
X. Solo se permitir el uso de uniforme quirrgico en las reas de quirfanos, recuperacin,
salas de parto, reas de labor as como urgencias.
Y. Participar activamente en las sesiones de enseanza terica de su especialidad y en lsas
sesiones mdicas de la unidad.

8.- PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

A. La asistencia y puntualidad a sesiones clnicas, bibliogrficas, tericas, radiolgicas u
otras actividades acadmicas, son estrictamente obligatorias, salvo que por causas
de fuerza mayor determinadas por el servicio correspondiente.
B. El horario de sesiones ser establecido por cada servicio en la especialidad
correspondiente.
C. La hora de entrada a los servicios ser a las 07:00 horas y la salida a las 16:00 hrs.,
la distribucin de actividades en dicho horario ser de acuerdo al reglamento interno
y necesidades de cada servicio, siendo obligatoria la permanencia fsica. La
ausencia del servicio o del hospital solo podr ser autorizado por el jefe en cuestin o
por la jefatura de enseanza avalada por escrito. Se permitir un periodo de
tolerancia de 10 minutos.
D. Debern registrar su asistencia en la jefatura de Enseanza e Investigacin del
Hospital.
E. El horario de permanencia para los becarios ser de 07:00 a 16:00 hrs. en jornada
normal; el correspondiente a las guardias de das laborables ser determinado por el
servicio en razn de sus necesidades y nmero de becarios asignados a dicho
servicio. Este rol de guardias deber consignarse en el programa operativo de cada
especialidad y deber tener el visto bueno de la Jefatura de Enseanza e
investigacin y Direccin del Hospital; para las guardias de sbado, domingo y das
festivos de 08:00 a 08:00 hrs. del da siguiente.
F. En todo momento, los becarios debern portar con su gafete de identificacin.
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G. La inasistencia o impuntualidad al 20% durante el mes en curso, de las actividades

acadmicas y asistenciales en los servicios, ser causa de revisin y determinar en
caso necesario, la sancin respectiva. En el caso de estudiantes en campos clnicos,
ser suspendida la rotacin por los mismos con la notificacin a la Institucin
Educativa correspondiente.
9.- DISCIPLINA.
a) Es importante que la misma se inicie por el residente de mayor jerarqua.
b) Todos los residentes debern cumplir con sus actividades acadmicas y asistenciales y
lo descrito en este reglamento interno.
c) No se permitir el acceso sin gafete de identificacin o sin uniforme.
10.- SANCIONES
Las sanciones se establecern de acuerdo a la gravedad de la falta y pueden ser:
A. Amonestacin verbal (hasta 2, siendo la tercera equivalente a una
amonestacin escrita independientemente de la causa).
B. Amonestacin escrita (hasta 2, siendo la tercera equivalente a una nota de
demrito acadmico independientemente de la causa).
C. Notas de demrito acadmico, hasta 2 siendo la tercera equivalente a
suspensin temporal del servicio.
D. Suspensin temporal del servicio y revisin ante comit con autoridades de la
Universidad responsable del aval acadmico.
E. Separacin definitiva de la residencia, internado o servicio social.
A las faltas leves se les aplicarn los apartados A y B, a las faltas graves se aplicarn los
apartados C, D y E.
Se consideran faltas leves:
1. Inasistencia en ms del 20% de actividades en un mes.
2. No portar el gafete de identificacin.
3. Uso de uniforme quirrgico en reas no permitidas.
4. No portar uniforme completo.
Se consideran faltas graves acadmicas asistenciales las siguientes:
1. Incumplimiento en las actividades acadmicas (presentacin de clases, sesiones,
talleres entre otros).
2. Acumulacin de 2 amonestaciones por escrito.
3. Faltas injustificadas al servicio o a guardias.
4. Ausentarse del servicio del hospital (incluido no estar localizable) sin autorizacin previa
de la autoridad correspondiente.
5. Insubordinacin o falta de cortesa a mdicos adscritos o residentes de mayor jerarqua
6. Falta de respeto fsico o verbal a pacientes o familiares de pacientes.
7. Abandono de las actividades asistenciales a los pacientes, esto incluye no conocer el
motivo de estancia y los principales problemas mdicos de los pacientes a su cargo,
deficiencia o falta de notas mdicas, indicaciones mdicas, historias clnicas y todo
aquello relacionado con el expediente clnico, que no sean subsanadas en tiempo y
forma.
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8. Abandono de su actividad mdica complementaria o guardia.

9. Asistir bajo efecto de drogas o alcohol a las actividades diarias.
10. Dao al equipo, material o insumos de la institucin, o robo del mismo.
Las faltas graves que conlleven a la baja temporal o definitiva de la residencia mdica, internado
de pregrado, servicio social o rama afn, sern atendidas en comit con las autoridades de
Enseanza y Vinculacin, Aval Universitario y autoridades del Hospital General de Mexicali.
11.- INCAPACIDADES Y PERMISOS.
Las incapacidades mdicas de los residentes deben ampararse con el certificado mdico
emitido por la instancia correspondiente, en el caso del Hospital General de Mexicali, el certificado
mdico deber de ser emitido por el ISSSTE de acuerdo con las normas que para tal efecto existan
en la Institucin. En el caso de becarios en campos clnicos, las incapacidades debern ser
avaladas por las instituciones de salud que correspondan.
Cuando un residente se incapacite durante la jornada, el jefe del servicio o de guardia puede
autorizar que suspenda sus labores, pero al reanudarlas debe de exhibir el certificado de
incapacidad respectivo.
Se concedern permisos de 48 horas y podrn ser autorizadas por el jefe de servicio donde
se encuentre asignado el residente, quien deber comunicarlo por escrito al profesor del curso,
segn el caso y a la unidad administrativa de enseanza.
Como mximo, cada becario tendr derecho a 3 permisos en el ao acadmico de hasta 48 hrs
cada uno. En caso de requerir ms tiempo, ser puesto a consideracin de la Jefatura de
Enseanza e Investigacin del Hospital en compaa del Profesor Titular del Curso y el Jefe de
Servicio. Estos permisos no incluyen comisiones acadmicas para asistir a actividades como
congresos o seminarios fuera de la unidad.
12.- NOMBRAMIENTO DE JEFE DE RESIDENTES
El jefe de residentes es el representante de la autoridad ante los becarios. Este es asignado
por el grupo de mdicos residentes de cada una de las especialidades y el Jefe de Enseanza
mediante consenso. El residente designado deber reunir el siguiente perfil:
a) Haberse caracterizado durante su residencia por ser una persona estudiosa,
responsable y con personalidad suficiente para dirigir el resto de los residentes.
b) Ser disciplinado y tambin responsable y con mentalidad positiva para as estimular al
resto de los residentes a imitarlo.
c) Tener cortesa en su trato con jefes subalternos y personal en general.
Sus funciones sern:
- Servir de enlace entre la autoridad y los becarios. Ser responsable del buen uso del equipo
hospitalario durante la guardia designando para ello a su vez responsables en cada servicio.
- Ser coparticipe en la aplicacin de la disciplina entre los becarios.
- Detectar e informar de los problemas que tengan los becarios para el buen desarrollo de su
funcin.
- Verificar la asistencia y permanencia de los becarios as como su buen desempeo y
distribucin adecuada durante las guardias apoyndose directamente con el subjefe de
residentes y jefes de guardias respectivos.
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13.- DISPOSICIONES GENERALES.

Toda actividad de enseanza, capacitacin o cursos de cualquier rama deber estar
coordinada por la jefatura de Enseanza, de no ser as se considerar fuera de normatividad y el
Hospital no se har responsable de los resultados ni dar su aval.
La presentacin de servicio social en cualquier rea deber ser coordinada por la Jefatura
de Enseanza, por lo tanto no se conceder el aval por parte del Hospital al pasante que no tenga
expediente en la sealada oficina.
Todo el personal del Hospital deber si as se le solicita, participar en las actividades
docentes de su rea as como en las sesiones generales del hospital.
La jerarqua deber respetarse, as que cuando alguien reciba una indicacin u orden
directa de alguien de mayor grado deber acatarla.
Los mdicos internos de pregrado realizarn ingresos a urgencias o a UCI y tendr que ser
supervisado por el residente de mayor jerarqua de la especialidad. Si el ingreso o el resto del
expediente realizado por el residente o interno de pregrado no cumplen con la calidad requerida,
ameritar ser repetido.
Las dificultades en cuanto diagnstico y/o manejo de pacientes durante la guardia que no
puedan ser resueltos por los residentes de mayor jerarqua debern comunicarse al mdico de
base en turno, de no contar con este, el residente tiene el derecho y la obligacin de localizar y
solicitar ayuda de cualquier otro mdico adscrito de la especialidad correspondiente empezando
por el jefe de servicio.
Las anotaciones y cambios de un paciente durante la guardia, debern avalarse por la firma
del mdico de base o residente de mayor jerarqua as como cdula profesional.
No se permitir el uso de traje quirrgico fuera del rea de quirfano o urgencias
independiente de la hora o jerarqua.
Ser obligatorio el uso de gafete como identificacin en todo turno.
Toda sesin departamental que se realice en el hospital deber reportarse a la jefatura de
enseanza con lista de asistencia, nombre y ttulo de ponente y tema respectivamente. Esta
responsabilidad recae principalmente en el profesor titular del curso pero tambin en el residente
de mayor jerarqua de la especialidad.
No se permitir la salida de expedientes del Hospital de pacientes hospitalizados bajo
ninguna circunstancia.
Est estrictamente prohibido cobrar por los servicios de los becarios ya sea en efectivo o de
especie. El descubrir algn becario hacindolo puede ser motivo de baja definitiva de la residencia.

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14.- EVALUACIONES
1.- El becario deber sujetarse a los instrumentos de evaluacin establecidos en cada
servicio. Estos debern entregarse por escrito a cada becario al iniciar el curso y deber haber una
copia en el expediente personal y en la oficina de enseanza.
2.- Evaluacin y titulacin: Estas disposiciones son generales para todos los servicios y se
tomar en cuenta el reglamento evaluatorio de cada servicio solo para validar el derecho y
presentar el examen final el cual en caso de no aprobarse evitar la promocin del becario en
cuestin o en su caso la expedicin de su constancia como especialista.
A.- En caso de que algn residente no rena los requisitos exigidos por su servicio
para presentar su examen final se le dar un tiempo de tres meses para llenar los requisitos
y tres meses despus a estos (seis meses despus de su salida) se le realizar examen
profesional.
B.- En caso de no aprobar el examen profesional en su primera oportunidad se podr
realizar un examen extraordinario tres meses despus.
C.- En caso de no aprobar el examen profesional extraordinario, quedar a juicio de
una Comisin integrada por representantes de la Direccin de Enseanza y Vinculacin del
ISESALUD, Hospital General de Mexicali y de la Institucin Educativa correspondiente el
otorgar el examen de regularizacin, as como el tiempo para la presentacin del mismo.
D.- Si el examinado no se presentara en alguna de las fechas indicadas
automticamente se considerar como resultado reprobatorio

15.- VIGENCIA.
Este reglamento interno del Hospital General de Mexicali entrar en vigor a partir del da
siguiente de su publicacin y entrega a cada uno de los residentes y permanecer vigente hasta
que no se realice uno nuevo que supla al actual.

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