ASESORAMIENTO EN SEGURIDAD

E HIGIENE INDUSTRIAL

ERGONOMÍA

Él termino ergonomía surgió después de la segunda guerra mundial cuando un

grupo de científicos y biólogos lo utilizaron para descubrir las actividades
interdisciplinarias surgidas para encarar los problemas creados por la tecnología de la
guerra. La palabra deriva de dos términos griegos y traducida libremente significa las
costumbres, hábitos y leyes de trabajo.

Fisiología del trabajo

Los seres humanos deben realizar una gran cantidad de tareas durante su
trabajo cotidiano. Como sucede cuando se sobrecarga cualquier maquina, la maquina
humana puede deteriorarse, sufriendo un daño temporario o aun permanente. Los
fisiólogos del trabajo evalúan las capacidades y limitaciones de los trabajadores para
llevar a cabo un trabajo físico. La fisiología del trabajo también incluye la
determinación de tolerancia del ser humano al estrés del ambiente físico, tales como
calor, frío, vibración y variaciones en la presión atmosférica.

Biomecánica

Puede definirse la biomecánica como el estudio de la estructura y función del

cuerpo en relación con la dinámica de los sistemas hombre- maquina.
Utiliza la anatomía funcional, fisiológica y antropometría, así como disciplinas
de la ingeniería estática y dinámica. Desde el punto de vista físico, el cuerpo es en
realidad un complejo sistema de palancas y motores unidos a un soporte. Las leyes
dela mecánica de Newton se aplican igualmente a la maquina humana, así como a los
sistemas mecánicos.
El análisis biomecánico de cargas, fuerzas, momentos de torsión alrededor de
articulaciones, velocidades, aceleraciones y otras dinámicas del cuerpo permiten la
determinación de tareas específicas y el diseño de puestos de trabajo e términos
cuantitativos de modo que estos parámetros puedan armonizar con las capacidades y
limitaciones del trabajador.

Fatiga

El termino fatiga se usa con frecuencia con distintos significados; se aplica a

tal diversidad de contextos que ha llevado a una confusión de ideas. La fatiga puede
considerarse simplemente como una disminución en la realización del trabajo o como
una condición que afecta a todo el organismo. Incluye factores como sensaciones
subjetivas de fatiga, motivación y cualquier deterioro resultante de las actividades
mentales y físicas.

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Sensación de fatiga
La sensación subjetiva de fatiga produce un estado de cansancio; las
actividades de una persona se reducen hasta que forzada a abandonarlas. No tiene
deseos de realizar ningún trabajo mental ni físico; se siente pesada y perezosa.
Cuando no se permite un descanso las sensaciones de fatiga tienen una función
protectora similar a las del hambre y la sed. La sensación de fatiga fuerza a evitar un
estrés mayor y permite que tenga lugar la recuperación.

Causas de fatiga

Los factores más importantes que producen fatiga son:

 Monotonía.
 Factores ambientales, iluminación, clima y ruido.
 Intensidad del trabajo manual o mental.
 Factores psicológicos, responsabilidades, preocupaciones, conflictos.
 Enfermedad, dolor y hábitos alimenticios.
 Enfermedad, dolor y hábitos alimenticios.

Muchas causas distintas son responsables de la sensación y estado de fatiga. En la

experiencia diaria, la fatiga es una acumulación de los efectos debidos a varias
causas.

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