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OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECFICOS
PBLICO
ESTRATEGIA
sobre
Directivos
la
importancia
de
comunicacin
Pblico Interno
trabajadores y directivos.
un perodo de 5 meses.
Supervisores
Choferes
1. Disear un plan de
comunicacin que permita el
fortalecimiento de la cultura e
corporativa en la empresa.
la
organizacin en el lapso de un
Supervisores
ao.
Choferes
internos de la empresa en un
personales y empresariales
perodo de 4 meses.
1.3.4 Mejorar el clima laboral de
la empresa.
comunicacin en la empresa
Directivos
institucionales de comunicacin.
diarias en un perodo de 5
meses.
1.5.1 Creacin de un
departamento de comunicacin,
de la comunicacin dentro de la
encargado de RRHH.
empresa en un perodo de 6
Jefes de rea
meses.
Supervisores
Choferes
OBJETIVO ESPECFICO:
1.1 Informar sobre la importancia y los beneficios de la comunicacin entre los pblicos que conforman la empresa para la integracin de todos
los miembros de la empresa en un perodo de 4 meses.
ESTRATEGIA
TCTICA
ACCIONES
RESPONSABLE
Personal a contratar
Domingo.
Directivos de la empresa.
empresa.
sobre la importancia de la
comunicacin
acerca de la importancia de la
porque es importante la
comunicacin.
comunicacin en la empresa
Incavit S.A te ensea
1.1.1.2.2 El ganador o ganadora
recibir un obsequio de la
Directivos de la empresa
empresa.
Conociendo nuestros valores
1.1.1.3 Involucrar a los
trabajadores en la filosofa
empresarial.
comunicacin
impresos y digitales
comunicacin dentro de la
empresa.
organizaciones
en
las
Personal a contratar
Directivos de la empresa
ESTRATEGIA
TCTICA
ACCIONES
RESPONSABLE
Directivos
trabajadores y directivos.
Directivos
desayuno.
Personal a contratar
Incavitsayuno, hoy
1.2.2 Generar espacios de
desayunamos juntos.
la empresa.
cada sucursal.
a los cumpleaeros.
cumpleaeros.
Pblico Interno
OBJETIVO ESPECFICO:
1.3 Mejorar el sentido de pertenencia en los pblicos internos de la empresa en un perodo de 4 meses.
ESTRATEGIA
TCTICA
ACCIONES
RESPONSABLE
Creacin de productos
trabajadores de la empresa.
empresa.
corporativa en la empresa.
Elaboracin de Banners que
contengan la misin y visin de la
empresa estarn ubicados en la
matriz y sucursales de Incavit S.A,
los cuales sern visibles para
todos.
Directivos de la empresa
Almuerzo en celebracin a los 10
Acero
Personal a contratar
Jefes de sucursales
Elaboracin de invitaciones.
Entrega de placas
conmemorativas para los
trabajadores que sern
reconocidos como Nuestros
Trabajadores de Acero
Creacin de un mural de
reconocimiento Nuestros
trabajadores de Acero
se exhibirn en la matriz.
Al finalizar el ao se entregar un
acero.
coyunturales.
En el da del trabajador: se
entregar un bolso de Incavit S.A.
el cual llevar el lema: Nos
apoyamos en ti, que contenga
una gorra de Incavit y toma todo.
Da de la mujer: se enviarn a
todas las mujeres de la empresa
Implementar un chaleco
trabajadores.
personales y empresariales
cualidades de responsabilidad,
Directivos de la empresa.
Personal a contratar
durante el mes
cartelera de la empresa.
empresa.
los trabajadores.
Directivos de la empresa
Comunicador a contratar
Monitorear el clima laboral
OBJETIVO ESPECFICO:
1.4 Generar polticas de de comunicacin en la empresa para integrarlas en las funciones diarias en un perodo de 5 meses.
ESTRATEGIA
TCTICA
ACCIONES
RESPONSABLES
Creacin e implementacin de un
Comunicador a contratar.
manual de polticas de
Directivos de la empresa.
Jefes de rea
Directivos
Comunicador a Contratar
Jefes de rea
Lder
comunicacin.
Elaboracin de un buzn de
sugerencias para el pblico
interno en la matriz y sucursales
Implementacin de canales de
de la empresa.
comunicacin tradicionales.
1.4.2 Establecer canales que
Comunicador a contratar
empresa.
Directivos de la empresa
comunicacin.
OBJETIVO ESPECFICO:
1.5 Concienciar a los pblicos y directivos sobre la importancia de la comunicacin dentro de la empresa en un perodo de 6 meses.
ESTRATEGIA
TCTICA
ACCIONES
RESPONSABLE
1.5.1 Creacin de un
Contratar un comunicador
Directivos de la empresa.
departamento de comunicacin,
corporativo.
encargado de RRHH.
Jefes de sucursales
Realizar entrevistas.
Envi de Mailing
comunicacin
Directivos