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METAS
Nuestra meta es crecer y consolidarnos dentro del mbito de la venta de tecnologa, as mismo
brindar tecnologa de primera, con precios asequibles para nuestros clientes y mercados
locales.
DISEO ORGANIZACIONAL
La empresa SERVICOMP S.A . Utiliza el modelo del sistema abierto ya que toma en cuenta el
factor humano, entiende la dinmica y el cambio organizacional, lo cual permite una mejor
comunicacin y un vnculo con los miembros de la organizacin. Es decir, se basa en un
sistema eficaz el cual se preocupa de los mbitos internos y externos de la empresa.
Por otra parte el diseo organizacional que utiliza nuestra empresa es la
DEPARTAMENTALIZACION y el tipo es de DEPARTAMENTALIZACION FUNCION EMPRESARIAL O
FUNCIONAL, porque cuenta con departamentos de comercializacin, control interno y
finalmente con un sector administrativo.
La estructura de la empresa se presenta a travs de un organigrama vertical con el cual se
distingue claramente los niveles, los cuales tienen como finalidad un sistema ordenado de
procedimiento los cuales generan beneficios o utilidades correspondientes a nuestra
dedicacin y estructuracin organizacional.
ORGANIGRAMA
DIRECTORIO
GERENTE GENERAL
RECURSOS HUMANOS Y
RELACIONES PUBLICAS
DEPARTAMAENTO DE
COMERCIALIZACION
SECTOR DE MARKETING
EMPRESARIAL
DEPARTAMENTO
ADMINISTRATIVO
DEPARTAMENTO DE
CONTROL INTERNO
SECTOR DE VENDEDORES
ESPECIALIZADOS
EVALUACION
DE CALIDAD
SECTOR DE
CONSULTORIA DE
CREDITO
SECTOR
LOGISTICO
SECTOR
CEDITO
SECTOR DE
CAJA