Codigode Etica

CDIGODETICADA
GSIMETECNOLOGIAEINFORMTICALTDA
NomeFantasia:GTISolution
GTISolution
RuaOrissanga,267.AndarCj.74lCEP04052030l
PraadarvoreSoPauloSPlTel:551129406000l
contato@gtisolution.com.brlwww.gtisolution.com.br
Cdigo de tica: GSIME TECNOLOGIA E INFORMTICA LTDA
1. INTRODUO
A GSIME TECNOLOGIA E INFORMTICA LTDA uma Empresa que atua no

seguimento mercadolgico de desenvolvimento e manuteno de sistemas
informatizados, visando o seu crescimento, dentro de princpios ticos e a satisfao dos
seus clientes e instituies congneres, buscando sempre manter slida reputao, com a
conscincia de sua responsabilidade social e ambiental. Suas atividades devem sempre se
pautar pela integridade, confiana e lealdade, bem como pelo respeito e valorizao do
ser humano e sua privacidade, individualidade e dignidade, sem quaisquer preconceitos e
formas de discriminao.
2. OBJETIVO
Este Cdigo de tica tem como finalidade dirimir questes relacionadas: (i) ao
cumprimento de regras de convivncia no ambiente de trabalho, sem distino de
hierarquia, reas ou funes exercidas; (ii) a transparncia das operaes em geral; (iii) a
segurana das atividades dos profissionais envolvidos; e (iv) a segurana e o sigilo das
informaes que devem ser protegidas pela confidencialidade.
3. ABRANGNCIA
O Cdigo de tica contempla diretrizes de conduta baseadas em padres ticos e
morais que serviro de referencial para o comportamento de todos os colaboradores,
internos e externos, cabendo a sua aplicao a todos os integrantes do quadro funcional
da GTI SOLUTION, no exerccio de suas funes, inclusive prestadores de servios,
fornecedores e parceiros de negcios que se vinculam instituio.
4. DIVULGAO
Este Cdigo de tica ficar publicamente disponvel no WEBSITE da Empresa no
endereo http://www.gtisolution.com.br para consulta de colaboradores a qualquer
momento, cabendo ao Representante Legal da Empresa: (i) assegurar o cumprimento
1IGTISolution
deste Cdigo de tica; (ii) dar cincia aos novos colaboradores sobre o Cdigo de
tica, mantendo registro da cincia e concordncia dos mesmos, conforme Termo em
anexo; (iii) promover a ampla divulgao do Cdigo e suas atualizaes ao corpo
funcional da Empresa, clientes, prestadores de servios e fornecedores; (iv) esclarecer
dvidas e verificar o entendimento quanto ao contedo e aplicao.
5. VALORES
Respeito s pessoas.
Responsabilidade social e cidadania.
Integridade profissional e pessoal.
Transparncia nos processos.
Orgulho de trabalhar na GTI SOLUTION.
Gosto por desafios.
Equidade de Gnero e Raa.
Compromisso com resultados.
Competncia tcnica.
Confiana e credibilidade.
Confidencialidade e segurana das informaes.
6. PRINCPIOS TICOS
Os dirigentes e os colaboradores da GTI SOLUTION pautam suas aes pelos seguintes
princpios, no relacionamento com os diversos setores da sociedade, assegurando:
6.1. AOS CLIENTES
6.1.1. O profissionalismo, a confiana e a transparncia;
6.1.2. A disponibilidade de solues que agreguem valor aos negcios de seus clientes,
investindo, permanentemente, na busca de tecnologias adequadas e no aprimoramento
das estratgias empresariais;
6.1.3. A valorizao e o respeito ao cumprimento dos acordos e contratos, bem como aos
direitos dos seus clientes;
2IGTISolution
6.1.4. A valorizao das oportunidades de negcios e parcerias construdas com seus

clientes, visando resultados em benefcio da sociedade; e
6.1.5. A identificao, proposio e viabilizao de solues inovadoras e integradas que
contribuem como reforo legitimidade e sustentao de seus clientes.
6.2. AOS RGOS GOVERNAMENTAIS
6.2.1. O reconhecimento do papel e apoio atuao dos rgos controladores,
prestando-lhes informaes pertinentes e confiveis no tempo adequado;
6.3. S PESSOAS
6.3.1. A manuteno de um ambiente de trabalho onde o relacionamento baseado no
profissionalismo, confiana, cooperao, integrao, respeito s diferenas individuais e
urbanidade;
6.3.2. O compartilhamento de seus conhecimentos e experincias, buscando o
aprimoramento da capacitao tcnica, dos mtodos e dos processos, de maneira a
atingir melhor resultado global da Empresa;
6.3.3. A valorizao das pessoas, contribuindo para o seu desenvolvimento pessoal,
tcnico e profissional;
6.3.4. O zelo, permanente, pela utilizao adequada e econmica dos recursos materiais,
tcnicos e financeiros da Empresa;
6.3.5. A preservao e respeito imagem, ao patrimnio e aos interesses da Empresa;
6.3.6. O reconhecimento e valorizao do capital intelectual da Empresa e o estmulo ao
surgimento de novas lideranas; e
6.3.7. A valorizao e o estmulo conduta tica individual e coletiva.
6.4. AOS FORNECEDORES E EMPRESAS DE TERCEIRIZAO DE SERVIOS
6.4.1. A legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a publicidade e a eficincia em todos
os atos praticados;
6.4.2. A manuteno de um relacionamento pautado no respeito mtuo, preservao e
confidencialidade das informaes pertinentes Empresa e seus clientes;
3IGTISolution
6.4.3. Relacionamento com fornecedores e parceiros que possuem prticas harmnicas ao

padro tico adotado pela GTI SOLUTION e moral social;
6.4.4. O estabelecimento de parcerias, desde que preservados a imagem e os interesses
da GTI SOLUTION;e
6.4.5. A rejeio disposies contratuais que afrontem ou minimizem a dignidade, a
qualidade de vida e o bem-estar social dos empregados terceirizados.
6.5. REPRESENTAO DOS EMPREGADOS, ASSOCIAES E INSTITUIES

6.5.1. O reconhecimento legitimidade e manuteno de um dilogo permanente com as
instituies representativas dos trabalhadores, legalmente constitudas, mantendo canais
de dilogo pautados no respeito mtuo, seriedade, responsabilidade e transparncia nas
relaes;
6.5.2. A negociao como instrumento adequado para buscar a integrao e a
convergncia; e
6.5.3. O cumprimento das determinaes explicitadas nos instrumentos que regulam a
relao da Empresa com seus empregados.
6.6. COMUNIDADE
6.6.1. O estabelecimento de relaes justas e equilibradas com a comunidade por meio
do incentivo, promoo, apoio e participao em aes de responsabilidade social e
cidadania;
6.6.2. O incentivo, apoio e participao em aes governamentais voltadas para o
desenvolvimento social e o combate pobreza; e
6.6.3. O estmulo s iniciativas scio-culturais e esportivas de seus empregados.
7. CDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL

Os dirigentes e empregados da GTI SOLUTION devem pautar seu comportamento por
este Cdigo de Conduta Empresarial, nos termos enumerados a seguir.
4IGTISolution
7.1. Condutas aceitveis aos dirigentes e empregados da GTI SOLUTION:

7.1.1. Preservar e cultivar a imagem positiva da Empresa;
7.1.2. Comercializar, nas dependncias da Empresa, apenas os produtos e servios de
propriedade e de interesse da GTI SOLUTION;
7.1.3. Desenvolver condies propcias ao estabelecimento de um clima produtivo e
agradvel no ambiente de trabalho;
7.1.4. Tratar as pessoas e suas ideias com dignidade e respeito;
7.1.5. Proceder com lealdade, justia e franqueza nas relaes do trabalho;
7.1.6. Preservar o bem-estar da coletividade, respeitando as caractersticas pessoais, a
liberdade de opinio e a privacidade de cada um;
7.1.7. Agir com clareza e lealdade na defesa dos interesses da GTI SOLUTION;
7.1.8. Apresentar-se de forma adequada para o desempenho de suas funes e atividades
na Empresa;
7.1.9. Abster-se de utilizar influncias internas ou externas, para a obteno de vantagens
pessoais e funcionais;
7.1.10. Eximir-se de fazer uso do cargo, da funo de confiana ocupada ou da condio
de empregado da GTI SOLUTION para obter vantagens para si ou para terceiros;
7.1.11. Utilizar os recursos da GTI SOLUTION apenas para finalidades de interesse da
Empresa;
7.1.12. Contribuir para o bom funcionamento de toda a Empresa, abstendo-se de atos e
atitudes que impeam, dificultem ou tumultuem a prestao de servios;
7.1.13. Recusar de pessoas fsicas e/ou jurdicas que mantenham relaes comerciais com
a GTI SOLUTION presentes e/ou brindes de valor superior a R$ 100,00 (Cem Reais).
7.1.14. Elaborar e apresentar informaes que reflitam reais posies e resultados
econmicos, financeiros, operacionais, logsticos e quaisquer outros que afetem o
desempenho da Empresa;
7.1.15. Priorizar e preservar os interesses da GTI SOLUTION junto a clientes, rgos
governamentais, instituies financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas com
as quais a GTI SOLUTION mantenha relacionamento comercial;
7.1.16. Estar acompanhado, de outro empregado ou da chefia ou de um par, ao manter
qualquer relacionamento com fornecedor ou parceiro que resulte ou que possa resultar
em contratao que atenda a interesse ou necessidade da GTI SOLUTION;
7.1.17. Prestar estrita anuncia com as diretrizes e a conduo estratgica empresarial ao
assumir funo de confiana da Empresa; e,
5IGTISolution

7.1.18. Renunciar ao exerccio da funo de confiana para a qual tenha sido designado,
quando houver dissonncia com as diretrizes e orientaes estratgicas empresariais.
7.2. Condutas inaceitveis aos dirigentes e aos empregados da GTI SOLUTION:
7.2.1. Reivindicar benefcios ou vantagens pessoais para si prprio ou para terceiros, em
decorrncia de relacionamento comercial ou financeiro firmado em nome da GTI
SOLUTION com clientes, rgos governamentais, instituies financeiras, fornecedores,
entidades e outras empresas com as quais a GTI SOLUTION mantenha este
relacionamento;
7.2.2. Ser conivente ou omisso em relao a erros e infraes a este Cdigo de tica e s
disposies legais e regulamentares vigentes;
7.2.3. Exercer outras atividades profissionais durante o expediente, com ou sem fins
lucrativos, ou ainda, independentemente da compatibilidade de horrios, exercer
atividades que constituam prejuzo, concorrncia direta ou indireta com as atividades da
GTI SOLUTION;
7.2.4. Exercer qualquer tipo de discriminao a pessoas por motivos de natureza
econmica, social, poltica, religiosa, de cor, de raa ou de sexo;
7.2.5. Permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou interesses
de ordem pessoal interfiram nas suas relaes profissionais;
7.2.6. Prejudicar deliberadamente a reputao de empregado da Empresa ou de qualquer
outro profissional com quem o GTI SOLUTION mantenha relacionamento comercial;
7.2.7. Prejudicar deliberadamente a reputao dos clientes, rgos governamentais,
fornecedores, entidades e outras empresas com as quais o GTI SOLUTION mantenha
relacionamento comercial;
7.2.8. Pleitear, solicitar ou receber presentes, ou vantagens de qualquer espcie, para si
ou para terceiros, alm da mera insinuao ou provocao para o benefcio que se d, em
troca de concesses ou privilgios de qualquer natureza junto a GTI SOLUTION;
7.2.9. Priorizar e preservar interesses pessoais, de clientes, rgos governamentais,
instituies financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas, em detrimento dos
interesses da GTI SOLUTION;
7.2.10. Obter vantagens, para si ou para terceiros, decorrente do acesso privilegiado a
informaes da GTI SOLUTION, mesmo que no acarretem prejuzo para a Empresa;
7.2.11. Utilizar em benefcio prprio ou repassar a terceiros, documentos, trabalhos,
metodologias, produtos, ferramentas, servios e informaes de propriedade da GTI
SOLUTION ou de seus clientes e fornecedores, salvo por determinao legal ou judicial;
7.2.12. Manifestar-se em nome da Empresa, por qualquer meio de divulgao pblica,
quando no autorizado ou habilitado para tal;
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7.2.13. Fazer uso inadequado e antieconmico dos recursos materiais, tcnicos e

financeiros da Empresa;
7.2.14. Impedir ou dificultar a apurao de irregularidades cometidas na Empresa;
7.2.15. Alterar ou deturpar o teor de qualquer documento, informao ou dado de
responsabilidade da Empresa ou de terceiros;
7.2.16. Facilitar aes de terceiros que resultem em prejuzo ou dano para a Empresa;
7.2.17. Gerar qualquer tipo de confuso patrimonial entre os bens da Empresa e seus
prprios bens, independentemente de advirem vantagens pecunirias dessa confuso; e
7.2.18. Manter-se no exerccio da funo de confiana para a qual tenha sido designado,
quando houver dissonncia com as diretrizes e orientaes estratgicas empresariais.
8. CUMPRIMENTO DO CDIGO DE TICA
Em caso de dvidas sobre qual deve ser a conduta correta a adotar, o colaborador deve
procurar ajuda de forma sincera e transparente.
Deve ser comunicada imediata e formalmente ao Representante Legal da Empresa,
qualquer situao que possa caracterizar conflito de interesses, ou fatos que possam
prejudicar a Empresa ou que contrariem os princpios deste Cdigo.
A Empresa assegura a confidencialidade na conduo destes assuntos e o compromisso
de apurao dos casos relatados.
Situaes que, porventura, no estejam aqui explicitadas, sero tratadas como exceo e
encaminhadas ao Representante Legal da Empresa que analisar e decidir dentro dos
princpios deste Cdigo.
Este Cdigo de tica reflete os valores e a cultura da GTI SOLUTION e o seu
cumprimento revelam o compromisso de profissionalismo e transparncia em todas as
nossas aes no trabalho.
O desrespeito ao Cdigo de tica sujeitar os colaboradores s aes disciplinares,
podendo resultar inclusive na sua demisso por justa causa e em processo legal.
7IGTISolution
Todos que se relacionam de forma direta ou indireta com a GTI SOLUTION, devem
conhecer e zelar pelo cumprimento deste Cdigo, tendo os mesmos compromissos ticos,
indistintamente do cargo que ocupam.
A no observncia de quaisquer das prticas e/ou procedimentos aqui descritos pode
influir na credibilidade da imagem institucional da GTI SOLUTION, perante os clientes,
mercado, rgos supervisores e regulamentadores, governo e a sociedade em geral.
Este Cdigo entra em vigor a partir da data de sua divulgao, devendo todo colaborador
tomar cincia dos seus termos, na forma da Minuta do Termo de Cincia abaixo.
8IGTISolution
9. MINUTA DO TERMO DE CINCIA
GSIME TECNOLOGIA E INFORMTICA LTDA

NOME FANTASIA: GTI SOLUTION
TERMO DE CINCIA DO CDIGO DE TICA
______________________________________________, prestador(a) desta empresa,

declara, para todos os fins, que, nesta data, tomou cincia e entendeu os termos do
Cdigo de tica da GSIME TECNOLOGIA E INFORMTICA LTDA, concordando em
observar fielmente as disposies contidas no mesmo.
So Paulo, _____ de _________________ de _______.
____________________________________
Cincia do Scio da Empresa Prestadora
9IGTISolution

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A GSIME TECNOLOGIA E INFORMTICA LTDA uma Empresa que atua no

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Integridade profissional e pessoal.

Transparncia nos processos.

Orgulho de trabalhar na GTI SOLUTION.

Gosto por desafios.

Equidade de Gnero e Raa.

Compromisso com resultados.

Confidencialidade e segurana das informaes.

6.1.4. A valorizao das oportunidades de negcios e parcerias construdas com seus

6.4.3. Relacionamento com fornecedores e parceiros que possuem prticas harmnicas ao

6.5. REPRESENTAO DOS EMPREGADOS, ASSOCIAES E INSTITUIES

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7.1. Condutas aceitveis aos dirigentes e empregados da GTI SOLUTION:

7.2.13. Fazer uso inadequado e antieconmico dos recursos materiais, tcnicos e

9. MINUTA DO TERMO DE CINCIA

GSIME TECNOLOGIA E INFORMTICA LTDA

TERMO DE CINCIA DO CDIGO DE TICA

______________________________________________, prestador(a) desta empresa,

So Paulo, _ de _______ de _.

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