FICHA DE CALIFICACION DE ENTREVISTA

NOMBRE DEL PUESTO

FECHA

La presente Ficha tiene como finalidad calificar la Entrevista Personal realizada al postulante de manera objetiva en
las siguientes competencias:

COMPETENCIAS BSICAS

Compromiso

DESCRIPCIN
Asumir y sentir como propios los objetivos organizacionales.
Prevenir y superar obstculos que interfieran en el logro de los obj.
Cumplimiento de los objetivos personales y profesionales.

PUNTAJE
IDEAL

PUNTAJE
OBTENIDO
1

tica

Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores

morales y las buenas costumbres y prcticas profesionales.

Justicia

Actitud permanente de dar a cada uno lo que le corresponde en los

negocios

Orientacin al cliente

Deseo de ayudar o servir a los clientes.

Comprender y satisfacer sus necesidades aun aquellas no expresadas

Orientacin a resultados

Capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado.

Fijar metas desafiantes por encima de los estndares

Adaptabilidad y flexibilidad

Modificar la conducta personal para alcanzar objetivos ante dificultades o

cambios en el medio.
Versatilidad cognitiva para la adaptacin a nuevos escenarios

Iniciativa

Actitud permanente de adelantarse a los dems en su accionar

Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas

Innovacin

Capacidad para idear soluciones nuevas o diferentes ante problemas o

situaciones en general

Autocontrol
Dinamismo- Energa
Trabajo en equipo

Dominio de si mismo ante situaciones de alta demanda

Habilidad para trabajar en situaciones cambiantes sin afectar su nivel de
actividad ??????????????????????????
Capacidad de colaborar y cooperar con los dems de forma genuina

Colaboracin

Capacidad de trabajar en coordinacin con grupos multidisciplinarios con

expectativas positivas acerca de los dems.

Comunicacin

Capacidad de escuchar al otro y entenderlo, hacer preguntas y expresar

conceptos e ideas de forma efectiva y asertiva.

Capacidad para establecer y mantener relaciones cordiales reciprocas y

clidas

Desarrollo de Relaciones
Interpersonales
Apertura a Nuevos

Asimilacin de nueva informacin y su eficaz aplicacin.??????????????

Conocimientos
Respuesta Positiva a la
Presin

Habilidad de actuar eficazmente ante situaciones de mucha

exigencia.0000

Perseverancia

Predisposicin a mantenerse firme y constante para el logro de un

objetivo.

Automotivacin

Capacidad de generacin de un impulso interior que incita a la accin.

Usted deber puntuar a cada postulante de manera numrica de acuerdo a la siguiente tabla de calificacin, para lo
cual debe tener presente lo sealado en el prrafo precedente:

Tabla de Calificacin
CATEGORIA

PUNTAJE

COMPETENCIA A NIVEL BAJO

COMPETENCIA A NIVEL NORMAL BAJO

COMPETENCIA A NIVEL PROMEDIO

COMPETENCIA NIVEL NORMAL

SUPERIOR

COMPETENCIA NIVEL MUY SUPERIOR

APELLIDO Y NOMBRE DEL ENTREVISTADOR.........................................................................................

FECHA DE ENTREVISTA: / /

FIRMA DEL ENTREVISTADOR