MASTER EN ECONOMIA INTERNACIONAL 2010-2011

Asignatura: ECONOMIA LABORAL: ENTORNO

INTERNACIONAL
Profesor/a: Felipe Sez

1.Objetivo de la Asignatura
Proporcionar una base terica avanzada para el anlisis de los fenmenos del
mercado de trabajo en una economa internacional, as como poner de relieve la
experiencia emprica acumulada sobre su funcionamiento. La asignatura recoge
explicaciones acerca del comportamiento de los mercados de trabajo y de cmo
les afectan las actuaciones de los agentes econmicos y las instituciones, a travs
de un doble enfoque micro y macroeconmico. El programa se completa con el
anlisis comparado de polticas del mercado de trabajo basado en la experiencia
internacional y espaola y su evaluacin econmica.
2. Programa sintetizado
1. Oferta de trabajo: perspectiva internacional
2. Demanda de trabajo
3. Determinantes salariales y diferencias: mercados e instituciones
4. Ajustes en el empleo: perspectiva microeconmica
5. El mercado de trabajo y su regulacin: propuestas UE y OCDE
6. Equilibrio macroeconmico: comparacin internacional
7. Polticas del mercado de trabajo: evidencia internacional
3. Organizacin del curso
En el curso se realizarn cuatro tipos de actividades:
a) Clases tericas, en las que el profesor har una introduccin general al tema
sealando los aspectos tericos y empricos ms relevantes en cada caso,
seguido de una discusin colectiva.
b) Preparacin por el alumno de un breve Trabajo-Resumen (unas 2-3
pginas) que recoja un resumen basado en la lectura o lecturas indicadas en
cada caso, as como sus opiniones al respecto. El alumno entregar dicho
Trabajo-Resumen en la fecha sealada (cada dos semanas). En la clase
correspondiente varios alumnos harn de ponentes y, a continuacin, se
discutir el tema entre los asistentes y el profesor, que actuar de moderador y
comentarista.
c) Realizacin de un examen final sobre alguno de los temas generales del
programa (Preparados en base al Libro de lectura obligatoria: CR. McConnell)

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Profesor/a: Felipe Sez

d) Se prev la realizacin de algn Seminario con la presencia de ponentes

externos a la UAM especialistas en la materia.
4. Evaluacin
La evaluacin en esta asignatura se har aplicando los siguientes criterios:
El 50% de la nota estar basado en la evaluacin continuada a lo largo
del curso y en los resultados de las actividades programadas. Aqu se
incluye: i) implicacin de los estudiantes en el desarrollo de las clases; ii)
realizacin de los Trabajos-Resumen y su exposicin; iii) participacin
en los seminarios obligatorios previstos relacionados con la asignatura.
El otro 50% descansar en el examen final que se har en Junio 2009,
sobre alguno de los temas generales del programa.
Cada parte representar un 50% de la nota final, siendo necesario
superar simultneamente el 40% de la valoracin mxima de cada una
de las dos partes.
5. Bibliografa
* Como libros bsicos de referencia (ampliacin o consulta complementaria
de las lecturas previstas) puede consultarse alguno de los tres textos siguientes:
1. C.R. McConnell, S.L.Brue y D.A. Macpherson (2007). Economa
Laboral . Ed. McGraw-Hill, Madrid, edicin de 2007
2. R.Elliot (1991). Labor Economics. Ed. McGraw-Hill, London
3. C. Joll, C.McKenna, R.McNabb, J.Shorey (1983). Developments in
Labour Market Analysis. Ed. George Allen and Unwin, London
* Para la preparacin de los Trabajos-Resumen a realizar en el curso se
indicarn peridicamente y con suficiente antelacin las lecturas
correspondientes.
6. Orientacin general de las clases, de las exposiciones y la bibliografa
* Ver Cuadro a continuacin

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Asignatura: ECONOMIA LABORAL: ENTORNO
INTERNACIONAL
Profesor/a: Felipe Sez
Tema general del programa: Textos
de consulta o ampliacin a las
lecturas indicadas en la 4 columna.

Semana S

Semana S

Clase (C)

Exp. (E)

1. Oferta de trabajo: perspectiva

internacional

C1

E1

1/2S

3 S

Bibliografa especfica para la preparacin de cada Trabajoresumen. Acceso a las fuentes: 1) Envo red interna; 2) Pgina
WEP Dpto.; 3) Localizar en revista; 4) Suministro de Copia
L1.*A. Herrarte y F. Sez (2007). Familia y mercado de
trabajo. Familia y Economa. Fundacin Accin Familiar, Ed.
Cinca, Madrid. ENVIO RED INTERNA
L2.*A. Herrarte, J. Moral and F. Sez (2007). The Effect of
Fertility on the Decision of Abandoning the Labour Market.
Departamento de Anlisis Econmico UAM, WP 11/2007.
DESCARGAR PAGINA WEB DPTO.

*McConnell. Caps.2-3

2. Demanda de trabajo

C2

E2

*McConnell. Cap. 5-6-8

4/5 S

6 S

3. Determinantes salariales y
diferencias: mercados e instituciones

C4

E4

7 S

8 S

L3.* A. Herrarte, M. Blzquez, R. Llorente, J.Moral y F.Sez

(2008). Demanda de trabajo en Espaa y elasticidades.
Borrador parcial de Documento en vas de publicacin (UAM).
ENVIO RED INTERNA
L4.*M. Blazquez and J. Ramos (2008). Recent Investments in
Human Capital and Its Effect on the Chances of Scaping from
Low-Paid Jobs: The Spanish Case. Dto Anlisis Eco. UAM, WP
3/2008. DESCARGAR PAGINA WEP DPTO

*McConnell. Caps.6-7

L5.* A .Herrarte, M. Blazquez, R. Llorente, J.Moral y F.Sez

(2008). Demanda de trabajo y salarios mnimos. Borrador
parcial de Documento (UAM). ENVIO RED INTERNA.
4. Ajustes en el empleo: perspectiva
microeconmica

C5

E5

9/10 S

11 S

L6.*C. Joll, C. McKenna, R. McNabb, J.Shorey (1983),

Developments in Labour Market Analysis. Ed. G.Allen and
Unwin, London, Chapter 8, pp 210-246. COPIA

* Carolina Joll, Cap.8, pgs 210-246

5. Funcionamiento del mercado de
trabajo y regulacin

L7. *Lectura por determinar

C6

E6

12 S

13 S

L8.*J. Gonzlez y C. Vacas (2007). Banco de Espaa. La

flexiguridad como modelo para los mercados de trabajo
europeos.Boletn Econmico Nov. 07. LOCALIZAR REVISTA

*McConnell. Caps.10 y 12.

6. Equilibrio macroeconmico:
comparacin internacional
*McConnell, Cap. 17, Pgs 520-540
*OCDE (Lectura 10)
7. Polticas del mercado de trabajo:
evidencia internacional.
*Comisin Europea
*OCDE (Lectura 11)

L9.*OCDE (2004).
Employment Outlook. Employment
Protection Regulations and Labour Market Performance.
Chapter 2. ENVIO RED INTERNA
C7

E7

14 S

15 S

C8

E8

16 S

17 S

L10.*E. Rusticelli and O.Chatal (2008) OCDE. What drives the

NAIRU?. Evidence from a panel of OECD Countries. WP, N
649. ENVIO RED INTERNA
L11*OCDE (2005). LMP and Activation Strategies: Evaluating
the Impacts. Employment Outlook (Chapter 4). ENVIO RED
INTERNA.
L12.*F. Sez (2010). Consideraciones sobre la reforma
laboral.
Economistas,
Nmero
Extraordinario
2010.
LOCALIZAR EN REVISTA

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