TEMA 4: Estructura Social, Estratificacin y

Conflicto Social.
ESTRUCTURA SOCIAL
Accin humana y sus condicionantes:
Estructura social: distribucin en un grupo social segn el poder que tiene asociado cada persona en las
dimensiones econmica, poltica y cultural.
Dentro de la estructura social nos encontramos con constricciones internas y externas de la accin social:
-Las constricciones internas (hbitos): son conductas aprendidas sobre la base de la predisposicin, socialmente
heredada por ejemplo creencias, valores o normas.
-Las constricciones externas: es la jerarqua de posiciones en el espacio social segn el poder vinculado a los
diferentes roles y estatus.
Las instituciones sociales son formas de comportamiento que sin ser la sociedad consciente sta funciona
adecuadamente.
Las sociedades tienen instituciones para organizar la solucin de 3 problemas bsicos de la vida humana:
-Producir y distribuir los medios de subsistencia
-Organizar la vida colectiva.
-Construir la propia identidad, dando sentido al mundo y a la sociedad.
Existen 5 tipos de instituciones:
Familiar, Econmica, Poltica, Educativa, Religiosa (del Ocio).
De forma inconsciente asumimos Las Instituciones sociales funcionan a partir de grupos, ms o menos
especializados, formados por conjuntos de actores sociales, que se sobreponen a las vidas de los individuos.
Diferenciacin social NO es lo mismo que Desigualdad social:
Diferenciacin social: individuos con distintas cualidades individuales y con diferentes papeles y
posiciones sociales.
Desigualdad social: condiciones por las que las personas tienen acceso desigual a los recursos, servicios y
posiciones que la sociedad ms valora.
ROL Y ESTATUS
Estatus: posicin que ocupa un individuo en la estructura social.
Tipos de estatus:

Estatus adscrito: es el que nos viene dado, deriva de factores sobre los que el individuo carece de control,
por tanto, es independiente de su voluntad. Por ejemplo el estatus de hijo o el de heredero a la corona.
Estatus adquirido: depende de acciones positivas y en ocasiones del esfuerzo del propio interesado por
alcanzarlo. Por ejemplo un profesor.
Estatus principal: es el que identifica al individuo socialmente y le sita en la estructura social.

El estatus se asocia a la posicin social, tiene que ver con valoraciones sociales, no necesariamente depende del
nivel econmico, pero si que influye.

MOVILIDAD
Movilidad geogrfica/fsica: desplazarse de un sitio a otro.
Movilidad social: movimientos que se producen dentro de una sociedad.
Se distinguen dos aspectos:
Horizontal: nos movemos en el mismo nivel, nos mantenemos dentro del mismo grupo social.
Vertical: cuando nuestro estatus asciende o desciende dentro de la estructura social.
Rol: modo de conducta socialmente establecido. Es el papel que desempea una persona en la estructura social.
Cada sujeto orienta su comportamiento por los roles de los dems individuos de la sociedad.
Caractersticas de los roles:
-Son modos de comportamiento estandarizados y socialmente establecidos.
-Estn conectados a un orden normativo bsico.
-Todo rol forma parte de una estructura social que implica un conjunto de interacciones concretas y deberes, para
con uno mismo y para con los dems.
-Define formas de comportamientos legtimos dentro de cada rol.
Tipos de roles:
Roles contradictorios (antagnicos): una persona no puede desempear dos roles a la vez, ya que esto es
incompatible. Por ejemplo: polica/ladrn.
Roles complementarios: una misma persona puede desempear varios roles al mismo tiempo. Por
ejemplo: empresario/jefe, puede parecer un rol antagnico pero esto no es as, sino que es complementario.
-Conflicto entre roles: cada vez son ms frecuentes. Es propio entre personas que poseen el mismo rol.

DIFERENCICCIN Y DESIGUALDAD-ESTRUCTURA Y ESTRATIFICACIN

Diferenciacin social Desigualdad Social

Estructura Social Estratificacin social

Diferenciacin social: hace referencia a que los individuos tienen diferentes cualidades individuales y
diferentes papeles sociales. La diferenciacin social no implica que las relaciones personales y los papeles
o roles de trabajo deban ordenarse de manera jerrquica, pero si que favorece la desigualdad y la
estratificacin social.

Desigualdad social: acceso desigual a los recursos, servicios y posiciones que la sociedad ms valora. Se
relaciona con las distintas posiciones en la estructura social.La desigualdad social hace referencia al acceso
desigual a los recursos, servicios y posiciones que la sociedad ms valora.

La estructura social es la descripcin de la localizacin en el espacio social de los roles segn el poder
que tienen asociado a las dimensiones econmica, poltica y cultural.

Estratificacin social: pone de manifiesto la institucionalizacin de la desigualdad que existe en un

sistema cultural o social, que determina quin y por qu. Se asume que las personas o grupos de cierta
posicin exijan y consigan ms y mejor acceso a determinados bienes y servicios.

Sistema de Estratificacin social: desarrollo de reglas que explican cmo se distribuyen las
recompensas y por qu se distribuyen as [adscripcin/logro].

CLASES SOCIALES
Es el conjunto de individuos que tienen posiciones similares y que comparte intereses comunes como la poltica, la
economa y la cultura.
Polmica en diversos aspectos:
1. Criterios fundamentales para distinguir las distintas clases
2. Divisiones/n de clases que existen
3. Hasta qu punto los componentes de cada clase han de reconocer (por s mismos) esas divisiones para que sean
significativas
4. Existencia o no de clases sociales en las sociedades postindustriales
Tipologa

de

las

clases

sociales:

Clase alta: familia con grandes propiedades y poder y autoridad.

Clase corporativa: personas con gran autoridad y poder en las grandes corporaciones(y en la
Administracin) aunque no sean propietarios de esas corporaciones. Pueden tener un poder directivo
aunque no posean grandes propiedades.
Clases medias: familias que no tienen grandes propiedades, pero posiciones medias y altas en la estructura
ocupaciones y de autoridad/poder. Dentro de estas se encuentran:
* Las clases medias altas: directivos de medianas empresas.
*Las clases medias bajas: son pequeos empresarios, directivos o encargados.

Clases trabajadoras: poseen poca o ninguna propiedad por lo tanto apenas tienen autoridad y tienen una
estructura ocupacional baja.
Clases bajas: individuos sin propiedad, sin autoridad y a menudo sin empleo y pueden sufrir riegos de
exclusin social, lo que favorece a la aparicin del cuarto mundo, este hace referencia a las personas que
dentro de los pases desarrollados no tienen nada (mendigos, etc.)

DESIGUALDAD SOCIAL
Pobreza: escasez de determinados medios que se consideran imprescindibles para el bienestar de vida.
-Pobreza absoluta: renta mnima.
-Pobreza relativa: insatisfaccin de las necesidades bsicas.
Desigualdad: diferencia existente de recursos y medios entre pares iguales.
ndice de Gini (0 1): establece las desigualdades sociales.
Curva de Lorenz: grfica que representa la distribucin de la poblacin.
Curva B: situacin ms desigual que la curva A.

Aspectos de atencin en la desigualdad

A. De renta y riqueza
B. De acceso a bienes de primera necesidad
C. De acceso a la salud
D. De acceso a resultados polticos

A. Desigualdades de Renta y de Riqueza

La renta y la riqueza son importantes para cubrir las necesidades bsicas de la vida y porque proporcionan acceso
diferente a otros bienes y servicios socialmente valorados.
Renta: ingresos que se reciben peridicamente. Por ejemplo: salario y alquiler...
Riqueza: hace referencia a los bienes acumulados. Por ejemplo: propiedades..
La desigualdad de riqueza implica una mayor desigualdad de renta.

B. Desigualdad de acceso a bienes de primera necesidad

(Alimentacin, alojamiento, asistencia sanitaria, dependencia)
Para poder comparar el nivel de sociedad recurrimos al PPA (Propiedad de Poder Adquisitivo). Por ejemplo: no es
lo mismo tener un dlar en EEUU que tenerlo e Etiopa.
ndice de desarrollo humano: es un indicador del desarrollo humano por pas, elaborado por el programa de las
naciones unidas para el desarrollo, se basa en un indicador social estadstico compuesto por tres parmetros: vida
larga y saludable, educacin y nivel de vida digno.
C. Desigualdad de acceso a la salud
Desigual distribucin en el acceso a la salud.

Salud: ausencia de enfermedad

Sanidad: hace referencia al sistema que se utiliza para curar a los enfermos.

La TMI (Tasa de Mortalidad Infantil) es un buen indicador del nivel de desarrollo de una sociedad junto con el
ndice de desarrollo Humano.
D. Resultados polticos desiguales
Hay personas que reciben mayores beneficios de los sistemas generales de la Administracin.
La renta, la declaracin de haciendo, se divide en tramos para que exista una mayor igualdad en la sociedad.
Buscamos que los impuestos sean igualitarios, existen dos tipos: directos e indirectos.
Directos: gravan sobre el patrimonio individual de cada persona y tienen un carcter progresivo. Por
ejemplo el IRPF.
Indirectos: son regresivos y los pagan todos por igual. Por ejemplo: el IVA.