FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TRABAJO DE INVESTIGACIN:
EMPRESA CANDY S.A.C
AUTORES:
Caire Quino, Diana Carolina
Huamn Laurente, Angela Pamela
Quiroz Arredondo, Gianella Rocio
Quispe Bautista, Karen Patricia
Ramos Rivera, Dajhanna Valerine
Rondinel Ochoa, Diana
Terreros Meza, Marleny
Vsquez Prez Danae, Gianella

ASESOR:
Emilia Terrones Lavado
AULA Y TURNO:
205 B - MAANA

LIMA PER
2014

ACTO CONSTITUTIVO DE SOCIEDAD ANONIMA CERRADA SIN DIRECTORIO

SEOR NOTARIO
SRVASE EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PBLICAS UNA
CONSTITUCIN DE SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, SIN MINUTA, DE
CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 58 LITERAL I) DEL D. LEG. N 1049,
DECRETO LEGISLATIVO DEL NOTARIADO, CONCORDADO CON EL DECRETO
SUPREMO N 007-2008-TR-TUO DE LA LEY DE PROMOCION DE LA
COMPETITIVIDAD, FORMALIZACION Y DESARROLLO DE LA MICRO Y PEQUEA
EMPRESA Y DEL ACCESO AL EMPLEO DECENTE, LEY MYPE, QUE OTORGAN:
QUIROZ ARREDONDO GIANELLA ROCIO, DE NACIONALIDAD PERUANA,
PROFESION ADMINISTRADORA
CON D.N.I. 48171160,
ESTADO CIVIL
SOLTERA; TERREROS MEZA MARLENY,
DE NACIONALIDAD PERUANA,
PROFESION CONTADORA CON D.N.I. 411944688, ESTADO CIVIL SOLTERA;
RAMOS RIVERA DAJHANNA VALERINE, DE NACIONALIDAD PERUANA,
PROFESION DISEADORA DE MODAS CON D.N.I. 47609009, ESTADO CIVIL
SOLTERA;
QUISPE BAUTISTA KAREN PATRICIA, DE NACIONALIDAD
PERUANA, PROFESION ADMINISTRADORA CON D.N.I. 76589004, ESTADO
CIVIL SOLTERA; VASQUEZ PEREZ DANAE GIANELLA, DE NACIONALIDAD
PERUANA, PROFESION DISEADORA DE MODAS CON D.N.I. 72900373,
ESTADO CIVIL SOLTERA; SEALANDO DOMICILIO COMUN PARA EFECTOS DE
ESTE INSTRUMENTO EN: JR. LAS CALENDULAS NRO. 1386, DISTRITO DE SAN
JUAN DE LURIGANCHO, PROVINCIA DE LIMA Y DEPARTAMENTO DE LIMA.
EN LOS TERMINOS SIGUIENTES:
PRIMERO.- POR EL PRESENTE PACTO SOCIAL, LOS OTORGANTES
MANIFIESTAN SU LIBRE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA SOCIEDAD ANONIMA
CERRADA, BAJO LA DENOMINACION DE CANDY SOCIEDAD ANONIMA
CERRADA, PUEDIENDO UTILIZAR LA ABREVIATURA DE CANDY S.A.C.; SE
OBLIGAN A EFECTUAR LOS APORTES PARA LA FORMACION DEL CAPITAL
SOCIAL Y A FORMULAR EL CORRESPONDIENTE ESTATUTO.
SEGUNDO.- EL MONTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES DE S/. 480,000.00
(CUATROCIENTOS OCHENTA MIL Y 00/100 EN NUEVOS SOLES)
REPRESENTADO POR 4,800 ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL
DE S/ 100.00 CADA UNA, SUSCRITAS Y PAGADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:
1. TERREROS MEZA MARLENY, SUSCRIBE 1,200 ACCIONES NOMINATIVAS
Y PAGA S/. 120,000.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS.
2. QUIROZ ARREDONDO GIANELLA ROCIO, SUSCRIBE 384 ACCIONES
NOMINATIVAS Y PAGA S/. 38,400.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES NO
DINERARIOS.
3. RAMOS RIVERA DAJHANNA VALERINE, SUSCRIBE 1,632 ACCIONES
NOMINATIVAS Y PAGA S/. 163,200.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES
NO DINERARIOS.
4. QUISPE BAUTISTA KAREN PATRICIA, SUSCRIBE 1,200 ACCIONES
NOMINATIVAS Y PAGA S/. 120,000.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES
NO DINERARIOS.
5. VASQUEZ PEREZ DANAE GIANELLA, SUSCRIBE 384 ACCIONES
NOMINATIVAS Y PAGA S/. 38,400.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES NO
DINERARIOS.
EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO

TERCERO.- LA SOCIEDAD SE REGIR POR EL ESTATUTO SIGUIENTE Y EN

TODO LO NO PREVISTO POR ESTE, SE ESTAR A LO DISPUESTO POR LA LEY
GENERAL DE SOCIEDADES LEY 26887 QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARA LA LEY.
ESTATUTO
ARTICULO 1.- DENOMINACION-DURACION-DOMICILIO: LA SOCIEDAD SE
DENOMINA: CANDY SOCIEDAD ANONIMA CERRADA PUDIENDO USAR LA
ABREVIATURA CANDY S.A.C..
TIENE UNA DURACION INDETERMINADA, INICIA SUS OPERACIONES EN LA
FECHA DE ESTE PACTO Y ADQUIERE PERSONALIDAD JURIDICA DESDE SU
INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS DE.
SU DOMICILIO ES LA PROVINCIA DE LIMA, DEPARTAMENTO DE LIMA
PUDIENDO ESTABLECER SUCURSALES U OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR
DEL PAIS O EN EL EXTRANJERO.
ARTICULO 2.- OBJETO SOCIAL: LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO DEDICARSE
A: LA CONFECCIN Y VENTAS DE ROPA FEMENINA.
SE ENTIENDEN INCLUIDOS EN EL OBJETO SOCIAL LOS ACTOS
RELACIONADOS CON EL MISMO QUE COADYUVEN A LA REALIZACION DE SUS
FINES. PARA CUMPLIR DICHO OBJETO, PODRA REALIZAR TODOS AQUELLOS
ACTOS Y CONTRATOS QUE SEAN LICITOS, SIN RESTRICCION ALGUNA.
ARTCULO 3.- CAPITAL SOCIAL: EL MONTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES
DE 480,000.00 (CUATROCIENTOS OCHENTA MIL Y 00/100 EN NUEVOS SOLES)
REPRESENTADO POR 4,800 ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL
DE S/100.00 CADA UNA.
EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.
ARTICULO 4.- TRANSFERENCIA Y ADQUISICION DE ACCIONES: LOS
OTORGANTES ACUERDAN SUPRIMIR EL DERECHO DE PREFERENCIA PARA LA
ADQUISICION DE ACCIONES, CONFORME A LO PREVISTO EN EL ULTIMO
PARRAFO DEL ARTICULO 237 DE LA "LEY".
ARTICULO 5.- ORGANOS DE LA SOCIEDAD: LA SOCIEDAD QUE SE
CONSTITUYE TIENE LOS SIGUIENTES RGANOS:
LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS; Y
LA GERENCIA.
LA SOCIEDAD NO TENDR DIRECTORIO.
ARTICULO 6.- JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: LA JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS ES EL ORGANO SUPREMO DE LA SOCIEDAD. LOS ACCIONISTAS
CONSTITUIDOS EN JUNTA GENERAL DEBIDAMENTE CONVOCADA, Y CON EL
QUORUM CORRESPONDIENTE, DECIDEN POR LA MAYORIA QUE ESTABLECE
LA "LEY" LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA. TODOS LOS
ACCIONISTAS INCLUSO LOS DISIDENTES Y LOS QUE NO HUBIERAN

PARTICIPADO EN LA REUNION, ESTAN SOMETIDOS A LOS ACUERDOS

ADOPTADOS POR LA JUNTA GENERAL.
LA CONVOCATORIA A JUNTA DE ACCIONISTAS SE SUJETA A LO DISPUESTO
EN EL ART. 245 DE LA "LEY".
EL ACCIONISTA PODRA HACERSE REPRESENTAR EN LAS REUNIONES DE
JUNTA GENERAL POR MEDIO DE OTRO ACCIONISTA, SU CONYUGE, O
ASCENDIENTE O DESCENDIENTE EN PRIMER GRADO, PUDIENDO
EXTENDERSE LA REPRESENTACION A OTRAS PERSONAS.
ARTICULO 7.- JUNTAS NO PRESENCIALES: LA CELEBRACION DE JUNTAS NO
PRESENCIALES SE SUJETA A LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 246 DE LA
"LEY".
ARTICULO 8.- LA GERENCIA: NO HABIENDO DIRECTORIO, TODAS LAS
FUNCIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY PARA ESTE ORGANO SOCIETARIO
SERAN EJERCIDAS POR EL GERENTE GENERAL.
LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS PUEDE DESIGNAR UNO O MS GERENTES
SUS FACULTADES REMOCION Y RESPONSABILIDADES SE SUJETAN A LO
DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 185 AL 197 DE LA "LEY".
EL GERENTE GENERAL ESTA FACULTADO PARA LA EJECUCION DE TODO
ACTO Y/O CONTRATO CORRESPONDIENTES AL OBJETO DE LA SOCIEDAD,
PUDIENDO ASIMISMO REALIZAR LOS SIGUIENTES ACTOS:
A. DIRIGIR LAS OPERACIONES COMERCIALES Y ADMINISTRATIVAS.
B. REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE TODA CLASE DE AUTORIDADES.
EN LO JUDICIAL GOZARA DE LAS FACULTADES SENALADAS EN LOS
ARTICULOS 74, 75, 77 Y 436 DEL CODIGO PROCESAL CIVIL, ASI COMO
LA FACULTAD DE REPRESENTACION PREVISTA EN EL ARTICULO 10 DE
LA LEY 26636 Y DEMAS NORMAS CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS;
TENIENDO EN TODOS LOS CASOS FACULTAD DE DELEGACION O
SUSTITUCION.
ADEMAS,
PODRA
CELEBRAR
CONCILIACION
EXTRAJUDICIAL, PUDIENDO SUSCRIBIR EL ACTA CONCILIATORIA,
GOZANDO DE LAS FACULTADES SENALADAS EN LAS DISPOSICIONES
LEGALES QUE LO REGULAN. ADEMAS PODRA CONSTITUIR Y
REPRESENTAR A LAS ASOCIACIONES QUE CREA CONVENIENTE Y
DEMAS NORMAS CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS.
C. ABRIR, TRANSFERIR, CERRAR Y ENCARGARSE DEL MOVIMIENTO DE
TODO TIPO DE CUENTA BANCARIA; GIRAR, COBRAR, RENOVAR,
ENDOSAR, DESCONTAR Y PROTESTAR, ACEPTAR Y REACEPTAR
CHEQUES, LETRAS DE CAMBIO, PAGARES, CONOCIMIENTO DE
EMBARQUE, CARTA DE PORTE, POLIZAS, CARTAS FIANZAS Y
CUALQUIER
CLASE
DE
TITULOS
VALORES,
DOCUMENTOS
MERCANTILES Y CIVILES; OTORGAR RECIBOS CANCELACIONES,
SOBREGIRARSE EN CUENTA CORRIENTE CON GARANTIA O SIN ELLA,
SOLICITAR TODA CLASE DE PRESTAMOS CON GARANTIA HIPOTECARIA,
D. ADQUIRIR Y TRANSFERIR BAJO CUALQUIER TITULO; COMPRAR,
VENDER, ARRENDAR, DONAR, DAR EN COMODATO, ADJUDICAR Y
GRAVAR LOS BIENES DE LA SOCIEDAD SEAN MUEBLES O INMUEBLES,
SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS YA SEAN PRIVADOS
O PUBLICOS. EN GENERAL
PODRA CONSTITUIR GARANTIA
HIPOTECARIA, MOBILIARIA Y DE CUALQUIER FORMA. PODRA

CELEBRAR TODA CLASE DE CONTRATOS NOMINADOS E INNOMINADOS,

INCLUSIVE LOS DE LEASING O ARRENDAMIENTO FINANCIERO, LEASE
BACK, FACTORY Y/O UNDERWRITING, CONSORCIO, ASOCIACION EN
PARTICIPACION Y CUALQUIER OTRO CONTRATO DE COLABORACION
EMPRESARIAL, VINCULADOS CON EL OBJETO SOCIAL. ADEMAS PODRA
SOMETER LAS CONTROVERSIAS A ARBITRAJE Y SUSCRIBIR LOS
RESPECTIVOS CONVENIOS ARBITRALES.
E. SOLICITAR, ADQUIRIR, TRANSFERIR REGISTROS DE PATENTE,
MARCAS, NOMBRES COMERCIALES CONFORME A LEY, SUSCRIBIENDO
CUALQUIER CLASE DE DOCUMENTOS VINCULADOS A LA PROPIEDAD
INDUSTRIAL O INTELECTUAL.
F. PARTICIPAR EN LICITACIONES, CONCURSOS PUBLICOS Y/O
ADJUDICACIONES, SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS,
QUE CONLLEVE A LA REALIZACION DEL OBJETO SOCIAL.
EL GERENTE GENERAL PODRA REALIZAR TODOS LOS ACTOS NECESARIOS
PARA LA ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD, SALVO LAS FACULTADES
RESERVADAS A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.
ARTICULO 9.- MODIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCION DEL
CAPITAL: LA MODIFICACION DEL PACTO SOCIAL, SE RIGE POR LOS
ARTICULOS 198 Y 199 DE LA LEY, ASI COMO EL AUMENTO Y REDUCCION DEL
CAPITAL SOCIAL, SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 201 AL
206 Y 215 AL 220, RESPECTIVAMENTE DE LA LEY.
ARTICULO 10.- ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACION DE UTILIDADES: SE
RIGE POR LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 40, 221 AL 233 DE LA LEY.
ARTICULO 11.- DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION: EN CUANTO A LA
DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION DE LA SOCIEDAD, SE SUJETA A LO
DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 407, 409, 410, 412, 413 A 422 DE LA LEY.
CUARTO.- QUEDA DESIGNADO COMO GERENTE GENERAL: HUAMAN
LAURENTE ANGELA PAMELA CON D.N.I. 48171140, CON DOMICILIO EN: JR. LAS
CALENDULAS NRO. 1386, DISTRITO DE SAN JUAN DE LURIGANCHO,
PROVINCIA DE LIMA, DEPARTAMENTO DE LIMA.
CLAUSULA ADICIONAL I.- SE DESIGNA COMO SUB-GERENTE DE LA SOCIEDAD
A TERREROS MEZA MARLENY CON D.N.I. 41194468, CON DOMICILIO EN: AV.
SANTUARIO NRO. 2448, DISTRITO DE SAN JUAN DE LURIGANCHO, PROVINCIA
DE LIMA, DEPARTAMENTO DE LIMA, QUIEN TENDRA LAS SIGUIENTES
FACULTADES:
- REEMPLAZAR AL GERENTE EN CASO DE AUSENCIA.
- INTERVENIR EN FORMA INDIVIDUAL O CONJUNTA CON EL GERENTE
GENERAL, EN LOS CASOS PREVISTOS EN LOS INCISOS C, D, E Y F DEL
ARTICULO 8 DEL ESTATUTO.

LIMA, 01 DE ENERO DEL 2013

CANDY S.A.C
I.

DESCRIPCIN DE LA EMPRESA

Compaa Candy S.A.C. es una empresa dedicada a la confeccin y

comercializacin de ropa exclusivos para damas, constituida el 01 de enero del
2013. Gracias al espritu y tenacidad de sus creadores y colaboradores, hoy
contamos con 2 sucursales en lima metropolitana, facilitando a sus seguidoras
acudir a nuestros establecimientos.
En nuestros locales encontrar personal altamente calificado para asesorarlo y
orientarlo en su imagen personal, cindonos a la ocasin, a las tendencias y a
las originales propuestas que solo Candy S.A.C. puede ofrecerle. Para ello
diseamos cuidadosamente nuestras colecciones, con estilos vanguardistas,
telas y acabados de primera que pasan por un control de calidad, lo cual nos
permite proteger a nuestros clientes internos, externos y contribuir con el
cuidado del medio ambiente.
El objetivo principal es mejorar continuamente para adaptarnos a los cambios y
garantizar un slido crecimiento, una marca y un estilo.
La finalidad de nuestra empresa es ofrecer a los clientes, diversos diseos de
ropa para dama, segn el gusto y preferencia de cada uno, adems que
nuestro precios son accesible al pblico en general.

II.

PLANIFICACIN:

MISIN:

Comercializar, producir y ofrecer la mejor calidad de nuestras prendas

bajo los ms estrictos principios y valores institucionales, contando con
un talento humano altamente calificado y apoyado en el mejor recurso
tecnolgico de diseos exclusivos y sobre todo los costos sean
accesibles para todos nuestros clientes.

Brindar una buena atencin al cliente.

VISIN:

Ser una empresa lder, y lograr un posicionamiento en el mercado

nacional e internacional, a travs de la innovacin en la confeccin de
prendas de la ms alta calidad y su respectiva comercializacin; adems
brindar una buena atencin para as cumplir con las expectativas del
cliente.

Finalmente es nuestro anhelo contribuir con la sociedad generando

empleo y obtener las mayores satisfacciones y utilidades posibles para
nuestra empresa.

III.

ORGANIZACIN:

ESTRUCTURA DE CANDY S.A.C

JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS
Gerencia
General
Sub - Gerente
Asesor
Legal

Dpto. de
Produccin

Dpto. de
Control de
calidad

Dpto. de
Marketing

Dpto. de
Diseo

Dpto. de
RR.HH

Dpto. de
Contabilidad
y finanzas

Dpto. de
Compras
y ventas

DESCRIPCIN DE LOS PUESTOS EN LA EMPRESA

-

Junta General de Accionistas: Es el mximo rgano que rene a los

accionistas de la sociedad annima para deliberar sobre los problemas
que afectan a la empresa. Los accionistas constituidos en junta general
debidamente convocada, deciden por la mayora que establece esta ley
los asuntos propios de su competencia. Todos los accionistas, incluso
los disidentes y los que no hubieren participado en la reunin, estn
sometidos a los acuerdos adoptados por la junta general.

Dpto. de
Logstica

IV.

Gerencia General: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compaa.

Supervisar todas las reas de la empresa, para saber las necesidades
que tiene sta, y poder tomar las decisiones que sean correctas y lograr
que la empresa mejore.
Asesor Legal: Es el representante Legal de la Coalicin Empresarial,
para todos los actos judiciales y extrajudiciales.
Dpto. de Produccin: Hacerse cargo de todos los procesos de
produccin, crear mejoras continuas, y lograr la eficiencia y la eficacia de
la empresa.
i. Dpto. de Control de Calidad: Verificar que los estndares de
calidad que se tengan en la empresa se cumplan, midiendo,
pesando, oliendo, saboreando, observando el color, entre otras.
ii. Dpto. de Diseo: Se encarga de la creacin de nuevos diseos o
modelos para la ropa femenina.
Dpto. de Marketing: Reunir los factores y hechos que influyen en el
mercado para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita,
distribuyndolo de tal forma que est a su disposicin en el momento
oportuno, en la forma y cantidad correctas, en el lugar preciso y al precio
adecuado.
i. Dpto. de Compras y Ventas: Realizar las compras y ventas
buscando siempre la mejor opcin para el desarrollo de la
empresa.
Dpto. de Recursos Humanos: Se hace cargo de todo lo relacionado
con los empleados de la empresa, su bienestar y su desempeo.
Dpto. de Contabilidad y Finanzas: Se encarga de la obtencin de
fondos y del suministro del capital necesario que se utiliza en el
funcionamiento de la empresa y de la creacin de los inventarios,
costos, registros, balances, estados financieros y las estadsticas
empresariales.
Dpto. de Logstica: Realizar las compras de la maquinaria que falta y
solucionar problemas que se tenga con esta.

ESTADO DE SITUACIN FINANCIERA:

ACCIONISTAS

N DE
ACCIONES

Terreros Meza , Marleny

Quiroz Arredondo, Gianella
Ramos Rivera, Dajhanna
Quispe Bautista, Karen
Vsquez Prez, Danae
TOTAL

1,200.00
384.00
1,632.00
1,200.00
384.00
4,800.00

APORTES
EFECTIVO
MUEBLES
MERCADERIAS
OFICINA
CAMIONETA

ACCIONES
PAGADAS

% PARTIC.

S/. 120,000.00
S/. 38,400.00
S/. 163,200.00
S/. 120,000.00
S/. 38,400.00
S/. 480,000.00

25%
8%
34%
25%
8%
100%

V.

ESTADO DE RESULTADOS:

VI.

DISTRIBUCIN DE UTILIDADES:

NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS PARTICIPACION DE

UTILIDADES EN EL PERU
DEFINICIN: Beneficios a los empleados son todas las formas de
contraprestacin concedida por una entidad a cambio de los servicios
prestados por los empleados o por indemnizaciones por cese.
OBJETIVO: El objetivo de la NIC 19, es sealar el tratamiento contable y la
informacin a revelar respecto de los beneficios de los empleados, dentro de
estos beneficios est considerada la Participacin de los Trabajadores en las
Utilidades de la empresa. La Norma requiere que una entidad reconozca:
a) Un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de
beneficios a los empleados a pagar en el futuro.
b) Un gasto cuando la entidad consume el beneficio econmico procedente
del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios a los
empleados.
ALCANCE
Esta Norma debe ser aplicada por los empleadores al contabilizar todas las
retribuciones de los empleados que procedan de:
a) Acuerdos formales celebrados entre una entidad y sus empleados;
b) Requerimientos legales o acuerdos tomados en determinados sectores;
c) Prcticas no formalizadas que generan obligaciones implcitas.
La participacin de los trabajadores en las utilidades de la empresa se
encontrara contemplada en el punto b) del alcance de la norma.
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
Los beneficios a los empleados comprenden los siguientes:
A. Los beneficios a los empleados a corto plazo: Tales como los
siguientes, si se esperan liquidar totalmente antes de los doce meses
posteriores al final del periodo anual sobre el que se informa en el que los
empleados presten los servicios relacionados:
i.
Sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social;
ii.
Derechos por permisos retribuidos y ausencia retribuida por
enfermedad;
iii.
Participacin en ganancias e incentivos; y
iv.
Beneficios no monetarios a los empleados actuales (tales como
atenciones mdicas, alojamiento, automviles y entrega de bienes y
servicios gratuitos o parcialmente subvencionados).

B. Beneficios post - empleo: Tales como los siguientes:

i.
Beneficios por retiro (por ejemplo pensiones y pagos nicos por retiro).
ii. Otros beneficios post-empleo, tales como los seguros de vida y los
beneficios de atencin mdica posteriores al empleo.
C. Otros beneficios a los empleados a largo plazo: tales como los
siguientes:
i.
Las ausencias retribuidas a largo plazo, tales como vacaciones tras
largos periodos de servicio o aos sabticos;
ii. Los premios de antigedad u otros beneficios por largo tiempo de
servicio; y
iii. Los beneficios por invalidez permanente.
D. Beneficios por terminacin:
Beneficios por terminacin son los beneficios a los empleados proporcionados
por la terminacin del periodo de empleo de un empleado como consecuencia
de:
a) Una decisin de la entidad de terminar el contrato del empleado antes
de la fecha normal de retiro.
b) La decisin del empleado de aceptar una oferta de beneficios a cambio
de la terminacin de un contrato de empleo.
UNA ENTIDAD RECONOCER UN PASIVO Y UN GASTO POR
BENEFICIOS POR TERMINACIN EN LA PRIMERA DE LAS SIGUIENTES
FECHAS:
a. Cuando la entidad ya no pueda retirar la oferta de esos beneficios.
b. El momento en que la entidad reconozca los costos por una
reestructuracin que quede dentro del alcance de la NIC 37 e involucre
el pago de los beneficios por terminacin.
LA APLICACIN DE LA NIC 19 EN LA EMPRESA CANDY
Nuestra empresa textil Candy SAC hace uso de la aplicacin de la NIC 19,
porque quiere que los empleados que laboran en esta empresa realicen sus
actividades de manera eficaz, ya que nuestra entidad sabe compensar de una
buena manera el trabajo de los trabajadores, es decir realizamos la
participacin de utilidades de los trabajadores pues tiene como propsito de
reconocer en el capital de la empresa el aporte del capital humano como una
parte de los resultados del esfuerzo de su labor.
Podemos concluir que las obligaciones relacionadas con la participacin de los
trabajadores en las utilidades de la empresa son consecuencia de los servicios
prestados por los empleados, no de transacciones con los propietarios. Por

tanto nuestra entidad reconocer el costo de las participaciones como un gasto

y no como un componente de la distribucin de la ganancia porque cabe
sealar que los gastos pueden clasificarse en gastos operativos, costo de
ventas y otros gastos y que, cuando la NIC 19 indica que se reconocer el
costo de las participaciones de los trabajadores en las utilidades de la empresa
como un gasto, stas podrn ser reconocidas como gasto operativo o como
costo de ventas.
Por otro lado, el reconocer en el gasto por la participacin de los trabajadores
en las utilidades de la empresa implica a su vez reconocer el importe de esta
participacin como un pasivo para la empresa.

DISTRIBUCIN DE UTILIDADES A LOS ACCIONISTAS:

Con fecha 10/06/2014 los accionistas de la empresa CANDY S.A.C han
acordado en junta general de accionistas distribuir S/.1043,280.00 de las
utilidades del ejercicio 2013 .sobre el particular el tratamiento que se realiza es
lo siguiente:
%
PARTIC.

UTILIDAD

RETENCIN
4.1%

TOTAL A PAGAR

Terreros Meza , Marleny

25%

S/. 260,820.00

S/. 10,693.62

S/. 250,126.38

Quiroz Arredondo, Gianella

8%

S/. 83,462.40

S/. 3,421.96

S/. 80,040.44

Ramos Rivera, Dajhanna

34%

S/. 354,715.20

S/. 14,543.32

S/. 340,171.88

Quispe Bautista, Karen

25%

S/. 260,820.00

S/. 10,693.62

S/. 250,126.38

Vsquez Prez, Danae

8%

S/. 83,462.40

S/. 3,421.96

S/. 80,040.44

100%

S/. 1,043,280.00

S/. 42,774.48

S/. 1,000,505.52

ACCIONISTAS

TOTAL

DISTRIBUCIN DE UTILIDADES A LOS TRABAJADORES:

PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
N

TRABAJADOR

DIAS
EFECTIVOS
LABORADOS

REMUNERACIONES
BSICAS

1
2
3
4
5
6
7
8
9

A
B
C
D
E
F
G
H
I

280
280
210
280
280
280
200
280
280

2,071.43
2,071.43
1,553.57
2,071.43
2,071.43
2,071.43
1,479.59
2,071.43
2,071.43

10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
TOTAL

J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U

280
300
280
280
300
280
280
280
340
280
280
330
5,880

2,071.43
2,219.39
2,071.43
2,071.43
2,219.39
2,071.43
2,071.43
2,071.43
2,515.31
2,071.43
2,071.43
2,441.33
43,500.03

Participacin de los trabajadores 8%

100,800

A) 50% en funcin de los das laborados

B) 50% en funcin a las remuneraciones

50,400
50,400

HALLANDO EL FACTOR O COEFICIENTE

A) 50% en funcin de los das laborados
50% PARTICIPACIN
TOTAL DIAS

50,400
5,880

= 8.5714285714285

B) 50% en funcin a las remuneraciones

50% PARTICIPACIN
TOTAL
REMUNERACIONES

50,400
= 1.1586198906069
43,500.03

DISTRIBUCIN DE PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES

50% PARTICIPACION EN FUNCION A LOS
DIAS EFECTIVOS LABORADOS
N TRABAJADOR

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21

A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U

DIAS
FACTOR O
EFECTIVOS
COEFICIENTE
LABORADOS
280
280
210
280
280
280
200
280
280
280
300
280
280
300
280
280
280
340
280
280
330
5,880

8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571
8.571428571

REMUNER.
BSICAS

50% PARTICIPACION EN FUNCION A LAS

REMUNERACIONES BASICAS
REMUNER.
BSICAS

2,400.00
2,071.43
2,400.00
2,071.43
1,800.00
1,553.57
2,400.00
2,071.43
2,400.00
2,071.43
2,400.00
2,071.43
1,714.29
1,479.59
2,400.00
2,071.43
2,400.00
2,071.43
2,400.00
2,071.43
2,571.43
2,219.39
2,400.00
2,071.43
2,400.00
2,071.43
2,571.43
2,219.39
2,400.00
2,071.43
2,400.00
2,071.43
2,400.00
2,071.43
2,914.29
2,515.31
2,400.00
2,071.43
2,400.00
2,071.43
2,828.57
2,441.33
S/. 50,400.00 S/. 43,500.03

FACTOR O
COEFICIENTE

REMUNER.
BASICAS

1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697
1.15861989060697

2,400.00
2,400.00
1,800.00
2,400.00
2,400.00
2,400.00
1,714.28
2,400.00
2,400.00
2,400.00
2,571.43
2,400.00
2,400.00
2,571.43
2,400.00
2,400.00
2,400.00
2,914.29
2,400.00
2,400.00
2,828.57
S/. 50,400.00

TOTAL
PARTICIPACIN

4,800.00
4,800.00
3,600.00
4,800.00
4,800.00
4,800.00
3,428.57
4,800.00
4,800.00
4,800.00
5,142.86
4,800.00
4,800.00
5,142.86
4,800.00
4,800.00
4,800.00
5,828.57
4,800.00
4,800.00
5,657.14
S/. 100,800.00