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II.
Atpico
Nominado
Principal
Es un contrato de prestaciones reciprocas
Es Oneroso y Conmutativo
Es un contrato de colaboracin empresarial
Temporal ( Cada 3 aos)
Libre forma
Precios y Variaciones
Base Legal
Ley 27626
Decreto Supremo N003-2002-TR
L.G.S Art. 193
Estas leyes equiparan los derechos y beneficios laborales de las personas contratadas; con
aquellas sujetas al rgimen laboral de la actividad privada.
II.2.
EL OUTSOURCING Y EL DERECHO LABORAL
Desde el punto de vista del Derecho del Trabajo, el outsourcing
implica la participacin de por lo menos tres sujetos: comitente,
contratista y trabajador.
II.2.1. Comitente
Es quien toma la decisin de encargar a un tercero una de
las actividades que ve na realizando al interior de su
organizacin, o que podra ser asumida por sta.
Cabe anotar que la posicin del comitente no se encuentra
reservada en exclusiva para los empresarios privados,
puesto que los titulares de la Administracin Pblica pueden
ELEMENTOS DE OUTSOURCING
Es un contrato de Colaboracin Empresarial
Es un contrato de Gestin
Es un contrato de Delegacin de un proceso interno
El proveedor tiene derecho a recibir su retribucin mensual acordada, atreves de sus facturas
II.4.
Tercerizacin externa.
III.
CONCLUSIONES
El Outsourcing es una prctica que se lleva a cabo desde hace
muchos aos y que se ha dado a conocer recientemente en
nuestro pas mediante su implementacin en los negocios.
Se basa en el desprendimiento de alguna actividad que no forme
parte de las habilidades principales de la empresa.
Esta actividad es entregada a un tercero = Outsourcer.
El Outsourcing asegura la supervivencia en un mundo cada vez
ms competitivo.
Crea relacin ntima entre la estrategia empresarial y la eficacia
operativa.
Nuevo socio comercial para la empresa: el Outsourcer.
IV.
BIBLIOGRAFIA
http://www.gydabogados.com/publicaciones/descentralizacion_y_o
utsourcing.pdf
Revista Peruana de Derecho de la Empresa, Javier Dolorier Torres
Frank Espijnoza Laureano.