FORMACiN PARA EL EMPLEO

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MEJOR ARA
LAS EMPRESAS

FORMACION PARA EL EMPLEO

I
La formacin es esencial en la actividad de las empresas,
permite la adaptacin a los cambios rpidos y constantes que
se producen en nuestro entorno productivo, incrementa la
competitividad y estimula el desarrollo profesional de los
tra baja dores.

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La formacin de demanda responde a las necesidades
especficas de cada empresa y de sus trabajadores. La empresa
decide sobre los contenidos formativos, elige el momento de
su imparticin en funcin de sus objetivos y necesidades e
informa a la representacin legal de sus trabajadores.
La formacin puede ser desarrollada por la propia empresa o
a travs de centros o entidades de formacin.

Permiten la conciliacin de trabajo y formacin sin coste para

la empresa y sin prdida de retribuciones para el trabajador.
Siempre que cuenten con la autorizacin de su empresa, los
trabajadores pueden disponer de hasta 200 horas de su jornada
laboral durante el ao natural o acadmico para estudiar y
asistir a clase. La formacin que reciban debe estar reconocida
por una acreditacin oficial, lo que incluye los certificados de
profesionalidad.
Las empresas que conceden permisos individuales de
formacin pueden disponer de una ayuda adicional a su crdito
anual.
IMP

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resa

Todas las empresas disponen de un crdito para la formacin

de sus trabajadores que se hace efectivo mediante bonificaciones
en la cotizacin a la Seguridad Social.
Se calcula aplicando un porcentaje sobre la cuanta que la
em presa ha ingresado en el ejercicio a nterior en concepto de
cuota de formacin profesional.
Este porcentaje, que se establece en la Ley de Presupuestos
Generales del Estado, es mayor cuanto menor es el nmero
de trabajadores de la empresa.
El crdito se incrementa un 5% para las empresas que autorizan
permisos individuales de formacin a sus trabajadores. En el
caso de que este crdito fuera menor que la cantidad necesaria
para financiar el permiso, se ampliar hasta cubrir su totalidad.
IMP

La formacin contribuye al mantenimiento

del empleo y a la competitividad
de las empresas

Para utilizar su crdito de formacin, las empresas deben

comunicar a la Fundacin Tripartita el inicio y la finalizacin
de las acciones formativas que deseen financiar,
sus caractersticas y participantes .
Este proceso se realiza de forma gil, sencilla y segura
a travs de una aplicacin telemtica que
permite a las empresas realizar
la gestin y el seguimiento de
sus actividades formativas.
Una vez realizada la formacin,
la empresa puede desgravarse
en sus cotizaciones sociales
de las cantidades invertidas en
la formacin.

Todas las empresas disponen de un crdito

anual para formacin. Utilzalo

Formacin
Acci on es de formacin en las empresas

Permisos Ind ivid uales de Formacin

La empresa decide la formacin que necesitan sus

tr a bajadores y el momento de su imparticin, e
informa a la representacin legal de sus trabajadores.

Posibilitan la conciliacin de trabajo y formacin sin

coste para la empresa y sin prdida de retribuciones
para el trabajador.

Pa ra que el tiempo no sea un prob lema puede optar

ent re formacin presencial, a distanc ia y
telefor macin.

Siempre que cuenten con la autorizacin de su

empresa , los trabajadores pueden disponer de hasta
200 horas de su jornada labora l durante el ao
natural o acadmico para estudiar y asistir a clase.
La formacin debe estar reconocida por una
acreditac in oficial, incluidos los certificados de
profes ionalidad.

Puede gestiona r directamente su formacin o contar

con la colaborac in de una entidad organ izadora y
agruparse con otras PYME para desarrollar de manera
conju nta la for macin. La entidad organizadora se
encargar de rea lizar todos los trmites.

Las empresas que conceden permisos individuales

de formacin disponen de una cantidad adiciona l a
su ayuda anual.

La formacin es esencial para adaptarse a los cambios que impone

el entorno productivo

en la empresa
Todas las empresas disponen de una ayuda econmica
para la formacin de sus tra bajadores , que se hace
efect iva mediante bonificaciones en la cotizacin a la
Seg ur idad Soc ial.

% bonificaciones de La cuota Seguridad SociaL

La ayuda se calcula aplicando un porcentaje sobre la

cua nta que la empresa ha ingresado en el ejercicio
an terior en concepto de cuota de formacin
profesional.

100 %

6a9

75%

10 a 4

60%

50 a 249

El porcentaje es mayor cuanto menor es el nmero

de trabajadores de la empresa y garantiza una cuanta
mnima de 420 Euros.

50%

250 o ms

Las empresas de 1 a 5 trabajadores pueden

disponer de 420 euros como mnimo.

Todas las empresas disponen de ayudas econmicas

para la formacin

Formacin de oferla
La formacin de oferta est dirigida a todos los
tra bajadores y constituye una opcin complementaria
a la formacin que realiza la empresa, en especial
para tra bajadores de PYM E y autnomos.
... Fundacin Trioarf

Ofrece una amplia variedad de cursos

ajustados a las necesidades del mercado
de trabajo y a las aspiraciones de
promocin profesional y desarrollo
per s ona l de los trabajadores.

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Apoyo a

Se puede acceder aL catLogo de cursos a travs de

La opcin "'Oferta Formativa" de La pgina Web de La
Fundacin Tripartita.

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Acceda, a travs de nuestra web, a un servicio de atencin especializada

en pequeas y medianas empresas en el que podr:
Recibir [1 1
11 I sobre las diferentes opciones de
acceso a la formacin.
Obtener
sobre el procedimiento para
gestionar sus ayudas para la formacin.
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Localizar " I
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que pueden
ayudarle a tramitar y gestionar estas ayudas.
experiencias y dudas con otras empresas
con intereses similares.

Disponer de un servicio de

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Asistir a '11
,
gratuitas para conocer
el sistema de bonificaciones, procedimientos y
aplicacin telemtica .

Ms de 133.000 pymes formaron a sus trabajadores en el ltimo ao.

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