MATRIZ DE CONSISTENCIA

TTULO:

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA UNIVERSIDAD

NACIONAL JOS MARA ARGUEDAS EN EL AO 2014)

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

PROBLEMA GENERAL

Cul es la correlacin entre la

inteligencia emocional y la
percepcin
del
clima
organizacional
de
los
trabajadores administrativos en
la Universidad "Jos Mara
Arguedas" de Andahuaylas en
el ao 2014?

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL

HIPOTESIS
HIPOTESIS GENERAL

Determinar la correlacin entre

inteligencia emocional y la
percepcin
del
clima
organizacional
de
los
trabajadores administrativos de
la Universidad Nacional Jos
Mara Arguedas, Andahuaylas
en el ao 2014.

Existe relacin directa entre

la inteligencia emocional y la
percepcin del clima
organizacional de los
trabajadores administrativos
en la Universidad "Jos
Mara Arguedas" de
Andahuaylas en el ao 2014

VARIABLES

V. INDEPENDIENTE (causa)
Inteligencia emocional
V. DEPENDIENTE (efecto)
Clima organizacional

METODOLOGIA

POBLACION Y MUETRA
POBLACION

Debido a las

caractersticas de la
muestra se trata de un
estudio de tipo
CORRELACIONAL

Los
trabajadores
administrativos de la
Universidad
Nacional
Jos Mara Arguedas de
Andahuaylas

PROBLEMAS ESPECFICOS

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Cmo es la inteligencia
emocional de los trabajadores
administrativos
de
la
Universidad Nacional Jos
Mara Arguedas, Andahuaylas
2014?

1. Identificar los niveles de

inteligencia emocional de los
trabajadores administrativos
de la Universidad Nacional
Jos
Mara
Arguedas,
Andahuaylas 2014.

2. Cul es el nivel de clima

organizacional
de
los
trabajadores administrativos
de la Universidad Nacional
Jos
Mara
Arguedas,
Andahuaylas 2014?

2. Identificar la percepcin del

clima organizacional de los
trabajadores administrativos
de la Universidad Nacional
Jos
Mara
Arguedas,
Andahuaylas 2014.

3. Qu relacin existe entre

inteligencia emocional y clima
organizacional
de
los
trabajadores administrativos
de la Universidad Nacional
Jos
Mara
Arguedas,
Andahuaylas 2014?

3. Comparar qu relacin
existe entre inteligencia
emocional
y
clima
organizacional
de
los
trabajadores administrativos
de la Universidad Nacional
Jos
Mara
Arguedas,
Andahuaylas 2014.

HIPOTESIS ESPECIFICO

1. El nivel de inteligencia
emocional de los de los
trabajadores administrativos
de la Universidad Nacional
Jos Mara Arguedas, de
Andahuaylas ES BAJO

INDICADORES

VARIABLE INDEPENDIENTE
Intrapersonal.
Interpersonal.
Adaptabilidad.
Manejo de tensin.
Estado de nimo general.

VARIABLE DEPENDIENTE
Motivacin
Comunicacin
Autorrealizacin
Relaciones Humanas
Direccin
Control
3. Relacin existe entre
inteligencia emocional y clima Objetivos.
organizacional de los
trabajadores administrativos
de la Universidad Nacional
Jos Mara Arguedas de
Andahuaylas. ES DIRECTA.
2. El nivel de la percepcin del
clima organizacional de los
trabajadores administrativos
de la Universidad Nacional
Jos Mara Arguedas de
Andahuaylas ES REGULAR

DISEO DE INVEST.

Ox

Oy

MUESTRA

Para elegir el tamao de

la muestra se utiliz el
muestreo
no
probabilstica
por
conveniencia, por lo que
se aplica a toda la
poblacin

dnde:
M = Muestra
x, y = Subndices,
observaciones
obtenidas de cada
una de las variables
r = Indica la posible
relacin entre las
variables estudiadas.

BACH. MORENO HUAMAN, Margoth