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PSICOLGICA
Optativa, Segundo Ciclo
Profesora:
Prof. Dra. R. Fernndez-Ballesteros
Dept. Psicologa Biolgica y de la Salud
(Despacho 15 A)
1. Objetivos y competencias
1. Adaptar, conectar y aplicar los conocimientos adquiridos en la materia troncal
de "Evaluacin psicolgica" a situaciones clnicas.
2. Manejar distintos modelos tericos psicopatolgicos base de la evaluacin
desde una perspectiva interventiva, esencialmente los modelos conductuales.
3. Diferenciar distintos modelos conductuales justificando el por qu de cada
modelo.
4. Aplicar el proceso de evaluacin-tratamiento-valoracin con especial nfasis en
el momento de planificacin de la evaluacin (sabiendo utilizar el PAC) y de
planificacin intervencin-valoracin (sabiendo utilizar el PIV) en casos clnicos
sencillos.
5. Conocer y aplicar el GAP (Guidelines for the Assessment Process) mediante
el HAPE.
6. Mejorar los conocimientos y habilidades relativas a la tcnica de la entrevista
en sus aspectos formales, habilidades bsicas y de contenido y ser capaz de
identificar un problema de conducta y planificar una evaluacin posteriormente.
7. Mejorar los conocimientos y habilidades de observacin en situaciones clnicas
8. Ser capaz de preparar y administrar auto-registros.
9. Familiarizar a los alumnos en las medidas psicofisiolgicas as como saber
ubicarlos en el proceso de la evaluacin para la intervencin en problemas clnico.
10. Repasar los diseos experimentales que se utilizan en el proceso de
evaluacin e intervencin.
11. Conocer qu garantas de las tcnicas de evaluacin han de ser requeridas en
casos concretos.
2. Programa
Parte Primera: conceptos y procesos bsicos
Tema 1.- HISTORIA Y MODELOS EN EVALUACION PSICOLOGICA.
Evolucin histrica de la evaluacin conductual.- Evaluacin conductual vs
tradicional.- Evaluacin conductual como mbito de estudio.- Semejanzas y
diferencias entre modelos tradicionales y conductuales.- Modelos tericos y
objetivos de evaluacin.- La evaluacin conductual como un enfoque para el
cambio.Bibliografa bsica:
Fernndez-Ballesteros, R. (1994): Evolucin histrica de la evaluacin conductual
En R Fernndez-Ballesteros (Dir): Evaluacin conductual hoy: un enfoque para el
cambio en psicologa clnica y de la salud. Madrid:Ed.Pirmide; Cap 1.
Fernndez-Ballesteros, R. (1992): Introduccin a la evaluacin psicolgica .
Madrid: Pirmide (repaso del Captulo 1)
conductual
hoy.Cap
7.
Mndez, F.X y Macia, D. (1994): Evaluacin de los problemas de ansiedad. En
Evaluacin conductual Hoy, Cap. 12. pp. 443-46.
Parte tercera: Garantas metodolgicas
Tema 7.- GARANTIAS DEL PROCESO DE EVALUACION/ (INTERVENCION)/
VALORACION.Introduccin: Garantas psicomtricas de las medidas y garantas del cambio.
Garantas psicomtricas de la medida - Garantas de los instrumentos estndar:
estabilidad, objetividad, consistencia interna, validez.- La psicometra y la evaluacin
funcional.- La psicometra y las fuentes de error.Teora de la generalizabilidad.Garantas del proceso.- Consideraciones generales del diseo experimental de caso
nico.- Estructura bsica.- Diseo de caso nico, efectos del tratamiento y patrones de
cambio.- Modalidades.- Anlisis de datos.- Conclusiones.Bibliografa bsica
Fernndez-Ballesteros, R. y Calero, M.D. (2004): Garantas cientficas y ticas. En R.
Fernndez-Ballesteros (Dir.). Evaluacin psicolgica. Concepto, mtodos y estudio de
casos. Madrid: Pir (Cap. 4).
Haynes, S.N. y Wai'lae, K. (1994): Fundamentos psicomtricos de la evaluacin
conductual. En Evaluacin conductual hoy. Cap. 5
Arnau, J. (1994): Diseos experimentales de caso nico. En Evaluacin conductual
hoy. Cap. 9.
3. Prcticas
Prcticas obligatorias:
Estudio de casos
Realizadas en torno a casos planteados en clase (2 vdeo, 1 cinta magnetofnica). Los
alumnos debern entregar, individualmente, la planificacin de dos de esos casos de los
analizados en clase. El material a entregar ser el siguiente:
La Hoja de Planificacin del Anlisis Conductual (PAC, p. 136),
La Hoja de Planificacin de la Intervencin y Valoracin (PIV, se entregar en clase
con las notas de correccin), y
El diseo de la teora sobre el caso que se postula (y en su caso), que se ha
verificado (ver p. 148, Figura 4.2)
Prcticas sobre tcnicas
Las tcnicas bsicas (entrevista, auto-registro, observacin y registros psicofisiolgicos)
sern practicadas en clase (en el 30% de las clases) mediante auto-aplicacin, ensayo
de conducta, role-playing y otras tcnicas participativas as como tendrn que ser
aplicadas, preferentemente, a un caso concreto.
Entrevista:
La entrevista ser preparada por los alumnos o bien seleccionada entre las
figuran en los Formatos de entrevista. Cada entrevista deber realizarse con un
observador que registrar aspectos relativos al proceso de entrevista (aspectos formales,
habilidades, etc.). La entrevista deber ser registrada para que pueda ser examinada
posteriormente por el grupo de prcticas o la pareja entrevistador-observador. El
resultado de la entrevista realizada ser valorado por los alumnos entregndose al
profesor/a:
La Hoja de Valoracin de la Entrevista (si se ha hecho en grupo, acuerdo
interjueces) que figura en Fernndez-Ballesteros (2004) (Apndice)
Observacin:
Se deber seleccionar, para uno de los casos tratados en clase, un mtodo
observacional (de acuerdo con el tipo de caso), siguiendo el siguiente esquema:
1) Seleccin del comportamiento a observar o unidades de observacin,
2) Seleccin de las unidades de medida (ocurrencia, frecuencia, etc.),
3) Preparar un Protocolo de Registro,
4) Quin va a observar (al menos dos personas para obtencin de acuerdo interjueces),
5) Tiempo de observacin (duracin, sesiones, tiempo por sesin, etc.),
6) Cmo se va a constatar la calidad del registro,
7) Observacin propiamente dicha,
8) Anlisis de lo observado, y
9) Resultados. Se entregara a la profesora:
Protocolo de Registro utilizado,
Hoja Resumen de Resultados de la Observacin.
Autoregistro:
En relacin con alguno de los casos de evaluacin, los alumnos prepararn un
autoregistro. El proceso ser el siguiente: