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Curso:
Sensibilizacin en Igualdad de Oportunidades
NDICE
1.
CONCEPTOS
BSICOS:
Patriarcado.
Sexo
Gnero,
Roles
de
gnero.
Acciones
Positivas.
Mainstreaming
3.
4.
5.
Para reflexionar...
Antecedentes...
?
?
?
?
?
?
MAINSTREAMING
TRANSEVERSALIDAD
DE
LA
PERSPECTIVA DE GNERO
1.1.
PATRIARCADO
Para consultar
Para consultar
Para consultar
Publicacin 10 Palabras clave sobre Mujer. Direccin de Celia Amors. Editorial Verbo
Divino (1995). Dentro de ella, la definicin de patriarcado viene realizada por Alicia
Puleo Garca, Doctora en Filosofa, Catedrtica Escuela Universitaria de Filosofa Moral y
directora de la Ctedra de Estudios de Gnero de la Universidad de Valladolid.
Fuente: Femiteca
Artculo El Patriarcado una organizacin social superada?
Fuente: Mujeres en Red
de
diferentes
continentes,
con
diferentes
culturas,
religiones,
tradiciones,?
En todas las sociedades se han desarrollado un conjunto de prcticas
materiales y culturales que favorecen el acceso a los rganos de toma de
decisin a una parte de la poblacin, los hombres, y stos, a su vez, para
mantenerse en el poder, para tener una posicin privilegiada respecto al acceso
a los recursos, mantienen y desarrollan dichas prcticas. No cabe duda que estas
prcticas van cambiando en funcin del grado de desarrollo de los pases y del
establecimiento de regmenes democrticos.
En aquellos pases en vas de desarrollo y con regmenes autoritarios nos
encontramos la promulgacin de leyes (basadas en la mayora de los casos en
costumbres) que determinan qu pueden o no hacer las mujeres y las sanciones
ESCUELA VIRTUAL DE IGUALDAD
INSTITUTO DE LA MUJER Y PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
para aquellos casos en los que alguna mujer se atreva a no respetar dichas
normas. Pensemos en Afganistn, por ejemplo, y en las lapidaciones a mujeres
acusadas de adulterio.
Pensemos en los femicidios/feminicidios que se estn produciendo en pases
de Iberoamrica. Una violencia sistmica a la que se enfrentan las mujeres, la
cual se ha convertido en una de las mayores vulneraciones de derechos humanos
en la regin.
El feminicidio marca una caracterstica imprescindible para entender la
gravedad del fenmeno: la impunidad. Algunas tericas remarcan que el
feminicidio podra ser considerado un crimen de Estado, en la medida en que
ste no garantiza la proteccin frente a la violencia, ni pone en marcha las
medidas necesarias para su prevencin.
Frente a este fenmeno, hay que resaltar, que muchas organizaciones de
mujeres y feministas estn desarrollando iniciativas, campaas y movilizaciones
que tienen como objetivo recuperar la soberana sobre sus vidas, sobre
sus
cuerpos.
Esta actividad ha supuesto que en siete pases de Amrica Latina se ha
tipificado como delito el feminicidio/femicidio: Mxico, Costa Rica, Guatemala,
Chile, El Salvador, Per y Nicaragua.
Para consultar
Para consultar
Mujer afgana condenada por adulterio tras ser violada e indultada posteriormente a
cambio de casarse con su violador
Fuente: El Pas
Aumenta la violencia contra las mujeres afganas.
Fuente: Euroxpress
Resolucin del Parlamento Europeo, de 15 de diciembre de 2011, sobre la situacin de
las mujeres en Afganistn y Pakistn
Fuente: Parlamento Europeo
La Resolucin del Parlamento Europeo, de 12 de marzo de 2014, sobre el papel de
Pakistn en el mbito regional y sus relaciones polticas con la UE incluye la resolucin
del 2011 como ltima.
Parlamento Europeo
Resolucin del Parlamento Europeo, de 26 de octubre de 2012, sobre la discriminacin
contra las nias en Pakistn, y en particular el caso de Malala Yousafzai
Fuente: Parlamento Europeo
Malala Yousafzai y Kailash Satyarthi galadornados con el Nobel de la Paz 2014
Fuente: El Peridico
ESCUELA VIRTUAL DE IGUALDAD
INSTITUTO DE LA MUJER Y PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
Para consultar
China, India y Vietnam superan la ratio por sexo habitual en seres humanos, por la que
nacen entre 102 y 106 varones por cada cien nias.
Diario El Correo
La Oficina Nacional de Registro de Crmenes de la India revel en 2011 que cada 20
minutos una mujer es violada en la India, pero slo uno de cada cuatro casos culmina
con la condena del agresor, debido a la corrupcin que existe en el cuerpo policial.
Fuente: Biblioteca del congreso nacional de Chile
Segn un informe de la Fundacin Tompson Reuters, en el que fueron consultados ms
de 200 expertos, los pases con ms ndice de peligrosidad para las mujeres son
10
En los pases que llamados del primer mundo, entre los que se encuentra
Espaa, el patriarcado se mantiene a travs de formas ms sutiles, la coercin es
sustituida por la incitacin. A travs de los medios de comunicacin se sugieren
mandatos que la propia persona se impone, en este caso a travs de las
imgenes de la feminidad (juventud, estrictos cnones de belleza, superwoman
que no se agota con la doble jornada laboral, etc.). Pensemos, por ejemplo, en
todos los anuncios en los que aparecen las mujeres como encargadas de los
trabajos del hogar.
11
salarial
conlleva
desigualdades
en
las
futuras
12
13
expresa
su
preocupacin
porque
los
recortes
14
direccin
participacin
de
mujeres
hombres
en
puestos
profesionales y tcnicos.
Para ms informacin, se puede consultar el Informe sobre Desarrollo Humano del 2014
del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
Fuente: Informe sobre Desarrollo Humano 2014
1.2.
15
cultural
socialmente
aptitudes,
roles
sociales
actitudes
16
2.
17
hogar y con el cuidado de las personas en el entorno familiar, mientras que a los
hombres se les asignan roles relacionados con el mbito pblico: el empleo
remunerado y la participacin en los rganos de toma de decisiones que afectan
al conjunto de la sociedad.
Fuente: Manual de Gnero de Cruz Roja
Pensemos en algunos ejemplos:
En la conduccin de un camin o de un avin, en el trabajo en la minera,
qu imagen se nos viene a la mente, la de una mujer o la de un hombre?
En el cuidado de nios y nias, de personas enfermas, del hogar o el
transporte del agua en los pases de frica, por ejemplo, qu imagen se nos
viene a la mente, la de una mujer o la de un hombre?
Otro de los criterios bsicos para cuestionar los obstculos a la igualdad
entre mujeres y hombres en nuestra sociedad son los estereotipos de gnero,
que hacen referencia a una serie de ideas impuestas, simplificadas, pero
fuertemente asumidas, sobre las caractersticas, actitudes y aptitudes de las
mujeres y los hombres que, como seala acertadamente Nuria Valera Se hacen
verdades
indiscutibles
fuerza
de
repetirse
(Feminismo
para
Nuria Valera
18
Para consultar
Activa
Nerviosa
Inquieto
Insistente
Terca
Tenaz
Sensible
Delicada
Afeminado
Desenvuelta
Grosera
Seguro de s mismo
Desinhibida
Pcara
Simptico
Obediente
Dcil
Dbil
Temperamental
Histrica
Apasionado
Audaz
Impulsiva
Valiente
Introvertida
Tmida
Curiosa
Preguntona, cotilla
Inteligente
Prudente
Juiciosa
Cobarde
Si no comparte
Egosta
Defiende lo suyo
Si no se somete
Agresiva
Fuerte
Si cambia de opinin
Caprichosa, voluble
comporta as
19
tiene dos vertientes: una colectiva, donde los individuos, mujeres y hombres,
se adaptan a las expectativas que sobre ellos tiene el resto de la sociedad y, una
vertiente individual, cada persona perpeta los roles y estereotipos, llevndolos
a cabo en nuestra vida y ensendoselos a nuestros y nuestras descendientes.
1986)).
Fuente: Mujeres en Red
Segn
los
Universitaria
resultados
en
de
Espaa,
la
Estadstica
durante
el
de
curso
la
Enseanza
2013/2014
se
20
21
1.3.
14
de
la
Constitucin Los espaoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer
discriminacin alguna por razn de nacimiento, raza, sexo, religin, opinin o
cualquier otra condicin o circunstancia personal o social.
22
el
peldao
siguiente
tenemos
la
igualdad
efectiva
real,
23
Equidad de gnero
Para la OIT la equidad de gnero es, al mismo tiempo, una cuestin de derechos
humanos, justicia social y desarrollo econmico y social. Es una cuestin de derechos
humanos porque, mientras exista la discriminacin por motivos de sexo (as como de
raza, etnia, nacionalidad, edad, estado civil, opcin religiosa, etc) no puede haber
respeto efectivo a los derechos humanos ni una verdadera democracia; eso significa dar
la mxima importancia a la promocin de los derechos legales de la mujer y a la
eliminacin de todos los tipos de discriminacin de facto y de derecho en el empleo y la
ocupacin. Es una cuestin de justicia social, porque la mejora de las condiciones de
acceso de la mujer al empleo y a la formacin, sus condiciones de trabajo y proteccin
social son factores fundamentales para la eliminacin de la pobreza y el aumento de los
grados de justicia social. Es un requisito para el desarrollo econmico y social porque la
habilitacin y plena utilizacin de las capacidades productivas de las mujeres y de su
participacin en todos los mbitos de la vida nacional, es una condicin para el xito de
una estrategia de desarrollo ms sistmica, equilibrada y sustentable.
Fuente:
Oficina Internacional del Trabajo
Oficina de Igualdad de la OIT: Oficina de igualdad de la OIT
24
Delito de uxoricidio, por el que la muerte de la mujer por parte del marido,
cuando sta era sorprendida en acto de adulterio, se castigaba con la pena
de destierro, si las lesiones eran de otro tipo no se le impona pena alguna.
Ha estado vigente en el Cdigo Penal hasta 1961.
25
Cdigo Civil
La dote. Las mujeres deban comprar a los maridos, ya que ste era el que
las mantena y, por lo tanto, deba ser compensado. La dote era
obligatoria, salvo en el caso de que no hubiese consentimiento familiar
para el matrimonio. Vigente hasta la reforma de 1981.
La
Seguridad
Social
ha
tramitado
139.934
procesos
de
Del
conjunto
de
prestaciones
econmica
por
maternidad
26
1.4.
Crees
que
las
personas
que
ocupan
puestos
de
igual
Segn la Encuesta Anual de Estructura Salarial 2012, la ganancia media anual fue de
25.682 euros para los hombres y de 19.537,33 euros para las mujeres. Por tanto, euros
para las mujeres. Por tanto, la ganancia media anual femenina supuso el 76,1% de la
27
28
29
30
Para consultar
Bajo la Presidencia del Consejo de la Unin Europea por parte de Chipre y junto con la
Comisin Europea se organiz la sexta Cumbre de la Igualdad que se celebr en Nicosia
del 22 al 23 noviembre 2012, bajo el lema "Promocin de la igualdad para el crecimiento"
y las conclusiones fueron:
La crisis econmica actual est presionando a los Estados miembros. Los cuales, han
optado por medidas de austeridad y recortes en las polticas sociales, incluida la
igualdad.
La responsabilidad recae sobre los Estados miembros, las instituciones europeas, los
organismos de igualdad, organizaciones no gubernamentales, las empresas y los
sindicatos.
Todos
tienen
un
papel
que
desempear
en
la
lucha
contra
la
La
Comisin
Europea
se
ha
comprometido
mantener
la
lucha
contra
la
discriminacin, con todos los medios a su alcance, dentro de los lmites de sus
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MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
31
competencias. La
Todos las partes interesadas estn invitadas a considerar las conclusiones de Cumbre
de la Igualdad y los resultados del Eurobarmetro para fortalecer sus esfuerzos para
una sociedad ms tolerante, libre de discriminacin.
411
Inspecciones.
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MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
32
1.5.
BRECHA DE GNERO
33
34
Qu consecuencias tiene?
Para consultar
Mujeres y Tecnologa: Brecha de gnero y brecha digital. Mara del Carmen Feijo y
Mara Teresa Lugo, nos invitan a reflexionar sobre la interrelacin de las brecha digital,
socioeconmica y de gnero.
Fuente: Brecha de gnero y brecha digital
Para consultar
Por trmino medio, las mujeres de la UE ganan alrededor de un 16% menos por hora que
los hombres. La brecha salarial entre hombres y mujeres no son las mismas en toda
Europa. Es inferior al 10% en Eslovenia, Malta, Polonia, Italia, Luxemburgo y Rumania,
pero superior al 20% en Hungra, Eslovaquia, la Repblica Checa, Alemania, Austria y
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35
en
determinados
sectores
de
produccin
empleos
36
Para consultar
37
Para consultar
VI Informe Randstad. Calidad del Trabajo en la Europa de los Quince. Mujer y Trabajo
(2012)
Fuente: Randstad
Informe de la Comisin Europea: Mujeres en la toma de decisiones en la UE: Informe de
situacin (2012) (Est en ingls, francs y alemn).
Fuente: Comisin Europea
Para consultar
38
diferencia
salarial
es
una
forma
de
discriminacin
39
las
mujeres
cobran
un
37%
menos
que
sus
compaeros.
40
41
1.6.
PERSPECTIVA DE GNERO
Crees
que
pueden
contribuir
eliminar
las
Para consultar
42
sntomas de depresin, en comparacin con las mujeres que trabajaban sabiendo que
tendran que renunciar a algunos aspectos de su carrera o de su maternidad para lograr
un equilibrio entre la vida laboral y la familiar.
Fuente: Mundo de Bebs
Segn el ltimo informe de la European Society of Cardiology (2012), en Europa, la
mortalidad femenina por enfermedad cardiovascular es superior al 50% y va en aumento,
mientras que entre los hombres se sita en un 47% y disminuyendo.
Fuente: Fundacin del Corazn
43
ndices
de
participacin,
acceso
los
recursos
44
1.7.
ACCIONES POSITIVAS
Dentro de las distintas actuaciones que pueden llevar a cabo los diferentes
poderes pblicos para la eliminacin de situaciones de discriminacin por razn
de sexo, nos encontramos con las acciones positivas.
El Comit para la Igualdad entre mujeres y hombres del Consejo de
Europa define las acciones positivas como las "estrategias destinadas a
establecer la igualdad de oportunidades por medio de medidas que permitan
contrarrestar o corregir aquellas discriminaciones que son el resultado de
prcticas o sistemas sociales".
Las acciones positivas no son algo nuevo que se ha creado expresamente
para paliar la desigualdad entre hombres y mujeres. Este tipo de acciones ya se
pusieron en prctica, por ejemplo, en los aos sesenta en Estados Unidos para
erradicar las discriminaciones sufridas por las minoras o colectivos sociales
excluidos.
Para consultar
A causa de la presin ejercida por el movimiento de los derechos civiles a favor de
la minora negra, se aprob en 1965 un decreto ley que obligaba a las empresas pblicas,
y a las privadas que tuvieran contratos con el Estado, a la puesta en marcha de acciones
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INSTITUTO DE LA MUJER Y PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
45
mujeres,
dentro
de
la
Formacin
Ocupacional,
que
promueven
su
se
ha
acordado
(entre
la
representacin
de
las
trabajadoras
Para consultar
46
Instituto
de
la
Mujer
para
la
Igualdad
de
Oportunidades
1.8.
Para consultar
47
dichas
situaciones
de
desigualdad.
En
definitiva,
hablamos
de
la
Para consultar
POLTICAS ESPECFICAS DE
IGUALDAD
MAINSTREAMING
Objetivo
Superar obstculos
especficos para la
48
Directas y especficas.
Pueden hacer frente, de
forma inmediata, a
problemas concretos
Tipo de medida
difcilmente integrables
dentro de las polticas
generales.
Responde a
ser progresiva.
En ocasiones no son lo
suficientemente visibles.
Resultado
en cuestin.
ciudadana.
Producen cambios
funcionales.
y hombres.
Cambios estructurales.
Para consultar
Es difcil dar una definicin unvoca del concepto de mainstreaming
49
mujeres y hombres. Significa evaluar cmo inciden las polticas en la vida y posicin de
mujeres y hombres responsabilizndose de su modificacin si fuera necesario. Esta es la
manera de hacer de la igualdad de gnero una realidad concreta en la vida de mujeres y
hombres
creando
espacios
comunes
tanto
en
las
organizaciones
como
en
las
comunidades para contribuir a articular una visin compartida del desarrollo humano
sostenible, transformndolo en una realidad.
Definicin de Naciones Unidas - Consejo Econmico y Social (1997):
"Mainstreaming de gnero es un proceso para evaluar las implicaciones de las mujeres y
de los hombres desde cualquier plan de accin, incluso la legislacin, polticas o
programas, en cualquier rea y en todos los niveles. Es una estrategia en construccin,
que debe recoger las preocupaciones y experiencias de mujeres as como las de los
hombres (...) para que las mujeres y hombres se beneficien igualmente, y la desigualdad
no se perpete. La ltima meta de mainstreaming es lograr la igualdad de gnero.
Definicin del Grupo de expertos del Consejo de Europa (1998): El
Mainstreaming de gnero es la organizacin, la mejora, el desarrollo y la evaluacin de
los procesos polticos de modo que la perspectiva de gnero se incorpore en todas las
polticas, a todos los niveles y en todas las etapas, por los actores implicados en la
adopcin de medidas polticas.
Para consultar
Para consultar
50
de
vida
de
las
mujeres
hombres,
sus posibilidades,
En ningn caso, puede constituirse como una metodologa especfica, para temas
concretos o en mbitos predeterminados, sino que debe incorporarse al
desarrollo de todo el anlisis e intervencin social, es decir, todas las
acciones y decisiones, polticas y tcnicas, deben ser impulsadas, diseadas,
implementadas y evaluadas a la luz del enfoque transversal de gnero.
un
proceso
complejo
que cuestiona
lo
elaborado
hasta el
momento
51
Para terminar este epgrafe, hay que sealar la creacin de la Red Europea
de Mainstreaming de Gnero, en la que participa el Instituto de la Mujer y para la
Igualdad de Oportunidades.
Se trata de una comunidad dedicada a la integracin del mainstreaming o
la transversalidad de la perspectiva de gnero en el Fondo Social Europeo (FSE)
(2007-2013) y el prximo perodo de programacin de los Fondos Estructurales
en relacin con los objetivos de la Estrategia de la Unin Europea para 2020.
se
52
como una parte fundamental en lo que se refiere a la gestin del FSE - desde la
planificacin, la programacin, el seguimiento y la evaluacin.
Para consultar
53
54
55
Derecho a la educacin
La Declaracin Universal de los Derechos Humanos en el artculo 26 seala
56
57
Para consultar
En la institucin escolar aprendemos habilidades instrumentales (lenguajes,
nios
y nias
se educan en las
mismas
escuelas
y,
58
Currculum oculto
Quines ocupan los cargos unipersonales y quines los distintos niveles y reas.
2.
3.
59
4.
5.
Para consultar
Para consultar
Los
contenidos
curriculares
lenguaje.
Se
advierte
un
60
Androcentrismo
Noticia
Para consultar
Las investigaciones realizadas para detectar las formas de sexismo que aparecen
61
ms criticados
62
el profesorado dedica ms atencin a los nios que a las nias. (Bonal, Xavier, (l997)
Barcelona. Las actitudes del profesorado ante la Coeducacin. Edit. Gra)
El anlisis de la interaccin en el aula ha sido uno de los mtodos utilizados para estudiar
el currculum oculto que se trasmite en la prctica escolar.
El anlisis sociolgico de la interaccin muestra la existencia de un conjunto de prejuicios
y pautas de comportamiento explcitos que el profesorado utiliza en su interrelacin y
que contradicen, por otra parte, muchos de los valores afirmados explcitamente por el
sistema educativo.
Fuente: Revista Digital
Recomendado. El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades cuenta con
la publicacin on-line Nombra en red que se puede descargar en la siguiente pgina:
Instituto de la Mujery para la Igualdad de Oportunidades
2.1.
63
universitarios
como:
Magisterio,
Enfermera,
Trabajo
Social,
Medicina Ante esto, nos podemos preguntar, existe una relacin entre la
orientacin y la motivacin que han recibido las mujeres en las escuelas o se han
tenido en cuenta, exclusivamente, sus capacidades a la hora de orientarse haca
estas profesiones? o podran estar siendo condicionadas por otros elementos
como: los roles de gnero, los estereotipos?
FP de grado
FP de grado
medio
superior
Total
43,9
49,3
Actividades Agrarias
12,7
18,5
19,7
20,0
Actividades Martimo-Pesqueras
6,6
9,1
Administracin
65,0
68,8
Artes Grficas
38,7
45,4
Comercio y marketing
61,0
50,6
49,2
36,0
9,1
29,9
Electricidad y Electrnica
4,0
5,2
Fabricacin Mecnica
3,4
8,5
64
Hostelera y Turismo
37,7
59,4
Imagen Personal
94,2
96,3
Industrias Alimentarias
47,2
47,1
Informtica
11,1
14,4
Maderas y Mueble
4,9
14,9
2,0
17,9
2,1
3,3
Qumica
56,1
52,4
Sanidad
75,2
73,5
85,6
90,0
86,9
87,3
Vidrio y Cermica
10,0
49,3
Mantenimien. Y vehculos
Autopropulsados
Servicios Socioculturales y a la
Comunidad
Artesanias
Energa y Agua
Seguridad y Medio Ambiente
50,7
-
9,4
20,3
44,1
% Mujeres
Ciencias de la Salud
70,1%
60,9%
Artes y Humanidades
61,6%
Ciencias
52,6%
Ingeniera y Arquitectura
26,1%
65
Referencia bibliogrfica
66
educativo:
en
La
educacin
el
respeto
de
los
derechos
libertades
de
los
distintos
niveles
educativos,
se
recogen
objetivos
Educacin Secundaria
Obligatoria
67
Formacin
Profesional
Educacin de
Personas adultas
68
Los
porcentajes
enseanza
que
de
mujeres
imparten
en
son
el
profesorado
especialmente
segn
elevados
la
en
69
(39,3%).
La
participacin
femenina
ms
baja
70
DEL
TRABAJO.
DOBLE
JORNADA.
CORRESPONSABLIDAD.
3.1.
LOS
USOS
DEL
TIEMPO:
ESPACIO
PRIVADO,
PBLICO
DOMSTICO
71
Soledad Murillo
72
Para consultar
- Celia Amors: naci en Valencia en 1944. Es catedrtica y profesora de Filosofa
Comunicacin. Autora del artculo Divisin Sexual del Trabajo incluido dentro de 10
palabras clave sobre mujer coordinado por Celia Amors.
Fuente: E-spacio, Contenidos Digitales UNED
73
Para consultar
74
refuerza la divisin sexual del trabajo con graves consecuencias para las mujeres,
como precariedad en el empleo, doble jornada...
La creciente incorporacin de las mujeres al mercado laboral no ha sido
suficiente para que se produzca una incorporacin de los hombres al trabajo
domstico y de atencin y cuidado a las personas dependientes, y esto est
provocando un grave problema para la calidad de vida de las mujeres, que
soportan una excesiva carga de trabajo, si consideramos la suma del trabajo
productivo y reproductivo. La denominada doble o triple jornada. Los datos
hablan por s solos, las mujeres dedican cuatro veces ms tiempo al trabajo
domstico que los hombres. Adems, no existe un reparto equitativo de tareas y
las mujeres suelen encargarse de las ms laboriosas y de las que se suelen hacer
a diario. Dentro de estas generalidades, hay que tener en cuenta que cuanto ms
jvenes son los miembros de la pareja y/o mayor nivel educativo tienen, el
reparto tiende a ser ms equitativo.
Las cifras hablan...
Segn los datos de la Encuesta de Empleo del Tiempo 20092010, del Instituto Nacional de Estadstica (INE). los hombres
que realizan tareas domsticas son el 74,7%, casi cinco puntos
ms que en 2003. El porcentaje es an muy inferior al de las
mujeres (91,9%), que ha descendido casi un punto en los
ltimos siete aos. En cuanto al tiempo empleado, la diferencia
entre hombres y mujeres ha pasado de dos horas y 54 minutos
(2003) a dos horas y 13 minutos en la actualidad.
Fuente: El Pas
Nota: ltimos datos publicados
75
ACTIVIDAD
MADRE
PADRE
HIJA
HIJO
OTRAS
PERSONAS
SUEO
CUIDADOS PERSONALES
CUIDADOS FAMILIARES
TAREAS DOMSTICAS
TRABAJO REMUNERADO
FORMACIN
VOLUNTARIADO
RELACIONES SOCIALES
OTRAS ACTIVIDADES
TIEMPO LIBRE
GESTIONES
EXTRAORDINARIAS
76
77
78
Esto requiere una negociacin entre los distintos intereses que se plantean
en el propio hogar. Es decir, decidir quin va a hacerse cargo de las diferentes
responsabilidades y cundo pactar alternancias y respetar los compromisos.
Por tanto, es necesario un cambio de mentalidad de mujeres y hombres y
una implicacin directa de los hombres, ya que sin su participacin no existe
reparto equitativo de responsabilidades y tareas.
Las cifras hablan...
79
80
81
de
cada
10
familias
monoparentales
(un
88,6%)
est
486.400
principal.
es
Como
tienen
obvio,
tambin
la
madre
esta
cifra
como
ha
figura
crecido
82
realizado
entre
17.000
compaas
de
80
pases
83
4.
PARTICIPAR
EN
IGUALDAD:
CIUDADANA.
PARTICIPACIN
4.1. CIUDADANA
Definicin
84
Pases
Nueva Zelanda
1893
Australia
1902
Finlandia
1906
Noruega
1913
Dinamarca
85
Uruguay
Irlanda
1918
Polonia
1918
Georgia
1918
Rusia
1918
Islandia
1919
Luxemburgo
1919
Alemania
1919
Suecia
1919
Pases Bajos
1919
Austria
1920
Hungra
1920
Checoslovaquia
1920
Reino Unido
Ecuador
1929
Espaa
1931
Cuba
1934
Turqua
1934
Filipinas
El Salvador
1939
Canad
Repblica
Dominicana
1942
Jamaica
1944
Francia
1944
Guatemala
1945
86
Panam
1945
Italia
1945
Trinidad y Tobago
1946
Albania
1946
Japn
1946
Bulgaria
1947
Yugoslavia
1947
Argentina
1947
Venezuela
1947
Blgica
Surinam
1948
Rumania
1948
Chile
Costa Rica
1949
Barbados
1950
Hait
1950
India
1950
Antigua y Barbuda
1951
Dominica
1951
Granada
1951
1951
Santa Luca
1951
Bolivia
1952
Grecia
1952
87
1952
Mxico
Guyana
1953
Pakistn
1954
Siria
1954
Honduras
1955
Nicaragua
1955
Per
1955
Costa de Marfil
1955
Vietnam
1955
Egipto
1955
Tnez
1956
Colombia
Paraguay
1961
Brasil
1961
Bahamas
1962
Mnaco
1962
Irn
1963
Kenia
1963
Belice
1964
EE.UU.
1965 (desde 1920 podan votar slo las mujeres de piel blanca)
Suiza
1971
Portugal
88
Liechtenstein
1984
frica Central
1986
Yibuti
1986
Samoa
1990
Sudfrica
1994 (desde 1930 podan votar slo las mujeres de piel blanca)
Afganistn
2003
Kuwait
2005
89
90
situaciones que han de cambiarse, en los problemas que hay que solucionar y en
las actuaciones que hay que planificar.
La participacin de las mujeres en los rganos de toma de decisiones es
una asignatura pendiente en nuestra sociedad. Por una parte, son espacios
masculinizados donde se obstaculiza su promocin. Por otra, la asignacin de
roles de gnero limita e invisibiliza su proyeccin al mbito pblico. Como
consecuencia, las mujeres, generalmente, no se plantean dejar de atender las
obligaciones del mbito domstico para poder tener una mayor participacin en
otros mbitos.
En los ltimos aos se han desarrollado acciones que han permitido a las
mujeres acceder a los cargos polticos a travs de las cuotas de participacin.
Las cuotas
de
91
92
Hay que sealar que en 2013, se ha percibido una reduccin del tamao
de los Consejos de Administracin. As, los ceses han sido ms numerosos entre
los consejeros varones y, en muchos casos, se ha nombrado mujeres. El informe
seala el ejemplo de Abertis, empresa en la que se han incorporado dos mujeres
pero se han ido cinco hombres.
93
Hay slo cinco pases - Finlandia, Francia, Letonia, Suecia y los Pases
Bajos - en el que las mujeres representan al menos una cuarta parte de los
miembros de los Consejos de Administracin.
94
decisiones.
95
Para consultar
Para Victoria Sau hay dos tipos de poder: uno positivo el poder como capacidad
de pensar y de obrar, sin que dicha capacidad se utilice para hacer que otras/os hagan
lo que si no se les fuerza no haran (sinnimos: competencia, facultad, habilidad) y otro
negativo, el que se ejerce sobre los dems que es estructural e indica dominacin. Es
ms, ostentar algn cargo no significa tener poder.
Fuente: Mujeres en red
96
4.4. EMPODERAMIENTO
97
2.
ASPECTO COLECTIVO
1. Significa trabajar colectiva y cooperativamente para conseguir logros
sociales, polticos y econmicos.
2. Significa hablar de pactos entre las mujeres, significa hablar de
asociacionismo
de
mujeres,
sobre
todo, teniendo en
cuenta la
Marcela Lagarde
b.
c.
98
Feminismo
El Feminismo es el movimiento social y poltico que se inicia formalmente a
finales del siglo XVIII -aunque sin adoptar todava esta denominacin- y que supone la
toma de conciencia de las mujeres como grupo o colectivo humano, de la opresin,
dominacin y explotacin de que han sido y son objeto por parte del colectivo de
hombres en el seno del patriarcado bajo sus distintas fases histricas de modelo de
produccin, lo cual las mueve a la accin para la liberacin del sexo con todas las
transformaciones de la sociedad que aqulla requiera. (Victoria Sau Diccionario
Ideolgico Feminista (3 Edicin revisada y ampliada) Icaria Editorial)
99
Rosala Romero
100
de
las
Mujeres
de
Mary
Wollstonecraft,
un
alegato
101
102
lado, las exigencias para alcanzar la ciudadana civil para las mujeres y de otro,
los principios que deben modificar las costumbres y la moral.
La declaracin de Sneca fue la punta de lanza de lo que lleg a
conocerse como movimiento sufragista. Las que ms tarde seran editoras y
compiladoras de un texto clsico del sufragismo, La Biblia de la Mujer, iniciaron
sus lides pblicas en esta Declaracin.
103
Hay que tener presente que durante las dos Guerras Mundiales, que
tuvieron lugar en la primera mitad del siglo XX, los hombres fueron llamados a
filas y llevados al frente. En esos momentos se recurri a las mujeres para que
sustituyeran a los hombres en los distintos sectores productivos, incluida la
industria blica o la administracin pblica. Durante las contiendas las economas
de los pases no cayeron en crisis, poniendo de manifiesto que las mujeres
podan hacer frente a esos momentos tan crticos y, por tanto, no era lgico
seguir oponindose a las demandas del movimiento sufragista. Ahora bien,
auguraron efectos catastrficos para la familia, como consecuencia de la nueva
libertad que las mujeres haban alcanzado.
sociales,
buscando
el
reconocimiento
de
sus
roles
sociales
para
incrementar
las
distancias
entre
sexos,
sin
promover
la
104
105
106
107
108
Humanos,
complementada
por
las
declaraciones
Asimismo,
109
Las
experiencias
en
las
distintas
conferencias
las
propias
instancias
internacionales
de
mujeres,
ya
sean
mejora
empoderamiento
de
las
Instituciones
de
gnero
sobre
aquellos
fenmenos
que
afectan
110
Para saber ms
111
112