Prontuario

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO
SECRETARA GENERAL
PRONTUARIO SOBRE TRMITES PARA EL INGRESO, PROMOCIN

Y PERMANENCIA DEL PERSONAL ACADMICO DE LA UNAM
Dr. Jos Narro Robles

Rector
Dr. Sergio Alcocer Martnez de Castro
Secretario General
Mtro. Juan Jos Prez Castaeda
Secretario Administrativo
Dra. Rosaura Ruz Gutirrez
Secretaria de Desarrollo Institucional
M. C. Ramiro Jess Sandoval
Secretario de Servicios a la Comunidad
Lic. Luis Ral Gonzlez Prez
Abogado General
Dr. Carlos Armburo de la Hoz
Coordinador de la Investigacin Cientfica
Dra. Estela Morales Campos
Coordinadora de Humanidades
Mtro. Sealtiel Alatriste
Coordinador de Difusin Cultural
Dra. Paulette Dieterlen
Directora General de Asuntos del Personal Acadmico
Dr. Vctor Hugo Jacobo Armendriz
Subdirector de Sistemas, Diagnstico e Informacin Acadmica
Presentacin
El Prontuario sobre Trmites para el Ingreso, Promocin y Permanencia del Personal
Acadmico de la UNAM que se presenta, tiene como propsito facilitar la informacin
necesaria para la gestin de los procesos que lleva a cabo la Subdireccin de Diagnstico e
Informacin Acadmica de la Direccin General de Asuntos del Personal Acadmico, en
cuanto al ingreso, promocin y permanencia del personal acadmico.
Los procesos de ingreso, promocin y permanencia del personal acadmico se inscriben en
la creacin y modificacin de plazas acadmicas, anlisis y diagnstico del banco de horas,
cambio de plaza de carrera de medio tiempo a tiempo completo o viceversa, nuevas
contrataciones del personal acadmico, regularizacin de la situacin acadmica laboral del
personal acadmico, publicacin de convocatorias para concurso de oposicin abierto,
incorporacin y validacin de planes y programas de estudio en el Sistema Integral de
Personal, concursos de oposicin cerrado y comisiones dictaminadoras. Todo ello, en
estricto apego a lo establecido en la Legislacin Universitaria, y particularmente en el
Estatuto del Personal Acadmico.
El Prontuario proporciona para cada uno de los procesos, el marco conceptual y normativo,
entidades y rganos colegiados que participan, documentacin requerida y el diagrama de
flujo correspondiente, y al final (en los apndices), se incluyen propuestas de formatos de
solicitud, de documentos y de convocatorias.
Esta publicacin pretende facilitar y agilizar la eficiencia de los trmites que llevan a cabo
las entidades acadmicas ante la Direccin General de Asuntos del Personal Acadmico
con respecto a los procesos de ingreso, permanencia y promocin del personal acadmico
de la UNAM.
Dra. Paulette Dieterlen
Marzo de 2008
ndice
Tema/subtemas
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Introduccin
1.1 Antecedentes..........................................................................................
Funciones de la DGAPA relacionadas con el ingreso, promocin y
permanencia del personal acadmico de la UNAM...............................
1.2 Lineamientos generales de operacin para el trmite ante la DGAPA
de solicitudes de ingreso, promocin y permanencia del personal
acadmico..............................................................................................
Pgina
1
1
Creacin de una Plaza Acadmica

2.1 Qu significa crear una plaza acadmica?............................................
2.2 Diagrama de flujo...................................................................................
2.3 Contenido de la solicitud........................................................................
2.4 Documentos que deben anexarse en la solicitud....................................
2.5 Seguimiento ...........................................................................................
3
4
5
5
6
Modificacin de una Plaza Acadmica

3.1 Qu significa modificar una plaza acadmica?....................................
3.3 Contenido de la solicitud........................................................................
3.4 Seguimiento ...........................................................................................
7
8
9
9
Anlisis y Diagnstico del Banco de Horas

4.1 Qu es el banco de horas?....................................................................
4.2 Anlisis y diagnstico del banco de horas.............................................
4.3 Diagrama de flujo para analizar el banco de horas ...............................
4.4 Seguimiento............................................................................................
10
10
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13
Cambio de una Plaza de Carrera de Medio Tiempo a Tiempo

Completo o Viceversa
5.1 Qu significa cambiar una plaza de carrera de medio tiempo a tiempo
completo o viceversa?.............................................................................
5.2 Elementos que deben considerarse en la solicitud..................................
5.3 Diagrama de flujo....................................................................................
14
14
15
Nuevas Contrataciones del Personal Acadmico

6.1 Objetivos de la revisin de formas nicas...............................................
6.2 Elementos necesarios para analizar y dictaminar las nuevas
contrataciones del personal acadmico y documentos que deben
enviarse a la DGAPA..............................................................................
6.3 Mecnica de operacin............................................................................
6.4 Diagrama de flujo....................................................................................
6.5 Incorporacin y validacin de catlogos de asignaturas en el Sistema
Integral de Personal.................................................................................
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19
20
7.
8.
9.
10.
Regularizacin de la Situacin Acadmica Laboral del Personal

Acadmico
7.1 Qu significa regularizar la situacin acadmica laboral del personal
acadmico?.............................................................................................
7.2 Contenido de la solicitud .......................................................................
7.4 Documentos que deben anexarse a la solicitud......................................
7.5 Seguimiento ...........................................................................................
22
22
23
24
24
Concurso de Oposicin Abierto

8.1 Definicin ............................................................................................
8.2 Contenido de la solicitud para la publicacin de la convocatoria........
8.3 Diagrama de flujo ................................................................................
8.4 Documentos que deben anexarse a la solicitud....................................
8.5 Elementos que debe contener la convocatoria.....................................
8.6 Fundamentos jurdicos de la convocatoria...........................................
8.7 Descripcin de las plazas que se convocan..........................................
8.8 Requisitos que deben sealarse en la convocatoria..............................
25
25
26
27
27
27
28
29
8.9 Pruebas que deben especificarse en la convocatoria............................

8.10 Elementos que deben citarse en la convocatoria para la inscripcin
de participantes.....................................................................................
8.11 Elementos que deben considerarse en el texto final de la
convocatoria para dar a conocer los resultados del concurso...............
8.12 Oficio de notificacin al acadmico que ocupa la plaza convocada....
8.13 Publicacin de la convocatoria.............................................................
8.14 Desarrollo del concurso........................................................................
8.15 Plazo establecido para concluir un concurso.......................................
8.16 Notificacin de resultados del concurso..............................................
8.17 Recurso de revisin del concurso.........................................................
8.18 Seguimiento..........................................................................................
30
31
31
31
33
33
33
34
Concurso de Oposicin Cerrado

9.1 Definicin.............................................................................................
9.2 Quines lo pueden solicitar?...............................................................
9.3 Procedimiento para llevar a cabo el concurso......................................
9.4 Segundo concurso en caso de no ganar el primero...............................
9.5 Fecha en que surte efecto la promocin y/o definitividad....................
35
35
36
38
38
Comisiones Dictaminadoras
10.1 Qu es una Comisin Dictaminadora?................................................
10.2 Instancias que participan y funciones de la DGAPA para su
integracin.............................................................................................
10.3 Quines son responsables de nombrar a los integrantes?....................
10.4 Organizacin y funciones......................................................................
10.5 Periodo de permanencia........................................................................
10.6 Seguimiento .........................................................................................
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30
39
39
40
40
40
41
Apndices
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
Propuesta de formato de solicitud de creacin de una plaza acadmica........

Propuesta de formato de solicitud de modificacin de una plaza acadmica
Propuesta de formato de solicitud de anlisis del banco de horas por ciclo
lectivo.............................................................................................................
C.1 Rubros para la distribucin de actividades del banco de horas.............
C.2 Propuesta de formato de horas ejercidas de clase frente a grupo
curricular...............................................................................................
C.3 Propuesta de formato de horas ejercidas de clase frente a grupo
no curricular (formacin complementaria)...........................................
C.4 Propuesta de formato de horas ejercidas de apoyo acadmico..............
C.5 Propuesta de formato de horas ejercidas para licencias, comisiones
y sabticos.............................................................................................
C.6 Propuesta de formato de indicadores de horas ejercidas
por alumno en cada rea acadmica.......................................................
Propuesta de formato de solicitud de cambio de una plaza de carrera de
medio tiempo a tiempo completo...................................................................
Propuesta de formato de solicitud de regularizacin de la situacin
acadmica laboral del personal acadmico....................................................
Descripcin de actividades acadmicas.........................................................
Formato de solicitud de nuevas contrataciones del personal acadmico.......
Propuesta de formato de carta compromiso...................................................
Propuesta de formato de solicitud para convocar un concurso de
oposicin abierto...........................................................................................
I.1 Propuesta de formato de oficio de notificacin al acadmico que
ocupa una plaza, por artculo 51 del EPA, que ser sometida a
concurso..................................................................................................
I.2 Propuesta de formato de oficio de notificacin al acadmico
contratado por artculo 46 del EPA, que imparte una asignatura
que ser sometida a concurso..................................................................
I.3 Propuesta de formato de oficio de notificacin del resultado
favorable a un participante del concurso para una plaza de carrera.......
I.4 Propuesta de formato de oficio de notificacin del resultado no
favorable a un participante del concurso para una plaza de carrera.......
I.5 Propuesta de formato de oficio de notificacin del resultado
favorable a un participante del concurso para la definitividad en una
asignatura................................................................................................
favorable apto para la docencia, del concurso para la definitividad
en una asignatura....................................................................................
favorable no apto para la docencia, del concurso para la definitividad
en una asignatura....................................................................................
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J.
Propuestas de formatos de convocatorias del concurso de oposicin

abierto ...........................................................................................................
J.1 Propuesta de formato de convocatoria del concurso para profesor o
investigador de carrera titular C interino................................................
investigador de carrera titular B interino................................................
investigador de carrera titular A interino................................................
investigador de carrera asociado C interino............................................
investigador de carrera asociado B interino............................................
J.6 Propuesta de formato de convocatoria del concurso para tcnico
acadmico titular C interino....................................................................
acadmico titular B interino....................................................................
acadmico titular A interino....................................................................
acadmico asociado C interino...............................................................
acadmico asociado B interino...............................................................
acadmico asociado A interino...............................................................
J.12 Propuesta de formato de convocatoria del concurso para profesor de
asignatura A definitivo............................................................................
93
ndice analtico ......................................................................................................
96
Referencias ..............................................................................................................
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66
66
69
72
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83
85
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91
1.
1.1
Introduccin
Antecedentes
La Direccin General de Asuntos del Personal Acadmico (DGAPA), con base en los
acuerdos que reorganizan a la Secretara General de la UNAM, publicados en la Gaceta
UNAM el 6 de febrero de 1997 y el 27 de marzo de 2000, tiene como tarea fundamental
impulsar la carrera acadmica del personal acadmico en las actividades sustanciales en las
que se desempea, as como conjuntar y dar congruencia a los esfuerzos de la Universidad.
Parte de sus actividades corresponden al anlisis estatutario y la gestin de los procesos
para el ingreso, promocin y permanencia del personal acadmico.
Las funciones que desempea la DGAPA, en su conjunto, constituyen una parte integral de
la poltica acadmica de la Universidad, y se realizan con base en la Legislacin
Universitaria y en los acuerdos establecidos por los cuerpos colegiados correspondientes
(Consejo Universitario, consejos acadmicos de rea y de bachillerato, Colegio de
Directores, consejos tcnicos, comisiones dictaminadoras y comisiones evaluadoras). Las
funciones y estructura de la DGAPA se encuentran plasmadas en los manuales de
organizacin y procedimientos debidamente registrados y autorizados por la Direccin
General de Presupuesto (DGPO), y reflejadas en su pgina de internet
http://dgapa.unam.mx.
1.2
1.2.1
Funciones de la DGAPA relacionadas con el ingreso, promocin y permanencia

del personal acadmico de la UNAM
Realizar el estudio conforme a la Legislacin Universitaria vigente de las
solicitudes de nuevas contrataciones del personal acadmico de carrera y de
asignatura, de los movimientos de creacin y modificacin de plazas acadmicas y
del anlisis y diagnstico del banco de horas, que presentan las entidades
acadmicas universitarias, colaborando con stas para que cuenten con el mejor
personal acadmico de acuerdo con sus necesidades. Los propsitos de esta funcin
son:
Apoyar a las entidades acadmicas universitarias para cubrir las necesidades de
plazas acadmicas, de acuerdo con sus planes y programas de desarrollo, y que
las funciones y actividades que lleva a cabo su personal acadmico, dentro del
tiempo contratado, correspondan con la figura, categora y nivel que tiene
asignado.
Asesorar a las entidades acadmicas universitarias para que los recursos
presupuestales asignados para la contratacin de la planta acadmica se utilicen

de manera ptima en la cobertura de plazas acadmicas y de banco de horas.
1.2.2 Llevar a cabo el anlisis, conforme a la Legislacin Universitaria vigente, de

convocatorias de concurso de oposicin abierto, tanto de plazas de carrera como de
asignatura, que presentan las entidades acadmicas universitarias, para regularizar el
ingreso y asegurar la estabilidad de su personal acadmico.
1.2.3
Operar y mantener un sistema de informacin referido a los procesos de ingreso,

promocin y permanencia del personal acadmico.
1.2.4
Operar y mantener un sistema de informacin sobre las comisiones dictaminadoras

en la UNAM, que apoye a las entidades acadmicas, a los consejos tcnicos de la
Investigacin Cientfica y de Humanidades, a los consejos acadmicos de rea
(CAAs) y al Consejo Acadmico del Bachillerato (CAB), en la integracin de
dichos cuerpos colegiados.
1.2.5
Mantener actualizado el Sistema Integral de Personal, respecto a los catlogos de

asignaturas de los nuevos planes y programas de estudios, debidamente aprobados.
1.3
Lineamientos generales de operacin para el trmite ante la DGAPA de

solicitudes de ingreso, promocin y permanencia del personal acadmico
Con el objeto de que la DGAPA brinde un servicio ms eficaz y eficiente a todas las
entidades acadmicas universitarias, se establecen las reglas bsicas de operacin
siguientes:
Para iniciar el trmite que la entidad acadmica haya solicitado sobre el ingreso,
promocin y permanencia del personal acadmico, es necesario que la solicitud
venga acompaada de todos los documentos que se requieren y que ms adelante
se detallarn; la DGAPA verificar que la documentacin presentada se
encuentre completa; en el caso de que haya algn faltante o que parte de la
documentacin no cumpla con lo indicado en la Legislacin Universitaria
vigente, se devolver inmediatamente todo el expediente a la entidad acadmica
solicitante para que se complete o se adecue.
Mantener entre la DGAPA y cada entidad acadmica universitaria, un solo canal
de comunicacin, esto es, los oficios de solicitud de trmite de movimientos de
contratacin, creacin o modificacin de plazas, de anlisis y diagnstico del
banco de horas, anlisis estatutario de convocatorias para su publicacin en la
Gaceta UNAM e incorporacin y validacin de catlogos de asignaturas en el
SIP, deben dirigirse a la titular de la DGAPA y ser firmados por el director de la
entidad acadmica o en su ausencia por el secretario general o secretario
acadmico (por instrucciones del director de la entidad) correspondiente, en este
cas tambin se deber marcar copia de conocimiento al director. De la misma
forma, se enviar la respuesta por escrito dirigida al director de la entidad
acadmica, con la firma de la titular de la DGAPA, o en su ausencia por el
subdirector de Sistemas, Diagnstico e Informacin Acadmica.
2.
Creacin de una Plaza Acadmica
2.1
Qu significa crear una plaza acadmica?
La creacin de plazas acadmicas en las entidades acadmicas universitarias, responde a la

necesidad de cubrir ciertas funciones y actividades acadmicas con personal de carrera. Si
la entidad no cuenta con plazas acadmicas de carrera vacantes, o ya las tiene
comprometidas para otras necesidades de carcter acadmico, entonces, solicita a la
DGAPA la creacin de la misma.
Para la creacin de una plaza, la entidad acadmica requiere llevar a cabo dos gestiones,
por un lado, se deber solicitar a la DGAPA el anlisis estatutario de la necesidad
acadmica en funcin de su plan estratgico de desarrollo, sus planes y programas de
estudio, y de investigacin; en la solicitud se deber indicar la vigencia del movimiento de
creacin, as como el rea de adscripcin de la plaza acadmica a crearse. Por otro lado, se
requiere acordar con la Direccin General de Presupuesto (DGPO) de qu cdigos
presupuestales se tomarn los recursos necesarios para crear la plaza.
La creacin de una plaza de carrera en un rea acadmica especfica obedece a alguna de
las razones siguientes:
Para el caso de un profesor de carrera o de un investigador, cubrir las actividades

de un nuevo programa o plan de estudios y/o de una nueva lnea de investigacin.
Para el caso de un tcnico acadmico, cubrir las actividades de una nueva rea, en
donde se requiera de apoyo tcnico acadmico en la docencia, investigacin y
difusin de la cultura.
Cumplir con lo establecido en el Programa de Recuperacin de Exbecarios como

personal acadmico de carrera.
Cumplir con lo establecido en el Programa de Apoyo Complementario para la

Consolidacin Institucional de Grupos de Investigacin.
Fortalecer la planta acadmica con personal acadmico de carrera, en aquellas

reas que la propia dependencia indique.
Regularizar la situacin de un acadmico que est ejerciendo funciones

permanentes de docencia e investigacin, correspondientes a una plaza de carrera,
pero que se le remunera a travs del banco de horas o de otros recursos.
2.2
Diagrama de flujo
ENTIDAD ACADMICA
DIRECCIN GENERAL DE
PRESUPUESTO
DGAPA
DIRECCIN GENERAL
DE PERSONAL
INICIO
ENVA OFICIO DE
SOLICITUD
RECIBE SOLICITUD DE
MOVIMIENTOS Y REALIZA EL
ANLISIS ESTATUTARIO
SOLICITUD
DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES
ACADMICAS
DESCRIPCIN DE
ACTIVIDADES
ACADMICAS
REVISA RECURSOS ASIGNADOS PARA

LA CREACIN (DEBEN ACORDARSE
CON LA DGPO)
VERIFICA QUE LA DESCRIPCIN DE

ACTIVIDADES ACADMICAS
CORRESPONDA A LA FIGURA
ACADMICA CONFORME AL EPA
COMPRUEBA QUE LA SOLICITUD

CONTENGA VIGENCIA Y REA
ACADMICA
RECURSOS ASIGNADOS
PARA LA CREACIN
RECIBE OFICIO
SOLICITANDO
COMPLEMENTO DE
INFORMACIN O
DESCRIPCIN DE
ACTIVIDADES
ACADMICAS
NO
APROBACIN
SI
EMITE OFICIO DE
APROBACIN Y TURNA
RECIBE OFICIO Y
REALIZA ANALISIS
PRESUPUESTAL
OFICIO DE APROBACIN
EMITE RESPUESTA Y TURNA

OFICIO DE RESPUESTA
RECIBE NO AUTORIZACIN
O SOLICITUD DE RECURSOS
PRESUPUESTALES
FALTANTES
OFICIO DE RECURSOS
FALTANTES
SI
NO
APROBACIN
RECIBE COPIA DE OFICIO

DE APROBACION
TURNADO A LA ENTIDAD
ACADMICA
FIN
2.3
Contenido de la solicitud
Se sugiere que el oficio de solicitud que emite la entidad, para la creacin de una plaza
acadmica, contenga los siguientes elementos:
Descripcin de la plaza de carrera requerida: figura (profesor de carrera,

investigador o tcnico acadmico), categora (titular, asociado o auxiliar), nivel (A,
B o C) y jornada laboral (tiempo completo o medio tiempo).
rea de conocimiento o rea acadmica en donde quedar registrada la plaza de

carrera.
Vigencia de la creacin (fecha a partir de la cual se sugiere efectuar el

movimiento; en el caso de que sta obedezca a la regularizacin de la situacin de
un acadmico, se efectuar hasta la fecha en la que el Consejo Tcnico ratifique al
ganador del concurso de oposicin).
Fundamentacin que describa a qu necesidad acadmica responde el movimiento,

de acuerdo con el plan estratgico de desarrollo de la entidad, sus planes y
programas de estudio, y sus planes y lneas de investigacin (sealando si la plaza
se destinar a un acadmico del Programa de Recuperacin de Exbecarios, o a un
caso del Programa de Apoyo Complementario para la Consolidacin Institucional
de Grupos de Investigacin, o como parte de algn movimiento de regularizacin
de la situacin de un acadmico o para alguna otra prioridad).
Si en la plantilla del personal acadmico que emite la DGPO, aparecen plazas de

carrera vacantes, la entidad acadmica debe verificar si se puede modificar alguna
de dichas plazas antes de proceder a solicitar la creacin, o en dado caso,
fundamentar que stas ya se encuentran comprometidas para cubrir otras
necesidades acadmicas.
2.4
Documentos que deben anexarse en la solicitud
Descripcin de actividades acadmicas (ver apndice F).
Acta de convenio con CONACyT (slo para el caso de que la plaza a crear sea
para un repatriado). Si la creacin de la plaza es para un exbecario, la Subdireccin
de Formacin Acadmica de la DGAPA corrobora que el acadmico se encuentre
dentro del Programa de Recuperacin de Exbecarios, y turna a la Subdireccin de
Diagnstico e Informacin Acadmica va memorndum para su anlisis y
dictamen.
2.5
Opinin de la Comisin Dictaminadora donde se seale que el participante cumple

con los requisitos para participar en un concurso de oposicin abierto (slo para el
caso de que la plaza a crear sea para una regularizacin de la situacin acadmica
laboral de un acadmico, ver apartado 7).
Carta compromiso del acadmico (slo en el caso de que la plaza a crear sea para
una regularizacin de la situacin acadmica laboral de un acadmico, ver
apartado 7.4).
Seguimiento
Despus de efectuado el trmite, se comprueba que exista el nmero de registro asignado a

la nueva plaza y se revisa si sta fue convocada a concurso de oposicin abierto para ser
ocupada o fue cubierta por contrato a travs del artculo 51 del EPA. En este ltimo caso se
verifica, posteriormente, que se cumpla con lo sealado en el artculo 66 del EPA, el cual
establece que la nica va de ingreso formal a la UNAM es a travs del concurso de
oposicin abierto.
3.
Modificacin de una Plaza Acadmica
3.1 Qu significa modificar una plaza acadmica?

La modificacin de plazas acadmicas en las entidades acadmicas universitarias, responde
a la necesidad de cubrir ciertas funciones y actividades acadmicas con plazas de carrera en
una figura, categora o nivel, diferente a la(s) plaza(s) vacante(s) que tiene disponible(s) la
entidad, por lo que es necesario solicitar a la DGAPA la modificacin de una plaza de
carrera existente a la figura, categora y nivel requerido.
Para ello, la entidad requiere solicitar a la DGAPA el anlisis estatutario de la necesidad de
dicha modificacin en funcin de su plan estratgico de desarrollo, sus planes y programas
de estudio, y de investigacin, indicando la vigencia del movimiento, as como el rea de
adscripcin de la plaza acadmica requerida. Si la modificacin opera de un nivel ms bajo
a uno mayor, la entidad acadmica deber acordar con la DGPO de qu cdigos
presupuestales se tomarn los recursos necesarios para modificar la plaza.
Cuando se pretenda modificar la figura, categora o nivel de una plaza acadmica ocupada,
este procedimiento se denomina regularizacin de la situacin acadmica laboral de un
acadmico; para este caso, la modificacin opera hasta que la plaza se convoca, sale a
concurso de oposicin abierto y existe una resolucin definitiva que otorga la plaza ( ver
apartado 7).
3.2
Diagrama de flujo
ENTIDAD ACADMICA
INICIO
DIRECCIN GENERAL DE
DGAPA
DIRECCIN GENERAL
DE PERSONAL
PRESUPUESTO
RECIBE SOLICITUD DE
MODIFICACIN Y REALIZA EL
ANLISIS ESTATUTARIO
ENVA OFICIO DE
SOLICITUD
SOLICITUD
DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES
ACADMICAS
DESCRIPCIN DE
ACTIVIDADES
ACADMICAS
DESCRIPCIN DE LA
PLAZA A MODIFICAR
REVISA EN NMINA Y
PLANTILLA LA PLAZA A
MODIFICAR Y QUE STA SE
ENCUENTRE VACANTE
VERIFICA QUE LA DESCRIPCIN
DE ACTIVIDADES ACADMICAS
ACADEMICA CONFORME AL EPA.
COMPRUEBA QUE LA
SOLICITUD CONTENGA VIGENCIA
Y REA ACADMICA
RECIBE OFICIO
SOLICITANDO
COMPLEMENTO DE
INFORMACIN O
DESCRIPCIN DE
ACTIVIDADES
ACADMICAS
NO
APROBACI N
SI
RECIBE OFICIO Y VERIFICA QUE
LA PLAZA A MODIFICAR
CORRESPONDA A LAS
CARACTERSTICAS
EMITE OFICIO DE APROBACIN

Y TURNA
OFICIO DE APROBACIN
EMITE RESPUESTA Y TURNA

OFICIO DE RESPUESTA
RECIBE NO AUTORIZACIN O
SOLICITUD DE RECURSOS
PRESUPUESTALES FALTANTES
NO
SI
APROBACIN
RECIBE COPIA DE OFICIO DE

APROBACIN TURNADO A LA
ENTIDAD ACADMICA
OFICIO DE RECURSOS
FALTANTES
FIN
3.3
Se sugiere que el oficio de solicitud que emite la entidad acadmica, para la modificacin
de una plaza, contenga los siguientes elementos:
Descripcin de la plaza de carrera a modificar y la plaza requerida: cdigo

programtico, figura (profesor de carrera, investigador o tcnico acadmico),
categora (titular, asociado o auxiliar), nivel (A, B o C), jornada laboral (tiempo
completo o medio tiempo) y nmero de registro de la plaza.
rea de conocimiento o rea acadmica en donde quedar registrada la plaza de

carrera.
Vigencia de la modificacin (a partir de cuando se efecta el movimiento; en el

caso de que la modificacin obedezca a la regularizacin de la situacin acadmica
laboral de un acadmico sta se efectuar hasta la fecha en la que el Consejo
Tcnico ratifique al ganador del concurso de oposicin).
Fundamentacin que describa a qu necesidad acadmica responde el movimiento,

de acuerdo con el plan estratgico de desarrollo de la entidad acadmica, sus
planes y programas de estudio, y sus planes y lneas de investigacin (sealando si
la plaza se destinar a un acadmico del Programa de Recuperacin de Exbecarios,
o a un acadmico dentro del Programa de Ctedras para la Consolidacin
Institucional, o como parte de algn movimiento de regularizacin de la situacin
acadmica laboral de un acadmico o para alguna otra prioridad).
La solicitud debe remitirse acompaada de la descripcin de actividades

acadmicas (ver apndice F).
3.4 Seguimiento
Despus de efectuado el trmite, se revisa si la plaza modificada fue convocada a concurso
de oposicin abierto para ser ocupada o fue cubierta por contrato a travs del artculo 51 del
EPA. En este ltimo caso, se verifica, posteriormente, que se cumpla con lo sealado en el
artculo 66 del EPA, el cual establece que la nica va de ingreso formal a la UNAM es a
travs del concurso de oposicin abierto.
4.
Anlisis y Diagnstico del Banco de Horas
4.1
Qu es el banco de horas?
Es el conjunto de recursos presupuestales en horas/semana/mes, que la Administracin

Central de la UNAM, a travs de la DGPO, asigna anualmente a una entidad docente, para
la contratacin de personal acadmico de asignatura y cubrir con ello las actividades
docentes que demandan los planes y programas de estudio en los grupos-asignatura que se
abren durante un ciclo lectivo.
4.2
Anlisis y diagnstico del banco de horas
El anlisis y diagnstico del banco de horas consiste en establecer los mecanismos

necesarios para analizar la distribucin de recursos del banco de horas, a fin de verificar
que stos se hayan ejercido conforme a las necesidades acadmicas de planes y programas
de estudio de las entidades acadmicas que imparten docencia, de acuerdo con lo sealado
por el Estatuto del Personal Acadmico; asimismo, con el propsito de apoyar a las
entidades acadmicas en la toma de decisiones, para el uso ptimo de sus recursos, se
considera dentro de este anlisis la contabilizacin total de las horas que se imparten frente
a grupo, curriculares y en formacin complementaria, en las otras figuras acadmicas que
no son cubiertas con banco de horas.
El procedimiento para efectuar dicho anlisis es el siguiente:
La DGAPA, anualmente, solicita a las entidades acadmicas donde se imparte

docencia informacin sobre las actividades diversas realizadas en las figuras de
ayudante de profesor y profesor de asignatura, as como, actividades de docencia
frente a grupo curricular y de formacin complementaria del personal de carrera
(profesor de carrera, investigador y tcnico acadmico), en horas/semana/mes
ejercidas en un ciclo lectivo.
Adicional al oficio de solicitud que emite la DGAPA, para el anlisis y diagnstico
del banco de horas, se remiten los siguientes anexos:
- Listado del personal acadmico adscrito a la entidad acadmica
correspondiente, de acuerdo con la quincena 20 de la Nmina General de la
UNAM del ao en curso, con los campos de nmero de expediente, RFC,
nombre, nombramientos, situacin contractual y horas contratadas por
nombramiento.
- Formatos con los campos requeridos en cada uno de los rubros para el envo
de informacin.
- Catlogo de nombramientos con base en el catlogo presupuestal.
10
- Catlogo descriptivo con los tipos de actividades clasificadas en los rubros

de formacin complementaria y apoyo acadmico.
La entidad acadmica remite a la DGAPA, la informacin sobre las

horas/semana/mes acadmicas ejercidas por persona en cada uno de sus
nombramientos en el ciclo lectivo, con base en los formatos propuestos:
- Docencia directa frente a grupo curricular, en concordancia con planes de
estudios, donde se realiza el desglose de los grupos-asignatura que se
cubrieron.
- Docencia directa frente a grupo en formacin complementaria, indicando el
tipo de actividad de acuerdo con el catlogo correspondiente.
- Apoyo acadmico, indicando el tipo de actividad de acuerdo con el catlogo
correspondiente.
- Comisiones y licencias, indicando la referencia documental que las avale y
de conformidad con el catlogo respectivo.
La DGAPA, con base en la distribucin y justificacin de los recursos utilizados

por la entidad docente en cada ciclo lectivo, lleva a cabo el anlisis estatutario del
banco de horas.
La DGAPA, elabora un informe de los resultados obtenidos, mismo que remite a

la entidad acadmica y a la DGPO.
11
4.3
Diagrama de flujo para analizar el banco de horas
E N T ID A D A C A D M IC A
DG APA
IN IC IO
D G A P A S O L I C IT A I N F O R M A C I N
R ES PEC T O A L A S H O R AS
CO NTR ATADAS
L A E N T I D A D A C A D M IC A E N V A A L A
D G A P A I N F O R M A C I N D E L A S
H O R A S /S E M A N A /M E S E J E R C I D A S E N U N
C IC L O L E C T IV O :
HOR AS DE C L ASE FRE NTE A G R UPO

C U R R IC U L A R Y E N F O R M A C I N
C O M PL E M E N T A R IA
H O R A S D E A P O Y O A C A D M IC O ,
D I S T IN G U IE N D O A Q U E L L A S Q U E
S E A N D E A P O Y O D O C E N T E D IR E C T O
A LA CLASE FRE NTE A G R UPO , DE
AQ UE LL AS Q UE S E AN PAR A OTRO
T IP O D E A P O Y O A C A D M IC O
H O R A S A C A D M IC A S Q U E D E B E N
R E M U N E R A R S E P O R L IC E N C I A S ,
C O M IS IO N E S Y
T IC O S
O SF AICB IO
LA DG APA, C O N BAS E E N LA
D I S T R IB U C I N Y J U S T IF IC A C I N
D E L O S R E C U R S O S U T IL IZ A D O S
P O R L A E N T I D A D A C A D M IC A E N
U N C IC L O L E C T IV O , L L E V A A
C A B O E L A N L IS IS I N T E G R A L D E
S U P L A N T A A C A D M IC A .
LA DG APA G E NER A, DE AC UER DO

CO N LOS RE S ULT ADOS
O B T E N ID O S , U N IN F O R M E Q U E
R E M IT E A L A E N T I D A D
A C A D M IC A Y A L A D G P O .
O F IC IO
O F IC IO
F IN
12
4.4
Seguimiento
La DGAPA con base en la informacin obtenida genera estudios estadsticos especiales,

sobre las horas distribuidas por figura en las actividades de docencia directa curricular y no
curricular, apoyo acadmico y licencias y comisiones, esto con el propsito de brindar a las
entidades acadmicas y dependencias de la Administracin Central, una herramienta til
para la toma de decisiones.
13
5.
Cambio de una Plaza de Carrera de Medio Tiempo a Tiempo

Completo o Viceversa
5.1
Qu significa cambiar una plaza de carrera de medio tiempo a tiempo completo

o viceversa?
El cambio de una plaza de carrera de medio tiempo a tiempo completo o viceversa, dentro
de la misma figura, categora y nivel, debe apegarse a lo sealado en el artculo 94 del EPA.
Segn este artculo, para el caso de un cambio de medio tiempo a tiempo completo, ste se
podr efectuar si existe suficiencia presupuestal y si as conviene al plan estratgico de
desarrollo, planes y programas de estudio y de investigacin de la dependencia.
El procedimiento para solicitar el cambio de medio tiempo a tiempo completo de una plaza
de carrera, debe atender a los requisitos sealados en el referido artculo 94 del EPA y
cumplir con alguna de las razones siguientes:
Para el caso de profesor de carrera o investigador, cubrir las actividades de un

nuevo programa o plan de estudios y/o cubrir las actividades de una nueva lnea de
investigacin.
En el caso de tcnicos acadmicos, cubrir las actividades de una nueva rea

acadmica o actividad en donde se requiera de apoyo tcnico acadmico en
docencia, investigacin y difusin de la cultura.
Fortalecer la planta acadmica de la entidad con personal de carrera de tiempo

completo, en aquellas reas que la propia entidad acadmica indique.
5.2
Elementos que deben considerarse en la solicitud
Oficio de solicitud que contenga la fundamentacin del cambio de medio tiempo a

tiempo completo, los datos de la plaza de carrera del acadmico solicitante, la
fecha de vigencia del movimiento y los cdigos de suficiencia presupuestal de
donde se tomarn los recursos complementarios, stos sern acordados por las
entidades acadmicas con la DGPO.
Acta de Consejo Tcnico aprobando el movimiento.
14
5.3
Diagrama de flujo
ENTIDAD ACADMICA
INICIO
DGAPA
ENVA OFICIO DE
SOLICITUD
SOLICITUD
DIRECCIN GENERAL DE
PRESUPUESTO
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
RECIBE SOLICITUD DE
CAMBIO DE JORNADA
Y REALIZA EL
ANLISIS
ACTA DE CONSEJO
TCNICO SEGN ART. 94
DEL EPA
DESCRIPCIN DE
ACTIVIDADES
ACADMICAS
DESCRIPCIN DE
ACTIVIDADES
ACADMICA
OPININ DE COMISIN
DICTAMINADORA Y ACTA
DE CONSEJO TCNICO
SEGN ART. 94 DEL EPA
- COTEJO DEL ACTA DE CONSEJO

TCNICO SEGN ARTCULO 94.
- VERIFICA EN NMINA Y
PLANTILLA LA PLAZA A
MODIFICAR.
- REVISAR QUE LA DESCRIPCIN
DE ACTIVIDADES ACADMICAS
ACADMICA CONFORME AL EPA
- COMPRUEBA QUE LA SOLICITUD
CONTENGA VIGENCIA Y REA
APROBACIN
RECIBE OFICIO
SOLICITANDO
DESCRIPCIN DE
ACTIVIDADES
ACADMICAS O
ACTA DE
CONSEJO
TCNICO SEGN
ARTCULO 94.
EMITE OFICIO DE
APROBACIN Y TURNA
RECIBE OFICIO Y
VERIFICA QUE LA
PLAZA A
MODIFICAR
CORRESPONDA A
LAS
CARACTERSTICAS
SEALADAS EN EL
ART. 94
OFICIO DE
APROBACIN
OFICIO DE
APROBACIN
EMITE OFICIO DE
APROBACIN Y
TURNA
RECIBE COPIA DE
OFICIO DE
APROBACIN
COPIA DE
DICTAMEN
FIN
A
15
6.
Nuevas Contrataciones del Personal Acadmico
6.1
Objetivos de la revisin de formas nicas
Como una consecuencia positiva de los programas que la Universidad ha apoyado en los
ltimos aos para impulsar la superacin de los profesores, investigadores y tcnicos
acadmicos, actualmente se cuenta con una planta acadmica ms fortalecida que se ha
situado en niveles superiores. Al mismo tiempo las nuevas contrataciones han mostrado una
tendencia a incorporar acadmicos mejor preparados con una mayor experiencia
profesional. Es por ello que, para seguir en esa direccin, a partir de marzo de 1998, la
Secretara General de la UNAM deleg a la DGAPA la responsabilidad de realizar el
anlisis estatutario de los movimientos correspondientes a nuevas contrataciones del
personal acadmico, tanto de asignatura (contratado a travs del banco de horas) como de
carrera (plazas de carrera), mediante la revisin de formas nicas con base en la
Legislacin Universitaria y en los planes y programas de estudio aprobados por el Consejo
Universitario o por los CAAs y CAB.
Los objetivos de esta tarea son:
Cumplir de manera ptima con los programas de docencia de la Universidad y

enriquecer su contenido.
Fomentar la articulacin entre facultades y escuelas con institutos y centros en el

mbito docente, con el propsito de que la Universidad est mejor organizada para
cumplir con su misin.
Fortalecer las acciones de la Universidad para reconocer la labor que sus

acadmicos realizan de manera permanente a travs de los programas de
estmulos.
Para el cumplimiento de los objetivos antes sealados, se requiere llevar a cabo las
siguientes actividades:
Verificar que los acadmicos a contratar cumplan con los requisitos establecidos
en el EPA y por los consejos tcnicos.
Verificar que las funciones y actividades que va a desarrollar el personal

acadmico, dentro de su tiempo contratado, correspondan con la figura, categora y
nivel que tiene asignado. En particular:
1. Que las horas contratadas para los profesores de asignatura sean totalmente para
la imparticin de clases frente a grupo, segn lo establece el artculo 35 del
EPA.
16
2. Que las horas contratadas para los ayudantes de profesor sean para auxiliar a los
profesores en una materia determinada, en un curso especfico o en un rea
acadmica, segn lo establece el artculo 21 del EPA.
3. Que los profesores de carrera y los investigadores cumplan con el rango de
horas frente a grupo que establece el artculo 61 del EPA.
6.2
Elementos necesarios para analizar y dictaminar las nuevas contrataciones del

personal acadmico y documentos que deben enviarse a la DGAPA
Con el objeto de que, tanto la DGAPA como la DGPe, brinden un servicio eficaz y
eficiente a las entidades acadmicas, stas deben mantener actualizados en el Sistema
Integral de Personal los siguientes catlogos (vase tambin punto 6.5):
Catlogo de asignaturas curriculares, contenidas en los planes y programas de

estudio, avalados por el Consejo Universitario o por los respectivos consejos
acadmicos de rea o de bachillerato.
Catlogo de asignaturas de formacin complementaria (no curriculares). estas

asignaturas no estn contenidas en los planes de estudio, pero son necesarias para
la formacin integral de los estudiantes (cursos de idiomas, de cmputo, de
actividades culturales y deportivas, impartidos en un ciclo(s) lectivo(s)).
Catlogo de actividades de apoyo acadmico, actividades de apoyo que no se

consideran como clase frente a grupo.
Para el anlisis y dictamen estatutario que realiza la DGAPA, de las solicitudes de

contratacin del personal acadmico, se requiere contar con la siguiente documentacin:
1. Oficio de solicitud por parte de la entidad acadmica.
2. Relacin de formas nicas que se envan (transferidas a la DGAPA por el SIP).
3. Acta(s) de Consejo Tcnico que avale(n) el(los) nombramiento(s).
4. Descripcin de actividades acadmicas, debidamente avalada por la autoridad
acadmica correspondiente (para el caso del personal de carrera, apartado F)
5. Comprobante de estudios.
Para cada forma nica del personal acadmico de nuevo ingreso, la DGPe requiere que se le
enve:
-
Formas nicas originales, debidamente requisitadas y firmadas por el

interesado y por el titular de la entidad acadmica.
17
6.3
Curriculum Vitae
Dos fotografas
Acta de nacimiento (copia certificada)
Acta de resolucin del Consejo Tcnico
Constancia de estudios del mximo nivel acadmico
Copia de la Clave nica de Registro de Poblacin (CURP)
Comprobante de domicilio
Formato de seguro de vida
Contrato del SAR o copia del estado de cuenta
Solicitud de apertura o notificacin de cuenta bancaria
Designacin de beneficiarios para el pago de marcha
En caso de extranjeros, permiso de la Secretara de Gobernacin o forma
migratoria
Solicitud de expedicin de credencial
Mecnica de operacin
Para el anlisis estatutario de nuevas contrataciones del personal acadmico de asignatura y

de carrera, se lleva a cabo el siguiente proceso:
La DGAPA recibe oficio de solicitud de la entidad acadmica y relacin de formas

nicas transferidas a travs del SIP, as como la documentacin que avala el
nombramiento.
Para cada movimiento se consulta en plantilla de plazas y Sistema Integral de

Personal (SIP), la situacin acadmica laboral de los acadmicos a contratar y se
revisan los datos contenidos en la forma nica. Asimismo, se analiza que las
actividades a ejercer dentro de las horas contratadas correspondan con la figura,
categora y nivel, de conformidad con el EPA y los planes y programas de estudio,
y se revisa la documentacin comprobatoria.
La DGAPA emite un anlisis estatutario, turnndolo a la DGPe, junto con los

originales de las formas nicas, la cual da de alta los nombramientos en nmina.
Posteriormente, registra los datos del dictamen en sus bases de datos.
18
6.4
Diagrama de flujo
ENTIDAD ACADMICA
DGAPA
DIRECCIN GENERAL DE PERSONAL
INICIO
ENVA OFICIO DE
SOLICITUD PARA
APROBACIN DE LA
CONTRATACIN
RECIBE OFICIO DE SOLICITUD

RELACIN DE FORMAS NICAS
Y DOCUMENTACIN
COMPROBATORIA PARA
APROBACIN
SOLICITUD Y RELACIN
DE FUS
ACTA DE CONSEJO
TCNICO
COMPROBANTE
DE ESTUDIOS
DESCRIPCIN DE
ACTIVIDADES
ACADMICAS
REVISA EN
PLANTILLA Y
SISTEMA INTEGRAL DE
PERSONAL LA
SITUACIN DEL
ACADMICO A
CONTRATAR Y DE LA
PLAZA.
VERIFICA EN SIP
QUE LAS MATERIAS Y LA
DISTRIBUCIN DE HORAS
TERICAS Y PRCTICAS
SEA LA SEALADA EN LA
FORMA NICA
VERIFICA DE ACUERDO
CON EL EPA QUE LAS
ACTIVIDADES DESCRITAS
CORRESPONDAN CON
LA FIGURA, CATEGORA Y
NIVEL INDICADA EN LA
FORMA NICA
REVISA QUE CADA
FORMA NICA INCLUYA
LA DOCUMENTACIN
QUE AVALE EL
NOMBRAMIENTO
SOLICITA
COMPLEMENTO DE
INFORMACIN Y/O
DOCUMENTACIN
FALTANTE
NO
APROBACIN
SI
APRUEBA EN SIP Y EMITE

OFICIO (DICTAMEN
ESTATUTARIO) Y TURNA
RECIBE OFICIO Y
APRUEBA
OFICIO
FIN
19
6.5
Incorporacin y validacin de catlogos de asignaturas en el Sistema Integral

de Personal (SIP)
El Sistema Integral de Personal (SIP), tiene como propsito agilizar la revisin, anlisis y
aprobacin de los movimientos de contratacin (formas nicas) del personal acadmico,
por lo cual desde 1999, la DGAPA ha trabajado conjuntamente con la DGPe en la
implantacin del SIP en las entidades acadmicas.
En este sentido, la DGAPA es responsable de incorporar y validar los catlogos de
asignaturas de los planes y programas de estudio que se imparten en la UNAM, as como
los no curriculares y de actividades de apoyo que requiere el SIP para la elaboracin de los
respectivos nombramientos.
Para la conformacin de dichos catlogos se estableci lo siguiente:
1. Asignaturas curriculares. Se refiere a la actividad de docencia directa o clases

frente a grupo en asignaturas contenidas en los planes y programas de estudios,
avalados por el Consejo Universitario o por los CAAs o CAB. La descripcin en
el catlogo debe contener los siguientes campos:
- Nombre del plan de estudios, la versin y el ao
- Clave del plan de estudios*
- Clave de la asignatura*
- Nombre completo de la asignatura curricular, el cual debe ir en maysculas, sin
abreviaturas y sin acentos
- Tipo de asignatura (terica, prctica o terica-prctica)
- Nmero de crditos
- Horas tericas
- Horas prcticas
- Total de horas
* Se refiere a la clave oficial especfica que la Direccin General de Administracin Escolar (DGAE)
asigna al plan de estudios y asignaturas contenidas en l, en cada entidad acadmica.
2. Asignaturas no curriculares. Se refiere a la actividad de docencia directa o clases

frente a grupo en aquellas asignaturas que no estn contenidas en los planes de
estudios respectivos, pero que son necesarias para la formacin integral de los
estudiantes, a las cuales se les denomina asignaturas de formacin
complementaria. La contratacin de acadmicos para impartir asignaturas de
formacin complementaria deber apegarse a lo sealado por el EPA, estar
avalada por el Consejo Tcnico y requerir la descripcin de las actividades
acadmicas, indicando el grupo, nmero de alumnos, su temporalidad y a qu
plan de estudios se orienta.
20
La descripcin en el catlogo debe contener los siguientes campos:

-
Nombre de la entidad acadmica

Clave de la asignatura no curricular
Nombre de la asignatura no curricular, la cual debe ir en maysculas, sin
abreviaturas y sin acentos. El nombre de la asignatura no curricular estar
conformado por la leyenda nombre de la asignatura no curricular +
(FORMACIN COMPLEMENTARIA)
Tipo de asignatura (terica, prctica o terica-prctica)
Horas tericas
Horas prcticas
Total de horas
Vigencia
Catlogo de actividades de apoyo acadmico. Se debe incluir un rubro

denominado actividades de apoyo acadmico, el cual representa a todas aquellas
actividades acadmicas que sirven de apoyo directo a la docencia y que no son
realizadas como clase frente a grupo. La contratacin de acadmicos para realizar
este tipo de actividades deber apegarse estrictamente a lo sealado por el EPA.
En casos verdaderamente excepcionales, la contratacin de profesores de
asignatura, para realizar apoyo acadmico, requerir el aval del Consejo Tcnico y
la justificacin acadmica que fundamente de manera plena las necesidades
acadmicas que cubre de acuerdo con los planes, programas acadmicos y el plan
de desarrollo de la entidad, sealando la temporalidad y avalando que dicha
actividad acadmica no puede ser realizada por la figura correspondiente, en
trminos de lo sealado por el EPA. Este rubro se conformar de los siguientes
campos:
-
Nombre de la entidad acadmica

Clave del apoyo acadmico
Nombre del apoyo acadmico, el cual debe ir en maysculas, sin
abreviaturas y sin acentos. El nombre del apoyo acadmico estar
conformado por la leyenda APOYO ACADMICO + tipo de apoyo
acadmico + rea acadmica o del conocimiento
El tipo de apoyo acadmico se puede clasificar como:

-
Elaboracin de material didctico

Diseo, elaboracin y revisin de planes y programas de estudio
Diseo de prcticas de laboratorio y campo
Elaboracin de exmenes colegiados
Asesora a estudiantes
Apoyo acadmico a proyectos de investigacin
Apoyo acadmico a la difusin y extensin de la cultura
Apoyo acadmico a cuerpos colegiados
Comisiones acadmicas para la formacin y superacin acadmica
21
7.
Regularizacin de la Situacin Acadmica Laboral del Personal

Acadmico
7.1
Qu significa regularizar la situacin acadmica laboral del personal

acadmico?
En ciertas ocasiones, por la dinmica que viven las entidades acadmicas, un acadmico al
que inicialmente le haban sido asignadas determinadas funciones, puede venir
desarrollando otras actividades que difieren de stas y que no corresponden con la figura,
categora y nivel de su nombramiento; sin embargo, contribuyen de la misma forma al
desarrollo acadmico de la entidad, por lo que resulta necesario que la situacin del
acadmico sea regularizada.
Para tal efecto, la entidad acadmica requiere solicitar a la DGAPA el anlisis estatutario de
una posible regularizacin, en funcin de su plan estratgico de desarrollo, sus planes y
programas de estudio, y de investigacin, as como el rea de adscripcin de la plaza
acadmica requerida. La entidad acadmica deber acordar con la DGPO de qu cdigos
presupuestales se tomarn los recursos necesarios para completar la posible regularizacin
de la situacin acadmica laboral del interesado.
7.2
El oficio de solicitud que enva la entidad acadmica a la DGAPA, para la regularizacin de

un acadmico que tiene determinado nombramiento, pero que ejerce funciones de una
figura, categora o nivel diferente, deber:
Indicar que se trata de un movimiento de regularizacin de un acadmico.
Describir la plaza requerida: figura, categora, nivel y si es de medio tiempo o

tiempo completo.
Sealar el rea acadmica en la que quedar adscrita la plaza.
Especificar a qu necesidad acadmica responde el movimiento, de acuerdo con su

plan estratgico de desarrollo, sus planes y programas de estudio, y de
investigacin.
22
7.3
Diagrama de flujo
DGAPA
ENTIDAD ACADMICA
INICIO
DIRECCIN GENERAL DE
PRESUPUESTO
DIRECCIN GENERAL DE
PERSONAL
DETERMINA
REGULARIZACIN DE LA
SITUACIN DE UN
ACADMICO Y RECIBE
SOLICITUD Y
DOCUMENTACIN QUE
LA SUSTENTE
RECIBE SOLICITUD DE
REGULARIZACIN Y
REALIZA EL ANLISIS
ESTATUTARIO
DESCRIPCIN DE
ACTIVIDADES
ACADMICAS
ENVA SOLICITUD Y
DOCUMENTACIN A LA
COMISIN
DICTAMINADORA PARA
EVALUACIN PREVIA Y
ASIGNACIN DE FIGURA,
CATEGORA Y NIVEL EN
LA QUE CONCURSAR
EL ACADMICO
DICTAMEN DEL CD Y CT
CARTA COMPROMISO
CONVOCATORIA
ENVA CONVOCATORIA
PARA APROBACIN DEL
CONSEJO TCNICO EN
LA FIGURA, CATEGORA
Y NIVEL ASIGNADO AL
ACADMICO POR LA
COMISIN
DICTAMINADORA
COTEJA LOS DATOS

CONTENIDOS EN LA PREVIA
EVALUACIN DE LA
COMISIN DICTAMINADORA.
RECIBE EVALUACIN
PREVIA DE LA COMISIN
DICTAMINADORA (CD) Y
CONVOCATORIA
APROBADA POR
CONSEJO TCNICO (CT)
REVISA CARTA
COMPROMISO.
REVISA QUE LA
DESCRIPCIN DE
ACTIVIDADES ACADMICAS
CORRESPONDA A LA
FIGURA DE ACUERDO AL
EPA.
VERIFICA DATOS DEL

ACADMICO EN NMINA Y
PLANTILLA.
NO
RECIBE OFICIO CON

OBSERVACIONES
APROBACIN
OFICIO
SI
EMITE OFICIO DE
APROBACIN Y TURNA
OFICIO
RECIBE OFICIO Y
REALIZA EL ANLISIS
PRESUPUESTAL
OFICIO
RECIBE RESPUESTA Y
ANALIZA EN FORMA
PARALELA LA
CONVOCATORIA
CONFORME EL EPA
EMITE RESPUESTA
OFICIO
CONVOCATORIA
NO
RECIBE
OBSERVACIONES DE
LA CONVOCATORIA
APROBACIN
SI
CONVOCATORIA
EMITE OFICIO Y TURNA
CONVOCATORIA PARA
APROBACIN Y
PUBLICACIN
A
REALIZA EL ANLISIS Y
TURNA CONVOCATORIA
A GACETA
CONVOCATORIA
CONVOCATORIA
FIN
23
7.4
Documentos que deben anexarse a la solicitud
Opinin de la Comisin Dictaminadora donde se seale figura, categora y nivel

en que podra concursar el acadmico solicitante, de acuerdo con sus mritos
acadmicos.
Carta-compromiso firmada por el solicitante, en donde acepta que se tomen los

recursos presupuestales de sus nombramientos para poder crear la plaza requerida
(ver apndice G).
Convocatoria de concurso de oposicin abierto, aprobada por el Consejo Tcnico.
7.5 Seguimiento
Se realiza un seguimiento de la plaza convocada, verificando el resultado del concurso, as
como el nmero de registro asignado a la nueva plaza por la DGPO.
24
8.
Concurso de Oposicin Abierto
8.1
Definicin
De conformidad con el artculo 66 del EPA, el Concurso de Oposicin Abierto (COA), es

el procedimiento pblico a travs del cual se puede llegar a formar parte del personal
acadmico, como profesor o investigador de carrera interino por contrato, o como profesor
de asignatura definitivo. Un procedimiento similar es aplicable a los tcnicos acadmicos
de conformidad con el artculo 15 del EPA. El objetivo de un COA puede ser para:
Cubrir una plaza acadmica vacante.
Otorgar la definitividad al personal acadmico de asignatura que se encuentre en

los supuestos sealados en el artculo 46 del EPA y que cumpla los requisitos
establecidos por la Legislacin Universitaria.
Regularizar el ingreso formal a la UNAM del personal acadmico de carrera, que

se encuentre en los supuestos indicados en el artculo 51 del EPA y que cumpla los
requisitos establecidos por la Legislacin Universitaria.
Regularizar las plazas de acuerdo con las actividades acadmicas que se realizan y
que cumpla los requisitos establecidos por la Legislacin Universitaria.
8.2
Contenido de la solicitud para la publicacin de la convocatoria
El oficio de solicitud que emite la entidad acadmica a la DGAPA, para el anlisis

estatutario y posterior publicacin de una convocatoria de COA, debe:
Sealar la sesin de Consejo Tcnico y la fecha en que se aprob abrir a COA la

plaza.
Describir la plaza a convocar: figura, categora y nivel.
Indicar el nmero de registro y el rea acadmica de adscripcin, en el caso de que

la plaza acadmica sea de carrera (si la convocatoria obedece a un trmite de
regularizacin de la situacin de un acadmico no se asigna nmero de registro ya
que la plaza se crea hasta que existe un ganador del concurso).
Especificar nombre de la asignatura y plan de estudios al que pertenece, en el caso

de que la plaza sea de asignatura.
Sealar si la plaza se encuentra ocupada o est vacante.
Citar los documentos que se anexan a la solicitud.
25
8.3
Diagrama de flujo
DGAPA
ENTIDAD ACADMICA
DIRECCIN GENERAL DE
PRESUPUESTO
DIRECCIN GENERAL DE
PERSONAL
INICIO
RECIBE Y ANALIZA
LA CONVOCATORIA
Y ENVA A GACETA
ELABORA CONVOCATORIA DE COA
PARA CUBRIR PLAZA ACADMICA
RECIBE SOLICITUD DE
ANLISIS ESTATUTARIO DE
LA CONVOCATORIA
ACTA DE CONSEJO
TCNICO
DICTAMEN
RECIBE APROBACIN DE
TRMINOS DE
CONVOCATORIA DE COA
AA
CONVOCATORIA
CONVOCATORIA
OFICIO DE
NOTIFICACIN
ENVA A LA COMISIN
DICTAMINADORA Y CONSEJO
TCNICO PARA APROBACIN DE
TRMINOS
PUBLICA
CONVOCATORIA
CONVOCATORIA
- ANALIZA DE ACUERDO AL
EPA SOLICITUD Y TRMINOS
DE LA CONVOCATORIA, LA
CUAL DEBE CONTENER:
- MARCO JURDICO, CLASE DE
CONCURSO, FIGURA
ACADMICA, CATEGORA,
NIVEL, MT TC, INTERINO O
DEFINITIVO.
- REA ACADMICA O
MATERIA
ELABORA SOLICITUD DE
APROBACIN DE
CONVOCATORIA DE COA Y/O
COMPLEMENTO Y ENVIA A LA
DGAPA
SOLICITUD
CONVOCATORIA
ACTA DE CONSEJO
TCNICO
- BASES Y PRUEBAS, PLAZOS

PARA INSCRIPCIN Y
PRUEBAS
- COTEJA LOS DATOS
CONTENIDOS EN EL ACTA DE
CONSEJO TCNICO Y OFICIO
DE NOTIFICACIN
- REVISA RECURSOS
ASIGNADOS CONTRA NMINA,
PLANTILLA Y BASES
HISTRICAS
OFICIO DE NOTIFICACIN
NO
APROBACIN
LLEVA A CABO EL PROCESO DEL

CONCURSO
SI
EMITE OFICIO DE
APROBACIN CON LA
CONVOCATORIA Y ENVA
ENVA A LA COMISIN
DICTAMINADORA Y CONSEJO
TCNICO PARA EVALUAR Y
RATIFICAR EL RESULTADO DEL
CONCURSO
CONVOCATORIA
OFICIO
ACTA DE CONSEJO
TCNICO
OFICIO DE
NOTIFICACIN
RECIBE EVALUACION Y
RATIFICACIN DE RESULTADO
DE COA
ELABORA OFICIO DE INFORME

DE RESULTADO DE COA Y
ENVA A LA DGAPA
OFICIO
ACTA DE RESULTADO
DE COA
SI
SOLICITA A LA ENTIDAD
ACADMICA
COMPLEMENTO DE
INFORMACIN Y/O
MODIFICACIN A LA
DOCUMENTACIN
A A
RECIBE Y CAPTURA
EL RESULTADO DE
COA
FIN
26
8.4
Documentos que deben anexarse a la solicitud
Convocatoria con la firma original del director de la entidad acadmica, de

conformidad con el artculo 71 del EPA, con todas sus pginas numeradas y
rubricadas.
Acuerdo del Consejo Tcnico donde se aprueba abrir a COA la plaza.
Oficio de notificacin de COA firmado por el ocupante, en el caso de que la plaza

se encuentre ocupada.
8.5
Elementos que debe contener la convocatoria
De conformidad con los artculos 15 y 73 del EPA, la convocatoria de COA debe:

1. Sealar los artculos del EPA que correspondan al nombramiento y a la clase de
COA, as como la descripcin de los nombramientos a convocar, incluyendo
nmero de plazas, rea de conocimiento, figura acadmica, categora y nivel en
cada una de ellas.
2. Especificar los requisitos o bases que debern satisfacer los aspirantes, de acuerdo
con el nombramiento que se convoque y a lo establecido por el EPA.
3. Describir los procedimientos y pruebas que se realizarn para evaluar la
capacidad profesional y acadmica de los aspirantes, de acuerdo con lo aprobado
por el Consejo Tcnico y de conformidad con las disposiciones del EPA.
4. Indicar los lugares y fechas en que se practicarn las pruebas.
5. Fijar el plazo para la presentacin de la documentacin requerida, el cual no debe
ser menor de 15 das hbiles, contados a partir de la fecha de publicacin de la
convocatoria.
En el apndice J de este documento se anexan, como ejemplos, plantillas o formatos de las
convocatorias para cada una de las figuras y categoras del personal acadmico.
8.6
Fundamentos jurdicos de la convocatoria
En el primer prrafo de la convocatoria se deben citar los artculos del EPA, que
correspondan al nombramiento y a la clase de COA:
Los artculos 38, 41 al 44, 66 al 69 y 71 al 77 del EPA para los investigadores y

profesores de carrera.
27
Los artculos 9 y del 11 al 17 del EPA para los tcnicos acadmicos.
Los artculos 35, 36 37, 48, 66 al 69 y 71 al 77 del EPA para los profesores de
asignatura.
8.7
Descripcin de las plazas que se convocan
Tambin en el primer prrafo de la convocatoria se debe sealar la descripcin de los

nombramientos a convocar:
Para investigadores o profesores de carrera:

-
Para tcnicos acadmicos:

-
Nmero de plazas que se convocan

Figura (profesor o investigador de carrera)
Categora (titular o asociado)
Nivel (A, B o C)
Jornada laboral (tiempo completo o medio tiempo)
Situacin contractual: interino
Sueldo mensual
rea acadmica en que se celebra el COA
Nmero de registro de la plaza que se convoca

Figura: tcnico acadmico
Categora (titular, asociado o auxiliar)
Nivel (A, B o C)
Jornada laboral (tiempo completo o medio tiempo)
Situacin contractual: interino
Sueldo mensual
rea acadmica en que se celebra el COA
Nmero de registro de la plaza que se convoca
Para profesores de asignatura:

-

Figura: profesor de asignatura
Categora (A o B)
Situacin contractual: definitivo (en caso de ganar)
Asignatura o materia en que se celebra el COA
28
8.8
Requisitos que deben sealarse en la convocatoria
Los requisitos o bases que debern satisfacer los aspirantes, de acuerdo con el
nombramiento que se convoque, estn sealados en:
Artculos 39 al 41 del EPA, para investigadores y profesores asociados.
Artculos 42 al 44 del EPA, para investigadores y profesores titulares.
Artculo 13 del EPA, para tcnicos acadmicos.
Artculo 36 del EPA para profesores de asignatura A y artculo 37 para profesores

de asignatura B.
8.9
Pruebas que deben especificarse en la convocatoria
En la convocatoria, las pruebas especficas a las que debern someterse los participantes de
un COA, deben estar precedidas de un prrafo, donde se cite expresamente que es el
Consejo Tcnico de la entidad acadmica el que establece las pruebas, de conformidad con
el artculo 74 del EPA. El Consejo Tcnico debe seleccionar algunas de las siguientes
pruebas o todas si considera necesario:
a) Crtica escrita del programa de estudios o de investigacin correspondiente;
b) Exposicin escrita de un tema del programa en un mximo de 20 cuartillas;
c) Exposicin oral de los puntos anteriores;
d) Interrogatorio sobre la materia;
e) Prueba didctica consistente en la exposicin de un tema ante un grupo de
estudiantes, que se fijar cuando menos con 48 horas de anticipacin;
f) Formulacin de un proyecto de investigacin sobre un problema determinado.
El mismo artculo 74 del EPA establece que los exmenes y las pruebas del COA sern
siempre pblicos. Para las pruebas escritas se concede a los concursantes un plazo no
menor de 15 ni mayor de 30 das hbiles.
Con respecto a las pruebas que indica el artculo 74 del EPA, cabe sealar las siguientes
observaciones:
Los COA de asignatura deben ser por cada materia en donde se pretende lograr la
definitividad y de ninguna manera deben convocarse por bloque de asignaturas; en esto se
distinguen de los profesores de carrera, los cuales s deben cubrir las asignaturas
correspondientes a un rea de conocimiento.
29
Si el COA es para ingreso como tcnico acadmico, el tipo de pruebas debe

corresponder a las funciones y actividades tcnico-acadmicas propias de la
categora y nivel, que reflejen la necesidad de apoyos tcnico acadmicos de la
dependencia y de acuerdo con lo establecido en los artculos 15 y 16 del EPA.
8.10 Elementos que deben citarse en la convocatoria para la inscripcin de

participantes
La convocatoria debe indicar los elementos que se requieren para la inscripcin al COA:
Documentacin requerida.
Plazo para la entrega de documentos.
Lugar donde debe presentarse la solicitud, junto con la documentacin

correspondiente.
Lugar y fecha donde se notificar la admisin de la solicitud.
Lugares y fechas en que se practicarn las pruebas.
El plazo para la presentacin de la documentacin requerida no debe ser menor de 15 das

hbiles contados a partir de la fecha de publicacin de la convocatoria, de conformidad con
el inciso (b) del artculo 15 y del inciso (f) del artculo 73 del EPA.
8.11 Elementos que deben considerarse en el texto final de la convocatoria para dar a
conocer los resultados del concurso
Se debe indicar en la convocatoria que una vez concluidos los procedimientos establecidos
en el EPA, se darn a conocer los resultados de dicho concurso, mencionando adems, que
los resultados del COA surtirn efecto:
Una vez transcurrido el trmino de diez das hbiles siguientes a la fecha en que se
dio a conocer el mismo, si no se interpuso el recurso de revisin, y de haberse
interpuesto ste, la resolucin ser definitiva despus de que el Consejo Tcnico
conozca y, en su caso, ratifique la opinin razonada de la comisin especial.
Terminacin del contrato del acadmico que ocupa la plaza, si sta se encuentra
temporalmente comprometida.
Si la fecha del contrato vence posteriormente a su inscripcin al COA, antes de la

ratificacin del Consejo Tcnico cuando declare ganador, las interpretaciones de la Oficina
del Abogado General de la UNAM recomiendan otorgarle una prrroga temporal en dicho
nombramiento, hasta que se conozcan los resultados definitivos del COA.
30
8.12 Oficio de notificacin al acadmico que ocupa la plaza convocada

El oficio de notificacin es un documento que le turna la entidad acadmica al acadmico
que ocupa una plaza, para comunicarle que sta ser convocada a concurso de oposicin
abierto. Este oficio debe:
Citar el artculo 71 del EPA, el cual fundamenta la decisin de convocar la plaza

por parte del Consejo Tcnico de la entidad acadmica.
Describir el nombramiento a convocar:

-
Para el caso del personal de carrera: figura, categora, nivel, jornada laboral,
situacin contractual, rea acadmica de adscripcin y nmero de registro de la
plaza.
Para profesores de asignatura: categora, situacin contractual y asignatura o

materia que se convoca.
Sealar que despus de concluido el COA, la plaza ser ocupada por quien resulte
ganador, a partir de la fecha de vencimiento del contrato que el acadmico tenga
celebrado con la UNAM.
Contener acuse de recibo por parte del acadmico, con nombre, firma, lugar y
fecha.
8.13 Publicacin de la convocatoria

Despus de realizar el anlisis estatutario, la DGAPA enva el oficio de aprobacin, junto
con el original de la convocatoria a la DGPe, con copia de dicha autorizacin a DGPO.
La DGPe verifica, cuando se trate de un COA para ingreso a una plaza de carrera, que la
descripcin de la plaza coincida con los datos que aparecen en nmina o plantilla y que no
est en litigio dicha plaza, espera la autorizacin presupuestal emitida por la DGPO y
despus emite el oficio de aprobacin a la Direccin de Gaceta UNAM, para la publicacin
de la misma.
De conformidad con la interpretacin de la Oficina del Abogado General, segn oficio
nmero 7.1/963, del 27 de julio de 1987, una vez publicada la convocatoria de COA, no es
factible su cancelacin, considerando que an no se ha dictado resolucin alguna sobre el
referido concurso, ya que sta slo puede ser en el sentido de otorgar la plaza, o bien,
declarar desierto el concurso.
8.14 Desarrollo del concurso
El desarrollo del COA debe seguir los procedimientos establecidos en el EPA para cada una
de las figuras acadmicas. Se sugiere tener presente los pasos que se describen a
continuacin:
31
Cada entidad acadmica, en lo particular, establece el procedimiento para llevar a

cabo el registro de participantes, debiendo verificar que stos satisfagan los
requisitos estatutarios indicados en la convocatoria, procediendo posteriormente a
notificar por escrito la aceptacin o rechazo de su solicitud. El plazo para la
presentacin de la documentacin requerida no debe ser menor de 15 das hbiles
contados a partir de la fecha de publicacin de la convocatoria, de conformidad
con el inciso b) del artculo 15 y del inciso f) del artculo 73 del EPA, con la
excepcin contemplada en la interpretacin de la Oficina del Abogado General en
su oficio nmero 7.1/424, del 20 de marzo de 1990, en la que se seala que
aquellos participantes que hayan presentado su solicitud y cuyos documentos no
hayan sido aportados en el trmino indicado, por alguna causa plenamente
justificada, se admitirn como documentacin superveniente, siempre y cuando se
mencionen en la solicitud del concurso.
De acuerdo con el procedimiento que cada entidad acadmica establezca, se

envan los expedientes de los participantes a la Comisin Dictaminadora que
llevar a efecto las pruebas descritas en la convocatoria, de conformidad con lo
que determine el Consejo Tcnico. La mencionada comisin, previo estudio de los
expedientes, tomando en cuenta los criterios de valoracin sealados en los
artculos 68 y 69 del EPA, y despus de aplicar las pruebas especficas ya
mencionadas, emite su dictamen. De conformidad con el artculo 86 del EPA,
dicho dictamen debe firmarse por cuando menos cuatro miembros de la comisin.
De conformidad con el artculo 75 del EPA, el dictamen de la Comisin

Dictaminadora se turna al Consejo Tcnico respectivo para su ratificacin o
rectificacin. De acuerdo con el artculo 76 del EPA, si el Consejo Tcnico niega
la ratificacin, devolver el dictamen a la comisin con sus observaciones. La
comisin revisar el caso y volver a someterlo a la consideracin del citado
consejo para su decisin final, en un plazo no mayor de 15 das hbiles.
De acuerdo con el artculo 75 del EPA, si el dictamen es favorable a un candidato

y el Consejo Tcnico lo ratifica, el director de la dependencia tramitar el
nombramiento. Si el COA se declara desierto, el director podr contratar personal
acadmico, por artculo 46 del EPA para los profesores de asignatura y por artculo
51 para el personal acadmico de carrera. Cabe mencionar, de acuerdo con la
interpretacin de la Oficina del Abogado General en su oficio 7.1/3300, del 9 de
noviembre de 1995, que el nombramiento del ganador del COA deber tramitarse
a partir de que haya concluido el trmino de diez das hbiles siguientes a la fecha
en que el Consejo Tcnico correspondiente d a conocer el resultado, siempre y
cuando no se haya interpuesto el recurso de revisin previsto en el artculo 106 del
EPA.
32
De haberse interpuesto el recurso de revisin, el nombramiento deber gestionarse a

partir de que haya concluido dicha revisin, con la fecha de la resolucin definitiva
del Consejo Tcnico. En el caso de que el recurso no haya sido interpuesto, el
nombramiento empezar a surtir efecto a partir de la fecha de ratificacin del Consejo
Tcnico, aunque se haya tenido que esperar diez das para iniciar sus trmites.
8.15 Plazo establecido para concluir un concurso
De conformidad con el artculo 72 del EPA, el COA para profesores e investigadores de
carrera debe quedar concluido en un plazo de 60 das hbiles; para el caso de los tcnicos
acadmicos, de conformidad con el artculo 15 del EPA, el plazo no debe ser mayor de dos
meses; ambos, contados a partir de la fecha de publicacin de la convocatoria en la Gaceta
UNAM.
De acuerdo con la interpretacin de la Oficina del Abogado General segn oficio 7.1/2232,
del 15 de diciembre de 1986, en ningn ordenamiento de la Legislacin Universitaria, se
establece que la ampliacin del plazo para concluir un COA, afecte el resultado del mismo.
8.16 Notificacin de resultados del concurso
De conformidad con el artculo 77 del EPA, la resolucin final del Consejo Tcnico debe
darse a conocer a los concursantes dentro de los 15 das hbiles siguientes a la fecha en que
se tome la resolucin.
Cabe remarcar que, de acuerdo con la interpretacin de la Oficina del Abogado General en
los oficios 7.1/293, del 9 de marzo de 1984 y 7.1/1451, del 1 de octubre de 1987, las
resoluciones de los consejos tcnicos, respecto de los concursos de oposicin, adquieren el
carcter de definitivas si en el trmino de los diez das hbiles siguientes a la fecha en que
se den a conocer stas, no se interpuso por algn concursante inconforme el recurso de
revisin, en trminos del artculo 106 del EPA. Por esta razn, conviene indicar en la
ratificacin del Consejo Tcnico lo establecido anteriormente; esto es con el objeto de no
tener que crear dos plazas y evitar conflictos con el personal acadmico por el otorgamiento
de las mismas a los ganadores de los COA.
8.17 Recurso de revisin del concurso
El artculo 106 del EPA establece que si la resolucin del Consejo Tcnico, con respecto a
un COA, fuese desfavorable al concursante, ste tendr derecho a pedir la revisin de la
misma, de acuerdo con el siguiente procedimiento:
El recurso deber interponerse ante el director de la entidad acadmica de

adscripcin, dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha en que se le haya
dado a conocer la resolucin.
El recurso deber presentarse por escrito debidamente fundamentado y ofreciendo

pruebas si es el caso.
33
El Consejo Tcnico, la Comisin Dictaminadora y la asociacin o colegio

acadmico al que pertenezca el recurrente, designarn a uno de sus miembros para
formar una comisin especial constituida por tres miembros.
Si el recurrente no pertenece a ninguna asociacin o colegio acadmico, podr

designar a uno de los profesores o investigadores definitivos de la entidad
acadmica de su adscripcin.
Dicha comisin especial examinar los expedientes de los concursantes,

desahogar las pruebas, oir a los participantes, recabar los informes que juzgue
pertinentes, y oir las opiniones del director de la entidad acadmica y del Consejo
Interno o Asesor en su caso.
La comisin emitir una opinin razonada, en un trmino mximo de 15 das

hbiles, que ser sometida al Consejo Tcnico para su resolucin definitiva.
Cabe remarcar que, dado que slo puede haber un recuso de revisin, cuando proceda, debe
revisarse el proceso completo, as como todos los expedientes de los interesados ya que, de
acuerdo con la interpretacin de la Oficina del Abogado General en su oficio 7.1/1262, del
14 de septiembre de 1987, ejercido el derecho de acudir al recurso de revisin que indica el
artculo 106 del EPA y desahogado ste por la autoridad, queda definida su resolucin del
asunto y no hay lugar a otra interposicin del mismo recurso, contra el ltimo fallo, por lo
que una segunda interposicin debe considerarse improcedente, en atencin al principio de
seguridad jurdica y de definitividad de la resolucin de autoridad que impide en el caso de
la Universidad Nacional Autnoma de Mxico que se genere una indefinicin permanente
de las resoluciones de las autoridades universitarias.
8.18 Seguimiento
La DGAPA realiza dos clases de seguimiento:
Posterior a la publicacin de la convocatoria del COA, se revisa si dicha

publicacin coincide con el original de la convocatoria turnado a la Direccin de la
Gaceta UNAM, dado lo cual concluye el proceso de publicacin de la
convocatoria. Si la publicacin no coincide con el original entonces se elabora una
nota aclaratoria que indique la correccin y se publica en una Gaceta posterior; la
nota aclaratoria procede en un plazo mximo de dos semanas a partir de la fecha
de publicacin de la convocatoria.
Transcurrido el tiempo establecido para concluir un COA (artculo 72 del EPA), a

partir de la fecha de publicacin de la convocatoria en la Gaceta UNAM, la
DGAPA le solicita a la entidad acadmica correspondiente, los resultados de dicho
concurso; una vez obtenidos se procede a capturarlos en una base de datos, a partir
de la cual se genera un informe mensual de seguimiento de los COA.
34
9. Concurso de Oposicin Cerrado

9.1
Definicin
De conformidad con el artculo 66 del EPA, el Concurso de Oposicin para Promocin, o

Concurso Cerrado (COC), es el procedimiento de evaluacin mediante el cual los
profesores o investigadores de carrera, interinos o a contrato, pueden ser promovidos de
categora o de nivel o adquirir la definitividad; y los definitivos de carrera y asignatura ser
promovidos de nivel o de categora. Un procedimiento similar es aplicable a los tcnicos
acadmicos de conformidad con el artculo 19 del EPA.
9.2
Quines lo pueden solicitar?
Conforme a lo emitido por la Oficina del Abogado General de la UNAM, en el oficio

7.1/566, de fecha 9 de diciembre de 1998, una interpretacin integral de los artculos 19,
25, 37, 66, 78 y 79, incisos d), f) y g) del EPA, establece que tendrn derecho a que se abra
un concurso de oposicin para promocin:
1. Los profesores o investigadores interinos o a contrato que cumplan tres aos de
servicios ininterrumpidos, con objeto de que se resuelva, si es o no el caso, de
promoverlos u otorgarles la definitividad en la categora y nivel que tengan.
2. Los profesores o investigadores definitivos que cumplan tres aos de servicios
ininterrumpidos en una misma categora y nivel, con objeto de que se resuelva, si
procede, su ascenso a otra categora o nivel.
3. Los profesores de asignatura definitivos que cumplan cuando menos dos aos de
servicios ininterrumpidos en la categora A, con objeto de que se resuelva, si
procede, su ascenso a la categora B.
4. Los tcnicos acadmicos interinos o a contrato que cumplan tres aos de servicios
ininterrumpidos en una misma categora y nivel, con objeto de que se resuelva, si
es procedente, otorgarles la definitividad o promoverlos.
5.
Los ayudantes de investigador, de medio tiempo o tiempo completo, niveles A o

B, que cumplan un ao, por lo menos, de servicios ininterrumpidos en un mismo
nivel, con objeto de que se resuelva, si procede, su ascenso nicamente al nivel
inmediato superior.
35
Con base en la interpretacin de la Oficina del Abogado General de la UNAM, segn oficio
7.1/0227, de fecha 9 de febrero de 1993, el cmputo de los tres aos de antigedad para los
efectos de poder solicitar un concurso de oposicin para promocin, para el caso del
personal acadmico de carrera, debe hacerse a partir de la fecha en que se establezca el
nombramiento acadmico respectivo, que ser coincidente con la aprobacin que otorg el
Consejo Tcnico correspondiente, en el entendido de que los integrantes del personal
acadmico deben tener por lo menos tres aos de servicios ininterrumpidos en la misma
categora y nivel al momento de solicitar la promocin.
Conforme a lo dispuesto en los artculos 66 segundo prrafo in fine y 78 numeral 2 del
EPA, y de conformidad con la interpretacin de la Oficina del Abogado General de la
UNAM, segn oficio 7.1/1521, de fecha 9 de junio de 1997, resulta improcedente que los
consejos tcnicos puedan eximir del requisito de antigedad en los concursos cerrados,
pues este requisito est previsto en el EPA, expedido por el Consejo Universitario, que es
un rgano de autoridad con jerarqua superior a los consejos tcnicos.
De acuerdo con lo previsto en los artculos 66, ltimo prrafo y 78, numeral 2 del EPA, y
de conformidad con la interpretacin de la Oficina del Abogado General de la UNAM,
segn oficio 7.1/644, de fecha 29 de febrero de 1996, la solicitud de apertura de un
concurso de oposicin cerrado es un derecho potestativo para el personal acadmico
definitivo, no una obligacin, es decir, no es obligatorio del personal acadmico el ejercer
inmediatamente despus de cumplir con el requisito de tres aos de antigedad, su derecho
de solicitar la apertura de dicho concurso. En consecuencia, esta prerrogativa la puede
ejercer en todo tiempo, posterior a los tres aos de antigedad en la plaza.
9.3
Procedimiento para llevar a cabo el concurso
De conformidad con el artculo 79 del EPA, para llevar a cabo un COC, se aplicar el
siguiente procedimiento:
a) Los interesados solicitarn por escrito al director de la entidad acadmica que se
abra el concurso.
Conforme a lo previsto en los artculos 66, prrafo segundo y 78 del EPA, y de
conformidad con la interpretacin de la Oficina del Abogado General de la UNAM,
segn oficios 7.1/2007/96 y 7.1/2163, de fechas 24 de junio de 1996 y 1 de
diciembre de 1994, se puede solicitar simultneamente la definitividad y la
promocin pero slo se otorgar esta ltima, si se concedi la primera, es decir, los
profesores de carrera y los investigadores que hayan participado y ganado un
concurso de oposicin para ingreso o abierto, al cumplir tres aos prestando sus
servicios en forma ininterrumpida en la misma categora y nivel, podrn solicitar se
abra un concurso de oposicin para promocin o cerrado, con el objeto de adquirir su
definitividad y ser promovidos a la categora o nivel inmediato superior en forma
simultnea; en el entendido que la promocin slo podr otorgarse cuando se haya
obtenido la definitividad en el mismo concurso.
36
En este ltimo caso, deber hacerse a travs de una resolucin nica del Consejo
Tcnico respectivo, no pudiendo otorgarse la promocin y la definitividad con fechas
distintas, o pretender la retroactividad de alguna de ellas, puesto que emanan de un
solo resultado del mismo concurso de oposicin.
b) Despus de verificar si se satisfacen los requisitos estatutarios, el director enviar
a la Comisin Dictaminadora, dentro de los 15 das hbiles, siguientes a la fecha
de presentacin de la solicitud, los expedientes de los aspirantes junto con sus
observaciones sobre su labor acadmica, as como la opinin del Consejo Interno
o Asesor cuando proceda.
c) La mencionada comisin, previo estudio de los expedientes, y en su caso, de la
prctica de las pruebas especficas a que se refiere el artculo 74 del EPA, emitir
su dictamen dentro de los 45 das hbiles siguientes a la fecha en que reciba
dichos expedientes.
De conformidad con la interpretacin de la Oficina del Abogado General de la
UNAM, segn oficio 7.1/1478, de fecha 25 de junio de 1993, en los concursos de
oposicin para promocin o cerrados, los consejos tcnicos de las entidades
acadmicas tambin determinan a cul o a cules pruebas especficas se someten los
concursantes. Lo anterior, en virtud de que dichas pruebas son aplicables con
independencia del concurso de que se trate, debido a que tienen una aplicacin
general en todos los concursos de oposicin, ya sean para ingreso o abiertos o para
promocin o cerrados.
d) Si la comisin dictaminadora encuentra que los interesados satisfacen los
requisitos estatutarios y que han cumplido con los planes de docencia o
investigacin de su programa de actividades, propondr segn el caso:
1.
Que sean promovidos al nivel o categora inmediato superior, y
2.
Que se les otorgue la definitividad.
e)
El dictamen de la comisin dictaminadora se turnar al Consejo Tcnico para

su ratificacin, el que tomar en cuenta los criterios de valoracin a que se
refiere el artculo 68;
f)
Si el dictamen de la comisin dictaminadora es desfavorable al solicitante, ste

conservar su misma categora y nivel, sin perjuicio del derecho de participar
en los concursos de oposicin para ingreso que se abran, y
g)
Si el dictamen de la comisin dictaminadora es desfavorable para el profesor o

investigador interino o por contrato que solicit su definitividad y es ratificado
por el Consejo Tcnico, se dar al interesado una oportunidad para que
participe en un nuevo concurso de oposicin para promocin, el que deber
efectuarse al ao de celebrado el anterior. Si no fuese aprobado en ste, se dar
por terminada su relacin con la Universidad.
37
9.4
Segundo concurso en caso de no ganar el primero
De conformidad con la interpretacin de la Oficina del Abogado General de la UNAM,

segn oficio 7.1/1253, de fecha 11 de agosto de 1994, la posibilidad para solicitar un
segundo concurso para promocin o cerrado, al ao de celebrado el anterior, con el objeto
de alcanzar la definitividad, corresponde nica y exclusivamente a los acadmicos de
carrera interinos. En tanto que, los acadmicos de carrera definitivos que pretendan ser
promovidos a la categora y/o nivel inmediato superior, y no fueron aprobados en un
concurso de oposicin para promocin anterior, debern esperar tres aos para tener
derecho a solicitar la apertura de un nuevo concurso de oposicin para tal efecto, en
trminos de lo previsto en el artculo 78, numeral 2 del propio estatuto.
Por lo anterior, el trmino de tres aos que se da a los investigadores y los profesores
definitivos para que puedan volver a participar en un concurso de oposicin, con el objeto
de que se resuelva si procede su ascenso a otra categora o nivel, es distinto al trmino de
un ao otorgado a los investigadores y los profesores de carrera interinos que aspiran a
obtener la definitividad, precisamente porque en un supuesto el objetivo es la promocin y
en el otro la definitividad.
9.5
Fecha en que surte efecto la promocin y/o definitividad
De conformidad con las interpretaciones de la Oficina del Abogado General de la UNAM,

segn oficios 7.1/3373 y 7.1/725/96, de fechas 8 de marzo y 31 de octubre de 1996, la
promocin y/o definitividad surten efectos, incluso el pago salarial, a partir de la solicitud
de apertura del concurso; lo anterior, siempre y cuando se hayan cubierto todos los
requisitos establecidos en la legislacin aplicable y se proporcionen los elementos
necesarios para su evaluacin en la fecha de la referida solicitud y, en su oportunidad, la
resolucin emitida por el Consejo Tcnico le sea favorable al concursante, ya sea en
primera instancia o en el recurso de revisin, si se interpuso en tiempo.
38
10. Comisiones Dictaminadoras

10.1 Qu es una Comisin Dictaminadora?
Las comisiones dictaminadoras son rganos auxiliares de los consejos tcnicos que
cumplen una funcin esencial en el desarrollo de los procedimientos de ingreso y
promocin del personal acadmico, ya que son las encargadas de integrar los expedientes
de los distintos concursos de oposicin que se celebran en cada rea de conocimiento, de
aplicar las pruebas de conformidad con lo dispuesto en el artculo 74 del EPA, de hacer la
valoracin a que se refiere el artculo 68 y de emitir el dictamen correspondiente en los
trminos del artculo 79, inciso (d).
De conformidad con el artculo 87 del EPA, los jurados calificadores son rganos auxiliares
del Consejo Tcnico y de la Comisin Dictaminadora, que se forman para calificar los
concursos de oposicin de los profesores de asignatura, a juicio del Consejo Tcnico, el
cual establece adems las normas aplicables para su funcionamiento, de acuerdo con el
Reglamento de las Comisiones Dictaminadoras del Personal Acadmico.
10.2 Instancias que participan y funciones de la DGAPA para su integracin
En el trmite para la integracin de las comisiones dictaminadoras intervienen, en este
orden:
1. El director de la entidad acadmica enva la propuesta a los CAAs o al CAB,
segn corresponda.
2. El CAA o el CAB correspondiente solicita a la DGAPA la informacin sobre el
personal propuesto para integrar las comisiones dictaminadoras.
3. La DGAPA consulta la nmina del personal de la UNAM, las bases de datos
sobre comisiones dictaminadoras y enva los datos relativos a los candidatos para
conformar dichas comisiones, al CAA o al CAB correspondiente.
4. El CAA o el CAB respectivo somete la informacin enviada por DGAPA al pleno
del mismo, ratifica o rectifica la propuesta de integracin y notifica cmo qued
integrada dicha comisin, tanto a la entidad acadmica como a la DGAPA.
5. La DGAPA actualiza las bases de datos sobre comisiones dictaminadoras y las
pone a disposicin de los CAAs o el CAB correspondiente y de las entidades
acadmicas.
6. La DGAPA mantiene actualizado en Red UNAM un sistema de informacin
sobre las comisiones dictaminadoras existentes en las distintas entidades
acadmicas.
39
10.3 Quines son responsables de nombrar a los integrantes?

De conformidad con el artculo 83 del EPA, las comisiones dictaminadoras de cada entidad
acadmica se forman con seis miembros designados de preferencia entre los profesores e
investigadores definitivos de otras entidades acadmicas de la Universidad, que se hayan
distinguido en la disciplina de que se trate y su composicin se propone o parte de tres
instancias, cada una de las cuales sugiere a dos de ellos.
Asimismo, se establece en dicho artculo que el director y los miembros del Consejo
Tcnico, Interno o Asesor, no podrn pertenecer a las comisiones dictaminadoras de su
entidad acadmica.
De conformidad con el artculo 84 del EPA y de la adicin al Estatuto General de la
UNAM (EG), del artculo 2, fraccin VIII de un Ttulo Transitorio para el Establecimiento
y Operacin de los Consejos Acadmicos de rea y del Consejo Acadmico del
Bachillerato, las instancias para designar a dos de sus miembros son las siguientes:
El CAA o el CAB correspondiente, a travs de su Comisin Permanente de

Personal Acadmico, designa a dos miembros.
El Consejo Tcnico, Interno o Asesor de la entidad acadmica, designa a dos ms.
Las asociaciones o colegios acadmicos de la entidad acadmica, o los claustros de

profesores e investigadores, designarn finalmente a otros dos.
Asimismo, de acuerdo con la adicin al EG, de un Ttulo Transitorio para el

Establecimiento y Operacin de los Consejos Acadmicos de rea y del Consejo
Acadmico del Bachillerato, en su artculo 2, fraccin XVIII, cada CAA o CAB, tiene
como una de sus funciones, el formular, de conformidad con el EPA, los requisitos
generales para ser miembro de las comisiones dictaminadoras del rea.
10.4 Organizacin y funciones
De conformidad con el artculo 86 del EPA y del Reglamento de las Comisiones
Dictaminadoras del Personal Acadmico (RCDPA), las comisiones dictaminadoras se
organizan y funcionan de acuerdo con lo sealado en dicho reglamento.
10.5 Periodo de permanencia
De acuerdo con el artculo 85 del EPA, cada dos aos se revisar la integracin de las
comisiones dictaminadoras para modificarlas, cuando as convenga a juicio del Consejo
Tcnico, Interno o Asesor de las entidades acadmicas.
En caso de renuncia, los miembros de la comisin sern sustituidos por quien hizo la
designacin. Las nuevas designaciones debern ser tambin ratificadas por el CAA o CAB
correspondiente.
40
10.6 Seguimiento
La DGAPA proporcionar peridicamente, a los CAAs y CAB, as como a la Unidad de
Apoyo a Cuerpos Colegiados, una base de datos en Red UNAM que permita consultar
cmo estn integradas cada una de las comisiones dictaminadoras, sealando en cada una
de ellas a aquellos miembros que ya tengan un periodo de dos aos o ms de haberse
integrado.
41
Apndices
A.
Propuesta de formato de solicitud de creacin de una plaza acadmica
(Escudo de la UNAM o de la dependencia)
(Nombre de la dependencia)
(Oficio No._________)
Asunto: Solicitud de creacin de una plaza acadmica

(Nombre del director)
Director General de Asuntos del
Personal Acadmico
PRESENTE
Por este medio le solicito se realicen las gestiones pertinentes para la creacin de una plaza
de (figura, categora, nivel y jornada laboral) en el rea de (nombre del rea de
conocimiento), adscrita al (nombre del rea de adscripcin), a partir del (fecha de vigencia
del movimiento).
(Prrafo describiendo a qu necesidad acadmica responde el movimiento, de acuerdo con
los planes y programas de estudio, plan de desarrollo y planes y lneas de investigacin de
la entidad acadmica; en este punto se debe indicar si la plaza se destinar a un exbecario, a
un repatriado, como parte de una regularizacin de la situacin de un acadmico, o para
alguna otra prioridad).
La suficiencia presupuestal para cubrir este movimiento ser tomada del (descripcin de la
partida), cdigo programtico (clave del cdigo programtico), la cual ser acordada con la
Direccin General de Presupuesto.
Se adjunta la descripcin de actividades acadmicas que realizar el acadmico que ocupe
la plaza.
Atentamente
POR MI RAZA HABLAR EL ESPRITU
(Lugar donde se elabore la presente), a ____ de _____________ de ______
(Firma del director de la entidad acadmica).
CCP
Director General de Presupuesto.
42
B.
Propuesta de formato de solicitud de modificacin de una plaza acadmica
(Oficio No._________)
Asunto: Solicitud de modificacin de una plaza acadmica

Personal Acadmico
PRESENTE
Por este medio le solicito se realicen las gestiones pertinentes para la modificacin de una
plaza acadmica, a partir del (fecha de vigencia del movimiento). La plaza a modificar es la
siguiente:
ACTUALMENTE DICE:
(Figura, categora, nivel y jornada

laboral de la plaza a modificar)
rea de conocimiento
Nmero de registro de la plaza
Cdigo programtico
DEBE DECIR:
(Figura, categora, nivel y

jornada de la plaza requerida)
rea de conocimiento
Nmero de registro de la plaza
Cdigo programtico

la entidad acadmica).
(Si la modificacin opera de un nivel ms bajo a uno mayor, la entidad acadmica deber
acordar con la Direccin General de Presupuesto de que cdigo programtico (clave del
cdigo programtico) se tomarn los recursos necesarios para la modificacin de la plaza.
la plaza.
Atentamente
CCP
43
C.
Propuesta de formato de solicitud de anlisis del banco de horas por ciclo lectivo
(Oficio No._________)
Asunto: Envo de formatos del banco de horas

Personal Acadmico
PRESENTE
Con base en la informacin anexa de la planta acadmica correspondiente a la distribucin
de horas/semana/mes ejercidas en el ciclo lectivo ________ (desglosadas en las diversas
figuras) que se requirieron para cubrir las diversas necesidades acadmicas de planes y
programas de estudios y planes institucionales de la entidad a mi cargo, le envo los
formatos correspondientes al banco de horas ejercido, con la solicitud de que se lleve a
cabo el anlisis del mismo.
Se adjunta la fundamentacin o sustento que avala la informacin anterior.
Atentamente
ANEXOS: Formatos para el anlisis del banco de horas.
44
C.1 Rubros para la distribucin de actividades del banco de horas
FORMACIN COMPLEMENTARIA
Seminarios de titulacin
Tutoras acadmicas y direccin de tesis
Idiomas (no curriculares pero como requisito de titulacin)
Imparticin de clases de actividades culturales no curriculares
Imparticin de clases de actividades deportivas no curriculares
Cursos de regularizacin (asignaturas con alto ndice de reprobacin, computacin y propeduticos)
Impartir clases de ejercicios
Talleres para la formacin integral
APOYO ACADMICO
Desarrollo/Elaboracin de material didctico
Asesora a estudiantes
Diseo, elaboracin, revisin y/o modificacin de planes y programas de estudio
Elaboracin y aplicacin de exmenes colegiados
Apoyo a proyectos de investigacin
Apoyo a la difusin y extensin
Planeacin de actividades acadmicas de laboratorio y/o de campo
Elaboracin y actualizacin de software
Mantenimiento de equipo de laboratorio (soporte tcnico)
Preparacin, revisin y evaluacin de tareas y trabajos extraclase
Apoyo en la elaboracin de guas, material audiovisual, de consulta y bibliogrfico
Actividades acadmico-administrativas
Apoyo a cuerpos colegiados
Apoyo en tutoras y tesis
PERMISOS, LICENCIAS Y COMISIONES
Comisin Rector o Autoridad de la Dependencia (art. 56-c y 57-c EPA)
Comisin por periodo sabtico (art. 58 EPA)
Comisin para estudios o investigaciones (art. 95-b EPA)
Licencia para elaborar tesis (clusula 69-IV y V CCT)
Licencia para desempear cargos acadmico-administrativos (art. 97 f)
Licencias sindicales (clusula 123 CCT)
Otros (especificar):
1. Acta de Consejo Tcnico.
2. Oficio de la Direccin de Relaciones Laborales.
45
C.2
Propuesta de formato de horas ejercidas de clase frente a grupo curricular

DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS DEL PERSONAL ACADMICO
DOCENCIA DIRECTA FRENTE A GRUPO CURRICULAR (EN HORAS)
PLAN DE ESTUDIOS
CLAVE
NOMBRE
ASIGNATURA
CLAVE
NOMBRE
GRUPO
ACADMICO
HORAS
F/GPO
RFC
NOMBRE
NOMBRAMIENTO
SIT.CONTR.
46
C.3
Propuesta de formato de horas ejercidas de clase frente a grupo no curricular

(formacin complementaria)

FORMACIN COMPLEMENTARIA (EN HORAS)
CURSO O ACTIVIDAD
TIPO
NOMBRE
REA
HORAS F/GPO
RFC
NOMBRE
ACADMICO
NOMBRAMIENTO SIT.CONTR.
47
C.4
Propuesta de formato de horas ejercidas de apoyo acadmico

APOYO ACADMICO (EN HORAS)
ACTIVIDAD
TIPO
NOMBRE
REA
HORAS
RFC
ACADMICO
NOMBRE NOMBRAMIENTO SIT.CONTR.
48
C.5
Propuesta de formato de horas ejercidas para licencias, comisiones y sabticos

DISTRIBUCIN DEL TIEMPO EN COMISIONES, SABTICOS Y LICENCIAS
DEL PERSONAL ACADMICO (EN HORAS)
ACADMICO
RFC
NOMBRE
COMISIN, SABTICO O LICENCIA

DOCUMENTO
HRS/SEM/MES * TIPO ** FECHA_INICIO FECHA_TERM. QUE VALIDA ***
* Slo las horas que impartan frente a grupo.

** TIPO:
A. Comisin Rector o Autoridad de la Dependencia (art. 56-c y 57-c EPA)
B. Comisin po perodo sabtico (art. 58 EPA)
C. Comisin para estudios o investigaciones (art. 95-b EPA)
D. Licencia para elaborar tesis (clusula 69-IV y V CCT)
E. Licencia por desempear cargos acadmicos-administrativos (art. 97f)
F. Licencias sindicales (clusulas 123 CCT)
G. Otros (especificar):_________________________________________
*** Documento que valida:

1. Acta de Consejo Tcnico.
2. Oficio de la Direccin de Relaciones
49
C.6
Propuesta de formato de indicadores de horas ejercidas por alumno en cada

rea acadmica
HORA S
A CA DM ICA S
TOTA LES/ A LUM NO
HORA S FRENTE A
GRUP O /
A LUM NO
HORA S FORM A CION

COM P LEM ENTA RIA /
A LUM NO
HORA S DE A P OYO
A CA DM ICO /
A LUM NO
HORA S LICENCIA /
A LUM NO
50
D.
Propuesta de formato de solicitud de cambio de una plaza de carrera de medio

tiempo a tiempo completo
(Oficio No._________)
Asunto: Solicitud de cambio de MT a TC

Personal Acadmico
PRESENTE
Por este medio y con fundamento en el artculo 94 del Estatuto del Personal Acadmico de
la UNAM, le solicito se realicen las gestiones pertinentes para el cambio de medio tiempo a
tiempo completo, de la plaza acadmica de (figura, categora y nivel), con nmero de
registro _________, a partir del (fecha de vigencia del movimiento).
La suficiencia presupuestal para cubrir este movimiento ser tomada de (descripcin de la
partida), cdigo programtico (clave del cdigo programtico), la cual ser acordada con la
Direccin General de Presupuesto.
la plaza y el acta de Consejo Tcnico en donde se autoriza el movimiento.
Atentamente
CCP
51
E.
Propuesta de formato de solicitud de regularizacin de la situacin acadmica

laboral del personal acadmico
(Oficio No._________)
Asunto: Solicitud de regularizacin
de situacin acadmica

Personal Acadmico, UNAM
PRESENTE
Por este medio le solicito se realicen las gestiones pertinentes para la regularizacin de la
situacin acadmica laboral de (nombre del acadmico), la cual se detalla a continuacin:
ACTUALMENTE DICE:

laboral de los nombramientos a modificar)
rea de conocimiento
Cdigo programtico
DEBE DECIR:

de la plaza requerida)
rea de conocimiento
Cdigo programtico

Se anexa carta compromiso del acadmico donde presenta su deseo de participar en un
concurso de oposicin abierto.
la plaza, as como la convocatoria de concurso de oposicin abierto para su anlisis
estatutario y posterior publicacin.
Atentamente
CCP
52
F.
Descripcin de actividades acadmicas
La descripcin de actividades acadmicas es el desglose de las labores y funciones que

deber realizar el acadmico y la distribucin del tiempo contratado dedicado a las mismas,
de conformidad con el plan de desarrollo institucional, planes y programas de estudio y
planes de investigacin de la entidad acadmica. Dicha descripcin depende directamente
de la figura acadmica de la plaza que se pretenda generar y en ella se deber explicar a qu
necesidad responde el movimiento, de acuerdo con los planes y programas antes
mencionados.
Para un profesor de carrera, de conformidad con los artculos 2, 30 y 61 del EPA, las
funciones que pueden desempear se pueden clasificar de la siguiente forma:
rea de conocimiento especfica.
Asignaturas que impartir y horas frente a grupo, en los trminos que indica el
artculo 61 del EPA.
Actividades de planeacin y de apoyo a la docencia, tales como: elaboracin y

modificacin de planes y programas de estudio, desarrollo de material
didctico, diseo de prcticas de campo y laboratorio, asesora a estudiantes,
elaboracin de exmenes, participacin en cuerpos colegiados.
Tutora y tesis que dirigir.
Lneas y proyectos de investigacin en que participar y las labores que

realizar.
Actividades en la difusin y extensin de la cultura en las que colaborar.
Para un investigador, de conformidad con los artculos 2, 30 y 61 del EPA, las

rea de conocimiento especfica.
Lneas y proyectos de investigacin en donde participar y las funciones que

realizar.
Asignaturas que impartir y horas frente a grupo, en los trminos que indica el
artculo 61 del EPA.
Tutora y tesis que dirigir, o en dado caso, lo indicado en el artculo 62 del

EPA.
Otro tipo de funciones, como: actividades de planeacin y apoyo a la docencia,

actividades en la difusin y extensin de la cultura, etctera.
53
Para un profesor de asignatura, de conformidad con los artculos 35 y 36 del EPA, las
Asignaturas que impartir y horas frente a grupo, en los trminos que indican
los planes y programas de estudio de la entidad acadmica.
Para un tcnico acadmico, la descripcin de actividades acadmicas debe contener

las tareas especficas y sistemticas de los planes y programas acadmicos y/o
servicios tcnicos acadmicos de la dependencia en donde dicho tcnico apoye a la
docencia, investigacin y difusin de la cultura, de conformidad con el EPA para
cada categora y nivel.
Algunas de las actividades que realizan los tcnicos acadmicos, en los trminos
indicados en el artculo 11 del EPA son:
Manejo y aplicacin de mtodos y tcnicas para investigaciones de campo y/o

experimentales.
Manejo de mtodos y tcnicas para la investigacin bibliohemerogrfica.
Realizar tareas especficas y sistemticas de los programas acadmicos y/o de

servicios tcnicos acadmicos, resolviendo problemas a ellos encomendados.
Participar en las tareas de apoyo que requiere la dependencia en la elaboracin

de artculos, ponencias, antologas, ensayos, etctera.
Elaborar programas de prcticas de laboratorio y/o preparar muestras para

experimentos y realizar observaciones en el laboratorio.
Apoyar en el diseo y elaboracin de mtodos y tcnicas didcticas.
Colaborar en la cuantificacin y procesamiento de resultados de investigacin.
Analizar datos y elaborar estadsticas.
Coordinar el mantenimiento de instrumentos acadmicos y de servicios tcnicos

acadmicos.
Corregir tipogrficamente originales de los trabajos de investigacin o

divulgacin que utilizan lenguaje especializado en determinada disciplina.
Catalogar y clasificar material de informacin y dar servicios especializados de

informacin.
Participar en la traduccin de trabajos especializados de investigacin o de

divulgacin.
54
Elaborar y/o adaptar software para el desarrollo de sus tareas de apoyo.
Utilizar mtodos y tcnicas de informacin en el apoyo de las actividades de

docencia y de investigacin.
Otras actividades de apoyo acadmico de carcter anlogo.
Para un ayudante de profesor, de conformidad con los artculos 20 y 21 del EPA, las
tareas de apoyo a la docencia que pueden desempear se clasifican de la siguiente
forma:
Elaborar guas de estudio y de exmenes.
Revisar el rendimiento y aprovechamiento de los estudiantes.
Impartir clases de ejercicios.
Preparar, revisar y calificar tareas o trabajos extraclase.
Preparar material audiovisual o de consulta durante la clase.
Dar asesora a estudiantes.
Elaborar fichas bibliogrficas.
Supervisar el desarrollo de prcticas de campo o de laboratorio.
Para un ayudante de investigador, de conformidad con los artculos 20 y 21 del EPA, las
tareas que puede desempear son de apoyo a la investigacin.
55
G.
Formato de solicitud de nuevas contrataciones del personal acadmico
(Oficio No.________)
Asunto: Solicitud de anlisis de forma(s) nica(s)

PRESENTE
Por este conducto, envo a usted ___ formas nicas, correspondientes a nuevas
contrataciones del personal acadmico, as como la documentacin comprobatoria de cada
movimiento, para su respectivo anlisis y dictamen estatutario.
Atentamente
(Lugar en donde se elabore la presente), a _____ de _________ de_________
(Firma del director de la entidad acadmica)
ANEXO: Formato de relacin de formas nicas.
56
H.
Propuesta de formato de carta compromiso
(Oficio No._________)
Asunto: Carta compromiso
(Nombre del titular de la entidad acadmica)

PRESENTE
Por este medio, le informo que tengo conocimiento de que el Consejo Tcnico acord
convocar un concurso de oposicin abierto para ocupar la plaza de (descripcin completa
de la plaza), en el cual estoy dispuesto(a) a participar y sujetarme a la disponibilidad de
recursos que determine la entidad acadmica y con el visto bueno de la Direccin General
de Presupuesto para la creacin de dicha plaza.
Al aceptar mi participacin en el concurso de oposicin abierto que se llevar a cabo, le
manifiesto que estoy enterado de todos y cada uno de los derechos y obligaciones que en
este supuesto determina la Legislacin Universitaria, al inscribirme para participar en
iguales circunstancias que los dems concursantes.
Atentamente
(Firma del acadmico)
57
I.
Propuesta de formato de solicitud para convocar un concurso de oposicin

abierto
(Oficio No.___________)
Asunto: Solicitud para la revisin estatutaria y

posterior publicacin de la convocatoria para un COA
PRESENTE
Le envo para su revisin estatutaria y posterior publicacin en Gaceta UNAM, la(s)
convocatoria(s) sealada(s) a continuacin, misma(s) que fue(ron) aprobada(s) por el
Consejo Tcnico de (entidad acadmica que solicita o de la Coordinacin de Humanidades,
segn sea el caso) en su sesin ordinaria del (da, mes y ao).
No. de
plazas
Figura,
categora
y nivel
No. de plaza
(No. de registro)
rea acadmica
Atentamente
58
I.1
Propuesta de formato de oficio de notificacin al acadmico que ocupa una

plaza, por artculo 51 del EPA, que ser sometida a concurso
(Oficio No.___________)
Asunto: Notificacin de COA
(Nombre del acadmico

que ocupa la plaza)
PRESENTE
Me permito informarle que de conformidad con lo establecido en el artculo 71 del Estatuto
del Personal Acadmico (EPA), prximamente se publicar en la Gaceta UNAM la
convocatoria de concurso de oposicin abierto para cubrir la plaza de:
(Figura, categora y nivel, y jornada laboral)
Interino
(rea acadmica)
(Nmero de registro de la plaza)
Le recomiendo que en cuanto la convocatoria se haga pblica, se sirva presentar en su
oportunidad la solicitud al concurso, para ser considerado como aspirante a dicha plaza, la
cual usted actualmente ocupa, a travs del artculo 51 del EPA, y que podr ser ocupada por
quien resulte ganador del concurso, a partir de la fecha de vencimiento del contrato que
tiene usted celebrado con esta Universidad.
Atentamente
59
I.2
Propuesta de formato de oficio de notificacin al acadmico contratado por

artculo 46 del EPA, que imparte una asignatura que ser sometida a concurso
(Oficio No.___________)
Asunto: Notificacin de COA

que imparte la asignatura)
PRESENTE
Me permito informarle que de conformidad con lo establecido en el artculo 71 del Estatuto
del Personal Acadmico (EPA), prximamente se publicar en la Gaceta UNAM la
convocatoria de concurso de oposicin abierto para obtener la definitividad en la asignatura
(clave y nombre de la asignatura).
Le recomiendo que en cuanto la convocatoria se haga pblica, de conformidad con el
artculo 48 del EPA, se sirva presentar en su oportunidad la solicitud al concurso, para ser
considerado como aspirante a la definitividad en la materia antes mencionada, la cual usted
actualmente imparte de conformidad con lo establecido en el artculo 46 del EPA.
Atentamente
60
I.3
Propuesta de formato de oficio de notificacin del resultado favorable a un

participante del concurso para una plaza de carrera
(Oficio No.___________)
Asunto: Notificacin de resultados de COA

que participa en un COA)
PRESENTE
De conformidad con el artculo 75 del Estatuto del Personal Acadmico (EPA), me permito
informarle que el Consejo Tcnico de (nombre de la entidad acadmica), en su sesin
ordinaria (nmero) del da (da, mes y ao), acord ratificar el dictamen FAVORABLE a
usted emitido por la Comisin Dictaminadora de (nombre de la Comisin Dictaminadora),
en el que a travs del concurso de oposicin abierto, publicado en la Gaceta UNAM
No.______ de fecha ____ de ___________ de ________, se le otorga el nombramiento de:
(Figura, categora, nivel y TC o MT)
Interino
(rea acadmica)
Cabe mencionar que esta resolucin se podr tramitar administrativamente a partir de que
haya concluido el trmino de diez das hbiles siguientes a la fecha en que el Consejo
Tcnico d a conocer el resultado, siempre y cuando no se haya interpuesto el recurso de
revisin previsto en el artculo 106 del EPA.
Atentamente
61
I.4
Propuesta de formato de oficio de notificacin del resultado no favorable a un

participante del concurso para una plaza de carrera
(Oficio No.___________)

PRESENTE
De conformidad con el artculo 75 del Estatuto del Personal Acadmico (EPA), me permito
informarle que el Consejo Tcnico de (nombre de la entidad acadmica), en su sesin
ordinaria (nmero) del da (da, mes y ao), acord ratificar el acta emitida por la Comisin
Dictaminadora de (nombre de la Comisin Dictaminadora), en el que a travs del concurso
de oposicin abierto, publicado en la Gaceta UNAM nm.______ de fecha ____ de
___________ de ________, el resultado del mismo es NO FAVORABLE a usted para
ocupar la plaza:
(Figura, categora, nivel y jornada laboral)
Interino
(rea acadmica)
Atentamente
62
I.5
Propuesta de formato de oficio de notificacin del resultado favorable a un

participante del concurso para la definitividad en una asignatura
(Oficio nm.___________)

PRESENTE
Me permito informarle que el Consejo Tcnico de (nombre de la entidad acadmica), en su
sesin ordinaria del (da, mes y ao), acord ratificar el dictamen aprobatorio emitido por la
Comisin Dictaminadora de (nombre de la Comisin Dictaminadora), en el que a travs de
concurso de oposicin abierto, publicado en la Gaceta UNAM nm.______ de fecha ____
de ___________ de ________, SE LE OTORGA LA DEFINITIVIDAD en la asignatura
(clave y nombre de la asignatura).
Cabe mencionar que esta resolucin se podr tramitar administrativamente a partir de que
haya concluido el trmino de diez das hbiles siguientes a la fecha en que el Consejo
Tcnico d a conocer el resultado, siempre y cuando no se haya interpuesto el recurso de
revisin previsto en el artculo 106 del EPA.
Atentamente
63
I.6
Propuesta de formato de oficio de notificacin del resultado no favorable apto

para la docencia, del concurso para la definitividad en una asignatura
(Oficio nm.___________)

PRESENTE
sesin ordinaria del (da, mes y ao), acord ratificar el dictamen emitido por la Comisin
___________ de ________, obtuvo un dictamen DESFAVORABLE, pero en los trminos
del artculo 48 del Estatuto del Personal Acadmico, se le considera APTO PARA LA
DOCENCIA y se recomienda la prrroga de su nombramiento, en la asignatura (clave y
nombre de la asignatura).
Atentamente
64
I.7
Propuesta de formato de oficio de notificacin del resultado no favorable no apto

para la docencia, del concurso para la definitividad en una asignatura
(Oficio nm.____________)

PRESENTE
sesin ordinaria del (da, mes y ao), acord ratificar el dictamen emitido por la Comisin
___________ de ________, el resultado es NO FAVORABLE y en los trminos del
artculo 48 del EPA, NO APTO PARA LA DOCENCIA, por lo que no se recomienda la
prrroga de su nombramiento.
Atentamente
65
J.
J.1
Propuestas de formatos de convocatorias del concurso de oposicin abierto

Propuesta de formato de convocatoria del concurso para profesor o
investigador de carrera titular C interino
FUNDAMENTOS JURDICOS
(nombre de la entidad acadmica) con fundamento en lo dispuesto por los artculos 38, 44,
66 al 69 y 71 al 77 del Estatuto del Personal Acadmico de la UNAM, convoca a las
personas que renan los requisitos que se precisan en la presente convocatoria y en las
disposiciones legales antes mencionadas, a participar en el concurso de oposicin para
ingreso o abierto para ocupar una plaza de (Profesor o Investigador) Titular C de (medio
tiempo o tiempo completo) interino, en el rea (nombre del rea), con nmero de registro
___________ y sueldo mensual de $__________, de acuerdo con las siguientes:
BASES
De conformidad con lo previsto en el artculo 44 del Estatuto del Personal Acadmico de la
UNAM, podrn participar en este concurso, todas aquellas personas que satisfagan los
siguientes requisitos:
a)
Tener ttulo de doctor o los conocimientos y la experiencia equivalentes.
b)
Haber trabajado cuando menos seis aos en labores docentes o de investigacin,

incluyendo publicaciones originales en la materia o rea de su especialidad.
c)
Haber publicado trabajos que acrediten la trascendencia y alta calidad de sus

contribuciones a la docencia, a la investigacin, o al trabajo profesional de su
especialidad, as como su constancia en las actividades acadmicas.
d)
Haber demostrado capacidad para formar personal especializado en su disciplina y

para dirigir grupos de docencia o de investigacin.
e)
Haber formado profesores e investigadores que laboren de manera autnoma.
De conformidad con lo dispuesto en los artculos 73, inciso d) y 74 del Estatuto del
Personal Acadmico de la UNAM, el H. Consejo Tcnico de (nombre de la entidad
acadmica o del subsistema correspondiente), en su sesin ordinaria celebrada el (fecha de
la reunin), acord que los aspirantes debern presentarse a las siguientes:
PRUEBAS
a)
Crtica escrita del programa de estudios o de investigacin correspondiente.

66
b)
Exposicin escrita de un tema del programa en un mximo de 20 cuartillas.
c)
Exposicin oral de los puntos anteriores.
d)
Interrogatorio sobre la materia.
e)
Prueba didctica consistente en la exposicin de un tema ante un grupo de

estudiantes, que se fijar cuando menos con 48 horas de anticipacin.
f)
Formulacin de un proyecto de investigacin sobre un problema determinado.
DOCUMENTACIN REQUERIDA
Para participar en este concurso, los interesados debern inscribirse en (nombre de la
oficina donde deber tramitar su inscripcin), ubicado en (lugar donde deber presentarse),
dentro de los 15 das hbiles contados a partir de la fecha de publicacin de esta
convocatoria, de (horario durante el cual podr inscribirse), presentando la documentacin
que se especifica a continuacin:
1. Solicitud de inscripcin en las formas oficiales, las cuales debern recogerse en
(nombre de la oficina donde deber tramitar su inscripcin).
2. Currculum vitae en las formas oficiales de la (nombre de la entidad acadmica); por
duplicado.
3. Relacin pormenorizada de la documentacin que se anexe.
4. Copia del acta de nacimiento.
5. Copia de los documentos que acrediten los estudios, certificados y ttulos requeridos o,
en su caso, de los documentos que acrediten los conocimientos y experiencia
equivalentes.
6. Constancia certificada de los servicios acadmicos prestados a instituciones de
educacin superior que acrediten la antigedad acadmica requerida para la plaza
correspondiente.
7. Si se trata de extranjeros constancia de su estancia legal en el pas.
8. Sealamiento de direccin y telfono para recibir notificaciones en la Ciudad de
Mxico o en Ciudad Universitaria.
Despus de verificar la entrega completa de la documentacin requerida, la entidad
acadmica le har saber al concursante de la aceptacin de su solicitud al concurso.
67
Asimismo, le notificar de las pruebas especficas que deber presentar, el lugar donde se
celebrarn stas y la fecha en que comenzarn dichas pruebas.
Una vez concluidos los procedimientos establecidos en el Estatuto del Personal Acadmico,
la Direccin de la (nombre de la entidad acadmica) dar a conocer el resultado del
concurso, el cual surtir efectos una vez transcurrido el trmino de diez das hbiles
siguientes a la fecha en que se dio a conocer el mismo, si no se interpuso el recurso de
revisin y de haberse interpuesto ste, la resolucin ser definitiva despus de que el
Consejo Tcnico conozca y, en su caso, ratifique la opinin razonada de la comisin
especial; o de encontrarse ocupada la plaza concursada, una vez que sea emitida la
resolucin definitiva, a partir de la fecha de terminacin del contrato de la persona con
quien la plaza en cuestin se encuentre comprometida. Cuando se trate de extranjeros,
adems, la entrada en vigor del nombramiento quedar sujeta a la autorizacin de
actividades que expresamente expida la Secretara de Gobernacin.
El personal acadmico que resulte ganador del concurso tendr entre otros derechos, los
sealados en los artculos 6, 55 y 57 del EPA. Asimismo, deber cumplir entre otras
obligaciones, las sealadas en los artculos 56, 60 y 61 del mismo Estatuto.
Por mi Raza hablar el Espritu
Ciudad Universitaria, DF, a (fecha de publicacin, es asignada por GACETA UNAM).
(Nombre del o la Titular de la entidad acadmica)
DIRECTOR
68
J.2

investigador de carrera titular B interino
ingreso o abierto para ocupar una plaza de (Profesor o Investigador) Titular B de (medio
BASES
a)
Tener ttulo de doctor o los conocimientos y la experiencia equivalentes.
b)
Haber trabajado cuando menos cinco aos en labores docentes o de investigacin,

c)
Haber demostrado capacidad para formar personal especializado en su disciplina y

para dirigir grupos de docencia o de investigacin.
PRUEBAS
a)
b)
c)
d)
69
e)

f)
duplicado.
equivalentes.
correspondiente.
70

DIRECTOR
71
J.3

investigador de carrera titular A interino
ingreso o abierto para ocupar una plaza de (Profesor o Investigador) Titular A de (medio
BASES
a)
Tener ttulo de doctor, o los conocimientos y la experiencia equivalentes.
b)
Haber trabajado cuando menos cuatro aos en labores docentes o de investigacin,

c)
Haber demostrado capacidad para formar personal especializado en su disciplina.
PRUEBAS
a)
b)
c)
d)
e)

f)

72
duplicado.
equivalentes.
correspondiente.
73
DIRECTOR
74
J.4

investigador de carrera asociado C interino
ingreso o abierto para ocupar una plaza de (Profesor o Investigador) Asociado C de
(medio tiempo o tiempo completo) interino, en el rea (nombre del rea), con nmero de
registro ___________ y sueldo mensual de $__________, de acuerdo con las siguientes:
BASES
a)
Tener grado de maestro o estudios similares, o bien, los conocimientos y la

experiencia equivalentes.
b)
Haber trabajado cuando menos tres aos en labores docentes o de investigacin, en

la materia o rea de su especialidad.
c)
Haber publicado trabajos que acrediten su competencia, o tener el grado de

doctor, o haber desempeado sus labores de direccin de seminarios y tesis o
imparticin de cursos, de manera sobresaliente.
PRUEBAS
a)
b)
c)
d)
75
e)

f)
duplicado.
equivalentes.
correspondiente.
76

DIRECTOR
77
J.5

investigador de carrera asociado B interino
ingreso o abierto para ocupar una plaza de (Profesor o Investigador) Asociado B de
(medio tiempo o tiempo completo) interino, en el rea (nombre del rea), con nmero de
registro ___________ y sueldo mensual de $__________, de acuerdo con las siguientes:
BASES
a)
Tener grado de maestro o estudios similares, o bien conocimientos y experiencia

equivalentes.
b)
Haber trabajado eficientemente cuando menos dos aos en labores docentes o de

investigacin, en la materia o rea de su especialidad.
c)
Haber producido trabajos que acrediten su competencia en la docencia o en la

investigacin.
PRUEBAS
a)
b)
c)
d)
78
e)

f)
duplicado.
equivalentes.
correspondiente.
79

DIRECTOR
80
J.6
Propuesta de formato de convocatoria del concurso para tcnico acadmico

titular C interino
(nombre de la entidad acadmica) con fundamento en lo dispuesto por los artculos 9 y 11
al 17 del Estatuto del Personal Acadmico de la UNAM, convoca a las personas que renan
los requisitos que se precisan en la presente convocatoria y en las disposiciones legales
antes mencionadas, a participar en el concurso de oposicin para ingreso o abierto para
ocupar una plaza de Tcnico Acadmico Titular C de (medio tiempo o tiempo completo)
interino, en el rea (nombre del rea), con nmero de registro ___________ y sueldo
mensual de $__________, de acuerdo con las siguientes:
BASES
a)
Tener grado de doctor o preparacin equivalente.
b)
Haber trabajado un mnimo de cinco aos en tareas de alta especializacin.
c)
Haber colaborado en trabajos publicados.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 15 inciso b) del Estatuto del Personal

Acadmico de la UNAM, el H. Consejo Tcnico de (nombre de la entidad acadmica o del
subsistema correspondiente), en su sesin ordinaria celebrada el (fecha de la reunin),
acord que los aspirantes debern presentarse a las siguientes:
PRUEBAS
Para los Tcnicos Acadmicos, son pruebas abiertas que determina el Consejo Tcnico
en funcin de las actividades que se realizarn.
81

duplicado.
equivalentes.
correspondiente.
sealados en los artculos 6 y 26 del EPA. Asimismo, deber cumplir entre otras
obligaciones, las sealadas en el artculo 27 del mismo Estatuto.
DIRECTOR
82
J.7

titular B interino
ocupar una plaza de Tcnico Acadmico Titular B de (medio tiempo o tiempo completo)
BASES
a)
Tener grado de maestro o preparacin equivalente.
b)
Haber trabajado un mnimo de dos aos en tareas de alta especializacin.

PRUEBAS
83

duplicado.
equivalentes.
correspondiente.
DIRECTOR
84
J.8

titular A interino
ocupar una plaza de Tcnico Acadmico Titular A de (medio tiempo o tiempo completo)
BASES
a)
Tener grado de maestro o preparacin equivalente.
b)
Haber trabajado un mnimo de tres aos en la materia o rea de su especialidad.

PRUEBAS
85

duplicado.
equivalentes.
correspondiente.
DIRECTOR
86
J.9

asociado C interino
ocupar una plaza de Tcnico Acadmico Asociado C de (medio tiempo o tiempo
completo) interino, en el rea (nombre del rea), con nmero de registro ___________ y
sueldo mensual de $__________, de acuerdo con las siguientes:
BASES
a)
Tener grado de licenciado o preparacin equivalente.
b)
Haber trabajado un mnimo de dos aos en la materia o rea de su especialidad.
c)

PRUEBAS
87

duplicado.
equivalentes.
correspondiente.
DIRECTOR
88
J.10

asociado B interino
ocupar una plaza de Tcnico Acadmico Asociado B de (medio tiempo o tiempo
BASES
a)
b)
Haber trabajado un mnimo de un ao en la materia o rea de su especialidad.
c)

PRUEBAS
89

duplicado.
equivalentes.
correspondiente.
DIRECTOR
90
J.11

asociado A interino
ocupar una plaza de Tcnico Acadmico Asociado A de (medio tiempo o tiempo
BASES
a)
b)
Haber trabajado un mnimo de un ao en la materia o rea de su especialidad.

PRUEBAS
91

duplicado.
equivalentes.
correspondiente.
DIRECTOR
92
J.12
Propuesta de formato de convocatoria del concurso para profesor de

asignatura A definitivo
48, 66 al 69 y 71 al 77 del Estatuto del Personal Acadmico de la UNAM, convoca a las
ingreso o abierto para ocupar una plaza de Profesor de Asignatura A definitivo, en la
asignatura (nombre de la asignatura o materia), de acuerdo con las siguientes:
BASES
a)
Tener ttulo superior al de bachiller en una licenciatura del rea de la materia

que se vaya a impartir.
b)
Demostrar aptitud para la docencia.
PRUEBAS
a)
b)
c)
d)
e)

f)
93
duplicado.
equivalentes.
correspondiente.
94
DIRECTOR
95
ndice analtico
Acta de Consejo Tcnico: 14-18, 20-21
Actividades acadmicas vase Funciones y actividades acadmicas, Descripcin de
actividades acadmicas
Anlisis estatutario: 1-2, 4-5, 7, 10-11, 16-18, 20, 22, 25, 31
rea acadmica de adscripcin: 3, 7, 22, 25, 31, 42
rea de conocimiento o rea acadmica: 3, 5, 9, 14, 17, 21-22, 27-29, 39, 42-43, 50, 52-53,
58-59, 61-62
Asignatura(s): 17, 20-21, 25, 28-29, 31, 45, 53-54, 60, 63-65, 93
Ayudante de profesor: 10, 17, 55
Banco de horas: 1-3, 10-12, 16, 44-45
Cambio de una plaza de carrera de medio tiempo a tiempo completo o viceversa: 14-15, 51
Carta compromiso: 6, 52, 57
Catlogo de asignaturas: 17, 20
COA: 1, 5-7, 9, 24-25, 27-34, 36, 52, 57, 66, 69, 72, 75, 78, 81, 83, 85, 87, 89, 91, 93
COC: 35-39
Cdigo de suficiencia presupuestal vase Cdigo programtico
Cdigo presupuestal vase Cdigo programtico
Cdigo programtico: 3, 7, 9, 14, 22, 42-43, 51-52
Comisin Dictaminadora: 6, 24, 32, 34, 37, 39, 61-65
Comisin especial: 30, 34, 68, 71, 73, 77, 80, 82, 84, 86, 88, 90, 92, 94
Concurso de oposicin abierto vase COA
Concurso de oposicin cerrado vase COC
Concurso de oposicin para ingreso vase COA
Consejo Acadmico de rea: 1-2, 16-17, 20, 39-41
96
Consejo Acadmico de Bachillerato: 1-2, 16-17, 20, 39-41

Consejo Interno o Asesor: 34, 37, 40
Consejo Tcnico: 5, 9, 14, 17, 20-21, 24-25, 27, 29-34, 36-40, 45, 51, 57-58, 61-66, 68-69,
71-73, 75, 77-78, 80-94
Consejo Universitario: 1, 16-17, 20, 36
Contratacin: 1, 2, 10, 17, 20-21
Convocatoria de COA: 1, 2, 24-25, 27-34, 52, 58-60, 66-67, 69-70, 72-73, 75-76, 78-79,
81, 83, 85, 87, 89, 91, 93-94
Creacin de plaza: 1-3, 5, 42, 57
Descripcin de actividades acadmicas: 5, 9, 14, 17, 24, 42-43, 51-54
Diagrama de flujo para:
Analizar el banco de horas: 12
Cambio de una plaza de carrera de medio tiempo a tiempo completo o
viceversa: 15
Concurso de oposicin abierto: 26
Creacin de una plaza acadmica: 4
Modificacin de una plaza acadmica: 8
Nuevas contrataciones del personal acadmico: 19
Regularizacin de la situacin acadmica laboral del personal acadmico: 23
EPA: 6, 9-10, 14, 16-18, 20-21, 25, 27-37, 39-40, 45, 51, 53-55, 59-66, 68-95
Estatuto General: 40
Estatuto del Personal Acadmico vase EPA
Forma nica: 16-18, 20, 56
Formacin complementaria: 10, 17, 20-21, 45, 47
Formato de, Propuesta de:
Anlisis de banco de horas: 45-50
Carta compromiso: 57
Convocatoria de COA para:
Profesor o investigador de carrera titular C interino: 66
Profesor o investigador de carrera titular B interino: 69
Profesor o investigador de carrera titular A interino: 72
Profesor o investigador de carrera asociado C interino: 75
97
Profesor o investigador de carrera asociado B interino: 78

Tcnico acadmico titular C interino: 81
Tcnico acadmico titular B interino: 83
Tcnico acadmico titular A interino: 85
Tcnico acadmico asociado C interino: 87
Tcnico acadmico asociado B interino: 89
Tcnico acadmico asociado A interino: 91
Profesor de asignatura A definitivo: 93
Oficio de notificacin:
Al acadmico contratado por artculo 46 del EPA, que imparte una

asignatura que ser sometida a COA: 60
Al acadmico que ocupa una plaza, por artculo 51 del EPA, que ser
sometida a COA: 59
Del resultado favorable a un participante del COA para la

definitividad en una asignatura: 63
Del resultado favorable a un participante del COA para una plaza de

carrera: 61
Del resultado no favorable apto para la docencia, del COA para

Del resultado no favorable a un participante del COA para una plaza

de carrera: 62
Del resultado no favorable no apto para la docencia, del COA para la

Solicitud de:
Anlisis del banco de horas: 44
Cambio de una plaza de carrera de medio tiempo a tiempo completo

o viceversa: 51
Nuevas contrataciones del personal acadmico (anlisis): 56
Regularizacin de la situacin acadmica laboral del personal

acadmico: 52
Fortalecimiento de la planta acadmica: 30

Funciones y actividades acadmicas: 1, 3, 7, 16, 22, 30, 53-54
Horas frente a grupo: 10, 16-17, 20-21, 46-47, 53-54
- Tericas: 20-21
- Prcticas: 20-21
- Total de: 20-21
Ingreso: 1-2, 6, 9, 25, 30-31, 36-37, 39, 66, 69, 72, 75, 78, 81, 83, 85, 87, 89, 91, 93
98
Investigador: 3, 5, 9-10, 14, 17, 25, 27-29, 33-38, 40, 53, 55, 66, 69, 72, 75, 78
Legislacin Universitaria: 1-2, 16, 25, 33, 38, 57
Licencia(s): 11, 45, 49
Materia vase Asignatura
Modificacin de plaza: 1-2, 7, 9, 43
Movimientos de contratacin: 2, 16, 20
Nuevas contrataciones: 1-2, 16-18, 21, 56
Nuevo ingreso vase Nuevas contrataciones
Nmero de registro de plaza: 6, 9, 24-25, 28, 31, 43, 51, 59, 61-62, 66, 69, 72, 75, 78, 81,
83, 85, 87, 89, 91
Oficio de notificacin: 27, 31, 59-65
Opinin de la Comisin Dictaminadora: 5, 24, 34
Permanencia: 1-2
Plan estratgico de desarrollo: 1, 3, 5, 7, 9, 14, 21-22, 42-43, 51-53
Planes de estudio: 3, 5, 7, 9-11, 14, 16-18, 20-22, 25, 42-45, 51-54
Planes y programas de estudio vase Planes de estudio
Planes, proyectos y lneas de investigacin: 3, 5, 7, 9, 14, 22, 29, 37, 42-43, 45, 51-53, 6667, 69-70, 72, 75, 76, 78-79, 93
Plaza acadmica: 3, 5, 7, 22, 25, 42-43, 51
Proceso de:
Cambio de una plaza de carrera de medio tiempo a tiempo completo o
viceversa: 14-15
Creacin de una plaza acadmica: 3-6
Anlisis y diagnstico del banco de horas: 10-13
Concurso de oposicin cerrado: 35-38
Modificacin de una plaza acadmica: 7-9
Nuevas contrataciones del personal acadmico (anlisis): 16-19
Publicacin de una convocatoria de COA: 25-34
Regularizacin de la situacin acadmica laboral del personal acadmico: 22-24
Validacin de catlogos de asignaturas en el SIP: 20-21
99
Profesor de asignatura: 10, 16, 21, 25, 28-29, 31-32, 35, 39, 54, 93
Profesor de carrera: 3, 5, 9, 10, 14, 17, 27-29, 36, 38, 53
Programa de Apoyo Complementario para la Consolidacin Institucional: 3, 5, 9
Programa de Recuperacin de Exbecarios: 3, 5, 9
Programas acadmicos vase Planes, proyectos y lneas de investigacin, Plan estratgico
de desarrollo
Promocin: 1-2, 35-39
Pruebas en un COA: 27, 29-30, 32-34, 37, 66, 68-70, 72-73, 75-76, 78-79, 81-94
Pruebas en un COC: 37
Publicacin de una convocatoria de COA en Gaceta UNAM: 2, 25, 27, 30-34, 52, 58, 68,
70-71, 73-74, 76-77, 79-95
Recurso de revisin de un COA: 30, 32-34, 38, 61, 63, 68, 71, 73, 76, 79, 82, 84, 86, 88,
90, 92, 94
Recursos presupuestales vase Suficiencia presupuestal
Regularizacin de la situacin de un acadmico: 5-7, 9, 22, 25, 30, 42, 52
Requisitos o bases para participar en un COA: 6, 27, 29, 32, 66, 69, 72, 75, 78, 81, 83, 85,
87, 89, 91, 93
Requisitos o bases para participar en un COC: 37-38
Sabtico (ao o semestre): 45, 49
Seguimiento de:
Banco de horas: 13
Integracin de comisiones dictaminadoras: 41
Plazas acadmicas regularizadas: 24
Sistema Integral de Personal: 18, 20
Suficiencia presupuestal: 1, 3, 7, 10, 14, 22, 24, 42-43, 51, 57
Tcnico acadmico: 3, 5, 9-11, 14, 16, 25, 28-30, 33, 35, 54, 81, 83, 85, 87, 89, 91
Vigencia del movimiento: 3, 5, 7, 9, 14, 42-43, 51
100
Referencias
"Acuerdo que Reorganiza a la Secretara General de la Universidad Nacional Autnoma de
Mxico" / Universidad Nacional Autnoma de Mxico. En: Gaceta UNAM. no. 3,077 (feb.
6, 1997). Mxico: UNAM, Direccin General de Informacin, 1997. Suplemento Especial
no. 1 (p. 4-6).
Catlogo e Instructivo de Ejercicio Presupuestal 2007 / Universidad Nacional Autnoma
de Mxico. Mxico: UNAM, 2005. 279 p.
Contrato Colectivo de Trabajo 2007-2009 / Asociacin Autnoma del Personal Acadmico
de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico. Mxico: UNAM, 2005. 110 p.
Estatuto General de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico / Universidad
Nacional Autnoma de Mxico, Direccin General de Estudios de Legislacin
Universitaria. En: Legislacin Universitaria de la UNAM. 5a. ed. Mxico: UNAM, 2000.
p. 127-194.
Estatuto del Personal Acadmico: comentado y concordado / Universidad Nacional
Autnoma de Mxico, Direccin General de Estudios de Legislacin Universitaria.
Mxico: UNAM, 1994. 110 p.
Estatuto del Personal Acadmico de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico /
Universidad Nacional Autnoma de Mxico, Direccin General de Estudios de Legislacin
p. 197-234.
"Ley Orgnica de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico" / Universidad Nacional
Autnoma de Mxico, Direccin General de Estudios de Legislacin Universitaria. En:
Legislacin Universitaria de la UNAM. 5a. ed. Mxico: UNAM, 2000. p.15-23.
Manual de Procedimientos de la Subdireccin de Diagnstico e Informacin Acadmica /
Universidad Nacional Autnoma de Mxico, Direccin General de Asuntos del Personal
Acadmico. Mxico: UNAM, 2007
Programa de Formacin e Incorporacin de Personal Acadmico de Carrera:
Procedimiento para la Incorporacin de Exbecarios del Personal Acadmico de Carrera /
Universidad Nacional Autnoma de Mxico, Direccin General de Asuntos del Personal
Acadmico. Mxico: UNAM, 1994. 3 p.
"Reglamento de las Comisiones Dictaminadoras del Personal Acadmico"/ Universidad
Nacional Autnoma de Mxico, Direccin General de Estudios de Legislacin
p. 461-463.
Reglamento General de Estudios de Posgrado / Universidad Nacional Autnoma de
Mxico, Direccin General de Estudios de Legislacin Universitaria. En: Legislacin
Universitaria de la UNAM. 5a. ed. Mxico: UNAM, 2000. p. 341-361.
101

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO

PRONTUARIO SOBRE TRMITES PARA EL INGRESO, PROMOCIN

Dr. Jos Narro Robles

Dra. Paulette Dieterlen

Creacin de una Plaza Acadmica

Modificacin de una Plaza Acadmica

Anlisis y Diagnstico del Banco de Horas

Cambio de una Plaza de Carrera de Medio Tiempo a Tiempo

Nuevas Contrataciones del Personal Acadmico

Regularizacin de la Situacin Acadmica Laboral del Personal

Concurso de Oposicin Abierto

8.9 Pruebas que deben especificarse en la convocatoria............................

Concurso de Oposicin Cerrado

Propuesta de formato de solicitud de creacin de una plaza acadmica........

Propuestas de formatos de convocatorias del concurso de oposicin

ndice analtico ......................................................................................................

Funciones de la DGAPA relacionadas con el ingreso, promocin y permanencia

presupuestales asignados para la contratacin de la planta acadmica se utilicen

1.2.2 Llevar a cabo el anlisis, conforme a la Legislacin Universitaria vigente, de

Operar y mantener un sistema de informacin referido a los procesos de ingreso,

Operar y mantener un sistema de informacin sobre las comisiones dictaminadoras

Mantener actualizado el Sistema Integral de Personal, respecto a los catlogos de

Lineamientos generales de operacin para el trmite ante la DGAPA de

Creacin de una Plaza Acadmica

Qu significa crear una plaza acadmica?

La creacin de plazas acadmicas en las entidades acadmicas universitarias, responde a la

Para el caso de un profesor de carrera o de un investigador, cubrir las actividades

Cumplir con lo establecido en el Programa de Recuperacin de Exbecarios como

Cumplir con lo establecido en el Programa de Apoyo Complementario para la

Fortalecer la planta acadmica con personal acadmico de carrera, en aquellas

Regularizar la situacin de un acadmico que est ejerciendo funciones

REVISA RECURSOS ASIGNADOS PARA

VERIFICA QUE LA DESCRIPCIN DE

COMPRUEBA QUE LA SOLICITUD

EMITE RESPUESTA Y TURNA

RECIBE COPIA DE OFICIO

Descripcin de la plaza de carrera requerida: figura (profesor de carrera,

rea de conocimiento o rea acadmica en donde quedar registrada la plaza de

Vigencia de la creacin (fecha a partir de la cual se sugiere efectuar el

Fundamentacin que describa a qu necesidad acadmica responde el movimiento,

Si en la plantilla del personal acadmico que emite la DGPO, aparecen plazas de

Documentos que deben anexarse en la solicitud

Descripcin de actividades acadmicas (ver apndice F).

Opinin de la Comisin Dictaminadora donde se seale que el participante cumple

Despus de efectuado el trmite, se comprueba que exista el nmero de registro asignado a

Modificacin de una Plaza Acadmica

3.1 Qu significa modificar una plaza acadmica?

EMITE OFICIO DE APROBACIN

EMITE RESPUESTA Y TURNA

RECIBE COPIA DE OFICIO DE

Descripcin de la plaza de carrera a modificar y la plaza requerida: cdigo

rea de conocimiento o rea acadmica en donde quedar registrada la plaza de

Vigencia de la modificacin (a partir de cuando se efecta el movimiento; en el

Fundamentacin que describa a qu necesidad acadmica responde el movimiento,

La solicitud debe remitirse acompaada de la descripcin de actividades

Anlisis y Diagnstico del Banco de Horas

Es el conjunto de recursos presupuestales en horas/semana/mes, que la Administracin

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La DGAPA, anualmente, solicita a las entidades acadmicas donde se imparte

- Catlogo descriptivo con los tipos de actividades clasificadas en los rubros

La entidad acadmica remite a la DGAPA, la informacin sobre las

La DGAPA, con base en la distribucin y justificacin de los recursos utilizados