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SUPERIORES DE ECATEPEC.
DIVISIN DE INGENIERA EN ELECTRNICA Y TELEMTICA.
PRESENTA:
HERNNDEZ ZETINA BLANCA ESTELA
GUZMN MAGALLN CARLOS ANTONIO
INTRODUCCIN.
JUSTIFICACIN.
INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES
S.A de C.V
GIRO: industrial
Tamao: Pequea
Origen del capital: Privado
Tipo de sociedad: Sociedad Annima (S.A.)
MISION:ofrecemos soluciones creativas e innovadoras a la industria de la
construccin incluyendo actividades como la construccin o restauracin de
edificios, hoteles, naves industriales y comerciales.
El compromiso de la direccin se logra con nuestro sistema de valores como:
Responsabilidad
Calidad
Comunicacin
Seguridad
Confianza
Honestidad
Trabajo en Equipo
Nuestro compromiso es mejorar constantemente nuestros productos y servicios
para conseguir en su totalidad la mayor satisfaccin de nuestros clientes.
VISION:consolidarnos como una empresa lder a nivel nacional, superando las
expectativas de nuestros clientes.
Ventajas competitivas:
Alta resistencia del acero por unidad de peso lo que permite estructuras
relativamente livianas.
Uniformidad ya que las propiedades del acero no cambian apreciablemente
con el tiempo.
Rapidez de montaje
Posibilidad de prefabricacin en taller consiguindose mayor exactitud
Reutilizacin del acero tras desmontar la estructura.
Distingos competitivos
Es una empresa reconocida por la mejor calidad y cumplimiento en tiempo
y forma solicitado.
Por la innovacin de sistemas metlicos constructivos.
la mejor solucin para construir, ampliar o modificar con rapidez su
proyecto.
Proveedores
Cuentan con socios comerciales que permite ofrecer una gran variedad de
soluciones y productos a la medida de sus clientes, contando con el respaldo y la
calidad de ellos.
Descripcin de su producto:
Ofrecemos productos tales como:
46 se dedicaran a la edificacin de
vivienda
Un edificio soporta cargas muertas y vivas. Las cargas muertas son el peso del
edificio: las vigas, pisos, techos, columnas, cubiertas ventanas y acabados.
Las cargas vivas son: Vientos, sistemas, vibraciones, mobiliario, mercancas
almacenadas, cambios de temperatura y personas.
Tan solo en el mes de junio, el sector de la construccin tuvo una cada a tasa
anual de 6%.
CIUDAD DE MXICO (CNNExpansin) El sector de la construccin en Mxico
acentu su fase recesiva al cierre de junio y provoc que el PIB Industrial tuviera
un magro crecimiento de 0.3% en el segundo trimestre a tasa anual, cifra que
contrasta con el repunte de 4.1% del mismo periodo de 2012, segn datos del
Instituto Nacional de Geografa y Estadstica (INEGI).
La construccin acumula tres trimestres consecutivos a la baja: en los ltimos tres
meses de 2012 cay 1.0% a tasa anual, en el periodo de enero-marzo la cada fue
de 2.3% y en los tres meses posteriores registr un retroceso de 2.7%.
"La construccin sigue reflejando una gran debilidad de la edificacin de viviendas
y en el gasto pblico en infraestructura; no obstante, prevemos que estos rubros
deben empezar a aumentar gradualmente en el corto plazo", coment en un
estudio el coordinador de Estudios Econmicos de Banamex, Eduardo Gonzlez.
Las constructoras de vivienda Geo, Homex y Sare enfrentan severos problemas
financieros para poder pagar sus deudas, por lo que algunos analistas no
descartan que contemplen declararse en bancarrota en caso de que fallen las
negociaciones con sus acreedores.
Grupo Financiero Banorte anunci el 25 de julio pasado que la crisis de las
vivienderas ya le gener un costo de 4,000 millones de pesos en reservas.
Tan solo en el mes de junio, este sector tuvo una cada a tasa anual de 6%, un
nivel superior al esperado por el banco.
Grupo Financiero Monex seal que adems de la cada del sector de la
construccin, la industria minera tambin registr un decrecimiento de 2.4% en el
sexto mes del ao a tasa anual.
En trminos acumulados el PIB industrial al primer semestre del ao observ una
baja de 0.52%. Por sectores el comportamiento en el mismo periodo, la minera
cay 0.92%; electricidad, gas y agua se contrajo 0.46%, mientras que la baja en la
construccin fue de 2.49%.
La manufactura fue el nico sector que tuvo un ligero aumento de 0.28% en la
primera mitad del ao.
"La realidad mexicana da evidencia contundente de que la debilidad de la
economa se debe ms a factores internos -que tienen que ver con el ciclo poltico
y con factores estructurales- y menos con la demanda externa", seal en un
reporte el director para Amrica latina de Moodys Analytics, Alfredo Coutio.
Competencias transversales.
Para los empleadores de la construccin es de gran importancia que los
trabajadores desarrollen competencias para sus labores, especcamente el
trabajo en equipo y su nivel de responsabilidad. Una segunda rea de inters est
asociada directamente a la produccin, en donde el uso de herramientas, la
operacin de maquinaria y equipo, y las
Medidas de seguridad tambin son de gran relevancia.
Con un nivel inferior de importancia, pero igualmente relevantes para la
produccin son:el desarrollo de competencias en temas asociados a la calidad,
comunicacin laboral, resolucin de conictos y actitudes hacia el trabajo, entre
otras.
ANLISIS FODA
INGENIERIA Y
CONSTRUCCIONES
OPORTUNIDADES
(exterior)
Analizar las
debilidades de la
competencia, y as
aprovecharlas.
Adquirir nuevas
tecnologas en
cuanto a
maquinaria se
refiere.
Posible mejora en
los costos de los
productos.
AMENAZAS
(exterior)
Competencia en el
rea laboral.
El crecimiento
laboral en otras
empresas.
La inflacin del
dinero.
Desperfectos en la
maquinaria.
Falta de
promocin de la
empresa
FORTALEZAS
(interior)
Habilidad en el manejo de
materiales ocupados en la
empresa.
Alta competitividad en cuanto
al conocimiento de la regin
establecida.
Mximo apego en cuanto a
normas y reglamentos se
refiere.
DEBILIDADES
(interior)
Escases de recursos financieros.
Experiencia laboral de los
trabajadores en el ramo.
Pocainnovacin en los
productosllevados al Mercado
Laboral.
Los clientescambian la manera
de elegirsusproductos,
esperannuevos y
mejoradosmateriales.
Estrategia
(FO)
Estrategia
(DO)
Estrategia
(FA)
Se necesitan disear nuevos
proyectos a corto y largo plazo
para estar a la vanguardia, ya
sea para competir con nuevas
empresas, como tambin para
prevenir imprevistos no
pensado al principio.
Estrategia
(DA)
La gran competencia que existe en el
mercado.
Mayor pago de impuestos mientras la
empresa sea de mayor demanda.
En caso de no cumplir las
expectativas se declare en bancarrota
Al ao 2008, en Mxico hay 704 640 trabajadores en este sector, de los cuales
90% son hombres y 10% mujeres.
Hombres y mujeres en la
construccin, 2008
Actividades en la construccin
Como ya mencionamos, la industria de la construccin incluye varios sectores
industriales, por lo que abarca diferentes actividades, por ejemplo:
Construccin de presas
Colocacin de pisos y azulejos
Carpintera
Pintura
ANALISIS DE DEMANDA.
Cuando se trata de mercadotecnia, lo que usted quiere no es importante. Lo que
su cliente quiere es lo que ms importa. Michael E. Gerber.
Los negocios exitosos tienen una cosa en comn: enfoque en sus clientes. Eso
significa saber quines son sus clientes, dnde estn, cules son sus necesidades
y percepciones, cmo comunicarse con ellos y cmo atraerlos. Eso, en esencia,
es la base de la mercadotecnia.
Desafortunadamente, pocos negocios hacen un trabajo adecuado de
mercadotecnia. Muchos confunden esta disciplina comercial con la publicidad y
gastan recursos valiosos en su actividad de generacin de prospectos, slo para
despus preguntarse la razn de no poder incrementar las ventas o atraer ms
clientes.
Todo empieza con el cliente
Todo su negocio tiene que estar enfocado en ofrecer productos, servicios y
comunicaciones que atraigan clientes, los satisfaga y los haga volver una y otra
vez. Su negocio vive y muere segn su habilidad para atraer y satisfacer a los
clientes.
El fundamento de su estrategia de mercado es una comprensin clara de sus
clientes incluyendo quines son, dnde estn, cmo piensan y cmo se
comportan.
De manera ms formal en trminos de investigacin de mercados, la forma de
conocer el perfil de sus clientes se hace a travs de la demografa y la psicografa.
Demografa: las caractersticas medibles de sus clientes y prospectos
La demografa es la descripcin objetiva de las caractersticas directamente
observables que describen a individuos u organizaciones, son los hechos
tangibles que identifican y describen a sus clientes y prospectos.
Estructura
o de concreto
2.- A lo largo de su desarrollo laboral que es lo que usted ha fabricado o montado ms?
A)
Hoteles
B) Invernaderos
C) aulas escolares
B) Tubo metlico
B) Zintro
C) Color negro
5.- Para realizar una estructura de centros comerciales que material recomienda?
A) Vigas IPR
B) HSS
6.- Al realizar una obra, ustedes dan curso o talleres de medidas de seguridad?
A) Si
B) No
B) arns de seguridad
puntos fijos
un supervisor
8.- Qu medidas de seguridad deben tener los trabajadores al montar las estructuras?
A) Equipo de seguridad, rea adecuada
B) personal capacitado
arns de seguridad
10.- Cul ha sido la experiencia ms difcil que has tenido en el trabajo y como la resolviste?
TABULACION
INCISOS
1.- Cul es el primer paso para realizar una construccin y montarla?
2.- A lo largo de su desarrollo laboral que es lo que usted ha fabricado o montado ms?
3.- Qu material se le hace ms eficiente para un invernadero?
4.- Qu tipo de material es ms resistente y duradero?
5.- Para realizar una estructura de centros comerciales que material recomienda?
6.- Al realizar una obra, ustedes dan curso o talleres de medidas de seguridad?
7.- Qu equipo de seguridad deben tener los trabajadores?
8.- Qu medidas de seguridad deben tener los trabajadores al montar las estructuras?
A
86
24
89
84
37
101
85
77
A
82%
Como observamos en esta grafica que el primer paso que debe realizar para
montar una construccin es ubicar el terreno, hacer estudio del subsuelo,
cimentacin y clculo, compactacin de piso y estructura ya que esta fue la
respuesta ms frecuente con el 82%
B
19
69
16
19
59
4
20
28
C
12
2
9
A
23%
B
66%
En esta grafica se observa que el 11% se fabrican aulas escolares, el 23% Hoteles
y por qu se cuantifico lo que desarrollan mas son invernaderos con el 66%.
A
85%
B
18%
A
80%
Sin lugar a duda las encuestas nos indican que el material ms resistente es el
galvanizado pues tiene el 80%
A
96%
Lo que nos muestra esta tabulacin es que la mayora de obras da los cursos
respectivos para las medidas de seguridad ya que este es demasiado importante.
Esta pregunta nos mostr que es importante tener o contar con todo el equipo de
seguridad como los son zapato con casquillo, guantes, chalecos, cascos, tapones
auditivos, chalecos reflejantes y seguro social, pues segn la tabulacin esta
represento hasta 81%
En esta grafica nos mostr cuales son las medidas de seguridad que debemos
tener pues el inciso A fue el frecuente con el 73%.
ANALISIS DE LA COMPETANCIA
ICA
Nuestros reconocimientos
Nuestra empresa ha sido objeto de diversos reconocimientos nacionales e
internacionales, tanto en el mbito de la ingeniera, como en el de la construccin.
Asimismo hemos sido reconocidos por nuestras diversas iniciativas en aspectos
sociales. Para nosotros cada galardn representa un gran orgullo pues nos
fortalece y motiva para continuar cosechando xitos.
CAPITULO TRES.
OBJETIVO DE PRODCUCCION A CORTO PLAZO
Necesidad de
los clientes
Servicio al
cliente
Construccin
Identificacin
de necesidades
Marketing /
Ventas
Entrega
Diseo de
construccion
Logistica
externa
Servicio al
cliente
Logistica
interna
Operaciones
Soporte tcnico
Soprte
administrativo
INGENIERIA Y
CONSTRUCCIONES
OBRA:
TEL.
CORREO
Ingenieriayconstrucciones@yahoo.com.mx
ARQ:
Nos es grato presentar a su amable consideracin, por conducto de nuestro representante, INGENIERIA Y
CONSTRUCCIONES, este presupuesto conforme a la descripcin que a continuacin se especifica.
PRECIO
UNIT
PART
CONCEPTO
UNID
CANTIDAD
PZ
40
215.40
8,616.00
PZ
10
658.00
6,580.00
DISCOS DE CORTE
PZ
44.48
177.92
DISCOS DE DESBASTE
PZ
40.00
160.00
CARGAS DE OXIGENO
PZ
280.17
1,400.85
1,900.00
SOLDADURA 7018
KG
50
SUBTOTAL
VALOR DE PRESUPUESTO
ESTOS PRECIOS NO INCLUYEN IVA
IMPORTE
38.00
18,834.77
18,834.77
PROVEEDORES
DIRECCION: av. revolucin No. 81 col san Cristbal Ecatepec C.P. 55024
Tel: 58 36 10 84
http://www.ferrebarniedo.com.mx/productos.html
Vigas IPS
IPR
Soleras
Perfil tubular PTR
Canal MONTEN
Perfil HSS "HOLLOW
STRUCTURAL SECCION"
Canal CPS
Negra cedula 30
Para conduccin cedula 40
Tubera estructural
PLESA ANAHUAC
Direccin: Valle de las Alamedas No. 66-O col San Francisco Chilpa
Tultitlan
Telfono 10 83 85 83
http://www.plesa.com.mx/politicas.html
Misin: mantenerse como una de las empresas lderes en el mercado,
ofreciendo productos y servicios de calidad.
Visin: mantenernos dentro de los 5 distribuidores mas grandes del
mercado.
Ofrecemos:
Productos planos
Productos planos rollos
Perfiles estructurales
Tubera de acero
http://www.dscuento.com.mx/ferreteria-la-libra-corregidora-catalogo-y-ofertas-enlinea/
La Ferretera la Libra S.A. de C.V. es una compaa dedicada a
comercializar y distribuir productos y artculos ferreteros desde hace ms
de 25 aos. Esta compaa distribuye productos de diversas marcas que
son lderes en el mercado ferretero, con lo que nos asegura brindarnos
una gran calidad en lo que adquirimos, para satisfacer nuestras
necesidades de empresa, industria, negocio y consumo personal.
La Libra abastece a mayoristas, revendedores y consumidores directos en
todos sus productos, ofreciendo la mejor calidad, servicio y precios bajos .
RFC: RAGP6401102P3
ESVASA
Claudia
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Castaeda
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EQUIPO E INSTALACIONES
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Calzado de seguridad tipo borcegui de piel con casco de acero
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BORCEGUI PIEL RES CASCO DE ACERO
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Precio: $99.00 MXN*
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OPERADOR
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IndustsegurIdad
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PRECIO 86
Homedepot
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PRECIO 1924
Andamiostorres
DIMENSIONES:
Largo: 1.25m
Ancho: 64cm
Altura: 1.55m
Dimensiones del andamio una vez armado:
Largo 125cm. Ancho 64cm. Altura 155cm.
Dispone de 5 peldaos para alcanzar cinco diferentes alturas:
28cm- 58cm 87cm 117cm 147cm
Capacidad de carga estatica
350kg
Fcil de almacenar y transportar
Espesor 20cm- Ancho 64cm- Altura 155cm - Peso 37kg
Acabado
pulverizado en color negro
Para uso en interiores y exteriores
Con fcil acceso a travs de puertas de tamao estndar
Andamios
Amyeco
PRECIO 1430
Los andamios son una excelente alternativa para trabajar en alturas de 2 m hasta
20 m ademas de que son muy fciles de usar y ofrecen gran seguridad.
La medida standar de cada cuerpo de andamio es de 2m, pero si necesitas una
medida en especial no hay ningn problema, Nosotros lo fabricamos
Andamios
Andamioshergo
PRECIO 1600
En ANDAMIOS HERGON somos fabricantes directos con bodega de andamios
para entrega inmediata, enviamos a todo Mxico y con 25 aos en el mercado
tenemos la seguridad de poder exceder las expectativas de nuestros clientes,
andamios HERGON es la empresa con los precios ms accesibles del mercado en
andamios y accesorios.
Empresa de servicios 100% mexicana dedicada a la Venta y Renta de Equipo
ligero para la Construccin y andamios.
Siempre a la vanguardia en equipos para la construccin, mxima calidad en el
servicio y excelente presencia a nivel nacional.
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Minutos Incluidos
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Servicio Incluido
Telcel Directo
0 MB
Kb o Fraccin Adicional
$0.0010
$1.19
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$2.25
$0.88
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$129
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Con Todo Evolution 75
Renta Mensual
Minutos incluidos Todo Destino
$399
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Radio Evolution
Ilimitado
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Internet Nextel
150 MB
DISTRIBUCION DE LA PLANTA
Inversin fija
(Precio: $150,000
Superficie: 160 m
Inversin semifija
EMPRESA
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Thor 200 a
Thor 300 a
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LENTES DE SEGURIDAD
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Andamios
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RADIO
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CALZADO INDUSTRIAL
CALZADO INDUSTRIAL
CALZADO INDUSTRIAL
Soldadora Proceso ARCO SMAW CD
Soldadora Proceso ARCO SMAW CD
Soldadora Proceso ARCO SMAW CD
COSTO
65
42
30
39
26
86
30
94
59
21
15
120
94
29
12
99
5699
569
723
1924
1430
1600
399
129
249
529
268
126
7600
14500
11900
0
8
0
0
0
3
0
0
0
3
4
0
0
8
0
0
0
2
0
0
232
0
0
0
1707
0
0
0
4800
1596
0
0
4232
0
0
0
29000
0
$42,711
Organigrama
Ingenieria y
Construcciones
Administracion
Contador
Secretaria
Montaje
Ingeniero
Supervisor
Soldador
Cortador
Montador
Ayudante en
General
Soldador
Habilidades:
Trabajo en equipo y bajo presin para entregar reportes siempre a tiempo
Apego a procesos y detalles
Tolerancia a la frustracin
Liderazgo y comunicacin efectiva
Ofrecemos:
Sueldo del orden de $ 21,000 brutos + Prestaciones de Ley
Horario: Tiempo Completo
Zona de Trabajo: Roma Sur y viajes en todo el pas
Interesados favor de enviar su CV Actualizado a la direccin de Correo
Electrnico especificada, indicando en el Asunto: Vacante para Inspeccin de
Inmuebles.
$19,000 MXN - $22,000 MXN Mensual
Empresa: Adecco
Ing. Civil
Experiencia como Coordinador/ Jefe de obras en el giro elctrico y civil.
Planeacin de Obras sobre cumplimiento de objetivos
Conocimientos en:
Construccin, urbanizacin, albailera, instalaciones hidrulicas, sanitarias y
elctricas, rendimientos de mano de obra y equipo, costos de materiales,
interpretacin de planos, cuantificacin, generacin de obra y manejo de software
de costos y dibujo, conocimientos de normas y leyes de construccin
Buen manejo de personal, Trabajo por objetivos y de acuerdo a resultados; Lder
Capacidad de toma de decisin firme y en base a criterios racionales, ejecutor,
Implementar actividades y asignar responsabilidades
Requisitos:
Edad: 24 a 40 aos.
Escolaridad: Ingeniera Civil o Arquitectos (Pasante o titulado)
Experiencia: Mnima de 2 aos en Supervisin de obra
Cuantificacin de materiales
Manejo de personal tcnico y administrativo.
Empresa: EQUIPOS WP SA DE CV
Empresa de la construccin necesita montadores de estructura metlica
Requisitos:
Responsable
Puntual
Honesto
Capacidad de resolver problemas
Sexo masculino
Experiencia mnima de 5 aos (comprobable)
Estado civil: indistinto
Dispuesto a viajar y reubicarse.
Ofrecemos:
Sueldo segn aptitudes.
Prestaciones de ley.
3 comidas diarias de lunes a sbado.
Hospedaje
Sueldo: $1,499 MXN - $3,000 MXN Semanal
SUPERVISOR DE OBRA
Empresa: Adecco
Importante institucin financiera solicita personal por crecimiento, bajo las
siguientes condiciones:
-Lic. Concluida en arquitectura y/o Ing. Civil (Indispensable ttulo profesional)
-Cuente con tres aos de experiencia en el rea de construccin, valuacin
inmobiliaria, manejo de reportes y seguimiento a obra civil.
-Manejo de Autocad y RUV (Preferentemente Exp. Como perito Valuador
Catastral)
-Manejo de reportes de avance de obra
-Gusto por el trabajo en campo
-Preferentemente cuente con automvil propio
Ofrecemos:
-Sueldo Base $ 12,000
SUPERVISOR DE OBRA
REQUISITOS:
Titulado Ingeniero Civil
.Preferentemente entre 23 y 40 aos de edad
. Disponibilidad para viajar
. Disponibilidad de horario (turno nocturno y fines de semana)
EXPERIENCIA:
Deseable como Supervisor de obra Residente de Obra
Programacin y seguimiento de Obra
. Coordinacin de Contratistas
Control de rdenes de cambio, cierre del proyecto
Realizacin de reportes semanales de avance de obra
Conocimiento del concreto y suministro, supervisin de obra y control
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OFRECEMOS:
Sueldo: $12,000 (brutos)
Prestaciones de ley
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**Proyecto temporal de 3 meses
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Edad Preferentemente de 19 a 28 aos.
Sexo: Femenino
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Experiencia como recepcionista, asistente o secretaria
Excelente presentacin
Conocimientos
- Manejo de la paquetera de Office
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Competencias
Organizada
Proactiva
Excelente presentacin
Atencin al personal
Buena habilidad de comunicacin
Actitud de servicio
Sueldo: 9,000 mensuales
Recepcionista
Principales funciones:
Actividades generales de Recepcin
Atencin a Clientes y proveedores
Administracin de la mensajera
Coordinar el pago a proveedores
Limpieza
Coordinar la papelera.
Competencias:
Orientacin al servicio.
Conocimientos Bsicos en Office.
Conocimientos de Internet.
Conocimientos Ingles.
Habilidades
Proactiva
Dinmica
Responsable
Ordenada
Secretaria bilinge o Carrera profesional trunca, Experiencia bsica en Recepcin
o como Auxiliar Administrativo.
Sueldo: $5,000 MXN Mensual
Secretara
PERFIL.
Edad: 25 a 35 aos.
Sexo: Femenino.
Estado Civil: Indistinto.
Administrador de Obra
REQUISITOS
Gnero:Masculino
Edad:De 27 a 40 aos
Escolaridad:Estudios Superiores
Profesin: Preferentemente,Contadura, Administracin de Empresas, Arquitectura
o carreras afines a la funcin.
Experiencia: Se requiere al menos 2 aos realizando Administracin general de
obra, Revisin de Facturas, Captura de pagos, Elaboracin de reembolsos,
Realizacin de Comprobacin de Gastos del rea, Administracin de pago a
proveedores y caja chica, Apoyo administrativo en general
OFRECEMOS:
- 16,000 Mensuales
- Prestaciones de ley
- Plan de prestaciones superiores a las de la ley (Fondo y Caja de Ahorro, Seguro
Mdico de Gastos Mayores, Seguro de Vida)
- 5% de Vales de despensa (a partir del tercer mes)
- Bonos de productividad y desempeo
- Descuentos en empresas afiliadas al grupo
Administrador de Obra
Perfil solicitado:
Administrador de Obra
Ayudante general
Requisitos:
Sexo: Indistinto
Edad: 22-32 aos
Escolaridad: Secundaria
Horario: Lunes a Viernes de 11am 7:30pm
Sbados 12 pm 5 pm
Descansando Domingo
Ofrecemos:
Sueldo inicial: $3,500 con base a resultados a planta: $4,500
Incentivos
Prestaciones superiores a las de la Ley
Estabilidad laboral
Buen ambiente de trabajo
Marco Legal - Formas o modalidades legales para operar
Posiblemente el marco legal sea un tema que presente una situacin especial,
pues las leyes suelen interpretarse como un conjunto de restricciones al quehacer
de las empresas, en tanto su formulacin, desde los planteamientos de los
constituyentes, obedece ms a la necesidad de encauzar el delineamiento de un
proyecto, en este caso, del desarrollo econmico y social del pas.
El cdigo de comercio, la ley de impuesto sobre la renta, la ley federal del trabajo,
al igual que el resto de reglamentos ligados a las empresas prestadoras de
servicios o productivas, en sus primeros artculos nos presentan un conjunto de
preceptos que tienen por objeto ayudar a la creacin de un ente activo que es la
empresa y, a travs de ella, constituir las bases del crecimiento econmico y social
de la nacin.
La empresa se ve como un lugar formativo de los trabajadores, es el medio para
aprender o perfeccionar tcnicas y procesos que permiten la elaboracin de
bienes y el otorgamiento de servicios. De conformidad con las leyes, es en la
empresa donde se encuentra el mejor apoyo de los trabajadores, pues aparte de
recibir su sueldo, tienen acceso a otros medios como la seguridad social, que se
ha ido formando gracias al concurso de las empresas, los propios trabajadores y el
gobierno. As mismo, los trabajadores tienen posibilidades de permanencia en el
trabajo, o sea que es una fuente de ingresos permanente y duradera y por ese
conducto se les ayuda a la formacin de su patrimonio familiar, como la vivienda.
Tambin son un sitio de superacin constante, en especial para quien quiere
dominar un mayor nmero de conocimientos. Por ello en las empresas deben de
actualizarse permanentemente los programas de capacitacin al personal con el
objeto de conocer bien lo que en ella se hace y cmo debe llevarse a cabo.
La empresa es tambin un motor activo del pas que requiere a su vez de varios
conjuntos de servicios como el agua, el drenaje, la energa elctrica, la seguridad,
las vas de comunicacin, el transporte, los cuales deben abastecerse
interrumpidamente y tienen un costo por el que deben contribuir los usuarios,
ciudadanos y empresas. Las entidades mercantiles pasan a constituir, por lo tanto,
el principal contribuyente al erario del pas, siendo, por su parte, el mayor
beneficiario de la infraestructura y de los servicios. Las leyes nos ayudan a normar
estos procedimientos, a la vez que nos sugieren el rumbo a seguir para el conjunto
de los actores en estos procesos que conforman el mundo de las empresas.
Bajo esta ptica, se presentan las leyes de mayor trascendencia para echar a
andar una empresa y para operarla exitosamente despus.
Un negocio, para que exista como tal, realiza cotidianamente actos de comercio,
entendiendo estos, no como la simple compra-venta, sino como una gama infinita
de posibilidades, las cuales se encuentran establecidas en el Cdigo de Comercio.
Una vez que han sido sealados los conceptos que la legislacin mercantil
considera como actos de comercio, es conveniente conocer lo que el Cdigo
Fiscal de la Federacin establece como actividades empresariales, las cuales,
como se podr apreciar, no difieren sustancialmente del Cdigo de Comercio.
Se entender por actividades empresariales, las siguientes:
1. Las comerciales que son las que de conformidad con las leyes federales tienen
ese carcter.
2. Las industriales, entendidas como la extraccin, conservacin o transformacin
de materias primas, acabado de productos y la elaboracin de satisfactores.
3. Las agrcolas que comprenden las actividades de siembra, cultivo, cosecha y la
primeraenajenacin de los productos obtenidos, que no hayan sido objeto de
transformacin industrial.
4. Las ganaderas, que son las consistentes en la cra y engorda de ganado, aves
de corral y animales, as como la primera enajenacin de sus productos, que no
hayan sido objeto de transformacin industrial.
5. Las de pesca, que incluyen la cra, cultivo, fomento y cuidado de la
reproduccin de toda clase de especies marinas y de agua dulce, as como la
captura y extraccin de las mismas y la primera enajenacin de esos productos,
que no hayan sido objeto de transformacin industrial.
6. Las silvcolas, que son cultivo de los bosques o montes; as como la cra,
conservacin, restauracin, fomento y aprovechamiento de la vegetacin de los
mismos y la primera enajenacin de los mismos, que no hayan sido objeto de
transformacin industrial.
Se considera empresa para efectos fiscales a la persona fsica o moral que realice
las actividades antes mencionadas.
1. Los menores de edad.
2. Los mayores de edad privados de inteligencia por locura, idiotismo o
imbecilidad, aun cuando tengan intervalos lcidos.
3. Los sordomudos que no saben leer ni escribir.
4. Los ebrios y drogadictos consuetudinarios.
Precisado lo anterior, podemos establecer que cualquier persona fsica que
legalmente pueda obligarse a contraer responsabilidades y tener derechos puede
con libertad establecerse como empresario, es decir, crear su negocio, cumpliendo
adicionalmente con las disposiciones del Cdigo de Comercio.
En trminos generales, la persona fsica tiene mayor amplitud para hacer negocios
al no tener que cumplir con toda la serie de obligaciones formales a que le obliga
una sociedad mercantil, ya que al ser su propio patrn, l mismo decide hasta
dnde debe o puede comprometerse al realizar sus negociaciones; esto
evidentemente sin mencionar el aspecto fiscal que tiene importantes diferencias,
mismas que, como se mencion anteriormente, son materia de otro captulo.
No obstante lo anterior, hay que sealar que cuando la persona fsica se obliga, su
responsabilidad
es tal que incluso puede comprometer el patrimonio familiar, ya que no existe un
mnimo o mximo legal para adquirir tales obligaciones; por lo tanto, es vital
evaluar en el caso de personas fsicas el rgimen de contrato matrimonial que
tiene, siendo los dos caminos legales el de sociedad conyugal y el de separacin
de bienes, mismos que tienen caractersticas perfectamente definidas. En este
supuesto cabe hacer la aclaracin que un contrato de sociedad conyugal puede
ser modificado, previos trmites legales, a separacin de bienes, sin necesidad de
romper el contrato matrimonial.
Otro punto importante que debe definir la persona fsica empresario, es quin
heredar a su muerte el negocio. Por desgracia ste es un aspecto que con
mucha frecuencia no se cuida en Mxico, dada la idiosincrasia del mexicano, que
cree que nunca va a morir; sin embargo, conviene conocer que en caso de muerte
sin testamento, tienen derecho a heredar por sucesin legtima los descendientes,
cnyuges, ascendientes, parientes colaterales dentro del cuarto grado y la
concubina; a falta de los anteriores, la beneficencia pblica; en el primer caso, es
muy fcil suponer que un negocio se divida en "N" fracciones, o se venda, lo cual
no necesariamente refleja la voluntad de la persona fsica fundadora de un
negocio.
Es, pues, conveniente que la persona fsica empresaria defina con claridad los
anteriores puntos para evitar situaciones no deseadas, pero sobre todo dolorosas.
Personas morales
Existen varias clases de personas morales: aqullas que estn reguladas por la
Ley General de Sociedades Mercantiles, las que prev la Ley General de
Sociedades Cooperativas y otras ms que aparecen en el Cdigo Civil para el
Distrito Federal y cada uno de los cdigos civiles de las entidades federativas.
Sociedades mercantiles
De las previstas en la Ley General de Sociedades Mercantiles. En el cuadro
siguiente, se presentan sus principales caractersticas.
4. Secretara de Salud