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HIDALGO
CUPCAKES ALFI
ASIGNATURA:
DESARROLLO EMPRESARIAL
CATEDRTICO:
JORGE DIEGO RUZ
ALUMNOS:
BRENDA LIBERTAD ALVARADO MARTNEZ
DULCE GONZLEZ HURTADO
MARLEN MARTNEZ DOMINGUEZ
ARMANDO MIGUEL MORENO RUIZ
IVONNE MONTSERRAT REYES CALZADA
4 3
NOVIEMBRE 2014
PROCESO CREATIVO
Generacin de lluvia de ideas.
Licor de chile
Remplazo de huevo
Mordisco de helado de pulque
Helado de frutas diferentes
Cup cakes salados
Tortillas de alfalfa
Semitas rellenas
Pasta hojaldre con alfalfa rellenos cosas saladas
Seleccin de idea:
Se eligi la idea de hacer cup cakes elaborados a base de harina de alfalfa
1. ESTUDIO DE LA ORGANIZACIN
CUP CAKES ALFI
Sector secundario
Col. Morelos #502. Pachuca de Soto Hidalgo
DESCRIPCIN DEL PRODUCTO:
Nuestro producto es un cup cake elaborado a base de una harina de alfa. Se
presentar en un capacillo biodegradable de tamao medio de diferentes colores.
Con una capacidad de 100g y una etiqueta con informacin completa del producto
(empresa e ingredientes). Su consistencia es similar a la de un panecillo y de
textura semiblanda.
MISIN:
Somos una empresa dedicada a la preparacin de cupcakes orgnicos elaborados
con harina hecha a base de alfalfa, comprometidos a dar un producto de calidad
para cumplir con las expectativas de nuestro mercado meta a travs de la difusin
de nuestro producto siempre defendiendo y demostrando que somos una empresa
nueva e innovadora.
Pgina 1
VISIN:
Darle identidad y personalidad a nuestra empresa proyectando una imagen
positiva ante nuestros clientes y proveedores, por medio del buen trato (en cuanto
a nuestro mercado) y de la buena negociacin (en cuanto a proveedores).
OBJETIVOS:
Corto:
Dar a conocer los cup cakes por medio de volates que se repartirn en
lugres en donde transcurra mucha gente.
Mediano:
Largo:
2. ESTUDIO BASE
ANLISIS DEL NEGOCIO (FODA)
Internas
Fortalezas
Oportunidades
Externas
Debilidades
Amenazas
6.- Los CUPCAKES estn de moda 6.- Falta de inters de los clientes
7.- Nuevos ofertas de empleados
ESTRATEGIAS:
F1:A7= Debido a que somos una empresa que ofrece un producto diferente no
existen competidores que ofrezcan un producto igual.
F2:A1= Debido a que somos una empresa responsable los conflicto entre socios
no seran un problema.
F3:D7= Ya que somos una empresa que sabe negociar con los proveedores la
mala calidad en los ingredientes no seran un problema.
F8:D6= Somos una empresa nueva as que el equipo es completamente nuevo y
de esta manera eliminamos la debilidad 6 en cuanto al equipo viejo.
O1:A5: Al no tener competidores nuestros clientes aceptaran el nuevo producto
sin problema.
O6:A8= Debido a que los cup cakes estn de moda no habra un cambio en el
consumo de los clientes.
F7:D2= Al ser una empresa responsable los empleados no corresponden con el
mismo inters.
O4:A6= Al crecer el consumo de los cup cakes la falta de inters por parte de los
clientes no sera notorio
Cantida
d
0.18
Unida
d
Kg
Merm
a
5
Rendimient
o
95
Presentaci
n
1
Preci
o
26
Costo
unitario
4.93
Azucar
0.22
Kg
100
15
3.30
Harina de
alfalfa
Mantequill
a
Levadura
0.2
ml
100
25
5.00
0.115
Kg
100
15
1.73
0.015
Kg
100
40
0.60
Extracto de
vainilla
Leche
0.015
ml
100
30
0.45
0.12
ml
100
16
1.92
Azucar glas
0.325
Kg
100
20
6.50
Total
24.42
Costo
indirecto
unitario
subtotal
18.48
Utilidad
20%
IVA
51.48
Precio de
venta
precio
unitario
60
Facto
r
0.95
42.90
8.24
$12.00
ORGANIGRAMA
Como iniciaremos como una microempresa slo se van a contar con 9 empleados
de los cules, 5 somos nosotros que seremos encargados de un departamento,
por lo tanto solo contrataremos a 4 personas ms. Los encargados del rea de
produccin se repartirn de forma equitativa del trabajo y por lo tanto tendrn l
responsabilidad de sacar el trabajo en tiempo y forma. Ser necesario que todos
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GERENCIA
MERCADOTECNIA
FINANZAS
RECURSOS
HUMANOS
PRODUCCIN
Valores.
Los valores que se tiene en la empresa de Cup Cakes Alfi son los que se enlistan
continuacin:
Responsabilidad.
Compromiso
Tolerancia
Respeto
Perseverancia
Solidaridad
ANLISIS DE PUESTOS
Gerente
Objetivo del puesto
El gerente general de la empresa ALFI, se encargar de la administracin,
el control y el desarrollo de la misma.
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Datos generales
Departamento: Gerencia
Puesto que le reporta: NA
Horario de trabajo: 10:00 18:00
Salario : $ 1 5 0 . 0 0
Ubicacin: Gerencia
Cdigo: CA001
Nm. De ocupantes: 1
Horario de comida: 14:00 15:00
Prestaciones: Bonos, vales
Actividades
departamentos.
Conocimientos requeridos:
Facilidad de palabra, poder de
convencimiento, destreza en trabajo en
equipo, comunicacin, conocimientos
en mercadotecnia, derecho mercantil
(contratos)
Manejo de
idiomas:
Ingles: 100%
Francs: 80%
Edad: 28 a 38 aos
Sexo: indistinto
Estado civil: Soltero
Competencias
Habilidades
Aptitudes
Capacidad de
negociacin
(I)
Facilidad de
palaba
Trabajo en
Conocimient
equipo
o del rea
(N)
(I)
Comunicacin
Actitudes
Valores
Hbitos
Cooperativo
(N)
Responsabilid
Compromiso
(I)
Tolerancia
(N)
Higiene
(I)
Empata
Optimismo
Orden
Enfoque
(I)
(N)
(N)
(I)
(I)
Toma de decisiones
(N)
Influyente
(I)
Autoestima alta
(D)
Honestidad
(I)
Superacin()
Liderazgo
(I)
Lder
(N)
Emprendedor
(D)
()
Buscar
clientes
(N)adecuados
(I)
(I)
ad
(I)
Puntualidad
(I)
Indispensable
(I)
Deseable (D)
Necesario (N)
Responsabilidad
Operacin de equipos
Tramites
Alto
Medio
Bajo
X
X
X
Alta
aa
Media
Baja
X
X
Pgina 8
Personas
Procesos
Materiales
Operacin de
Herramientas
Ambiente
iluminacin
Emanaciones
Humedad
Ventilacin
Frio
Calor
Limpieza
Psimo
Deficiente
Bueno
Excelente
X
X
X
X
X
X
X
Pgina 9
MERCADOLGO
Objetivo del puesto
Capacidad para descifrar las necesidades del mercado para dar resultados
concretos con pensamiento estratgico, que nos ayude a crear nuevos
canales de distribucin
Datos generales
Departamento: Mercadotecnia
Puesto que le reporta: NA
Horario de trabajo: 10:00 18:00
Salario : $ 8 0 . 0 0
Ubicacin: rea de Mercadotecnia.
Cdigo: CA002
Nm. De ocupantes: 1
Horario de comida: 14:00 15:00
Prestaciones: Bonos, vales
Realizar anlisis del mercado para que pueda persuadir la mente del
consumidor
Actividades
Pgina 10
Competencias
Habilidades
Aptitudes
Actitudes
Valores
Hbitos
Creatividad
Manejo de
Cooperativo
Responsabilid
Puntualidad
(I)
tecnologas (N)
(N)
ad
(N)
(N)
Indispensable
Trabajo en
Capacidad para
Buen
Tolerancia
Higiene
equipo (I)
equilibrar gastos
comunicado
(N)
(N)
(N)
r (N)
(I)
Deseable (D)
Comunicacin
Conocimiento de
Orden
Disciplinado
(N)
tipo de
(I)
(N)
Necesario (N)
culturas(N)
Toma de
Buscador de
Honestidad
decisiones (D)
informacin (N)
(N)
Anlisis de
Vendedor de
Situaciones (I)
ideas(I)
Facilidad de
palabra (N)
Manejo de
idiomas
: Ingles: 70%
Francs: 50%
Edad: 25 a 33 aos
Sexo:
Femenino
Alto
Bajo
Fsico
Visual
Medio
X
X
Pgina 11
Alta
Operacin de equipos
Media
Tramites
Persona
s
Proceso
s
Materiales
X
X
X
Operacin de
herramientas
Ambiente
Baja
Psimo
Deficiente
Bueno
Excelente
iluminacin
Emanaciones
Humedad
X
X
X
Ventilacin
Frio
X
X
Calor
Limpieza
ADMINISTRADOR FINANCIERO
Objetivo del puesto
Evaluar la posicin financiera de la empresa y su financiamiento a largo plazo
Datos generales
Departamento: Mercadotecnia
Puesto que le reporta: G.GRAL
Horario de trabajo: 10:00 18:00
Salario : $ 7 5 . 0 0
Ubicacin: rea de Finanzas
Cdigo: CA003
Nm. De ocupantes: 1
Horario de comida: 14:00 15:00
Prestaciones: Bonos, vales
Pgina 12
Actividades
Competencias
Habilidades
Aptitudes
Creatividad
(N)
Manejo de
Actitudes
Valores
Responsabili
tecnologas (N)
Cooperativo
(N)
Trabajo en
Capacidad para
Buen
equipo (I)
equilibrar gastos
comunicador
Tolerancia
(D)
(I)
(N)
dad (I)
Hbitos
Puntualidad
(N)
Higiene
(N)
Indispensable
(I)
Comunicacin
(I)
Conocimiento de
culturas(N)
Orden
(I)
Toma de
Buscador de
decisiones (N)
informacin (N)
Honestidad
(I)
Disciplinado
(D)
Deseable (D)
Necesario (N)
Pgina 13
Anlisis de
Situaciones (I)
(N)
Vendedor de
ideas(I)
Manejo de
idiomas
: Ingles: 50%
Francs: 30%
Edad: 30 a 41 aos
Conocimientos requeridos:
Manejo de capital de una empresa,
Sexo:
Indistinto
Ambiente
iluminacin
Emanacion
esHumedad
Ventilacin
Fr
io
Cal
or
Limpieza
Psimo
Medi
o
X
Alt
a
X
Baj
ao
Medi
a
Baj
aX
X
X
X
X
Deficiente
Bueno
Excelente
X
X
X
X
X
X
X
Pgina 14
CHEF
Objetivo del puesto
Realizar la produccin en tiempo y forma de los cup cakes, haciendo uso de los recursos
de manera eficiente y eficaz adems del control de la cocina. Adems de cuidar los
recursos para mantener bajos niveles de costos dentro de la empresa.
Datos generales
Departamento: Produccin
Puesto que le reporta: G.GRAL
Horario de trabajo: 10:00 18:00
Salario : $ 9 8 . 0 0
Ubicacin: rea de Produccin
Cdigo: CA004
Nm. De ocupantes: 2 y 1 repartidor de
voalantes y un vendedor
Horario de comida: 14:00 15:00
Prestaciones: Bonos, vales
Actividades
Pgina 15
Competencias
Habilidades
Capacidad de
Aptitudes
Trato amable (D)
mando
(I)
Actitudes
Valores
Hbitos
Cooperativo
(D)
Responsabilid
Buena
presentacin (i)
Tolerancia
(D)
Trabajo en
Capacidad para
Buen
equipo (I)
equilibrar gastos
comunicador
(D)
(N)
Comunicacin
(I)
Buscador de
informacin (N)
Atencin al
cliente (i)
Habilidades
ad
(I)
Higiene
(I)
Indispensable
Orden
(D)
(I) Deseable
Disciplinado
(D)
(D) Necesario
(N)
Honestidad
(N)
culinarias (D)
Anlisis de
Situaciones (I)
(N)
Experiencia: 1 ao mnimo
Conocimientos requeridos:
Responsabilidad, compromiso en su
trabajo
Sexo:
Indistinto
Alt
o
Medi
o
X
Baj
ao
X
X
Pgina 16
Alt
a
X
Medi
a
Deficiente
Bueno
X
X
X
Baj
a
Excelente
X
X
X
X
X
X
X
X
X
REPARTIDOR
Objetivo del puesto
Promover y llevar hasta nuestros vendedores o clientes el producto final, y entregarlo en
tiempo y forma requerido, dando el servicio de atender las dudas de lso clientes,
siguiendo los valores de nuestra empresa.
Datos generales
Departamento: Recursos Humanos
Puesto que le reporta: chef
Horario de trabajo: 10:00 18:00
Salario : $ 5 0 . 0 0
Ubicacin: segn entregas
Cdigo: CA005
Nm. De ocupantes: 2
Horario de comida: no ms de 1 hora
Prestaciones: Bonos, vales
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Competencias
Habilidades
Creatividad
(I)
Trabajo en
equipo (I)
Comunicaci
n
(N)
Toma de
decisiones
(D)
Anlisis de
Situaciones
(I)
(N)
Facilidad de
palabra (N)
Aptitudes
Actitudes
Valores
Manejo de
tecnologas
(N)
Cooperativ
o
(N)
Responsa
bilidad
(N)
Capacidad
para
equilibrar
gastos (N)
Buen
comunic
ador (N)
Tolerancia
(N)
Hbitos
Puntualidad
(N)
Indispensabl
Higiene
(N)
e (I)
Deseable (D)
Necesario (N)
Conocimiento
de tipo de
culturas(N)
Buscador de
informacin
(N)
Vendedor de
ideas(I)
Orden
(I)
Disciplinad
o
(N)
Honestida
d
(N)
Manejo de
idiomas
: Ingles: 50%
Edad: 30 a 41 aos
Sexo:
Indistinto
Alto
X
Medi
o
Baj
ao
X
X
Pgina 18
Ambiente
iluminacin
Emanacione
s Humedad
Ventilacin
Fri
o
Calo
r
Limpieza
Alt
a
X
Psimo
Medi
a
Baj
a
X
X
X
X
X
Deficiente
Bueno
Excelente
X
X
X
X
X
X
X
VENDEDOR
Objetivo del puesto
Presentar el producto a pblico generar (potenciales compradores)
Promocionar
Producir ventas
Llamar la atencin del pblico
Proporcionar un servicio de calidad
Datos generales
Departamento: Recursos Humanos
Puesto que le reporta : --Horario de trabajo: 8:00 18:00
Salario : $ 5 0 . 0 0
Ubicacin: local comercial
Cdigo: CA006
Nm. De ocupantes: 1
Horario de comida: 14:00 15:00
Prestaciones: Bonos, vales
Actividades
Trabajo en
equipo (I)
Comunicaci
n
(D)
Toma de
decisiones
(N)
Anlisis de
Situaciones
(I)
(N)
Facilidad de
palabra (I)
Aptitudes
Actitudes
Valores
Manejo de
tecnologas
(N)
Cooperativ
o
(N)
Responsa
bilidad
(I)
Capacidad
para
equilibrar
gastos (N)
Buen
comunic
ador (N)
Tolerancia
(I)
Conocimiento
de tipo de
culturas(N)
Buscador de
informacin
(N)
Vendedor de
ideas(I)
Hbitos
Puntualidad
(I)
Indispensabl
Higiene
(I)
e (I)
Deseable (D)
Necesario (N)
Orden
(I)
Disciplinad
o
(I)
Honestida
d
(I)
Pgina 20
Manejo de
idiomas
: Ingles: 40%
Francs: 20%
Edad: 30 a 41 aos
Sexo:
Indistinto
Alto
X
Medi
o
Baj
ao
X
X
Psimo
Alt
a
X
X
Medi
a
Baj
a
X
X
X
X
Deficiente
Bueno
Excelente
X
X
X
X
X
X
X
Pgina 21
OBJETIVO GENERAL:
Conocer el grado de aceptacin de cup cakes elaborados a partir de una harina de
alfalfa en el Municipio de Pachuca.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
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DISEO DE LA MUESTRA
Determinacin de la muestra
Esta se determin por la investigacin de la poblacin del Municipio de Pachuca de
Soto
Muestra finita
Esta nos permite obtener una muestra adecuada con respecto a un error.
n = tamao de la muestra
N= universo de la muestra (poblacin )
Z= nivel de confianza 95_%
e= error de estimacin (5% ver tabla)
p= probabilidad a favor
q= probabilidad en contra
Z= 1.69
P=.5
Q=.5
N= 267862 (Total de poblacin de Pachuca de Soto sin descarte de personas)
e = 0.05
n= ((1.96)2 (.5)(.5)* (267862))/ ((267862)(.052)+(1.96)2(.5)(.5))
= 257254.6648/670.6154=
=383.6
Por lo tanto se tiene como resultado que la muestra se quedar en 384 personas,
con las que se obtendr la informacin deseada.
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Pgina 24
Pgina 25
APLICACIN DE ENCUESTAS
La aplicacin de la encuesta, se realiz por medio de un link que la vincular con
un formulario elaborado en Google Drive ya que por medio de este se es ms fcil
la interpretacin de la informacin recabada. Se pidi al encuestado de manera
muy amable la contestara para obtener resultados de dicha investigacin. Las
encuestas se aplicaron a personas de todas las edades y distintas ocupaciones:
estudiantes, profesores, ya que la oferta de nuestro producto no est restringido
para nadie, porque puede ser consumido por cualquier tipo de persona. En total se
encuestaron 387 personas del Municipio de Pachuca.
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Pgina 27
Pgina 28
Pgina 29
Aparicin de competencias
constantes
el
crecimiento
desmedido
de
algunas
ene
Febr
mar
ab
ma
jun
jul
ago
septie
Octu
novie
diciem
ctos
ro
ero
zo
ril
yo
io
io
sto
mbre
bre
mbre
bre
Marc
au
Marc
av
Marc
aw
Marc
ax
Marc
ay
Pgina 31
producto
marca
Denotacin
panque
Globo
Mantecada Bimbo
Panques
Aurrera
panques
madero
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
u2
v1
W2
diciembre
Octubre
u2
noviembre
septiembre
agosto
febrero
marzo
abril
mayo
junio
julio
x2
Pgina 32
ENVASE
Contamos con un domo de plstico biodegradable estndar para cupcakes, en el
que se busca que el producto no se dae o tenga una presentacin muy escaza.
EMPAQUE
Este nos ayudar a vender el producto directamente con el consumidor. Consistir
en un capacillo de color, al cual se le pegar la etiqueta; y se adquirirn de colores
atractivos.
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ETIQUETA
Esta juega un papel muy importante en la imagen que el cliente se haga del
producto, por lo tanto y como estrategia de venta se cre de manera atrayente e
innovadora.
MARCA Y LOGOTIPO
Gracias a la marca el cliente conoce nuestro producto y lo solicitar por su
nombre. Es por eso, que decidimos disearlo con la forma principal de nuestro
producto que es cup cake as mismo, con las hojas de alfalfa que es el ingrediente
principal. Por otro lado el logotipo se cre de una forma innovadora para que al
cliente se le sea interesante, adems de que se maneja el color principal de dicha
planta como lo es: el verde y por estrategia de mercadotecnia el rosa pastel
porque es un color que hoy en da est de moda.
Pgina 34
DISEO DE STAND
El objetivo del diseo para este, es para que nosotros podamos participar en el
mercado y competir en el mismo. Nos ser de gran ayuda para promocionarnos ya
sea en ferias, muestras o eventos del desarrollo de productos. En este apartado
incluiremos el material promocional del que nos valdremos como los son los
volantes como primera instancia, folletos y la prueba del producto como tal. Otra
de ellas sera explicarle al mercado por qu el origen de nuestro producto. Los
materiales que utilizaremos para este mismo son: base para cup cakes, manteles,
globos de helio, listones, papel
ESTRATGIA DE PROMOCIN
El empaque consiste en un capacillo de color con una etiqueta. Como medios de
promocin escogimos volantes porque son efectivos y aunque se le tiene que
invertir de una manera considerable son efectivos sabindolos distribuir de una
manera estratgica. Dentro de los medios que no emplearemos sern la radio y
televisin ya que son una inversin muy elevada que tal vez no podramos cubrir
porque apenas se est comenzando.
EXPOSICIN
La exposicin de nuestro producto, en lo que corresponde al stand ser de
manera llamativa a manera de que este mismo resalte, tratando de que el futuro
cliente le sea de agrado la exposicin del mismo. Se dar una pequea pero
suficiente exposicin con lo esencial del proyecto para convencer a nuestro
cliente. Por otro lado y respecto al producto se mantendr en un lugar templado,
en donde sus ingredientes no se vean alterados.
Pgina 35
PLAN PUBLICITARIO
Nuestro producto se vender en nuestro establecimiento, pues como se elaborar
de manera diaria se buscar la mejor calidad de conservacin para su consumo.
Como acciones para introducirnos al mercado principalmente compraremos
materia prima de calidad a proveedores confiables y con buena reputacin para
que los productos que elaboremos estn hechos con ingredientes con
caractersticas de excelencia, posteriormente buscaremos que los posibles
clientes al ver la calidad y precios de cup cakes ALFI se decidan a comprar
nuestro producto.
Una vez abierto el negocio animaremos a los posibles compradores a buscar el
producto que ofrecemos, ganaremos la preferencia del cliente dando a conocer el
mismo por medio de:
FOLLETERA: Elaboraremos folletos de 15 cm x 10 cm en donde colocaremos
informacin breve sobre los cup-cakes ALFI posteriormente
en lugares
Pgina 36
CARTEL
Pgina 37
En la empresa Cup cakes Alfi estamos comprometidos con el pblico a ser una
empresa
partcipes de la misma
manera.
como lo llevamos a cabo, nuestro producto es a base de productos mera mente
orgnicos (actualmente se categorizan
aquellos productos naturales que no han sido tratados por qumicos que
transformen o modifiquen los ciclos de vida de tales ), los cuales no han sido
tratados u alterados de forma violenta a su naturaleza.
nuestros productos son revisados desde nuestros proveedores de insumos, los
cuales son reconocidos por su calidad en productos orgnicos, y estn abalados
ante las asociaciones. tras esa revisin, tanto como la alfalfa, la mantequilla y
todos los productos llevan una norma de calidad, se da por sentado, que nuestro
compromiso, est bien definido a los productos que promueven una salud
nutrimental, tanto como que apoyan las causas sociales, como en este caso no a
los productos transgnicos.
como nota adicional tenemos la creencia que un producto natural provee mejor
nutricin, al igual de que presenta caractersticas propias, que estimulan al cuerpo,
para seguir mejorndose.
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7. ESTUDIO FINANCIERO
UBICACIN DEL PRODUCTO EN EL MERCADO REAL (3 COMPETIDORES)
GREEN CUP
Ubicacin:
Concepto de Negocio:
Fortalezas:
Debilidades:
En qu se diferencia de los
dems negocios?
ofrecen.
Cmo describira la calidad
de lo que ellos venden?
Cmo describira su
reputacin?
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EXPRESSO CENTRAL
Ubicacin:
Concepto de Negocio:
Fortalezas:
Debilidades:
En qu se diferencia de los
dems negocios?
En
Cmo describira su
reputacin?
que
manejan
mucha
variedad
de
productos .
de sus productos.
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TALLER DEL T
Ubicacin:
Col. Periodistas
Concepto de Negocio:
Fortalezas:
Debilidades:
Su
ubicacin,
las
dimensiones
del
En qu se diferencia de los
dems negocios?
Cmo describira su
reputacin?
en t y productos infucionados.
Pgina 41
Pgina 42
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Pgina 45
Pgina 46
8. PRODUCCIN
UBICACIN
Pgina 47
Bao
Tarja
Mesas
Almacn
Refrigeracin
Hornos
rea de ventas
Pgina 48
Tipos de
actividad
O
D
=>
v
H
cantidad
Operacin
Espera
Traslado
almacenamiento
supervisin
Responsable:
Distancia
Tiempo
procesos
procesos
27
O
D
=>
V
H
12
5
3
1
6
chef
Pgina 49
2
4 m
10m
2 m
30
10m
2
3
O
O
30
1
1
5 m
2
30
D
O
4 m
3 m
2 m
10
2 m
10
H
O
5 m
10m
O
O
D
5 m
2 m
3 m
D
O
=>
30
30
5
10
30
Proceso
Revisin x da
Tomar insumos x tanda
Recibir insumos
Entregar insumos
Mezclar ingredientes en la
batidora
Verter mezcla en bowls
Entregar a personal de vertido
revisar rea limpia
revisar charolas, capacetes y
otros
Recibir producto
Colocar capacetes a las
charolas
Colocar el contenido de maza
en charolas con capacete
Introducir charolas en los
hornos previamente
precalentados
Esperar a que termine la
preparacin 30 minutos
Sacar charolas de panque ya
listas
Vaciar charolas en zona de
enfriamiento
Enfriamiento de charolas por
10 minutos
Enfriamiento de panques por 10
minutos mas
Avisar a zona de decorado
Recoger panque listo y
colocarlo en la zona
Lavado de charolas
decorado del panque
Espera de cristalizado u
endurecimiento de decorado
Tiempo de espera de salida
Empaquetado
Salida
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9. ANEXOS
INSTITUCIONES Y TRMITES ANTE DEPENDENCIAS
Obtencin de patentes, marcas, diseos industriales y modelos de utilidad y
registro de nombres comerciales, logotipos, y eslogan:
El procedimiento para obtener una patente o registro se inicia mediante solicitud
(Geografa, 2011; Geografa, 2011)ante la Secretara de Economa (SE), por
cualquier persona que afirme ser el inventor, su causahabiente o representante.
Secretara de Economa:
Para obtener el permiso de constituir una sociedad (persona moral), en caso de
ser se el rgimen bajo el cual operar la empresa.
Trmite municipal
-Solicitud de Licencias de Uso de Suelo, Edificacin y Construccin ante el
municipio correspondiente: Para obtener el certificado te piden copia de la
identificacin oficial y copia de la ltima boleta predial. Tardan aproximadamente
cinco
das
hbiles
en
entregarlo.
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E N P A C H U C A , E S T A D O D E H I D A L G O , s i e n d o l a s n u e v e horas del
da
de
Diciembre
del
2014,
YO
LICENCIADO,
MOISS
MARLEN
GONZLEZ
HURTADO,
CALZADA
LIBERTAD
MARTNEZ
ARMANDO
ALVARADO
DOMINGUEZ,
DULCE
IVONNE
MONTSERRAT
REYES
MIGUEL
RUZ,
a la
Secretaria
de Economa,
CLUSULAS: NICA:
Los otorgantes constituyen una Sociedad por Cooperacin Nacionalidad
Mexicana, que se regir por los siguientes estatutos y en su defecto por
las disposiciones de la Ley General de Sociedades Mercantiles.
ESTATUTOS: TITULO PRIMERO: DENOMINACIN, OBJETO, DOMICILIO
YDURACINARTCULO PRIMERO:
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La Sociedad se denominara
CUP CAKES ALFI
denominacin que ir seguida de las palabras
SOCIEDAD ANONMA, o de sus siglas S. A. de C. V .ARTICULO SEGUNDO
: El objeto de la Sociedad ser: La venta de Cup Cakes a base de harina de alfalfa
ARTCULO TERCERO
E l
E n
d o m i c i l i o
d e
l a
s o c i e d a d
s e r
Prestacin
Desglose
Indemnizacin
constitucional
Indemnizacin legal
90 das
90 das
Prescripcin y
condiciones
2 meses 1 da
Ind 20 das x ao
20 das x ao
2 meses 1 da
Det menor a un ao
del tiempo
laborado
1 ao 180 das
del tiempo
2 aos20 das x ao
12 mes mximo
+120 x ao
2% de inters
capitalizable
6
8
10
12
14
16
18
Salarios cados
Vacaciones
Prima vacacional
Aguinaldo
Aguinaldo proporcional
Das de descanso
obligatorios
1 ao
2 aos
3 aos
4 aos
5 - 9aos
10 14 aos
15 19 aos
25% de vacaciones
180
2 meses 1 da
1 ao 6 meses 1 da
1 ao
Revisar 1.5 aos para
atrs
1 da 6 meses 1 da
15 das x ao
Cobrara los al 200 %
1 de enero
1 er lunes de febrero
3er lunes de marzo
1 mayo
16 septiembre
3er lunes de
noviembre
1 diciembre (cambio
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Horas extras
Das domingo
Prima dominical
Prima de antigedad
presidencial)
25 de diciembre
- Das jornada
electoral
Primeras 9 (200%)
+ de 10 horas (300%) x
hora extra despus de
9 a la semana
200% x da de descanso
25% sin ser elevado al
doble
12 das x ao
200% x hora
300%
200%
1 ao 1 da
1 ao 1 da
12 das x ao
1 ao a da
Prestacin
Desglose
Riesgos de trabajo
Incapacidad temporal
100% salario
1-3 das por parte del patrn
Incapacidad
permanente parcial de
1-25%
Reinstalacin trabajo
O
Indemnizacin de 5 aos
Incapacidad
permanente parcial de
26-49%
Incapacidad
permanente parcial de
50-100%
Muerte
1 ao un da
Prescripcin y condiciones
Si no tiene familia
Incapacidad total
Fallecimiento
Seguro de enfermedades y
maternidad
Enfermedades
Maternidad
Si la mujer aborta
60% de salario
1-3 das pagados por e patrn
4a+
52 semanas de incapacidadrevisin
+26 semanas con 35% pensin
provisional
Pensin definitiva 35% de su
salario
Incapacidad 100% de salario
Cotizando 4 semanas(y no
estar ligada con riesgos de
trabajo)
Cotizar 30 semanas
Mujeres trabajadoras, esposas
de los trabajadores
Si tiene menos de 30 semanas
las paga el patrn
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Solo para el
Asignaciones familiares
+15% par mantener esposa
(sin revazar 100)
+10% para hijos dependientes
Ayuda asitencial(si carese de
familia o responsables)
Seguro de guarderas y
prestaciones sociales
Prestaciones sociales
Madres trabajadoras,
Padres divorciados
Padres viudos
Servicio: educacin de la
salud, educacin normal,
asistencia , aseo.
Institucionales:
10% recreativos, hoteles,
canchas, otras.
Solidaridad social: Metepec,
Huejutla, Ixmiquilpan
43 das 4 aos
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CONCLUSIN
Tambin pudimos notar que todos los puntos que se ven dentro del proyecto
dependen uno del otro es decir cmo vas a establecer un objetivo si no sabes
que vender (un producto o un servicio) o cmo vas a definir un objetivo si no sabes
a quien vender, creemos que todos tienen su nivel de importancia y ninguno es
ms importante que el otro y por esta razn es conveniente saber y aprender de
cada uno de ellos.
Siempre que se comienza con un proyecto es muy difcil saber a quin recurrir
pero en estos momentos hay personas que se especializan en el tema as que
no hay excusa para no poder comenzar un negocio propio a menos que no
tengas capital y no sepas que vender.
Por ltimo, algo que siempre debemos tener bien definido es el producto o
servicio que vas a dar y a quien se lo vas a vender ya que de lo contrario tu
empresa se ir deshaciendo poco a poco ya que demuestras tu inseguridad al
ofrecer tu producto; debemos tener en cuenta que los clientes ahora ya son ms
exigentes y debemos darles lo que piden es por eso que es esencial el tomarlos
en cuenta ya que de ellos depender el xito de nuestra empresa.
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BIBLIOGRAFA
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Editor) Obtenido de http://www.soyentrepreneur.com/como-hacer-un-buen-plan-depublicidad.html
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Contenido
1.
2.
3.
Pgina 61
4.
5.
6.
7.
8.
PRODUCCIN........................................................................................................................ 35
UBICACIN..................................................................................................................................... 35
DISTRIBUCIPON DE OFICINAS Y PLANTA......................................................................... 35
DIAGRAMAS DE FLUJO DEL PROCESO ............................................................................ 36
9.
ANEXOS .................................................................................................................................. 38
ACTA CONSTITUTIVA DE LA EMPRESA. ........................................................................... 40
CONCLUSIN ................................................................................................................................ 44
BIBLIOGRAFA ............................................................................................................................... 45
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