Informations D'immigration

GUIDE DES PROCDURES DIMMIGRATION
COMPOSANTE 3
PROGRAMME DE RECRUTEMENT ET DE SLECTION
DES CANDIDATS LIMMIGRATION CONOMIQUE
CHAPITRE 1
LE PROGRAMME RGULIER DE SLECTION DES CANDIDATS
TRAVAILLEURS QUALIFIS
GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Composante 3 : Programme de recrutement et de slection des
candidats limmigration conomique
GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 2
Les travailleurs qualifis permanents
TABLE DES MATIRES

1.
ASSISES LGALES QUBCOISES ........................................................................ 8

1.1 Assises lgales qubcoises ................................................................................... 8
1.2 Dfinitions ............................................................................................................. 8
1.2.1 Travailleur qualifi..................................................................................... 8
1.2.2 Emploi ........................................................................................................ 8
1.2.3 Classification nationale des professions (CNP) ......................................... 8
1.2.4 Membre de la famille qui accompagne ...................................................... 8
1.2.5 Enfant charge .......................................................................................... 8
1.2.6 Rsidant du Qubec ................................................................................... 9
1.2.7 chelle qubcoise des niveaux de comptence en franais des
personnes immigrantes adultes .................................................................. 9
1.2.8 Cadre europen commun de rfrence pour les langues ............................ 9
2.
PROGRAMME RGULIER DE SLECTION DES TRAVAILLEURS

QUALIFIS ................................................................................................................ 10
2.1 Prsentation du programme ................................................................................. 10
2.2 Prsentation de la Liste des domaines de formation ............................................ 11
3.
GRILLE DE SLECTION DES CANDIDATS TRAVAILLEURS QUALIFIS....15

3.1 Prsentation gnrale de la grille de slection ..................................................... 15
3.2 Remarques gnrales sur lapprciation des facteurs .......................................... 15
3.2.1 valuation de lpoux ou du conjoint de fait et prise en compte des
enfants charge........................................................................................ 16
3.3 Apprciation des facteurs applicables la grille de slection des travailleurs
qualifis................................................................................................................ 17
3.3.1 Facteur 1. Formation ................................................................................ 17
3.3.1.1 Critre 1.1 : Niveau de scolarit ............................................... 17
3.3.1.2 Critre 1.2 : Domaine de formation .......................................... 20
3.3.2 Facteur 2. Exprience............................................................................... 29
3.3.2.1 Critre 2.1 : Dure de l'exprience professionnelle du
travailleur qualifi ................................................................................... 29
Mise jour
OCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 3
3.3.3 Facteur 3. ge .......................................................................................... 32

3.3.4 Facteur 4. Connaissances linguistiques.................................................... 33
3.3.4.1 Critre 4.1 : Franais................................................................. 34
3.3.4.2 Critre 4.2 : Anglais .................................................................. 38
3.3.5 Facteur 5. Sjour et famille au Qubec .................................................... 40
3.3.5.1 Critre 5.1 : Sjour au Qubec .................................................. 40
3.3.5.2 Critre 5.2 : Famille au Qubec ................................................ 42
3.3.6 Facteur 6. Caractristiques de lpoux ou conjoint de fait qui
accompagne.............................................................................................. 43
3.3.6.1 Critre 6.1 : Niveau de scolarit ............................................... 44
3.3.6.2 Critre 6.2 : Domaine de formation .......................................... 45
3.3.6.3 Critre 6.3 : ge ....................................................................... 45
3.3.6.4 Critre 6.4 : Franais................................................................. 45
3.3.7 Facteur 7. Offre demploi valide ............................................................ 45
3.3.7.1 Critre 7.1 : Offre demploi valide dans la RMM................... 46
3.3.7.2 Critre 7.2 : Offre demploi valide lextrieur de la RMM .. 46
3.3.8 Facteur 8. Enfants .................................................................................... 46
3.3.8.1 Critre 8.1 : 12 ans ou moins .................................................... 47
3.3.8.2 Critre 8.2 : 13 21 ans ............................................................ 47
3.3.9 Facteur 9. Capacit dautonomie financire ............................................ 47
3.3.10 Facteur 10. Adaptabilit ........................................................................... 49
4.
PROCESSUS DE SLECTION DU CANDIDAT TRAVAILLEUR QUALIFI ....51

4.1 Prsentation de la demande de certificat de slection du Qubec et ouverture du
dossier .................................................................................................................. 51
4.1.1 Demande de certificat de slection du Qubec (DCS) et autres
documents ................................................................................................ 51
4.1.2 Candidats ou poux ou conjoint de fait exerant une profession ou un
mtier rglements ................................................................................... 52
4.1.3 Consentement du parent qui naccompagne pas ...................................... 53
4.1.4 Droits exigibles ........................................................................................ 53
4.1.5 Dossiers incomplets ................................................................................. 53
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 4
4.1.6 Candidats ayant fourni un renseignement ou un document faux ou

trompeur ...................................................................................................54
4.1.7 Candidats viss par le traitement prioritaire ............................................ 54
4.2 tape de lexamen prliminaire ........................................................................... 55
4.2.1 Objectifs de lexamen prliminaire .......................................................... 55
4.2.2 Exigences ltape de lexamen prliminaire ......................................... 56
4.2.3 Rsultats ltape de lexamen prliminaire ........................................... 57
4.2.3.1 Acceptation ............................................................................... 57
4.2.3.2 Intention de refus et refus ......................................................... 58
4.2.3.3 Intention de rejet et rejet ........................................................... 59
4.2.3.4 Suspens ..................................................................................... 59
4.3 tape de la slection ............................................................................................ 60
4.3.1 Objectifs ltape de la slection ............................................................ 60
4.3.1.1 Entrevue de slection ................................................................ 60
4.3.1.2 Slection sur dossier ................................................................. 61
4.3.2 Exigences ltape de la slection........................................................... 62
4.3.3 Rsultats ltape de la slection ............................................................ 62
4.3.3.1 Acceptation ............................................................................... 62
4.3.3.2 Intention de refus et refus ......................................................... 63
4.3.3.3 Intention de rejet et rejet ........................................................... 64
4.3.3.4 Suspens ..................................................................................... 65
4.4 Ajout ou retrait dun conjoint ou dun enfant charge qui accompagne en cours
de processus ou aprs la dlivrance du CSQ ....................................................... 65
4.4.1 Ajout ou retrait en cours de processus (aucune dcision finale na encore
t prise) ...................................................................................................66
4.4.1.1 Ajout dun conjoint ................................................................... 66
4.4.1.2 Retrait dun conjoint ................................................................. 66
4.4.1.3 Ajout dun nouvel enfant charge............................................ 67
4.4.2 Ajout ou retrait aprs la dlivrance dun CSQ ......................................... 67
4.4.2.1 Ajout dun conjoint ................................................................... 67
4.4.2.2 Retrait dun conjoint ................................................................. 69
4.4.2.3 Ajout dun nouvel enfant charge............................................ 69
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
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4.5 Formalits statutaires dadmission ...................................................................... 70

5.
PROCESSUS DE VALIDATION DUNE OFFRE DEMPLOI ............................... 71

5.1 Gnralits ........................................................................................................... 71
5.2 Exigences rglementaires pour la validation dune offre demploi ..................... 72
5.3 Dpt de la demande de validation dune offre demploi par un employeur ..... 73
5.4 Examen de la demande de validation dune offre demploi ................................ 74
5.4.1 Analyse de loffre demploi ..................................................................... 74
5.4.1.1 Viabilit de lentreprise ............................................................ 74
5.4.1.2 Besoin de main-duvre ........................................................... 74
5.4.1.3 Visite de lentreprise ................................................................. 75
5.4.2 Analyse des comptences du candidat ..................................................... 76
5.5 Dcision ............................................................................................................... 76
5.5.1 Acceptation de la validation de loffre demploi ..................................... 76
5.5.1.1 Slection du candidat ................................................................ 77
5.5.2 Refus de la validation de loffre demploi ............................................... 78
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 6
TABLE DES ANNEXES
ANNEXE 1 :
LISTE DES DOMAINES DE FORMATION DE 2013
ANNEXE 2 :
GRILLE SYNTHSE DES FACTEURS ET CRITRES

APPLICABLES LA SLECTION DES TRAVAILLEURS
QUALIFIS RELATIVE AU RGLEMENT DU 1ER AOT
2013
ANNEXE 3 :
VILLES DE LA
MONTRAL (RMM)
Mise jour
RGION
MTROPOLITAINE
DE
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
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INTRODUCTION
Ce chapitre porte sur le programme rgulier de slection des candidats travailleurs
qualifis permanents. Il comporte cinq sections, soit :
section 1 : assises lgales qubcoises de limmigration, rles du Qubec et du
Canada en vertu de lAccord Canada-Qubec et dfinitions des concepts utiliss
dans le chapitre;
section 2 : prsentation gnrale du programme rgulier de slection des candidats
travailleurs qualifis, de la Liste des domaines de formation et des modalits de
traitement prioritaire;
section 3 : grille de slection des candidats travailleurs qualifis et modalits
dapprciation des facteurs et critres;
section 4 : processus de slection des candidats travailleurs qualifis;
section 5 : processus de validation demploi par le ministre de lImmigration et des
Communauts culturelles (MICC).
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 8
1.
ASSISES LGALES QUBCOISES
1.1
Assises lgales qubcoises

Les demandes dimmigration au Qubec prsentes titre de travailleur qualifi
sont examines en se rfrant aux quatre textes suivants :
1.2
la Loi sur l'immigration au Qubec (VOIR GPI 5-1);
le Rglement sur la slection des ressortissants trangers (VOIR GPI 5-1);
le Rglement sur la pondration applicable la slection des ressortissants

trangers (VOIR GPI 5-1);
l'Accord Canada-Qubec relatif l'immigration et l'admission temporaire

des aubains (VOIR GPI 5-1).
Dfinitions
1.2.1 Travailleur qualifi

Le rglement dfinit le terme travailleur qualifi comme un ressortissant
tranger g d'au moins 18 ans qui vient stablir au Qubec pour occuper un
emploi quil est vraisemblablement en mesure doccuper.
1.2.2 Emploi
Le rglement dfinit le terme emploi comme toute activit rtribue.
1.2.3 Classification nationale des professions (CNP)
Ce terme vise le document portant ce titre et publi par le gouvernement du
Canada, tel quil se lit au moment o il s'applique.
1.2.4 Membre de la famille qui accompagne
Par rapport un ressortissant tranger, ce terme dsigne, au sens du rglement,
un membre de la famille qui obtient un certificat de slection ou d'acceptation
afin de suivre ou d'accompagner au Qubec ce ressortissant lorsque celui-ci
obtient un certificat de slection ou d'acceptation.
1.2.5 Enfant charge
Voir le chapitre 3 de la composante 5 (VOIR GPI 5-3).
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
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1.2.6 Rsidant du Qubec

Ce terme dsigne, au sens du rglement, tout citoyen canadien ou rsident
permanent au sens de la Loi sur l'immigration et la protection des rfugis (Lois
du Canada 2001, c.27), qui est domicili au Qubec.
1.2.7 chelle qubcoise des niveaux de comptence en franais des personnes
immigrantes adultes
Lchelle qubcoise des niveaux de comptence en franais des personnes
immigrantes adultes est un document labor et publi conjointement en 2011
par le ministre de l'Immigration et des Communauts culturelles et le ministre
de lducation, du Loisir et du Sport, qui dfinit 12 niveaux de comptence
loral et lcrit dans lapprentissage du franais des immigrants adultes au
Qubec.
Elle sert de cadre de rfrence lvaluation des comptences en franais aux
fins de la slection des candidats limmigration, du classement des candidats
dans les cours de franais dispenss par les partenaires du Ministre et de
lvaluation des apprentissages dans le cadre des cours de franais donns par les
tablissements mandataires du Ministre.
1.2.8 Cadre europen commun de rfrence pour les langues
Le Cadre europen commun de rfrence pour les langues (CECR) pour les
langues est un document publi par le Conseil de lEurope, qui dfinit des
niveaux de matrise dune langue trangre en fonction de savoir-faire dans
diffrents domaines de comptence. Une table de correspondance a t tablie
entre lchelle qubcoise et le CECR.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 10
2.
PROGRAMME RGULIER DE SLECTION DES TRAVAILLEURS

QUALIFIS
2.1
Prsentation du programme
Le programme rgulier de slection des travailleurs qualifis vise slectionner
des candidats dont le profil socioprofessionnel rpond aux besoins du march du
travail du Qubec. Un autre programme, le Programme de lexprience
qubcoise, vise aussi la slection de travailleurs qualifis (VOIR GPI 3-4).
Le programme rgulier vise galement contribuer latteinte des niveaux
d'immigration, en favorisant la slection des jeunes, des familles, des
francophones et des personnes formes dans des domaines de formation en
demande au Qubec. Il a t conu en respectant les principes sous-jacents la
politique dimmigration du Qubec et en tenant compte des contraintes
oprationnelles.
Le march du travail actuel est caractris par des transformations rapides qui
ncessitent une grande capacit d'adaptation de la main-d'uvre. Aussi, les
caractristiques socioprofessionnelles des immigrants travailleurs sont
dterminantes dans leur processus d'insertion la socit qubcoise et
dadaptation au march du travail.
Le programme rgulier de slection des travailleurs qualifis repose donc sur les
dites caractristiques socioprofessionnelles des candidats. Les facteurs
considrs aux fins dvaluation du programme sont les suivants : Formation,
Exprience, ge et Connaissances linguistiques (franais et anglais). Dautres
facteurs pouvant faciliter linsertion en emploi et lintgration la socit
qubcoise en gnral sont galement pris en compte, soit : Sjour et famille au
Qubec, Offre demploi valide et Enfants.
Si les candidats sont accompagns, le facteur Caractristiques de lpoux ou du
conjoint de fait qui accompagne est considr (ce facteur permet lvaluation de
la formation, de lge et des connaissances en franais du conjoint).
Dans tous les cas, les candidats travailleurs qualifis doivent dtenir au moins un
diplme dtudes secondaires et possder les ressources financires suffisantes
pour satisfaire leurs besoins essentiels, ainsi que ceux des membres de leur
famille qui les accompagnent, pendant une priode dtermine (requiert la
signature du Contrat relatif la capacit dautonomie financire).
La prise en compte des besoins du march du travail se fait par le biais de la
Liste des domaines de formation associe au critre Domaine de formation
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 11
(facteur Formation) et, pour les besoins court terme, par le biais du facteur
Offre demploi valide. La section 2.2 de ce chapitre prsente la Liste des
domaines de formation rattache ce critre et utilise cette fin (VOIR GPI 31, SECTION 2.2).
Le profil demployabilit des candidats et leur formation jouent un rle
prpondrant dans la grille de slection. Les candidats qui ne satisfont pas au
seuil liminatoire demployabilit sont automatiquement refuss ds ltape de
lexamen prliminaire. Les modalits d'apprciation des facteurs et critres sont
dtailles la section 3.3 de ce chapitre (VOIR GPI 3-1, SECTION 3.3).
2.2
Prsentation de la Liste des domaines de formation

La Liste des domaines de formation accompagne le Rglement sur la
pondration applicable la slection des ressortissants trangers. La liste
sapplique tous les candidats valus dans le cadre du programme rgulier des
travailleurs qualifis. Elle est rattache au critre Domaine de formation de la
grille de slection des travailleurs qualifis et indique le nombre de points
attribuer pour chaque formation sanctionne par un diplme officiellement
reconnu.
La liste a pour objet de favoriser la slection de candidats travailleurs qualifis
ayant acquis une formation menant une ou des professions offrant de bonnes
perspectives demploi au Qubec, dans la mesure o cette formation peut
rpondre court terme aux exigences du march du travail et o il ny a pas
dautres facteurs pouvant constituer un frein lembauche de ces candidats dans
leur domaine. Ainsi, un pointage diffrenci est attribu aux formations de la
liste en fonction de leurs perspectives dintgration professionnelle au Qubec.
On retrouve la liste lannexe 1 de ce chapitre (VOIR GPI 3-1, ANNEXE 1).
Elle comprend deux parties (I et II) distinguant les domaines de formation selon
quil sagit de formations sanctionnes par un diplme tranger ou par un
diplme du Qubec ou assimils un tel diplme. De plus, elle comprend des
sections regroupant les domaines selon leur pointage au critre Domaine de
formation, soit :
-
la section A qui alloue 16 points au requrant principal et 4 points au

conjoint;
la section B qui alloue 12 points au requrant principal et 3 points au

conjoint;
la section C qui alloue 6 points au requrant principal et 2 points au conjoint;
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 12
la section D qui alloue 2 points au requrant principal et 1 point au conjoint

(seules des formations sanctionnes par des diplmes du Qubec ou
assimiles apparaissent dans cette section);
la section E qui alloue 0 point au requrant principal et au conjoint (seules

des formations sanctionnes par des diplmes trangers apparaissent dans
cette section).
La Liste des domaines de formation a t constitue en quatre tapes, soit :

1. lidentification des domaines de formation en utilisant les formations
qubcoises officiellement reconnues par les autorits comptentes en
matire dducation au Qubec et menant directement au march du travail.
Celles-ci correspondent aux formations sanctionnes par un diplme dtudes
professionnelles au secondaire et par un diplme dtudes collgiales
techniques, dlivrs par le ministre de lducation, du Loisir et du Sport
(MELS) du Qubec. Elles correspondent galement aux formations
sanctionnes par un diplme universitaire de 1er cycle de 3 ans ou plus ou, le
cas chant, par un diplme universitaire de 2e cycle de 1,5 2 ans, dlivrs
par les universits qubcoises. Cette tape a t ralise partir des sites
Inforoute et IMT en ligne mis jour respectivement par le MELS et EmploiQubec;
2. ltablissement des correspondances entre ces formations et les professions
auxquelles elles conduisent sur le march du travail au Qubec. Cette tape a
t ralise partir des renseignements mis en ligne sur lInforoute et lIMT
en ligne par le MELS et par Emploi-Qubec. Mentionnons que les
professions correspondent aux groupes de base de la CNP (code 4 chiffres)
de 2006 de Ressources humaines et Dveloppement des comptences
Canada;
3. la juxtaposition des perspectives demploi des professions aux formations.
Cette tape a t ralise partir des plus rcentes perspectives
professionnelles moyen terme fournies par Emploi-Qubec pour lensemble
du Qubec et pour la rgion mtropolitaine de recensement (RMR). Elles
peuvent tre favorables , acceptables ou restreintes . Lvolution
des perspectives demploi par profession est analyse en relation avec
diverses donnes internes (MICC) et externes (MELS);
4. lattribution des points aux domaines de formations en fonction des
perspectives demploi des professions auxquelles elles conduisent sur le
march du travail et autres facteurs pouvant influer sur linsertion en emploi
des immigrants travailleurs, tels que les ventuelles difficults lies la
reconnaissance des acquis, dans le cas des professions ou des mtiers
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 13
rglements, les possibilits daccs de la formation dappoint de courte

dure (1 an), le niveau de saturation du march du travail dans les
professions, etc.
Les balises ayant servi lattribution des points aux domaines de formation sont
dfinies comme suit :
-
16 points, lorsque les perspectives demploi des professions relies sont

favorables et que celles-ci sont accessibles court terme (formations ou
cours dappoint accessibles, etc.);

favorables et que celles-ci sont moins facilement accessibles court
terme;

acceptables , mais que ces professions sont moins facilement accessibles
court terme;
0 point (diplmes trangers) ou 2 points (diplmes du Qubec ou assimils),

lorsque les perspectives demploi des professions relies sont restreintes ,
ou encore, que les perspectives demploi des professions relies sont
acceptables ou favorables et que celles-ci sont difficilement
accessibles court terme.
La liste a t rvise par la Direction de lauthentification, de lvaluation

professionnelle et de la rvision administrative, en collaboration avec EmploiQubec, la Direction de la mobilit professionnelle et des services aux
entreprises, la Direction des politiques et programmes dintgration sociale et
conomique, et la Direction des politiques et programmes dimmigration.
Dautres organismes sont galement consults sur les pointages.
La Liste des domaines de formation constitue une indication des formations qui
offrent les meilleures possibilits dintgration professionnelle au Qubec.
Nanmoins, les formations obtenant un pointage lev la Liste des domaines de
formation nindiquent pas quil existe, dans ces domaines, un ensemble de postes
continuellement disponibles. Dtenir une telle formation ne signifie pas non plus
que les candidats slectionns obtiendront automatiquement un emploi leur
arrive au Qubec ou quils seront dispenss deffectuer une recherche demploi
pouvant parfois savrer relativement longue.
Plusieurs candidats slectionns devront aussi faire une formation de mise
niveau afin dacqurir des comptences adaptes au contexte du march du
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 14
travail qubcois. Des candidats souhaitant exercer une profession ou un mtier

rglements pourront dans certains cas prouver des difficults satisfaire aux
exigences lies lobtention dune autorisation dexercice de leur mtier ou de
leur profession.
Il est donc impossible de raliser un arrimage parfait entre les emplois
disponibles au Qubec et la slection des candidats travailleurs qualifis en
utilisant exclusivement la Liste des domaines de formation.
Liste des domaines de formation privilgis 2013
La Liste des domaines de formation privilgis 2013 est un sous-ensemble de la
Liste des domaines de formation 2013. Elle correspond aux domaines de
formation qui accordent le plus de points la Liste des domaines de formation
2013 (soit 12 ou 16 points) et elle distingue, elle-aussi, les diplmes trangers de
ceux du Qubec, ou assimils de tels diplmes.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 15
3.
GRILLE DE
QUALIFIS
SLECTION
DES
CANDIDATS
3.1
Prsentation gnrale de la grille de slection
TRAVAILLEURS
La grille de slection est compose de 10 facteurs qui peuvent se subdiviser en

critres et sous-critres (VOIR GPI 3-1, ANNEXE 2). Ces facteurs sont les
suivants :
- Formation
- Exprience
- ge
- Connaissances linguistiques
- Sjour et famille au Qubec
- Caractristiques de lpoux ou du conjoint de fait qui accompagne
- Offre demploi valide
- Enfants
- Capacit dautonomie financire
- Adaptabilit
3.2
Remarques gnrales sur lapprciation des facteurs

Lapprciation des facteurs de slection est ralise en deux tapes, soit ltape
de lexamen prliminaire et ltape de la slection, pour lesquelles des seuils de
passage distincts sont tablis. ltape de lexamen prliminaire, le pointage est
attribu partir des renseignements contenus dans la Demande de certificat de
slection (DCS) et des documents qui laccompagnent. Ce pointage est ensuite
revu ltape de la slection pour tenir compte, notamment, des changements
survenus dans la situation du candidat.
Des seuils liminatoires sappliquent ds ltape de lexamen prliminaire aux
facteurs Formation (minimum exig : diplme dtudes secondaires) et Capacit
dautonomie financire (Contrat relatif la capacit dautonomie financire
dment rempli), de mme quau profil gnral demployabilit du candidat (seuil
liminatoire demployabilit atteint).
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 16
Le facteur Adaptabilit ne peut tre valu partir de documents et doit ltre en

entrevue de slection. Un candidat pourra tre slectionn sur dossier sil na pas
besoin des points allous ce facteur pour satisfaire au seuil de passage en
slection, si les documents joints sa demande permettent dattester de la
vracit des renseignements fournis et si aucune vrification supplmentaire
nest ncessaire.
Mentionnons quun candidat qui ne se qualifie pas la grille de slection, mais
pour lequel le ministre est davis que le rsultat obtenu ne reflte pas ses
possibilits de stablir avec succs au Qubec, peut se voir slectionn par
drogation (articles 40 et 40.1 du RSRE), et ce, sans latteinte dun minimum de
points requis (VOIR GPI 3-5).
Le processus de slection et les conditions satisfaire aux tapes de lexamen
prliminaire et de la slection sont prsents la section 4 de ce chapitre
(VOIR GPI 3-1, SECTION 4).
3.2.1 valuation de lpoux ou du conjoint de fait et prise en compte des enfants
charge
Au moment dexaminer la demande dimmigration, le fonctionnaire
limmigration choisit la grille de slection qui sapplique la situation du
candidat, soit la grille de slection avec conjoint ou celle sans conjoint. Ces deux
grilles diffrent quant la prsence, dans la premire grille, du facteur
Caractristiques de lpoux ou conjoint de fait qui accompagne et quant aux
seuils de passage en slection satisfaire.
Si le conjoint naccompagne pas le requrant principal au sens de larticle 1.k) du
RSRE, cest--dire si le conjoint ne fait pas partie de la demande dimmigration
du candidat, soit parce quil ne souhaite pas stablir au Qubec, soit parce quil
est dj rsident permanent ou citoyen canadien, la grille de slection sans
conjoint doit tre alors utilise.
Les membres de la famille qui naccompagnent pas le requrant principal au sens
de larticle 1.k) du RSRE ne doivent tre pris en compte, ni dans lvaluation des
facteurs et critres de slection, ni dans le calcul du montant faisant lobjet dun
engagement financier au regard du facteur Capacit dautonomie financire. Les
seules exceptions cette rgle concernent :
1. lenfant charge citoyen canadien du requrant principal ou de son conjoint
au regard du facteur Capacit dautonomie financire. Celui-ci doit tre
considr
dans
le
calcul,
quil
accompagne
ou
non;
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 17
2. lenfant rsident permanent ou citoyen canadien domicili au Qubec

( rsidant ) qui doit tre considr au critre Famille au Qubec.
Lenfant citoyen canadien est pris en compte au facteur Enfants sil est un enfant
charge qui fait partie du projet dimmigration du candidat et sil est domicili
ltranger1. Il sera plutt considr au critre Famille au Qubec sil est domicili
au Qubec, quil soit charge ou non. Dans les deux cas, cet enfant sera pris en
compte au facteur Capacit dautonomie financire.
3.3
Apprciation des facteurs applicables la grille de slection des travailleurs

qualifis
3.3.1 Facteur 1. Formation

Le facteur Formation comprend les deux critres suivants : Niveau de scolarit et
Domaine de formation.
3.3.1.1 Critre 1.1 : Niveau de scolarit
Les points au critre Niveau de scolarit sont attribus de la faon suivante :
Aucun diplme dtudes secondaires gnrales ou
professionnelles
Diplme dtudes secondaires gnrales sanctionnant 5 ans
dtudes temps plein
Diplme dtudes postsecondaires gnrales sanctionnant 2 ans
dtudes temps plein
Diplme dtudes secondaires professionnelles sanctionnant 4
7 ans dtudes temps plein
0
2
4
6
La notion de domicile est ici celle du Code civil du Qubec. Si lenfant est majeur (18 ans et +), il peut avoir son
propre domicile au Qubec. Mais, sil est mineur, le Code civil du Qubec prvoit que son domicile sera chez son
tuteur. Les parents sont les tuteurs de leur enfant, moins que la tutelle nait t confie une autre personne. Il est
donc possible que lenfant mineur rside au Qubec, chez un membre de la parent par exemple, mais quil soit
nanmoins domicili chez ses parents tuteurs, donc ailleurs quau Qubec.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 18
Diplme dtudes postsecondaires techniques sanctionnant 1 an

dtudes temps plein
Diplme dtudes postsecondaires techniques sanctionnant 2

ans dtudes temps plein
Diplme dtudes secondaires professionnelles sanctionnant 4

7 ans dtudes temps plein ou diplme dtudes
postsecondaires techniques sanctionnant 1 2 ans dtudes
temps plein, dans un domaine de formation donnant 12 ou 16
points au critre Domaine de formation
Diplme dtudes postsecondaires techniques sanctionnant 3
10
Diplme dtudes postsecondaires techniques

sanctionnant 3 ans dtudes temps plein, dans un domaine de
formation donnant 12 ou 16 points au critre Domaine de
formation
Diplme dtudes universitaires de 1er cycle sanctionnant 1 an
dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 1er cycle sanctionnant 2 ans
dtudes temps plein
ou plus dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 2e cycle sanctionnant 1 an
ou plus dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 3e cycle
10
4
6
10
12
12
Le critre Niveau de scolarit est liminatoire. Pour pouvoir tre slectionns,

tous les candidats travailleurs qualifis doivent dtenir au moins un diplme
correspondant un diplme dtudes secondaires gnrales ou un diplme
dtudes professionnelles du Qubec. Ceux qui nobtiennent pas au moins 2
points ce critre sont automatiquement refuss.
Les points sont accords au candidat selon la correspondance de son diplme
dans le systme ducatif qubcois. Lorsque le diplme est tranger, le
fonctionnaire limmigration tablit tablir la correspondance du diplme
tranger dans le systme ducatif qubcois, partir de la base de donnes sur
lvaluation comparative des tudes ou, le cas chant, partir de lavis de la
Direction de lauthentification, de lvaluation professionnelle et de la rvision
administrative (DAPRA). Lavis de la DAPRA est fait par un mcanisme de
questions qui dterminent sil sagit dune formation secondaire professionnelle,
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 19
collgiale technique ou universitaire au sens de la Liste des domaines de

formation.
Pour se voir attribuer les points, le candidat doit dtenir un diplme dlivr par
les autorits officielles comptentes en matire dducation du pays dans lequel
il a obtenu ledit diplme. Dans le cas dun diplme du Qubec, celui-ci doit tre
dlivr par le MELS (niveau secondaire ou collgial), par une universit
qubcoise, pour une formation acquise au Qubec ou ltranger, ou par un
tablissement denseignement collgial reconnu par le MELS, pour une
formation acquise au Qubec. Ces diplmes doivent sanctionner au moins 1 an
dtudes temps plein. Sil na pas de diplme, le candidat doit avoir atteint un
niveau dtudes correspondant un diplme dtudes secondaires du Qubec, et
il doit avoir russi les cours1.
Dans le cas o un candidat dtient plusieurs diplmes, cest celui qui donne le
plus de points au critre Niveau de scolarit qui doit tre pris en compte, et ce,
afin de favoriser le candidat.
Remarques :
- Tout diplme officiellement reconnu est admissible aux fins dvaluation du
critre Niveau de scolarit, sans gard la date dobtention. Il peut sagir du
mme diplme que celui valu au critre Domaine de formation, dans le cas
o il rpond aux conditions dvaluation des deux critres.
- Le diplme correspondant une attestation de spcialisation professionnelle
(ASP) au Qubec, qui peut tre obtenue aprs le DEP (il sagit dune
spcialit de DEP), est valu au mme titre quun DEP.
- Le diplme qui correspond des tudes collgiales gnrales dun an au
Qubec se voit attribuer 2 points ce critre.
- Le doctorat de 1er cycle de 5 ans dans les domaines de la sant
(ex. : mdecine) obtient 10 points ce critre, soit lquivalent dun 1er cycle
universitaire. Mentionnons que les diplmes de cycles suprieurs obtenus
aprs ledit doctorat et sanctionnant au moins 1 an dtudes temps plein
obtiennent 12 points.
Par exemple, les tableaux comparatifs de lAlgrie et du Maroc accordent un secondaire 5 au dtenteur dun
relev de notes de la deuxime anne secondaire russie de mme que le tableau de lArgentine accorde ce
mme niveau au dtenteur dun relev de notes de la quatrime anne secondaire russie.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 20
- Le candidat qui ne possde pas un diplme correspondant un diplme

dtudes secondaires au Qubec, mais qui dtient une Attestation
dquivalence de niveau de scolarit de cinquime anne du secondaire
dlivre par le MELS, se voit attribuer 2 points au critre Niveau de scolarit.
Bien que cette attestation ne permette pas daccder des programmes
dtudes postsecondaires, elle affiche la mme valeur quun diplme dtudes
secondaires sur le march du travail.
3.3.1.2 Critre 1.2 : Domaine de formation
Le critre Domaine de formation compte pour un maximum de 16 points la
grille de slection des candidats travailleurs qualifis. Lvaluation de ce critre
se fait partir de la Liste des domaines de formation du MICC que lon retrouve
lannexe 1 de ce chapitre (VOIR GPI 3-1, ANNEXE 1).
Une formation sanctionne par un diplme tranger peut se voir attribuer 0, 6,
12, ou 16 points et une formation sanctionne par un diplme du Qubec peut se
voir attribuer 2, 6, 12 ou 16 points au critre Domaine de formation, si elle
satisfait aux conditions suivantes :
- la formation est sanctionne par un diplme du Qubec ou un diplme
tranger correspondant, au Qubec1, un diplme dtudes professionnelles
(DEP) au secondaire, pour une formation de 900 heures (1 an) ou plus, une
attestation de spcialisation professionnelle (ASP) au secondaire, pour une
formation de 1 an ou plus, une attestation dtudes collgiales (AEC) de
plus dun an, un diplme dtudes collgiales (DEC) technique de 3 ans,
un diplme dtudes universitaires de 1er cycle de 3 ans ou plus, un diplme
dtudes universitaires de 2e cycle de 1 an ou plus ou un diplme dtudes
universitaires de 3e cycle. Un diplme dtudes secondaires (DES) gnrales
et un DEC gnral peuvent galement permettre dobtenir des points, sil
sagit de diplmes du Qubec;
- pour les diplmes trangers ceux-ci doivent tre reconnus cest--dire tre
dlivrs par les autorits officielles comptentes en matire dducation ou,
lorsque ces autorits comptentes ont dlgu leur pouvoir de dlivrer un
diplme un tablissement denseignement, par ltablissement
denseignement en question2;
Selon le rsultat de la base de donnes sur les formations trangres.

La vrification de la reconnaissance de ltablissement se fait partir de la base de donnes sur les formations
trangres.
2
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 21
- dans le cas des diplmes du Qubec, ceux-ci doivent tre dlivrs par le
MELS (niveau secondaire ou collgial), par une universit qubcoise, pour
une formation acquise au Qubec ou ltranger, ou par un tablissement
denseignement collgial reconnu par le MELS, pour une formation acquise
au Qubec. Ils doivent sanctionner au moins 1 an dtudes temps plein.
- le diplme a t obtenu au cours des 5 annes prcdant le dpt de la DCS
ou, sil est plus ancien, le candidat a exerc une profession relie sa
formation pendant au moins 1 an temps plein au cours des 5 annes
prcdant le dpt de sa DCS. cette fin, le candidat doit avoir dmontr la
lgalit de son exprience de travail.
Remarques gnrales :
- Lorsquun candidat possde 2 diplmes (ou plus) dans des domaines de
formation diffrents et rpondant aux conditions dvaluation, cest celui qui
permet dobtenir le plus de points la Liste des domaines de formation qui
doit tre pris en compte.
- Si le diplme a t obtenu plus de 5 ans avant le dpt de la DCS, il faut
dterminer si le candidat a exerc pendant au moins un an une profession
directement relie sa formation sanctionne par un diplme, c'est--dire une
profession pour laquelle il existe une correspondance troite selon la
Classification nationale des professions (CNP). Par exemple, si un candidat a
obtenu un diplme en biochimie il y a plus de cinq ans mais quil exerce la
profession de chimiste, les points pourront lui tre octroys, car le
baccalaurat en biochimie est reli la profession de chimiste (CNP 2112).
Le site internet IMT en ligne dEmploi-Qubec fournit des renseignements
sur les professions (ex. : nature du travail, fonctions principales, conditions
daccs) et les correspondances entre les formations et les professions selon
la CNP. Le site internet Inforoute FPT du MELS fournit aussi les
correspondances entre les formations secondaires professionnelles et
collgiales techniques et les professions selon la CNP.
- La rgle nonce dans le paragraphe prcdent pour le diplme de plus de
5 ans comporte trois exceptions :
-
Mise jour
si le candidat a occup un poste de gestionnaire (grands groupes 01 09

au sens de la CNP), ou sil a t professeur-chercheur ou assistant de
recherche luniversit dans son domaine de formation, et quil dmontre
quil a exerc des tches directement en lien avec son domaine de
formation, des points au critre pourront lui tre octroy;
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 22
si le candidat a occup un poste de superviseur, de surveillant, de chef

dquipe ou de section ou de contrematre dans le domaine professionnel
reli au diplme, des points au critre pourront lui tre octroys;
si le candidat a exerc une profession surqualifie, mais en lien avec son

domaine de formation, cette profession peut permettre lattribution des
points au critre Domaine de formation. Par exemple, un technicien en
informatique qui exerce la profession danalyste-consultant en
informatique (CNP 2171) peut se voir attribuer des points pour son
diplme de technicien obtenu il y a plus de cinq ans.
- Lexercice dune profession sous-qualifie en lien avec le domaine de

formation ne peut permettre lattribution de points au critre Domaine de
formation.
- Un diplme ayant servi attribuer le pointage au critre Niveau de scolarit
peut aussi servir attribuer le pointage au critre Domaine de formation
lorsque cette situation est plus avantageuse pour le candidat et que ledit
diplme rpond aux conditions dvaluation.
- Le caractre rcent du diplme est tabli partir de la date du dernier relev
de notes indiquant que le programme dtudes est termin et russi ou, le cas
chant, partir de la date de dlivrance du diplme la condition que
lanne soit la mme que celle laquelle le programme a pris fin.
- Un diplme universitaire de cycle suprieur celui indiqu la Liste des
domaines de formation est valu de la mme faon que sil tait de mme
niveau de cycle. Par exemple, un DESS en administration des affaires au
Qubec doit tre valu, en vertu de la liste, comme un baccalaurat en
administration des affaires.
- Le diplme tranger qui correspond, au Qubec, un diplme universitaire
de 1er cycle sanctionnant 1 an dtudes temps plein ne peut tre valu en
vertu du critre Domaine de formation, car il se compare un diplme
dtudes postsecondaires gnrales (avec concentration) (VOIR GPI 3-1,
SECTION 3.3.1.1). Il en est de mme pour le diplme correspondant un
diplme universitaire de 1er cycle sanctionnant 2 ans dtudes temps plein.
- Les baccalaurats composs dune majeure et dune mineure sont recevables
aux fins dvaluation du critre Domaine de formation. Dans ce cas, cest la
majeure qui dtermine le domaine de formation. Au total, les deux tiers des
cours doivent tre en lien avec la spcialisation.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 23
- Les domaines de formation correspondants, mais de niveaux de scolarit

diffrents (ex : gnie civil au niveau universitaire et technologie du gnie
civil au niveau collgial), ne conduisent habituellement pas aux mmes
professions et peuvent avoir un pointage diffrenci la Liste des domaines
de formation. Ces professions noffrent pas ncessairement les mmes
possibilits dinsertion au march du travail. De mme, les tches et les
conditions daccs qui leur sont propres peuvent diffrer.
- Si le candidat se voit attribuer des points au critre Domaine de formation,
cela ne signifie pas quil naura pas suivre des cours dappoint ou russir
un stage ou un examen une fois arriv au Qubec. De plus, cela ne garantit
aucunement, dans le cas o cette formation mne lexercice dune
profession ou dun mtier rglements, que le candidat russira satisfaire
aux exigences rglementaires lui permettant dobtenir une autorisation
dexercice.
- Seuls les diplmes universitaires de 1er cycle de 3 ans ou plus (ou de cycles
suprieurs) en traduction dont les cours sur le transfert linguistique incluent
le franais ou langlais (ex. franais et anglais, franais et espagnol, anglais et
mandarin) obtiennent les points au domaine de formation Traduction la
Liste des domaines de formation.
- Le fonctionnaire limmigration doit consigner, dans le systme
informatique du Ministre :
-
le code informatique associ au domaine de formation, tel quindiqu

lannexe 6 du chapitre 5-10 (VOIR GPI 5-10, ANNEXE 6). Si le candidat
a un diplme ancien qui na pu tre actualis par une exprience relie ou
qui ne rpond pas aux conditions dvaluation au critre Domaine de
formation, ou encore, quil a une formation gnrale ou une formation
non apparente une formation qubcoise, le fonctionnaire
limmigration doit consigner le code appropri, tel quindiqu la section
5.3.1 Code de domaine de formation du GPI 5-10 (VOIR GPI 5-10,
SECTION 5.3.1). Dans ces cas, il sera inscrit dans le systme du
Ministre que le candidat na aucune formation, que la formation na pas
t actualise par une exprience professionnelle relie, quil a une
formation gnrale ou que celle-ci est inconciliable avec une formation
qubcoise;
le code de la profession (CNP 4 chiffres) reli au domaine de formation

du candidat. Sil existe plusieurs professions relies au mme domaine de
formation, le fonctionnaire limmigration consigne le code CNP qui
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 24
correspond le mieux lexprience professionnelle du candidat, lorsque

celui-ci a acquis une exprience dans lune des professions relies son
domaine, lorsque le candidat na pas dexprience ou quil a acquis de
lexprience qui nest pas relie son domaine, le fonctionnaire
limmigration consigne le code CNP le plus directement en lien avec le
domaine de formation. Si le candidat sest vu attribuer, ltape
prcdente, un des codes de la section 5.3.1 du GPI 5-10 (VOIR GPI 510, SECTION 5.3.1) correspondant aucune formation, formation nonactualise par une exprience professionnelle relie, formation gnrale
ou inconciliable avec une formation qubcoise, le fonctionnaire
limmigration doit consigner le code CNP selon la rgle indique au
facteur Exprience (VOIR SECTION 3.3.2).
Remarques sur lvaluation des diplmes trangers :
- Dans les cas o le candidat dtient un diplme tranger, le fonctionnaire
limmigration se rfre aux pointages de la partie I de la Liste des domaines
de formation 2013 (soit la colonne Diplmes trangers ).
- Pour se voir attribuer des points au critre Domaine de formation, le candidat
doit dtenir un diplme terminal conduisant directement lexercice
dune profession.
- Pour dterminer le domaine de formation apparent une formation
trangre, il faut :
1) tablir la correspondance du diplme tranger dans le systme ducatif
qubcois, partir de la base de donnes sur lvaluation comparative des
tudes ou, le cas chant, partir de lavis de la Direction de
lauthentification, de lvaluation professionnelle et de la rvision
administrative via le mcanisme de questions, pour dterminer sil sagit
dune formation secondaire professionnelle, collgiale technique ou
universitaire au sens de la Liste des domaines de formation;
- si le diplme correspond un DEC technique de 3 ans, il faut
rechercher une formation apparente parmi les formations de niveau
collgial technique inscrites la Liste des domaines de formation;
- si le diplme correspond un diplme dtudes universitaires de
1er cycle de 3 ans ou plus, de 2e cycle de 1 an ou plus ou de 3e cycle, il
faut rechercher une formation apparente parmi les formations de
niveau universitaire de 1er cycle de 3 ans ou plus ou de cycles
suprieurs inscrites la liste. Dans ce cas, il faut sassurer que la
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 25
formation trangre soit de mme niveau ou de niveau suprieur

celle de la formation inscrite la liste (ex. : Physiothrapie (matrise),
il faut alors que la comparaison du diplme tranger soit de niveau
matrise au minimum pour que le domaine soit attribu).
2) comparer le relev de notes du candidat avec la liste des cours de la
formation qubcoise (cette liste est disponible partir des sites IMT en
ligne dEmploi-Qubec ou Inforoute FPT du MELS pour les formations
secondaires et collgiales).
- Si la formation du candidat conduit une profession ou un mtier
rglements au Qubec, il nest pas ncessaire, aux fins de lvaluation du
domaine de formation apparent, quil fournisse une preuve que
lquivalence de son diplme ou de sa formation lui ait t reconnue, ni quil
dtienne une autorisation dexercice de sa profession ou de son mtier.
- Lorsquun diplme tranger correspond une formation universitaire de 1er
cycle de 3 ans ou plus une formation collgiale technique de 3 ans ou une
formation technique menant lobtention dune AEC de plus dun an au
Qubec, quil ny a pas de formation qubcoise apparente selon le niveau
de scolarit correspondant au diplme et quil existe une telle formation au
niveau de scolarit infrieur, ledit diplme peut tre valu ce niveau aux
fins du critre. Dans ce cas, le fonctionnaire limmigration attribuera le
code et le pointage en consquence. Autrement, il devra indiquer que le
diplme est inconciliable avec une formation qubcoise. Par exemple, un
diplme compar une formation collgiale technique de trois ans au Qubec
en mcanique automobile pourra tre valu en tant que DEP en mcanique
automobile. En vertu de la liste, il sagit dune formation de niveau
secondaire professionnel au Qubec. Avant dtablir quune formation
trangre est inconciliable avec une formation qubcoise, il faut sassurer
quil nexiste pas de formation apparente au niveau de scolarit infrieur, et
ce, uniquement aux fins dvaluation de ce critre.
Remarques sur lvaluation des diplmes du Qubec :
- Dans les cas o le candidat dtient un diplme du Qubec ou un
diplme assimil un diplme du Qubec , le fonctionnaire
limmigration se rfre aux pointages de la partie II de la Liste des domaines
de formation 2013 (soit la colonne Diplmes du Qubec ).
- Le diplme du Qubec se dfinit comme lun ou lautre des diplmes
suivants, sanctionnant au moins 1 an dtudes temps plein :
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 26
un diplme dlivr par le ministre de lducation, du Loisir et du Sport

(MELS), de niveau secondaire ou collgial, ou par une universit
qubcoise. La formation peut avoir t suivie au Qubec ou ltranger;
une attestation dtudes collgiales dlivre par un tablissement

denseignement collgial reconnu par le MELS. La formation doit avoir
t suivie au Qubec.
- Le diplme assimil un diplme du Qubec se dfinit comme lun ou

lautre des diplmes ou formations suivants :
-
le diplme canadien, sil est dlivr par le ministre responsable de

lducation ou par une universit dune province ou dun territoire
canadiens. La formation peut avoir t suivie au Canada ou ltranger;
le diplme ou la formation acquis lextrieur du Qubec reconnus

quivalents par un organisme qubcois de rglementation dune
profession, dun mtier ou dune qualification professionnelle, sauf sil
sagit dun diplme menant lexercice de la profession de mdecin
selon le code 3111 ou 3112 de la CNP;
le diplme ou la formation acquis lextrieur du Qubec, relatif une

profession, un mtier ou une qualification professionnelle rglemente
au Qubec, si le candidat dtient une autorisation d'exercice de cette
profession, de ce mtier ou de cette qualification professionnelle dlivre
par un organisme de rglementation. Cela inclut le permis restrictif
dexercice de la profession de mdecin;
le titre de formation acquis lextrieur du Qubec vis par un

arrangement de reconnaissance mutuelle (ARM), convenu dans le cadre
d'une entente de reconnaissance mutuelle des qualifications
professionnelles conclue avec un autre gouvernement, pour lexercice
dune profession rgie par un ordre professionnel au Qubec. Le candidat
doit dtenir l'aptitude lgale d'exercer exige par larrangement et ce
dernier doit avoir t mis en uvre. Il faut noter que le seul pays avec
lequel une telle entente est actuellement conclue est la France.
le titre de formation acquis lextrieur du Qubec vis par un ARM,

convenu dans le cadre d'une entente de reconnaissance mutuelle des
qualifications professionnelles conclue avec un autre gouvernement, pour
lexercice dun mtier ou dune qualification professionnelle rglements
au Qubec, si lorganisme qubcois de rglementation atteste que le
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 27
candidat remplit les conditions de formation et, sil y a lieu,

dexpriences professionnelles exiges par cet arrangement.
- Pour les titres de formation acquis lextrieur du Qubec vis par un ARM,
les points sont allous pour un diplme du Qubec ou un diplme assimil
un diplme du Qubec sans gard la dure des tudes.
- Les points sont allous pour un diplme du Qubec ou un diplme assimil
un diplme du Qubec sans gard la langue denseignement.
- Un candidat qui dtient un diplme du Qubec attestant de la russite dun
programme dtudes distance dispens par TELUQ (luniversit distance
de lUQAM) ou par Cgep@distance (fait partie du rseau des cgeps du
Qubec) peut se voir reconnatre un diplme du Qubec la condition quil
sanctionne au moins 1 an dtudes temps plein.
- Les attestations dtudes collgiales comportant un nombre dheures de cours
similaires au DEC correspondant apparaissent dans la Liste des domaines de
formation 2013. Dans le cas o une AEC dlivre au Qubec napparat pas
la Liste des domaines de formation, le fonctionnaire limmigration doit
consigner le code appropri, tel quindiqu la section 5.3.1 Code de
domaine de formation (VOIR GPI 5-10, SECTION 5.3.1).
- Les tablissements canadiens ayant reus de leur gouvernement provincial ou
territorial le droit de confrer des titres acadmiques sont rpertoris dans le
site internet du Centre canadien dinformation sur les diplmes
internationaux, ladresse suivante : www.cicdi.ca/349/repertoire-desuniversites-colleges-et-ecoles-du-canada.canada.
- Les ordres professionnels sont habilits, par rglement, reconnatre une
quivalence de diplme ou une quivalence de formation. Les points
correspondants un diplme du Qubec sont accords pour tout diplme
ayant obtenu une reconnaissance dquivalence de lorganisme de
rglementation concern, et ce, indpendamment du fait quil sagisse dun
diplme menant lexercice dune profession exercice exclusif, ou titre
rserv.
- Pour que les points correspondants un diplme du Qubec soient accords,
le candidat doit tre en mesure de fournir un document officiel (lettre,
attestation, permis ou autorisation dexercice) dlivr par lorganisme de
rglementation concern assurant quil a obtenu la reconnaissance de
lquivalence de son diplme ou de sa formation ou lautorisation dexercer
la profession, le mtier ou la qualification professionnelle vis. Par exemple,
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 28
le permis dingnieur junior permet lobtention des points au diplme du

Qubec. Par contre, les documents dvaluation prliminaire de
ladmissibilit, tel que lvaluation non officielle de la formation
universitaire dlivre par lOrdre des ingnieurs du Qubec, ne permettent
pas loctroi de points pour un diplme du Qubec, car il ne sagit pas dune
attestation dquivalence de diplme ou de formation.
- Le diplme tranger de mdecin ne peut tre assimil un diplme du
Qubec si le candidat na obtenu quune reconnaissance dquivalence de
diplme du Collge des mdecins du Qubec (CMQ). Cette exception est
fonde sur le fait que, pour pouvoir exercer sa profession, un candidat ayant
obtenu une reconnaissance dquivalence de diplme du CMQ aura russir
une formation postdoctorale alors que laccs cette formation est trs limit.
Toutefois, les points correspondant un diplme du Qubec peuvent tre
accords si le candidat dtient un permis dexercice dlivr par le CMQ, ou
sil est admissible lARM applicable.
- Si un candidat a obtenu, auprs dune universit qubcoise, une
reconnaissance dquivalence de son diplme afin dy poursuivre ses tudes,
celle-ci ne peut tre assimile un diplme du Qubec et ne peut donc
permettre lattribution des points au candidat.
- LAvis dadmissibilit du MELS pour la profession denseignant permet
lobtention des points relatifs la formation denseignant sanctionne par un
diplme du Qubec, car il sagit dun document officiel attestant que le
candidat pourra obtenir une autorisation denseigner.
- Un candidat qui dtient un permis dexercice restrictif, dlivr par un ordre
professionnel, peut obtenir les points allous pour un diplme du Qubec.
- Le diplme (ou titre de formation) dun candidat, acquis l'extrieur du
Qubec et relatif une profession rgie par un ordre professionnel au
Qubec, peut tre assimil un diplme du Qubec si ce candidat est
admissible lARM applicable. cette fin, le fonctionnaire limmigration
doit faire une valuation prliminaire de ladmissibilit du candidat sur la
base des conditions dadmissibilit suivantes : titre de formation et aptitude
lgale d'exercer exigs en vertu de lARM applicable. Les mesures
compensatoires (stages, examens, formation dappoint ou acquisition
dexprience) exiges en vertu de lARM applicable et qui devront tre
russies au Qubec ne sont pas prises en compte dans cette valuation
prliminaire. Lvaluation prliminaire du fonctionnaire limmigration
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 29
nengage en rien lordre professionnel concern, qui est le seul organisme

autoris statuer sur ladmissibilit dun candidat un ARM.
- Le diplme (ou titre de formation) dun candidat, acquis l'extrieur du
Qubec et relatif un mtier ou une qualification professionnelle rglement
au Qubec (mtiers de la construction rglements par la Commission de la
construction du Qubec et qualifications professionnelles administres par
Emploi-Qubec, mtiers rglements par les comits paritaires de l'industrie
des services automobiles, fonctions du domaine des assurances et des valeurs
mobilires rglementes par lAutorit des marchs financiers), peut tre
assimil un diplme du Qubec, si ce candidat est admissible lARM
applicable. cette fin, le candidat doit tre en mesure de fournir un
document officiel (lettre ou attestation) dlivr par lorganisme de
rglementation concern assurant quil est admissible lARM.
- Les textes des ARM sont accessibles dans la section Entente France-Qubec
sur la reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles de la page
daccueil
du
site
dImmigration-Qubec
(voir
lhyperlien :
www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/biq/paris/entente-francequebec/index.html).
3.3.2 Facteur 2. Exprience
Le facteur Exprience comprend un seul critre relatif la dure de lexprience
acquise par le candidat au Qubec ou ltranger.
3.3.2.1 Critre 2.1 : Dure de l'exprience professionnelle du travailleur
qualifi
Les points au critre Dure de lexprience professionnelle du travailleur qualifi
sont accords comme suit :
Mise jour
Moins de 6 mois
6 mois 11 mois
12 mois 23 mois
24 mois 35 mois
36 mois 47 mois
48 mois ou plus
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 30
Les expriences de travail considres aux fins de lvaluation du critre Dure

de lexprience doivent avoir t acquises dans une profession de niveau de
comptence suprieur D, au sens de la CNP. De plus, elles doivent avoir t
acquises lgalement dans le pays concern et leur authenticit doit avoir t
dmontre.
Les points sont galement accords pour les expriences suivantes :
- celles acquises temps plein ou temps partiel dans des emplois rmunrs,
et ce, au cours des 5 annes prcdant le dpt de la DCS;
- les stages de travail effectus temps plein ou temps partiel en cours
dapprentissage, de formation ou de spcialisation dans le cadre dune
formation menant lobtention dun diplme, quils soient rmunrs ou non,
au cours des 5 annes prcdant le dpt de la DCS.
Lapprciation du critre Exprience seffectue sur la base des preuves
documentaires soumises par le candidat, soit des attestations de travail, des
contrats de travail conformes et dautres preuves relatives lauthenticit et la
lgalit des expriences professionnelles. Dans le cas dun stage de travail ralis
dans le cadre des tudes, le candidat doit fournir une convention de stage et une
attestation de travail ou, dfaut, il doit tre spcifiquement mentionn dans son
relev de notes que le stage a t complt. Lapprciation du critre doit se
faire, au pralable, en calculant ce que reprsentent en quivalents temps
plein toutes les expriences de travail.
Conformment la dfinition de Statistique Canada, tout emploi principal (ou
emploi unique) exerc sur une base de 30 heures ou plus par semaine est
considr comme une exprience professionnelle temps plein, cest donc la
dure en mois de toutes ces expriences qui doit tre lunit de mesure utiliser
pour valuer le travail temps plein. titre dexemple, un candidat qui a
travaill pendant 6 mois sur une base de 50 heures par semaine doit recevoir 4
points au critre Dure de lexprience, tout comme celui qui a travaill 40
heures par semaine pour une dure comparable.
ces expriences de travail temps plein, il faut ajouter les emplois temps
partiel (dure hebdomadaire infrieure 30 heures). Pour ce faire, la formule
suivante est utilise:
quivalent
temps plein
(en mois)
Mise jour
Nombre dheures par

semaine
/ 30
Dure en mois
de lemploi
temps partiel
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 31
Il peut se produire des situations o la formule pour calculer lquivalent temps

plein des expriences de travail ne sapplique pas, notamment lorsque lhoraire
de travail dans un emploi a t variable, ou encore lorsque le nombre dheures
effectues ne reprsente pas forcment la charge de travail relle de lemploi
(notamment pour les enseignants et les artistes sous contrat). Dans le premier
cas, on peut utiliser, si lhoraire na pas t trop irrgulier, le nombre moyen
dheures par semaine au cours de la priode de rfrence. Dans le second cas, on
doit ajuster la hausse le nombre dheures pour tenir compte des activits
connexes et autres qui ont permis la ralisation du travail. titre dexemple, au
niveau universitaire, pour lenseignant titulaire, la prise en compte du temps
allou la prparation des cours et la fonction recherche peut faire en sorte
que ce type demploi soit considr comme un emploi temps plein, mme si la
charge relative lenseignement est infrieure 10 heures par semaine.
Si aucun code CNP na pu tre attribu en fonction du critre Domaine de
formation, le fonctionnaire limmigration consigne dans le systme
informatique du Ministre le code de la profession (CNP 4 chiffres) qui
correspond soit lexprience acquise par le candidat dans un domaine reli ou
connexe sa formation, soit lexprience de plus longue dure acquise par
celui-ci. Si le candidat na aucune exprience de travail ou si son exprience na
pas de correspondance au Qubec ou ne satisfait pas aux exigences requises au
facteur, le fonctionnaire limmigration doit consigner le code appropri tel
quindiqu la section 5.3.3 du GPI 5-10 (VOIR GPI 5-10, SECTION 5.3.3).
Remarques :
- La dtermination du niveau de comptence dune profession dclare, au
sens de la CNP, doit se faire en conjonction avec la description des tches
effectues par le candidat. Pour des appellations demploi similaires, le
niveau de comptence peut diffrer. Dans certains cas, il peut sagir de
professions de niveau D et celles-ci sont non recevables aux fins dvaluation
du facteur (ex. : vendeur ou aide-vendeur, cuisinier ou aide-cuisinier, agent
de scurit dentreprise ou agent de scurit dusine).
- Une attention particulire doit tre porte aux appellations demploi
ltranger qui sont diffrentes de celles utilises au Qubec et qui ne
correspondent pas ncessairement la description des appellations demploi
de la CNP. titre dexemple, les candidats dont le titre de la profession est
ingnieur biologiste, ingnieur statisticien ou ingnieur de chemin de fer ne
sont pas considrs comme des ingnieurs au Qubec, puisque ces
professions ne portent pas le titre dingnieur au Qubec et ne sont pas rgies
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 32
par lOrdre des ingnieurs du Qubec, et ne correspondent donc pas aux

appellations demploi de la CNP.
- Une exprience acquise illgalement dans quelque pays que ce soit ne doit
pas tre prise en considration dans le cadre de lapplication du RSRE. Entre
autres, et sans restreindre la porte gnrale de ce qui prcde, lexprience
professionnelle acquise au Qubec ou au Canada en contravention des lois
qubcoises ou canadiennes relatives limmigration, des lois sociales ou des
lois fiscales ne doit pas tre prise en compte pour lapprciation du critre
Dure de lexprience. Il en va de mme pour lexprience acquise en
contravention dune loi trangre comportant une exigence quivalente la
Loi sur limmigration au Qubec et au Rglement sur limmigration et la
protection des rfugis.
- Lexprience acquise dans larme est recevable aux fins dvaluation du
facteur (se rfrer aux professions relies larme de la CNP).
3.3.3 Facteur 3. ge
Les points au facteur ge sont allous de la faon suivante :
Moins de 18 ans
18 ans 35 ans
36 ans
37 ans
38 ans
39 ans
40 ans
41 ans
42 ans
43 ans ou plus
0
16
14
12
10
8
6
4
2
0
Les points sont accords ce facteur en fonction de lge du candidat au moment

du dpt de sa DCS. Ces points ne sont pas mis jour ltape de lexamen
prliminaire ou de la slection.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 33
3.3.4 Facteur 4. Connaissances linguistiques

Les critres de la connaissance du franais et de langlais sont apprcis sur la
base du niveau de comptence langagire dmontr par le candidat pour la
comprhension orale, la production orale, la comprhension crite et la
production crite.
Les candidats du Programme rgulier des travailleurs qualifis qui souhaitent
obtenir des points pour leurs comptences langagires en franais (requrants
principaux et conjoints) et en anglais (requrants principaux seulement) doivent
joindre leur demande dimmigration des attestations de rsultats dpreuves
standardises reconnues par le Ministre.
Loriginal de lattestation de rsultats doit tre prsent l'appui de la demande
d'immigration. Les rsultats ne doivent pas dater de plus de deux ans au moment
de la prsentation de la demande (selon la date de passation inscrite sur
lattestation de rsultat fournie par le candidat).
En ce qui concerne prcisment lvaluation des comptences lcrit en
franais et en anglais, tous les candidats au Programme rgulier des travailleurs
qualifis, sans exception, doivent prsenter des attestations de rsultats
dpreuves standardises pour permettre lattribution de points lcrit par le
fonctionnaire limmigration.
Lobligation de prsenter des attestations de rsultats dpreuves standardises
pour valuer les comptences langagires lcrit sapplique galement aux
candidats au Programme rgulier des travailleurs qualifis ayant dpos une
demande de certificat de slection avant le 6 dcembre 2011 et dont lexamen
prliminaire navait pas dbut au 1er aot 2013 (en vertu de la NPI no 2013-012
qui modifie la NPI no 2011-010 sur le recours obligatoire aux tests linguistiques
reconnus pour dmontrer les comptences en franais et en anglais dclars par
les candidats travailleurs qualifis).
La date de rception dune demande de certificat de slection correspond la
date inscrite (estampille) par le Ministre sur la demande au moment de sa
rception.
Pour faire valuer leurs comptences en franais ou en anglais par un organisme
reconnu par le Ministre, les candidats doivent pralablement sinscrire une
session de passation dans un centre agr.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 34
3.3.4.1 Critre 4.1 : Franais

A. valuation des comptences langagires en franais
Lvaluation du franais du requrant principal est base sur le niveau de
comptence langagire dmontr pour la comprhension orale, la production
orale, la comprhension crite et la production crite. Lvaluation du franais du
conjoint repose uniquement sur le niveau de comptence langagire dmontr
pour la comprhension orale et la production orale.
Les candidats (requrants principaux et conjoints) qui souhaitent voir valuer
leurs comptences en franais, doivent soumettre, au moment de la prsentation
de leur demande dimmigration, leur attestation de rsultats pour un des sept
tests dvaluation du franais ou diplmes reconnus par le Ministre, soit :
le Test dvaluation du franais adapt pour le Qubec (TEFaQ) de la

Chambre de commerce et dindustrie de Paris-le de France (CCIP-IDF);
le Test de connaissance du franais pour le Qubec (TCFQ) du Centre

international dtudes pdagogiques (CIEP);
le Test dvaluation de franais pour le Canada (TEF Canada) de la Chambre

de commerce et dindustrie de Paris-le de France (CCIP-IDF);
le Test dvaluation du franais (TEF) de la Chambre de commerce et

dindustrie de Paris-le de France (CCIP-IDF);
le Test de connaissance du franais (TCF) du Centre international dtudes

pdagogiques (CIEP);
le Diplme dtudes en langue franaise (DELF) du CIEP;
le Diplme approfondi de langue franaise (DALF) du CIEP.
Les deux premiers tests (TEFaQ et TCFQ), adapts au Qubec, valuent

uniquement la comprhension et la production orales. Ils ne peuvent tre soumis
que par les candidats qui veulent se prvaloir seulement des points attribus pour
les rsultats loral (comprhension et production). Des preuves mesurant la
comprhension crite et la production crite seront intgres ces tests en 2014.
Les quatre autres tests (TEF, TCF, DELF, DALF) valuent la comprhension et
la production orales, ainsi que la comprhension et la production crites.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 35
Ces tests ou diplmes valuent tous la comprhension orale, la comprhension

crite, lexpression orale et lexpression crite. Les points prvus la grille de
slection sont accords selon les rsultats apparaissant sur les attestations de
rsultats des tests standardiss ou, le cas chant, au verso des diplmes DELF et
DALF. Seules les pices justificatives des comptences langagires mises par
les organismes fournisseurs de ces tests dvaluation du franais ou diplmes
(Centre international dtudes pdagogiques, Chambre de commerce et
dindustrie de Paris-le de France) sont reconnues par le Ministre.
Le candidat qui choisit de prsenter un TEF ou TCF, doit joindre la fois les
rsultats obtenus la comprhension orale et la comprhension crite et les
rsultats aux preuves complmentaires de production orale et de production
crite.
La liste actualise de tous les centres agrs TEF, TEFaQ, TEF Canada, TCF,
TCFQ, DELF et DALF peut tre consulte sur les sites Internet respectifs des
organismes:
CCIP (TEF/TEFAQ) :
CIEP (TCF/TCF-Qubec) :
CIEP (DELF/DALF) :
www.fda.ccip.fr/tef/tefaq
www.ciep.fr/tcf_quebec/index.php
www.ciep.fr/delfdalf/annuaire_centres.php
www.ciep.fr/delfdalf/docs/liste_centres_fr.pdf
Au moment de lexamen de la demande, le fonctionnaire limmigration

sassure de lauthenticit des rsultats indiqus sur les attestations en utilisant
les informations disponibles dans les sites scuriss des fournisseurs
(organismes metteurs). Pour ce faire, il doit avoir pralablement obtenu
lautorisation de son gestionnaire pour accder aux sites scuriss de validation.
Si des vrifications directes auprs des fournisseurs sont requises, le
fonctionnaire doit en informer son chef dquipe qui fera la vrification
auprs des fournisseurs ou, sil y a lieu, transmettra les demandes la personne
du secteur de la Francisation mandate pour le faire.
B. Attribution des points aux comptences langagires en franais
Le requrant principal peut obtenir un maximum de 16 points au critre de la
connaissance du franais, soit 14 points pour ses comptences loral et 2 points
pour ses comptences lcrit. Le conjoint peut obtenir un maximum de 6 points
au critre de la connaissance du franais, pour ses comptences loral.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 36
Pour les candidats (requrants principaux et conjoints) qui prsentent le TEF,

TEFaQ, TEF Canada, TCF, TCFQ, les pointages diffrencis (comprhension et
production, loral et lcrit) sont allous en fonction des rsultats indiqus sur
lattestation de rsultats du test dvaluation des comptences en franais, selon
le tableau de correspondances apparaissant ci-aprs dans cette section.
Pour les dtenteurs dun diplme DELF ou DALF, ces pointages sont allous en
fonction des rsultats indiqus sur le diplme.
Un candidat (ou son conjoint) qui ne prsente aucun rsultat de test standardis
reconnu nobtiendra aucun point au franais. Le candidat qui ne soumet pas
dattestation de rsultats de tests standardiss de franais ou de diplme reconnu
doit le confirmer en cochant la case prvue cet effet dans sa demande de
certificat de slection.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 37
Tableau des correspondances entre les niveaux de comptence en franais du

requrant principal et du conjoint sur la FVAL, les niveaux du Cadre europen
commun de rfrence pour les langues (CECR) et ceux de lchelle qubcoise
des niveaux de comptence en franais des personnes immigrantes adultes
Niveaux de
lchelle
qubcoise
des niveaux
de
comptence
en franais
(MIDI)
Niveau de
comptence
indiqu sur
les
attestations
TCF Qubec,
TEFaQ, TEF
Canada, TCF
ou TEF
12
11
C2
Pointage indiqu sur les

diplmes1 des examens DELF
(Tous publics ou Pro) ou DALF
Pointage FVAL pour

la comprhension orale
et la production orale2
Requrant
principal
DALF C2 : au moins 32 sur 504
Conjoint
Pointage
FVAL pour
la
comprhension
crite et la
production
crite3
Requrant
principal
7
3
10
9
8
7
DALF C2 : de 16 31 sur 50
DALF C1 : au moins 16 sur 25
B2
DALF C1 : de 8 15 sur 25
DELF B2 : au moins 16 sur 25
DELF B2 : moins de 16 sur 25

DELF B1, DELF A2 ou DELF A1
B1, A2, A1
ou < A1
0-6
C1
Sur leur Certificat de slection du Qubec (CSQ), les candidats qui se voient
attribuer un niveau 7 12 selon lchelle qubcoise aux quatre (4) preuves
(comprhension orale, production orale, comprhension crite et production
crite) se voient attribuer la mention F (francophone) tandis que ceux qui ont
obtenu un niveau 0 6 une de ces quatre preuves se voient attribuer la
mention NF (non francophone).
Les attestations de russite d'une session DELF ou DALF ne sont pas acceptes comme preuve de comptence en
franais. Pour faire valoir des rsultats obtenus aux preuves du DELF ou du DALF, il est ncessaire de produire
loriginal du diplme mis par la Commission nationale du DELF-DALF.
2
Dans les examens DELF B2 et DALF C1, loral comme lcrit, la comprhension et la production, sont values
sparment; il y a donc quatre rsultats prendre en considration.
3
Idem.
4
Lexamen du DALF C2 ne comporte que 2 preuves synthses (une loral et une lcrit), chacune note sur 50;
cest pourquoi, dans lattribution des points allous loral comme lcrit, le rsultat global de chaque preuve du
DALF C2 compte une fois pour la comprhension et une fois pour lexpression.
5
Idem.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 38
C. La rfrence en francisation
La rfrence en francisation est une mesure administrative dexception qui
permet daccorder un traitement particulier au candidat dont le profil
socioprofessionnel est intressant pour le Qubec, mais qui ne satisfait pas aux
exigences de la slection spcifiquement en raison dune connaissance
insuffisante du franais.
Ces balises sappuient sur des principes dquit et de justice envers tous les
candidats travailleurs qualifis qui prsentent une demande dimmigration et ce,
peu importe le lieu de dpt de celle-ci ou le pays de provenance des
ressortissants concerns.
La rfrence en francisation nest possible que lorsque tous les facteurs
lexamen prliminaire ont t valus et que les documents et les dclarations du
candidat ont t valids.
Pour confirmer quil a atteint le niveau de comptence requis, le candidat (et son
conjoint, le cas chant) doit transmettre au Ministre le rsultat dun test
dvaluation de ses comptences langagires en franais lintrieur du dlai
accord.
Si les rsultats sont concluants, et transmis dans les dlais, lacceptation
lexamen prliminaire sera consigne.
Si les rsultats transmis ne dmontrent pas latteinte du niveau de comptence
requis ou si le candidat ne donne pas suite lintrieur du dlai accord, la
demande dimmigration est refuse, selon les procdures tablies. Une lettre de
refus est alors transmise au candidat.
3.3.4.2 Critre 4.2 : Anglais
A. valuation des comptences langagires en anglais
Les candidats (requrants principaux seulement), qui souhaitent voir valuer
leurs comptences langagires en anglais, doivent soumettre, au moment de la
prsentation de leur demande dimmigration, leur attestation de rsultats dun
test dvaluation de langlais reconnu par le Ministre, soit lInternational
English Language Testing System (IELTS).
La liste des centres agrs et leurs coordonnes sont disponibles sur Internet :
www.ielts.org/test_centre_search/search_results.aspx
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 39
Au moment de lexamen de la demande, le fonctionnaire limmigration

sassure de lauthenticit des rsultats indiqus sur les attestations en utilisant les
informations disponibles dans les sites scuriss du fournisseur (organisme
metteur). Pour ce faire, il doit avoir pralablement obtenu lautorisation de son
gestionnaire pour accder aux sites scuriss de validation. Si des vrifications
directes auprs des fournisseurs sont requises, le fonctionnaire doit en
informer son chef dquipe qui fera la vrification auprs des fournisseurs ou,
sil y a lieu, transmettra les demandes la personne du secteur de la Francisation
mandate pour le faire.
B. Attribution des points aux comptences langagires en anglais
Les pointages diffrencis (comprhension orale, production orale,
comprhension crite et production crite) sont allous au critre de la
connaissance de langlais en fonction des rsultats indiqus sur lattestation de
rsultats du test dvaluation des comptences en anglais, selon le tableau de
correspondances apparaissant ci-aprs dans cette section.
Un candidat qui ne prsente aucun rsultat de test standardis reconnu
nobtiendra aucun point au critre de la connaissance de langlais. Le candidat
qui ne soumet pas dattestations de rsultats dun test standardis de langlais
doit le confirmer en cochant la case prvue cet effet dans sa demande de
certificat de slection.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 40
Tableau des correspondances du pointage FVAL des comptences en

anglais du requrant principal avec les rsultats des tests en anglais
Niveaux des
Canadian
Language
Benchmarks
9-12
INTERNATIONAL
ENGLISH TESTING
SYSTEM (IELTS)
Pointage
FVAL
INTERNATIONAL
ENGLISH TESTING
SYSTEM (IELTS)
Score aux preuves orales
Scores aux preuves crites
Comprhension
Production
Comprhension
Production
(Listening)
(Speaking)
(Reading)
(Writing)
8.0 - 9.0
7.0 - 9.0
7.0 - 9.0
7.0 - 9.0
Pointage
FVAL
1
5-8
5.0 - 7.5
5.0 - 6.5
4.0 - 6.5
5.0 - 6.5
1-4
1.0 - 4.5
1.0 - 4.5
1.0 - 3.5
1.0 - 4.5
3.3.5 Facteur 5. Sjour et famille au Qubec

Le facteur Sjour et famille au Qubec comprend deux critres : Sjour au
Qubec et Famille au Qubec.
3.3.5.1 Critre 5.1 : Sjour au Qubec
Les points au critre Sjour au Qubec peuvent tre attribus pour un sjour
ralis par le requrant principal, ou par son conjoint (poux ou conjoint de fait)
qui laccompagne, avant le dpt de sa demande. Ce critre est fonction de la
dure du sjour et du statut au Canada du candidat (ou de son conjoint qui
laccompagne) au moment du sjour. Mentionnons que par sjour au Qubec ,
on entend le fait dhabiter ou de rsider temporairement au Qubec.
Les points au critre Sjour au Qubec, dont le maximum ne peut excder 5, sont
attribus de la faon suivante :
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 41
Sjour des fins dtudes si ltude a constitu sa principale

activit pendant au moins une session rgulire temps plein
Sjour des fins de travail si le travail a constitu sa principale

activit pendant au moins 3 mois
Sjour dans le cadre dun programme dchange jeunesse si le

travail a constitu sa principale activit pendant au moins 3 mois
Sjour pour affaires pendant au moins 1 semaine
Autres sjours (visiteurs, demandeurs dasile, etc.) dont la dure

quivaut au moins 3 mois
Autres sjours dont la dure quivaut au moins 2 semaines et

moins de 3 mois
Pour que les points soient attribus, il faut que le sjour ait t ralis au cours
des 10 annes prcdant le dpt de la DCS. Dans le cas dun sjour des fins
dtudes ou de travail, le but principal du sjour doit avoir t ltude ou le
travail et le candidat (ou son conjoint qui laccompagne) doit dmontrer quil
dtenait un permis dtude, de travail ou de sjour temporaire, ou encore, quil en
tait exempt en vertu de la rglementation en vigueur. Mentionnons quen ce
qui concerne le sjour ralis dans le cadre dun programme dchange jeunesse
(ex. : Programme Vacances Travail [PVT] Canada), le candidat (ou son conjoint
qui laccompagne) doit dmonter galement que le travail a constitu sa
principale occupation durant au moins trois mois.
Le candidat (ou son conjoint qui laccompagne) qui a effectu plusieurs sjours
dun mme type peut voir la dure de ses sjours cumule jusqu concurrence
du maximum de points allous pour les sjours dans cette catgorie. Par
exemple, deux sjours distincts de 2 mois chacun titre de visiteur sont valus,
en vertu du critre, comme un sjour de 4 mois et donnent le maximum de points
attribuable, soit 2 points.
Remarques :
- Un candidat (ou son conjoint qui laccompagne) qui tudie ou qui travaille
temporairement au Qubec mais qui ny habite pas durant cette priode ne
peut se voir octroyer des points au critre Sjour au Qubec. Par exemple, un
candidat qui rside temporairement Ottawa pendant quil fait ses tudes au
Qubec, lUniversit du Qubec en Outaouais, ne peut se voir accorder les
points.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 42
- Il est impossible de cumuler la dure de sjours de types diffrents (par

exemple, on ne pourrait cumuler un sjour dtude et un sjour de tourisme).
Il est aussi impossible de cumuler la dure des sjours effectus par le
candidat avec la dure des sjours effectus par son conjoint. Dans tous les
cas, cest le sjour le plus avantageux qui est pris en compte.
- Le travail ralis lors dun sjour au Qubec doit avoir t rmunr. Les
stages de travail obligatoires et non rmunrs raliss dans le cadre dune
formation menant lobtention dun diplme doivent aussi tre considrs.
Lemploi occup peut tre de niveau D selon la Classification nationale des
professions.
- Les cours de langues suivis dans un tablissement denseignement
postsecondaire reconnu par le MELS ou dans une universit peuvent
permettre dallouer des points pour un sjour des fins dtudes, si le but
principal du sjour a t ltude. En contrepartie, les cours de langues suivis
dans des instituts privs ne peuvent tre considrs comme un sjour des
fins dtudes et sont valus comme autre sjour .
- Le participant un programme dchange jeunesse (ex. : PVT) peut se voir
octroyer des points uniquement si le travail a constitu sa principale
occupation pendant une priode dau moins trois mois durant la totalit de
son sjour titre de participant au programme dchange jeunesse.
- Le religieux qui dtient un permis de visiteur et qui est autoris travailler
peut se voir attribuer jusqu 2 points maximum, dpendamment de la dure
de son sjour.
- Pour mesurer la dure en quivalent temps plein dun ou plusieurs emplois
temps partiel, on doit utiliser la mme mthode de calcul que celle indique
au facteur Exprience (VOIR GPI 3-1, SECTION 3.3.2).
- Rappelons que les expriences de travail doivent avoir t acquises
lgalement.
3.3.5.2 Critre 5.2 : Famille au Qubec
Le critre Famille au Qubec est valu en fonction du lien de parent direct que
le candidat, ou son conjoint (poux ou conjoint de fait) qui laccompagne,
possde avec un citoyen canadien ou un rsident permanent canadien domicilis
au Qubec.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 43
Aux fins de ce critre, 0 ou 3 points (soit le maximum de points) sont allous

selon que le candidat (ou son conjoint qui laccompagne) affiche les liens de
parent suivants :
poux ou conjoint de fait
Fils ou fille, pre ou mre, frre ou sur
Grand-pre ou grand-mre
3
3
3
Aucun point ne peut tre accord pour tout autre lien de parent.
Remarques :
- Le candidat (ou son conjoint qui laccompagne) doit fournir la preuve
documentaire que le membre de sa parent est citoyen canadien ou rsident
permanent et quil est domicili au Qubec. Il doit aussi fournir la preuve du
lien de parent du membre de la famille pour lequel les points seront
attribus.
- Lenfant charge du candidat (ou de son conjoint qui laccompagne) doit,
pour tre pris en compte ce critre, tre un citoyen canadien ou un rsident
permanent canadien et tre dj domicili au Qubec. titre dexemple, un
candidat dont le fils citoyen canadien est dj install au Qubec avec son
autre parent se voit attribuer les points au critre Famille au Qubec.
Cependant, si lenfant citoyen canadien ou rsident permanent canadien
accompagne le candidat, ce qui est presque toujours le cas, il sera plutt
valu au facteur Enfants.
- Sont considrs comme frres et surs les demi-frres et demi-surs du
candidat (ou de son conjoint qui laccompagne).
- Les membres de la famille immdiate dun conjoint qui naccompagne pas, et
qui nont pas de lien de parent avec le requrant principal, ne peuvent tre
considrs aux fins dvaluation au critre.
3.3.6 Facteur 6. Caractristiques de lpoux ou conjoint de fait qui accompagne
Le facteur Caractristiques de lpoux ou du conjoint de fait qui accompagne
comprend quatre critres : Niveau de scolarit, Domaine de formation, ge et
Connaissances linguistiques (franais).
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 44
Soulignons que dautres facteurs de la grille de slection des travailleurs

qualifis prennent en compte le conjoint, au mme titre que le candidat, soit :
Sjour et famille au Qubec, Offre demploi valide et Enfants.
3.3.6.1 Critre 6.1 : Niveau de scolarit
Le critre Niveau de scolarit est valu selon les mmes modalits que pour le
requrant principal, sous rserve quil ne sagit pas ici dun critre liminatoire,
(VOIR GPI 3-1, SECTION 3.3.1.1). Les points varient entre 0 et 3 et sont
attribus de la faon suivante :
Aucun
diplme
professionnelles
dtudes
secondaires
gnrales
ou
Diplme dtudes secondaires gnrales sanctionnant 5 ans

dtudes temps plein
Diplme dtudes postsecondaires gnrales sanctionnant 2 ans

dtudes temps plein
Diplme dtudes secondaires professionnelles sanctionnant 4 7

Diplme dtudes postsecondaires techniques sanctionnant 1 an

dtudes temps plein
Diplme dtudes postsecondaires techniques sanctionnant 2 ans

dtudes temps plein
Diplme dtudes postsecondaires techniques sanctionnant 3 ans

dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 1er cycle sanctionnant 1 an

dtudes temps plein

dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 1er cycle sanctionnant 3 ans ou

plus dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 2 cycle sanctionnant 1 an ou

plus dtudes temps plein
Diplme dtudes universitaires de 3e cycle
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 45
3.3.6.2 Critre 6.2 : Domaine de formation

Le critre Domaine de formation est valu selon les mmes modalits que pour
le requrant principal (VOIR GPI 3-1, SECTION 3.3.1.3). Toutefois, les points
attribus ce critre varient entre 0, 2, 3 et 4, sil sagit dun diplme tranger, et
entre 1, 2, 3 et 4, sil sagit dun diplme du Qubec (ou lquivalent).
3.3.6.3 Critre 6.3 : ge
Le critre ge est valu selon les mmes modalits que pour le requrant
principal (VOIR GPI 3-1, SECTION 3.3.3). Toutefois, les points ce critre
varient entre 0 et 3 et sont allous de la faon suivante :
Moins de 18 ans
18 ans 35 ans
36 ans
37 ans
38 ans
39 ans
40 ans
41 ans
42 ans
43 ans ou plus
1
1
0
Le conjoint doit avoir obligatoirement au moins 16 ans au moment du dpt de la

demande dimmigration, en vertu de larticle 1.a.1) du RSRE. Sinon, le conjoint
ne peut accompagner le requrant principal.
3.3.6.4 Critre 6.4 : Franais
Le critre Franais est valu selon les mmes modalits que pour le requrant
principal mais les points ce critre varient entre 0 et 6 (VOIR GPI 3-1,
SECTION 3.3.4.1). Le conjoint peut obtenir un maximum de 6 points au critre
6.4.
3.3.7 Facteur 7. Offre demploi valide
Le facteur Offre demploi valide vise valoriser les dtenteurs dune offre
demploi dun employeur au Qubec, particulirement celle en provenance dune
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 46
rgion autre que la rgion mtropolitaine de Montral (RMM). Ce facteur

comprend deux critres, soit Offre demploi valide dans la RMM et Offre
demploi valide lextrieur de la RMM. Le pointage est donc diffrenci selon
le lieu o lemploi est situ.
La RMM est compose des territoires reprsents par les Confrences rgionales
des lus (CRE) de Montral, de Laval et de Longueuil, tels que dfinis dans la
Loi sur le ministre des Affaires municipales et des Rgions. Pour dterminer si
la ville de provenance de loffre demploi valide est considre comme faisant
partie de la RMM, se rfrer lannexe 4 de ce chapitre (VOIR GPI 3-1,
ANNEXE 4).
Les points sont attribus au candidat, ou son poux ou conjoint de fait
( conjoint ) qui accompagne, qui dtient une offre demploi valide.
Cependant, loffre demploi doit satisfaire aux conditions numres la
SECTION 5.2 de ce chapitre (VOIR GPI 3-1, SECTION 5.2).
3.3.7.1 Critre 7.1 : Offre demploi valide dans la RMM
Le candidat (ou son conjoint qui laccompagne) qui dtient une offre demploi
valide dlivre par un employeur de la rgion mtropolitaine de Montral se
voit attribuer 6 points au critre Offre demploi valide dans la RMM.
3.3.7.2 Critre 7.2 : Offre demploi valide lextrieur de la RMM
Le candidat (ou son conjoint qui laccompagne) qui dtient une offre demploi
valide dlivre par un employeur de lextrieur de la rgion mtropolitaine de
Montral se voit allouer 10 points au critre Offre demploi valide lextrieur
de la RMM.
3.3.8 Facteur 8. Enfants
Le facteur Enfants prend en considration les enfants charge, au sens de
larticle 1.d.1) du RSRE, du candidat ou de son poux ou conjoint de fait
( conjoint ) qui laccompagne.
Les points doivent tre allous au facteur Enfants en fonction de lge au
moment du dpt de la DCS. Aucune mise jour nest faite ltape de
lexamen prliminaire ou de la slection.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 47
Remarque :
- Lenfant charge citoyen canadien est pris en compte ce facteur sil fait
partie de la dmarche dimmigration du candidat. Par exemple, un couple de
ressortissants trangers ayant un enfant n au Qubec (citoyen canadien), qui
dpose une demande dimmigration dans le Programme rgulier de slection
des candidats travailleurs qualifis, peut se voir attribuer les points au facteur
pour cet enfant puisque celui-ci fait partie de la dmarche dimmigration de
ses parents. Il en est de mme pour le couple de travailleurs temporaires au
Qubec qui ont eu un enfant au Qubec; celui-ci permet aussi lobtention de
points au facteur.
3.3.8.1 Critre 8.1 : 12 ans ou moins
Les points attribus ce critre sont de 4 par enfant, jusqu un maximum de 8
(soit le maximum de points accords au facteur Enfants).
3.3.8.2 Critre 8.2 : 13 18 ans
Les points attribus ce critre sont de 2 par enfant, jusqu un maximum de 8
(soit le maximum de points accords au facteur Enfants).
3.3.9 Facteur 9. Capacit dautonomie financire
Le facteur Capacit dautonomie financire permet dallouer 1 point la grille de
slection. Il sagit dun facteur liminatoire. Pour se voir attribuer ce point, le
candidat doit souscrire au Contrat relatif la capacit dautonomie financire
par lequel :
- il dclare quil disposera, pour la dure prvue du contrat, soit trois mois
compter de la date darrive au Canada comme rsident permanent, de
ressources financires au moins gales au montant annuel prvu lannexe C
du RSRE ajust pour trois mois. Le candidat doit inscrire ce montant sur le
contrat partir des indications fournies;
- il sengage subvenir ses besoins essentiels et, le cas chant, ceux des
personnes sa charge qui laccompagnent pendant toute la dure du contrat;
- il reconnat tre inform que ni lui ni les membres de sa famille ne seront
admissibles laide financire de dernier recours durant la priode vise;
- il sengage rembourser au gouvernement du Qubec toute somme que ce
dernier lui accorderait ou accorderait aux membres de sa famille titre de
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 48
prestations daide financire de dernier recours, conformment la

lgislation applicable.
Dans le cas dun candidat dont la demande de rsidence permanente est traite au
Canada (candidat autoris par CIC demander sur place sa rsidence
permanente) :
- il dclare son revenu brut annuel;
- il sengage, pour la dure du contrat, soit trois mois compter de la date de la
dlivrance du certificat de slection du Qubec, subvenir ses besoins
essentiels et, le cas chant, ceux des personnes mentionnes au contrat qui
sont au Canada au moment de la dlivrance du certificat.
Si le candidat ne peut souscrire au Contrat relatif la capacit dautonomie
financire, il ne peut se voir attribuer 1 point au facteur Capacit dautonomie
financire et il est automatiquement refus.
Remarques :
- Deux contrats peuvent sappliquer aux candidats travailleurs qualifis qui
font une demande dimmigration dans le programme rgulier de slection :
-
le Contrat relatif la capacit dautonomie financire Requrant

principal ( lexclusion de laide familial rsidant et de la personne
autorise dposer une demande de rsidence permanente au Canada
pour des considrations humanitaires);
le Contrat relatif la capacit dautonomie financire Aide familial

rsidant et personne autorise dposer une demande de rsidence
permanente au Canada pour des considrations humanitaires.
Dans le cas du premier contrat, la signature des deux conjoints est requise sil
sagit dun candidat travailleur qualifi ayant un conjoint qui laccompagne.
- Au moment de la slection, le fonctionnaire limmigration vrifie que le
Contrat relatif la capacit dautonomie financire comprend le nombre de
personnes incluses dans le projet dimmigration. Au besoin, il fait signer un
nouveau contrat au candidat et lui en transmet une copie.
- Les enfants charge du candidat ou de son conjoint sont pris en compte aux
fins du contrat, y compris lenfant charge citoyen canadien.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 49
- Le montant de lengagement financier indiqu dans le contrat est calcul

partir des barmes financiers en vigueur au moment de la signature du
contrat.
- Le fonctionnaire limmigration doit systmatiquement demander au
candidat de remplir un nouveau contrat lorsquun changement survient dans
sa situation familiale (par exemple, larrive dun nouvel enfant) ou peut le
demander lorsque le traitement de la demande s'chelonne sur plusieurs
annes.
- Il est important que le candidat conserve une copie de son contrat sign.
3.3.10 Facteur 10. Adaptabilit
Le facteur Adaptabilit est valu en entrevue de slection. Aussi, seuls les
candidats rencontrs en entrevue se voient attribuer des points, les autres
nobtenant aucun point ce facteur.
Conformment au RSRE, pour tablir le degr dadaptabilit de celui-ci, le
fonctionnaire l'immigration doit poser des questions lui permettant d'valuer la
prparation du projet dimmigration, ses possibilits dintgration
socioprofessionnelle et ses connaissances du Qubec. Il doit fournir une
apprciation globale du candidat et attribuer les points en consquence, selon les
lments suivants :
- la connaissance du Qubec;
- les dmarches quil
socioconomique;
effectues
pour
faciliter
son
intgration
- ses qualits personnelles au regard de ses activits professionnelles.

Lapprciation des deux premiers lments est axe sur la spcificit du projet
dimmigration du candidat, tandis que lvaluation du troisime lment repose
sur lindividu. Cette dmarche vise encourager les candidats prendre en
charge, ds ltranger, leur intgration socioconomique au Qubec grce une
prparation centre sur le projet dimmigration.
Afin dassurer une apprciation homogne du facteur Adaptabilit, le
fonctionnaire limmigration doit se rfrer aux balises suivantes :
- Relativement lapprciation de la connaissance du Qubec du candidat :
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 50
la connaissance du march du travail (ex : les perspectives demploi

observes dans les diffrentes rgions du Qubec selon la profession
envisage, les conditions qubcoises dexercice de sa profession, le
caractre transfrable de ses comptences professionnelles);
la connaissance du secteur conomique vis;
la connaissance des conditions de vie.
- Relativement lapprciation des dmarches effectues par le candidat pour

faciliter son intgration socioconomique :
-
ses dmarches pour obtenir un emploi au Qubec (ex : envoi dun

curriculum vitae, visites de sites demploi);
ses dmarches pour parfaire ses connaissances linguistiques en franais

ou en anglais;
ses dmarches pour obtenir un permis dexercice sil se destine exercer

une profession rgie au Qubec;
dautres dmarches personnelles visant son intgration (lieu dinstallation

personnel, scolarit des enfants, etc.).
- Relativement lapprciation des qualits personnelles du candidat au regard

de ses activits professionnelles :
-
son habilet mettre en valeur ses acquis et ses ralisations pendant une
entrevue;
sa connaissance des difficults lies au projet dimmigration (financires,

familiales ou professionnelles) et son ralisme lendroit du projet;
sa comprhension des valeurs de la socit qubcoise, la signature de la

Dclaration sur les valeurs communes de la socit qubcoise et son
intention dapprendre le franais, sil ne le parle pas dj.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 51
4.
PROCESSUS
QUALIFI
DE
SLECTION
DU
CANDIDAT
TRAVAILLEUR
4.1
Prsentation de la demande de certificat de slection du Qubec et

ouverture du dossier
4.1.1 Demande de certificat de slection du Qubec (DCS) et autres documents

Un candidat a officiellement dpos une demande lorsquil a prsent au
Ministre une Demande de certificat de slection du Qubec (DCS) dment
remplie, signe aux endroits mentionns, accompagne des documents requis et
quil a dfray les droits exigibles.
La DCS contient des renseignements personnels sur le candidat et doit tre
signe par ce dernier aux parties Dclaration sur les valeurs communes de la
socit qubcoise , Dclaration et, le cas chant, lannexe Dclaration
des poux ou conjoints de fait . Lenfant charge de 18 ans qui accompagne le
requrant, qui nest ni mari ni conjoint de fait, doit signer la Dclaration sur les
valeurs communes la suite du requrant principal.
Le candidat doit veiller ce que les renseignements qui figurent dans sa
demande soient complets et vridiques. Une fois complte, la DCS est toujours
conserve au dossier du candidat. Les personnes suivantes doivent remplir une
DCS :
- le requrant principal;
- lpoux ou le conjoint de fait qui accompagne le requrant principal au
Qubec.
La DCS, les formulaires et la liste des documents joindre la demande sont
disponibles sur le site Immigration-Qubec ou sur le site de chacun des bureaux
dimmigration du Qubec.
Le candidat doit sassurer de remplir et de joindre sa demande tous les
formulaires et documents qui sappliquent sa situation ainsi que le formulaire
Documents soumis lappui de la DCS et le formulaire Contrat relatif la
capacit dautonomie financire dment rempli et sign.
Un candidat qui exerce ou a une formation permettant dexercer une profession
ou un mtier rglement ou la profession denseignant doit aussi remplir et
signer la dclaration qui sapplique sa situation (VOIR SECTION 4.1.2).
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 52
4.1.2 Candidats ou poux ou conjoint de fait exerant une profession ou un mtier

rglements
Les candidats et, le cas chant, leur poux et conjoint de fait ont la
responsabilit de sinformer des conditions dexercice au Qubec du mtier ou
de la profession quils envisagent dexercer. Ils ont galement celle damorcer le
plus rapidement possible les dmarches en vue dobtenir un permis dexercice ou
un certificat de comptences au Qubec, et cela, ds la prsentation de leur
demande dimmigration.
Afin de les aider dans cette dmarche, le MICC rend disponible dans son site
Internet des fiches dinformation gnrales et dautres spcifiques pour chacune
des professions rgies au Qubec. Les modalits de counselling des candidats
travailleurs qualifis sont prsentes au chapitre 6 de la composante 5 (VOIR
GPI 5-6).
Le candidat ou son conjoint qui exerce ou qui a une formation permettant
dexercer au Qubec une profession ou un mtier rglement doit signer et
joindre sa demande une dclaration leffet quil a pris connaissance des
conditions dexercice de son mtier ou de sa profession et quil est au fait des
difficults auxquelles il sera confront.
Les dclarations relatives lexercice dune profession ou dun mtier particulier
sont les suivantes :
- la Dclaration dun candidat ou dune candidate exerant une profession ou
un mtier rglements, dans le cas dun candidat ayant une formation
permettant dexercer une profession rgie par un ordre professionnel ou
menant lexercice dun mtier rglement de la construction ou hors
construction;
- la Dclaration dun mdecin diplm hors du Canada et des tats-Unis, dans
le cas dun candidat ayant une formation menant lexercice de la mdecine
en mdecine familiale (omnipraticien) ou dans une spcialit;
- la Dclaration dun candidat exerant la profession denseignant au
prscolaire, au primaire ou au secondaire ( la formation gnrale), dans le
cas dun candidat ayant une formation correspondante.
Le candidat a la responsabilit de garder une copie des documents quil produit
aux fins de sa demande dimmigration et le fonctionnaire limmigration celle
de sassurer quune copie des documents se trouve dans le dossier du candidat.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 53
Au besoin, il procdera une mise jour des documents au moment de lexamen

prliminaire ou de la slection et en remettra une copie au candidat.
4.1.3 Consentement du parent qui naccompagne pas
Dans les cas o un enfant mineur est inclus dans la DCS de lun de ses parents et
que lautre parent naccompagne pas, le parent qui a prsent une DCS doit
fournir :
- une dclaration du parent non-accompagnant autorisant expressment
limmigration au Qubec de lenfant mineur qui accompagne. Cette
dclaration doit tre signe par le parent non-accompagnateur et authentifie
par un avocat ou un notaire;
OU
- une copie conforme dun jugement de divorce indiquant lattribution
exclusive des droits de garde de lenfant au parent qui veut immigrer au
Qubec. Lorsque ce jugement est rendu dans une langue autre que le franais,
le candidat doit fournir une traduction officielle du jugement.
Il peut sagir de lpoux ou du conjoint actuel du requrant ou de son ex-poux
ou conjoint de fait.
4.1.4 Droits exigibles
Le fonctionnaire limmigration ouvre un dossier informatis dans le systme
SEPTE seulement lorsque les frais exigs sont perus. Les modalits de paiement
des frais exigibles sont prsentes au chapitre 4 de la composante 5 (VOIR GPI
5-4).
4.1.5 Dossiers incomplets
Dans les cas o le dossier du candidat est incomplet, le fonctionnaire transmet
au candidat la lettre prvue cet effet.
Si la Dclaration sur les valeurs communes de la socit qubcoise na pas t
signe et jointe au dossier, le fonctionnaire transmet au candidat une copie
volante de cette Dclaration accompagne dune lettre lui indiquant que cette
Dclaration doit tre dment signe. Les personnes devant signer la DCS doivent
aussi signer la Dclaration sur les valeurs communes de la socit qubcoise.
Pour demander une modification sa demande de certificat de slection ou
celle de son conjoint, le candidat doit remplir et signer le formulaire
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 54
Modification une demande de certificat de slection et le retourner au

ministre, avec les documents ncessaires, dans les 30 jours suivant le
changement.
4.1.6 Candidats ayant fourni un renseignement ou un document faux ou
trompeur
Sur rception de la demande, le fonctionnaire limmigration sassure que le
candidat nest pas frapp par la sanction prvue larticle 3.2.2.1 de la Loi
permettant au ministre de refuser d'examiner la demande de certificat d'une
personne qui a fourni, depuis 5 ans ou moins, un renseignement ou un document
faux ou trompeur relativement une demande faite en vertu de la Loi. cet
gard, voir le chapitre 5 de la composante 5 (VOIR GPI 5-5).
Pour ce faire, le fonctionnaire consulte le registre ministriel de toutes les DCS et
demandes de certificats dacceptation rejetes pour renseignements ou
documents faux ou trompeurs et de tous les CSQ et certificat dacceptation du
Qubec rejets ou annuls pour les mmes motifs. Si tel est le cas, le
fonctionnaire transmet au candidat une lettre et lui retourne son dossier, sans
encaisser les droits exigibles.
Si le candidat nest pas frapp par la sanction prvue larticle 3.2.2.1 de la Loi,
le fonctionnaire limmigration, sur rception de la DCS et du paiement des
droits exigibles, transmet au candidat une lettre qui accuse rception de la
demande et confirme louverture du dossier et la perception des frais exigs.
4.1.7 Candidats viss par le traitement prioritaire
Sur rception de la demande, le fonctionnaire limmigration vrifie sil sagit
dune demande devant tre traite en priorit. Sur ce sujet, voir les rgles lies
la rception des demandes de la catgorie de limmigration conomique dcrites
la partie 1 du GPI 5-5 (Traitement des dossiers : rception et lieu de
prsentation des demandes).
Remarques :
- Le candidat dont le domaine de formation (ou celui du conjoint) est vis par
la Liste des domaines de formation 2013 peut se prvaloir dun traitement
prioritaire ds la rception de sa demande si son diplme a t dlivr au
cours des 5 annes prcdant la demande ou, si le diplme est plus ancien, si
le candidat a exerc une profession relie son diplme pendant au moins
1 an au cours des 5 dernires annes. cet gard, se rfrer aux rgles
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 55
prsentes pour lvaluation du critre Domaine de formation la section

3.3.1.2 du prsent chapitre (VOIR GPI 3-1, SECTION 3.3.1.2).
- Dans les cas o le fonctionnaire limmigration constate quun dossier doit
tre trait en priorit, il inscrit dans SEPTE le code dvnement TP1 :
TRAITEMENT PRIORITAIRE , ce qui fait apparatre la mention de
traitement prioritaire dans le panorama du dossier administratif.
- Dans les cas o lexamen de la demande dmontre quil ny a plus lieu de
traiter un dossier en priorit, le fonctionnaire limmigration inscrit dans
SEPTE le code dvnement TP2 : RETOUR AU TRAITEMENT
RGULIER . Ce changement aura pour effet de faire disparatre la mention
de traitement prioritaire dans le panorama du dossier administratif du
candidat.
- Le fonctionnaire limmigration doit porter une attention trs particulire au
traitement et lanalyse des demandes prsentes par les candidats viss par
une offre demploi valide ou de ceux dont le domaine de formation est vis
par la Liste des domaines de formation 2013 afin de sassurer que toutes les
avenues rglementaires ont t examines pour favoriser leur slection, y
compris lutilisation du pouvoir discrtionnaire de la Ministre, en respectant
les balises tablies cet gard (VOIR GPI 3-5).
- Les demandes traites en priorit sont identifies comme telles dans le champ
Remarques du CSQ. Ce renseignement sinscrit automatiquement partir
du pointage obtenu au facteur Offre demploi valide ou du code du domaine
de formation du requrant principal et du conjoint, selon le cas.
4.2
tape de lexamen prliminaire
4.2.1 Objectifs de lexamen prliminaire

Ltape de lexamen prliminaire a pour fonction de :
-
permettre lidentification de candidats pouvant faire lobjet dune slection

sur dossier, compte tenu des rsultats obtenus cette tape du processus;
dterminer les objectifs de l'entrevue de slection pour les candidats qui, tout
en ayant atteint les seuils de passage de l'examen prliminaire, ne se
qualifient pas une slection sur dossier.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 56
4.2.2 Exigences ltape de lexamen prliminaire

En vertu de larticle 7 du RSRE, la DCS du candidat travailleur qualifi fait
lobjet dun examen prliminaire suivant les facteurs prvus la grille de
slection des candidats de cette sous-catgorie, lexception du facteur
Adaptabilit. cette tape, le pointage est attribu au candidat partir des
renseignements contenus sur la DCS.
Le candidat doit satisfaire aux conditions suivantes pour se qualifier :
- obtenir au moins 2 points au critre Niveau de scolarit du facteur
Formation, cest dire dtenir minimalement un diplme dtudes
secondaires gnrales ou professionnelles (VOIR GPI 3-1, SECTION
3.3.1.1);
- satisfaire au seuil liminatoire demployabilit. Le seuil qui sapplique
cette tape est le suivant :
-
42 points pour un requrant seul;
50 points pour un requrant accompagn de son poux ou conjoint de fait.
Ce seuil sapplique aux facteurs Formation, Exprience, ge, Connaissances

linguistiques, Sjour et famille au Qubec, Offre demploi valide et, le cas
chant, Caractristiques de lpoux ou du conjoint de fait qui accompagne.
- satisfaire au seuil de passage ltape de lexamen prliminaire. Le seuil
qui sapplique cette tape est le suivant :
-
un minimum de 49 points pour un requrant seul;
un minimum de 57 points pour un requrant accompagn de son poux

ou conjoint de fait.
Tous les facteurs sont pris en compte ltape de lexamen prliminaire,

lexception du facteur Adaptabilit.
- obtenir 1 point au facteur Capacit dautonomie financire, cest--dire
avoir dment rempli, sign et joint sa demande le Contrat relatif la
capacit dautonomie financire.
Le conseiller limmigration doit sassurer que le montant inscrit sur le Contrat
relatif lautonomie financire correspond au montant rglementaire prvu
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 57
lannexe C du RSRE. Pour ce faire, il vrifie le montant inscrit sur le contrat en

tenant compte du nombre de personnes comprises dans lunit familiale.
Remarques :
- Deux contrats peuvent sappliquer aux candidats travailleurs qualifis qui
font une demande dimmigration dans le programme rgulier de slection :
-
le Contrat relatif la capacit dautonomie financire Requrant

principal ( lexclusion de laide familial rsidant et de la personne
autorise dposer une demande de rsidence permanente au Canada
pour des considrations humanitaires);
le Contrat relatif la capacit dautonomie financire Aide familial

rsidant et personne autorise dposer une demande de rsidence
permanente au Canada pour des considrations humanitaires.
Dans le cas du premier contrat, la signature des deux conjoints est requise sil
sagit dun candidat travailleur qualifi ayant un conjoint qui laccompagne.
- Si le candidat dmontre ses connaissances linguistiques en franais en
prsentant lappui de sa demande dimmigration, le rsultat dun test
dvaluation dlivr par un des deux organismes reconnus par le Ministre
(VOIR SECTION 3.3.4.1), le fonctionnaire limmigration peut sassurer de
la validit des rsultats en utilisant les moyens de validation mis sa
disposition par les organismes metteurs.
4.2.3 Rsultats ltape de lexamen prliminaire
lissue de l'examen prliminaire, les rsultats possibles sont :
- lacceptation;
- lintention de refus et le refus;
- lintention de rejet et le rejet;
- le suspens.
4.2.3.1 Acceptation
Si le candidat satisfait aux conditions rglementaires, le dossier passe ltape
de la slection; selon la situation qui sapplique ce dernier (VOIR GPI 3-2,
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 58
SECTIONS 4.4.1 et 4.4.2). Pour les candidats dtenteurs dune offre demploi
valide, voir la section 5.5.1.1 de ce chapitre.
4.2.3.2 Intention de refus et refus
Si le candidat ne rpond pas aux conditions rglementaires, une lettre lui est
envoye, accompagne de la fiche dvaluation (FEVAL). Le candidat dispose
dun nombre de jours dtermin suivant la date denvoi pour y rpondre. Si le
candidat donne suite cette lettre et que sa demande doit nanmoins tre refuse,
une lettre lui est transmise, le cas chant, accompagne de la FEVAL. Si le
candidat ne donne pas suite la lettre dintention de refus, sa demande est
refuse lexpiration du dlai prvu, sans autre pravis.
Le code de la formation du requrant principal et de son conjoint doit apparatre
sur la FEVAL du candidat.
Remarques :
- Est dsigne, titre de requrant principal, la personne dont la situation est la
plus avantageuse au regard de lattribution des points prvus au Rglement
sur la pondration, lors de lapprciation dune demande prsente par un
couple. Ainsi, lorsquun candidat accompagn dun poux ou conjoint de fait
ne se qualifie pas lexamen prliminaire, il y lieu de vrifier si lpoux ou
conjoint de fait pourrait ventuellement satisfaire aux seuils de passage. Le
conseiller limmigration examine les chances du conjoint de se qualifier
comme requrant principal et transmet, au besoin, une lettre afin de
complter lvaluation. Si lexamen est concluant, le conseiller ouvre un
nouveau dossier dans le systme informatique et poursuit lvaluation selon
la procdure habituelle. Si le conjoint ne peut se qualifier comme requrant
principal, le conseiller indique sur la FEVAL que cette option a t envisage
mais que le conjoint ne rpond pas aux exigences pour tre slectionn titre
de requrant principal.
- Exceptionnellement, un candidat qui ne satisfait pas aux exigences de
lexamen prliminaire peut tre accept cette tape si le fonctionnaire juge
que la grille ne reflte pas les capacits de ce dernier stablir avec succs
ou quil semble prsenter une situation particulire de dtresse. Les
procdures relatives lutilisation du pouvoir discrtionnaire du ministre
(article 40 du RSRE) sont traites au chapitre 5 de la composante 3 (VOIR
GPI 3-5).
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 59
4.2.3.3 Intention de rejet et rejet

Lorsque le fonctionnaire limmigration a des motifs raisonnables de douter de
lauthenticit des documents ou de la vracit des renseignements prsents
l'appui de la demande d'immigration, il documente la preuve et verse au dossier
dimmigration les renseignements et documents requis.
Si la preuve est suffisante, le fonctionnaire prpare une lettre dans laquelle il
prcise les renseignements ou le document dont la vracit ou lauthenticit na
pas t prouve de manire satisfaisante. Le candidat dispose dun nombre de
jours dtermin, partir de la date de rception de la lettre, pour transmettre ses
observations et tout document permettant de revoir la dcision, sans quoi sa
demande sera rejete. Le rejet de sa demande est confirm par une autre lettre,
signe par le gestionnaire responsable, et une sanction administrative sapplique,
lempchant, en vertu de l'article 3.2.2.1 de la Loi, de dposer une nouvelle
demande au cours des cinq annes subsquentes.
Si le fonctionnaire limmigration estime que la preuve doit tre complte, il
peut convoquer le candidat en entrevue, si celui-ci atteint le seuil de passage
requis.
4.2.3.4 Suspens
Il peut arriver que le fonctionnaire limmigration ne puisse rendre une dcision,
notamment lorsque survient lune ou lautre des situations suivantes :
- les frais exigibles nont pas t pays entirement;
- des renseignements, explications ou documents additionnels sont requis;
- des vrifications supplmentaires sont ncessaires.
Dans ce dernier cas, le fonctionnaire limmigration peut, aprs approbation de
son gestionnaire, demander un examen par le service responsable de
lauthentification des documents soumis ou recourir lexpertise dautres
intervenants.
Dans les cas o le fonctionnaire limmigration doit suspendre le traitement
dune demande, il consigne cet tat davancement dans le systme informatique
et remet au candidat la lettre qui sapplique sa situation.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 60
4.3
tape de la slection
4.3.1 Objectifs ltape de la slection

Ltape de la slection a pour fonction de complter le processus dvaluation
entam ltape de lexamen prliminaire et de dterminer si le candidat est en
mesure de satisfaire au seuil de passage la grille. La dcision ltape de la
slection peut tre prise en entrevue de slection ou sur dossier.
4.3.1.1 Entrevue de slection
En vertu de larticle 8 du RSRE, le candidat travailleur qualifi doit tre
convoqu en entrevue de slection sil satisfait au seuil de passage lexamen
prliminaire sans toutefois satisfaire au seuil de passage en slection (VOIR GPI
5-6, section 1). Pour convoquer un candidat en entrevue, le fonctionnaire
limmigration lui transmet une lettre.
Dans le cas o le candidat est convoqu en entrevue, lanalyse effectue sur les
documents au dossier permet de dterminer les critres qui doivent tre valus
lors de lentrevue de slection. Celle-ci prend donc la forme dune entrevue
cible .
Objectifs des entrevues cibles (VOIR GPI 5-6, section 1)
Suite lacceptation en examen prliminaire, trois cas de figure justifient la
convocation dun candidat travailleur qualifi en entrevue de slection :
1) Pour valuer un ou les deux critres suivants, dont le pointage pourrait
permettre au candidat datteindre le seuil de slection :
le critre dadaptabilit; (VOIR GPI 3-1, section 3.3.10)
le critre des connaissances linguistiques. (VOIR GPI 5-6, section 1)
2) Pour dterminer lauthenticit dun document ou la vracit dune

information. (VOIR GPI 5-6, section 1)
3) Pour appliquer les principes de contrle qualit . (VOIR GPI 5-6, section
1)
Lentrevue de slection cible apporte une valeur ajoute lanalyse dun dossier
car :
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GPI 3-1
Chapitre 1 :
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elle value au minimum un critre pour tablir le rsultat la grille de

slection;
elle rpond un besoin dauthentification;
elle permet lapplication du principe contrle qualit .
Le candidat doit se prsenter lentrevue avec les originaux de tous les

documents requis.
4.3.1.2 Slection sur dossier
La slection sur dossier doit tre privilgie si les deux conditions suivantes sont
remplies:
- il satisfait au seuil de passage en slection ds ltape de lexamen
prliminaire (sans avoir besoin des points au facteur Adaptabilit);
- son dossier est complet et ne requiert aucune vrification supplmentaire
(notamment de ses connaissances linguistiques).
Le fonctionnaire limmigration doit sassurer que le dossier du candidat est
complet afin de favoriser sa slection sur dossier. Cependant, si cela savre
impossible ou si le fonctionnaire estime quil est ncessaire de procder des
vrifications supplmentaires ou dvaluer les connaissances linguistiques en
franais du candidat, il le convoque en entrevue.
Si le candidat prsente, au moment de lentrevue, une attestation mise par un
organisme reconnu par le Ministre pour lvaluation des comptences
linguistiques en franais (VOIR SECTION 3.3.4.1), le fonctionnaire
limmigration peut sassurer de la validit des rsultats et de lauthenticit du
document par les moyens recommands par les organismes metteurs.
Lorsque les documents fournis par le candidat ne sont pas satisfaisants ou quil y
a un doute sur leur authenticit, le fonctionnaire limmigration peut convoquer
le candidat une entrevue ou entamer des dmarches de vrifications
documentaires.
Les candidats slectionns sur dossier et leur poux ou conjoint de fait doivent
tre convoqus une sance dinformation de groupe dans les rgions o celle-ci
est offerte, en particulier les candidats susceptibles dexercer une profession
rgie par un ordre professionnel au Qubec ou par un organisme de
rglementation.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
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4.3.2 Exigences ltape de la slection

Pour tre slectionn, le candidat doit satisfaire au seuil de passage ltape de
la slection. Les seuils de passage qui sappliquent cette tape sont les
suivants :
- 55 points pour un requrant seul;
- 63 points pour un requrant accompagn de son poux ou conjoint de fait.
Remarques :
- Si le candidat dmontre ses connaissances linguistiques en franais en
prsentant lappui de sa demande dimmigration, le rsultat dun test
dvaluation dlivr par un des organismes reconnus par le Ministre (VOIR
SECTION 3.3.4.1.), le fonctionnaire limmigration peut sassurer de la
validit des rsultats en utilisant les moyens de validation mis sa disposition
par les organismes metteurs.
- Le candidat qui, selon ses dclarations, dtient des comptences en franais
lui permettant dtre slectionn sur dossier, mais qui na pas joint les pices
prouvant ses connaissances linguistiques, sera invit passer un test
standardis dmontrant le niveau dclar.
- Tous les facteurs de la grille sont pris en compte cette tape.
4.3.3 Rsultats ltape de la slection
lissue de l'valuation effectue ltape de la slection, les rsultats possibles
sont :
-
lacceptation;
lintention de refus et le refus;
lintention de rejet et le rejet;
le suspens.
4.3.3.1 Acceptation
Si le candidat atteint le seuil de passage et que lauthenticit des documents et la
crdibilit des dclarations sont dmontres, il est accept et son dossier passe
ltape des formalits statutaires dadmission (VOIR GPI 3-1, SECTION 4.5).
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
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Le fonctionnaire limmigration consigne la dcision dacceptation dans le

systme informatique. Il dlivre un CSQ au candidat et chacun des membres de
sa famille qui laccompagnent et garde une copie des CSQ dans le dossier du
candidat. Le chapitre 7 de la composante 5 (VOIR GPI 5-7) prcise les
renseignements apparaissant sur le CSQ.
Remarque :
- Si un poux ou conjoint de fait sajoute la demande du requrant
principal aprs la dlivrance du CSQ mais avant celle du visa, il faudra
refaire lexamen de la demande en utilisant la grille avec poux ou conjoint
de fait et sassurer que le requrant principal se qualifie cette grille. Si tel
nest pas le cas, aucun CSQ ne sera dlivr lpoux ou conjoint de fait et
une demande dannulation du CSQ dlivr au requrant principal sera
formule en se conformant la procdure prvue cette fin (VOIR GPI 5-8).
On informera le Bureau canadien des visas de la situation.
4.3.3.2 Intention de refus et refus
Si le candidat ne satisfait pas aux exigences rglementaires, il ne peut tre
slectionn. lentrevue de slection, le conseiller limmigration fait part au
candidat de la dcision de refus et des principaux motifs sur laquelle celle-ci
repose, et le candidat a la possibilit dapporter des prcisions ou des
complments dinformation relativement ces motifs.
Dans un cas de refus, le conseiller consigne la dcision de refus dans le systme
informatique et y enregistre ses notes dvaluation. Il remet ou transmet au
candidat une lettre accompagne de la FEVAL.
Si le candidat ne satisfait pas aux exigences rglementaires, mais quil pourrait
possiblement y satisfaire en fournissant des documents ou renseignements
additionnels, une lettre lui est remise ou transmise, indiquant les motifs
dintention de refus. Le fonctionnaire peut demander des documents
supplmentaires sil le juge ncessaire aux fins de ltude du dossier. La lettre
dintention de refus doit toujours tre accompagne de la fiche dvaluation
FEVAL.
Si le candidat donne suite cette demande de document dans le dlai prvu,
suivant lenvoi, et que sa demande doit nanmoins tre refuse, une lettre lui est
transmise, accompagne de la fiche dvaluation FEVAL. Sil ne donne pas
suite, sa demande est refuse lexpiration du dlai prvu, sans autre pravis.
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OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
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Remarque :
- Exceptionnellement, un candidat qui ne satisfait pas aux exigences en
slection peut tre accept cette tape si le fonctionnaire juge que la grille
ne reflte pas les capacits de ce dernier stablir avec succs ou quil
semble prsenter une situation particulire de dtresse. Les procdures
relatives lutilisation du pouvoir discrtionnaire du ministre (article 40 du
RSRE) sont traites au chapitre 5 de la composante 3 (VOIR GPI 3-5).
4.3.3.3 Intention de rejet et rejet
Larticle 3.2.1 de la Loi sur limmigration au Qubec permet au Ministre de
rejeter toute demande qui contient une information ou un document faux ou
trompeur. Par ailleurs, larticle 11 du RSRE prvoit que le candidat doit fournir
la preuve de tout fait lappui de sa demande. Larticle 9 du mme rglement
prvoit que le requrant principal doit rpondre aux questions dun fonctionnaire
limmigration et produire le document que ce fonctionnaire limmigration
rclame aux fins dtablir sil rpond aux exigences du Rglement.
En entrevue, le fonctionnaire limmigration examine les documents originaux
et pose des questions au candidat dans le but de dterminer la vracit des
renseignements et lauthenticit des documents. Si le fonctionnaire
limmigration a des doutes sur lauthenticit dun document ou la vracit dun
renseignement, il doit en aviser le candidat et lui offrir lopportunit de fournir
des explications. Sil le juge appropri, il demande au candidat de produire tout
document additionnel ncessaire la prise de dcision.
dfaut de pouvoir dissiper les doutes soulevs, au terme de son analyse de la
candidature en vertu des critres de slection, le fonctionnaire limmigration
informe le candidat de ses doutes et de la possibilit que son dossier soit rejet.
Le fonctionnaire documente la preuve lui permettant de recommander une
intention de rejet, verse au dossier dimmigration les renseignements et
documents requis et achemine une demande de vrification, accompagne du
dossier ou des documents douteux, la DSERCI. Sur rception de lavis de la
DSERCI indiquant que la preuve est concluante, le fonctionnaire prpare une
lettre lintention du candidat. Dans celle-ci il prcise les renseignements ou les
documents dont la vracit ou lauthenticit nont pas t prouves de manire
satisfaisante et lui demande de produire tout document quil estime ncessaire
la prise de dcision.
Le candidat dispose dun nombre de jours dtermin, partir de la date de
rception de la lettre dintention de rejet, pour transmettre ses observations et
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OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 65
tout document permettant de revoir la dcision, sans quoi sa demande sera

rejete. Une fois le dlai prescrit coul, le fonctionnaire rend une dcision de
rejet qui est confirme par la transmission dune lettre, signe par le gestionnaire
responsable. Le cas chant, une sanction administrative sapplique et lempche
de dposer une nouvelle demande au cours des 5 annes subsquentes, en vertu
de l'article 3.2.2.1. de la Loi sur l'immigration au Qubec, et ce, dans tous les
programmes dimmigration.
4.3.3.4 Suspens
Il peut arriver que le fonctionnaire limmigration ne puisse rendre une dcision,
notamment lorsque survient lune ou lautre des situations suivantes :
- les frais exigibles nont pas t pays entirement;
- des renseignements, explications ou documents additionnels sont requis;
- des vrifications supplmentaires sont ncessaires.
Dans ce dernier cas, le fonctionnaire limmigration peut, aprs approbation de
son gestionnaire, demander un examen par le Service de la scurit et des
enqutes (SSE) ou recourir lexpertise dautres intervenants.
Dans les cas o le fonctionnaire limmigration doit suspendre le traitement
dune demande, il consigne cet tat davancement dans le systme informatique
et remet au candidat la lettre qui sapplique sa situation.
4.4
Ajout ou retrait dun conjoint ou dun enfant charge qui accompagne en

cours de processus ou aprs la dlivrance du CSQ
Un requrant peut demander ajouter ou retirer son conjoint de sa demande si
un changement est survenu quant sa situation conjugale (mariage, nouvelle
union de fait, divorce, sparation, dcs, etc.) ou quant la dcision de son
conjoint daccompagner ou non. Le requrant peut galement demander ajouter
un nouvel enfant sa demande. Ces changements peuvent survenir en cours de
processus ou aprs la dlivrance dun CSQ.
Si un candidat signale, avant la dlivrance du CSQ, quun changement est prvu
dans sa situation conjugale, le fonctionnaire limmigration doit en tenir compte.
Dans les limites du possible, il doit accommoder le candidat en suspendant, pour
quelques mois, la dcision rendre dans le dossier ou en retardant la date de
lentrevue.
Mise jour
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GPI 3-1
Chapitre 1 :
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Pour demander une modification sa demande de certificat de slection ou

celle de son conjoint, le candidat doit remplir et signer le formulaire
Modification une demande de certificat de slection et le retourner au
ministre, avec les documents ncessaires, dans les 30 jours suivant le
changement.
4.4.1 Ajout ou retrait en cours de processus (aucune dcision finale na encore t
prise)
Dans les cas o lajout ou le retrait est effectu en cours de processus, le
requrant principal conserve le mme ordre de priorit quauparavant dans le
traitement de son dossier.
4.4.1.1 Ajout dun conjoint
Lorsquun requrant seul demande ajouter un conjoint en cours de processus, le
fonctionnaire limmigration doit :
- faire remplir une DCS par le conjoint (y incluant tous les documents
joindre, dont la Dclaration des poux ou conjoints de fait);
- rclamer le paiement des droits exigibles pour le conjoint (de nouveaux frais
nont pas tre dbourss pour le requrant principal) et un nouveau Contrat
relatif la capacit dautonomie financire;
- effectuer le changement demand dans le dossier administratif;
- imprimer la grille de slection sans conjoint et la verser au dossier avant de
leffacer dans SEPTE;
- ouvrir une grille de slection avec conjoint dans SEPTE;
- procder la rvaluation du dossier (en envisageant au besoin la possibilit
deffectuer un changement de requrant principal);
- rendre la dcision concernant la demande.
4.4.1.2 Retrait dun conjoint
Lorsquun requrant demande retirer son conjoint alors que sa demande est en
cours dvaluation, le fonctionnaire limmigration doit :
- effectuer le changement demand dans le dossier administratif;
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
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- imprimer la grille de slection avec conjoint et la verser au dossier avant de

leffacer dans SEPTE;
- ouvrir une grille de slection sans conjoint dans SEPTE;
- procder la rvaluation du dossier;
- rendre la dcision concernant la demande;
- effectuer le counselling sur les dmarches relatives au regroupement familial,
si pertinent. (VOIR GPI 5-6, SECTION 3.2).
4.4.1.3 Ajout dun nouvel enfant charge
Lorsquun requrant demande ajouter un nouvel enfant charge alors que sa
demande est en cours dvaluation, le fonctionnaire limmigration doit :
- sassurer que les documents demands (acte de naissance, photo et Contrat
relatif la capacit dautonomie financire) et les frais exigibles pour le
nouvel enfant, sont joints la demande;
- effectuer le changement demand dans le dossier administratif du requrant;
- procder la mise jour du pointage la grille de slection (facteur Enfants).
4.4.2 Ajout ou retrait aprs la dlivrance dun CSQ
4.4.2.1 Ajout dun conjoint
Lorsquun conjoint est ajout la demande dun requrant principal aprs la
dlivrance du CSQ, le fonctionnaire limmigration rvalue la demande en
utilisant la grille de slection avec poux ou conjoint de fait et effectue ce
changement dans le dossier informatique du candidat. La demande dajout doit
tre traite rapidement pour ne pas retarder le processus de dlivrance du visa de
rsidence permanente.
Lapplication de la grille de slection avec conjoint peut modifier la dcision
dacceptation prise initialement.
Pour ajouter un conjoint, le fonctionnaire limmigration doit :
- rcuprer loriginal de lancien CSQ du requrant principal (les deux copies
le cas chant) ds la rception de la demande dajout de conjoint;
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 68
- faire remplir une DCS par le conjoint (y incluant tous les documents
joindre, dont la Dclaration des poux ou conjoints de fait);
- faire remplir une nouvelle DCS par le requrant principal afin dactualiser
son dossier (celui-ci na pas fournir de nouveau les pices justificatives dj
transmises) ainsi quun nouveau Contrat relatif la capacit dautonomie
financire;
- rclamer le paiement des droits exigibles pour le conjoint seulement (de
nouveaux frais nont pas tre dbourss pour le requrant principal);
- fermer le dossier du requrant principal pour raison administrative;
- ouvrir un nouveau dossier administratif dans SEPTE et une grille de slection
avec conjoint;
- procder lvaluation du dossier (en envisageant au besoin la possibilit que
le conjoint soit dsign requrant principal);
- rendre une dcision concernant la demande.
Dans le cas o la rvaluation de la demande avec conjoint conduit une
acceptation, le fonctionnaire limmigration doit :
- dlivrer un nouveau CSQ au requrant principal de mme qu son conjoint
et le cas chant chacun des enfants charge qui laccompagnent (les dates
des CSQ doivent tre identiques pour chacune des personnes comprises dans
la demande);
- noter dans lcran CSQ de SEPTE la caducit de lancien CSQ (en
application larticle 15.1d) du RSRE).
Dans le cas o la rvaluation de la demande avec conjoint pourrait conduire
un refus, le fonctionnaire limmigration procde au refus, moins que la
drogation ne soit envisage (exceptionnellement) ou que le requrant dcide de
retirer son conjoint de sa demande et de conserver son CSQ initial.
Un counselling particulier doit tre fait lorsque le requrant voque la possibilit
de retirer son conjoint de sa demande (VOIR GPI 5-6, SECTION 3.6). Ce
counselling doit porter sur :
- les exigences et les dlais relatifs la runification familiale.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 69
4.4.2.2 Retrait dun conjoint

Le requrant qui retire son conjoint de sa demande aprs avoir t slectionn
titre de requrant avec conjoint doit voir sa demande rvalue en fonction de la
grille de slection qui sapplique sa nouvelle situation. Cette rvaluation est
susceptible de modifier la dcision dacceptation prise initialement.
Pour retirer un conjoint dune demande dj accepte par le Qubec, le
fonctionnaire limmigration doit :
- rcuprer loriginal des anciens CSQ (les 2 copies le cas chant);
- fermer le dossier du requrant principal pour raison administrative;
- ouvrir un nouveau dossier administratif dans SEPTE et une grille de slection
sans conjoint;
- procder lvaluation du dossier;
- rendre une dcision.
Si le requrant peut ainsi se qualifier, un nouveau CSQ est dlivr et ceux
antrieurement dlivrs deviennent caducs (le fonctionnaire limmigration doit
noter dans lcran CSQ de SEPTE la caducit de lancien CSQ). Sinon, le
fonctionnaire examine les autres possibilits offertes par le RSRE, dont la
drogation, qui devrait tre utilise de faon exceptionnelle.
Dans les cas o lexamen de la demande sans conjoint conduit un refus, les
CSQ dlivrs antrieurement doivent tre annuls. Si la demande de visa de
rsident permanent avait dj t dpose, le BCV doit en tre rtro-inform.
Dans les cas o un conjoint souhaite poursuivre seul son projet dimmigration, il
doit dposer une nouvelle demande titre de requrant principal et dfrayer les
frais exigibles pour lui-mme et pour lensemble des personnes comprises dans
la nouvelle demande.
4.4.2.3 Ajout dun nouvel enfant charge
Lorsquun candidat demande ajouter un nouvel enfant charge aprs la
dlivrance dun CSQ, le fonctionnaire limmigration doit :
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 70
- sassurer que les documents (acte de naissance, photo, Contrat relatif la

capacit dautonomie financire) et frais exigibles pour le nouvel enfant sont
joints la demande;
- faire signer un nouveau Contrat relatif la capacit dautonomie financire,
si le montant qui est inscrit sur le Contrat est infrieur au montant
rglementaire requis en fonction du nombre de personnes comprises dans
lunit familiale;
- effectuer le changement demand dans le dossier administratif du requrant.
4.5
Formalits statutaires dadmission

Cette tape sapplique tout candidat qui un CSQ a t dlivr. Elle consiste
consigner la dcision du BCV et inscrire les numros de visas, sil y a lieu. Elle
permet de modifier ou de valider le nombre de personnes incluses dans le
dossier.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 71
5.
PROCESSUS DE VALIDATION DUNE OFFRE DEMPLOI
5.1
Gnralits
La prsence du facteur Offre demploi valide dans la grille de slection des
travailleurs qualifis vise faciliter la slection permanente de candidats qui
rpondent ou dont lpoux ou le conjoint de fait rpond un besoin prcis
dun employeur du Qubec, surtout en rgion. Ce facteur vise galement :
- encourager le candidat ltranger amorcer le plus rapidement possible les
dmarches requises afin dobtenir un emploi au Qubec;
- inciter davantage de nouveaux travailleurs admis stablir lextrieur de la
rgion mtropolitaine de Montral (RMM);
- faciliter la slection des candidats se trouvant dj en emploi au Qubec
titre de travailleur temporaire, lorsque leur profil correspond aux besoins du
Qubec.
Le candidat vis par une offre demploi valide (ou par celle de son poux ou
conjoint de fait) se voit allouer des points la grille de slection, plus nombreux
si lemploi offert se trouve lextrieur de la RMM. Sa demande doit tre traite
en priorit, soit avant celle des autres candidats du programme rgulier des
travailleurs qualifis. Les procdures relatives au processus de slection et au
traitement prioritaire des demandes sont prsentes la section 4 du prsent
chapitre (VOIR GPI 3-1, SECTION 4.1.8).
Les exigences qui sappliquent au candidat vis par une offre demploi valide
sont similaires ceux de lensemble des candidats travailleurs qualifis, dont
celle de se qualifier la grille de slection, ce qui permet de sassurer :
- que le candidat vis a un profil tel quil pourra stablir avec succs au
Qubec et contribuer latteinte de ses objectifs conomiques,
dmographiques et linguistiques;
- que ce candidat continuera rpondre aux besoins conomiques du Qubec
moyen et plus long terme, dans le contexte dune conomie en constante
volution.
Le candidat vis ou son conjoint devra galement dmontrer qu'il rpond aux
exigences du poste offert et qu'il satisfait aux conditions d'accs la profession
au sens de la Classification nationale des professions (CNP) ou des exigences qui
sappliquent au Qubec, dont celle de dtenir, si requis, une attestation
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 72
d'admissibilit ou un permis d'exercice d'un organisme de rglementation (ordre

professionnel ou association). Il devra s'engager par crit occuper cet emploi
ds son admission titre de rsident permanent au Canada.
Le fonctionnaire limmigration traite en priorit les DCS dont le requrant
principal ou lpoux ou le conjoint de fait sont viss par une offre demploi
valide. Les procdures relatives au traitement de la demande dun candidat
travailleur qualifi, avec ou sans offre demploi valide, sont prsentes la
section 4 du prsent chapitre (VOIR GPI 3-1, SECTION 4).
5.2
Exigences rglementaires pour la validation dune offre demploi

En vertu de lannexe A du Rglement sur la slection des ressortissants trangers
(RSRE), facteur 7, une offre demploi valide est celle effectue par un
employeur au Qubec au ressortissant tranger ou son poux ou conjoint de fait
qui laccompagne pour un emploi permanent et temps plein qui satisfait, de
plus, aux conditions suivantes :
- lemploi est dun niveau de comptence suprieur D au sens de la CNP et le
travailleur remplit les conditions daccs la profession de mme que les
exigences particulires pour laccs celle-ci au Qubec;
- l'emploi nest pas vis au groupe intermdiaire 647 de la CNP (personnel de
soutien familial et de garderie);
- son embauchage au Qubec entranera vraisemblablement des effets positifs
ou neutres sur le march du travail au Qubec, en fondant lvaluation sur la
cration directe ou le maintien d'emplois, le dveloppement ou le transfert de
comptences ou de connaissances ou la rsorption d'une pnurie de mainduvre dans la profession ou le mtier concern;
- son embauchage au Qubec ne nuit ou n'est susceptible de nuire au rglement
dun conflit de travail qui svit au lieu de travail o s'exercerait l'emploi du
ressortissant tranger, ni l'emploi d'une autre personne concerne par un tel
conflit de travail, ni ne contrevient l'application du Code du travail (L.R.Q.,
c. C-27);
- un employeur qui exploite une entreprise au Qubec depuis au moins 12 mois
sengage par crit rserver cet emploi au ressortissant tranger ou son
conjoint, le cas chant et le ressortissant tranger ou son conjoint, le cas
chant, sengage par crit occuper cet emploi ds son admission au
Canada.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 73
5.3
Dpt de la demande de validation dune offre demploi par un employeur

Aprs stre inform des conditions requises pour embaucher un travailleur
tranger permanent, lemployeur qui souhaite faire valider une offre demploi
doit adresser au Ministre une lettre signifiant son intention dembaucher un
travailleur tranger. Cette lettre, sur papier en-tte de lentreprise vise, doit
prciser le titre de lemploi offert, le nom du candidat et sa date de naissance,
ainsi que le nom et les coordonnes de la personne responsable de l'embauche.
La lettre dintention doit tre adresse la Direction de limmigration
conomique-Qubec (DIEQ) ou au Service dimmigration du Qubec (SIQ)
couvrant le territoire concern.
Sur rception de la lettre dintention dembauche, le fonctionnaire
limmigration transmet lemployeur une lettre de correspondance (PERM 700,
PERM 701 OU PERM 610 dans INTIMM) accompagne du formulaire
Validation demploi permanent et du formulaire Informations complmentaires.
Ces deux derniers formulaires doivent tre retourns au MICC accompagns du
curriculum vitae du candidat vis et, le cas chant, de lautorisation dexercer la
profession ou le mtier rgi de lorganisme de rglementation concern, ainsi que
des documents suivants :
- une preuve lgale de lenregistrement de lentreprise;
- une copie des tats financiers les plus rcents, signs par un comptable;
- une description des tches relies loffre demploi;
- des preuves des dmarches de recrutement ralises.
Le formulaire Validation demploi permanent, dment complt et sign, doit
galement tre accompagn des droits exigibles pour lexamen dune offre
demploi permanente. Pour les modalits de paiement des droits, voir le chapitre
4 de la composante 5 (VOIR GPI 5-4).
la rception de la demande de lemployeur, le fonctionnaire limmigration de
la DIEQ ou du SIQ concern attribue loffre demploi un numro de rfrence
individuel qui correspond au numro de dossier dimmigration du travailleur
tranger vis par loffre demploi, le cas chant. Ce numro doit tre inscrit
dans lespace prvu cette fin, dans le coin droit en haut du formulaire. Le
fonctionnaire indique galement dans la zone rserve ladministration en bas
de page si lemploi offert est situ dans la RMM ou lextrieur de la RMM, en
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 74
cochant la case approprie. La liste des villes et arrondissements faisant partie de

la RMM se trouve lannexe 5 de ce chapitre (VOIR GPI 3-1, ANNEXE 5).
5.4
Examen de la demande de validation dune offre demploi

Lexamen dune demande de validation dune offre demploi au regard des
exigences rglementaires comprend deux tapes :
- lanalyse de loffre demploi;
- lanalyse des comptences du candidat.
5.4.1 Analyse de loffre demploi

Lanalyse de loffre demploi est effectue au Qubec par la DIEQ ou par le SIQ
du territoire concern. Elle porte sur la viabilit de lentreprise et le besoin de
main-duvre dont les exigences et conditions de travail relies loffre
demploi.
5.4.1.1 Viabilit de lentreprise
Le fonctionnaire limmigration sassure que lentreprise est en affaires depuis
plus de 12 mois. Cette vrification est effectue partir de renseignements tels
que la date de fondation, les activits conomiques, les tats financiers, le
nombre demploys, la planification des besoins en main-duvre, etc.
5.4.1.2 Besoin de main-duvre
Le fonctionnaire limmigration examine le besoin en main-duvre en se
fondant sur :
- les perspectives demploi et les indicateurs du march du travail pour le
secteur dactivits conomiques et, sil y a lieu, pour la rgion concerne. Les
services dInformation sur le march du travail (IMT en ligne) et les
conomistes rgionaux dEmploi-Qubec constituent des sources
dinformation cet gard;
- les efforts raisonnables faits par lemployeur pour embaucher ou former des
rsidants du Qubec afin quils exercent cet emploi. Les efforts raisonnables
peuvent tre dmontrs, par exemple, par :
-
Mise jour
laffichage du poste dans lentreprise, sil y a lieu;
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 75
la publication de loffre demploi dans les journaux, dans les revues

spcialises ou dans les mdias lectroniques;
lutilisation des services dEmploi-Qubec ou dune firme de recrutement

de personnel;
la possibilit, court terme, de combler lemploi par un diplm dun

tablissement denseignement situ au Qubec;
de linformation sur le nombre de personnes ayant postul pour le poste

et, le cas chant, les raisons de refus de leur candidature;
- la description du poste combler fournie par lemployeur, soit la description

des tches et des responsabilits, de mme que les exigences et les
qualifications requises en fonction de celles dcrites dans la CNP ou selon les
exigences qui sappliquent au Qubec pour lexercice de la profession ou
mtiers correspondants;
- les conditions de travail et le salaire offert, au regard de la Loi sur les normes
du travail et des conditions en vigueur dans le secteur conomique pour le
type demploi combler;
- lvolution et le roulement de la main-duvre chez lemployeur, y compris,
le cas chant, les immigrants tablis au Qubec, ceux embauchs
prcdemment dans ce programme et les travailleurs temporaires embauchs
dans le cadre des programmes de recrutement de travailleurs temporaires
trangers.
5.4.1.3 Visite de lentreprise
Le cas chant, une visite de lentreprise peut savrer ncessaire pour les motifs
suivants :
- lemployeur fait une premire demande de validation demploi. Cest un
nouvel employeur qui na pas encore de dossier ouvert au MICC;
- des vrifications supplmentaires sont ncessaires, soit au niveau de la
viabilit de lentreprise, soit au niveau de loffre demploi, compte tenu du
secteur dactivits conomiques, de la taille de lentreprise, de la nature du
poste et de la disponibilit de linformation crite ou lectronique concernant
lentreprise.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 76
5.4.2 Analyse des comptences du candidat

Lorsque lvaluation de loffre demploi savre positive, avant de rendre la
dcision finale sur la validation de loffre demploi, le fonctionnaire
limmigration de la DIEQ ou du SIQ concern dtermine si le candidat (ou, le
cas chant, son conjoint) a les comptences requises pour occuper lemploi.
Pour ce faire, il dtermine :
5.5
si le candidat vis a les comptences requises, en comparant les

renseignements contenus dans son CV avec la description de tches de
lemploi, les exigences de lemployeur relativement la formation et
lexprience et les spcifications particulires dcrites par lemployeur
sur le formulaire Validation demploi permanent et le formulaire
Informations complmentaires, la rubrique Informations sur le poste
(suite) .
si le candidat vis remplit les conditions daccs la profession en

comparant les renseignements contenus dans son CV (et les documents
dappui qui laccompagnent) avec les exigences dcrites dans la CNP ou
avec les exigences dexercice de la profession au Qubec. Le cas chant,
il vrifie si le candidat a obtenu lautorisation dexercer la profession ou
le mtier rgi de lorganisme de rglementation concern.
Dcision
la suite de lvaluation de loffre demploi et des comptences du candidat ou
de son conjoint, les dcisions possibles sont lacceptation de la validation de
loffre demploi ou son refus.
5.5.1 Acceptation de la validation de loffre demploi

Le fonctionnaire limmigration de la DIEQ ou du SIQ concern indique son
acceptation de la validation de loffre demploi en cochant la case Accepte
sur le formulaire Validation demploi permanent. Lacceptation dune demande
de validation dune offre demploi est confirme par une lettre lemployeur
(PERM 404 OU PERM 616 dans INTIMM).
Remarques :
- Lorsque la demande de validation de loffre demploi est accepte, le
fonctionnaire de la DIEQ ou du SIQ concern remplit la partie Rserv
ladministration du formulaire Validation demploi permanent et transmet
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 77
au BIQ concern ledit formulaire accompagn dune copie du

formulaire Informations complmentaires, y compris la deuxime page
Informations sur le poste (suite) contenant les rubriques suivantes :
description des tches, formation et exprience, spcifications particulires.
- Ds ce moment, le dossier du candidat doit tre trait en priorit et le
fonctionnaire limmigration du BIQ concern doit consigner dans SEPTE le
code dvnement TP1 : TRAITEMENT PRIORITAIRE . cet gard, se
rfrer la procdure prvue la section 4.1.8 du prsent chapitre (VOIR
GPI 3-1, SECTION 4.1.8).
5.5.1.1 Slection du candidat
Aprs avoir reu le formulaire Validation demploi permanent sign par
lemployeur de la DIEQ ou du SIQ concern, le fonctionnaire limmigration du
BIQ value en priorit le candidat et, le cas chant, son conjoint au regard de
lensemble des facteurs de la grille de slection.
Les procdures relatives lvaluation des facteurs et critres de slection sont
prsentes la section 3 du prsent chapitre (GPI 3-1, SECTION 3). Rappelons
que les points au facteur Offre demploi valide peuvent tre allous au requrant
principal ou au conjoint vis par une offre demploi valide.
Le fonctionnaire du BIQ poursuit le traitement de la demande en faisant signer le
formulaire Validation demploi permanent par le requrant principal ou le
conjoint vis par loffre demploi valide.
Slection sur dossier :
- Dans le cas dune dcision sur dossier, si le candidat atteint le seuil de
passage en slection avec les points pouvant tre accords au facteur Offre
demploi valide, le fonctionnaire du BIQ responsable de lexamen
prliminaire de la demande transmet le formulaire Validation demploi
permanent au candidat afin quil le signe son tour, ce qui a pour but de
confirmer son acceptation de lemploi offert.
- Sur rception du formulaire Validation demploi permanent sign par le
candidat, le fonctionnaire responsable de lexamen prliminaire accorde les
points au facteur Offre demploi valide. Un CSQ est dlivr au requrant
principal ainsi qu chacun des membres de sa famille qui laccompagne. Le
fonctionnaire joint galement la deuxime copie du formulaire Validation
demploi permanent sign par lemployeur et le candidat.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

GPI 3-1
Chapitre 1 :
Page 78
5.5.2 Refus de la validation de loffre demploi

Si la demande de validation de loffre demploi ne satisfait pas aux conditions
rglementaires de validation ou que le candidat na pas les comptences en
regard de loffre demploi, le fonctionnaire transmet lemployeur la lettre de
refus de sa demande de validation de loffre demploi dans laquelle le motif de
refus est indiqu (PERM 452 OU PERM 630 dans INTIMM). Une copie de la
lettre de refus est expdie au BIQ.
Mise jour
OCCTOBRE 2014

Informations D'immigration

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GUIDE DES PROCDURES DIMMIGRATION

GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Les travailleurs qualifis permanents

TABLE DES MATIRES

ASSISES LGALES QUBCOISES ........................................................................ 8

PROGRAMME RGULIER DE SLECTION DES TRAVAILLEURS

GRILLE DE SLECTION DES CANDIDATS TRAVAILLEURS QUALIFIS....15

GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Les travailleurs qualifis permanents

3.3.3 Facteur 3. ge .......................................................................................... 32

PROCESSUS DE SLECTION DU CANDIDAT TRAVAILLEUR QUALIFI ....51

GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Les travailleurs qualifis permanents

4.1.6 Candidats ayant fourni un renseignement ou un document faux ou

GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Les travailleurs qualifis permanents

4.5 Formalits statutaires dadmission ...................................................................... 70

PROCESSUS DE VALIDATION DUNE OFFRE DEMPLOI ............................... 71

GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Les travailleurs qualifis permanents

TABLE DES ANNEXES

LISTE DES DOMAINES DE FORMATION DE 2013

GRILLE SYNTHSE DES FACTEURS ET CRITRES

GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Les travailleurs qualifis permanents

GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Les travailleurs qualifis permanents

ASSISES LGALES QUBCOISES

Assises lgales qubcoises

la Loi sur l'immigration au Qubec (VOIR GPI 5-1);

le Rglement sur la slection des ressortissants trangers (VOIR GPI 5-1);

le Rglement sur la pondration applicable la slection des ressortissants

l'Accord Canada-Qubec relatif l'immigration et l'admission temporaire

1.2.1 Travailleur qualifi

GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Les travailleurs qualifis permanents

1.2.6 Rsidant du Qubec

GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Les travailleurs qualifis permanents

PROGRAMME RGULIER DE SLECTION DES TRAVAILLEURS

GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Les travailleurs qualifis permanents

Prsentation de la Liste des domaines de formation

la section A qui alloue 16 points au requrant principal et 4 points au

la section B qui alloue 12 points au requrant principal et 3 points au

la section C qui alloue 6 points au requrant principal et 2 points au conjoint;

GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Les travailleurs qualifis permanents

la section D qui alloue 2 points au requrant principal et 1 point au conjoint

la section E qui alloue 0 point au requrant principal et au conjoint (seules

La Liste des domaines de formation a t constitue en quatre tapes, soit :

GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Les travailleurs qualifis permanents

rglements, les possibilits daccs de la formation dappoint de courte

16 points, lorsque les perspectives demploi des professions relies sont

12 points, lorsque les perspectives demploi des professions relies sont

6 points, lorsque les perspectives demploi des professions relies sont

0 point (diplmes trangers) ou 2 points (diplmes du Qubec ou assimils),

La liste a t rvise par la Direction de lauthentification, de lvaluation

GUIDE DES PROCDURES D'IMMIGRATION

Les travailleurs qualifis permanents

travail qubcois. Des candidats souhaitant exercer une profession ou un mtier

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