PROPUESTA Formato de Informe de Entregable A Pyme

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
COORDINACION GESTION DEL TALENTO HUMANO

SOLUCIONES PEVAC S.A.S
Insertar [Nombre del Proyecto Formativo aplicado]
PROPUESTA DE MEJORAMIENTO
EN PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
PROCESOS ASESORADOS:
Estructuras cargos y competencias segn direccionamiento estratgico
y normatividad vigente.
Preseleccionar candidatos que cumplan con las polticas y
requerimientos especficos por la organizacin, para vincularlos a la
empresa a nuevos roles de trabajo.
Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad tcnica
legal vigente y las polticas de la organizacin.
TAXIS INNOVATION EXPRESS
EMPRESA DIDCTICA SOLUCIONES PEVAC S.A.S

SENA REGIONAL D.C
26/11/2014

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 1

R
LOGO
PYME ASESORADA
PROPUESTA DE MEJORAMIENTO
EN PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO
APRENDICES ASESORES:
Sandra Patricia Umba Torres
Dayan Catherine Obando Florez
Jeimy Katherine Martnez Garca
INSTRUCTORES ASESORES:
Ginna Paticia Sanches
Nohora Pavejeau Diaz
Shirley Carrillo Diaz
William Orbegozo
EMPRESA DIDCTICA Insertar [NOMBRE EMPRESA DIDACTICA]

SENA REGIONAL D.C
FECHA: dd-mm-aaaa

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 2

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN...................................................................................4
1. JUSTIFICACIN...............................................................................5
2. OBJETIVOS....................................................................................6
2.1 OBJETIVO GENERAL....................................................................................... 6
2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS............................................................................... 6
3. CARACTERIZACIN DE LA ORGANIZACIN.......................................7
MISION................................................................................................................ 7
VISION................................................................................................................. 7
OBJETIVO DE LAS ORGANIZACIN.......................................................................7
POLITICAS EMPRESARIALES................................................................................. 7
VALORES CORPORATIVOS.................................................................................... 7
PRINCIPIOS CORPORATIVOS................................................................................ 7
4. DESARROLLO DEL INFORME DE ASESORA A PYME...........................8
4.1
DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL DE LOS PROCEOS ASESORADOS

8
4.2
NOMBRE DEL PROCESO ASESORADO:.......................................................9
4.1
NOMBRE DEL PROCESO ASESORADO:.....................................................10
4.3
4.4
5. CONCLUSIONES............................................................................13
6. RECOMENDACIONES.....................................................................14
7. BIBLIOGRAFIA..............................................................................15
9. CIBERGRAFIA...............................................................................15

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 3

INTRODUCCIN
Se presenta y seala la importancia, el origen, los objetivos, los alcances, las
limitaciones, la metodologa empleada. El significado que el estudio tiene en el
avance y su aplicacin en el rea investigada
No debe confundirse con el resumen, ni contener un recuento detallado de la teora,
el mtodo o los resultados, como tampoco anticipar las conclusiones y
recomendaciones.
Se titula con la palabra introduccin e mayscula sostenida, centrado a 3 cm. del
borde superior, sin numeracin
El texto se inicia a dos interlneas contra el margen izquierdo
El tipo de letra o fuente es Arial; tamao 12; Interlineado 1,15; Justificado

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 4

1. JUSTIFICACIN
Identificar el problema principal a solucionar.
Identificar las causas que impactaron en el fortalecimiento del problema a solucionar.
Identificar los efectos negativos del problema a solucionar.
Identificar como solucionaremos el problema identificado.

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 5

2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL

Se debe redactar segn la estructura (VERBO+OBJETO+CONDICION)
2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS

Se debe redactar segn la estructura (VERBO+OBJETO+CONDICION)
Debe dar respuesta especifica al cumplimiento del objetivo general
Tener en cuenta las competencias tcnicas, ya que con el desarrollo de las mismas
se construir el entregable y se la dar solucin a una problemtica existente en las
Pymes asesoras.

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 6

3. CARACTERIZACIN DE LA ORGANIZACIN
MISION
VISION
OBJETIVO DE LAS ORGANIZACIN

POLITICAS EMPRESARIALES
VALORES CORPORATIVOS
PRINCIPIOS CORPORATIVOS

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 7

4. DESARROLLO DEL INFORME DE ASESORA A PYME

4.1 DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL DE LOS PROCESOS
ASESORADOS
En este espacio se debe describir el anlisis de los resultados de la aplicacin de
todo instrumentos diagnsticos diseados y aplicados en la Pymes asesoradas.
Se deben redactar las conclusiones ms relevantes de la aplicacin y anlisis de
todos los instrumentos diagnsticos.
Los anlisis de resultado y la redaccin de las conclusiones deben tener una
relacin directa con los procesos asesorados (Competencias tcnicas desarrolladas
en el trimestre)

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 8

4.2 NOMBRE DEL PROCESO ASESORADO: PRESELECCIN

Nombre del Producto: DOCUMENTACIN DEL PROCESO PRESELCCIN.
RESUMEN:
Es una presentacin abreviada y precisa sin opinin personal
del contenido, se resume lo desarrollado en el entregable.
.
Debe ser mximo de 250 palabras, para documentos extensos
como tesis, informes y trabajos de grado no debe exceder de
Manual de
500
palabras,
suficientemente breve para que no ocupe ms de
Funciones COORDINADOR
DE TALENTO
HUMANO.doc
una pgina.
MATRIZ PARA VALORAR
HOJAS DE VIDA
La palabra resumen se escribe en mayscula sostenida

centrada a 3 cm. Del borde superior
Adems debe traer cinco (5) trminos de recuperacin o
palabras claves sobre el trabajo.
El tipo de letra o fuente es Arial; tamao 12; Interlineado 1,15;
Error! Vnculo
Justificado
no vlido.
ABSTRACT:
Se debe traducir el resumen del entregable al idioma Ingles.
NOTA: Solo aplica para los aprendices que estn en los
trimestres 3ro, 4to, 5to y 6to de formacin y que estn
formndose en la competencia Producir textos en Ingles
Palabras clave de Bsqueda:

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 9

4.1 NOMBRE DEL PROCESO ASESORADO: Insertar [debe tener una relacin directa
con la Competencia Tcnica Asesorada]
Nombre del Producto: CODIGO DE ETICA

RESUMEN:
CODIGO DE ETICA
didactico (3).pdf
ABSTRACT:

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 10

4.3 NOMBRE DEL PROCESO ASESORADO: Insertar [debe tener una relacin directa con
la Competencia Tcnica Asesorada]
Nombre del Producto:

RESUMEN:
ABSTRACT:

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 11

1.
2.
3.
4.
4.1
4.2
4.3
4.4
4.4 NOMBRE DEL PROCESO ASESORADO: Insertar [debe tener una relacin directa con
la Competencia Tcnica Asesorada]
Nombre del Producto:

RESUMEN:
Consulta.concepto_
MartinezGarcia.txt.docx
ABSTRACT:

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 12

5. CONCLUSIONES
Conclusiones forman un capitulo independiente, son la respuesta a los objetivos o
propsitos planteados, no numerarlas, se recomienda usar vietas.

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 13

6. RECOMENDACIONES
Recomendaciones son sugerencias o alternativas para modificar, cambiar o incidir
sobre una situacin especfica o problemtica encontrada, van en captulo aparte
despus de las conclusiones, se titula con la palabra recomendaciones en
mayscula fija centrada igual que las conclusiones.

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 14

7. BIBLIOGRAFIA
Bibliografa es la relacin alfabtica de las fuentes documentales consultadas es
obligatoria en todo trabajo de investigacin. Cada referencia bibliogrfica se inicia
contra el margen izquierdo a dos interlineas.
Las referencias bibliogrficas se organizan alfabticamente segn el primer apellido
o de los ttulos cuando no aparece el autor
Se escriben segn el modelo (La entrada principal siempre ser el Autor
ingresndose primero los APELLIDOS en maysculas fijas, nombre con mayscula
inicial. Titulo, ciudad de edicin, Editorial, ao de publicacin y nmero de pginas).
Cuando haya dos o ms referencias de un mismo autor, se ordenan alfabticamente
segn los ttulos, y el autor solo se escribe en la primera fuente. De la segunda en
adelante se sustituye por una lnea de ocho rayas continuas, que no sea la primera
de la pagina
En caso de que se repita el autor y el titulo, las referencias se ordenan
cronolgicamente, escribiendo, en primer lugar, la edicin ms reciente, y se
remplazan estos dos elementos (autor y titulo) por dos lneas de 8 rayas continuas,
conservando la puntuacin
Todas las bibliografas ya sean libros, revistas, seminarios, peridicos la entrada
principal siempre ser el autor, personal, corporativo o institucional y van
organizadas alfabticamente Ej. GARCIA MARQUEZ, Gabriel; DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACION NACIONAL DE ESTADISTICAS (DANE). Y las direcciones
electrnicas al final
8. CIBERGRAFIA

CALLE 138C#152-72
5681234-3
Pg. 15

PROPUESTA Formato de Informe de Entregable A Pyme

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

PROPUESTA Formato de Informe de Entregable A Pyme

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

COORDINACION GESTION DEL TALENTO HUMANO

TAXIS INNOVATION EXPRESS

EMPRESA DIDCTICA SOLUCIONES PEVAC S.A.S

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

EMPRESA DIDCTICA Insertar [NOMBRE EMPRESA DIDACTICA]

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL DE LOS PROCEOS ASESORADOS

NOMBRE DEL PROCESO ASESORADO:.......................................................9

NOMBRE DEL PROCESO ASESORADO:.....................................................10

NOMBRE DEL PROCESO ASESORADO:.....................................................11

NOMBRE DEL PROCESO ASESORADO:.....................................................12

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

2.1 OBJETIVO GENERAL

2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

OBJETIVO DE LAS ORGANIZACIN

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

4. DESARROLLO DEL INFORME DE ASESORA A PYME

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

4.2 NOMBRE DEL PROCESO ASESORADO: PRESELECCIN

La palabra resumen se escribe en mayscula sostenida

Palabras clave de Bsqueda:

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

Nombre del Producto: CODIGO DE ETICA

Palabras clave de Bsqueda:

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

Nombre del Producto:

Palabras clave de Bsqueda:

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

Nombre del Producto:

Palabras clave de Bsqueda:

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

TAXIS INNOVATION EXPRESS

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

TAXIS INNOVATION EXPRESS

You might also like