DERECHOS DE LAS

TRABAJADORAS DEL HOGAR

LEGISLACION ACTUAL
PERU

En esta oportunidad vamos a contestar preguntas que

todas ellas desean hacer, para saber muy bien cuales son
sus derechos.
DR. HUALTER DIAZ LEON. ABOGADO
DR. RODOLFO
ABOGADO

JAVIER

FERNANDEZ

VELASQUEZ

TELEFONO 276 87 60-LITIGIUM ASESORES

CONOCE TUS DERECHOS Y QUE

NADIE TE EXPLOTE

1.- Quienes son trabajadores del hogar?

Quienes realizan labores de aseo, cocina, lavado,
asistencia, cuidado de nios y dems tareas propias
de la conservacin de una residencia o casahabitacin y del desenvolvimiento de la vida de un
hogar. Estas actividades no deben generar lucro o
negocio para el empleador o sus familiares.
Es importante sealar que:
Estn comprendidos en este rgimen los choferes,
jardineros as como las enfermeras tcnicas. En este
ltimo caso, al no tener una regulacin propia y debido
a la naturaleza del servicio que brindan como es el
cuidado de pacientes miembros de un hogar, se
consideran como trabajadores del hogar.
Las que son enfermeras, estn dentro del mismo
gimen?

De tratarse de enfermeras profesionales, stas se

regulan por la Ley N 27669, Ley del Trabajo de la
Enfermera.
Referencias: Artculo 2 de la Ley 27986.
Hay seoras, seoritas, que cuidan ancianos,
enfermos, los asean, dan sus medicinas, aplican
inyecciones. ESAS PERSONAS, SI TIENEN
CERTIFICACION, SI SON TECNICAS ESTAN
COMPRENDIDAS EN OTRA LEY Y GANAN MAS
QUE UNA EMPLEADA DEL HOGAR, POR EL TIPO
DE SERVICIO, QUE PRESTAN.

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MENSUALIDAD
S/.70
SOLES.
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acephanskensel@yahoo.es

2.- Qu servicios no son considerados propios de

los trabajadores del hogar?

Quienes prestan las mismas o similares actividades

que los trabajadores del hogar, cuando son realizadas
para empresas o empleadores que obtienen un lucro
o beneficio econmico con tales actividades. Por
ejemplo, los hoteles, restaurantes, instituciones
sociales o religiosas. Referencias: Artculo 2 de la Ley
27986.
3.- A cunto asciende el monto de la
remuneracin de los trabajadores del hogar?
Ser la sealada por acuerdo libre de las partes, la
misma que puede ser inferior a la remuneracin
mnima vital.
Pero no debe jams nadie aceptar trabajar por menos
de 700 soles mensuales.
Ser trabajadora del hogar, no es ser una esclava.
No es ser menos que nadie. La trabajadora del
hogar tambin tiene familia, hijos, es madre, por

esa razn, debe ser pagada, lo mismo que

cualquier obrero, obrera, actualmente la mayora
exige, para trabajar 700 soles, adems de permiso
para ir a estudiar su primaria, secundaria.

Referencia: Artculo 5 de la Ley 27986.

4.- Est obligado el empleador a proporcionar
alimentacin
al
trabajador
del
hogar?
El empleador se encuentra en la obligacin de
proporcionar alimentacin y/o alojamiento del
trabajador del hogar adecuado al nivel econmico del
empleador. Pero estos no sern considerados como
parte
integrante
de
la
remuneracin.
Referencias: Artculo 5 de la Ley 27986.
La trabajadora, debe comer lo mismo que sus
empleadores, no sobras, no comidas de das
anteriores, porque podra intoxicarse. Hay
empleadoras, que quieren darles cualquier
porquera como alimento. No deben aceptar las
domesticas, malos tratos, porque ellas trabajan
mas que quien las contrata.

Un alimento decente, suficiente, debe ser exigido.

Caso contrario, mejor renunciar e irse a trabajar a
otro lado. No trabaje para gente mezquina.
5.- Cmo debe ser pagada la remuneracin?
Puede ser pagada por periodos mensuales,
quincenales o semanales. Los trabajadores del hogar
debern extender constancia de los pagos que recibe,
la cual servir como prueba del otorgamiento de la
remuneracin.
Referencias: Artculo 2 del Decreto Supremo 0152003-TR.
Antes de empezar a trabajar que su empleador le
haga un contrato a su nombre, indicando su
nmero de DNI, adems de sus nombres y
apellidos completos, cuanto le pagara y debe exigir
que su paga sea quincenal, nunca aceptar seguir
trabajando si no le han pagado completo el mes.
Muchos empleadores, les pagan la mitad y les
obligan a seguir trabajando, a otras les pagan en
puchos, no permita que abusen de ud.
6.- Cul es la formalidad que debe cumplir el
empleador para contratar?

El empleador tiene la opcin de suscribir un contrato

de trabajo por escrito o solamente verbal, salvo en el
caso que se contrate a un trabajador adolescente, en
este caso se observarn las formalidades previstas en
el
Cdigo
de
Nios
y
Adolescentes.
Referencias: Artculo 3 de la Ley 27986.
No acepte trabajar por contrato de palabra, verbal,
luego, no le pagaran o le pagaran lo que les de la
gana. No se deje explotar ud es un ser humano.
7.- El empleador tiene la obligacin de llevar
planillas?
No existe la obligacin de llevar planillas. La prueba
del pago de los derechos laborales le corresponde a la
trabajadora del hogar
Referencias: Artculo 6 de la Ley N 27986
Por eso cada que ud cobre, entregue un recibo por
honorarios. Ud puede antes de contratarse sacar
su Recibo por Honorarios. Nosotros le podemos
ayudar a tramitarlo, es gratuito y muy sencillo:

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8.- Tienen derecho a descanso semanal

remunerado?
S, tienen derecho a veinticuatro horas continuas de
descanso semanal.

UD NO ESTA OBLIGADA POR NINGUN MOTIVO A

TRABAJR EL DIA DE SU DESCANSO.
9.- Cules son los
trabajadores del hogar?

das

feriados

de

los

Tienen derecho al descanso remunerado todos los

das feriados sealados para los trabajadores sujetos
al rgimen laboral de la actividad privada que son los
siguientes: 1 de enero, Jueves y Viernes Santo, 1 de
mayo, 29 de junio, 28 y 29 de julio, 30 de agosto, 8 de
octubre, 1 de noviembre, 8 de diciembre y 25 de
diciembre.
Sin embargo, si existe un acuerdo entre las partes, se
puede compensar el da de descanso trabajado

mediante el pago de una sobretasa equivalente a un

adicional del 50% de remuneracin, adicional a la
remuneracin
de
un
da.
Referencia: Artculo 11 de la Ley N 27986
CADA DIA FERIADO QUE TRABAJES, TE DEBEN
PAGAR ESE DIA DOBLE, NO LO OLVIDES.
10.Cuntos
das
de
vacaciones?
Tienen derecho a un descanso anual remunerado de
quince das luego de un ao continuo de servicios y
sujeto al cumplimiento del rcord siguiente:
Los trabajadores cuya jornada es de 6 das a la
semana, deben haber realizado labor efectiva por lo
menos 260 das y si la jornada es de 5 das a la
semana
por
lo
menos
210
das.
Referencia: Artculo 12 de la Ley 27986 y Art. 6 del
D.S. 015-2003-TR.
TU VACACION ES DE QUINCE DIAS PAGADOS.TE
DEBEN PAGAR MEDIO SUELDO COMPLETO Y TE
VAS DE VIAJE.
11.- Los trabajadores del hogar tienen derecho a
gratificaciones?
S, en Fiestas Patrias y en Navidad. Las gratificaciones
sern pagadas en la primera quincena de julio y
diciembre. El monto asciende al 50% de la
remuneracin
mensual.
Referencia: Artculo 13 de la Ley 27986

SI GANAS S/.700 , LA GRATIFICACION ES DE 350

SOLES, MAS ADICIONALES EN NAVIDAD. ES
DECIR S/. 1050 SOLES. LO MISMO EN FIESTAS
PATRIAS.
12.- Los trabajadores del hogar tienen derecho a
la Compensacin por Tiempo de Servicios?
S. El monto equivale a 15 das de remuneracin por
cada ao de servicios o la parte proporcional de dicha
cantidad
por
la
fraccin
de
un
ao.
Ser pagada directamente por el empleador al
trabajador al terminar la relacin laboral dentro del
plazo de cuarenta y ocho horas o al finalizar cada ao
de servicios con carcter cancelatorio.
Para calcular la CTS deber tomarse en consideracin
la remuneracin mensual percibida en el mes
calendario
anterior
al
del
cese
laboral.
Artculo 9 de Ley 27986 y 9 del Decreto Supremo 0152003-TR.
13.- Qu modalidades de contratacin de un
trabajador
del
hogar
existen?

Existen
dos
modalidades
de
contratacin:
Cama afuera: el trabajador no vive en la casa o
domicilio donde labora.
Cama adentro: el trabajador vive en el domicilio donde
presta servicios.
Referencias: Artculo 14 y 15 de la Ley 27986.
14.- Cul es la jornada de trabajo de los
trabajadores del hogar?
El trabajador no puede laborar ms de 8 horas diarias
y 48 horas semanales en cualquiera de las
modalidades.
Para la determinacin de esta jornada mxima en la
modalidad
cama
adentro
se
tomar en cuenta la suma de los perodos de trabajo
efectivo prestado durante el da y la semana. Es
perodo de trabajo efectivo aquel en el cual el
trabajador se encuentra desempeando las rdenes
impartidas por el empleador.
Referencias: Artculo 15 de la Ley 27986. Artculo 9
del D.S No 015-2003-TR.
15.- En la modalidad cama adentro, el empleador
est
obligado
a
dar
hospedaje?
Cuando el trabajador permanezca en el hogar todo el

tiempo, el empleador deber proporcionarle un

hospedaje adecuado al nivel econmico del centro de
trabajo en el cual presta servicios y alimentacin.
Referencias: Artculo 16 de la Ley 27986.
16.- Los trabajadores del hogar tienen derecho a
la educacin?

Si, adems el empleador debe brindar las facilidades

correspondientes para que se garantice la asistencia
del trabajador al centro de estudios fuera de la jornada
de trabajo.
Referencias: Artculo 17 de la Ley 27986.
17.- Cules son las formas de terminacin del
contrato de trabajo de los trabajadores del hogar?
El contrato de trabajo puede terminar por las
siguientes causas:
Acuerdo
de
las
partes.
Por
muerte
de
una
de
las
partes.
Por
jubilacin
del
trabajador.
Decisin del trabajador (renuncia). En este caso

deber dar un preaviso de quince das, sin embargo, el

empleador puede exonerarlo de este plazo.
Por falta grave
Referencias: Artculo 8 de la Ley 27986.
18.- Puede el empleador por decisin propia
terminar
la
relacin
laboral?
Si por la naturaleza de confianza del trabajo, el
empleador podr separar del empleo sin expresin de
causa dndole un preaviso de quince das o pagndole
una indemnizacin equivalente a la remuneracin total
de quince das si prescindiera de este preaviso.
Referencias: Artculo 7 de la Ley 27986.

19.- Los trabajadores del hogar deben ser

afiliados
al
Seguro
Social
de
Salud?
Si, son considerados afiliados obligatorios del Seguro
Social de Salud siempre que laboren una jornada
mnima de cuatro horas diarias. El pago del seguro del
trabajador corresponde al empleador y el aporte es de
9% de la remuneracin asegurable del trabajador. La
remuneracin mnima que se tendr en cuenta para la
determinacin del aporte es equivalente a la
remuneracin
mnima
vital
(S/.550).
Referencias: Artculo 18 de la Ley 27986 10 del D.S.
N 015-2003-TR

20.- Los trabajadores del hogar deben afiliarse a

los
Sistemas
Pensionarios?
Si, pueden optar por el Sistema Nacional de Pensiones
(ONP) o por el Sistema Privado de Pensiones (AFP).
La remuneracin mnima que se tendr en cuenta
para la determinacin del aporte es equivalente a la
remuneracin
mnima
vital
(S/.550.00).
Referencias: Artculo 18 de la Ley 27986. Artculo 10
del D.S. N 015-2003-TR
21.- Los trabajadores del hogar tienen derecho a
percibir una liquidacin de beneficios sociales al
trmino
de
la
relacin
laboral?
Si, aquella comprende el pago de beneficios sociales
como son la Compensacin por Tiempo de Servicios,
Vacaciones Truncas y Gratificaciones Truncas as
como cualquier otro beneficio social que est
pendiente de pago.
El rcord trunco vacacional ser compensado a razn
de tanto dozavos y treintavos de la remuneracin
como meses y das computables haya laborado. La
gratificacin trunca se determina de manera
proporcional a los meses calendarios completos
laborados en el perodo en el que se produzca el cese.

22.- Mi empleador me puede obligar a usar el

uniforme fuera de la vivienda donde trabajo?
No. Aquel empleador que establece como condicin a
un trabajador del hogar usar uniforme, mandil, delantal
o cualquier otra vestimenta identificatoria o distintivo
identificatorio en espacios o establecimientos pblicos
como parques, playas, restaurantes, hoteles, locales
comerciales, clubes sociales y similares, incurre en un
acto de discriminacin.
La ley tambin seala que los responsables de
establecimientos
pblicos
y
privados
cuyos
mecanismos, regulaciones, servicios o acciones
tengan como finalidad o resultado la constitucin de un
acto discriminatorio contra los trabajadores del hogar.
Referencia: Artculo 1 del D.S. 004-2009 -TR

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